Dokumen tersebut membahas tentang pengertian kepemimpinan, tugas pokok, fungsi, tipe, faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti komunikasi, motivasi, kerjasama, dan konflik. Kepemimpinan didefinisikan sebagai proses menggerakkan dan mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep kepemimpinan dan berbagai gaya kepemimpinan. Kepemimpinan didefinisikan sebagai proses mengarahkan orang dan mempengaruhi aktivitas kelompok. Gaya kepemimpinan yang efektif adalah yang disesuaikan dengan tingkat kedewasaan bawahan dan situasi yang dihadapi. Terdapat berbagai teori kepemimpinan seperti Teori X, Y, dan Z serta gaya kepemimpinan autokrat
Dokumen tersebut membahas berbagai aspek kepemimpinan, mulai dari tahap-tahap perkembangan individu, definisi kepemimpinan, teori-teori kepemimpinan, kompetensi pemimpin, tugas pemimpin, gaya kepemimpinan, dan faktor-faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan."
1. Pentingnya persamaan persepsi individu dalam tim dan kemampuan bekerja sama tim untuk mencapai tujuan organisasi.
2. Diperlukan upaya manajemen dalam memfasilitasi kebersamaan tim melalui berbagai proses pembelajaran untuk membangun kerja sama yang solid dan menjadikan tim sebagai sumber daya yang kuat bagi organisasi.
Metode-Metode Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan ditentukan oleh latar belakang, pengetahuan, nilai, dan pengalaman pemimpin. Pemimpin berorientasi pada organisasi cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada pekerjaan, sementara pemimpin yang menghargai perbedaan cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada orang. Secara umum, kepemimpinan diperlukan dalam manajemen untuk menc
Dokumen tersebut membahas tentang penerapan kepemimpinan situasional dalam organisasi modern. Kepemimpinan situasional melibatkan penggunaan tingkat perilaku direktif dan dukungan yang tepat sesuai dengan situasi dan kompetensi bawahan. Selain itu, dokumen tersebut juga menyentuh tentang pentingnya memiliki visi diri yang jelas, komunikasi yang efektif, kerja sama tim, dan manajemen waktu yang baik bagi se
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian kepemimpinan, tugas pokok, fungsi, tipe, faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti komunikasi, motivasi, kerjasama, dan konflik. Kepemimpinan didefinisikan sebagai proses menggerakkan dan mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep kepemimpinan dan berbagai gaya kepemimpinan. Kepemimpinan didefinisikan sebagai proses mengarahkan orang dan mempengaruhi aktivitas kelompok. Gaya kepemimpinan yang efektif adalah yang disesuaikan dengan tingkat kedewasaan bawahan dan situasi yang dihadapi. Terdapat berbagai teori kepemimpinan seperti Teori X, Y, dan Z serta gaya kepemimpinan autokrat
Dokumen tersebut membahas berbagai aspek kepemimpinan, mulai dari tahap-tahap perkembangan individu, definisi kepemimpinan, teori-teori kepemimpinan, kompetensi pemimpin, tugas pemimpin, gaya kepemimpinan, dan faktor-faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan."
1. Pentingnya persamaan persepsi individu dalam tim dan kemampuan bekerja sama tim untuk mencapai tujuan organisasi.
2. Diperlukan upaya manajemen dalam memfasilitasi kebersamaan tim melalui berbagai proses pembelajaran untuk membangun kerja sama yang solid dan menjadikan tim sebagai sumber daya yang kuat bagi organisasi.
Metode-Metode Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan ditentukan oleh latar belakang, pengetahuan, nilai, dan pengalaman pemimpin. Pemimpin berorientasi pada organisasi cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada pekerjaan, sementara pemimpin yang menghargai perbedaan cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada orang. Secara umum, kepemimpinan diperlukan dalam manajemen untuk menc
Dokumen tersebut membahas tentang penerapan kepemimpinan situasional dalam organisasi modern. Kepemimpinan situasional melibatkan penggunaan tingkat perilaku direktif dan dukungan yang tepat sesuai dengan situasi dan kompetensi bawahan. Selain itu, dokumen tersebut juga menyentuh tentang pentingnya memiliki visi diri yang jelas, komunikasi yang efektif, kerja sama tim, dan manajemen waktu yang baik bagi se
Ilmu Kepemimpinan by Hafizd Aprianto, ST (Cara Menjadi Pemimpin Sukses)Hafizdaprianto
Mau menjadi seorang pemimpin yang efektif, serta Luar Biasa?
