SlideShare a Scribd company logo

Paparan bkd nov 2021 edit

Ringkasan dokumen tersebut adalah: 1. Dokumen tersebut membahas kebijakan penyusunan indikator kinerja di pemerintah provinsi Jawa Tengah tahun 2021 berdasarkan peraturan dan perundang-undangan terkait.

1 of 14
Download to read offline
Salatiga, 24-25 NOVEMBER 2021
KEBIJAKAN PENYUSUNAN
INDIKATOR KINERJA
DI PEMERINTAH PROVINSI
JAWA TENGAH
2021
designed by tinyPPT.com
1. Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014
tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah;
2. Peraturan Presiden Nomor 30 tahun 2019
tentang Penilaian Kinerja;
3. Permenpan Nomor 20 Tahun 2008 tentang
Petunjuk Penyusunan Indikator Kinerja
Utama;
4. Permenpan Nomor 53 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan
Kinerja dan Tata Cara Review atas Laporan
Kinerja Instansi Pemerintah;
5. Permenpan 8 Tahun 2021 tentang Sistem
Manajemen Kinerja PNS
TrendIntegrasi DataNasional
5.
PENGHARGAAN
DAN
SANKSI
4.
REKOMENDASI
PERBAIKAN
KINERJA
1.
PERENCANAAN
-
PENGANGARA
N
2.
MONITORING
DAN
PELAPORA
N
PELAKSANAA
N
3.
EVALUASI
CAPAIAN
KINERJA
GOAL
Note:
1. Perlunya indikator yang saling inline, tdk
sembrono dlm menyusun indicator
2. Maka gunakan indicator yg sdh memiliki
landasan regulasi/ kebijakan/akademis
SAKIP
IMPLEMENTASI SAKIP
Pemerintah belum bersih, kurang
akuntabel dan berkinerja rendah.
Pemerintah belum efektif dan
efisien.
Pelayanan publik masih buruk.
Pemerintah yang bersih, akuntabel,
dan berkinerja tinggi.
Pemerintah yang efektif dan efisien.
Pelayanan publik yang baik dan
berkualitas.
From:
Bad Governance
To:
Good Governance
RENCANA
STRATEGIS
SISTEM
AKUNTABILITAS
KINERJA
INSTANSI PEMERINTAH
(SAKIP)
PERJANJIAN
KINERJA
PENGUKURAN
KINERJA
PENGELOLAAN
DATA KINERJA
PELAPORAN
KINERJA
REVIU DAN
EVALUASI
KINERJA
Inti Akuntabilitas Kinerja :
KINERJA YANG
DIRENCANAKAN
KINERJA YANG
DIPERJANJIKAN
KINERJA YANG
DILAKSANAKAN
KINERJA YANG
DILAPORKAN
KINERJA YANG
DIEVALUASI
 Clarity about objectives
Outcomes
 Link between objectives and means
Outputs, processes and inputs
 Information on results
Performance indicators SMART
 Targets for results
Measurable & Logic
Renc Jk
MenengahRP
JM Renstra
Renc Jk Thn
RKP, Renja
RKA
Perjanjian Kinerja
DIPA
Monev Berkala
(3bln)
Lap Kinerja
Evaluasi Kinerja
Keselarasan (Aligment)
:
Berorientasi Hasil (Outcome)
designed by tinyPPT.com
SKP
berdasarkan
PP 30/2019 dan
Permenpanrb
8/2021
1
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
1 USULAN PERSETUJUAN TEKNIS
KENAIKAN
PANGKAT PEGAWAI DISUSUN
SECARA
AKURAT DAN DISELESAIKAN TEPAT
WAKTU
1. % USULAN PERSETUJUAN TEKNIS YANG MEMENUHI
SYARAT/TIDAK BTL
2. % KENAIKAN USULAN PERSETUJUAN TEKNIS
YANG DISELESAIKAN TEPAT WAKTU
DIBANDINGKAN PERIODE KP YANG SAMA
TAHUN LALU
95 - 100%
30 - 50%
Perlu disusun indikator
kinerja individu

Recommended

22122021-Presentasi thesis
22122021-Presentasi thesis22122021-Presentasi thesis
22122021-Presentasi thesisKutsiyatinMSi
 
Salinan kanreg8 bjm kebijakan penyusunan kebutuhan jf
Salinan kanreg8 bjm kebijakan penyusunan kebutuhan jfSalinan kanreg8 bjm kebijakan penyusunan kebutuhan jf
Salinan kanreg8 bjm kebijakan penyusunan kebutuhan jfKutsiyatinMSi
 
Bahan paparan materi fgd perampingan birokrasi dan sistem kerja
Bahan paparan materi fgd perampingan birokrasi dan sistem kerjaBahan paparan materi fgd perampingan birokrasi dan sistem kerja
Bahan paparan materi fgd perampingan birokrasi dan sistem kerjaKutsiyatinMSi
 
