Dokumen tersebut memberikan instruksi untuk mengerjakan soal perilaku organisasi yang terdiri dari pilihan ganda. Di antaranya adalah untuk berdoa sebelum mengerjakan soal, mematikan ponsel, dan memeriksa kembali jawaban setelah selesai. Soal-soalnya meliputi konsep-konsep dasar perilaku organisasi seperti definisi organisasi, kelompok, teori-teori motivasi, dan konflik. [ringkuman selesai]

1. TUGAS
MEMBUAT SOAL PERILAKU ORGANISASI
TUGAS PERILAKU ORGANISASI
AHMAD LISCA ABDILLAH ARDIWINATA
HARIST WIGUNA
RENDY NIECHUAL
RIZKY RAMADHONY
SANDIKA WAHYU
2EA21
S1 Management Ekonomi
Universitas Gunadarma
2012

2. 1. Soal terdiri dari pilihan ganda
2. Berdo’alah terlebih dahulu sebelum mengerjakan soal.
3. Handphone kalian jangan lupa dimatikan atau di-silent mode supaya tidak
mengganggu kenikmatan teman kalian yang sedang ujian
4. Mintalah restu kepada pengawas dan teman-teman sekelas agar berhasil.
5. Jangan tolah-toleh kiri kanan, lirik sana-sini, suit sana suit sini, nanti kalian yang
stres sendiri, kalian sudah dapat latihan soal, kalau masih tidak bisa keterlaluan
namanya.
6. Jika sudah selesai harap check jawaban kalian masing masing, dan jangan lupa
berdoa kembali agar jawaban anda tidak salah, kalau perlu adakan yasinan dan
pengajian (untuk yang islam) agar barokah jawabannya, yang non muslim bisa
melakukannya sesuai ajaran agama masing masing.
Berilah tanda silang (x) pada jawaban yang anda anggap benar pada lembar Jawaban
!!!
1. Apa yang dimaksut dengan prilaku organisasi?
a. Tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok
tertentu.
b. tingkah laku manusia dalam suatu organisasi
c. tingkah laku manusia dalam suatu kelompok
d. tingkah laku manusia dalam suatu kaum
2. Apa yg dimaksut dengan organsasi?
a. tingkah laku manusia dalam suatu kaum
b. tingkah laku manusia dalam suatu organisasi
c. tingkah laku manusia dalam suatu kesatuan
d. kesatuan sosial berarti bahwa unit itu terdiri dari orang atau
sekelompok orang yang berinteraksi satu sama lain.
3. Bidang ilmu yang mempelajari tentang interaksi manusia dalam organisasi
yang meliputi studi secara sistematis tentang perilaku struktur dan proses
dalam organisasi adalah teori menurut?
a. Keith Davis dan John Newstrom
b. Bill Gates
c. Galileo
d. Indriyo Gito Sudarmo dan Nyoman Sudita.

3. 4. Dalam mempelajari perilaku keorganisasian berfokus pada, kecuali?
a. Perilaku (perilaku individu dan organisasi)
b. Prediksi.
c. Struktur (organisasi dan kelompok)
d. Proses (interaksi di antara anggota)
5. Manakah di bawah ini tag bukan teori kebutuhan menuruut MC Clellead?
a. Kebutuhan akan berpartisipasi
b. Kebutuhan akan afilasi
c. Kebutuhan social.
d. Kebutuhan akan keskuasaan
6. Kelompok adalah/
a. Dua individu atau lebih yang berintekrasi yang bergabung untuk
mencapai sasaran.
b. Bidang studi yang menpelajari tentang prilaku individu
c. Satuan social yang di kordinasi secara sadar uyang tersusun dari dua
orang atau lebih untuk mencapai tujuan bersama
d. Suatu sitem kerja yang berlandaskan suatu jaringan tata hubungan
kerjasama sesuai dengan tataaturan dan prosedur yang ditentukan
7. Yang bukan konsekwansi apabila indi vidu mengalami stress?
a. Gejala fisiologis
b. Gejala psikologis
c. Gejala prilaku
d. Gejala Intergrup
8. Yang merupakan unsure dalam organisasi?
a. Institusi,birokrasi,teknologi
b. Institusi,birokrasi,organisasi formal
c. Orang, struktur,teknologi,lingkungan.
d. Orang,birokrasi,organisasi formal
9. Yang bukan organisasi dalam kemasyarakatan adalah?
a. partai
b. Firma.
c. Himpunan
d. Ikatan
10. Organisasi formal adalah?
a. lembaga yang dibentuk pemerintah berdasarkan suatu kebutuhan dan
meningkatnya tariff kehidupan masyarakat diatur oleh undang-undang
b. suatu system kerja yang berlandaskan suatu jaringan tatahubungan
c. unsure-unsur organisai yang lebih lengkap