Mau menjadi pemimpin yang berkarakter dan disukai oleh para bawahan kita?
Menghilangkan hambatan-hambatan dalam hubungan antara Atasan dan Bawahan??
Silahkan Lihat Presentasi ini :
Ilmu Kepemimpinan Efektif - By Hafizd Aprianto, ST.
Dokumen tersebut membahas empat gaya kepemimpinan, yaitu demokratis, otoriter, partisipatif, dan bebas. Gaya demokratis menekankan partisipasi dan musyawarah, sedangkan otoriter bersifat dominan. Gaya partisipatif melibatkan bawahan dalam pengambilan keputusan, sementara gaya bebas memberikan kebebasan kepada bawahan. Dokumen juga membandingkan kelebihan dan kekurangan masing-m
Leadership skill - Menjadi Pemimpin yang dicintaiMade Sumiarta
Kesempatan hidup adalah untuk menjadikan diri lebih berguna untuk kehidupan itu sendiri. Menjadi pemimpin adalah kesempatan besar yang bisa menjadi lahan kebaikan dan kesempatan untuk dicintai sepanjang masa, namun bisa juga menjadi sebaliknya bila Anda tidak menguasai ilmu kepemimpinan, Semoga slide ini dapat memberi sedikit insfirasi untuk mulai belajar menjadi pemimpin yang tercatat dalam sejarah kepemimpinan Anda
Dokumen tersebut membahas berbagai gaya kepemimpinan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Ada gaya otokratis hingga demokratis, serta orientasi pada tugas atau hubungan. Kepemimpinan akan bervariasi tergantung situasi kelompok seperti kekuatan posisi pemimpin, struktur tugas, dan hubungan antara anggota dan pemimpin. Gaya situasional dinilai paling fleksibel untuk berbagai kondisi kelompok.
Simulasi membangun menara dengan arah dari pimpinan kelompok masing-masing. Setelah selesai, setiap kelompok mempresentasikan proses pembangunan menara. Dokumen ini membahas definisi kepemimpinan, pengertian kepemimpinan menurut para ahli, gaya kepemimpinan otoriter, demokratis, bebas, empat gaya kepemimpinan dari empat macam kepribadian, dan gaya kepemimpinan situasional.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk definisi kepemimpinan, teori-teori kepemimpinan, tipe-tipe kepemimpinan, fungsi pemimpin, sifat-sifat kepemimpinan, dan syarat pemimpin yang baik."
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, mulai dari definisi kepemimpinan, aspek-aspeknya, teori-teori kepemimpinan, gaya kepemimpinan, tugas pemimpin dan pengelola, serta faktor-faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk definisi, jenis, sifat, dan kriteria pemimpin yang baik. Secara ringkas, dokumen menyatakan bahwa kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama, dan pemimpin yang efektif adalah yang jujur, bertanggung jawab, dan mampu memotivasi serta memberdayakan bawahan.
Ilmu Kepemimpinan by Hafizd Aprianto, ST (Cara Menjadi Pemimpin Sukses)Hafizdaprianto
Mau menjadi seorang pemimpin yang efektif, serta Luar Biasa?
Mau menjadi pemimpin yang berkarakter dan disukai oleh para bawahan kita?
Menghilangkan hambatan-hambatan dalam hubungan antara Atasan dan Bawahan??
Silahkan Lihat Presentasi ini :
Ilmu Kepemimpinan Efektif - By Hafizd Aprianto, ST.
Dokumen tersebut membahas empat gaya kepemimpinan, yaitu demokratis, otoriter, partisipatif, dan bebas. Gaya demokratis menekankan partisipasi dan musyawarah, sedangkan otoriter bersifat dominan. Gaya partisipatif melibatkan bawahan dalam pengambilan keputusan, sementara gaya bebas memberikan kebebasan kepada bawahan. Dokumen juga membandingkan kelebihan dan kekurangan masing-m
Leadership skill - Menjadi Pemimpin yang dicintaiMade Sumiarta
Kesempatan hidup adalah untuk menjadikan diri lebih berguna untuk kehidupan itu sendiri. Menjadi pemimpin adalah kesempatan besar yang bisa menjadi lahan kebaikan dan kesempatan untuk dicintai sepanjang masa, namun bisa juga menjadi sebaliknya bila Anda tidak menguasai ilmu kepemimpinan, Semoga slide ini dapat memberi sedikit insfirasi untuk mulai belajar menjadi pemimpin yang tercatat dalam sejarah kepemimpinan Anda
Dokumen tersebut membahas berbagai gaya kepemimpinan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Ada gaya otokratis hingga demokratis, serta orientasi pada tugas atau hubungan. Kepemimpinan akan bervariasi tergantung situasi kelompok seperti kekuatan posisi pemimpin, struktur tugas, dan hubungan antara anggota dan pemimpin. Gaya situasional dinilai paling fleksibel untuk berbagai kondisi kelompok.