Buku pedoman-cascading-target-kinerja
Buku pedoman-cascading-target-kinerjaBuku pedoman-cascading-target-kinerja
Buku pedoman-cascading-target-kinerjaKutsiyatinMSi
 
Paparan bkn integrasi sistem menuju satu data asn
Paparan bkn   integrasi sistem menuju satu data asnPaparan bkn   integrasi sistem menuju satu data asn
Paparan bkn integrasi sistem menuju satu data asnKutsiyatinMSi
 
Strategi pelaknasanaan manajemen kinerja
Strategi pelaknasanaan manajemen kinerjaStrategi pelaknasanaan manajemen kinerja
Strategi pelaknasanaan manajemen kinerjaKutsiyatinMSi
 
Heni sri wahyuni mekanisme pelaporan kinerja asn
Heni sri wahyuni   mekanisme pelaporan kinerja asnHeni sri wahyuni   mekanisme pelaporan kinerja asn
Heni sri wahyuni mekanisme pelaporan kinerja asnKutsiyatinMSi
 
Penyusunan skp permenpan 8
Penyusunan skp permenpan 8Penyusunan skp permenpan 8
Penyusunan skp permenpan 8KutsiyatinMSi
 

More Related Content

What's hot

20211213 kebijakan jabatan fungsional unes
20211213 kebijakan jabatan fungsional unes20211213 kebijakan jabatan fungsional unes
20211213 kebijakan jabatan fungsional unesKutsiyatinMSi
 
9 des 21 manajemen kinerja asn
9 des 21  manajemen kinerja asn9 des 21  manajemen kinerja asn
9 des 21 manajemen kinerja asnKutsiyatinMSi
 
Pengumpulan penghitungan angka kredit kemenag 12 okt 2021
Pengumpulan penghitungan angka kredit kemenag 12 okt 2021Pengumpulan penghitungan angka kredit kemenag 12 okt 2021
Pengumpulan penghitungan angka kredit kemenag 12 okt 2021KutsiyatinMSi
 
Analis bangkom dan penyederhanaan birokrasi
Analis bangkom dan penyederhanaan birokrasiAnalis bangkom dan penyederhanaan birokrasi
Analis bangkom dan penyederhanaan birokrasiKutsiyatinMSi
 
Materi skp untuk kenaikan pangkat
Materi skp untuk kenaikan pangkatMateri skp untuk kenaikan pangkat
Materi skp untuk kenaikan pangkatKutsiyatinMSi
 
22122021-Penguatan peran jfak bpp kemendagri
22122021-Penguatan peran jfak   bpp kemendagri22122021-Penguatan peran jfak   bpp kemendagri
22122021-Penguatan peran jfak bpp kemendagriKutsiyatinMSi
 
Arsitektur Pembangunan Daerah: Perspektif Sistem Akuntabilitas Kinerja
Arsitektur Pembangunan Daerah: Perspektif Sistem Akuntabilitas KinerjaArsitektur Pembangunan Daerah: Perspektif Sistem Akuntabilitas Kinerja
Arsitektur Pembangunan Daerah: Perspektif Sistem Akuntabilitas KinerjaAndy Kurniawan
 
Bahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agama
Bahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agamaBahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agama
Bahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agamaKutsiyatinMSi
 
Penyusunan Anggaran berbasis Kinerja
Penyusunan Anggaran berbasis KinerjaPenyusunan Anggaran berbasis Kinerja
Penyusunan Anggaran berbasis KinerjaDadang Solihin
 
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)KutsiyatinMSi
 
Revieu perrmenpan : Peraturan Menpan atau Permenpan RB Nomor 22 Tahun 2014 Te...
Revieu perrmenpan : Peraturan Menpan atau Permenpan RB Nomor 22 Tahun 2014 Te...Revieu perrmenpan : Peraturan Menpan atau Permenpan RB Nomor 22 Tahun 2014 Te...
Revieu perrmenpan : Peraturan Menpan atau Permenpan RB Nomor 22 Tahun 2014 Te...temanna #LABEDDU
 
Sistem Akuntabilitas Instansi Pemerintah
Sistem Akuntabilitas Instansi PemerintahSistem Akuntabilitas Instansi Pemerintah
Sistem Akuntabilitas Instansi PemerintahAndy Kurniawan
 
LAKIP SAKIP AKIP
LAKIP SAKIP AKIPLAKIP SAKIP AKIP
LAKIP SAKIP AKIPnanipalawa
 
Penyusunan RENSTRA
Penyusunan RENSTRAPenyusunan RENSTRA
Penyusunan RENSTRA93220872
 
Lakip, renstra, renja lki baru 2015
Lakip, renstra, renja lki baru 2015Lakip, renstra, renja lki baru 2015
Lakip, renstra, renja lki baru 2015lkibandung
 

What's hot (20)

20211213 kebijakan jabatan fungsional unes
20211213 kebijakan jabatan fungsional unes20211213 kebijakan jabatan fungsional unes
20211213 kebijakan jabatan fungsional unes
 
