SlideShare a Scribd company logo
COM 2013
Azim Ismail
azim_ismail1414@yahoo.com
Kolej Teknologi Antarabangsa Cybernetics (KTAC)
Objektif Pembelajaran
• Memahami kepelbagaian komunikasi dalam kehidupan
seharian.
• Memahami kepentingan komunikasi antara perseorangan
dalam urusan kehidupan dan pekerjaan.
• Mengaplikasikan komunikasi antara perseorangan
dengan berkesan.
BAB 1: Definisi
• Asal perkataan : communicatus / comunis dalam bahasa
Latin yang bermaksud berbagi atau menjadi milik
bersama.
• Komunikasi adalah proses mewujudkan persamaan.
Unsur-unsur Komunikasi
• Sumber - pemula
• Penerima - sasaran
• Mesej - idea atau perasaan. verbal atau non verbal
(90%).
• Saluran - jalan/gelombang
• Maklum balas - berita sedih (menangis)
• Gangguan - penghalang komunikasi berkesan
(dalaman, luaran atau semantik)
• Persekitaran - formal atau non formal
Kepentingan Komunikasi
• Keperluan kesihatan kesihatan mental atau fizikal (seperti
halusinasi)
• Keperluan identiti (penilaian)
• Keperluan sosial (berinteraksi dan hidup bermasyarakat)
• Keperluan untuk mencapai matlamat (tujuan dan
pengaruh)
BAB 2: Komunikasi Antara Perseorangan
• Komunikasi antara perseorangan: satu proses interaksi
antara satu atau lebih individu untuk bertukar idea,
pendapat atau maklumat daripada sumber kepada penerima.
• Komunikasi yang berkesan akan meningkatkan kualiti dalam
perhubungan.
• Salah satu tujuan komunikasi untuk memenuhi keperluan
asas manusia (hierarki keperluan Maslow) - Fisiologi,
Keselamatan, Sosial, Penghargaan dan Kesempurnaan.
BAB 3: Konsep Diri & Komunikasi
Konsep diri:
• Bagaimana imej atau keperibadian kita pada orang lain
(“awak baik”)
• Bagaimana kita berfikir dan merasai tentang diri sendiri
• Positif: Selamat dan Tenang
• Negatif: Bimbang dan Takut
BAB 4: Persepsi & Komunikasi
• Persepsi: satu proses mencipta makna dengan memilih,
menyusun dan menterjemahkan seseorang atau objek, situasi
atau fenomena.
• Manusia sebagai penerima maklumat yang aktif (membuat
persepsi).
• Proses persepsi: Memilih - Menyusun - Menterjemah
• Faktor-faktor mempengaruhi Persepsi (dalam fikiran seseorang):
fisiologi, umur, budaya, sosial dan kebolehen berfikir/ kognitif.
BAB 5: Komunikasi Lisan
• Komunikasi lisan: komunikasi menggunakan perkataan
dan bahasa sebagai medium sama ada secara
langsung (berdepan) atau tidak langsung (ada
perantaraan) seperti melalui telefon.
• Mendengar secara aktif:
1. Bukan tindakan semula jadi bahkan memerlukan
penumpuan dan kesungguhan.
2. Mendengar dengan telinga, melihat dengan mata dan
berfikir dengan akal.
• Sebab Gagal Menjadi Pendengar yang Aktif
1. Lara atau tidak fokus
2. Mendengar tanpa berfikir
3. Kaki bangkang
4. Kaki tembak (tanpa pertimbangan/ tergesa-gesa)
5. Pendengar tanpa pandangan (tidak cakna maklumat bukan lisan)
6. Buruk sangka
7. Pendengar palsu
8. Wujud gangguan (bising, emosi)
Pendengar tidak Produktif:
1. Resah dan banyak pergerakan (tidak sabar mendengar)
2. Agresif (renungan tajam)
3. Berpura-pura bijaksana (tidak hayati emosi dan mesej disampaikan)
4. Pendengar tidak tepat (Fokus pada emosi sahaja dan tidak pada mesej)
BAB 6: Komunikasi Bukan Lisan
• Air muka, hubungan mata, nada suara, posisi tubuh/ gerak geri badan, sentuhan,
penampilan fizikal, jarak
• Manusia lebih banyak berkomunikasi secara bukan lisan iaitu mendapat maklumat melalui
pancaindera lain (87% penglihatan, 7% pendengaran, 3.5% bau, 2.5% sentuhan).
• Tindak balas pendengar berasaskan : 55% air muku/bahasa badan pengucap, 38% nada suara
pengucap, 7% apa yang disampaikan pengucap.
• Mesej bukan lisan lebih dipercayai daripada mesej lisan
contoh: kata bersetuju namun air muka sebaliknya
• Perasaan lebih berkesan disampaikan secara bukan lisan. Komunikasi berkesan bukan
menyentuh minda sahaja, bahkan disertakan hati/perasaan.
contoh: marah (riak muka, pandangan, bahasa badan)
BAB 7: Emosi & Komunikasi
• Emosi merupakan satu proses yang dibentuk oleh
psikologi, persepsi, bahasa dan pengalaman sosial
individu.
• Ransangan -> tindak balas psikologi -> emosi
• Emosi adalah aspek penting dalam kehidupan yang
mendorong individu untuk bertindak positif atau negatif.
• Jenis emosi: amarah, sedih, takut, gembira, cinta, malu,
jengkel
• Kebijaksanaan emosi (emotional intelligent): kebolehan
mengawal emosi diri dan orang lain dalam pelbagai
situasi dan berkebolehan berkomunikasi secara
berkesan.
• Kriteria kebijaksaan emosi:
1. Bijak mengendalikan perasaan dan tidak membiarkan
perasaan menguasai diri.
2. Tidak membiarkan kekecewaan menewaskan diri.
3. Salurkan perasaan untuk mencapai matlamat
(passion).
4. Mampu memahami perasaan orang lain.
5. Menjiwai apa yang dialami.
BAB 8: Konflik & Komunikasi
• Merujuk kepada perselisihan, pertentangan dan persengketaan
(berpunca daripada ego, kepelbagaian matlamat dan gelagat manusia)
yang mungkin menimbulkan masalah dan mempengaruhi emosi,
produktiviti dan prestasi.
• Kemahiran mengurus konflik dengan komunikasi yang berkesan
(menyelesaikan isu dengan kebijaksanaan - bersedia, mendengar
dengan baik, jaga hubungan, bertanggungjawab dengan perkataan
sendiri dan berfikiran secara realistik dan futuristik).
• Konflik yang diuruskan dengan baik menghasilkan inovasi dan idea
yang baru sedangkan konflik yang tidak diuruskan dengan baik akan
menimbulkan perseteruan.

