Ringkasan Materi dan Transparansi
Sumber:
Ginandjar Kartasasmita, 1997, “Administrasi Pembangunan: Perkembangan Pemikiran dan Praktiknya di Indonesia”, LP3ES.
Kel 1_Manajemen Strategis Sektor Publik.pptAhmadAnabih2
Manajemen strategis sektor publik membahas konsep dan penerapannya dalam sektor publik. Konsep ini mengintegrasikan perencanaan strategis dengan upaya peningkatan kualitas organisasi, efisiensi, dan kinerja. Penerapannya memperhatikan tujuan jangka panjang, integrasi tujuan, dan antisipasi perubahan lingkungan, meski menghadapi tantangan seperti pertimbangan politik dan kompleksitas pengukuran kinerja sektor publik.
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan strategis. Secara singkat, dokumen tersebut menjelaskan bahwa perencanaan strategis merupakan proses untuk menentukan tindakan masa depan yang tepat dengan mempertimbangkan potensi, peluang, dan kendala. Dokumen tersebut juga menjelaskan beberapa model perencanaan strategis seperti GPRA, Morrisey, dan SAKIP beserta unsur-unsurnya seperti visi, misi, tuju
1. Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan fungsional penjenjangan perencana tingkat pertama.
2. Materi pelatihan meliputi arti, unsur, dan jenis perencanaan serta proses dan sistem perencanaan pembangunan nasional.
3. Pelatihan ini diselenggarakan oleh Bappeda Provinsi DKI Jakarta untuk meningkatkan kapasitas perencana tingkat pertama."
Ringkasan Materi dan Transparansi
Sumber:
Ginandjar Kartasasmita, 1997, “Administrasi Pembangunan: Perkembangan Pemikiran dan Praktiknya di Indonesia”, LP3ES.
Kel 1_Manajemen Strategis Sektor Publik.pptAhmadAnabih2
Manajemen strategis sektor publik membahas konsep dan penerapannya dalam sektor publik. Konsep ini mengintegrasikan perencanaan strategis dengan upaya peningkatan kualitas organisasi, efisiensi, dan kinerja. Penerapannya memperhatikan tujuan jangka panjang, integrasi tujuan, dan antisipasi perubahan lingkungan, meski menghadapi tantangan seperti pertimbangan politik dan kompleksitas pengukuran kinerja sektor publik.
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan strategis. Secara singkat, dokumen tersebut menjelaskan bahwa perencanaan strategis merupakan proses untuk menentukan tindakan masa depan yang tepat dengan mempertimbangkan potensi, peluang, dan kendala. Dokumen tersebut juga menjelaskan beberapa model perencanaan strategis seperti GPRA, Morrisey, dan SAKIP beserta unsur-unsurnya seperti visi, misi, tuju
1. Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan fungsional penjenjangan perencana tingkat pertama.
2. Materi pelatihan meliputi arti, unsur, dan jenis perencanaan serta proses dan sistem perencanaan pembangunan nasional.
3. Pelatihan ini diselenggarakan oleh Bappeda Provinsi DKI Jakarta untuk meningkatkan kapasitas perencana tingkat pertama."
Perencanaan Pembangunan Daerah Indikator Kinerja93220872
Dokumen tersebut membahas tentang penyusunan indikator dan target kinerja dalam perencanaan pembangunan daerah. Indikator kinerja digunakan untuk mengukur pencapaian tujuan sementara target kinerja menentukan besaran yang direncanakan dicapai. Dokumen ini juga menjelaskan jenis-jenis indikator berdasarkan tahapannya seperti input, output, outcome, benefit, dan impact serta kriteria indikator yang baik."
Dokumen tersebut merangkum berbagai pengertian kebijakan publik menurut para ahli. Kebijakan publik didefinisikan sebagai keputusan formal pemerintah yang berisi program-program pembangunan untuk mencapai tujuan pembangunan nasional. Dokumen ini juga membahas klasifikasi kebijakan publik dan proses pembuatan kebijakan publik.
Dokumen tersebut membahas tentang tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) yang mencakup prinsip-prinsipnya seperti transparansi, partisipasi masyarakat, dan supremasi hukum serta bagaimana mengukur kemampuan pelaksanaannya di daerah-daerah."