Simulasi membangun menara dengan arah dari pimpinan kelompok masing-masing. Setelah selesai, setiap kelompok mempresentasikan proses pembangunan menara. Dokumen ini membahas definisi kepemimpinan, pengertian kepemimpinan menurut para ahli, gaya kepemimpinan otoriter, demokratis, bebas, empat gaya kepemimpinan dari empat macam kepribadian, dan gaya kepemimpinan situasional.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk definisi kepemimpinan, teori-teori kepemimpinan, tipe-tipe kepemimpinan, fungsi pemimpin, sifat-sifat kepemimpinan, dan syarat pemimpin yang baik."
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, mulai dari definisi kepemimpinan, aspek-aspeknya, teori-teori kepemimpinan, gaya kepemimpinan, tugas pemimpin dan pengelola, serta faktor-faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk definisi, jenis, sifat, dan kriteria pemimpin yang baik. Secara ringkas, dokumen menyatakan bahwa kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama, dan pemimpin yang efektif adalah yang jujur, bertanggung jawab, dan mampu memotivasi serta memberdayakan bawahan.
Karakteristik pemimpin yang berkontribusi terhadap kepuasan kerja karyawan meliputi kemampuan pemimpin dalam mendorong hati, memberikan inspirasi, dan memungkinkan orang lain untuk bertindak secara independen. Kepuasan kerja penting karena berhubungan dengan produktivitas dan kinerja karyawan.
Dokumen tersebut membahas tentang modal utama seorang pemimpin sukses dan persyaratan untuk menjadi pemimpin. Beberapa modal utama pemimpin menurut dokumen tersebut adalah memiliki kharisma, keberanian, kemampuan mempengaruhi orang lain, mampu membuat strategi, memiliki moral yang tinggi, mampu menjadi mediator dan motivator, serta memiliki rasa humor. Persyaratan pemimpin menurut beberapa ahli antara lain memiliki ke
Dokumen tersebut memberikan tips untuk mengembangkan diri menjadi pemimpin yang efektif, meliputi hal-hal seperti memulai dari hal-hal kecil, berkomunikasi dengan jelas, mengembangkan karakter yang baik, dan fokus pada pelayanan terhadap orang lain.
1. Dokumen tersebut membahas tentang karakteristik wirausaha dan kepemimpinan wirausaha, termasuk ciri-ciri wirausaha, filsafat wirausaha, dan bagaimana menjadi pemimpin yang efektif dengan memotivasi dan memimpin orang lain.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan birokrasi pemerintah daerah. Secara singkat, dokumen tersebut menjelaskan beberapa hal penting tentang kepemimpinan seperti pengertian kepemimpinan, teori-teori kepemimpinan, tipologi kepemimpinan, model-model kepemimpinan, tugas pemimpin, kompetensi pemimpin, sifat pemimpin, dan peran pemimpin.
1. Dokumen tersebut membahas tentang kriteria dan cara menjadi pemimpin yang baik. Beberapa kriteria pemimpin yang baik adalah memiliki integritas, memelihara anggota, dan memberdayakan potensi mereka. Cara menjadi pemimpin yang baik adalah dengan mengambil keputusan bijak dan mampu berelasi dengan baik. Hambatan dalam memimpin adalah gagal memotivasi dan menghindari tanggung jawab.
Sifat-sifat Kepimpinan abab ke 21 -Ken BlankardTimothy Wooi
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya belajar seumur hidup dan beradaptasi dengan perubahan, serta karakteristik kepemimpinan yang efektif seperti memotivasi orang lain, mendengarkan dengan baik, memberikan umpan balik yang membangun, dan melibatkan orang lain dalam pengambilan keputusan.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan. Menjelaskan bahwa setiap orang adalah pemimpin paling tidak untuk dirinya sendiri, dan mendefinisikan berbagai jenis model kepemimpinan seperti demokratis, karismatik, otokratis, serta karakteristik pemimpin yang efektif seperti memiliki visi, komunikatif, dan mampu menghadapi tekanan. Dokumen tersebut menyimpulkan bahwa pemimpin
Materi Seminar...."Kepemimpinan SDM berbasis Personality"Kanaidi ken
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk definisi kepemimpinan, fungsi kepemimpinan, ciri-ciri pemimpin yang efektif, gaya kepemimpinan dalam memecahkan masalah, dan dimensi hubungan dan ketegasan dalam kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian kepemimpinan, hakekat, fungsi, tipe, karakteristik pemimpin yang baik, serta faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan seperti komunikasi, motivasi, kerjasama, dan penyelesaian konflik.
