Olivier Mangelschots deelt tips&tricks: hoe word je succesvol als selfmade ondernemer.
Hoe kan jij als pas afgestudeerde succesvoller worden op de arbeidsmarkt?
Herbekijk de presentatie die Olivier gaf op Hogeschool Gent aan de bachelors IT.
Orbit One organiseert 3 ShareCafés rond het topic van het Nieuwe Werken. Dit ShareCafé is een intro waarbij we een basis leggen voor wat volgt.
We toetsen het nieuwe werken af tegen onze eigen waarheid: Wat betekent dit voor Orbit One, voor het HR beleid, ons kantoor, onze tools, bedrijfscultuur en -waarden?
Orbit One organiseert 3 ShareCafés rond het topic van het Nieuwe Werken.
In dit ShareCafé tonen we hoe wij bij Orbit One onze dagelijkse tools gaan inzetten om efficiënter en slimmer te gaan werken. We mixen Lync, DirectAccess, OneNote & SharePoint tot een verrassende combinatie met garantie op succes en efficiëntie.
Laat je inspireren en ontdek hoe ook jij vlotter kan gaan samenwerken met je collega's en klanten.
Office 365 is de ideale oplossing om efficiënter, sneller en gestructureerder samen te werken. Data in de cloud of op een lokale server maakt voor de eindgebruiker geen verschil, maar heeft wel een grote impact op kosten, efficiëntie en gemak qua beheer.
We reiken een stappenplan aan, bespreken de mogelijkheden van hybrid-cloud en tonen je hoe de mogelijkheden van Office 365 ten volle gebruikt kunnen worden.
Tenslotte, Orbit One is zelf naar de cloud gemigreerd en begeleidt bijna dagelijks gelijkaardige projecten. Wie kan beter twijfels wegnemen dan zij die je voorgegaan zijn in dit traject?
Leesman index - hoe effectief zijn werkomgevingen - SEE 2016TOPdesk
Er is al veel gezegd en geschreven over Het Nieuwe Werken. Wat is de beste werkomgeving en wat is het effect van werkomgevingen op de productiviteit en het welbevinden van medewerkers? Deze meningen waren vaak gebaseerd op ervaring en een goed verhaal. Maar, wat als u uit een wereldwijde database, van meer dan honderdduizend respondenten werkzaam in meer dan duizend gebouwen, conclusies kunt trekken?
Orbit One organiseert 3 ShareCafés rond het topic van het Nieuwe Werken. Dit ShareCafé is een intro waarbij we een basis leggen voor wat volgt.
We toetsen het nieuwe werken af tegen onze eigen waarheid: Wat betekent dit voor Orbit One, voor het HR beleid, ons kantoor, onze tools, bedrijfscultuur en -waarden?
Orbit One organiseert 3 ShareCafés rond het topic van het Nieuwe Werken.
In dit ShareCafé tonen we hoe wij bij Orbit One onze dagelijkse tools gaan inzetten om efficiënter en slimmer te gaan werken. We mixen Lync, DirectAccess, OneNote & SharePoint tot een verrassende combinatie met garantie op succes en efficiëntie.
Laat je inspireren en ontdek hoe ook jij vlotter kan gaan samenwerken met je collega's en klanten.
Office 365 is de ideale oplossing om efficiënter, sneller en gestructureerder samen te werken. Data in de cloud of op een lokale server maakt voor de eindgebruiker geen verschil, maar heeft wel een grote impact op kosten, efficiëntie en gemak qua beheer.
We reiken een stappenplan aan, bespreken de mogelijkheden van hybrid-cloud en tonen je hoe de mogelijkheden van Office 365 ten volle gebruikt kunnen worden.
Tenslotte, Orbit One is zelf naar de cloud gemigreerd en begeleidt bijna dagelijks gelijkaardige projecten. Wie kan beter twijfels wegnemen dan zij die je voorgegaan zijn in dit traject?
Leesman index - hoe effectief zijn werkomgevingen - SEE 2016TOPdesk
Er is al veel gezegd en geschreven over Het Nieuwe Werken. Wat is de beste werkomgeving en wat is het effect van werkomgevingen op de productiviteit en het welbevinden van medewerkers? Deze meningen waren vaak gebaseerd op ervaring en een goed verhaal. Maar, wat als u uit een wereldwijde database, van meer dan honderdduizend respondenten werkzaam in meer dan duizend gebouwen, conclusies kunt trekken?