More Related Content

What's hot

Pengurusan tingkah laku
Pengurusan tingkah lakuPengurusan tingkah laku
Pengurusan tingkah laku
umagul
 
Halangan Komunikasi Di Organisasi
Halangan Komunikasi Di OrganisasiHalangan Komunikasi Di Organisasi
Halangan Komunikasi Di Organisasiguestdc559
 
KONSEP KESIHATAN MENTAL
KONSEP KESIHATAN MENTALKONSEP KESIHATAN MENTAL
KONSEP KESIHATAN MENTAL
Muhammad Nasrullah
 
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Komunikasi dalam kumpulan
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Komunikasi dalam kumpulanKOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Komunikasi dalam kumpulan
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Komunikasi dalam kumpulan
Amin Upsi
 
Apa Itu Komunikasi??
Apa Itu Komunikasi??Apa Itu Komunikasi??
Apa Itu Komunikasi??tonen91
 
DEFINISI DAN KEPENTINGAN PENGURUSAN
DEFINISI DAN KEPENTINGAN PENGURUSANDEFINISI DAN KEPENTINGAN PENGURUSAN
DEFINISI DAN KEPENTINGAN PENGURUSAN
Ckg Nizam
 
T03 CA04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA.pptx
T03 CA04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA.pptxT03 CA04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA.pptx
T03 CA04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA.pptx
Nur Farizan Ayoob
 
Bab 1 psikologi perkembangan manusia
Bab 1 psikologi perkembangan manusiaBab 1 psikologi perkembangan manusia
Bab 1 psikologi perkembangan manusiaAsmaroni Rahman
 
ASAS PSIKOLOGI Pengenalan Psikologi
ASAS PSIKOLOGI Pengenalan PsikologiASAS PSIKOLOGI Pengenalan Psikologi
ASAS PSIKOLOGI Pengenalan PsikologiAmin Upsi
 
PROSES KOMUNIKASI
PROSES KOMUNIKASIPROSES KOMUNIKASI
PROSES KOMUNIKASI
Ckg Nizam
 
BAB 4 Pembuatan Keputusan
 BAB 4 Pembuatan Keputusan BAB 4 Pembuatan Keputusan
BAB 4 Pembuatan KeputusanCkg Nizam
 
Kerja berpasukan
Kerja berpasukanKerja berpasukan
Kerja berpasukankaizen2012
 
Kemahiran komunikasi berkesan
Kemahiran komunikasi berkesanKemahiran komunikasi berkesan
Kemahiran komunikasi berkesanmunnianwar
 
Keselamatan dan kerahsiaan
Keselamatan dan kerahsiaanKeselamatan dan kerahsiaan
Keselamatan dan kerahsiaanMardzati Othman
 
Psikososial
PsikososialPsikososial
Psikososial
Sharifah Balqis
 
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunselingAmin Upsi
 
Pengantar Bimbingan & Kaunseling: Teori Psikoanalisis (Sigmund Frued)
Pengantar Bimbingan & Kaunseling: Teori Psikoanalisis (Sigmund Frued)Pengantar Bimbingan & Kaunseling: Teori Psikoanalisis (Sigmund Frued)
Pengantar Bimbingan & Kaunseling: Teori Psikoanalisis (Sigmund Frued)
Hafezah Yusof
 

What's hot (20)

Pengurusan tingkah laku
Pengurusan tingkah lakuPengurusan tingkah laku
Pengurusan tingkah laku
 
Halangan Komunikasi Di Organisasi
Halangan Komunikasi Di OrganisasiHalangan Komunikasi Di Organisasi
Halangan Komunikasi Di Organisasi
 
Kemahiran komunikasi
Kemahiran komunikasiKemahiran komunikasi
Kemahiran komunikasi
 
KONSEP KESIHATAN MENTAL
KONSEP KESIHATAN MENTALKONSEP KESIHATAN MENTAL
KONSEP KESIHATAN MENTAL
 
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Komunikasi dalam kumpulan
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Komunikasi dalam kumpulanKOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Komunikasi dalam kumpulan
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Komunikasi dalam kumpulan
 
Apa Itu Komunikasi??
Apa Itu Komunikasi??Apa Itu Komunikasi??
Apa Itu Komunikasi??
 
