SlideShare a Scribd company logo
Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan
Jakarta 2013
KB 1
MANAJEMEN KASUS
DAN LEADERSHIP
Nur Kholifah
Bagaimana manajemen
pelayanan keperawatan
http://2.bp.blogspot.com/_JX5QbXApsNQ/TEJX3bZQ4WI/AAAAAAAABEY/hKCGb5_G-kE/s320/Pendidikan+Question.png
Manajemen yang baik akan memudahkan membantu
pencapaian tujuan home care baik dari tujuan
penyelenggara, perawat, team kesehatan maupun keluarga
dan pasien.
http://rahmatn08.student.ipb.ac.id/files/2011/01/project_management.jpg
Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
 Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal
Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
 Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal
 Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai
Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
 Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal
 Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai
 Adanya pembagian kerja, tugas dan tanggungjawab yang teratur
Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
 Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal
 Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai
 Adanya pembagian kerja, tugas dan tanggungjawab yang teratur
 Adanya hubungan formal dan ikatan tatatertib yang baik
Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
 Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal
 Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai
 Adanya pembagian kerja, tugas dan tanggungjawab yang teratur
 Adanya hubungan formal dan ikatan tatatertib yang baik
 Adanya sekelompok orang dan pekerjaan yang akan dikerjakan
Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
 Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal
 Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai
 Adanya pembagian kerja, tugas dan tanggungjawab yang teratur
 Adanya hubungan formal dan ikatan tatatertib yang baik
 Adanya sekelompok orang dan pekerjaan yang akan dikerjakan
 Adanya human organization
Apa saja manajemen kasus
dalam home care
http://2.bp.blogspot.com/_JX5QbXApsNQ/TEJX3bZQ4WI/AAAAAAAABEY/hKCGb5_G-kE/s320/Pendidikan+Question.png
Manajemen kasus dapat diartikan sebagai suatu bentuk
pelayanan yang disesuaikan dengan tipe kasus yang diderita
pasien atau pemenuhan kebutuhan yang diperlukan pasien.
http://1.bp.blogspot.com/-Y32MptkKhhU/UL4d_uXC3KI/AAAAAAAAEE4/1BogrmGhbMI/s1600/fungsi+manajemen+dan+teori+manajemen2+(info-asik.com).jpg
Dengan motode manajemen kasus setiap pasien
akan mendapatkan pelayanan yang khusus oleh
tenaga home care yang memiliki kemampuan
sesuai dengan kondisi pasien.
http://herugan.com/wp-content/uploads/2012/11/23_Management_Board_3831143_.jpg
Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa
keuntungan antara lain:
Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa
keuntungan antara lain:
 Penggunaan sumber daya akan lebih efektif
Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa
keuntungan antara lain:
 Penggunaan sumber daya akan lebih efektif
 Meningkatkan kepuasan perawat, dokter pasien dan asuransi
Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa
keuntungan antara lain:
 Penggunaan sumber daya akan lebih efektif
 Meningkatkan kepuasan perawat, dokter pasien dan asuransi
 Meningkatkan outcome menjadi lebih positif
Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa
keuntungan antara lain:
 Penggunaan sumber daya akan lebih efektif
 Meningkatkan kepuasan perawat, dokter pasien dan asuransi
 Meningkatkan outcome menjadi lebih positif
 Memperkaya praktek klinik
Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa
keuntungan antara lain:
 Penggunaan sumber daya akan lebih efektif
 Meningkatkan kepuasan perawat, dokter pasien dan asuransi
 Meningkatkan outcome menjadi lebih positif
 Memperkaya praktek klinik
 Memperkuat riset
Bagaimana kepemimpinan
dalam home care
http://2.bp.blogspot.com/_JX5QbXApsNQ/TEJX3bZQ4WI/AAAAAAAABEY/hKCGb5_G-kE/s320/Pendidikan+Question.png
Kepemimpinan merupakan suatu hubungan yang
sangat kompleks yang berupa kemampuan yang
dimiliki seseorang untuk mempengaruhi orang lain
dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
http://4.bp.blogspot.com/-H6hNLYSa7AQ/UY4vPbGaiNI/AAAAAAAACkc/QOAft-Cnsfk/s1600/Manajemen+Penjadwalan+dan+pengendalian.jpeg
Kepemimpinan yang diterapkan dalam home care adalah
pemimpin yang menguasai dan mampu melakukan manajemen
team work.
http://intisari-online.com//media/images/2212_10_sifat_pemimpin_yang_baik.jpg
Pemimpin dalam home care diharapkan lebih banyak
mengedepankan proses pemberdayaan, karena dengan
pemberdayaan akan meningkatkan kebebasan staf mengatur
dirinya, membuka peluang untuk bertindak lebih kreatif dan
inovatif dengan mengedepankan kepercayaan, integritas,
kompetensi, serta visi untuk mencapai tujuan perawatan.
http://m.kabar24.com/images-data/posts/2013/06/01/190786/dokter.jpg