Dokumen tersebut membahasakan ciri-ciri pemimpin yang baik dan gaya kepimpinan yang efektif. Pemimpin perlu mempunyai moral yang tinggi, komunikasi yang baik, dan mampu melibatkan orang lain dalam mencapai tujuan organisasi. Gaya kepimpinan demokratik dianggap paling merealisasikan potensi individu dan kelompok.
Rehabilitasi dan rekontruksi pasca bencanaLailia Hameeda
Dokumen ini membahas proses rehabilitasi dan rekonstruksi pasca bencana mulai dari penilaian awal dampak bencana, perumusan rencana aksi, pelaksanaan rehabilitasi dan rekonstruksi, hingga pemantauan dan evaluasi dengan melibatkan berbagai lembaga pemerintah dan nonpemerintah serta masyarakat untuk memulihkan berbagai aspek seperti perumahan, infrastruktur, ekonomi, sosial, dan lintas sektor di daerah benc
Meningitis adalah infeksi cairan otak dan membran pelindung otak yang disebabkan oleh virus, bakteri, jamur atau parasit. Gejala umum meningitis meliputi demam, sakit kepala, dan kejang. Diagnosa didasarkan pada pemeriksaan fisik, pemeriksaan darah, dan pemeriksaan radiologi. Pengobatan meningitis meliputi antibiotik, kortikosteroid, isolasi, dan terapi dukungan.
Dokumen ini membahas tentang massage pada skoliosis. Skoliosis adalah kelainan bentuk tulang belakang dimana terjadi pembengkokan ke samping. Dokumen menjelaskan etiologi, patologi, gejala, dan problematika fisioterapi skoliosis serta teknik massage yang dapat dilakukan untuk mengatasinya seperti effleurage, stripping otot, dan friction otot.
Makalah ini membahas tentang multiple sklerosis dengan 3 poin utama: (1) mendefinisikan multiple sklerosis sebagai penyakit demielinasi saraf pusat yang ditandai dengan kerusakan mielin secara sporadis, (2) menjelaskan etiologi yang diduga termasuk kelainan lipid mielin, gangguan autoimun yang dipicu virus, dan racun yang beredar di sistem saraf pusat, (3) menjelaskan peran fisioterapi untuk mencegah
Dokumen tersebut memberikan penjelasan tentang teknik-teknik dasar pijatan lengan atas yang meliputi stroking, effleurage, dan petrissage. Beberapa variasi effleurage yang disebutkan antara lain horizontal stroking, single effleurage, bilateral tree stroking, dan circle effleurage. Petrissage dijelaskan sebagai pijatan otot dengan meremas, mengangkat, dan mendorong lembut.
Psikopat adalah gangguan kejiwaan yang ditandai dengan kecenderungan berbohong, egoisme, kurangnya rasa bersalah, sikap antisosial, kurangnya empati, impulsif, manipulatif, dan tidak bertanggung jawab. Penyebabnya mungkin ada pada kelainan otak, lingkungan yang tidak mendukung, dan kepribadian sendiri.
Dokumen tersebut membahas tentang perkembangan dewasa muda dan transisi yang akan dijalani pada masa itu. Transisi fisik, intelektual, dan peran sosial dijelaskan. Beberapa hal menonjol pada masa kuliah adalah gemar berdemo, menjadi lebih aktif, serta mulai serius menimba ilmu dan mencari pasangan hidup dengan tujuan komitmen jangka panjang.
Dokumen tersebut membahas tentang otot, proses kontraksi otot, dan peran fisioterapi. Otot dapat berkontraksi untuk menghasilkan gerakan melalui proses yang melibatkan potensial aksi, pelepasan ion kalsium, dan interaksi antara filamen tipis dan tebal di dalam otot. Fisioterapis memainkan peran penting dalam memahami proses ini dan memotivasi latihan untuk meningkatkan kekuatan otot.
Dokumen tersebut merangkum tahapan gerakan tolakan dalam bulutangkis, mulai dari persiapan, menolak, memukul bola, hingga mendarat. Tahapan tersebut melibatkan berbagai gerakan otot seperti fleksi, ekstensi, rotasi, dan lainnya pada bagian tungkai, lengan, dan tubuh untuk memukul bola secara kuat dan akurat serta mendarat dengan aman.