Kertas kerja perkhemahan
Kertas kerja perkhemahanKertas kerja perkhemahan
Kertas kerja perkhemahan
 
DEFINISI DAN KEPENTINGAN PENGURUSAN
DEFINISI DAN KEPENTINGAN PENGURUSANDEFINISI DAN KEPENTINGAN PENGURUSAN
DEFINISI DAN KEPENTINGAN PENGURUSAN
 
T03 CA04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA.pptx
T03 CA04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA.pptxT03 CA04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA.pptx
T03 CA04 – ETIKA DI TEMPAT KERJA.pptx
 
Bab 1 psikologi perkembangan manusia
Bab 1 psikologi perkembangan manusiaBab 1 psikologi perkembangan manusia
Bab 1 psikologi perkembangan manusia
 
ASAS PSIKOLOGI Pengenalan Psikologi
ASAS PSIKOLOGI Pengenalan PsikologiASAS PSIKOLOGI Pengenalan Psikologi
ASAS PSIKOLOGI Pengenalan Psikologi
 
PROSES KOMUNIKASI
PROSES KOMUNIKASIPROSES KOMUNIKASI
PROSES KOMUNIKASI
 
BAB 4 Pembuatan Keputusan
 BAB 4 Pembuatan Keputusan BAB 4 Pembuatan Keputusan
BAB 4 Pembuatan Keputusan
 
Kerja berpasukan
Kerja berpasukanKerja berpasukan
Kerja berpasukan
 
Kemahiran komunikasi berkesan
Kemahiran komunikasi berkesanKemahiran komunikasi berkesan
Kemahiran komunikasi berkesan
 
Keselamatan dan kerahsiaan
Keselamatan dan kerahsiaanKeselamatan dan kerahsiaan
Keselamatan dan kerahsiaan
 
Psikososial
PsikososialPsikososial
Psikososial
 
Aktiviti ldk
Aktiviti ldkAktiviti ldk
Aktiviti ldk
 
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
 
Pengantar Bimbingan & Kaunseling: Teori Psikoanalisis (Sigmund Frued)
Pengantar Bimbingan & Kaunseling: Teori Psikoanalisis (Sigmund Frued)Pengantar Bimbingan & Kaunseling: Teori Psikoanalisis (Sigmund Frued)
Pengantar Bimbingan & Kaunseling: Teori Psikoanalisis (Sigmund Frued)
 

Similar to Kemahiran Komunikasi (Interpersonal)

Perkembangan kendiri (personaliti) ori
Perkembangan kendiri (personaliti) oriPerkembangan kendiri (personaliti) ori
Perkembangan kendiri (personaliti) oriasihwiniy viniy
 
Perkembangan sosio emosi
Perkembangan sosio emosiPerkembangan sosio emosi
Perkembangan sosio emosiVennella Sandah
 
teori pemerolehan-bahasa (2)
teori pemerolehan-bahasa (2)teori pemerolehan-bahasa (2)
teori pemerolehan-bahasa (2)ELena LuLia
 
Pengucapan awam induksi
Pengucapan awam induksiPengucapan awam induksi
Pengucapan awam induksisugunah
 
Pengucapan awam
Pengucapan awamPengucapan awam
Pengucapan awam
Allesandro Albert
 
Kolej martikulasi labuan
Kolej martikulasi labuanKolej martikulasi labuan
Kolej martikulasi labuan
ernielydiana
 
Perkembangan Biologi Dan Kognitif Remaja
Perkembangan Biologi Dan Kognitif RemajaPerkembangan Biologi Dan Kognitif Remaja
Perkembangan Biologi Dan Kognitif Remaja
winkycheezie
 
BAB 1 DINAMIKA.pptx
BAB 1 DINAMIKA.pptxBAB 1 DINAMIKA.pptx
BAB 1 DINAMIKA.pptx
alihafiz5577
 
Resensi buku mac 2012 moktar
Resensi buku mac 2012 moktarResensi buku mac 2012 moktar
Resensi buku mac 2012 moktarkarlz016
 
Pengajian kurikulum dan model prasekolah
Pengajian kurikulum dan model prasekolahPengajian kurikulum dan model prasekolah
Pengajian kurikulum dan model prasekolah
Dennis Ha
 
Teori Pembelajaran Kognitif
Teori Pembelajaran KognitifTeori Pembelajaran Kognitif
Teori Pembelajaran Kognitif
ArifahAzlanShah2
 
Teori perkembangan kanak kanak lev vygotsky - copy
Teori perkembangan kanak kanak lev vygotsky - copyTeori perkembangan kanak kanak lev vygotsky - copy
Teori perkembangan kanak kanak lev vygotsky - copyPieja Hanhae
 
Perkembangan Kognitif dan Perkembangan Bahasa Kanak-Kanak 2 Hingga 3 Tahun
Perkembangan Kognitif dan Perkembangan Bahasa Kanak-Kanak 2 Hingga 3 TahunPerkembangan Kognitif dan Perkembangan Bahasa Kanak-Kanak 2 Hingga 3 Tahun
Perkembangan Kognitif dan Perkembangan Bahasa Kanak-Kanak 2 Hingga 3 Tahun
nazurahwahim
 