Pertemuan 4 (analisis lingkungan internal) manajemen strategi sektor publiknurul khaiva
Dokumen tersebut membahas tentang analisis lingkungan internal organisasi yang meliputi faktor-faktor kunci seperti sasaran, gaya kepemimpinan, struktur organisasi, sistem, keterampilan, strategi, sumber daya manusia, aset, keuangan, budaya, dan nilai-nilai organisasi. Analisis ini bertujuan mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan organisasi internal untuk meningkatkan kinerja.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen strategi dan kepemimpinan. Secara garis besar, dokumen menjelaskan tentang pentingnya perencanaan strategi yang matang, analisis internal dan eksternal organisasi, serta karakteristik pemimpin yang efektif seperti memiliki visi, integritas, dan kemampuan berkomunikasi.
Modul 1 konsep dan studi kebijakan publikunitpublikasi
Dokumen tersebut membahas konsep dan studi kebijakan publik. Terdiri dari empat bagian, membahas fenomena sosial dan hubungannya dengan kebijakan, konsep kebijakan publik dan jenis studinya, serta perbedaan masalah publik dan privat. Juga menjelaskan proses kebijakan dan peran analis dalam membantu pengambil keputusan.
Perencanaan operasional adalah proses sistematis merencanakan kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu dalam jangka waktu kurang dari satu tahun. Perencanaan operasional memfokuskan pada efisiensi operasi saat ini dan jenis-jenis perencanaan khusus seperti produksi, keuangan, fasilitas, pemasaran, dan sumber daya manusia.
Dokumen tersebut membahas tentang fungsi-fungsi kepemimpinan yang meliputi menentukan arah organisasi, mewakili dan berkomunikasi dengan pihak luar, menyelesaikan konflik, serta mengintegrasikan seluruh bagian organisasi. Kemampuan mengambil keputusan yang tepat dan sesuai dengan situasi dianggap penting bagi pemimpin dalam menjalankan peranannya.
Dokumen tersebut membahas mengenai pentingnya mempelajari analisis kebijakan publik, definisi kebijakan publik, kategori kebijakan publik, dan teori pembuatan keputusan kebijakan publik seperti teori rasional komprehensif dan inkremental.
1. Administrasi publik adalah studi tentang organisasi pemerintah, kebijakan publik, dan pelayanan masyarakat. 2. Lokus administrasi publik adalah organisasi publik seperti lembaga pemerintah dan nonpemerintah. 3. Fokus administrasi publik adalah kepentingan dan urusan masyarakat umum.
Perbandingan Sistem Administrasi NegaraSiti Sahati
Dokumen tersebut membahas tentang perbandingan sistem administrasi negara. Secara singkat, dokumen menjelaskan pentingnya melakukan perbandingan SAN untuk memahami sistem yang berlaku di negara lain, mendefinisikan model administrasi substantif dan formal, serta membedakan teori deskriptif dan preskriptif dalam kajian administrasi negara.
Dokumen tersebut membahas tentang pengambilan keputusan dalam organisasi, meliputi definisi, dasar-dasar, jenis, dan faktor-faktor pengambilan keputusan serta implikasi manajerialnya. Keputusan didefinisikan sebagai hasil pemecahan masalah dengan memilih salah satu alternatif, sedangkan dasar-dasarnya meliputi intuisi, pengalaman, fakta, wewenang, dan rasional. Terdapat dua jenis keputus
Perencanaan Pembangunan Daerah Indikator Kinerja93220872
Dokumen tersebut membahas tentang penyusunan indikator dan target kinerja dalam perencanaan pembangunan daerah. Indikator kinerja digunakan untuk mengukur pencapaian tujuan sementara target kinerja menentukan besaran yang direncanakan dicapai. Dokumen ini juga menjelaskan jenis-jenis indikator berdasarkan tahapannya seperti input, output, outcome, benefit, dan impact serta kriteria indikator yang baik."
Dokumen tersebut merangkum berbagai pengertian kebijakan publik menurut para ahli. Kebijakan publik didefinisikan sebagai keputusan formal pemerintah yang berisi program-program pembangunan untuk mencapai tujuan pembangunan nasional. Dokumen ini juga membahas klasifikasi kebijakan publik dan proses pembuatan kebijakan publik.
Dokumen tersebut membahas tentang tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) yang mencakup prinsip-prinsipnya seperti transparansi, partisipasi masyarakat, dan supremasi hukum serta bagaimana mengukur kemampuan pelaksanaannya di daerah-daerah."