Laser adalah perangkat yang dapat memancarkan cahaya koheren melalui stimulasi emisi. Terdapat berbagai jenis laser seperti solid-state, gas, excimer, dan semikonduktor yang berbeda berdasarkan bahan penguatnya. Laser memiliki berbagai manfaat dalam bidang kesehatan seperti terapi laser untuk mengobati luka, mengurangi nyeri, dan memperbaiki masalah kulit dan leher.
ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang Terbaru 2024sayangkamuu240203
Hallo Selamat Datang di Situs ATRIUM GAMING, website TERBAIK dan terpercaya. Meyediakan Berbagai Macam Jenis Permainan Dari SportBook, Slot, Live Casino, Fishing, Lottry, Poker dan Berbagai Game Lainnya,
1.Bonus New Member 50%
2.Garansi Kekalahan 100%
3.Event Scatter Pojok Pracmatic Play
4.Event Scatter Pracmatic Play
5.Event Scatter PG SOFT
6.Event Bonus Perkalian Pragmatic Play.
main di mahjong ways dapat SCATTER emas hitam, wah di jamin seru pasti nya , modal recehan bisa jackpot jutaan , dan masih banyak bonus lainnya yang menguntungkan bagi new member & old member
ayo buruan daftar di Atrium Gaming, Kakak menang kita pun senang!!!
════════ ═════════════════ 💸 DEPOSIT VIA BANK & E-MONEY 💸 📥 Minimal Deposit 5.000 📥 📤 Minimal Withdraw 50.000 📤
Untuk Minimal Deposit Via Pulsa Telkomsel & XL Tanpa Potongan;
💸 IDR 10.000 / Rp 10RB 💸
══ ════════════ ═══════════ YUK BURUAN LANGSUNG JOIN DI LINK YANG ADA DI BIO KAMI YA
☎ http://wa.me/+62812-6407-2244
🌐 https://heylink.me/SlotGacorMudahMenang2024/
🌐 https://mez.ink/situsvipgacor
🌐 https://bio.site/AtriumGamingGACOR
🌐 https://bio.link/situsmudahmenang2024
🌐 https://bit.ly/m/AtriumGamingOffcial
Dalam permainan judi online ada yang namanya keberuntungan dan keberuntungan itu tidak ada di semua slot online,Akan tetapi jika anda main di situ ATRIUM GAMING dijamin anda bakalan betah dikarenkan situs online №1 di INDONESIA ini slot yang paling mudah mencari kemenangan,Jika anda tidak percaya silahkan dicoba bonus dan evet menanti kehadiran anda.!!!
ATRIUM GAMING Link Slot online mudah menang terbaru dari kamboja yang di dukung dengan server slot online yang di kenal dengan nama SERVER UG dan juga di kenal oleh sloter indonesia dengan server yang paling Stabil dan juga di kenal dengan server yang sering memberikan peluang kemenangan kepada setiap membernya
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...unikbetslotbankmaybank
Pada hari ini 07 Juni 2024, Link Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Bank Aceh Syariah Promo Bonus Terbesar Banyak Promo Spektakuler di provider Pragmatic Play adalah Unikbet karena berlicensi resmi internasional. Maka dari itu, Untuk anda para pemain slot online yang berada di kota Cikampek, bisa bermain dengan tenang dan aman. Berikut rekomendasi daftar situs slot bisa deposit pakai Bank Aceh Syariah khusus untuk anda yang berlokasi di Kota Cikampek:
1. Slot Gates of Gatot Kaca 1000
2. Slot Sugar Rush 1000
3. Slot Aztec Gems
4. Slot Way of Ninja
5. Slot Joker's Jewels
6. Nexus Gates of Olympus™
Kepada anda para warga kota Cikampek, jangan menunggu terlalu lama lagi. Buruan daftar akun slot Bank Aceh Syariah resmi anda hanya di unikbet sekarang juga.
Hubungi kontak resmi kami :
» Telegram : 0813 7044 7146
» Link Daftar : unikbet . link / daftar
» Whatsapp : 0813 7044 7146
Atau Langsung ketik di Google : " UNIKBET "
#Cikampek #slotBankAcehSyariah #slotviaBankAcehSyariah #daftarslotBankAcehSyariah #unikbet
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptxFORTRESS
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng, Pintu Aluminium Kaca di Kuta Selatan, Pintu Aluminium Minimalis di Bangli, Daun Pintu Aluminium di Jembrana, Pintu Kamar Aluminium di Pekutatan.