Strategy pembenahan sakip tangerang
Strategy pembenahan sakip tangerangStrategy pembenahan sakip tangerang
Strategy pembenahan sakip tangerang
 
9 des 21 manajemen kinerja asn
9 des 21  manajemen kinerja asn9 des 21  manajemen kinerja asn
9 des 21 manajemen kinerja asn
 
Pengumpulan penghitungan angka kredit kemenag 12 okt 2021
Pengumpulan penghitungan angka kredit kemenag 12 okt 2021Pengumpulan penghitungan angka kredit kemenag 12 okt 2021
Pengumpulan penghitungan angka kredit kemenag 12 okt 2021
 
Indikator kinerja utama
Indikator kinerja utamaIndikator kinerja utama
Indikator kinerja utama
 
Analis bangkom dan penyederhanaan birokrasi
Analis bangkom dan penyederhanaan birokrasiAnalis bangkom dan penyederhanaan birokrasi
Analis bangkom dan penyederhanaan birokrasi
 
Materi skp untuk kenaikan pangkat
Materi skp untuk kenaikan pangkatMateri skp untuk kenaikan pangkat
Materi skp untuk kenaikan pangkat
 
22122021-Penguatan peran jfak bpp kemendagri
22122021-Penguatan peran jfak   bpp kemendagri22122021-Penguatan peran jfak   bpp kemendagri
22122021-Penguatan peran jfak bpp kemendagri
 
Arsitektur Pembangunan Daerah: Perspektif Sistem Akuntabilitas Kinerja
Arsitektur Pembangunan Daerah: Perspektif Sistem Akuntabilitas KinerjaArsitektur Pembangunan Daerah: Perspektif Sistem Akuntabilitas Kinerja
Arsitektur Pembangunan Daerah: Perspektif Sistem Akuntabilitas Kinerja
 
Bahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agama
Bahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agamaBahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agama
Bahan materi pemahaman pelaksanaan tugas jf analis sdma agama
 
dengan
dengandengan
dengan
 
Penyusunan Anggaran berbasis Kinerja
Penyusunan Anggaran berbasis KinerjaPenyusunan Anggaran berbasis Kinerja
Penyusunan Anggaran berbasis Kinerja
 
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)
 
ROADMAP REFORMASI BIROKRASI KABUPATEN TANGERANG
ROADMAP REFORMASI BIROKRASI KABUPATEN TANGERANGROADMAP REFORMASI BIROKRASI KABUPATEN TANGERANG
ROADMAP REFORMASI BIROKRASI KABUPATEN TANGERANG
 
Kumpulan aturan reformasi birokrasi sesi 2
Kumpulan aturan reformasi birokrasi sesi 2Kumpulan aturan reformasi birokrasi sesi 2
Kumpulan aturan reformasi birokrasi sesi 2
 
Revieu perrmenpan : Peraturan Menpan atau Permenpan RB Nomor 22 Tahun 2014 Te...
Revieu perrmenpan : Peraturan Menpan atau Permenpan RB Nomor 22 Tahun 2014 Te...Revieu perrmenpan : Peraturan Menpan atau Permenpan RB Nomor 22 Tahun 2014 Te...
Revieu perrmenpan : Peraturan Menpan atau Permenpan RB Nomor 22 Tahun 2014 Te...
 
Sistem Akuntabilitas Instansi Pemerintah
Sistem Akuntabilitas Instansi PemerintahSistem Akuntabilitas Instansi Pemerintah
Sistem Akuntabilitas Instansi Pemerintah
 
LAKIP SAKIP AKIP
LAKIP SAKIP AKIPLAKIP SAKIP AKIP
LAKIP SAKIP AKIP
 
Penyusunan RENSTRA
Penyusunan RENSTRAPenyusunan RENSTRA
Penyusunan RENSTRA
 
Lakip, renstra, renja lki baru 2015
Lakip, renstra, renja lki baru 2015Lakip, renstra, renja lki baru 2015
Lakip, renstra, renja lki baru 2015
 

Similar to Paparan bkd nov 2021 edit

Materi Perencanaan JPT.pdf
Materi Perencanaan JPT.pdfMateri Perencanaan JPT.pdf
Materi Perencanaan JPT.pdfKasiantoKasianto
 
PERENCANAAN KINERJA PEGAWAI (3).ppt
PERENCANAAN KINERJA PEGAWAI (3).pptPERENCANAAN KINERJA PEGAWAI (3).ppt
PERENCANAAN KINERJA PEGAWAI (3).pptIvanBudiSusetyo2
 
Administrasi Pembangunan
Administrasi  PembangunanAdministrasi  Pembangunan
Administrasi PembangunanDadang Solihin
 
COACHING MANAJEMEN KINERJA.pptx
COACHING MANAJEMEN KINERJA.pptxCOACHING MANAJEMEN KINERJA.pptx
COACHING MANAJEMEN KINERJA.pptxssuser629316
 