Orbit One organiseert 3 ShareCafés rond het topic van het Nieuwe Werken.
In deze presentatie tonen we aan de hand van enkele praktische voorbeelden wat CEBP concreet is. Door functionaliteiten van Exchange, SharePoint en Lync slim te combineren ontstaat een heel nieuwe kijk op klassieke tools. Ze ondersteunen uw bedrijfsprocessen en stroomlijnen dagdagelijkse handelingen. Win tijd, werk efficiënter en focus op wat jij belangrijk vindt..
Werk je met Outlook 2010 & wil je meer uit Outlook halen? Kijk dan eens of deze training iets voor jou is. Ga voor meer info over deze Outlooktraining: http://bit.ly/1xUeLGt
Wil je meer info over Het Efficiency Huis, ga dan naar http://hetefficiencyhuis.nl
Als je samenwerken als norm neemt, kom je tot verrassende ontdekkingen. Bijvoorbeeld in ICT-projecten waarin het faciliteren ervan (in het proces) nog amper gebeurt. Deze presentatie geeft daar een licht over.
Op weg naar Shared Service Management - Lessons learned - TOPdesk on Tour 2015TOPdesk
Een goede samenwerking tussen service-afdelingen is allang geen overbodige luxe meer, het is een voorwaarde om uw klanten goed te kunnen helpen. Maar hoe introduceert u Shared Service Management (SSM) binnen uw organisatie? Aan de hand van praktijkcases helpen we u op weg!
Annemarie Wolfrat, Irene Kruijff en Tim Janssen tijdens TOPdesk on Tour 2015
Orbit One organiseert 3 ShareCafés rond het topic van het Nieuwe Werken.
In deze presentatie tonen we aan de hand van enkele praktische voorbeelden wat CEBP concreet is. Door functionaliteiten van Exchange, SharePoint en Lync slim te combineren ontstaat een heel nieuwe kijk op klassieke tools. Ze ondersteunen uw bedrijfsprocessen en stroomlijnen dagdagelijkse handelingen. Win tijd, werk efficiënter en focus op wat jij belangrijk vindt..
Werk je met Outlook 2010 & wil je meer uit Outlook halen? Kijk dan eens of deze training iets voor jou is. Ga voor meer info over deze Outlooktraining: http://bit.ly/1xUeLGt
Wil je meer info over Het Efficiency Huis, ga dan naar http://hetefficiencyhuis.nl
Als je samenwerken als norm neemt, kom je tot verrassende ontdekkingen. Bijvoorbeeld in ICT-projecten waarin het faciliteren ervan (in het proces) nog amper gebeurt. Deze presentatie geeft daar een licht over.
Op weg naar Shared Service Management - Lessons learned - TOPdesk on Tour 2015TOPdesk
Een goede samenwerking tussen service-afdelingen is allang geen overbodige luxe meer, het is een voorwaarde om uw klanten goed te kunnen helpen. Maar hoe introduceert u Shared Service Management (SSM) binnen uw organisatie? Aan de hand van praktijkcases helpen we u op weg!
Annemarie Wolfrat, Irene Kruijff en Tim Janssen tijdens TOPdesk on Tour 2015
Докладчик: Максим Баланев, исполнительный директор Регионального интегрированного центра - Санкт-Петербург
Механизмы государственной поддержки
экспортно-ориентированных субъектов
малого и среднего предпринимательства
Integrating Digital Marketing Into Your Business Strategy: 2011 Agriculture M...Shelly Kramer
The Agriculture Media Summit (#AgMS) is the largest gathering of crop and livestock publications professionals in the U.S. The annual event is hosted by the American Agricultural Editors' Association (AAEA), the Livestock Publications Council (LPC) and the ABM AGri Council. The mission of the Ag Media Summit is to provide professional development and education opportunities for its members, as well as to promote, support and enhance the viability of ag media as an efective communications medium
I was asked to present at the 2011 #AgMS, held in New Orleans, LA on the topic of Integrating Digital Media Into Your Business and Measuring ROI. This presentation was intended to show #AgMS attendees how they could focus on bringing added value to their clients and prospective clients using digital channels, and then measure the impact of their efforts.