4. d. organisasi yang menpunyai stuktur/bagan yang mengambarkan
hubungan kerja,kekuasaan,wewenang dan tanggung jawab antara
individu dalam suatu organisasi.
11. Yang bukan cirri-ciri organisasi modern?
a. organisasi bertambah besar
b. Himpunan.
c. semakin cepat pengolahan data
d. unsure-unsur organisasi yang lebih lengkap
12. Sebutkan dua katagori teori motivasi?
a. Teori isi dan teori proses.
b. Teori isi dan teori fisik
c. Teori proses dan teori hikari
d. Teori hikasi dan teori maslow
13. Berikut ini bukan merupakan tahap pengembangan kelompok ialah
a. Pembetukan kelompok
b. Penghargaan
c. Keributan
d. Penormaan
14. Ciri-ciri kelompok social antara lain :
a. Psikoanalisa
b. Pelaksanaan
c. Penundaan
d. Adanya interaksi dan kominikasi
15. Teori dua factor merupakan teori dari
a. ERG
b. Herzberg
c. Organisasi
d. McClelland
16. Yang bukan merupakan Fase dalam tekanan adalah
a. Tahap sinyal
b. Tahap kesendirian
c. Tahap perlawanan
d. Tahap keletihan

5. 17. Menurut wijono dampak konflik masuk ke dampak konflik apa ?
a. Dampak konflik positif
b. Dampak konflik dasar
c. Dampak konflik menengah
d. Dampak konflik tinggi
18. Yang tidak termasuk Sumber-sumber konflik adalah
a. Konflik dalam diri individu
b. Yang berkaitan dengan peran
c. Antar kelompok
d. Goal conflict
19. Berikut ini yang tidak termasuk ciri-ciri kelompok adalah
a. Struktur
b. Masyarakat
c. Situasi hirarki
d. Peran
20. Kelompok yang diciptakan oleh keputusan ialah pengertian dari
a. Kelompok formal
b. Kelompok informal
c. Kepemimpinan
d. Konflik
21. Pengertian perilaku kelompok adalah
a. semua kegiatan yang dilakukan dua atau lebih individu yang berinteraksi
dan saling mempengaruhi dan saling bergantung untuk menghasilkan
prestasi yang positif baik untuk jangka panjang dan pertumbuhan diri.*
b. dua individu atau lebih yang berinteraksi dan
saling bergantung, yang saling bergabung untuk mencapai tujuan tertentu.
c. kelompok yang terdiri dari individuindividu yang melapor langsung
kepada manajer tertentu, atau dengan kata lain kelompok komando adalah
manajer dan semua bawahannya.
d. adalah orang-orang yang secara bersama-sama menyelesaikan tugas.
22. Manakah yang bukan merupakan jenis-jenis konflik
a. Konflik didalam individu
b. Konflik antar individu dalam organisasi yang sama.
c. Konflik antar individu dan kelompok.
d. Manajemen konflik

6. 23. Manakah yang merupakan pengertian dari kelompok informal?
a. kelompok yang tidak terstruktur formal dan tidak ditentukan oleh
oraganisasi, dan terjadi karena respons terhadap kebutuhan akan hubungan
sosial.
b. kelompok kerja bentukan yang didefinisikan oleh struktur oraganisasi
dengan penugasan kerja yang sudah ditentukan.
c. adalah kelompok yang terdiri dari individuindividu yang melapor
langsung kepada manajer tertentu.
d. adalah persekutuan sosial yang sering dikembangkan dari situasi kerja,
ditetapkan bersama-sama karena memiliki satu atau lebih karakteristik
yang sama
24. Manakah yang bukan merupakan teori-teori pembentukan kelompok
a. Teori Kedekatan (Propinquity)
b. Teori Interaksi (George Homans)
c. Teori Keseimbangan (Theodore Newcomb)
d. Metode stimulasi konflik
25. Perilaku berorganisasi meliputi 3 ranah utama komponen. Berikut yg tidak
termasuk dalam komponen tersebut adalah
a. Kognitif.
b. Motorik.
c. Afektif.
d. Psikomotor.
26. Berikut yang bukan fungsi Interpersonal adalah…
a. Untuk mendapatkan respon atau umpan balik
b. Untuk melakukan antisipasi setelah mengevaluasi respon atau umpan
balik
c. Pendekatan secara persuasi.
d. Untuk melakukan modifikasi perilaku orang lain dengan cara persuasi
27. Yang bukan merupakan Ciri-Ciri interpersonal adalah…
a. Pihak yang berkomunikasi mengirim pesan dan menerima pesan
secara spontan
b. Keberhasilan berkomunikasi menjadi tanggung jawab para peserta
komunikasi
c. Kedekatan hubungan pihak-pihak komunikasi akan tercemin pada
jenis-jenis pesan
d. Kebersamaan dalam kelompok dan loyalitasnya.