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Bahasa sebagai alat perundingan
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Bahasa sebagai alat perundinganKOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Bahasa sebagai alat perundingan
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Bahasa sebagai alat perundingan
Amin Upsi
 
KOMUNIKASI BAHASA DAN PERTUTURAN
KOMUNIKASI BAHASA DAN PERTUTURANKOMUNIKASI BAHASA DAN PERTUTURAN
KOMUNIKASI BAHASA DAN PERTUTURAN
Shahrizzat Md Sukor
 
Leadership communication latest
Leadership communication latestLeadership communication latest
Leadership communication latest
Geetha Raja
 
Leadership communication latest
Leadership communication latestLeadership communication latest
Leadership communication latest
Geetha Raja
 

Similar to Kemahiran Komunikasi (Interpersonal) (20)

Perkembangan kendiri (personaliti) ori
Perkembangan kendiri (personaliti) oriPerkembangan kendiri (personaliti) ori
Perkembangan kendiri (personaliti) ori
 
Perkembangan sosio emosi
Perkembangan sosio emosiPerkembangan sosio emosi
Perkembangan sosio emosi
 
Komunikasi rasmi
Komunikasi rasmiKomunikasi rasmi
Komunikasi rasmi
 
teori pemerolehan-bahasa (2)
teori pemerolehan-bahasa (2)teori pemerolehan-bahasa (2)
teori pemerolehan-bahasa (2)
 
Pengucapan awam induksi
Pengucapan awam induksiPengucapan awam induksi
Pengucapan awam induksi
 
Pengucapan awam
Pengucapan awamPengucapan awam
Pengucapan awam
 
Kolej martikulasi labuan
Kolej martikulasi labuanKolej martikulasi labuan
Kolej martikulasi labuan
 
Perkembangan Biologi Dan Kognitif Remaja
Perkembangan Biologi Dan Kognitif RemajaPerkembangan Biologi Dan Kognitif Remaja
Perkembangan Biologi Dan Kognitif Remaja
 
BAB 1 DINAMIKA.pptx
BAB 1 DINAMIKA.pptxBAB 1 DINAMIKA.pptx
BAB 1 DINAMIKA.pptx
 
Lev Vygotsky Pkk
Lev Vygotsky PkkLev Vygotsky Pkk
Lev Vygotsky Pkk
 
Resensi buku mac 2012 moktar
Resensi buku mac 2012 moktarResensi buku mac 2012 moktar
Resensi buku mac 2012 moktar
 
Unit 1
Unit 1Unit 1
Unit 1
 
Pengajian kurikulum dan model prasekolah
Pengajian kurikulum dan model prasekolahPengajian kurikulum dan model prasekolah
Pengajian kurikulum dan model prasekolah
 
Teori Pembelajaran Kognitif
Teori Pembelajaran KognitifTeori Pembelajaran Kognitif
Teori Pembelajaran Kognitif
 
Teori perkembangan kanak kanak lev vygotsky - copy
Teori perkembangan kanak kanak lev vygotsky - copyTeori perkembangan kanak kanak lev vygotsky - copy
Teori perkembangan kanak kanak lev vygotsky - copy
 
Perkembangan Kognitif dan Perkembangan Bahasa Kanak-Kanak 2 Hingga 3 Tahun
Perkembangan Kognitif dan Perkembangan Bahasa Kanak-Kanak 2 Hingga 3 TahunPerkembangan Kognitif dan Perkembangan Bahasa Kanak-Kanak 2 Hingga 3 Tahun
Perkembangan Kognitif dan Perkembangan Bahasa Kanak-Kanak 2 Hingga 3 Tahun
 
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Bahasa sebagai alat perundingan
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Bahasa sebagai alat perundinganKOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Bahasa sebagai alat perundingan
KOMUNIKASI DAN INTERAKSI SOSIAL Bahasa sebagai alat perundingan
 
KOMUNIKASI BAHASA DAN PERTUTURAN
KOMUNIKASI BAHASA DAN PERTUTURANKOMUNIKASI BAHASA DAN PERTUTURAN
KOMUNIKASI BAHASA DAN PERTUTURAN
 
Leadership communication latest
Leadership communication latestLeadership communication latest
Leadership communication latest
 
Leadership communication latest
Leadership communication latestLeadership communication latest
Leadership communication latest
 

More from Azim Ismail14

Kesalahan Kesilapan dalam Solat -Ceramah
Kesalahan Kesilapan dalam Solat -CeramahKesalahan Kesilapan dalam Solat -Ceramah
Kesalahan Kesilapan dalam Solat -Ceramah
Azim Ismail14
 
Slide Tazkirah & Ceramah Maulidur Rasul
Slide Tazkirah & Ceramah Maulidur RasulSlide Tazkirah & Ceramah Maulidur Rasul
Slide Tazkirah & Ceramah Maulidur Rasul
Azim Ismail14
 
Tackling COVID-19 Pandemic An Islamic Economics Perspective
Tackling COVID-19 Pandemic An Islamic Economics PerspectiveTackling COVID-19 Pandemic An Islamic Economics Perspective
Tackling COVID-19 Pandemic An Islamic Economics Perspective
Azim Ismail14
 