More Related Content

Viewers also liked

Modul 3 kb 4 keperawatan bencana pada penyakit kronik
Modul 3 kb 4 keperawatan bencana pada penyakit kronikModul 3 kb 4 keperawatan bencana pada penyakit kronik
Modul 3 kb 4 keperawatan bencana pada penyakit kronik
Uwes Chaeruman
 
Kb 3
Kb 3Kb 3
Modul 1 kb 2 konsep perkembangan kepribadian
Modul 1 kb 2 konsep perkembangan kepribadianModul 1 kb 2 konsep perkembangan kepribadian
Modul 1 kb 2 konsep perkembangan kepribadian
Uwes Chaeruman
 
Kb 2 kebutuhan dasar manusia ii
Kb 2 kebutuhan dasar manusia iiKb 2 kebutuhan dasar manusia ii
Kb 2 kebutuhan dasar manusia iiUwes Chaeruman
 
Modul 3 kb 1 keperawatan bencana pada ibu dan bayi
Modul 3 kb 1 keperawatan bencana pada ibu dan bayiModul 3 kb 1 keperawatan bencana pada ibu dan bayi
Modul 3 kb 1 keperawatan bencana pada ibu dan bayi
Uwes Chaeruman
 
Modul 3 kb 2 keperawatan bencana pada anak
Modul 3 kb 2 keperawatan bencana pada anakModul 3 kb 2 keperawatan bencana pada anak
Modul 3 kb 2 keperawatan bencana pada anak
Uwes Chaeruman
 
Kb 4 perawatan paliatif pada kasus neurologi
Kb 4 perawatan paliatif  pada kasus neurologiKb 4 perawatan paliatif  pada kasus neurologi
Kb 4 perawatan paliatif pada kasus neurologi
Uwes Chaeruman
 
Modul 3 kb 3 keperawatan bencana pada lanjut usia
Modul 3 kb 3 keperawatan bencana pada lanjut usiaModul 3 kb 3 keperawatan bencana pada lanjut usia
Modul 3 kb 3 keperawatan bencana pada lanjut usiaUwes Chaeruman
 
Modul 1 kb 3 kesadaran diri dan afek emosi manusia
Modul 1 kb 3 kesadaran diri dan afek emosi manusiaModul 1 kb 3 kesadaran diri dan afek emosi manusia
Modul 1 kb 3 kesadaran diri dan afek emosi manusia
Uwes Chaeruman
 
KB 1 Anatomi dan Fisiologi Alat Reproduksi
KB 1 Anatomi dan Fisiologi Alat ReproduksiKB 1 Anatomi dan Fisiologi Alat Reproduksi
KB 1 Anatomi dan Fisiologi Alat ReproduksiUwes Chaeruman
 
Kb 1 komunikasi
Kb 1 komunikasiKb 1 komunikasi
Kb 1 komunikasi
Uwes Chaeruman
 
Modul 5 kb1 persiapan pasien pre operatif
Modul 5 kb1 persiapan pasien pre operatifModul 5 kb1 persiapan pasien pre operatif
Modul 5 kb1 persiapan pasien pre operatif
Uwes Chaeruman
 

Viewers also liked (12)

Modul 3 kb 4 keperawatan bencana pada penyakit kronik
Modul 3 kb 4 keperawatan bencana pada penyakit kronikModul 3 kb 4 keperawatan bencana pada penyakit kronik
Modul 3 kb 4 keperawatan bencana pada penyakit kronik
 
Kb 3
Kb 3Kb 3
Kb 3
 
Modul 1 kb 2 konsep perkembangan kepribadian
Modul 1 kb 2 konsep perkembangan kepribadianModul 1 kb 2 konsep perkembangan kepribadian
Modul 1 kb 2 konsep perkembangan kepribadian
 