7. 28. Tujuan komunikasi Interpersonal adalah…
a. Menemukan diri sendiri .
b. Menemukan dunia dalam kehidupan
c. Membentuk dan menjaga hubungan dengan kebencian
d. Mengambil sikap dan tingkah laku.
29. Berikut yang bukan merupakan teori teori pembentukan kelompok adalah…
a. Teori Interaksi (George Homans)
b. Teori Kejauhan.
c. Teori Keseimbangan (Theodore Newcomb)
d. Teori Pertukaran
30. Teori Interaksi (George Homans): berdasarkan pada aktivitas, interaksi dan
sentiment (perasaan atau emosi) yang berhubungan secara langsung.
Ketiganya dapat dijelaskan sebagai berikut. Yang tidak termasuk adalah…
a. Semakin banyak aktivitas seseorang dengan orang lain, semakin
beraneka interaksinya dan semakin kuat tumbuhnya sentiment mereka.
b. Semakin banyak interaksi diantara orang-orang, maka semakin banyak
kemungkinan aktivitas dan sentiment yang ditularkan pada orang lain.
c. Semakin banyak aktivitas dan sentimen yang ditularkan pada orang
lain, dan semakin banyak sentiment orang dipahami oleh orang lain,
maka semakin banyak kemungkinan ditularkannya aktivitas dan
interaksi-interaksi.
d. Semakin banyak interaksi diantara orang-orang, maka semakin sedikit
kemungkinan aktivitas dan sentiment yang ditularkan pada orang lain.
31. Pengertian beberapa jenis kelompok. Berikut yang bukan pengertiannya
adalah…
a. Kelompok : dua individu atau lebih yang berinteraksi dan saling
bergantung, yang saling bergabung untuk mencapai tujuan tertentu.
b. Kelompok Formal : kelompok kerja bentukan yang didefinisikan oleh
struktur oraganisasi dengan penugasan kerja yang sudah ditentukan.
Perilaku-perilaku yang harus ditunjukan di dalam kelompok ini
ditentukan dan diarahkan ke sasaran organisasi.
c. Kelompok Informal : kelompok yang tidak terstruktur formal dan tidak
ditentukan oleh oraganisasi, dan terjadi karena respons terhadap
kebutuhan akan hubungan sosial. Kelebihannya adalah kelompok ini
bisa memenuhi kebutuhan sosial anggotanya yang dapat
mempengaruhi perilaku dan kinerja anggotanya itu.
d. Kelompok Tugas : orang-orang yang secara bersama-sama
menyelesaikan sebuah masalah.
32. Model pengembangan kelompok lima tahap mensifati kelompok sebagai
melewati lima tahap yang jelas,berikut yang bukan termasuk adalah…
a. Tahap penghancuran (destruction).

8. b. Tahap keributan (storming).
c. Tahap penormaan (norming).
d. Tahap Pelaksanaan (performing).
33. Model Alternatif : Untuk Kelompok Temporer dengan Tenggat Kelompok ini
memiliki urutan tindakan (atau bukan tindakan) mereka sendiri yang unik,
seperti:
a. Menentukan tujuan kelompok.
b. Fase inersiai.
c. Fase transparansi.
d. Transisi mengawali perubahan besar.
34. Berikut yang bukan merupakan tipe tipe kepemimpinan adalah…
a. Tipe pemimpin liberalis.
b. Tipe kepemimpinan militeristis.
c. Tipe pemimpin fathernalistis.
d. Tipe kepemimpinan karismatis.
35. Berikut yang tidak termasuk dalam keterlibatan 4 aspek dalam kepemimpinan
adalah…
a. Pengikut (followers)
b. Perbedaan kekuasaan (distribution of powers) antara pemimpin dan
pengikut
c. Penggunaan kekuasaan untuk mempengaruhi (power to influence),
d. Nilai yang dihapus (leadership value).
36. Berikut yang termasuk dalam point penting kepemimpinan adalah…
a. Kepemimpinan melibatkan orang lain/bawahan
b. Kekuasaan antara pemimpin dan bawahan hrs berbeda
c. Pimpinan tidak hanya bisa memerintah saja, tapi harus bisa mencontoh
atau melaksanakannya
d. Kepemimpinan tidak melibatkan orang lain/bawahan.
37. Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh
dua orang atau lebih demi mencapai tujuan bersama .pengertian organisasi ini
di kemukaan oleh?
a. Stoner
b. James D Mooney
c. Chester I Bernard
d. Robert coorner
38. Cara bagaimana pekerjaan dibagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan secara
formal adalah pengertian dari?
a. Konsep organisasi