Gerbang Pembayaran e-Dagang dalam Segmen Pembayaran P2B Menurut Perspektif Is...
Gerbang Pembayaran e-Dagang dalam Segmen Pembayaran P2B Menurut Perspektif Is...Gerbang Pembayaran e-Dagang dalam Segmen Pembayaran P2B Menurut Perspektif Is...
Gerbang Pembayaran e-Dagang dalam Segmen Pembayaran P2B Menurut Perspektif Is...
Azim Ismail14
 
Riba in Muamalat (Islam) Arab + English
Riba in Muamalat (Islam) Arab + EnglishRiba in Muamalat (Islam) Arab + English
Riba in Muamalat (Islam) Arab + English
Azim Ismail14
 
Foreign Exchange (Forex) in Islam - Bai as-Sarf
Foreign Exchange (Forex) in Islam - Bai as-SarfForeign Exchange (Forex) in Islam - Bai as-Sarf
Foreign Exchange (Forex) in Islam - Bai as-Sarf
Azim Ismail14
 
Panduan Fiqh Ibadat Wuduk Solat Puasa
Panduan Fiqh Ibadat  Wuduk Solat PuasaPanduan Fiqh Ibadat  Wuduk Solat Puasa
Panduan Fiqh Ibadat Wuduk Solat Puasa
Azim Ismail14
 
Panduan Tauhid Sifat 20 & 50 Ikatan Akidah
Panduan Tauhid Sifat 20 & 50 Ikatan AkidahPanduan Tauhid Sifat 20 & 50 Ikatan Akidah
Panduan Tauhid Sifat 20 & 50 Ikatan Akidah
Azim Ismail14
 
(Full) Panduan Fardhu Ain Tauhid dan Fiqh
(Full) Panduan Fardhu Ain Tauhid dan Fiqh(Full) Panduan Fardhu Ain Tauhid dan Fiqh
(Full) Panduan Fardhu Ain Tauhid dan Fiqh
Azim Ismail14
 
Panduan Penulisan Karya Kreatif (Novel & Cerpen) - Azim Ismail
Panduan Penulisan Karya Kreatif (Novel & Cerpen) - Azim IsmailPanduan Penulisan Karya Kreatif (Novel & Cerpen) - Azim Ismail
Panduan Penulisan Karya Kreatif (Novel & Cerpen) - Azim Ismail
Azim Ismail14
 
MGT 9 Pembuatan Keputusan dalam Organisasi.pdf
MGT 9 Pembuatan Keputusan dalam Organisasi.pdfMGT 9 Pembuatan Keputusan dalam Organisasi.pdf
MGT 9 Pembuatan Keputusan dalam Organisasi.pdf
Azim Ismail14
 
MGT 8 Konflik dalam Organisasi
MGT 8 Konflik dalam OrganisasiMGT 8 Konflik dalam Organisasi
MGT 8 Konflik dalam Organisasi
Azim Ismail14
 
MGT 7 Kepimpinan dalam Organisasi
MGT 7 Kepimpinan dalam OrganisasiMGT 7 Kepimpinan dalam Organisasi
MGT 7 Kepimpinan dalam Organisasi
Azim Ismail14
 
MGT 6 Tekanan dalam Organisasi
MGT 6 Tekanan dalam OrganisasiMGT 6 Tekanan dalam Organisasi
MGT 6 Tekanan dalam Organisasi
Azim Ismail14
 
MGT 5 Motivasi dan Alat Motivasi
MGT 5 Motivasi dan Alat MotivasiMGT 5 Motivasi dan Alat Motivasi
MGT 5 Motivasi dan Alat Motivasi
Azim Ismail14
 
MGT 4 Persepsi dalam Gelagat Organisasi.pdf
MGT 4 Persepsi dalam Gelagat Organisasi.pdfMGT 4 Persepsi dalam Gelagat Organisasi.pdf
MGT 4 Persepsi dalam Gelagat Organisasi.pdf
Azim Ismail14
 
MGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdf
MGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdfMGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdf
MGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdf
Azim Ismail14
 
MGT 2 Cabaran dan Peluang Gelagat Organisasi.pdf
MGT 2 Cabaran dan Peluang Gelagat Organisasi.pdfMGT 2 Cabaran dan Peluang Gelagat Organisasi.pdf
MGT 2 Cabaran dan Peluang Gelagat Organisasi.pdf
Azim Ismail14
 
MGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
MGT 1 Pengenalan Gelagat OrganisasiMGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
MGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
Azim Ismail14
 
HRM 9 Pengurusan Sumber Manusia: Perhubungan Industri
HRM 9 Pengurusan Sumber Manusia: Perhubungan IndustriHRM 9 Pengurusan Sumber Manusia: Perhubungan Industri
HRM 9 Pengurusan Sumber Manusia: Perhubungan Industri
Azim Ismail14
 

More from Azim Ismail14 (20)

Kesalahan Kesilapan dalam Solat -Ceramah
Kesalahan Kesilapan dalam Solat -CeramahKesalahan Kesilapan dalam Solat -Ceramah
Kesalahan Kesilapan dalam Solat -Ceramah
 
Slide Tazkirah & Ceramah Maulidur Rasul
Slide Tazkirah & Ceramah Maulidur RasulSlide Tazkirah & Ceramah Maulidur Rasul
Slide Tazkirah & Ceramah Maulidur Rasul
 