Kb 2 kebutuhan dasar manusia ii
Kb 2 kebutuhan dasar manusia iiKb 2 kebutuhan dasar manusia ii
Kb 2 kebutuhan dasar manusia ii
 
Modul 3 kb 1 keperawatan bencana pada ibu dan bayi
Modul 3 kb 1 keperawatan bencana pada ibu dan bayiModul 3 kb 1 keperawatan bencana pada ibu dan bayi
Modul 3 kb 1 keperawatan bencana pada ibu dan bayi
 
Modul 3 kb 2 keperawatan bencana pada anak
Modul 3 kb 2 keperawatan bencana pada anakModul 3 kb 2 keperawatan bencana pada anak
Modul 3 kb 2 keperawatan bencana pada anak
 
Kb 4 perawatan paliatif pada kasus neurologi
Kb 4 perawatan paliatif  pada kasus neurologiKb 4 perawatan paliatif  pada kasus neurologi
Kb 4 perawatan paliatif pada kasus neurologi
 
Modul 3 kb 3 keperawatan bencana pada lanjut usia
Modul 3 kb 3 keperawatan bencana pada lanjut usiaModul 3 kb 3 keperawatan bencana pada lanjut usia
Modul 3 kb 3 keperawatan bencana pada lanjut usia
 
Modul 1 kb 3 kesadaran diri dan afek emosi manusia
Modul 1 kb 3 kesadaran diri dan afek emosi manusiaModul 1 kb 3 kesadaran diri dan afek emosi manusia
Modul 1 kb 3 kesadaran diri dan afek emosi manusia
 
KB 1 Anatomi dan Fisiologi Alat Reproduksi
KB 1 Anatomi dan Fisiologi Alat ReproduksiKB 1 Anatomi dan Fisiologi Alat Reproduksi
KB 1 Anatomi dan Fisiologi Alat Reproduksi
 
Kb 1 komunikasi
Kb 1 komunikasiKb 1 komunikasi
Kb 1 komunikasi
 
Modul 5 kb1 persiapan pasien pre operatif
Modul 5 kb1 persiapan pasien pre operatifModul 5 kb1 persiapan pasien pre operatif
Modul 5 kb1 persiapan pasien pre operatif
 

Similar to Kb 1

be gg, royhan jamaan, hapzi ali,theory and practice of corporate governance, ...
be gg, royhan jamaan, hapzi ali,theory and practice of corporate governance, ...be gg, royhan jamaan, hapzi ali,theory and practice of corporate governance, ...
be gg, royhan jamaan, hapzi ali,theory and practice of corporate governance, ...
Royhan Jamaan
 
Manajemen Kebidanan
Manajemen KebidananManajemen Kebidanan
Manajemen Kebidanan
pjj_kemenkes
 
Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6
Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6
Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6
EuginaNaiborhu08
 
Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Keperawatan
Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Keperawatan Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Keperawatan
Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Keperawatan
pjj_kemenkes
 
tugas kelomk 1 renstra bidang kep.ppt
tugas kelomk 1 renstra bidang kep.ppttugas kelomk 1 renstra bidang kep.ppt
tugas kelomk 1 renstra bidang kep.ppt
DapurMikha
 
Makalah MSDM Strategis Kelompok 2.pdf
Makalah MSDM Strategis Kelompok 2.pdfMakalah MSDM Strategis Kelompok 2.pdf
Makalah MSDM Strategis Kelompok 2.pdf
ABDANAZAMSABILI
 
Unit2 121023131218-phpapp02
Unit2 121023131218-phpapp02Unit2 121023131218-phpapp02
Unit2 121023131218-phpapp02
Kalaivani Kanasing
 
Modul 2 kb 2 iklim dan budaya organisasi
Modul 2 kb 2 iklim dan budaya organisasiModul 2 kb 2 iklim dan budaya organisasi
Modul 2 kb 2 iklim dan budaya organisasi
Uwes Chaeruman
 
Tugas uas akpri individu donny
Tugas uas akpri individu donnyTugas uas akpri individu donny
Tugas uas akpri individu donny
University of Bengkulu
 
15, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, quiz and forum theory and practice of...
15, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, quiz and forum theory and practice of...15, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, quiz and forum theory and practice of...
15, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, quiz and forum theory and practice of...
lexipel
 