9. b. Struktur organisasi
c. Tekhnis organisasi
d. Tindakan organisasi
39. Berikut ini adalah yang tidak termasuk kedalam model – model desain
struktur organisasi adalah :
a. Model Mekanistis
b. Model Organik
c. Model Piramid
d. Model Interaksi
40. Mengapa pada ukuran efisiensi wewenang harus seimbang dengan tanggung
jawab yang dibebankan?
a. Agar wewenang dapat dijalan kan sesuai aturan
b. Agar wewenang jadi factor utama dalam menjalankan tugas
c. Agar terdapat satu wewenang dan satu tanggung jawab
d. Agar orang yang diberi wewenang itu tidak semena – mena dalam
menggunakan wewenangnya. Jadi seimbang antara wewenang dan
tanggung jawabnya.
41. Berikut ini alasan yang benar untuk mempelajari organisasi secara formal
adalah ?
a. Agar mendapat banyak pengetahuan mengenai organisasi
b. Untuk menambah jumlah personal sehingga membentuk satu kesatuan
c. Untuk pencapaian tujuan tertentu dan cenderung muncul dalam
situasi dimana orang orang menyadari manfaat organisasi sebagai
suatu jalan terbaik pelaksanaan kegiatan kolektif.
d. Agar eksistensi organisasi diakui oleh hukum dan masyarakat
42. Dalam teori organisasi modern dikemukakan bahwa organisasi merupakan
sistem terbuka, yang dimaksud sistem terbuka adalah?
a. Organisasi yang anggota nya berasal dari berbagai macam kalangan
dan warga Negara yang berbeda
b. Semua system keorganisasian nya merupakan perpaduan dari pendapat
seluruh pakar organisasi.
c. Semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling
ketergantungan yang di dalamnya mengemukakan bahwa
organisasi berkaitan dengan lingkungan yang stabil.
d. Sistem organisasi yang menerima seluruh pendapat tentang organisasi

10. 43. Teori modern organisasi sebagai suatu system terdiri atas beberapa unsur,
Berikut ini yang bukan merupakan unsur dari teori modern organisasi adalah?
a. Manusia
b. Kepentingan
c. Kerjasama
d. Kerangka / kontruksi metal dalam organisasi
44. Apa sebab yang tepat timbulnya organisasi informal?
a. Karena adanya kebutuhan – kebutuhan penting yang bersifat
manusiawi ( human needs ) yang harus dipenuhi dan ternyata tidak
dapat dipenuhi oleh organisasi formal.
b. Karena ingin mencapai tujuan secara praktis dan cepat tanpa melalui
jalur nya.
c. Karena merasa organisasi formal tidak efektif dalam menjalan kan
kegiatan nya
d. Adanya kepentingan individual dalam organisasi.
45. Mengapa manusia cenderung untuk mengatur dan mengorganisasi kegiatan –
kegiatannya?
a. Agar tujuan nya tercapai secara efektif
b. Agar dapat memprediksi resiko atau kendala yang akan di dapat dalam
menjalankan tujuannya
c. Karena manusia memiliki keterbatasan kemampuan yang
menyebabkan manusia tidak dapat mencapai suatu tujuan tanpa
kerjasama.
d. Untuk menerapkan ilmu ke organisasian yang dimiliki dalam diri nya.
46. Kelompok yang dibedakan sesuai posisi di dalam organisasi dan disebut
sebagai alat organisasi untuk mencapai tujuan adalah …
a. kelompok informal
b. komando
c. kelompok tugas
d. kelompok formal
47. Yang dimaksud dengan manajer dalam organisasi adalah …
a. orang yang bertugas memadukan fungsi-fungsi manajemen dengan
unsur-unsur manajemen berdasarkan legalitas
b. orang yang mampu menggerakkan orang-orangnya dalam rangka
mencapai tujuan organisasi