ALUMINOS FORTRESS adalah produk Pintu Baja Motif Kayu Sebuah terobosan inovasi terbaru sebagai alternatif pengganti pintu rumah konvensional yang mengunakan material baja sebagai bahan baku utamanya.
Tingkatkan Keamanan Rumah Anda dengan 13 Keunggulan Fortress Pintu Baja!
- Material Baja Berkualitas Tinggi.
- Finishing dengan Pola Serat Kayu Alami.
- Kusen Baja dengan Detail Architrave yang Anggun.
- Engsel Baja Tersembunyi dalam 4 Set.
- Sistem Penguncian 5 Titik dengan Kunci Utama.
- Sistem Keamanan A-B Lock dengan 7 Kunci Elektronik.
- Dilengkapi dengan Slot/Grendel untuk Penguncian Tambahan.
- Terdapat Lubang Pengintip.
- Pelindung Karet pada Kusen dan Daun Pintu.
- Lapisan Honeycomb Paper sebagai Penyerap Suara.
- Lapisan PE-Film untuk Perlindungan Tambahan.
- Dilengkapi dengan 6 Set Baut Pemasangan.
- Memiliki Ambang Pintu yang Kokoh.
Dapatkan keamanan yang tak tertandingi dengan Fortress Pintu Baja, solusi pintu yang kuat dan tahan lama untuk melindungi rumah Anda.
Hubungi Kami Segera (0821-7001-0763)
Head Office (Kantor Pusat) :
Jl. Raya Binong Jl. Kp. Cijengir No. 99, Rt.005/Rw.003, Binong, Kec. Curug, Kabupaten Tangerang, Banten 15810
Kantor Cabang JBS : (Solo, Pekanbaru, Surabaya, Lampung, Palembang, Kendari, Makassar, Balikpapan, Medan, Dan Kota Lainnya Menyusul)
Provinsi Bali Meliputi : Kab Badung-Mangupura, Kab Bangli, Kab Buleleng-Singaraja, Kab Gianyar, Kab Jembrana-Negara, Kab Karangasem-Amlapura, Kab Klungkung-Semarapura, Kab Tabanan, Kota Denpasar Dan Seluruh Kota Se-Indonesia.
#pintukacaaluminiumdibuleleng #pintualuminiumkacadikutaselatan #pintualuminiumminimalisdibangli #daunpintualuminiumdijembrana #pintukamaraluminiumdipekutatan
Pintu Kaca Aluminium di Buleleng, Toko Pintu Aluminium Terdekat di Kuta Utara, Pintu Kusen Aluminium di Kintamani, Pintu Wc Aluminium di Melaya, Kusen Dan Pintu Aluminium di Blahbatuh.
BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025Redis Manik
Buku administrasi guru kelas SD adalah serangkaian dokumen dan catatan yang digunakan oleh guru untuk mengelola kegiatan pembelajaran dan administrasi kelas secara efektif. Buku-buku ini membantu guru dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi proses pembelajaran serta memastikan kelancaran operasional kelas. Berikut adalah beberapa jenis buku administrasi yang umumnya digunakan oleh guru kelas SD:
Buku Induk Siswa: Berisi data pribadi siswa, seperti nama, tanggal lahir, alamat, nomor induk siswa, dan informasi penting lainnya.
Buku Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP): Dokumen perencanaan yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan oleh guru setiap hari atau setiap minggu.
Buku Program Tahunan (Prota): Dokumen yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan selama satu tahun ajaran.
Buku Program Semester (Promes): Dokumen yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan selama satu semester.
Buku Agenda Harian: Catatan harian tentang kegiatan pembelajaran yang dilakukan setiap hari, termasuk materi yang diajarkan dan kegiatan siswa.
Buku Absensi Siswa: Catatan kehadiran siswa setiap hari, termasuk alasan ketidakhadiran jika ada.
Buku Nilai: Catatan penilaian hasil belajar siswa, termasuk nilai ulangan harian, tugas, ujian tengah semester, dan ujian akhir semester.
Buku Catatan Prestasi dan Pelanggaran Siswa: Berisi catatan tentang prestasi yang diraih siswa serta pelanggaran yang dilakukan dan tindakan yang diambil.
Buku Inventaris Kelas: Catatan inventaris barang-barang yang ada di kelas, seperti peralatan belajar, alat peraga, dan buku-buku.
Buku Kas Kelas: Catatan tentang keuangan kelas, termasuk pemasukan dan pengeluaran dana kelas.
