Dokumen tersebut membahas tentang sosialisasi penilaian maturitas penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) pada Badan Pengawas Pemilu Provinsi dan Kabupaten/Kota berdasarkan peraturan BPKP. Penilaian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kematangan proses dan pencapaian tujuan SPIP meliputi efektivitas, keandalan pelaporan keuangan, pengamanan aset negara, dan ketaatan terhadap peraturan perund
1. SOSIALISASI PENILAIAN
MATURITAS PENYELENGGARAAN
SPIP PADA BAWASLU PROVINSI
DAN BAWASLU KAB/KOTA
Berdasarkan Peraturan BPKP RI Nomor 5 Tahun 2021 tentang Penilaian Maturitas
Penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terintegrasi pada
Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah
INSPEKTORAT
UTAMA
Menara Thamrin Lt 19
Jakarta Pusat
2. DALAM PP 60 TAHUN 2008
MENYUSUN
PERENCANAAN DAN
MENETAPKAN
TUJUAN
ORGANISASI
MEMBANGUN
SISTEM
PENGENDALIAN
INTERN YANG
MEMADAI
MENCAPAI TUJUAN
ORGANISASI
MELALUI 4 TUJUAN
SPIP
EFEKTIVITAS & EFISIENSI
KEANDALAN
PELAPORAN KEUANGAN
PENGAMANAN ASET
NEGARA
KETAATAN TERHADAP
PERATURAN
PERUNDANG UNDANGAN
PIMPINAN INSTANSI PEMERINTAH MEMILIKI TANGGUNG JAWAB UNTUK:
Sumber: gambar diolah dari PP 60 Tahun 2008
LINGKUNGAN
PENGENDALIAN
PENILAIAN
RISIKO
INFORMASI
DAN
KOMUNIKASI
PEMANTAUAN
KEGIATAN
PENGENDALIAN
SESUAI VISI MISI
CASCADING SELARAS
ORIENTASI HASIL/
OUTCOME
PROGRAM DAN
KEGIATAN TEPAT
1
2
3
3. FRAMEWORK PENILAIAN PENYELENGGARAN SPIP
PENCAPAIAN TUJUAN SPIP
STRUKTUR DAN PROSES
PENETAPAN TUJUAN
MANAJEMEN KUALITAS SEKTOR PUBLIK
Penilaian Kualitas
Perencanaan
Efektivitas dan Efisiensi
Keandalan Pelaporan
Keuangan
Pengamanan Aset Negara
Ketaatan Terhadap
Peraturan Perundang-
undangan
Sasaran Strategis
K/L/D
Strategi Pencapaian
Sasaran Strategis
MANAJEMEN RISIKO INDEKS LEVEL KAPABILITAS APIP
IEPK
NILAI MATURITAS SPIP
INFORMASI DAN
KOMUNIKASI
KEGIATAN
PENGENDALIAN
PEMANTAUAN
LINGKUNGAN
PENGENDALIAN
PENILAIAN
RISIKO
INFORMASI DAN
KOMUNIKASI
Penilaian Struktur dan Proses (Unsur SPIP) Penilaian Capaian 4 Tujuan SPIP
4. Satker
Wajib
Satker Terkait Sasaran
Strategis Terpilih
30% Sasaran
Strategis
(Minimal 2
Sasaran
Strategis)
Satker Terkait (Pendukung
capaian Sasaran Strategis):
• Satker A
• Satker B
• Satker C
Satker
Penanggung
jawab
Satker
Penanggungjawab
Perencanaan
Satker
Penanggungjawab
Pengelolaan Keuangan
Satker
Penanggungjawab
Pengelolaan Aset
Satker
Penanggungjawab
Pengawasan Internal
Satker Penyusun
Perencanaan
Satker Penyusun
Perencanaan
Satker Pengelola Aset
Satker Fungsi APIP
Pastikan
mewakili
40%
Anggaran
*Jika kurang dari 40% anggaran, maka
wajib menambah satker sampel
hingga jumlah anggaran minimal 40%
dari total anggaran K/L/D
5. ALUR PENILAIAN MATURITAS PENYELENGGARAAN SPIP (FOKUS 4 TUJUAN SPIP)
UNIT KERJA/SATKER
OBJEK PENILAIAN
PENILAIAN KUALITAS
PERENCANAAN
PENILAIAN ATAS KUALITAS
SASARAN STRATEGIS DAN
STRATEGI PENCAPAIANNYA