Pertemuan 4 (analisis lingkungan internal) manajemen strategi sektor publiknurul khaiva
Dokumen tersebut membahas tentang analisis lingkungan internal organisasi yang meliputi faktor-faktor kunci seperti sasaran, gaya kepemimpinan, struktur organisasi, sistem, keterampilan, strategi, sumber daya manusia, aset, keuangan, budaya, dan nilai-nilai organisasi. Analisis ini bertujuan mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan organisasi internal untuk meningkatkan kinerja.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen strategi dan kepemimpinan. Secara garis besar, dokumen menjelaskan tentang pentingnya perencanaan strategi yang matang, analisis internal dan eksternal organisasi, serta karakteristik pemimpin yang efektif seperti memiliki visi, integritas, dan kemampuan berkomunikasi.
Modul 1 konsep dan studi kebijakan publikunitpublikasi
Dokumen tersebut membahas konsep dan studi kebijakan publik. Terdiri dari empat bagian, membahas fenomena sosial dan hubungannya dengan kebijakan, konsep kebijakan publik dan jenis studinya, serta perbedaan masalah publik dan privat. Juga menjelaskan proses kebijakan dan peran analis dalam membantu pengambil keputusan.
Perencanaan operasional adalah proses sistematis merencanakan kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu dalam jangka waktu kurang dari satu tahun. Perencanaan operasional memfokuskan pada efisiensi operasi saat ini dan jenis-jenis perencanaan khusus seperti produksi, keuangan, fasilitas, pemasaran, dan sumber daya manusia.
Dokumen tersebut membahas tentang fungsi-fungsi kepemimpinan yang meliputi menentukan arah organisasi, mewakili dan berkomunikasi dengan pihak luar, menyelesaikan konflik, serta mengintegrasikan seluruh bagian organisasi. Kemampuan mengambil keputusan yang tepat dan sesuai dengan situasi dianggap penting bagi pemimpin dalam menjalankan peranannya.
Dokumen tersebut membahas mengenai pentingnya mempelajari analisis kebijakan publik, definisi kebijakan publik, kategori kebijakan publik, dan teori pembuatan keputusan kebijakan publik seperti teori rasional komprehensif dan inkremental.
1. Administrasi publik adalah studi tentang organisasi pemerintah, kebijakan publik, dan pelayanan masyarakat. 2. Lokus administrasi publik adalah organisasi publik seperti lembaga pemerintah dan nonpemerintah. 3. Fokus administrasi publik adalah kepentingan dan urusan masyarakat umum.
Perbandingan Sistem Administrasi NegaraSiti Sahati
Dokumen tersebut membahas tentang perbandingan sistem administrasi negara. Secara singkat, dokumen menjelaskan pentingnya melakukan perbandingan SAN untuk memahami sistem yang berlaku di negara lain, mendefinisikan model administrasi substantif dan formal, serta membedakan teori deskriptif dan preskriptif dalam kajian administrasi negara.
Dokumen tersebut membahas tentang pengambilan keputusan dalam organisasi, meliputi definisi, dasar-dasar, jenis, dan faktor-faktor pengambilan keputusan serta implikasi manajerialnya. Keputusan didefinisikan sebagai hasil pemecahan masalah dengan memilih salah satu alternatif, sedangkan dasar-dasarnya meliputi intuisi, pengalaman, fakta, wewenang, dan rasional. Terdapat dua jenis keputus
Overview of Strategic Management - riki ardoniRiki Ardoni
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen strategis, yang didefinisikan sebagai proses analisis strategis berkelanjutan, penciptaan strategi, implementasi, dan pemantauan yang digunakan organisasi untuk mencapai dan mempertahankan keunggulan kompetitif. Tujuannya adalah mengintegrasikan seluruh area fungsional organisasi untuk mencapai kinerja yang unggul. Manajemen strategis membantu menentukan visi, misi, dan tuju
Manajemen strategi adalah proses membantu organisasi mengidentifikasi tujuan dan cara mencapainya dengan nilai tambah. Hal ini melibatkan analisis lingkungan untuk menyesuaikan strategi dengan ancaman dan peluang serta mengalokasikan sumber daya untuk merealisasikan rencana dan tujuan organisasi.