Buku Laporan Harian dan Bulanan: Laporan tentang kegiatan dan perkembangan siswa serta kondisi kelas yang dibuat setiap hari atau setiap bulan.
Buku Piket Guru: Catatan tentang tugas piket harian guru untuk mengawasi kegiatan di sekolah dan kelas.
Buku administrasi ini membantu guru dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan lebih terorganisir dan efisien, serta memudahkan dalam pelaporan dan evaluasi kegiatan pembelajaran.
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Bisa Deposit Memakai Bank BPD DIY Ad...unikbetslotbankmaybank
Pada hari ini 06 Juni 2024, Link Slot Gacor Pragmatic Play Deposit BPD DIY Promo Bonus Terbesar Banyak Promo Spektakuler di provider Pragmatic Play adalah Unikbet karena berlicensi resmi internasional. Maka dari itu, Untuk anda para pemain slot online yang berada di kota Parung Panjang, bisa bermain dengan tenang dan aman. Berikut rekomendasi daftar situs slot bisa deposit pakai BPD DIY khusus untuk anda yang berlokasi di Kota Parung Panjang:
1. Slot Gates of Gatot Kaca 1000
2. Slot Sugar Rush 1000
3. Slot Aztec Gems
4. Slot Way of Ninja
5. Slot Joker's Jewels
6. Nexus Gates of Olympus™
3. Allah’s purpose for us
3:110
You are the best (most beneficial) of
people Extracted (chosen) for (the benefit of)
mankind; enjoining what is right forbidding what is
wrong and believing in Allah.
3
4. Who is a Successful Leader?
Alexander the
Great
5. Who is a Successful Leader?
Napoleon I
“A leader is a
dealer in hope.”
6. Who is a Successful Leader?
John F. Kennedy
“Leadership and
learning are
indispensable to
each other.”
8. PERBEDAAN MANAJEMEN &
KEPEMIMPINAN
KEGIATAN
MANAJEMEN
KEPEMIMPINAN
Penyusunan rencana
Perencanaan dan Penganggaran.
Penentuan rencana spesifik dari
kegiatan untuk pencapaian tujuan serta
mengalokasikan segala sumber daya
yang dibutuhkan.
Penentuan Arah Kegiatan.
Menyusun visi atau tujuan jangka
panjang yang akan diraih oleh
organisasi serta strategi perubahan
yang harus dilakukan.
Membangun relasi antar
manusia atau kelompok kerja
untuk merealisasikan rencana
Pengorganisasian dan Penempatan
SDM. Menyusun struktur organisasi,
prosedur kerja, tanggung jawab dari
setiap bagian organisasi serta metode
implementasi
Mengkomunikasikan visi kepada
orang-orang serta membangun
kerjasama dengan orang-orang yang
siap untuk mewujudkan visi secara
bersama-sama
Implementasi Rencana
Pengawasan dan Pemecahan Masalah.
Pada tahap implementasi tugas
manajemen adalah melakukan
pengawasan dan pengendalian atas
berbagai kendala yang mungkin
ditemui.
Memotivasi dan Memberikan
inspirasi. Peran yang dilakukan
pada saat implementasi adalah
memotivasi orang-orang yang telah
sepakat bekerjasama untuk
melakukan implementasi dari apa
yang telah dibangun sebagai upaya
pencapaian visi.
Hasil yang diperoleh
Sesuatu yang telah diperkirakan atau telah
ditargetkan sebelumnya.
Suatu
perubahan
yang
akan
mendukung pencapaian visi.
9. INGAT 4 ASPEK DALAM
KEPEMIMPINAN
Pengikut
Nilai yang
dibangun
Pemimpin
Penggunaan
kekuasaan
Perbedaan
kekuasaan
10. 2 FUNGSI KEPEMIMPINAN
fungsi yang terkait
dengan tugas atau
pekerjaan (taskrelated functions)
fungsi yang terkait
dengan hubungan sosial
atau pemeliharaan
kelompok(groupmaintanance functions)
11. STUDI OHIO TENTANG GAYA
KEPEMIMPINAN
Tinggi
Orientasi
Pekerja
(Consideration)
Orientasi
Pekerjaan
Rendah dan
Orientasi
PekerjaTinggi
Orientasi
Pekerjaan
dan Orientasi
PekerjaTinggi
Orientasi
Pekerjaan dan
Orientasi
Pekerja
Rendah
Orientasi
Pekerjaan
Tinggi dan
Orientasi
Pekerja
Rendah
Rendah
Tinggi
Orientasi Pekerjaan
(Initiating Structure)
13. Berilah tanda (+) jika sesuai dgn anda & berilah
tanda (-) jika tdk sesuai dgn anda
1.