Learning organization, motivation to grow, customer satisfaction by Daniel Do...
Learning organization, motivation to grow, customer satisfaction by Daniel Do...Learning organization, motivation to grow, customer satisfaction by Daniel Do...
Learning organization, motivation to grow, customer satisfaction by Daniel Do...Daniel Doni
 
15, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,theory and practi...
15, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,theory and practi...15, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,theory and practi...
15, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,theory and practi...
ciciliaeritawanti
 
Manajemen-Keperawatan-Pertemuan-6 (1).ppt
Manajemen-Keperawatan-Pertemuan-6 (1).pptManajemen-Keperawatan-Pertemuan-6 (1).ppt
Manajemen-Keperawatan-Pertemuan-6 (1).ppt
ReviYulia
 
standar profesi kebidanan
standar profesi kebidananstandar profesi kebidanan
standar profesi kebidanan
Mira Dw
 
Makalah Administrasi Kepegawaian Kelompok 1.pdf
Makalah Administrasi Kepegawaian Kelompok 1.pdfMakalah Administrasi Kepegawaian Kelompok 1.pdf
Makalah Administrasi Kepegawaian Kelompok 1.pdf
fierlitaamalia
 
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Konsep GCG dan Penerapannya pada Budaya Indo...
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Konsep GCG dan Penerapannya pada Budaya Indo...BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Konsep GCG dan Penerapannya pada Budaya Indo...
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Konsep GCG dan Penerapannya pada Budaya Indo...
Muhammad Frayogi
 
Perilaku Organisasi.pdf
Perilaku Organisasi.pdfPerilaku Organisasi.pdf
Perilaku Organisasi.pdf
FatihahAuliani1
 
15, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, theory and practice of corporate go...
15, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, theory and practice of corporate go...15, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, theory and practice of corporate go...
15, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, theory and practice of corporate go...
Imam Arifin
 

Similar to Kb 1 (20)

be gg, royhan jamaan, hapzi ali,theory and practice of corporate governance, ...
be gg, royhan jamaan, hapzi ali,theory and practice of corporate governance, ...be gg, royhan jamaan, hapzi ali,theory and practice of corporate governance, ...
be gg, royhan jamaan, hapzi ali,theory and practice of corporate governance, ...
 
Manajemen Kebidanan
Manajemen KebidananManajemen Kebidanan
Manajemen Kebidanan
 
Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6
Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6
Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6
 
Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Keperawatan
Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Keperawatan Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Keperawatan
Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Keperawatan
 
tugas kelomk 1 renstra bidang kep.ppt
tugas kelomk 1 renstra bidang kep.ppttugas kelomk 1 renstra bidang kep.ppt
tugas kelomk 1 renstra bidang kep.ppt
 
Makalah MSDM Strategis Kelompok 2.pdf
Makalah MSDM Strategis Kelompok 2.pdfMakalah MSDM Strategis Kelompok 2.pdf
Makalah MSDM Strategis Kelompok 2.pdf
 
Unit2 121023131218-phpapp02
Unit2 121023131218-phpapp02Unit2 121023131218-phpapp02
Unit2 121023131218-phpapp02
 
Modul 2 kb 2 iklim dan budaya organisasi
Modul 2 kb 2 iklim dan budaya organisasiModul 2 kb 2 iklim dan budaya organisasi
Modul 2 kb 2 iklim dan budaya organisasi
 
Tugas uas akpri individu donny
Tugas uas akpri individu donnyTugas uas akpri individu donny
Tugas uas akpri individu donny
 
15, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, quiz and forum theory and practice of...
15, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, quiz and forum theory and practice of...15, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, quiz and forum theory and practice of...
15, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, quiz and forum theory and practice of...
 
Learning organization, motivation to grow, customer satisfaction by Daniel Do...
Learning organization, motivation to grow, customer satisfaction by Daniel Do...Learning organization, motivation to grow, customer satisfaction by Daniel Do...
Learning organization, motivation to grow, customer satisfaction by Daniel Do...
 
15, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,theory and practi...
15, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,theory and practi...15, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,theory and practi...
15, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,theory and practi...
 
