Joulukuun turvavartti: Työhyvinvointi
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•981 views
Ympäristöhuoltoalan turvallisuuden vuosikello, joulukuun Turvavarttimateriaali.
Recommended
Recommended
More Related Content
More from Työterveyslaitos
More from Työterveyslaitos (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (17)
Joulukuun turvavartti: Työhyvinvointi
- 2. Mitkä ovat kolme parasta asiaa työssäsi? © Työterveyslaitos 2016 ? ISTOCK
- 3. Kuljettajat näkevät työssään paljon hyvää © Työterveyslaitos 2016 Saa olla omassa rauhassa Joustava työaika Saa olla ulkona, erityisesti hyvällä säällä Saa olla liikkeessä, näkee paikkoja ja ihmisiä Kun työpäivä päättyy, ei tarvi paljon purkkeja miettiä – työ ei stressaa Näin kertoivat jäteautonkuljettajat ”Improving resilience in waste transports” -tutkimushankkeessa (Työterveyslaitos 2016) ISTOCK ? Saa liikuntaa Hyvä työporukka Itsenäistä, omaan tahtiin tehtävää työtä Saa ajaa autolla Mukavaa työtä
- 4. Miten voisimme yhdessä tehdä työ- paikastamme ja työstämme vielä paremman? © Työterveyslaitos 2016 ?
- 5. Mitä voit itse tehdä? © Työterveyslaitos 2016 Ylläpidä optimismia tiukoissakin tilanteissa Tue työtovereita ja tarjoa apua tarvittaessa Ole aloitteellinen Ole avoin työtehtäviin liittyvissä asioissa Ota vastuu omasta käyttäytymisestä ja toiminnasta Kunnioita ja arvosta työtovereita Ole luottamuksen arvoinen Suhtaudu ristiriitoihin rakentavasti Osoita kiitollisuutta, kun on sen paikka Tarvittaessa pyydä ja anna anteeksi Ole ystävällinen ja huomaavainen työtovereille Lähde (mukaellen): Voiman lähteet. 2009. Hakanen et al. Työterveyslaitos Mitä muuta…?
- 6. ? ISTOCK Menneen vuoden onnistumisia? • Keräyspaikkoihin liittyvien ongelmien ratkaisemisessa? • Asiakaspalvelutilanteissa? • Muissa asioissa…? © Työterveyslaitos 2016
- 7. Mikä on sinun turvallisuuden uudenvuodenlupauksesi? © Työterveyslaitos 2016 ? ISTOCK
- 8. Ajankohtaista © Työterveyslaitos 2016 • Ole tarkkana aurauspenkkojen takia liikenteessä • Varo katolta putoavaa lunta ja jäätä ISTOCK
Editor's Notes
- Vinkkejä ja lisätietoa esimiehille: Voitte aloittaa pohtimalla ja nimeämällä omasta työstä ja työpaikasta positiivisia asioita.
- Vinkkejä ja lisätietoa esimiehille: Tässä voitte keskustella, kuulostaako nämä jäteautonkuljettajien kommentit tutuilta oman kokemuksenne mukaan.
- Vinkkejä ja lisätietoa esimiehille: Voit nostaa kehittämiskohteita seuraavalle vuodelle esiin aiemmin esiin tulleiden ongelmien perusteella Esimerkki yhteisistä pelisäännöistä: auto jätetään ajoparille siistinä, tankattuna ja kuorma tyhjennettynä. Esimerkki muutoksista työn organisointiin ja esimiestyöhön: työvuorolistojen saaminen ajoissa, tuurauskäytäntöjen kehittäminen, palautteen antamiskäytännöt Yritä pitää keskustelun sävy positiivisena/kehittämismyönteisenä, vaikka puhutaankin ongelmista ja niiden ratkaisumahdollisuuksista Pieniä asioita, joihin jokainen kuljettaja voi itse vaikuttaa Yhteisiä pelisääntöjä ja toimintatapoja Muutoksia työn organisointiin ja esimiestyöhön
- Vinkkejä ja lisätietoa esimiehille: Pysähtykää miettimään menneen vuoden onnistumisia ja antakaa positiivista palautetta toisillenne, esimerkiksi Onnistuttiinko uusien urakka-alueiden aloittamisessa hyvin? Aktivoituivatko työntekijät ongelmien ja vaaratilanteiden ilmoittamisessa? Onko kehityssuunta vahinkojen ja onnettomuuksien määrän vähenemisessä myönteinen? Onko työpaikalla ollut hyvä henki? Onko porukka ollut motivoitunutta ja sitoutunutta työhönsä? Ollaanko pystytty ratkaisemaan keräyslenkeillä ja keräyspaikoissa liittyviä ongelmia? Onko onnistuttu asiakaspalvelutilanteissa? …. Pyydä myös alaisiltasi palautetta esimiestyöstä ja sen kehittämistarpeista.
- Vinkkejä ja lisätietoa esimiehille: Pyydetään jokaista miettimään ensin vähintään yksi asia, miten voi/haluaa parantaa omalla toiminnallaan omaa tai toisten turvallisuutta. Sitten jokainen esittää itse miettimänsä asian muille. Esimies voi myös auttaa ehdottamalla jotain asiaa lupaukseksi tai voitte tehdä koko työporukkana yhteisen lupauksen.