Pedoman Evaluasi AKIP 88-2021.pdf
Pedoman Evaluasi AKIP 88-2021.pdfPedoman Evaluasi AKIP 88-2021.pdf
Pedoman Evaluasi AKIP 88-2021.pdfHairi II
 
Penyusunan SKP Berdasarkan Permenpan 8 2021.pdf
Penyusunan SKP Berdasarkan Permenpan 8 2021.pdfPenyusunan SKP Berdasarkan Permenpan 8 2021.pdf
Penyusunan SKP Berdasarkan Permenpan 8 2021.pdfSyontenHindom
 
7. Materi Evaluasi Implementasi SAKIP lingkup KKP – Tim Inspektorat III – 21 ...
7. Materi Evaluasi Implementasi SAKIP lingkup KKP – Tim Inspektorat III – 21 ...7. Materi Evaluasi Implementasi SAKIP lingkup KKP – Tim Inspektorat III – 21 ...
7. Materi Evaluasi Implementasi SAKIP lingkup KKP – Tim Inspektorat III – 21 ...KarinaKarina112860
 
Sistem penganggaran
Sistem penganggaran Sistem penganggaran
Sistem penganggaran Arfan Fahmi
 
Pengelolaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui aplikasi e-kinerja
Pengelolaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui aplikasi e-kinerjaPengelolaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui aplikasi e-kinerja
Pengelolaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui aplikasi e-kinerjaBaharudinBahrin1
 
PermenPANRB 6 Tahun 2022 Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN_ringkas.pptx
PermenPANRB 6 Tahun 2022 Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN_ringkas.pptxPermenPANRB 6 Tahun 2022 Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN_ringkas.pptx
PermenPANRB 6 Tahun 2022 Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN_ringkas.pptxseptanaya18
 
Perencanaan, Pelaksanaan dan Evaluasi Pembangunan Daerah
Perencanaan, Pelaksanaan dan Evaluasi Pembangunan Daerah Perencanaan, Pelaksanaan dan Evaluasi Pembangunan Daerah
Perencanaan, Pelaksanaan dan Evaluasi Pembangunan Daerah Dadang Solihin
 
2. 16 Jun 2021 _ new Penyusunan SKP PP 30-2019 (updated)-converted (1).pdf
2. 16 Jun 2021 _ new Penyusunan SKP PP 30-2019 (updated)-converted (1).pdf2. 16 Jun 2021 _ new Penyusunan SKP PP 30-2019 (updated)-converted (1).pdf
2. 16 Jun 2021 _ new Penyusunan SKP PP 30-2019 (updated)-converted (1).pdfAbdiRahman552824
 
4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf
4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf
4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdfOzhiePapanyaRayyanRa
 
4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf
4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf
4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdfKUWATSANTOSO1
 
Kultum - Optimalisasi Pengelolaan Kinerja ASN BKPSDM Kab Prob (Kabid_Kinerja)...
Kultum - Optimalisasi Pengelolaan Kinerja ASN BKPSDM Kab Prob (Kabid_Kinerja)...Kultum - Optimalisasi Pengelolaan Kinerja ASN BKPSDM Kab Prob (Kabid_Kinerja)...
Kultum - Optimalisasi Pengelolaan Kinerja ASN BKPSDM Kab Prob (Kabid_Kinerja)...Handik Hariyanto
 
Materi permenpan 08 Tahun 2021 3.ppt
Materi permenpan 08 Tahun 2021 3.pptMateri permenpan 08 Tahun 2021 3.ppt
Materi permenpan 08 Tahun 2021 3.pptssuserac3b2d
 
BAHAN SOSIALISASI SKP PERMENPAN 8 TH 2021.pptx
BAHAN SOSIALISASI SKP PERMENPAN 8 TH 2021.pptxBAHAN SOSIALISASI SKP PERMENPAN 8 TH 2021.pptx
BAHAN SOSIALISASI SKP PERMENPAN 8 TH 2021.pptxMiSan12
 
Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...
Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...
Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...anhar131
 
Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...
Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...
Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...NichoFernandez
 

Similar to Paparan bkd nov 2021 edit (20)

Materi Perencanaan JPT.pdf
Materi Perencanaan JPT.pdfMateri Perencanaan JPT.pdf
Materi Perencanaan JPT.pdf
 
PERENCANAAN KINERJA PEGAWAI (3).ppt
PERENCANAAN KINERJA PEGAWAI (3).pptPERENCANAAN KINERJA PEGAWAI (3).ppt
PERENCANAAN KINERJA PEGAWAI (3).ppt
 
Administrasi Pembangunan
Administrasi  PembangunanAdministrasi  Pembangunan
Administrasi Pembangunan
 
COACHING MANAJEMEN KINERJA.pptx
COACHING MANAJEMEN KINERJA.pptxCOACHING MANAJEMEN KINERJA.pptx
COACHING MANAJEMEN KINERJA.pptx
 
