SlideShare a Scribd company logo
BERORIENTASI PELAYAN,
AKUNTABEL, DAN KOMPETEN
OLEH:
MAD SOBIRIN, S.A.N., M.M.
DISAMPAIKAN PADA:
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN I
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG TAHUN 2023
SENIN, 17 April 2023
PANDUAN PERILAKU
BERAKHLAK
BERORIENTASI
PELAYANAN
AKUNTABEL KOMPETEN
1. Memahami dan
memenuhi kebutuhan
masyarakat.
2. Ramah, cekatan, solutif,
dan dapat diandalkan.
3. Melakukan perbaikan
tiada henti.
1. Melaksanakan tugas
dengan jujur,
bertanggung jawab,
cermat, disiplin, dan
berintegritas tinggi.
2. Menggunakan kekayaan
dan barang MN secara
bertanggung jawab,
efektif, dan efisien.
3. Tidak menyalahgunakan
kewenangan jabatan.
1. Meningkatkan
kompetensi diri untuk
menjawab tantangan
yang selalu berubah.
2. Membantu orang lain
belajar.
3. Melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik.
Birokrasi dipandang sebagai
sarana untuk melanggengkan
kekuasaan dengan cara
memuaskan pimpinan.
Program dan kegiatan
dilakukan hanya sekedar
untuk melayani kepentingan
pimpinan.
Loyalitas diartikan sebatas menyenangkan pimpinan
atau berusaha memenuhi kebutuhan pimpinan.
1
2
3
POTRET PELAYANAN
PUBLIK DI INDONESIA
4. Pelayanan yang Buruk
5. Korupsi
POTRET PELAYANAN
PUBLIK DI INDONESIA
6. Profesionalisme Kerja
Rendah
POTRET PELAYANAN
PUBLIK DI INDONESIA
7. Struktur Organisasi Gemuk
8. Inefisiensi dan Inefektifitas
9. Ego Sektoral
POTRET PELAYANAN
PUBLIK DI INDONESIA
10. Intervensi Politik
11. Pola Fikir
Feodalisme
POTRET PELAYANAN
PUBLIK DI INDONESIA
Efek Domino dari ASN yang
Tidak Profesional
Efek Domino dari ASN
yang Profesional
Mulai dari diri sendiri
Mulai dari yang kecil
Mulai dari SEKARANG!
Perubahan pola pikir ASN
dan Pejabat Publik dapat
dilakukan dengan
menumbuhkan sikap
mental melayani, yang
dimulai dari:
PERUBAHAN MINDSET ASN
DAN PEJABAT PUBLIK
1
2
3
PENGERTIAN PELAYANAN
PUBLIK
Agus
Dwiyanto
Lembaga
Administrasi
Negara
Semua jenis pelayanan untuk menyediakan
barang/jasa yang dibutuhkan oleh masyarakat yang
memenuhi kriteria yaitu merupakan jenis barang
atau jasa yang memiliki eksternalitas tinggi dan
sangat diperlukan masyarakat serta penyediaannya
terkait dengan upaya mewujudkan tujuan bersama
yang tercantum dalam konstitusi maupun dokumen
perencanaan pemerintah.
Segala bentuk kegiatan pelayanan umum yang
dilaksanakan oleh Instansi Pemerintahan di Pusat
dan Daerah, dan di lingkungan BUMN/BUMD dalam
bentuk barang dan/atau jasa, baik dalam
pemenuhan kebutuhan masyarakat.
PENYELENGGARAAN
PELAYANAN PUBLIK
Unsur penting yang harus ada:
1. ASN sebagai penyelenggara
2. Publik/masyarakat sebagai penerima layanan
3. Kepuasan masyarakat/pelanggan (customer satisfaction)
Masyarakat dalam UU 25/2009 adalah seluruh pihak, baik warga
negara maupun penduduk sebagai orang- perseorangan, kelompok,
maupun badan hukum yang berkedudukan sebagai penerima manfaat
pelayanan publik, baik secara langsung maupun tidak langsung.
Penyelenggara Pelayanan Publik menurut UU 25/2009 tentang
Pelayanan Publik adalah setiap institusi penyelenggara negara,
korporasi, lembaga independen yang dibentuk berdasarkan undang-
undang untuk kegiatan pelayanan publik, dan badan hukum lain yang
dibentuk semata-mata untuk kegiatan pelayanan publik.
Kepuasan pelanggan
merupakan sarana
untuk menghadapi
kompetisi di masa
yang akan datang
Kepuasan pelanggan
merupakan promosi
terbaik
Kepuasan
pelanggan
merupakan aset
terpenting
Kepuasan pelanggan
menjamin pertumbuhan
dan perkembangan
organisasi