2.
3.
4.
5.
Aku senang mempengaruhi & membujuk
orang lain untuk mengikuti kemauanku.
Sebenarnya aku berbakat memimpin, akan
tetapi kurang mengerti ilmu
kepemimpinannya.
Aku jarang memerintah orang dengan
kekerasan, walaupun demikian orang-orang
sering melakukan tugas2 seperti apa yang
aku inginkan.
Aku membenci orang yang ingin
menonjolkan diri, karena itu aku selalu
menghindari dominasi.
Tak seorang pun tahu aku mempunyai
14. 6. Kadang-kadang tak mampu rasanya
mengutarakan pendapat pribadi & semua
keinginanku kepada org lain.
7. Pendapatku sebenarnya sama dengan
pendapat org banyak, oleh karena itu
jarang aku harus mempertahankan
pendapatku.
8. Terlalu banyak orang yang sok ingin
memimpin di saat sebenarnya harus
melakukan sesuatu.
9. Apabila anda ingin segala sesuatu
berjalan lancar, maka jalan terbaiknya
adalah melakukan segala sesuatunya
sendiri.
10. Sikap & tingkah laku diriku,
menyebabkan banyak orang merasa
16. Berilah nilai 1 jika jawabannya cocok & berilah
nilai 0 jika jawabannya tdk cocok
1.
2.
3.
4.
5.
+
+
-
6. 7. 8. 9. 10. +
17. Nilai 10 = Sangat Tinggi
Jangan gembira dulu. Anda sebenarnya bkn
pemimpin sejati. Anda hanya ingin
menonjol tanpa prestasi yg meyakinkan.
Ambisi anda utk memimpin meluap-luap,
tanpa memperdulikan tujuan menjadi
pemimpin itu sendiri. Anda ingin terkenal,
suka mendominasi & bersedia menginjak
org lain demi kemajuan anda. Bila tujuan
anda mmg luhur, perhatikan kata hati
anda, maka anda akan menjadi pemimpin
yg baik.
18. Nilai 9 – 8 = Tinggi
Beberapa hal yang perlu anda camkan,
bila ingin berhasil sebagai pemimpin.
Cobalah lebih demokratis, cobalah
dengarkan pendapat orang lain dan
cobalah bekerja keras. Anda
memang mampu menjual diri sendiri
sebagai salah satu faktor untuk
menjadi pemimpin. Anda pun
agaknya termasuk orang yang
popular dilingkungan anda. Tetapi
kepopuleran saja belum cukup
19. Nilai 7 – 6 = Rata-rata
Kelemahan pokok anda adalah anda tak bisa
menonjolkan diri atau memasarkan diri
(self marketing). Anda tidak bisa
mendapatkn posisi tertentu karena anda
kurang mengenalkan diri. Anda
sebenarnya adalah pemimpin yang
terpendam, intan yang belum digosok.
Anda masih mempunyai hambatan
emosional, ketakutan irasional, atau
hambatan struktural. Banyak orang yang
tidak mengenal diri anda karena anda
tidak suka menonjolkan diri, oleh sebab
itu cobalah berbuat sesuatu supaya anda
menjadi lebih dikenal. Bila tidak demikian
anda sudah lama menjadi pemimpin yang
20. Nilai 5 – 3 = Rendah
Kekurangan pokok dari diri anda adalah kurang
percaya diri, rendah hati dan tak mau menonjol.
Anda terlalu ragu-ragu dalam memimpin dan tak
berani memberikan perintah, mungkin karena
anda takut orang lain tak akan mengerjakan
seperti yang anda kehendaki. Hal ini sebenarnya
berasal dari percaya diri yang kurang. Inisiatif
anda pun lemah dan keberanian untuk memimpin
tidak ada. Seandainya anda telah menjadi
pemimpin, percaya dirilah bahwa penunjukkan
saudara bukan karena orang ingin dipimpin oleh
saudara, tetapi oleh sebab-sebab lain, yang anda
sendiri tidak tahu. Dalam hal ini mawas diri
adalah penting, bila anda tidak ingin kecewa.
21. Nilai < 3 = Sangat Rendah
Kepercayaan diri yg rendah
menyebabkan anda tdk merasa
mampu memimpin. Anda sering
dipakai org saja. Anda hrs berjuang
demi kemajuan & kesempatan utk
lebih sukses. Anda hrs banyak
belajar utk bisa memimpin walaupun
dlm unit sekecil sekalipun.