Manajemen-Keperawatan-Pertemuan-6 (1).ppt
Manajemen-Keperawatan-Pertemuan-6 (1).pptManajemen-Keperawatan-Pertemuan-6 (1).ppt
Manajemen-Keperawatan-Pertemuan-6 (1).ppt
 
Bab i
Bab iBab i
Bab i
 
standar profesi kebidanan
standar profesi kebidananstandar profesi kebidanan
standar profesi kebidanan
 
Makalah Administrasi Kepegawaian Kelompok 1.pdf
Makalah Administrasi Kepegawaian Kelompok 1.pdfMakalah Administrasi Kepegawaian Kelompok 1.pdf
Makalah Administrasi Kepegawaian Kelompok 1.pdf
 
Kolaborasi LTM 1
Kolaborasi LTM 1 Kolaborasi LTM 1
Kolaborasi LTM 1
 
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Konsep GCG dan Penerapannya pada Budaya Indo...
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Konsep GCG dan Penerapannya pada Budaya Indo...BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Konsep GCG dan Penerapannya pada Budaya Indo...
BE&GG_Muhammad Frayogi_Hapzi Ali_Konsep GCG dan Penerapannya pada Budaya Indo...
 
Perilaku Organisasi.pdf
Perilaku Organisasi.pdfPerilaku Organisasi.pdf
Perilaku Organisasi.pdf
 
15, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, theory and practice of corporate go...
15, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, theory and practice of corporate go...15, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, theory and practice of corporate go...
15, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, theory and practice of corporate go...
 

More from Uwes Chaeruman

Inovasi Teknologi dan Peran Mahasiswa Era Digital
Inovasi Teknologi dan Peran Mahasiswa Era DigitalInovasi Teknologi dan Peran Mahasiswa Era Digital
Inovasi Teknologi dan Peran Mahasiswa Era Digital
Uwes Chaeruman
 
Menghidupkan Pembelajaran Daring menurut Bonk & Khoo (2014)
Menghidupkan Pembelajaran Daring menurut Bonk & Khoo (2014)Menghidupkan Pembelajaran Daring menurut Bonk & Khoo (2014)
Menghidupkan Pembelajaran Daring menurut Bonk & Khoo (2014)
Uwes Chaeruman
 
Hybrid Learning: antara Tech, Teach, and Touch
Hybrid Learning: antara Tech, Teach, and Touch Hybrid Learning: antara Tech, Teach, and Touch
Hybrid Learning: antara Tech, Teach, and Touch
Uwes Chaeruman
 
Menjamin Ketercapaian CPMK dalam Pembelajaran Daring
Menjamin Ketercapaian CPMK dalam Pembelajaran DaringMenjamin Ketercapaian CPMK dalam Pembelajaran Daring
Menjamin Ketercapaian CPMK dalam Pembelajaran Daring
Uwes Chaeruman
 
Optimalisasi Pemanfaatan Video dalam Pembelajaran Jarak Jauh danDaring
Optimalisasi Pemanfaatan Video dalam Pembelajaran Jarak Jauh danDaringOptimalisasi Pemanfaatan Video dalam Pembelajaran Jarak Jauh danDaring
Optimalisasi Pemanfaatan Video dalam Pembelajaran Jarak Jauh danDaring
Uwes Chaeruman
 
Pendidikan Karakter melalui Pembelajaran Daring
Pendidikan Karakter melalui Pembelajaran DaringPendidikan Karakter melalui Pembelajaran Daring
Pendidikan Karakter melalui Pembelajaran Daring
Uwes Chaeruman
 
Tips dan Contoh Cara Merumuskan Tujuan Pembelajaran
Tips dan Contoh Cara Merumuskan Tujuan PembelajaranTips dan Contoh Cara Merumuskan Tujuan Pembelajaran
Tips dan Contoh Cara Merumuskan Tujuan Pembelajaran
Uwes Chaeruman
 
Contoh Merdeka Belajar dalam Pembelajaran Daring
Contoh Merdeka Belajar dalam Pembelajaran DaringContoh Merdeka Belajar dalam Pembelajaran Daring
Contoh Merdeka Belajar dalam Pembelajaran Daring
Uwes Chaeruman
 
Pembelajar Daring yang Memerdekakan
Pembelajar Daring yang MemerdekakanPembelajar Daring yang Memerdekakan
Pembelajar Daring yang Memerdekakan
Uwes Chaeruman
 
Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring masa Covid-19
Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring masa Covid-19Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring masa Covid-19
Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring masa Covid-19
Uwes Chaeruman
 