11. c. orang yang menerima tugas menggerakkan orang lain, baik di dalam
maupun di luar organisasi, untuk mencapai tujuan
d. orang yang memiliki kharisma untuk memimpin orang lain menuju
tujuan bersama
48. Suatu teori yang memandang organisasi sebagai proses kerjasama antara
kelompok orang yang tergabung dalam suatu kelompok formal merupakan
pengertian dari...
a. Teori organisasi proses
b. Teori organisasi perilaku
c. Teori organisasi kepemimpinan
d. Teori organisasi fungsi
49. Apa yang dimaksud dengan pengaruh?
a. Kegiatan atau keteladanan yang menunjukan hal baik,yang dilakukan
secara langsung ataupun secara tidak langsung, sehingga
mengakibatkan suatu perubahan perilaku sikap, baik itu individu atau
kelompok.
b. Kegiatan sehari hari
c. Dampak dari kekuatan uang dan politik
d. Efek dari obat obatan
50. Manakah dibawah ini yang tidak termasuk dari Elemen-elemen yang ada
dalam suatu proses mempengaruhi
a. Orang yang mempengaruhi
b. Metode yang digunakan untuk mepengaruhi
c. Orang yang dipengaruhi
d. Obat obatan terlarang
51. Dibawah ini merupakan Metode-metode yang digunakan dalam
mempengaruhi, kecuali...
a. Kekuatan fisik
b. Penggunaan sanksi
c. Keahlian
d. Uang dan makan
52. Kharisma termasuk dalam Metode yang digunakan untuk...
a. Menghubungi
b. Mempengaruhi
c. Mengingat
d. Melupakan

12. 53. Daerah pengaruh mencakup hubungan-hubungan, kecuali...
a. Antar perseorangan
b. Antar jemput
c. Kelompok dengan seseorang
d. Seseorang dengan kelompok
54. Apa yang dimaksud dengan pengambilan keputusan
a. Pemilihan diantara berbagai tersedianya alternatif.
b. Alternatif dari pilihan yang tersedia
c. Pilihan yang ada hanya alternatif
d. Pengobatan alternatif lebih sehat dari pengobatan biasa
55. Pengumpulan dan analisis data yang relevan merupakan konsep-konsep
dalam...
a. Pengambilan keputusan
b. Pengambilan barang
c. Keputusan bersama
d. Pengambilan data
56. Yang termasuk dalam konsep-konsep dalam pengambilan keputusan adalah
a. Pengumpulan data dan analisis yang relevan
b. Pengambilan sampel
c. Pengeditan data
d. Mengunduh berita
57. Manakah dibawah ini yang merupakan definisi komunikasi menurut defenisi
Carl I. Hovland
a. Komunikasi adalah cara orang menyampaikan sesuatu
b. Komunikasi adalah proses yang memungkinkan seseorang
(komunikator) menyampaikan rangsangan (biasanya lambang-lambang
verbal) untuk mengubah perilaku orang lain (komunikan)
c. Komunikasi adalah salah satu jurusan perkuliahan
d. Komunikasi merupakan sarana dalam jaringan pertemanan
58. Komunikasi merupakan sarana untuk mengadakan koordinasi antaraberbagai
subsistem dalam organisasi merupakan definisi...
a. Definisi dari buku
b. Definisi secara umum
c. Definisi secara detail
d. Definisi yang salah

13. 59. Manakah dibawah ini yang tidak termasuk dalam teori-teori pengambilan
keputusan
a. Teori Rasional Komprehensif
b. Teori Ledakan Big Bang
c. Teori Inkremental
d. Teori Pengamatan Terpadu
60. Yang merupakan Teori pengambilan keputusan yang paling dikenal dan
mungkin pula yang banyak diterima oleh kalangan luas ialah
a. Teori Ledakan Big Bang
b. Teori Inkramental
c. Teori Rasional Komprehensif
d. Teori Pengamatan Terpadu

14. LEMBAR JAWABAN
1. A 11. B 21. A 31. D 41. C 51. D
2. D 12. A 22. D 32. A 42. C 52. B
3. D 13. B 23. A 33. D 43. B 53. B
4. B 14. 24. D 34. A 44. A 54. A
5. C 15. B 25. B 35. D 45. C 55. A
6. A 16. B 26. C 36. D 46. D 56. A
7. D 17. A 27. D 37. C 47. A 57. B
8. C 18. C 28. A 38. B 48. A 58. B
9. B 19. B 29. B 39. D 49. A 59. B
10. D 20. A 30. D 40. C 50. D 60. C