Pelanggan makin
kritis dalam memilih
produk atau jasa
Pelanggan puas
akan kembali
(costumer retention)
Pelanggan yang puas
mudah memberikan
referensi
Alasan rasional mengenai
pentingnya pelayanan prima antara
lain adalah :
1 2 3 4 5 6 7
PRINSIP-PRINSIP PELAYANAN
PUBLIK
1
PARTISIPATIF
Pemerintah perlu melibatkan
masyarakat dalam merencanakan,
melaksanakan, dan mengevaluasi
hasilnya.
2
TRANSPARAN
Penyelenggara pelayanan publik
harus menyediakan akses bagi warga
negara untuk mengetahui segala hal
yang terkait dengan pelayanan
publik yang diselenggarakan
tersebut, seperti persyaratan,
prosedur, biaya, dan sejenisnya.
4
TIDAK DISKRIMINATIF
Pelayanan publik yang
diselenggarakan oleh pemerintah
tidak boleh dibedakan antara satu
warga negara dengan warga
negara yang lain.
3
RESPONSIF
Pemerintah wajib mendengar
dan memenuhi tuntutan
kebutuhan warga negaranya
terkait dengan bentuk dan jenis
pelayanan publik yang mereka
butuhkan dan mekanisme
penyelenggaraan layanan, jam
pelayanan, prosedur, dan biaya
penyelenggaraan pelayanan.
PRINSIP-PRINSIP PELAYANAN
PUBLIK
6
EFEKTIF DAN EFISIEN
Penyelenggaraan pelayanan publik
harus mampu mewujudkan tujuan-
tujuan yang hendak dicapainya dan
dilakukan dengan prosedur yang
sederhana, tenaga kerja yang
sedikit, dan biaya yang murah.
7
AKSESIBEL
Pelayanan publik yang
diselenggarakan oleh pemerintah
harus dapat dijangkau oleh warga
negara yang membutuhkan dalam
arti fisik dan non fisik.
8
AKUNTABEL
Penyelenggaraan pelayanan publik
dilakukan dengan menggunakan
fasilitas dan SDM yang dibiayai
oleh warga negara melalui pajak
yang mereka bayar. Olehkarena itu,
penyelenggaraan publik harus dapat
dipertanggungjawabkan.
9
BERKEADILAN
Salah satu tujuan yang penting
adalah melindungi warga negara
dari praktik buruk yang dilakukan
oleh warga negara yang lain.
5
MUDAH DAN MURAH
Mudah artinya berbagai
persyaratan yang dibutuhkan
tersebut masuk akal dan mudah
untuk dipenuhi. Murah dalam arti
biaya yang dibutuhkan oleh
masyarakat untuk mendapatkan
layanan tersebut terjangkau oleh
seluruh warga negara.
Menerapkan
Standar Pelayanan
dan Maklumat
Pelayanan
Melaksanakan
Survei Kepuasan
Masyarakat, minimal
1 tahun sekali
Pengelolaan
pengaduan
masyarakat
Menyediakan sarana
dan prasarana
pelayanan
Pengembangan
Inovasi
Replikasi Best
Practice
Perbaikan
Berkelanjutan
STRATEGI PENINGKATAN PELAYANAN
PRIMA
1 2 3 4 5 6 7
Menyapa dan
memberi salam
Mendengar
dengan sabar
dan aktif
Ramah dan
senyum
Cepat dan
tepat waktu
Mengucapkan
terima kasih
Dan
lain-lain
Mengingat nama
pelanggan
Perlakukan
pelanggan
dengan baik
Penampilan
yang rapih
CONTOH PERILAKU
PELAYANAN PRIMA
1
2
Penyusunan standar
pelayanan dan maklumat
pelayanan
Penyusunan
kebijakan
Keterlibatan
Masyarakat Dalam
Peningkatan Pelayanan
Prima, antara lain:
Pelaksanaan survey
kepuasan masyarakat
4
Penyampaian dan
pengelolaan pengaduan
pelayanan publik
3
KETERLIBATAN MASYARAKAT
DALAM PENINGKATAN
PELAYANAN PRIMA
Nilai Dasar ASN (salah satunya Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, dan Kompeten) bertujuan agar
menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan
menciptakan budaya kerja yang mendukung
tercapainya kinerja terbaik. Keberhasilan
implementasi Nilai Dasar ASN apabila telah
terinternalisasi dan teraktualisasi dalam perilaku
pegawai ASN, khususnya dalam memberikan
pelayanan kepada masyarakat.
Kantor: Jl. Kramat Raya No. 132, Jakarta Pusat
Telp/Fax: (021) 3923445 / 3924628
Website: http://litbang.kemendagri.go.id
SEKIAN
TERIMAKASIH