Tackling COVID-19 Pandemic An Islamic Economics Perspective
Tackling COVID-19 Pandemic An Islamic Economics PerspectiveTackling COVID-19 Pandemic An Islamic Economics Perspective
Tackling COVID-19 Pandemic An Islamic Economics Perspective
 
Gerbang Pembayaran e-Dagang dalam Segmen Pembayaran P2B Menurut Perspektif Is...
Gerbang Pembayaran e-Dagang dalam Segmen Pembayaran P2B Menurut Perspektif Is...Gerbang Pembayaran e-Dagang dalam Segmen Pembayaran P2B Menurut Perspektif Is...
Gerbang Pembayaran e-Dagang dalam Segmen Pembayaran P2B Menurut Perspektif Is...
 
Riba in Muamalat (Islam) Arab + English
Riba in Muamalat (Islam) Arab + EnglishRiba in Muamalat (Islam) Arab + English
Riba in Muamalat (Islam) Arab + English
 
Foreign Exchange (Forex) in Islam - Bai as-Sarf
Foreign Exchange (Forex) in Islam - Bai as-SarfForeign Exchange (Forex) in Islam - Bai as-Sarf
Foreign Exchange (Forex) in Islam - Bai as-Sarf
 
Panduan Fiqh Ibadat Wuduk Solat Puasa
Panduan Fiqh Ibadat  Wuduk Solat PuasaPanduan Fiqh Ibadat  Wuduk Solat Puasa
Panduan Fiqh Ibadat Wuduk Solat Puasa
 
Panduan Tauhid Sifat 20 & 50 Ikatan Akidah
Panduan Tauhid Sifat 20 & 50 Ikatan AkidahPanduan Tauhid Sifat 20 & 50 Ikatan Akidah
Panduan Tauhid Sifat 20 & 50 Ikatan Akidah
 
(Full) Panduan Fardhu Ain Tauhid dan Fiqh
(Full) Panduan Fardhu Ain Tauhid dan Fiqh(Full) Panduan Fardhu Ain Tauhid dan Fiqh
(Full) Panduan Fardhu Ain Tauhid dan Fiqh
 
Panduan Penulisan Karya Kreatif (Novel & Cerpen) - Azim Ismail
Panduan Penulisan Karya Kreatif (Novel & Cerpen) - Azim IsmailPanduan Penulisan Karya Kreatif (Novel & Cerpen) - Azim Ismail
Panduan Penulisan Karya Kreatif (Novel & Cerpen) - Azim Ismail
 
MGT 9 Pembuatan Keputusan dalam Organisasi.pdf
MGT 9 Pembuatan Keputusan dalam Organisasi.pdfMGT 9 Pembuatan Keputusan dalam Organisasi.pdf
MGT 9 Pembuatan Keputusan dalam Organisasi.pdf
 
MGT 8 Konflik dalam Organisasi
MGT 8 Konflik dalam OrganisasiMGT 8 Konflik dalam Organisasi
MGT 8 Konflik dalam Organisasi
 
MGT 7 Kepimpinan dalam Organisasi
MGT 7 Kepimpinan dalam OrganisasiMGT 7 Kepimpinan dalam Organisasi
MGT 7 Kepimpinan dalam Organisasi
 
MGT 6 Tekanan dalam Organisasi
MGT 6 Tekanan dalam OrganisasiMGT 6 Tekanan dalam Organisasi
MGT 6 Tekanan dalam Organisasi
 
MGT 5 Motivasi dan Alat Motivasi
MGT 5 Motivasi dan Alat MotivasiMGT 5 Motivasi dan Alat Motivasi
MGT 5 Motivasi dan Alat Motivasi
 
MGT 4 Persepsi dalam Gelagat Organisasi.pdf
MGT 4 Persepsi dalam Gelagat Organisasi.pdfMGT 4 Persepsi dalam Gelagat Organisasi.pdf
MGT 4 Persepsi dalam Gelagat Organisasi.pdf
 
MGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdf
MGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdfMGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdf
MGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdf
 
MGT 2 Cabaran dan Peluang Gelagat Organisasi.pdf
MGT 2 Cabaran dan Peluang Gelagat Organisasi.pdfMGT 2 Cabaran dan Peluang Gelagat Organisasi.pdf
MGT 2 Cabaran dan Peluang Gelagat Organisasi.pdf
 
MGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
MGT 1 Pengenalan Gelagat OrganisasiMGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
MGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
 
HRM 9 Pengurusan Sumber Manusia: Perhubungan Industri
HRM 9 Pengurusan Sumber Manusia: Perhubungan IndustriHRM 9 Pengurusan Sumber Manusia: Perhubungan Industri
HRM 9 Pengurusan Sumber Manusia: Perhubungan Industri
 

Recently uploaded

Sumbangan Malaysia di peringkat antarabangsa.pptx
Sumbangan Malaysia di peringkat antarabangsa.pptxSumbangan Malaysia di peringkat antarabangsa.pptx
Sumbangan Malaysia di peringkat antarabangsa.pptx
JuraiMurai
 