Outcome Based Education
Outcome Based EducationOutcome Based Education
Outcome Based Education
Uwes Chaeruman
 
Meramu Blended Learning yang Membelajarkan dalam Covid-19
Meramu Blended Learning yang Membelajarkan dalam Covid-19Meramu Blended Learning yang Membelajarkan dalam Covid-19
Meramu Blended Learning yang Membelajarkan dalam Covid-19
Uwes Chaeruman
 
Catatan Kecil Implementasi Pelatihan Daring Jarak Jauh
Catatan Kecil Implementasi Pelatihan Daring Jarak JauhCatatan Kecil Implementasi Pelatihan Daring Jarak Jauh
Catatan Kecil Implementasi Pelatihan Daring Jarak Jauh
Uwes Chaeruman
 
Implementasi Kampus Merdeka & Merdeka Belajar
Implementasi Kampus Merdeka & Merdeka Belajar Implementasi Kampus Merdeka & Merdeka Belajar
Implementasi Kampus Merdeka & Merdeka Belajar
Uwes Chaeruman
 
Own it, learn it, share it!
Own it, learn it, share it! Own it, learn it, share it!
Own it, learn it, share it!
Uwes Chaeruman
 
Radio & Televisi Edukasi mendukung Remote Teaching dalam Covid-19
Radio & Televisi Edukasi mendukung Remote Teaching dalam Covid-19Radio & Televisi Edukasi mendukung Remote Teaching dalam Covid-19
Radio & Televisi Edukasi mendukung Remote Teaching dalam Covid-19
Uwes Chaeruman
 
Share & Publish It! - Strategi Difusi Inovasi Pembelajaran Terintegrasi Tekno...
Share & Publish It! - Strategi Difusi Inovasi Pembelajaran Terintegrasi Tekno...Share & Publish It! - Strategi Difusi Inovasi Pembelajaran Terintegrasi Tekno...
Share & Publish It! - Strategi Difusi Inovasi Pembelajaran Terintegrasi Tekno...
Uwes Chaeruman
 
Tips Mengimplementasikan Flipped Learning dalam COVID-19
Tips Mengimplementasikan Flipped Learning dalam COVID-19Tips Mengimplementasikan Flipped Learning dalam COVID-19
Tips Mengimplementasikan Flipped Learning dalam COVID-19
Uwes Chaeruman
 
Trend, Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring
Trend, Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring Trend, Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring
Trend, Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring
Uwes Chaeruman
 
Pjj dan Implementasi Blended Learning
Pjj dan Implementasi Blended Learning Pjj dan Implementasi Blended Learning
Pjj dan Implementasi Blended Learning
Uwes Chaeruman
 

More from Uwes Chaeruman (20)

Inovasi Teknologi dan Peran Mahasiswa Era Digital
Inovasi Teknologi dan Peran Mahasiswa Era DigitalInovasi Teknologi dan Peran Mahasiswa Era Digital
Inovasi Teknologi dan Peran Mahasiswa Era Digital
 
Menghidupkan Pembelajaran Daring menurut Bonk & Khoo (2014)
Menghidupkan Pembelajaran Daring menurut Bonk & Khoo (2014)Menghidupkan Pembelajaran Daring menurut Bonk & Khoo (2014)
Menghidupkan Pembelajaran Daring menurut Bonk & Khoo (2014)
 
Hybrid Learning: antara Tech, Teach, and Touch
Hybrid Learning: antara Tech, Teach, and Touch Hybrid Learning: antara Tech, Teach, and Touch
Hybrid Learning: antara Tech, Teach, and Touch
 
Menjamin Ketercapaian CPMK dalam Pembelajaran Daring
Menjamin Ketercapaian CPMK dalam Pembelajaran DaringMenjamin Ketercapaian CPMK dalam Pembelajaran Daring
Menjamin Ketercapaian CPMK dalam Pembelajaran Daring
 
Optimalisasi Pemanfaatan Video dalam Pembelajaran Jarak Jauh danDaring
Optimalisasi Pemanfaatan Video dalam Pembelajaran Jarak Jauh danDaringOptimalisasi Pemanfaatan Video dalam Pembelajaran Jarak Jauh danDaring
Optimalisasi Pemanfaatan Video dalam Pembelajaran Jarak Jauh danDaring
 