More Related Content

Similar to PPT - Berorientasi Pelayanan Latsar CPNS

Slide-AKT-301-07-02-2017-konsep-pelayanan-publik (3).ppt
Slide-AKT-301-07-02-2017-konsep-pelayanan-publik (3).pptSlide-AKT-301-07-02-2017-konsep-pelayanan-publik (3).ppt
Slide-AKT-301-07-02-2017-konsep-pelayanan-publik (3).ppt
pikipardede1
 
Pelayanan Publik Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI Tahun 2024
Pelayanan Publik Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI Tahun 2024Pelayanan Publik Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI Tahun 2024
Pelayanan Publik Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI Tahun 2024
FahreziAchmad
 
276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms
276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms
276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms
Erna Zulkifli
 
Presentasi Proposal IKM Provinsi Banten 2020 06102020 (1).pptx
Presentasi Proposal IKM Provinsi Banten 2020 06102020 (1).pptxPresentasi Proposal IKM Provinsi Banten 2020 06102020 (1).pptx
Presentasi Proposal IKM Provinsi Banten 2020 06102020 (1).pptx
HanifGhiyatsRamadhan
 
pembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembe...
pembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembe...pembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembe...
pembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembe...
novitasariririn
 

Similar to PPT - Berorientasi Pelayanan Latsar CPNS (20)

Slide-AKT-301-07-02-2017-konsep-pelayanan-publik (3).ppt
Slide-AKT-301-07-02-2017-konsep-pelayanan-publik (3).pptSlide-AKT-301-07-02-2017-konsep-pelayanan-publik (3).ppt
Slide-AKT-301-07-02-2017-konsep-pelayanan-publik (3).ppt
 
Tugas 30-9 AG 3 2. Pelayanan Publik.pptx
Tugas 30-9 AG 3 2. Pelayanan Publik.pptxTugas 30-9 AG 3 2. Pelayanan Publik.pptx
Tugas 30-9 AG 3 2. Pelayanan Publik.pptx
 
Pelayanan publik
Pelayanan publikPelayanan publik
Pelayanan publik
 
Pelayanan publik-yang-berorientasi-pelanggan
Pelayanan publik-yang-berorientasi-pelangganPelayanan publik-yang-berorientasi-pelanggan
Pelayanan publik-yang-berorientasi-pelanggan
 
Berorientasi pelayanan-1.pptx
Berorientasi pelayanan-1.pptxBerorientasi pelayanan-1.pptx
Berorientasi pelayanan-1.pptx
 
Pelayanan Prima.ppt
Pelayanan Prima.pptPelayanan Prima.ppt
Pelayanan Prima.ppt
 
Etika Pelayanan Publik
Etika Pelayanan Publik Etika Pelayanan Publik
Etika Pelayanan Publik
 
Bahan Paparan Asdep PS2K_Pelayanan Prima KLHK_13052024.pptx
Bahan Paparan Asdep PS2K_Pelayanan Prima KLHK_13052024.pptxBahan Paparan Asdep PS2K_Pelayanan Prima KLHK_13052024.pptx
Bahan Paparan Asdep PS2K_Pelayanan Prima KLHK_13052024.pptx
 
Pelayanan Publik Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI Tahun 2024
Pelayanan Publik Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI Tahun 2024Pelayanan Publik Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI Tahun 2024
Pelayanan Publik Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI Tahun 2024
 
MANAJEMEN PELAYANAN SOSIAL BAGI MASYARAKAT
MANAJEMEN PELAYANAN SOSIAL BAGI MASYARAKATMANAJEMEN PELAYANAN SOSIAL BAGI MASYARAKAT
MANAJEMEN PELAYANAN SOSIAL BAGI MASYARAKAT
 