PERLEMBAGAAN KRS TKRS.pdf. SEJARAH KRS, LOGO TKRS
PERLEMBAGAAN KRS TKRS.pdf. SEJARAH KRS, LOGO TKRSPERLEMBAGAAN KRS TKRS.pdf. SEJARAH KRS, LOGO TKRS
PERLEMBAGAAN KRS TKRS.pdf. SEJARAH KRS, LOGO TKRS
VNITTIYAAPRVEERASING
 
MODUL 2 : PERSAMAAN LINEAR (JAWAPAN) A0310
MODUL 2 : PERSAMAAN LINEAR (JAWAPAN) A0310MODUL 2 : PERSAMAAN LINEAR (JAWAPAN) A0310
MODUL 2 : PERSAMAAN LINEAR (JAWAPAN) A0310
Fatimah Abdul Khalid
 
Seajarah Tingkatan 5, Bab 1 - Kedaulatan Negara.pdf
Seajarah Tingkatan 5, Bab 1 - Kedaulatan Negara.pdfSeajarah Tingkatan 5, Bab 1 - Kedaulatan Negara.pdf
Seajarah Tingkatan 5, Bab 1 - Kedaulatan Negara.pdf
Fatimah Abdul Khalid
 
SEJARAH TINGKATAN 5. NOTA RINGKAS SEMUA BAB.
SEJARAH TINGKATAN 5.  NOTA RINGKAS SEMUA BAB.SEJARAH TINGKATAN 5.  NOTA RINGKAS SEMUA BAB.
SEJARAH TINGKATAN 5. NOTA RINGKAS SEMUA BAB.
Fatimah Abdul Khalid
 
SEJARAH T5 Bab 2 - Perlembagaan Persekutuan.pdf
SEJARAH T5 Bab 2 - Perlembagaan Persekutuan.pdfSEJARAH T5 Bab 2 - Perlembagaan Persekutuan.pdf
SEJARAH T5 Bab 2 - Perlembagaan Persekutuan.pdf
Fatimah Abdul Khalid
 

Recently uploaded (6)

Sumbangan Malaysia di peringkat antarabangsa.pptx
Sumbangan Malaysia di peringkat antarabangsa.pptxSumbangan Malaysia di peringkat antarabangsa.pptx
Sumbangan Malaysia di peringkat antarabangsa.pptx
 
PERLEMBAGAAN KRS TKRS.pdf. SEJARAH KRS, LOGO TKRS
PERLEMBAGAAN KRS TKRS.pdf. SEJARAH KRS, LOGO TKRSPERLEMBAGAAN KRS TKRS.pdf. SEJARAH KRS, LOGO TKRS
PERLEMBAGAAN KRS TKRS.pdf. SEJARAH KRS, LOGO TKRS
 
MODUL 2 : PERSAMAAN LINEAR (JAWAPAN) A0310
MODUL 2 : PERSAMAAN LINEAR (JAWAPAN) A0310MODUL 2 : PERSAMAAN LINEAR (JAWAPAN) A0310
MODUL 2 : PERSAMAAN LINEAR (JAWAPAN) A0310
 
Seajarah Tingkatan 5, Bab 1 - Kedaulatan Negara.pdf
Seajarah Tingkatan 5, Bab 1 - Kedaulatan Negara.pdfSeajarah Tingkatan 5, Bab 1 - Kedaulatan Negara.pdf
Seajarah Tingkatan 5, Bab 1 - Kedaulatan Negara.pdf
 
SEJARAH TINGKATAN 5. NOTA RINGKAS SEMUA BAB.
SEJARAH TINGKATAN 5.  NOTA RINGKAS SEMUA BAB.SEJARAH TINGKATAN 5.  NOTA RINGKAS SEMUA BAB.
SEJARAH TINGKATAN 5. NOTA RINGKAS SEMUA BAB.
 
SEJARAH T5 Bab 2 - Perlembagaan Persekutuan.pdf
SEJARAH T5 Bab 2 - Perlembagaan Persekutuan.pdfSEJARAH T5 Bab 2 - Perlembagaan Persekutuan.pdf
SEJARAH T5 Bab 2 - Perlembagaan Persekutuan.pdf
 

Kemahiran Komunikasi (Interpersonal)