Konsep Dasar Manajemen, Strategik dan Manajemen Strategikmonikabudiman19
Istilah manajemen berasal dari kata management (bahasa Inggris), turunan dari kata “ to manage” yang artinya mengurus atau tata laksana atau ketatalaksanaan. Sehingga manajemen dapat diartikan bagaimana cara manajer (orangnya) mengatur, membimbing dan memimpin semua orang yang menjadi pembantunya agar usaha yang sedang digarap dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Manajemen fungsional adalah pendekatan manajemen berdasarkan fungsi atau tugas untuk mempertahankan kontribusi departemen agar sesuai dengan kebutuhan organisasi. Manajemen fungsional mencakup manajemen sumber daya manusia, operasional, pemasaran, dan keuangan. Implementasinya meliputi perencanaan, pengorganisasian, pemimpinan, dan pengendalian.
Makalah ini membahas konsep dan tujuan manajemen strategik, ruang lingkupnya, sejarah perkembangannya, dan hierarki strategik dalam organisasi. Manajemen strategik adalah proses merencanakan dan mengambil keputusan untuk mencapai tujuan jangka panjang organisasi dengan memanfaatkan sumber daya yang ada. Ruang lingkupnya meliputi perencanaan strategis dan pelaksanaan serta pengendalian strategi. Manajemen strategik pertama k
Manajemen strategik adalah proses pengambilan keputusan mendasar dan menyeluruh untuk mencapai tujuan organisasi, meliputi perumusan strategi, evaluasi, dan implementasi strategi.
Manajemen strategi adalah proses merumuskan, melaksanakan, dan mengevaluasi keputusan lintas fungsional untuk mencapai tujuan organisasi. Terdiri dari formulasi strategi, implementasi, dan evaluasi. Prosesnya meliputi analisis lingkungan, formulasi strategi, implementasi, dan evaluasi. Implementasi di PKN STAN meliputi penetapan visi-misi, analisis organisasi, penyusunan alternatif strategi, program dan kebijakan, serta monitoring dan evaluasi.
Makalah ini membahas tentang manajemen strategi, termasuk pengertian, komponen-komponen, dan prosesnya. Manajemen strategi adalah proses pengambilan keputusan mendasar oleh manajemen puncak untuk mencapai tujuan organisasi jangka panjang. Komponen-komponennya meliputi perencanaan strategi (visi, misi, tujuan), pelaksanaan operasional, dan evaluasi. Prosesnya terdiri dari formulasi strategi, implementasi,
manajemen adalah sebuah proses
perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya
untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan
dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas
yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
Similar to Manajemen Strategi Sektor Publik 1 (20)
Ringkasan dokumen tersebut adalah: (1) dokumen tersebut membahas desain evaluasi dan analisis dampak, (2) desain evaluasi harus terdiri dari empat elemen yaitu pertanyaan penelitian, teori, data, dan penggunaan data, (3) dokumen tersebut juga membahas pemilihan metode dan desain analisis dampak yang sesuai dengan sumber daya, sifat dari yang dievaluasi, dan sifat evaluasi.
Part 7 (teori pembangunan dunia ketiga ok)nurul khaiva
Dokumen tersebut membahas beberapa teori pembangunan, yaitu:
1. Teori tahapan linear yang menjelaskan proses pembangunan secara bertahap, 2. Teori perubahan struktural yang fokus pada transformasi ekonomi, 3. Teori dependensia yang menyatakan negara berkembang tergantung pada negara maju.
Part 5 (p embangunan dan paradigmanya)nurul khaiva
Paradigma pembangunan merujuk pada serangkaian pola pikir para ahli yang berubah seiring waktu dalam menanggapi permasalahan pembangunan. Paradigma awal lebih menekankan pada pertumbuhan ekonomi, kemudian bergeser ke pembangunan manusia dan pembangunan berkelanjutan yang mempertimbangkan aspek sosial, ekonomi, dan lingkungan. Pembangunan bertujuan untuk meningkatkan taraf hidup masyarak
This document discusses different approaches to economic development that have been proposed over several decades from the 1950s to present. It outlines the main approaches for each decade, including modernization theories, structuralism, dependency theories, neoliberalism, sustainable development, post-development theories, and grassroots approaches. It also discusses different actors involved in social, economic, and political development such as individuals, households, governments, NGOs, private companies, and cultural groups. Finally, it outlines some examples of political ideologies and development strategies used by leaders to promote economic development through social programs.
