Lääkäreille on mahdollista tehdä suositus sairauspoissaolon tarpeen ja keston arviointiin, esittää selvitystyöryhmä. Tällä hetkellä arviot sairauspoissaolon tarpeesta ja kestosta samassa sairaudessa vaihtelevat riippuen lääkäristä, erikoisalasta tai maantieteellisestä alueesta. Suosituksen arvellaan lisäävän potilaiden yhdenvertaisuutta, tukevan lääkäreitä työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa ja mahdollisesti vähentävän sairauspoissaoloja. Selvityksen teosta päätettiin 2017 työeläkeuudistusta koskevassa työmarkkinajärjestöjen sopimuksessa.
Vuoden 2017 työeläkeuudistusta koskevassa sopimuksessa päätettiin selvittää mahdollisuudet ottaa käyttöön ohjeistus sairauspoissaolojen tarpeen ja keston arvioinnista sairauspoissaolojen vähentämiseksi. Sosiaali- ja terveysministeriö antoi Työterveyslaitokselle tehtäväksi koota selvitystä varten työryhmä. Työryhmässä on ollut mukana Akavan, EK:n, SAK:n, STTK:n, Suomen Lääkäriliiton, Duodecimin, Suomen työterveyslääkäriyhdistyksen, Kelan, STM:n ja Työterveyslaitoksen edustajat.
Työllistymisen edistäminen uudessa TEAK-kuntoutuksessa – Tutkimuksen lähtökohdat Kaisa Haapakoski & Leena Åkerblad, Jyväskylän yliopisto. Esitys Kelan ammatillinen kuntoutus uudistuu -seminaarissa 28.11.2018.
Työkyvyttömyyden iso kuva ja työkyvyttömyyteen johtaneet syyt. Työkyvyttömyys vähentynyt, työeläkekuntoutus lisääntynyt. Eläkeuudistuksen vaikutuksia työkyvyttömyyseläkkeeseen, työeläkekuntoutukseen ja sairauspoissaoloihin.
Riitta Seppänen-Järvelä: Arviointi- ja implementaatiotutkimukset - pyramidin ulko- vai sisäpuolella? Esitys Miten tutkia kuntoutusta – voiko näytön pyramidia avata? -seminaarissa 15.11.2017.
Lääkäreille on mahdollista tehdä suositus sairauspoissaolon tarpeen ja keston arviointiin, esittää selvitystyöryhmä. Tällä hetkellä arviot sairauspoissaolon tarpeesta ja kestosta samassa sairaudessa vaihtelevat riippuen lääkäristä, erikoisalasta tai maantieteellisestä alueesta. Suosituksen arvellaan lisäävän potilaiden yhdenvertaisuutta, tukevan lääkäreitä työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa ja mahdollisesti vähentävän sairauspoissaoloja. Selvityksen teosta päätettiin 2017 työeläkeuudistusta koskevassa työmarkkinajärjestöjen sopimuksessa.
Vuoden 2017 työeläkeuudistusta koskevassa sopimuksessa päätettiin selvittää mahdollisuudet ottaa käyttöön ohjeistus sairauspoissaolojen tarpeen ja keston arvioinnista sairauspoissaolojen vähentämiseksi. Sosiaali- ja terveysministeriö antoi Työterveyslaitokselle tehtäväksi koota selvitystä varten työryhmä. Työryhmässä on ollut mukana Akavan, EK:n, SAK:n, STTK:n, Suomen Lääkäriliiton, Duodecimin, Suomen työterveyslääkäriyhdistyksen, Kelan, STM:n ja Työterveyslaitoksen edustajat.
Työllistymisen edistäminen uudessa TEAK-kuntoutuksessa – Tutkimuksen lähtökohdat Kaisa Haapakoski & Leena Åkerblad, Jyväskylän yliopisto. Esitys Kelan ammatillinen kuntoutus uudistuu -seminaarissa 28.11.2018.
Työkyvyttömyyden iso kuva ja työkyvyttömyyteen johtaneet syyt. Työkyvyttömyys vähentynyt, työeläkekuntoutus lisääntynyt. Eläkeuudistuksen vaikutuksia työkyvyttömyyseläkkeeseen, työeläkekuntoutukseen ja sairauspoissaoloihin.
Riitta Seppänen-Järvelä: Arviointi- ja implementaatiotutkimukset - pyramidin ulko- vai sisäpuolella? Esitys Miten tutkia kuntoutusta – voiko näytön pyramidia avata? -seminaarissa 15.11.2017.
The Maharishi Educational and Welfare Trust was registered in June 2000 with many lofty objective of the trust is the sphere of the education which is being achieved through starting the NIHMCT.National Institute of Hotel Management and Catering Technology(NIHMCT) is a co-educational institute providing training and education in the hotel and catering crafts and management.
visit us : http://www.nihmct.org/
dato curioso al aplicar la ro botica, a través de los movimientos del chimpancé . La posibilidad de poder encontrar una relación entre ellos con la mano de un robot
Esityksen sisältö perustuu kokemukseeni ja tekemääni selvitykseen isojen yritysten terveys- ja hyvinvointijohtamisesta, jossa havaitsin selvät askeleet miten yritykset ottavat työkykyjohtamisen haltuunsa. Esityksen lopusta pääset katsomaan halutessasi myös aiheesta tekemäni webinaarin.
Hyvinvointiin liittyvästä johtamisesta käytetään paljon eri termejä ja sisältö termien alla vaihtelee yrityksestä toiseen. Mitä näiden termien takana on? Mitä työkykyjohtamisella yleisesti ottaen tarkoitetaan? Minkälaisissa eri vaiheissa yritykset ottavat työkykyjohtamisen haltuunsa ja mitkä ovat haasteet?
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotestaTyöterveyslaitos
Vierailevien asiantuntijoiden esitys-slidet tiedotustilaisuudesta, jonka Työterveyslaitos järjesti 31.8.2016 työterveyshuollon roolista uudistuvassa SOTE:ssa. Asiantuntijat:
Elina Kupiainen, Suomen työterveyslääkäriyhdistys ja ABB
Lasse Parvinen, Terveystalo
Tiina Pohjonen, Työterveys Helsinki
3. Proaktiivinen ratkaisutoiminta
• Työkyvyttömyyseläkkeen hakijoista selvitetään
kuntoutusmahdollisuudet
• eläkeratkaisijan ja kuntouttajan yhteistyö
• Työantajan lausunnot
• Työterveyshuollon lausunnot
• Maksuluokka-arviot
• Sähköinen työkykyjohtamisen työväline
• Case-palaverit ISS/HR – työterveyshuolto – Varma
• työkykyjohtamisen ohjausryhmä
• yhteinen tilastojen analysointi
• yhteinen prosessin toimivuuden seuranta
3 24.10.2012 Jukka Kivekäs
4. Työeläkekuntoutus – Milloin ja mitä?
Paluu työhön Työhönpaluun
pitkän helpottaminen
sairausloman
työkokeilun avulla
jälkeen
Siirtyminen Uuden työn oppiminen
terveydentilalle työkokeilun tai
paremmin sopiviin työhönvalmennuksen avulla
työtehtäviin
Ammatinvaihtaminen Kouluttautuminen
terveydentilan vuoksi uuteen
ammattiin eläkeyhtiön
tuella
Yritystoiminnan muutta-
minen tai aloittaminen Elinkeinotuki
terveydentilalle parempiin
töihin siirtymiseksi