  • 1. COM 2013 Azim Ismail azim_ismail1414@yahoo.com Kolej Teknologi Antarabangsa Cybernetics (KTAC)
  • 2. Objektif Pembelajaran • Memahami kepelbagaian komunikasi dalam kehidupan seharian. • Memahami kepentingan komunikasi antara perseorangan dalam urusan kehidupan dan pekerjaan. • Mengaplikasikan komunikasi antara perseorangan dengan berkesan.
  • 3. BAB 1: Definisi • Asal perkataan : communicatus / comunis dalam bahasa Latin yang bermaksud berbagi atau menjadi milik bersama. • Komunikasi adalah proses mewujudkan persamaan.
  • 4. Unsur-unsur Komunikasi • Sumber - pemula • Penerima - sasaran • Mesej - idea atau perasaan. verbal atau non verbal (90%). • Saluran - jalan/gelombang • Maklum balas - berita sedih (menangis) • Gangguan - penghalang komunikasi berkesan (dalaman, luaran atau semantik) • Persekitaran - formal atau non formal
  • 5. Kepentingan Komunikasi • Keperluan kesihatan kesihatan mental atau fizikal (seperti halusinasi) • Keperluan identiti (penilaian) • Keperluan sosial (berinteraksi dan hidup bermasyarakat) • Keperluan untuk mencapai matlamat (tujuan dan pengaruh)
  • 6. BAB 2: Komunikasi Antara Perseorangan • Komunikasi antara perseorangan: satu proses interaksi antara satu atau lebih individu untuk bertukar idea, pendapat atau maklumat daripada sumber kepada penerima. • Komunikasi yang berkesan akan meningkatkan kualiti dalam perhubungan. • Salah satu tujuan komunikasi untuk memenuhi keperluan asas manusia (hierarki keperluan Maslow) - Fisiologi, Keselamatan, Sosial, Penghargaan dan Kesempurnaan.
  • 7. BAB 3: Konsep Diri & Komunikasi Konsep diri: • Bagaimana imej atau keperibadian kita pada orang lain (“awak baik”) • Bagaimana kita berfikir dan merasai tentang diri sendiri • Positif: Selamat dan Tenang • Negatif: Bimbang dan Takut
  • 8. BAB 4: Persepsi & Komunikasi • Persepsi: satu proses mencipta makna dengan memilih, menyusun dan menterjemahkan seseorang atau objek, situasi atau fenomena. • Manusia sebagai penerima maklumat yang aktif (membuat persepsi). • Proses persepsi: Memilih - Menyusun - Menterjemah • Faktor-faktor mempengaruhi Persepsi (dalam fikiran seseorang): fisiologi, umur, budaya, sosial dan kebolehen berfikir/ kognitif.
  • 9. BAB 5: Komunikasi Lisan • Komunikasi lisan: komunikasi menggunakan perkataan dan bahasa sebagai medium sama ada secara langsung (berdepan) atau tidak langsung (ada perantaraan) seperti melalui telefon. • Mendengar secara aktif: 1. Bukan tindakan semula jadi bahkan memerlukan penumpuan dan kesungguhan. 2. Mendengar dengan telinga, melihat dengan mata dan berfikir dengan akal.
  • 10. • Sebab Gagal Menjadi Pendengar yang Aktif 1. Lara atau tidak fokus 2. Mendengar tanpa berfikir 3. Kaki bangkang 4. Kaki tembak (tanpa pertimbangan/ tergesa-gesa) 5. Pendengar tanpa pandangan (tidak cakna maklumat bukan lisan) 6. Buruk sangka 7. Pendengar palsu 8. Wujud gangguan (bising, emosi) Pendengar tidak Produktif: 1. Resah dan banyak pergerakan (tidak sabar mendengar) 2. Agresif (renungan tajam) 3. Berpura-pura bijaksana (tidak hayati emosi dan mesej disampaikan) 4. Pendengar tidak tepat (Fokus pada emosi sahaja dan tidak pada mesej)
  • 11. BAB 6: Komunikasi Bukan Lisan • Air muka, hubungan mata, nada suara, posisi tubuh/ gerak geri badan, sentuhan, penampilan fizikal, jarak • Manusia lebih banyak berkomunikasi secara bukan lisan iaitu mendapat maklumat melalui pancaindera lain (87% penglihatan, 7% pendengaran, 3.5% bau, 2.5% sentuhan). • Tindak balas pendengar berasaskan : 55% air muku/bahasa badan pengucap, 38% nada suara pengucap, 7% apa yang disampaikan pengucap. • Mesej bukan lisan lebih dipercayai daripada mesej lisan contoh: kata bersetuju namun air muka sebaliknya • Perasaan lebih berkesan disampaikan secara bukan lisan. Komunikasi berkesan bukan menyentuh minda sahaja, bahkan disertakan hati/perasaan. contoh: marah (riak muka, pandangan, bahasa badan)
  • 12. BAB 7: Emosi & Komunikasi • Emosi merupakan satu proses yang dibentuk oleh psikologi, persepsi, bahasa dan pengalaman sosial individu. • Ransangan -> tindak balas psikologi -> emosi • Emosi adalah aspek penting dalam kehidupan yang mendorong individu untuk bertindak positif atau negatif. • Jenis emosi: amarah, sedih, takut, gembira, cinta, malu, jengkel
  • 13. • Kebijaksanaan emosi (emotional intelligent): kebolehan mengawal emosi diri dan orang lain dalam pelbagai situasi dan berkebolehan berkomunikasi secara berkesan. • Kriteria kebijaksaan emosi: 1. Bijak mengendalikan perasaan dan tidak membiarkan perasaan menguasai diri. 2. Tidak membiarkan kekecewaan menewaskan diri. 3. Salurkan perasaan untuk mencapai matlamat (passion). 4. Mampu memahami perasaan orang lain. 5. Menjiwai apa yang dialami.
  • 14. BAB 8: Konflik & Komunikasi • Merujuk kepada perselisihan, pertentangan dan persengketaan (berpunca daripada ego, kepelbagaian matlamat dan gelagat manusia) yang mungkin menimbulkan masalah dan mempengaruhi emosi, produktiviti dan prestasi. • Kemahiran mengurus konflik dengan komunikasi yang berkesan (menyelesaikan isu dengan kebijaksanaan - bersedia, mendengar dengan baik, jaga hubungan, bertanggungjawab dengan perkataan sendiri dan berfikiran secara realistik dan futuristik). • Konflik yang diuruskan dengan baik menghasilkan inovasi dan idea yang baru sedangkan konflik yang tidak diuruskan dengan baik akan menimbulkan perseteruan.