Pedoman Evaluasi AKIP 88-2021.pdf
Pedoman Evaluasi AKIP 88-2021.pdfPedoman Evaluasi AKIP 88-2021.pdf
Pedoman Evaluasi AKIP 88-2021.pdf
 
Penyusunan SKP Berdasarkan Permenpan 8 2021.pdf
Penyusunan SKP Berdasarkan Permenpan 8 2021.pdfPenyusunan SKP Berdasarkan Permenpan 8 2021.pdf
Penyusunan SKP Berdasarkan Permenpan 8 2021.pdf
 
7. Materi Evaluasi Implementasi SAKIP lingkup KKP – Tim Inspektorat III – 21 ...
7. Materi Evaluasi Implementasi SAKIP lingkup KKP – Tim Inspektorat III – 21 ...7. Materi Evaluasi Implementasi SAKIP lingkup KKP – Tim Inspektorat III – 21 ...
7. Materi Evaluasi Implementasi SAKIP lingkup KKP – Tim Inspektorat III – 21 ...
 
Sistem penganggaran
Sistem penganggaran Sistem penganggaran
Sistem penganggaran
 
Pengelolaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui aplikasi e-kinerja
Pengelolaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui aplikasi e-kinerjaPengelolaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui aplikasi e-kinerja
Pengelolaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui aplikasi e-kinerja
 
PermenPANRB 6 Tahun 2022 Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN_ringkas.pptx
PermenPANRB 6 Tahun 2022 Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN_ringkas.pptxPermenPANRB 6 Tahun 2022 Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN_ringkas.pptx
PermenPANRB 6 Tahun 2022 Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN_ringkas.pptx
 
Perencanaan, Pelaksanaan dan Evaluasi Pembangunan Daerah
Perencanaan, Pelaksanaan dan Evaluasi Pembangunan Daerah Perencanaan, Pelaksanaan dan Evaluasi Pembangunan Daerah
Perencanaan, Pelaksanaan dan Evaluasi Pembangunan Daerah
 
2. 16 Jun 2021 _ new Penyusunan SKP PP 30-2019 (updated)-converted (1).pdf
2. 16 Jun 2021 _ new Penyusunan SKP PP 30-2019 (updated)-converted (1).pdf2. 16 Jun 2021 _ new Penyusunan SKP PP 30-2019 (updated)-converted (1).pdf
2. 16 Jun 2021 _ new Penyusunan SKP PP 30-2019 (updated)-converted (1).pdf
 
4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf
4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf
4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf
 
4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf
4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf
4 KemenPAN RB - Penyusunan SKP PP 30-2019.pdf
 
Kultum - Optimalisasi Pengelolaan Kinerja ASN BKPSDM Kab Prob (Kabid_Kinerja)...
Kultum - Optimalisasi Pengelolaan Kinerja ASN BKPSDM Kab Prob (Kabid_Kinerja)...Kultum - Optimalisasi Pengelolaan Kinerja ASN BKPSDM Kab Prob (Kabid_Kinerja)...
Kultum - Optimalisasi Pengelolaan Kinerja ASN BKPSDM Kab Prob (Kabid_Kinerja)...
 
Materi permenpan 08 Tahun 2021 3.ppt
Materi permenpan 08 Tahun 2021 3.pptMateri permenpan 08 Tahun 2021 3.ppt
Materi permenpan 08 Tahun 2021 3.ppt
 
BAHAN SOSIALISASI SKP PERMENPAN 8 TH 2021.pptx
BAHAN SOSIALISASI SKP PERMENPAN 8 TH 2021.pptxBAHAN SOSIALISASI SKP PERMENPAN 8 TH 2021.pptx
BAHAN SOSIALISASI SKP PERMENPAN 8 TH 2021.pptx
 
Panduan Cascading Kinerja.pptx
Panduan Cascading Kinerja.pptxPanduan Cascading Kinerja.pptx
Panduan Cascading Kinerja.pptx
 
Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...
Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...
Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...
 
Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...
Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...
Modul-Panduan-Penyusunan-dan-Evaluasi-SKP-JPT-dan-Pimpinan-Unit-Mandiri-Perme...
 

More from KutsiyatinMSi

Grand desain implementasi asn corpu
Grand desain implementasi asn corpuGrand desain implementasi asn corpu
Grand desain implementasi asn corpuKutsiyatinMSi
 
Asn corpu zoom meeting
Asn corpu zoom meetingAsn corpu zoom meeting
Asn corpu zoom meetingKutsiyatinMSi
 
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22KutsiyatinMSi
 
Presentasi asn belajar 2022
Presentasi asn belajar 2022Presentasi asn belajar 2022
Presentasi asn belajar 2022KutsiyatinMSi
 
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022KutsiyatinMSi
 
2022 2001 asn belajar 2022
2022 2001 asn belajar 20222022 2001 asn belajar 2022
2022 2001 asn belajar 2022KutsiyatinMSi
 
2022 2001 sosialisasi p4 gn
2022 2001 sosialisasi p4 gn2022 2001 sosialisasi p4 gn
2022 2001 sosialisasi p4 gnKutsiyatinMSi
 
