Download to read offline
Uploaded byOrbit One - We create coherence
HoGent tips and tricks van een self-made ondernemer
Olivier Mangelschots deelt tips&tricks: hoe word je succesvol als selfmade ondernemer. Hoe kan jij als pas afgestudeerde succesvoller worden op de arbeidsmarkt? Herbekijk de presentatie die Olivier gaf op Hogeschool Gent aan de bachelors IT.
More Related Content
Similar to HoGent tips and tricks van een self-made ondernemer
HoGent tips and tricks van een self-made ondernemer
- 2. Olivier Mangelschots 36, Gent ZaakvoerderOrbit One Self-made 19 jaar @ Orbit One Sinds 2008 eigenaar olivier@orbitone.com @omangels Mijn passie? Innovatie van business met technologie
- 3.
- 4. SharePoint Dynamics CRM Lync Umbraco .NET, Azure Office365 SELFSERVICE VOOR UW KLANTEN Uw klanten doen zelf de administratie INFORMATIE EN KENNISBEHEER Sneller en beter samenwerken KLANTEN EN LEDENBEHEER Gedaan met duplicatie en dubbel werk WERKEN VAN OVERAL Altijd verbonden met uw team en informatie
- 6. Jullie staan ophet punt een professionele carrière te beginnen, velen van jullie zullen een job vinden in IT. De wereld vandaag - the new normal - draait alles rond technologie. Jullie hebben dus dé juiste richting gekozen Wat een geweldige uitdaging!
- 10. Kijk naar devideo van Jef Staes.
- 11. Doe de test:www.ikkiesvoormijntalent.be Doe waar je goed in bent = zelfvertrouwen Zelfvertrouwen = succes Succes =
- 12. Sluit je aanbij een community: VOKA (bv BRYO), JCI (Junior Chamber International), … Leer mensen kennen = nieuwe opportuniteiten Fuel for the brain = acceleratie van je brein Breed visie & netwerk = je groeit sneller
- 16. Behaal certificaten: Jeprofiel valt op = meer contact Je marktwaarde stijgt sneller = meer loon Knowledge = power
- 19. Kies bewust vooromgeving/werk waar men 'cloud-first denkt‘. Visual Studio Online, Azure, Office 365, Intune, Dynamics Online, Amazon Webservices, … Cloud = de toekomst Cloud-bedrijven = meeste kans op success Cloud-kennis = je zit in de front-seat Front-seat = beste jobs & lonen
- 20. Deel je kennis& ervaringen: tweet, blog, LinkedIn, SlideShare Je trekt de aandacht, komt in de spotlight Je wordt herkend als ‘expert’ en ‘inspirator’ Je helpt anderen Je krijgt de betere jobs
- 21. Waar je zelfinspraak hebt over de topics en begeleid wordt. Doe minimum 2 halve dagen per maand aan ‘learning’: Blijf up-to-date met nieuwe evoluties Leer van experts Kom tot nieuwe inzichten
- 22. Er zijn geendomme vragen, alleen domme antwoorden: Vragen stellen = antwoorden krijgen Vragen stellen = participeren, interesse tonen Gemotiveerde mensen die snel mee zijn= WIN
- 23. Leg complexe dingeneenvoudig uit aan de hand van beeld: Veel mensen denken ‘visueel’ Niemand leest graag lange teksten Je valt op in de groep
- 25. Je LinkedInprofiel = jouw CV LinkedIn is het eerste wat men bekijkt bij sollicitatie Zonder LinkedIn besta je niet
- 26. Een coach: Kanje ideeën wisselen Zal je helpen met je carrière stappen Helpt je sneller de juiste beslissingen te nemen Kan je introduceren bij bedrijven
- 29. Zorg dat jijhet verschil maakt! Spreek met de ‘business’ Luister naar hun noden Bedenk slimme oplossingen om hen te helpen Ga voor toegevoegde waarde, niet voor infrastructuur
Editor's Notes
- #3 Ik ben Olivier Mangelschots, 36 jaar, Gentenaar en zaakvoerder van Orbit One. Orbit One is een team van 20 gepassioneerde IT-ers. We realiseren oplossingen met Microsoft technologie (development, cloud, unified communications: ASP.NET, WCF, Azure, SharePoint, Dynamics CRM, Skype4Business) voor Belgische bedrijven & organisaties van 50-500 gebruikers. Als gepassioneerde IT nerd ben ik 19 jaar geleden beland bij Orbit One (als bediende). In het begin was ik manus van alles: netwerkbeheer, softwareontwikkeling, contact met klanten, project beheer, … Ik heb mijn studies niet afgemaakt. Als 'self-made-man' heb ik de kans gehad alles zelf te leren: door te doen, met veel vallen en opstaan. Tien jaar later heb ik het bedrijf overgenomen en we zijn gegroeid van 10 naar 20 mensen, met een vestiging in Polen. Mijn rol als zaakvoerder heel me heel wat nieuwe inzichten gegeven, onder andere over personeelsbeleid & lonen, teams leiden, strategie, verkoop, financiën & boekhouding, vennootschapsvormen, fiscaliteit (=niet teveel belasting betalen) etc … Elke dag leer ik nieuwe dingen, mijn job is super boeiend :-)
- #5 Concreet, welke soort oplossingen & technologieën zijn we in gespecialiseerd?