Pendidikan Karakter melalui Pembelajaran Daring
Pendidikan Karakter melalui Pembelajaran DaringPendidikan Karakter melalui Pembelajaran Daring
Pendidikan Karakter melalui Pembelajaran Daring
 
Tips dan Contoh Cara Merumuskan Tujuan Pembelajaran
Tips dan Contoh Cara Merumuskan Tujuan PembelajaranTips dan Contoh Cara Merumuskan Tujuan Pembelajaran
Tips dan Contoh Cara Merumuskan Tujuan Pembelajaran
 
Contoh Merdeka Belajar dalam Pembelajaran Daring
Contoh Merdeka Belajar dalam Pembelajaran DaringContoh Merdeka Belajar dalam Pembelajaran Daring
Contoh Merdeka Belajar dalam Pembelajaran Daring
 
Pembelajar Daring yang Memerdekakan
Pembelajar Daring yang MemerdekakanPembelajar Daring yang Memerdekakan
Pembelajar Daring yang Memerdekakan
 
Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring masa Covid-19
Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring masa Covid-19Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring masa Covid-19
Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring masa Covid-19
 
Outcome Based Education
Outcome Based EducationOutcome Based Education
Outcome Based Education
 
Meramu Blended Learning yang Membelajarkan dalam Covid-19
Meramu Blended Learning yang Membelajarkan dalam Covid-19Meramu Blended Learning yang Membelajarkan dalam Covid-19
Meramu Blended Learning yang Membelajarkan dalam Covid-19
 
Catatan Kecil Implementasi Pelatihan Daring Jarak Jauh
Catatan Kecil Implementasi Pelatihan Daring Jarak JauhCatatan Kecil Implementasi Pelatihan Daring Jarak Jauh
Catatan Kecil Implementasi Pelatihan Daring Jarak Jauh
 
Implementasi Kampus Merdeka & Merdeka Belajar
Implementasi Kampus Merdeka & Merdeka Belajar Implementasi Kampus Merdeka & Merdeka Belajar
Implementasi Kampus Merdeka & Merdeka Belajar
 
Own it, learn it, share it!
Own it, learn it, share it! Own it, learn it, share it!
Own it, learn it, share it!
 
Radio & Televisi Edukasi mendukung Remote Teaching dalam Covid-19
Radio & Televisi Edukasi mendukung Remote Teaching dalam Covid-19Radio & Televisi Edukasi mendukung Remote Teaching dalam Covid-19
Radio & Televisi Edukasi mendukung Remote Teaching dalam Covid-19
 
Share & Publish It! - Strategi Difusi Inovasi Pembelajaran Terintegrasi Tekno...
Share & Publish It! - Strategi Difusi Inovasi Pembelajaran Terintegrasi Tekno...Share & Publish It! - Strategi Difusi Inovasi Pembelajaran Terintegrasi Tekno...
Share & Publish It! - Strategi Difusi Inovasi Pembelajaran Terintegrasi Tekno...
 
Tips Mengimplementasikan Flipped Learning dalam COVID-19
Tips Mengimplementasikan Flipped Learning dalam COVID-19Tips Mengimplementasikan Flipped Learning dalam COVID-19
Tips Mengimplementasikan Flipped Learning dalam COVID-19
 
Trend, Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring
Trend, Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring Trend, Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring
Trend, Peluang dan Tantangan Pembelajaran Daring
 
Pjj dan Implementasi Blended Learning
Pjj dan Implementasi Blended Learning Pjj dan Implementasi Blended Learning
Pjj dan Implementasi Blended Learning
 