2022 2001 bnn-komnasdik 2022
2022 2001 bnn-komnasdik 20222022 2001 bnn-komnasdik 2022
2022 2001 bnn-komnasdik 2022KutsiyatinMSi
 
Pointer webinar seri 2 jrp 2022 (1)
Pointer webinar seri 2   jrp 2022 (1)Pointer webinar seri 2   jrp 2022 (1)
Pointer webinar seri 2 jrp 2022 (1)KutsiyatinMSi
 
Indayati webinar seri 2 jrp (2022)
Indayati   webinar seri 2 jrp (2022)Indayati   webinar seri 2 jrp (2022)
Indayati webinar seri 2 jrp (2022)KutsiyatinMSi
 
16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...
16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...
16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...KutsiyatinMSi
 
03 653 tindaklanjut_moratorium_jabatan_fungsional_dan_penyetaraan
03 653 tindaklanjut_moratorium_jabatan_fungsional_dan_penyetaraan03 653 tindaklanjut_moratorium_jabatan_fungsional_dan_penyetaraan
03 653 tindaklanjut_moratorium_jabatan_fungsional_dan_penyetaraanKutsiyatinMSi
 
Work life balance msdma lan
Work life balance msdma lanWork life balance msdma lan
Work life balance msdma lanKutsiyatinMSi
 
Srt bkn-penyelenggaraan-uji-kompetensi-jfk
Srt bkn-penyelenggaraan-uji-kompetensi-jfkSrt bkn-penyelenggaraan-uji-kompetensi-jfk
Srt bkn-penyelenggaraan-uji-kompetensi-jfkKutsiyatinMSi
 
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensi
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensiSe menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensi
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensiKutsiyatinMSi
 
Materi uji kompetensi asdma
Materi uji kompetensi asdmaMateri uji kompetensi asdma
Materi uji kompetensi asdmaKutsiyatinMSi
 
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 202010. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020KutsiyatinMSi
 
9. permenpanrb no 38 tahun 2017
9. permenpanrb no 38 tahun 20179. permenpanrb no 38 tahun 2017
9. permenpanrb no 38 tahun 2017KutsiyatinMSi
 

More from KutsiyatinMSi (20)

SOP AUK FDK
SOP AUK FDKSOP AUK FDK
SOP AUK FDK
 
Grand desain implementasi asn corpu
Grand desain implementasi asn corpuGrand desain implementasi asn corpu
Grand desain implementasi asn corpu
 
Asn corpu zoom meeting
Asn corpu zoom meetingAsn corpu zoom meeting
Asn corpu zoom meeting
 
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22
 
Presentasi asn belajar 2022
Presentasi asn belajar 2022Presentasi asn belajar 2022
Presentasi asn belajar 2022
 
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022
 
2022 2001 asn belajar 2022
2022 2001 asn belajar 20222022 2001 asn belajar 2022
2022 2001 asn belajar 2022
 
2022 2001 sosialisasi p4 gn
2022 2001 sosialisasi p4 gn2022 2001 sosialisasi p4 gn
2022 2001 sosialisasi p4 gn
 
2022 2001 bnn-komnasdik 2022
2022 2001 bnn-komnasdik 20222022 2001 bnn-komnasdik 2022
2022 2001 bnn-komnasdik 2022
 
Bahan leasure vol3
Bahan leasure vol3Bahan leasure vol3
Bahan leasure vol3
 
Pointer webinar seri 2 jrp 2022 (1)
Pointer webinar seri 2   jrp 2022 (1)Pointer webinar seri 2   jrp 2022 (1)
Pointer webinar seri 2 jrp 2022 (1)
 
Indayati webinar seri 2 jrp (2022)
Indayati   webinar seri 2 jrp (2022)Indayati   webinar seri 2 jrp (2022)
Indayati webinar seri 2 jrp (2022)
 
16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...
16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...
16. salinan peraturan lan no. 15 tahun 2020 tentang pengembangan kompetensi p...
 
03 653 tindaklanjut_moratorium_jabatan_fungsional_dan_penyetaraan
03 653 tindaklanjut_moratorium_jabatan_fungsional_dan_penyetaraan03 653 tindaklanjut_moratorium_jabatan_fungsional_dan_penyetaraan
03 653 tindaklanjut_moratorium_jabatan_fungsional_dan_penyetaraan
 
Work life balance msdma lan
Work life balance msdma lanWork life balance msdma lan
Work life balance msdma lan
 
Srt bkn-penyelenggaraan-uji-kompetensi-jfk
Srt bkn-penyelenggaraan-uji-kompetensi-jfkSrt bkn-penyelenggaraan-uji-kompetensi-jfk
Srt bkn-penyelenggaraan-uji-kompetensi-jfk
 
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensi
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensiSe menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensi
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensi
 
Materi uji kompetensi asdma
Materi uji kompetensi asdmaMateri uji kompetensi asdma
Materi uji kompetensi asdma
 