Dokumen tersebut membahas tentang paradigma sistem ekonomi politik konvensional dan sistem ekonomi yang dominan seperti kapitalisme, sosialisme, komunisme, dan sistem ekonomi campuran. Juga membahas tentang transformasi ekonomi dalam perubahan globalisasi yang melibatkan pemilikan sumber daya, alokasi sumber daya, dan mekanisme pasar atau perencanaan.
Part 2 (hubungan antara eknonomi dan politiknurul khaiva
The document discusses the relationship between economics and politics. It states that political decisions and systems influence economic conditions and development outcomes in a country. For example, countries that practice democracy and liberalism tend to have liberal and democratic economic systems, while socialist democracies and communist systems orient their economies accordingly. It also discusses how political power relates to economic direction, scale, mechanisms of distribution, and state control of the economy. Finally, it notes that political economy is an interdisciplinary field that involves economics, history, sociology, law, geography, ecology, anthropology, psychology, and demography.
Sistem ketatanegaraan republik indonesiastruktur pemerintahan indonesianurul khaiva
Struktur pemerintahan Indonesia terdiri dari eksekutif, legislatif, dan yudikatif. Lembaga negara lainnya termasuk MPR, DPR, DPD, Presiden, Wakil Presiden, MA, MK, KY, dan BPK. Masing-masing lembaga memiliki tugas dan fungsi yang berbeda sesuai konstitusi untuk menjalankan ketatanegaraan Republik Indonesia.
Sikap dan nilai nilai yang ada dalam analisanurul khaiva
Dokumen tersebut membahas tentang analisis kebijakan publik yang merupakan proses penciptaan pengetahuan dari dan dalam proses pembentukan kebijakan. Terdapat berbagai pendekatan dan tipe analisis kebijakan seperti analisis deskriptif, proses, dan evaluasi yang berfokus pada faktor-faktor penentu kebijakan, isi kebijakan, dan dampak kebijakan.
Struktur organisasi negara Republik Indonesia terdiri dari berbagai lembaga negara seperti MPR, Presiden, DPR, MA, dan lainnya yang memiliki peran dan tanggung jawab masing-masing sesuai yang diatur dalam UUD 1945.
MATERI AKUNTANSI IJARAH POWER POINT (PPT)ritaseptia16
Ijarah adalah akad sewa-menyewa antara pemilik ma’jur (obyek
sewa) dan musta’jir (penyewa) untuk mendapatkan imbalan atas obyek
sewa yang di sewakannya.
BAB 3 PROFESI, PELUANG KERJA, DAN PELUANG USAHA BIDANG AKL.pptxanselmusl280
Jurusan akuntansi merupakan salah satu jurusan yang cukup populer di Indonesia. Banyak mahasiswa yang memilih jurusan ini karena prospek kerja yang menjanjikan. Namun, sebelum memilih jurusan ini, sebaiknya Anda mengetahui terlebih dahulu apa itu jurusan akuntansi.
Akuntansi adalah suatu bidang ilmu yang mempelajari tentang pencatatan, pengukuran, pengklasifikasian, dan pelaporan transaksi keuangan. Jurusan akuntansi sendiri merupakan suatu program studi yang mengajarkan ilmu akuntansi, mulai dari dasar-dasar akuntansi hingga akuntansi lanjutan.
Dalam jurusan akuntansi, Anda akan mempelajari berbagai materi, seperti dasar-dasar akuntansi, teori akuntansi, analisis laporan keuangan, audit, pajak, hingga manajemen keuangan. Selain itu, Anda juga akan belajar menggunakan software akuntansi, seperti Microsoft Excel dan SAP.
Gelar akademik yang akan didapatkan oleh para lulusan S-1 jurusan akuntansi adalah Sarjana Akuntansi (S.Ak.). Memiliki gelar sarjana akuntansi merupakan salah satu syarat penting untuk menjadi seorang akuntan profesional.
Dengan memperoleh gelar sarjana akuntansi, seseorang dianggap memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai akuntansi, audit, pajak, dan manajemen keuangan.
Setelah lulus dari jurusan akuntansi, Anda memiliki peluang kerja yang sangat luas. Anda bisa bekerja di berbagai bidang, seperti akuntan publik, auditor, konsultan pajak, pegawai bank, pegawai asuransi, broker saham, hingga dosen akuntansi. Bahkan, jika Anda memiliki kemampuan untuk memulai bisnis, Anda juga bisa membuka usaha konsultan akuntansi.