SPSNL18 - Realiseren Digital Workplace is meer Cultuur dan TechniekErnst Steffen
Het introduceren van een moderne Office365 werkomgeving binnen Enterprise organisaties is geen technische exercitie. Om met de deur in huis te vallen: het gaat om het tonen van empathie! Een praktische toelichting over de rol van cultuur rondom het introduceren van Office365.
2015 Advocatenbladlive Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Julius S...Law4ce
Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Het verschil zit in de mensen niet zo zeer in de techniek of organisatie. En inspirerend leiderschap en ambassadeurs helpen om van uw zaak een succes te maken. Ruimte nemen, lef tonen en kennis en verantwoordelijkheid delen. Medewerkers in een vroeg stadium betrekken bij de nodige veranderingen. Samen met inspirerende leiders en ambassadeurs.
Netwerken is een belangrijk aspect van ondernemen. Netwerken betekent samenwerken, nieuwe contacten leggen, elkaar versterken en elkaar iets gunnen, zoals een nieuw inzicht of een antwoord op een vraagstuk waarmee je worstelt. Netwerken doe je echter niet zomaar in het wilde weg, maar vereist een doordachte aanpak.
Tijdens de keynote presentatie van Jeroen Blankendaal op het Heliview Business Intelligence seminar op 26 januari 2010, vroeg Jeroen uw eigen persoonlijke tips en ervaringen met elkaar te delen.
Bijgaand delen we graag hier alle uitgewisselde tips en ervaringen. Open en onafhankelijk. En gestoeld op de overtuiging dat kennisdeling op het vlak van Business Intelligence bijdraagt aan het succes van
ondernemingen. Vermenigvuldigen begint met delen.
En welke ervaringen deelt Kadenza? Een terechte vraag die door u gesteld is. Als Kadenza stellen wij ons kennisnetwerk vanaf dit jaar volledig open. Aan het einde van het eerste kwartaal van 2010 lanceren wij een initiatief dat luistert naar de naam Kadenza+.
Waarom? Omdat wij er ons als
marktleider verantwoordelijk voor voelen dat BI oplevert wat bedrijven ervan verwachten: dat ze er beter en succesvoller van worden. Dat de investering in BI rendeert. Dat is in ieders belang – ook het onze.
50 Praktijkervaringen die Kadenza verzamelde om Business Intelligence succesv...Jeroen Blankendaal
Delen is vermenigvuldigen
Tijdens de keynote presentatie van Jeroen Blankendaal op het Heliview Business Intelligence seminar op 26 januari 2010, vroeg Jeroen uw eigen persoonlijke tips en ervaringen met elkaar te delen. Bijgaand delen we graag hier alle uitgewisselde tips en ervaringen.
Open en onafhankelijk. En gestoeld op de overtuiging dat kennisdeling op het vlak van Business Intelligence bijdraagt aan het succes van ondernemingen.
Vermenigvuldigen begint met delen.
En welke ervaringen deelt Kadenza? Een terechte vraag die door u gesteld is. Als Kadenza stellen wij ons kennisnetwerk vanaf dit jaar volledig open.
Aan het einde van het eerste kwartaal van 2010 lanceren wij een initiatief dat luistert naar de naam Kadenza+. Waarom? Omdat wij er ons als
marktleider verantwoordelijk voor voelen dat BI oplevert wat bedrijven ervan verwachten: dat ze er beter en succesvoller van worden. Dat de investering in BI rendeert. Dat is in ieders belang – ook het onze.
Welke organisaties kunnen zich met recht digital leaders noemen en zijn dus de leiders van de toekomst? In een concrete masterclass zetten we direct de eerste stappen.
Tijdens dit ShareCafé focussen we ons op SharePoint. Samenwerken van overal is helemaal niet complex, wanneer je vertrouwt op de mogelijkheden van deze tool. Weg met versiebeheer en documenten op een lokale server. Aan de hand van praktische cases van Orbit One en onze klanten, leer je hoe je via technische configuratie en de juiste opleidingen heel snel intern en extern kan samenwerken. We bekijken hoe je eenvoudig deze andere manier van samenwerken kan aanreiken aan je team, je klanten, projectgroepen, …
Communications Enabled Business Processes (CEBP)
Optimize business process by reducing the human latency that exists within a process flow.