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 202010. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020
 
9. permenpanrb no 38 tahun 2017
9. permenpanrb no 38 tahun 20179. permenpanrb no 38 tahun 2017
9. permenpanrb no 38 tahun 2017
 

Paparan bkd nov 2021 edit

  • 1. Salatiga, 24-25 NOVEMBER 2021 KEBIJAKAN PENYUSUNAN INDIKATOR KINERJA DI PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH 2021
  • 2. designed by tinyPPT.com 1. Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 2. Peraturan Presiden Nomor 30 tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja; 3. Permenpan Nomor 20 Tahun 2008 tentang Petunjuk Penyusunan Indikator Kinerja Utama; 4. Permenpan Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Review atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah; 5. Permenpan 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja PNS
  • 3. TrendIntegrasi DataNasional 5. PENGHARGAAN DAN SANKSI 4. REKOMENDASI PERBAIKAN KINERJA 1. PERENCANAAN - PENGANGARA N 2. MONITORING DAN PELAPORA N PELAKSANAA N 3. EVALUASI CAPAIAN KINERJA GOAL Note: 1. Perlunya indikator yang saling inline, tdk sembrono dlm menyusun indicator 2. Maka gunakan indicator yg sdh memiliki landasan regulasi/ kebijakan/akademis
  • 4. SAKIP IMPLEMENTASI SAKIP Pemerintah belum bersih, kurang akuntabel dan berkinerja rendah. Pemerintah belum efektif dan efisien. Pelayanan publik masih buruk. Pemerintah yang bersih, akuntabel, dan berkinerja tinggi. Pemerintah yang efektif dan efisien. Pelayanan publik yang baik dan berkualitas. From: Bad Governance To: Good Governance RENCANA STRATEGIS SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP) PERJANJIAN KINERJA PENGUKURAN KINERJA PENGELOLAAN DATA KINERJA PELAPORAN KINERJA REVIU DAN EVALUASI KINERJA
  • 5. Inti Akuntabilitas Kinerja : KINERJA YANG DIRENCANAKAN KINERJA YANG DIPERJANJIKAN KINERJA YANG DILAKSANAKAN KINERJA YANG DILAPORKAN KINERJA YANG DIEVALUASI  Clarity about objectives Outcomes  Link between objectives and means Outputs, processes and inputs  Information on results Performance indicators SMART  Targets for results Measurable & Logic Renc Jk MenengahRP JM Renstra Renc Jk Thn RKP, Renja RKA Perjanjian Kinerja DIPA Monev Berkala (3bln) Lap Kinerja Evaluasi Kinerja Keselarasan (Aligment) : Berorientasi Hasil (Outcome)
  • 6. designed by tinyPPT.com SKP berdasarkan PP 30/2019 dan Permenpanrb 8/2021 1 NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET 1 USULAN PERSETUJUAN TEKNIS KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DISUSUN SECARA AKURAT DAN DISELESAIKAN TEPAT WAKTU 1. % USULAN PERSETUJUAN TEKNIS YANG MEMENUHI SYARAT/TIDAK BTL 2. % KENAIKAN USULAN PERSETUJUAN TEKNIS YANG DISELESAIKAN TEPAT WAKTU DIBANDINGKAN PERIODE KP YANG SAMA TAHUN LALU 95 - 100% 30 - 50% Perlu disusun indikator kinerja individu
  • 7. CATATAN PENTING TENTANG KINERJA 2 4 6 Program/kegiatan hanya merupakan strategi mencapai kinerja Tdk memiliki DPA bukan berarti tdk dapat berki- nerja/tdk dituntut berkinerja Penyusun PK/SKP mem- pertanggungjawabkan kinerja kpd atasan 1 5 Lebih berkaitan dg apa yg akan dihasilkan dari suatu aktifitas 3 Tidak identik dengan anggaran program/ kegiatan Semua jabatan dg demikian menyusun perjanjian kinerja (PK)/SKP KINERJA