Anda juga bisa memperoleh gaji yang cukup tinggi jika bekerja di bidang akuntansi. Gaji rata-rata untuk lulusan akuntansi di Indonesia bervariasi, tergantung dari posisi dan pengalaman kerja. Namun, umumnya gaji untuk lulusan akuntansi di Indonesia berkisar antara 4 hingga 10 juta rupiah per bulan.
Secara keseluruhan, jurusan akuntansi memiliki prospek kerja yang menjanjikan dan peluang karier yang luas. Namun, sebelum memilih jurusan ini, pastikan Anda memiliki minat dan bakat dalam bidang akuntansi. Selain itu, perlu juga memiliki kemampuan analisis yang baik, teliti, dan detail-oriented.
Salah satu prospek kerja yang menarik bagi lulusan akuntansi adalah menjadi broker saham.
Sebagai broker saham, tugas utama adalah membantu investor dalam membeli dan menjual saham di pasar saham. Selain itu, seorang broker saham juga harus memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam menganalisis data dan memprediksi pergerakan harga saham.
Meskipun menjadi broker saham terdengar menarik dan menjanjikan, tetapi tidak semua lulusan akuntansi bisa menjadi broker saham dengan mudah. Ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi untuk menjadi broker saham, antara lain harus memiliki sertifikasi yang dikeluarkan oleh Bursa Efek Indonesia (BEI) dan harus memiliki lisensi dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Namun, bagi lulusan akuntansi yang memiliki sertifikasi dan lisensi tersebut, prospek kerja sebagai broker saham di Indonesia
Kelompok 11_Analisis Laporan Keuangan Pemerintah Pusat dan Daerah (1).pptx
Manajemen Strategi Sektor Publik 1
1. Makna Strategi
• Kata “Strategi” berasal dari bahasa Yunani, yaitu
dari kata “strategos” yang berarti “kepemimpinan
militer”.
• Kepemimpinan militer atau strategi dalam
konteks awal adalah sesuatu yang dikerjakan para
pemimpin militer (jenderal) untuk memenangkan
pertempuran.
• Seorang Jenderal (****) harus membuat rencana,
keputusan, dan tindakan berdasarkan
pemahaman keadaan eksternal dan internal.
2. William F Glueck & Lawrence R. Jauch (1998)
“Strategi adalah sebuah rencana yang disatukan,
luas dan terintegrasi yang menghubungkan
keunggulan perusahaan dengan tantangan
lingkungan serta drancang untuk memastikan
bahwa tujuan utama perusahaan dapat
dicapai melalui pelaksanaan yang tepat oleh
organisasi”
3. kesimpulan
“Strategi adalah suatu pola untuk membuat
rencana dengan mengamati dan
memperkirakan keadaan lingkungan eksternal
dan internal untuk mencapai suatu tujuan”.
4. Sejarah manajemen strategik
• Anggaran & Kontrol Keuangan (1900 - an)
• Perencanaan Jangka Pajang (Pasca World War
II/1950an)
• Perencanaan strategik Perusahaan (Mid-1960
an)
• Manajemen Strategik (1980-an)
5. • Perencanaan memang merupakan fungsi penting oleh karena
gagasan/pemikiran dan keputusan serta tanggung jawab eksekutif berada
di dalamnya. Akan tetapi itu saja belum menjadikan jaminan adanya
mobilisasi seluruh sumber daya dan dana yang ada dalam organisasi.
• Perlu adanya dukungan fungsi manajemen yang lain, khususnya yang
berkaitan dengan pelaksanaan dan pengawasan antara lain : Struktur
organisasi , sistem imbalan/kompensasi, informasi dan komunikasi.
Motivasi dan iklim kerja, sistem nilai dan budaya organisasi serta
pengendalian dan pengawasan. Pemikiran inilah yang melandasi
munculnya apa yang kini disebut dengan manajemen strategik (strategic
manajemen), artinya berfikir cerdas, strategik digabung dengan proses
manajemen.