How?
By embedding unified communication capabilities into the business process flow
Vandaag kampen instituten en organisaties met nieuwe technologische uitdagingen. Nieuwe communicatie mehtodes die hun leden vaak al gebruiken zoals e-mail, social media, online betalingen en internet portals komen vaker aan bod. Om uw organisatie te helpen met deze evolutie, stelt Orbit One deze OneCafé voor met volgende topics:
•Gecentraliseerde data management voor leden, evenementen, correspondentie (e-mails en brieven)
•Laat je leden toe om hun eigen profiel aan te passen waar nodig
•Vergemakkelijk de samenwerkeing en het ter beschikking stellen van informatien en documenten
•Automatiseer de betalingen van bvb lidgeld.
Today, institutions and organizations are faced with new technological challenges to endorse the new communication methods their members are often already familiar with (email, social media, online payments and internet portals…). To help your organization to cope with this evolution, Orbit One wants to share its expertise in this branch:
• Centralized data management for members, events, correspondence such as emails and letters
• Allow your members to manage their own profile and data
• Facilitate collaboration and document exchange
• Automate membership fees and payments
The session is mainly for management, IT en HR. We cover the 3 angles:
•People and organisation
•ICT/Technology
•Flexible work environments
The New World of work is a means to:
•improve productivity
•reduce absenteeism
•save travel costs
•save office costs
•be an attractive employer
•motivate employees
•Corporate Social Responsibility
Learn the benefits of making your intranet more social and rewarding.
We show you how to start using SharePoint 2010 in combination with 3rd party tools.
Second edition of this popular interactive workshop, this time we focussed on the new “Windows Azure Accelerator for Umbraco” CodePlex project.
Topics
Web & Worker Role
Virtual Machine sizes & performance
Storage Types: Blobs, Tables, Azure SQL, queues
No local persistant storage
Network Load Balancing (round robin)
Scale out to multiple instances
Multiples websites in one Azure account
Azure Content Delivery Network
Swap between development & production environments
Typical monthly costs to host Umbraco site
Q&A
Slidedeck used for an interactive OneCafé at Orbit One Ghent.
The presentation touches on four important ingredients of a marketing automation solution. The solution presented is Microsoft Dynamics CRM combined with ClickDimensions.
http://www.orbitone.com
http://www.clickdimensions.com
Workshop on 10 March 2011, giving by Kurt Claeys (Microsoft), Mel Gerats and Olivier Mangelschots (Orbit One).
Topics:
Technical dive into Azure
Umbraco CMS and Azure
Azure Development Program
Hands-on workshop
What is enterprise search?
Why is good enterprise search important?
What’s new in 2010?
Configuring Search
Search Service Application
Site collection
Search site
What about FAST Search?
The goal of the brainstorm is to gather input for a good, easy and straightforward methodology to conduct structured tests of web applications / websites we develop.
Introduction to the Basic Branch plan as proposed by Microsoft. At Orbit One we use this to have a structured yet user friendly source control and deployment process
HoGent tips and tricks van een self-made ondernemer
1.
2. Olivier Mangelschots
36, Gent
Zaakvoerder Orbit One
Self-made
19 jaar @ Orbit One
Sinds 2008 eigenaar
olivier@orbitone.com
@omangels
Mijn passie?
Innovatie van business
met technologie
4. SharePoint
Dynamics CRM
Lync
Umbraco
.NET, Azure
Office 365
SELFSERVICE VOOR
UW KLANTEN
Uw klanten doen zelf
de administratie
INFORMATIE EN
KENNISBEHEER
Sneller en beter
samenwerken
KLANTEN EN
LEDENBEHEER
Gedaan met duplicatie
en dubbel werk
WERKEN VAN OVERAL
Altijd verbonden met uw
team en informatie
5.
6. Jullie staan op het punt een professionele carrière te
beginnen, velen van jullie zullen een job vinden in IT.
De wereld vandaag - the new normal - draait alles
rond technologie. Jullie hebben dus dé juiste richting
gekozen
Wat een geweldige uitdaging!