  • 8. StrategiOptimalisasiImplementasiManajemenKinerja(SAKIP) Six Boxes of Strategies PerjanjianKinerja/SKP • Inline dg kinerjaunit • Inline dg kinerjaatasan • Disertai indicator & target kinerja PenguatanKelembagaan berbasis kinerja(PBO) • Struktur • Tugas fungsi • Jabatan • Tata kerja PenajamanProsesBisnis Pencapaian Kinerja • Lintas sector • Paling logis • Paling efisien PenajamanCascadingKinerja • Visi, misi, tujuan, sasaran pemda, program pemda, sasaran OPD, program OPD • Disertai indicator & meta indikator Sistem MonevKinerjaPersonal • SKPOnline • Dialog Kinerja Atasan – Bawahan • Penilaian Kinerja online • Rekap Presensi Online • Rewarding (TPP) SistemMonevKinerjaInstansi • Logical Framework Program, KAK • Rencana Operasional Pelaksanaan Kegiatan (ROPK) • Anggaran Kas • Monev Timbal Balik per Triwulan • Rakordal (Rapotan Kinerja) per Triwulan 3 2 1 6 5 4
  • 9. Monitoring&EvaluationSystemofPersonalPerformances Berdasarkan capaian kinerja instansi, kinerja individu dan kedisiplinan Step 5 Rewarding(TPP) PerformanceAppraisal Penilaian bulanan capaian target kuantitas dan kualitas oleh atasan Step 4 DialogKinerjaAtasan- Bawahan Memastikan adanya pembinaan kinerja oleh atasan Step 3 T argeting Target kuantitas, kualitas, tahunan, bulanan sesuai ROPK dan Angkas Step 2 kinerja atasan MenyusunSKP • Sesuai DPA, Perjanjian Kinerja, Tusi, Tim Lintas Sektor, • SKP harus inline dg kinerja instansi dan Step 1
  • 10. IndikatorKinerjaIndividuyangBaik Berjenjang sesuai wewenang jabatan, makin tinggi makin komplek 3. Memiliki landasan regulasi/ kebijakan/akademis. Misal merujuk pd RPJMD, peraturan sektoral SMART: Spesifik, terukur, dapat dicapai, logis tidak terbalik-balik, berbatas waktu Kata kunci: pahami faktor2 pembentuk kinerja 1. GOAL 2. Inline dengan IKI atasan, kolaboratif dengan kinerja unit yang lain 4.
  • 11. STRUKTURSKP Ka.Ro Kabag Kasubbag Pelaksana Fungsional PROSES BISNIS (diisi sasaran program selu- ruh eselon III) --- --- --- --- RENCANA KINERJA (diisi sasaran OPD) RENCANA KINERJA (diisi sasaran program eselon III) RENCANA KINERJA (diisi sasaran kegiatan/subke giatan eselon IV) RENCANA KINERJA (diisi sasaran tahapan kegia- tan/subkegiatn eselon IV) RENCANA KINERJA (diisi sasaran tahapan kegia- tan/subkegiatn eselon IV)
  • 12. STRUKTURINDIKATOR KINERJAINDIVIDU GUBERNUR (MERUJUK RPJMD) SASARAN PEMDA INDIKATOR SASARAN PEMDA & TARGET KINERJA SEKDA/ASISTEN (MERUJUK RPJMD) SASARAN PROGRAM PEMDA INDIKATOR PROGRAM PEMDA & TARGET KINERJA STAF AHLI (MERUJUK TUGAS/FUNGSI DAN KEWENANGAN YG DIDELEGASUKAN OLEH GUBERNUR) SASARAN TUGAS/FUNGSI INDIKATOR OUTPUT-OUTCOME TUGAS/FUNGSI ESELON II, ESELON III Ka. OPD (MERUJUK RENSTRA) SASARAN PERANGKAT DAERAH (OUTCOME) INDIKATOR SASARAN PERANGKAT DAERAH & TARGET KINERJA ESELON III (MERUJUK RENSTRA) SASARAN PROGRAM OPD (OUTCOME) INDIKATOR PROGRAM ESELON 4/ (MERUJUK RENSTRA/RENJA) SASARAN KEGIATAN (OUTPUT) TOLOK UKUR KINERJA KEGIATAN FUNGSIONAL & PELAKSANA (MERUJUK RKO) SUB OUTPUT KEGIATAN/SUBKEGIATAN OUTPUT DARI TAHAPAN KEGIATAN/SUBKEGIATAN 1. Sasaran/Program/Kegiat an/Subkegiatan/Tahapa n kegiatan merupakan dasar penyusunan PK dan IKI masing masing 2. PK/IKI menjadi dasar pengisian Rencana Kinerja SKP 3. Atasan langsung mela kukan pendampingan, supervise kinerja bawahan 4. Kinerja bawahan lang- sung menopang kinerja atasn langsung
  • 13. Perjanjian Kinerja dalam Konteks Performance Based Organization PIHAK I (BAWAHAN/PENERIMA AMANAH) PIHAK II (ATASAN/ PEMBERI AMANAH) Bp. Gubernur - Sekretaris Daerah Gubernur Asisten Sekda Sekda Staf Ahli Gubernur Inspektur/Sekretaris DPRD/Ka. Dinas/Satpol PP/Badan/Biro Gubernur Ka. UPT, Ka. Bidang Ka. Dinas/Badan Ka. Bagian Ka. Biro Ka. Seksi/Ka. Subbid di OPD selain Bahubda dan UPT Ka. Bidang; Ka. Subbid/Ka. Subbag di Bahubda Ka. Bahubda Ka. Subbag/Ka. Seksi/Ka. Subbid di UPT Ka. UPT Ka. Subbag di Biro Ka. Bagian Note:  Program/kegiatan/subkegiatan sesuai Permendagri 90/2019 menjadi instrument pencapaian target RPJMD  PK menjadi dasar penyusunan LKjIP  PK menjadi dasar penyusunan SKP