TUJUAN 1 SPIP:
EFEKTIVITAS DAN
EFISIENSI
ENABLER DALAM MENDUKUNG
PENCAPAIAN TUJUAN
ORGANISASI
UNIT PENANGGUNG JAWAB
PENGELOLAAN KEUANGAN
UNIT PENANGGUNGJAWAB
PERENCANAAN DAN KINERJA
UNIT PENANGGUNG JAWAB
PENGELOLAAN BMN/D
UNIT PENGAWASAN
INTERNAL/APIP
UNIT KERJA PENANGGUNG
JAWAB PENCAPAIAN TUJUAN
ORGANISASI
PENILAIAN STRUKTUR DAN
PROSES (UNSUR SPIP)
PENILAIAN
CAPAIAN 4 TUJUAN
SPIP
TUJUAN 2 SPIP:
KEANDALAN LAPKEU
TUJUAN 3 SPIP:
PENGAMANAN ASET
TUJUAN 4 SPIP:
KETAATAN
UNIT KERJA/
SATKER 1
UNIT KERJA/
SATKER 4
UNIT KERJA/
SATKER 2
UNIT KERJA/
SATKER 5
UNIT PENANGGUNGJAWAB
PERENCANAAN DAN KINERJA
UNIT KERJA/
SATKER 3
UNIT KERJA/
SATKER 6
UNIT PENANGGUNG JAWAB
PENGELOLAAN KEUANGAN
UNIT PENANGGUNG JAWAB
PENGELOLAAN BMN/D
UNIT PENGAWASAN
INTERNAL/APIP
STRUKTUR DAN PROSES
PENGENDALIAN UNTUK MENCAPAI
TUJUAN 1 (SUBUNSUR 1.1 S.D. 5.2)
STRUKTUR DAN PROSES
PENGENDALIAN UNTUK MENCAPAI
TUJUAN 2 (SUBUNSUR 1.1 S.D. 5.2)
STRUKTUR DAN PROSES
PENGENDALIAN UNTUK MENCAPAI
TUJUAN 3 (SUBUNSUR 1.1 S.D. 5.2)
STRUKTUR DAN PROSES
PENGENDALIAN UNTUK MENCAPAI
TUJUAN 4 (SUBUNSUR 1.1 S.D. 5.2)
EFEKTIVITAS &
EFISIENSI
KEANDALAN LAPKEU
PENGAMANAN ASET
KETAATAN
- CAPAIAN OUTCOME
- CAPAIAN OUPUT
- OPINI ATAS LK BPK
- KEAMANAN
ADMINISTRASI
- KEAMANAN HUKUM
- KEAMANAN FISIK
- JUMLAH TEMUAN
DALAM LHP BPK
- KETERJADIAN
TIPIKOR
1 2 3
STRUKTUR DAN PROSES
PENGENDALIAN UNTUK MENCAPAI IKU
PADA UNIT KERJA/SATKER
STRUKTUR DAN PROSES
PENGENDALIAN UNTUK MENCAPAI
TUJUAN 2 PADA UNIT KERJA/SATKER
STRUKTUR DAN PROSES
PENGENDALIAN UNTUK MENCAPAI
TUJUAN 3 PADA UNIT KERJA/SATKER
STRUKTUR DAN PROSES
PENGENDALIAN UNTUK MENCAPAI
TUJUAN 4 PADA UNIT KERJA/SATKER
PIC
PIC
PIC
PIC
7. SATKER
KK
1.1
KK 2
KK
3.1
KK 3.2 KK 3.3 KK 3.4 KK 4
KK
5.1
KK
5.2
KK 6 KK 7 KK 8
Wajib
Deputi
Administrasi
V V V V V V
Deputi Teknis V V V V V V
Pusdatin V V V V V V
Puslitbang V V V V V V
Bawaslu
Provinsi (34
Satker)
V V V V V V
Penanggungjawab
Biro Ren-O V V V V V V V V
Biro KeuBMN V V V V V V V V
Ittama V V V V V V V
KERTAS KERJA PENILAIAN MANDIRI
8. Uraian Minggu II Minggu III Minggu IV Minggu V
PPM Internal 7-8 Juni
Sosialisasi PM
Pusat dan Provinsi
Penilaian Mandiri
Provinsi dan Pusat
13-24 Juni
Kompilasi PM 25 Juni
QA atas PM 27-30 Juni
TIMELINE PENILAIAN MANDIRI MATURITAS SPIP
9. Simpulan
SPIP Terintegrasi :
Penilaian Mandiri (manajemen)
+
Penjaminan Kualitas (APIP)
abc
atas...
abc
SPIP, MRI, dan IEPK
Periode PM & PK :
1 Juli Tahun sebelum s.d.
30 Juni Tahun berjalan
MATURITAS
SPIP
SPIP
SPIP IEPK
1. Penetapan
Tujuan
2. Struktur & Proses
3. Pencapaian
Tujuan
1. Perencanaan
2. Kapabilitas
3. Hasil
1. Kapabilitas Pengelolaan
Risiko Korupsi
2. Penerapan Strategi
Pencegahan
3. Penanghanan Kejadian
Korupsi
Pengelolaan risiko fraud : [1] Penetapan
Kebijakan, [2] Assesment risiko,
[3] Pengendalian, [4] Pelaporan &
tindakan korektif, [5] Monitoring
pengelolaan risiko fraud