Berorientasi Pelayanan dan Akuntabel
Berorientasi Pelayanan dan AkuntabelBerorientasi Pelayanan dan Akuntabel
Berorientasi Pelayanan dan Akuntabel
 
Pelayanan Publik.pptx
Pelayanan Publik.pptxPelayanan Publik.pptx
Pelayanan Publik.pptx
 
Pelayanan Publik.pptx
Pelayanan Publik.pptxPelayanan Publik.pptx
Pelayanan Publik.pptx
 
Aksi perubahan v vii
Aksi perubahan v viiAksi perubahan v vii
Aksi perubahan v vii
 
276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms
276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms
276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms
 
04 okt, sambutan pembukaan sosialisasi pp 94 tahun 2021 tentang disiplin pns
04 okt, sambutan pembukaan sosialisasi pp 94 tahun 2021 tentang disiplin pns04 okt, sambutan pembukaan sosialisasi pp 94 tahun 2021 tentang disiplin pns
04 okt, sambutan pembukaan sosialisasi pp 94 tahun 2021 tentang disiplin pns
 
Presentasi Proposal IKM Provinsi Banten 2020 06102020 (1).pptx
Presentasi Proposal IKM Provinsi Banten 2020 06102020 (1).pptxPresentasi Proposal IKM Provinsi Banten 2020 06102020 (1).pptx
Presentasi Proposal IKM Provinsi Banten 2020 06102020 (1).pptx
 
pembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembe...
pembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembe...pembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembe...
pembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembelajaranpembe...
 
Pola pikir asn1
Pola pikir asn1Pola pikir asn1
Pola pikir asn1
 
MANAJEMEN PELAYANAN PUBLIK.pptx
MANAJEMEN PELAYANAN PUBLIK.pptxMANAJEMEN PELAYANAN PUBLIK.pptx
MANAJEMEN PELAYANAN PUBLIK.pptx
 

More from Sobirin15

More from Sobirin15 (12)

Bahan Tayang Mapel Smart ASN Latsar CPNS
Bahan Tayang Mapel Smart ASN Latsar CPNSBahan Tayang Mapel Smart ASN Latsar CPNS
Bahan Tayang Mapel Smart ASN Latsar CPNS
 
PPT - Mata Pelatihan Manajemen ASN Latsar CPNS
PPT - Mata Pelatihan Manajemen ASN Latsar CPNSPPT - Mata Pelatihan Manajemen ASN Latsar CPNS
PPT - Mata Pelatihan Manajemen ASN Latsar CPNS
 
PPT - Mata Pelatihan Harmonis Latsar CPNS
PPT - Mata Pelatihan Harmonis Latsar CPNSPPT - Mata Pelatihan Harmonis Latsar CPNS
PPT - Mata Pelatihan Harmonis Latsar CPNS
 
BT Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten.pdf
BT Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten.pdfBT Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten.pdf
BT Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten.pdf
 
PPT - Mapel Wawasan Kebangsaan Latsar CPNS
PPT - Mapel Wawasan Kebangsaan Latsar CPNSPPT - Mapel Wawasan Kebangsaan Latsar CPNS
PPT - Mapel Wawasan Kebangsaan Latsar CPNS
 
PPT - Analisis Isu Kontemporer Lansar CPNS
PPT - Analisis Isu Kontemporer Lansar CPNSPPT - Analisis Isu Kontemporer Lansar CPNS
PPT - Analisis Isu Kontemporer Lansar CPNS
 
Konsep Dasar - Manajemen Berbasis Sekolah
Konsep Dasar - Manajemen Berbasis SekolahKonsep Dasar - Manajemen Berbasis Sekolah
Konsep Dasar - Manajemen Berbasis Sekolah
 
Konsep Dasar dan Pengertian Inovasi.pptx
Konsep Dasar dan Pengertian Inovasi.pptxKonsep Dasar dan Pengertian Inovasi.pptx
Konsep Dasar dan Pengertian Inovasi.pptx
 
RPBMP-RP Mata Pelatihan e-Kinerja PNS.pdf
RPBMP-RP Mata Pelatihan e-Kinerja PNS.pdfRPBMP-RP Mata Pelatihan e-Kinerja PNS.pdf
RPBMP-RP Mata Pelatihan e-Kinerja PNS.pdf
 