11. Doe de test: www.ikkiesvoormijntalent.be
Doe waar je goed in bent = zelfvertrouwen
Zelfvertrouwen = succes
Succes =
12. Sluit je aan bij een community: VOKA (bv BRYO),
JCI (Junior Chamber International), …
Leer mensen kennen = nieuwe opportuniteiten
Fuel for the brain = acceleratie van je brein
Breed visie & netwerk = je groeit sneller
13.
14.
15.
16. Behaal certificaten:
Je profiel valt op = meer contact
Je marktwaarde stijgt sneller = meer loon
Knowledge = power
17.
18.
19. Kies bewust voor omgeving/werk waar men 'cloud-first denkt‘.
Visual Studio Online, Azure, Office 365, Intune, Dynamics Online, Amazon Webservices, …
Cloud = de toekomst
Cloud-bedrijven = meeste kans op success
Cloud-kennis = je zit in de front-seat
Front-seat = beste jobs & lonen
20. Deel je kennis & ervaringen: tweet, blog, LinkedIn, SlideShare
Je trekt de aandacht, komt in de spotlight
Je wordt herkend als ‘expert’ en ‘inspirator’
Je helpt anderen
Je krijgt de betere jobs
21. Waar je zelf inspraak hebt over de topics en begeleid wordt.
Doe minimum 2 halve dagen per maand aan
‘learning’:
Blijf up-to-date met nieuwe evoluties
Leer van experts
Kom tot nieuwe inzichten
22. Er zijn geen domme vragen, alleen domme
antwoorden:
Vragen stellen = antwoorden krijgen
Vragen stellen = participeren, interesse tonen
Gemotiveerde mensen die snel mee zijn= WIN
23. Leg complexe dingen eenvoudig uit aan de hand
van beeld:
Veel mensen denken ‘visueel’
Niemand leest graag lange teksten
Je valt op in de groep
24.
25. Je LinkedIn profiel = jouw CV
LinkedIn is het eerste wat men bekijkt bij
sollicitatie
Zonder LinkedIn besta je niet
26. Een coach:
Kan je ideeën wisselen
Zal je helpen met je carrière stappen
Helpt je sneller de juiste beslissingen te nemen
Kan je introduceren bij bedrijven
27.
28.
29. Zorg dat jij het verschil maakt!
Spreek met de ‘business’
Luister naar hun noden
Bedenk slimme oplossingen om hen te helpen
Ga voor toegevoegde waarde, niet voor
infrastructuur
Editor's Notes
Ik ben Olivier Mangelschots, 36 jaar, Gentenaar en zaakvoerder van Orbit One.
Orbit One is een team van 20 gepassioneerde IT-ers. We realiseren oplossingen met Microsoft technologie (development, cloud, unified communications: ASP.NET, WCF, Azure, SharePoint, Dynamics CRM, Skype4Business) voor Belgische bedrijven & organisaties van 50-500 gebruikers.
Als gepassioneerde IT nerd ben ik 19 jaar geleden beland bij Orbit One (als bediende). In het begin was ik manus van alles: netwerkbeheer, softwareontwikkeling, contact met klanten, project beheer, …
Ik heb mijn studies niet afgemaakt. Als 'self-made-man' heb ik de kans gehad alles zelf te leren: door te doen, met veel vallen en opstaan. Tien jaar later heb ik het bedrijf overgenomen en we zijn gegroeid van 10 naar 20 mensen, met een vestiging in Polen.
Mijn rol als zaakvoerder heel me heel wat nieuwe inzichten gegeven, onder andere over personeelsbeleid & lonen, teams leiden, strategie, verkoop, financiën & boekhouding, vennootschapsvormen, fiscaliteit (=niet teveel belasting betalen) etc …
Elke dag leer ik nieuwe dingen, mijn job is super boeiend :-)
Concreet, welke soort oplossingen & technologieën zijn we in gespecialiseerd?
Kort filosofisch verhaal - bollen atomium, puzzelstukken
Niet zomaar nieuw product verkopen en erbij zetten, maar groter coherent geheel, samenhang
Vanuit de noden/pain van de klant vertrekken
Geen commerciële blabla: We ademen wat we aanbieden. Persoonlijke aanpak
Microsoft Trendzetter.