6. Definisi Manajemen Strategik
• William F. Glueck (1998) : “ strategic management is a
stream of decisions and action which leads to
developmen of an effective strategies to help achieve
objectives. The strategy management process is the
way in which strategic determine objectives and makes
strategic decisions”
“manajemen strategis adalah suatu arus tindakan dan
keputusan yang memimpin ke arah perencanaan dari
suatu strategi efektif untuk membantu mencapai
sasaran hasil. Proses manajemen strategi adalah cara
yang strategis menentukan sasaran hasil dan membuat
keputusan strategis”
7. • Thomas L. Wheelen & J. David Junger (1983) : “
Manajemen strategi adalah serangklaian keputusan dan
tindakan manajerial yang menentukan kinerja
perusahaan dalam jangka panjang, termasuk formulasi
strategi, implementasi dan evaluasi.
• Suwarsono (1996) : “manajemen strategik dapat
diartikan sebagai usaha menajerial menumbuh-
kembangkan kekuatan perusahaan untuk
mengeksploitasi peluang bisnis yang muncul guna
mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan
sesuai misi yang telah ditentukan”.
8. • Pengurusan strategik adalah kombinasi antara
seni dan sains dalam manajemen yang
memberi penekanan komprehensif terhadap
proses memformulasikan, melaksanakan dan
mengevaluasi pencapaian strategi.
9. Karakteristik Manajemen Strategik
• Manajemen strategik meningkatan efektivitas
organisasional
• Manajemen strategik berorientasikan ke arah
jangka panjang
• Manajemen srategik berkenaan dengan
keputusan-keputusan manajemen puncak atau
manajemen senior.
• Manajemen strategik terdapat pada setiap level
organisasi
• Manajemen strategik mensyaratkan pengetahuan
yg luas
10. Manfaat Manajemen Srategik
• Memberi arah pencapaian tujuan organisasi
• Mengantisipasi perubahan
• Membantu memikirkan kepentingan berbagai
pihak
• Meningkatkan keterlibatan berbagai pihak
• Menghindari tumpang tindih kegiatan
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi
11. Ciri-Ciri Organisasi Bertaraf Dunia
Organisasi
Bertaraf
Dunia
Fokus Terhadap
Pelanggan Tinggi
Lingkunagn
demokratik
Teknologi Pendukung
Yang Sangat Baik
Pembelajaran dan
Perbaikan terus
menerus
Struktur Organisasi
Fleksibel
Pengurusan Sumber
Manusia Yang Kreatif
12. MODEL MANAJEMEN STRATEGIK
Isi Seperti Yang
Dikehendaki
Perencanaan Strategik
Proses 1 s.d 3
Nilai
Lingkungan
Internal &
eksternal
Isi Seperti Yang
Dikehendaki
Objektif
-Jangka
Panjang
-Program
Strategi
-Penyusunan,
Nilai dan Pilih
Strategi
Kebijakan
Perbaiki/Ubah
seperti yg
dikehendaki
Implementasi
Strategi :
-Anggaran
-Prosedur
Perbaiki/Ubah
Seperti
Dikehendaki
Evaluasi &
Pengendalian
Strategi
Ulang Tahap 1
s.d 4 seperti
dikehendaki
Implementasi Strategi
Proses 4
Evaluasi & Pengendalian
Proses 5
Proses 2 Proses 3 Proses 4 Proses 5
Bina Visi
dan Mis
Proses 1
13. Model Manajemen Strategik
Fred R. David
Bina Visi dan
Misi
Analisis
Lingkungan
Internal
Analisis
Lingkungan
Eksternal
Kenal Pasti
Objektif
Jangka
Panjang
Bina, Nilai,
dan Pilih
Strategi
Implementasi
Strategi-Isu
Manajemen
Implementasi
Strategi – Isu-
Isu
Pemasaran,
Keuangan,
Akuntansi,
Teknologi
Informasi
Evaluasi
dan Nilai
Prestasi
______Penyusunan Strategi ____________Implementasi __________ Evaluasi
14. Model Manajemen Strategik Wheelen
& Hunger
Analisis
Lingkungan
Penyusunan
Strategi
Implementasi
Strategi
Evaluasi &
Pengendalian
Internal
Eksternal
Program
Belanjawan
Prosedur
Misi
Objektif
Strategi
Kebijakan
Prestasi
15. Model Manajemen Strategik
Thompson & Strikckland
Bina Visi
& Misi
strategik
Tentukan
Objektif
Bina
Strategi
Untuk
capai
Objektif
Implem
entasi
Strategi
Evaluasi Prestasi,
Perhatikan
perkembangan baru
dan mulakan tindakan
pembetulan
Tugas
1
Tugas
2
Tugas
3
Tugas
4
Tugas
5