Tugas Matkul DOLPI - Mad Sobirin.docx
Tugas Matkul DOLPI - Mad Sobirin.docxTugas Matkul DOLPI - Mad Sobirin.docx
Tugas Matkul DOLPI - Mad Sobirin.docx
 
RANCANG_BANGUN_PEMBELAJARAN_MATA_DIKLAT_GBPP.pdf
RANCANG_BANGUN_PEMBELAJARAN_MATA_DIKLAT_GBPP.pdfRANCANG_BANGUN_PEMBELAJARAN_MATA_DIKLAT_GBPP.pdf
RANCANG_BANGUN_PEMBELAJARAN_MATA_DIKLAT_GBPP.pdf
 
BT Tugas 1 Studi Islam.pptx
BT Tugas 1 Studi Islam.pptxBT Tugas 1 Studi Islam.pptx
BT Tugas 1 Studi Islam.pptx
 

Recently uploaded

MOTIVASI PRILAKU MANUSIA DALAM BERTINDAK.docx
MOTIVASI PRILAKU MANUSIA DALAM BERTINDAK.docxMOTIVASI PRILAKU MANUSIA DALAM BERTINDAK.docx
MOTIVASI PRILAKU MANUSIA DALAM BERTINDAK.docx
sukman241
 
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
muhammadyudiyanto55
 
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
Hernowo Subiantoro
 
noun clause powerpointnoun clause powerpoint
noun clause powerpointnoun clause powerpointnoun clause powerpointnoun clause powerpoint
noun clause powerpointnoun clause powerpoint
akunoppoa31rhn
 

Recently uploaded (20)

Konflik dan Negosiasi dalam perilaku organisai
Konflik dan Negosiasi dalam perilaku organisaiKonflik dan Negosiasi dalam perilaku organisai
Konflik dan Negosiasi dalam perilaku organisai
 
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptxPPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
 
Solusi dan Strategi ATHG yang di hadapi Indonesia (Kelas 11).pptx
Solusi dan Strategi ATHG yang di hadapi Indonesia (Kelas 11).pptxSolusi dan Strategi ATHG yang di hadapi Indonesia (Kelas 11).pptx
Solusi dan Strategi ATHG yang di hadapi Indonesia (Kelas 11).pptx
 
Repi jayanti_2021 B_Analsis Kritis Jurnal
Repi jayanti_2021 B_Analsis Kritis JurnalRepi jayanti_2021 B_Analsis Kritis Jurnal
Repi jayanti_2021 B_Analsis Kritis Jurnal
 
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
 
perumusan visi, misi dan tujuan sekolah.ppt
perumusan visi, misi dan tujuan sekolah.pptperumusan visi, misi dan tujuan sekolah.ppt
perumusan visi, misi dan tujuan sekolah.ppt
 
MOTIVASI PRILAKU MANUSIA DALAM BERTINDAK.docx
MOTIVASI PRILAKU MANUSIA DALAM BERTINDAK.docxMOTIVASI PRILAKU MANUSIA DALAM BERTINDAK.docx
MOTIVASI PRILAKU MANUSIA DALAM BERTINDAK.docx
 
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
 
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
 
1. Standar Operasional Prosedur PPDB Pada paud
1. Standar Operasional Prosedur PPDB Pada paud1. Standar Operasional Prosedur PPDB Pada paud
1. Standar Operasional Prosedur PPDB Pada paud
 
Najwa Qarina_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Najwa Qarina_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdfNajwa Qarina_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Najwa Qarina_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
 
AKSI NYATA PENYEBARAN PEMAHAMAN MERDEKA BELAJAR
AKSI NYATA PENYEBARAN PEMAHAMAN MERDEKA BELAJARAKSI NYATA PENYEBARAN PEMAHAMAN MERDEKA BELAJAR
AKSI NYATA PENYEBARAN PEMAHAMAN MERDEKA BELAJAR
 
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 2 KURIKULUM MERDEKAMODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA
 
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
 
noun clause powerpointnoun clause powerpoint
noun clause powerpointnoun clause powerpointnoun clause powerpointnoun clause powerpoint
noun clause powerpointnoun clause powerpoint
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
Naufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Naufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdfNaufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Naufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
 
Lidia_Lidia_2021B_Analisis Kritis Jurnal
Lidia_Lidia_2021B_Analisis Kritis JurnalLidia_Lidia_2021B_Analisis Kritis Jurnal
Lidia_Lidia_2021B_Analisis Kritis Jurnal
 