Jullie staan op het punt een professionele carrière te beginnen, velen van jullie zullen een job vinden in IT.
De wereld vandaag - the new normal - draait alles rond technologie. Jullie hebben dus dé juiste richting gekozen :-)
Wat een geweldige uitdaging!
In de volgende 35 minuten zal ik jullie trachten te inspireren via praktische tips, trends & ervaringen die ik heb opgebouwd in de laatste 18 jaar.
Ik ben ervan overtuigd dat als je 2 van mijn tips toepast, je meer succes zal boeken dan je collega's in hun eerste werkjaar!
Aarzel niet om mij te onderbreken en vragen te stellen.
Ik ben na de sessie beschikbaar en je kan me bereiken op olivier@orbitone.com of @omangels (Twitter)
"You are a sheep", kijk naar de video van Jef Staes, en neem je toekomst in eigen hand. Ga niet mee met de massa.
Alleen schapen blijven binnen de grenzenhttps://www.youtube.com/watch?v=ts7v7fYUNDM
"You are a sheep", kijk naar de video van Jef Staes, en neem je toekomst in eigen hand. Ga niet mee met de massa.
Alleen schapen blijven binnen de grenzenhttps://www.youtube.com/watch?v=ts7v7fYUNDM
Ken je échte passie en talenten, en focus hier bij het maken van je carrièreplan, laat je hierin adviseren! Vecht niet heel je leven om jezelf te veranderen, maar gebruik waar je goed in bent. Als je doet waar je goed in ben, dan straal je zelfvertrouwen uit, dan ben je op je best. Dat maakt je gelukkig en succesvol.
Ik zie zo vaak mensen van 30 of zelfs 40 die niet in de juiste rol zitten. Ze beseffen pas heel laat wat ze echt goed in zijn, gevolg: veel tijdverlies en frustratie. Een loon die lager ligt dan wat had gekund.
http://www.ikkiesvoormijntalent.be/
Techorama Developer Conference (12-13 Mei 2015)
http://www.techorama.be
Gebruik LinkedIn, iedereen die je gesproken hebt, kent. Ook als je solliciteert en de job niet hebt
Zorg dat je certificaties hebt voor technology of methodology (MS, Google, scrummaster, PMP, Prince2, …)
Je markwaarde (=loon) gaat sneller vooruit.Kans op een job bij solliciteren is veel hoger.
https://www.microsoft.com/learning/
http://www.globalknowledge.be
http://channel9.msdn.com/Events/Visual-Studio/Connect-event-2014/011
Keynote: Developers in the mobile-first, cloud-first era
Scott Guthrie
Kies bewust voor omgeving/werk waar men 'cloud-first denkt‘.Daar zit de toekomst!.
Share je kennis, blog, tweet, bouw je LinkedIn profiel op.
Bv: je hebt de voorbije 2 weken gewerkt aan een stukje code om , neem dan 1u de tijd om hierover iets te schrijven. Je bevindingen, wat de challenges waren en hoe je die hebt overwonnen. Tips en links die je hebt voor anderen die dit ook gaan doen.
Je wordt snel aanzien als specialist en je gaat veel sneller vooruit in je carrière groei.Zo trek je de aandacht, en maak je kans op de beste jobs.
Durf vragen stellen, in bedrijven zijn er zoveel mensen die gewoon doen wat er gevraagd wordt, zonder het groter geheel te begrijpen.
Gebruik LinkedIn, iedereen die je gesproken hebt, kent. Ook als je solliciteert en de job niet hebt
Iemand met ervaring in het bedrijfsleven, liefst in jouw sector. Iemand de je tips kan geven en als klantbord kan dienen.
Meerdere mensen is nog beter.
Hamster Lego electric generator science project
https://www.youtube.com/watch?t=20&v=7ywENxnuPqU
De realiteit is dat IT in veel bedrijven te druk heeft met 'keeping the lights on': zorgen dat de infrastructuur blijft draaien. Zij hebben nauwelijks tijd om te focussen op de échte noden van de business.
Focus on the use and impact of technology, not technology op zich. Mensen die vandaag moeilijkste te vinden zijn in de IT industrie, en dus het meest betaald worden zijn:
Solution ArchitectSolution Sales