Kb 1

  • 1. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan Jakarta 2013 KB 1 MANAJEMEN KASUS DAN LEADERSHIP Nur Kholifah
  • 3. Manajemen yang baik akan memudahkan membantu pencapaian tujuan home care baik dari tujuan penyelenggara, perawat, team kesehatan maupun keluarga dan pasien. http://rahmatn08.student.ipb.ac.id/files/2011/01/project_management.jpg
  • 4. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah
  • 5. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah  Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal
  • 6. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah  Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal  Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai
  • 7. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah  Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal  Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai  Adanya pembagian kerja, tugas dan tanggungjawab yang teratur
  • 8. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah  Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal  Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai  Adanya pembagian kerja, tugas dan tanggungjawab yang teratur  Adanya hubungan formal dan ikatan tatatertib yang baik
  • 9. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah  Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal  Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai  Adanya pembagian kerja, tugas dan tanggungjawab yang teratur  Adanya hubungan formal dan ikatan tatatertib yang baik  Adanya sekelompok orang dan pekerjaan yang akan dikerjakan
  • 10. Dasar-dasar manajemen yang harus diperhatikan dalam home care adalah  Adanya kerjasama diantara sekelompok orang dalam ikatan formal  Adanya tujuan bersama serta kepentingan yang sama yang akan dicapai  Adanya pembagian kerja, tugas dan tanggungjawab yang teratur  Adanya hubungan formal dan ikatan tatatertib yang baik  Adanya sekelompok orang dan pekerjaan yang akan dikerjakan  Adanya human organization
  • 11. Apa saja manajemen kasus dalam home care http://2.bp.blogspot.com/_JX5QbXApsNQ/TEJX3bZQ4WI/AAAAAAAABEY/hKCGb5_G-kE/s320/Pendidikan+Question.png
  • 12. Manajemen kasus dapat diartikan sebagai suatu bentuk pelayanan yang disesuaikan dengan tipe kasus yang diderita pasien atau pemenuhan kebutuhan yang diperlukan pasien. http://1.bp.blogspot.com/-Y32MptkKhhU/UL4d_uXC3KI/AAAAAAAAEE4/1BogrmGhbMI/s1600/fungsi+manajemen+dan+teori+manajemen2+(info-asik.com).jpg
  • 13. Dengan motode manajemen kasus setiap pasien akan mendapatkan pelayanan yang khusus oleh tenaga home care yang memiliki kemampuan sesuai dengan kondisi pasien. http://herugan.com/wp-content/uploads/2012/11/23_Management_Board_3831143_.jpg
  • 14. Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa keuntungan antara lain:
  • 15. Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa keuntungan antara lain:  Penggunaan sumber daya akan lebih efektif
  • 16. Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa keuntungan antara lain:  Penggunaan sumber daya akan lebih efektif  Meningkatkan kepuasan perawat, dokter pasien dan asuransi
  • 17. Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa keuntungan antara lain:  Penggunaan sumber daya akan lebih efektif  Meningkatkan kepuasan perawat, dokter pasien dan asuransi  Meningkatkan outcome menjadi lebih positif
  • 18. Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa keuntungan antara lain:  Penggunaan sumber daya akan lebih efektif  Meningkatkan kepuasan perawat, dokter pasien dan asuransi  Meningkatkan outcome menjadi lebih positif  Memperkaya praktek klinik
  • 19. Secara khusus metode manajemen kasus ini akan memberikan beberapa keuntungan antara lain:  Penggunaan sumber daya akan lebih efektif  Meningkatkan kepuasan perawat, dokter pasien dan asuransi  Meningkatkan outcome menjadi lebih positif  Memperkaya praktek klinik  Memperkuat riset
  • 20. Bagaimana kepemimpinan dalam home care http://2.bp.blogspot.com/_JX5QbXApsNQ/TEJX3bZQ4WI/AAAAAAAABEY/hKCGb5_G-kE/s320/Pendidikan+Question.png
  • 21. Kepemimpinan merupakan suatu hubungan yang sangat kompleks yang berupa kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi orang lain dalam upaya mencapai tujuan organisasi. http://4.bp.blogspot.com/-H6hNLYSa7AQ/UY4vPbGaiNI/AAAAAAAACkc/QOAft-Cnsfk/s1600/Manajemen+Penjadwalan+dan+pengendalian.jpeg
  • 22. Kepemimpinan yang diterapkan dalam home care adalah pemimpin yang menguasai dan mampu melakukan manajemen team work. http://intisari-online.com//media/images/2212_10_sifat_pemimpin_yang_baik.jpg
  • 23. Pemimpin dalam home care diharapkan lebih banyak mengedepankan proses pemberdayaan, karena dengan pemberdayaan akan meningkatkan kebebasan staf mengatur dirinya, membuka peluang untuk bertindak lebih kreatif dan inovatif dengan mengedepankan kepercayaan, integritas, kompetensi, serta visi untuk mencapai tujuan perawatan. http://m.kabar24.com/images-data/posts/2013/06/01/190786/dokter.jpg