Sosialisme Kapitalis Karl Marx (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
Sosialisme Kapitalis Karl Marx (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)Sosialisme Kapitalis Karl Marx (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
Sosialisme Kapitalis Karl Marx (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
 
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptxBUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
 

PPT - Berorientasi Pelayanan Latsar CPNS

  • 1. BERORIENTASI PELAYAN, AKUNTABEL, DAN KOMPETEN OLEH: MAD SOBIRIN, S.A.N., M.M. DISAMPAIKAN PADA: PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN I DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG TAHUN 2023 SENIN, 17 April 2023
  • 2.
  • 3. PANDUAN PERILAKU BERAKHLAK BERORIENTASI PELAYANAN AKUNTABEL KOMPETEN 1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat. 2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan. 3. Melakukan perbaikan tiada henti. 1. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi. 2. Menggunakan kekayaan dan barang MN secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien. 3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan. 1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah. 2. Membantu orang lain belajar. 3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
  • 4. Birokrasi dipandang sebagai sarana untuk melanggengkan kekuasaan dengan cara memuaskan pimpinan. Program dan kegiatan dilakukan hanya sekedar untuk melayani kepentingan pimpinan. Loyalitas diartikan sebatas menyenangkan pimpinan atau berusaha memenuhi kebutuhan pimpinan. 1 2 3 POTRET PELAYANAN PUBLIK DI INDONESIA
  • 5. 4. Pelayanan yang Buruk 5. Korupsi POTRET PELAYANAN PUBLIK DI INDONESIA
  • 6. 6. Profesionalisme Kerja Rendah POTRET PELAYANAN PUBLIK DI INDONESIA 7. Struktur Organisasi Gemuk
  • 7. 8. Inefisiensi dan Inefektifitas 9. Ego Sektoral POTRET PELAYANAN PUBLIK DI INDONESIA
  • 8. 10. Intervensi Politik 11. Pola Fikir Feodalisme POTRET PELAYANAN PUBLIK DI INDONESIA
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Efek Domino dari ASN yang Tidak Profesional
  • 15.
  • 16. Efek Domino dari ASN yang Profesional
  • 17. Mulai dari diri sendiri Mulai dari yang kecil Mulai dari SEKARANG! Perubahan pola pikir ASN dan Pejabat Publik dapat dilakukan dengan menumbuhkan sikap mental melayani, yang dimulai dari: PERUBAHAN MINDSET ASN DAN PEJABAT PUBLIK 1 2 3
  • 18. PENGERTIAN PELAYANAN PUBLIK Agus Dwiyanto Lembaga Administrasi Negara Semua jenis pelayanan untuk menyediakan barang/jasa yang dibutuhkan oleh masyarakat yang memenuhi kriteria yaitu merupakan jenis barang atau jasa yang memiliki eksternalitas tinggi dan sangat diperlukan masyarakat serta penyediaannya terkait dengan upaya mewujudkan tujuan bersama yang tercantum dalam konstitusi maupun dokumen perencanaan pemerintah. Segala bentuk kegiatan pelayanan umum yang dilaksanakan oleh Instansi Pemerintahan di Pusat dan Daerah, dan di lingkungan BUMN/BUMD dalam bentuk barang dan/atau jasa, baik dalam pemenuhan kebutuhan masyarakat.
  • 19. PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK Unsur penting yang harus ada: 1. ASN sebagai penyelenggara 2. Publik/masyarakat sebagai penerima layanan 3. Kepuasan masyarakat/pelanggan (customer satisfaction) Masyarakat dalam UU 25/2009 adalah seluruh pihak, baik warga negara maupun penduduk sebagai orang- perseorangan, kelompok, maupun badan hukum yang berkedudukan sebagai penerima manfaat pelayanan publik, baik secara langsung maupun tidak langsung. Penyelenggara Pelayanan Publik menurut UU 25/2009 tentang Pelayanan Publik adalah setiap institusi penyelenggara negara, korporasi, lembaga independen yang dibentuk berdasarkan undang- undang untuk kegiatan pelayanan publik, dan badan hukum lain yang dibentuk semata-mata untuk kegiatan pelayanan publik.
  • 20. Kepuasan pelanggan merupakan sarana untuk menghadapi kompetisi di masa yang akan datang Kepuasan pelanggan merupakan promosi terbaik Kepuasan pelanggan merupakan aset terpenting Kepuasan pelanggan menjamin pertumbuhan dan perkembangan organisasi Pelanggan makin kritis dalam memilih produk atau jasa Pelanggan puas akan kembali (costumer retention) Pelanggan yang puas mudah memberikan referensi Alasan rasional mengenai pentingnya pelayanan prima antara lain adalah : 1 2 3 4 5 6 7
  • 21. PRINSIP-PRINSIP PELAYANAN PUBLIK 1 PARTISIPATIF Pemerintah perlu melibatkan masyarakat dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi hasilnya. 2 TRANSPARAN Penyelenggara pelayanan publik harus menyediakan akses bagi warga negara untuk mengetahui segala hal yang terkait dengan pelayanan publik yang diselenggarakan tersebut, seperti persyaratan, prosedur, biaya, dan sejenisnya. 4 TIDAK DISKRIMINATIF Pelayanan publik yang diselenggarakan oleh pemerintah tidak boleh dibedakan antara satu warga negara dengan warga negara yang lain. 3 RESPONSIF Pemerintah wajib mendengar dan memenuhi tuntutan kebutuhan warga negaranya terkait dengan bentuk dan jenis pelayanan publik yang mereka butuhkan dan mekanisme penyelenggaraan layanan, jam pelayanan, prosedur, dan biaya penyelenggaraan pelayanan.
  • 22. PRINSIP-PRINSIP PELAYANAN PUBLIK 6 EFEKTIF DAN EFISIEN Penyelenggaraan pelayanan publik harus mampu mewujudkan tujuan- tujuan yang hendak dicapainya dan dilakukan dengan prosedur yang sederhana, tenaga kerja yang sedikit, dan biaya yang murah. 7 AKSESIBEL Pelayanan publik yang diselenggarakan oleh pemerintah harus dapat dijangkau oleh warga negara yang membutuhkan dalam arti fisik dan non fisik. 8 AKUNTABEL Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan SDM yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar. Olehkarena itu, penyelenggaraan publik harus dapat dipertanggungjawabkan. 9 BERKEADILAN Salah satu tujuan yang penting adalah melindungi warga negara dari praktik buruk yang dilakukan oleh warga negara yang lain. 5 MUDAH DAN MURAH Mudah artinya berbagai persyaratan yang dibutuhkan tersebut masuk akal dan mudah untuk dipenuhi. Murah dalam arti biaya yang dibutuhkan oleh masyarakat untuk mendapatkan layanan tersebut terjangkau oleh seluruh warga negara.
  • 23. Menerapkan Standar Pelayanan dan Maklumat Pelayanan Melaksanakan Survei Kepuasan Masyarakat, minimal 1 tahun sekali Pengelolaan pengaduan masyarakat Menyediakan sarana dan prasarana pelayanan Pengembangan Inovasi Replikasi Best Practice Perbaikan Berkelanjutan STRATEGI PENINGKATAN PELAYANAN PRIMA 1 2 3 4 5 6 7
  • 24. Menyapa dan memberi salam Mendengar dengan sabar dan aktif Ramah dan senyum Cepat dan tepat waktu Mengucapkan terima kasih Dan lain-lain Mengingat nama pelanggan Perlakukan pelanggan dengan baik Penampilan yang rapih CONTOH PERILAKU PELAYANAN PRIMA
  • 25. 1 2 Penyusunan standar pelayanan dan maklumat pelayanan Penyusunan kebijakan Keterlibatan Masyarakat Dalam Peningkatan Pelayanan Prima, antara lain: Pelaksanaan survey kepuasan masyarakat 4 Penyampaian dan pengelolaan pengaduan pelayanan publik 3 KETERLIBATAN MASYARAKAT DALAM PENINGKATAN PELAYANAN PRIMA
  • 26. Nilai Dasar ASN (salah satunya Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, dan Kompeten) bertujuan agar menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik. Keberhasilan implementasi Nilai Dasar ASN apabila telah terinternalisasi dan teraktualisasi dalam perilaku pegawai ASN, khususnya dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
  • 27. Kantor: Jl. Kramat Raya No. 132, Jakarta Pusat Telp/Fax: (021) 3923445 / 3924628 Website: http://litbang.kemendagri.go.id SEKIAN TERIMAKASIH