- #6 Kort filosofisch verhaal - bollen atomium, puzzelstukken Niet zomaar nieuw product verkopen en erbij zetten, maar groter coherent geheel, samenhang Vanuit de noden/pain van de klant vertrekken Geen commerciële blabla: We ademen wat we aanbieden. Persoonlijke aanpak Microsoft Trendzetter.
- #7 Jullie staan op het punt een professionele carrière te beginnen, velen van jullie zullen een job vinden in IT. De wereld vandaag - the new normal - draait alles rond technologie. Jullie hebben dus dé juiste richting gekozen :-) Wat een geweldige uitdaging!
- #8 In de volgende 35 minuten zal ik jullie trachten te inspireren via praktische tips, trends & ervaringen die ik heb opgebouwd in de laatste 18 jaar. Ik ben ervan overtuigd dat als je 2 van mijn tips toepast, je meer succes zal boeken dan je collega's in hun eerste werkjaar! Aarzel niet om mij te onderbreken en vragen te stellen. Ik ben na de sessie beschikbaar en je kan me bereiken op olivier@orbitone.com of @omangels (Twitter)
- #10 "You are a sheep", kijk naar de video van Jef Staes, en neem je toekomst in eigen hand. Ga niet mee met de massa. Alleen schapen blijven binnen de grenzen https://www.youtube.com/watch?v=ts7v7fYUNDM
- #11 "You are a sheep", kijk naar de video van Jef Staes, en neem je toekomst in eigen hand. Ga niet mee met de massa. Alleen schapen blijven binnen de grenzen https://www.youtube.com/watch?v=ts7v7fYUNDM
- #12 Ken je échte passie en talenten, en focus hier bij het maken van je carrièreplan, laat je hierin adviseren! Vecht niet heel je leven om jezelf te veranderen, maar gebruik waar je goed in bent. Als je doet waar je goed in ben, dan straal je zelfvertrouwen uit, dan ben je op je best. Dat maakt je gelukkig en succesvol. Ik zie zo vaak mensen van 30 of zelfs 40 die niet in de juiste rol zitten. Ze beseffen pas heel laat wat ze echt goed in zijn, gevolg: veel tijdverlies en frustratie. Een loon die lager ligt dan wat had gekund. http://www.ikkiesvoormijntalent.be/
- #13 http://www.jci.be http://www.bryo.be http://unizo.be
- #14 Techorama Developer Conference (12-13 Mei 2015) http://www.techorama.be
- #16 Gebruik LinkedIn, iedereen die je gesproken hebt, kent. Ook als je solliciteert en de job niet hebt
- #17 Zorg dat je certificaties hebt voor technology of methodology (MS, Google, scrummaster, PMP, Prince2, …) Je markwaarde (=loon) gaat sneller vooruit. Kans op een job bij solliciteren is veel hoger. https://www.microsoft.com/learning/ http://www.globalknowledge.be
- #19 http://channel9.msdn.com/Events/Visual-Studio/Connect-event-2014/011 Keynote: Developers in the mobile-first, cloud-first era Scott Guthrie
- #20 Kies bewust voor omgeving/werk waar men 'cloud-first denkt‘. Daar zit de toekomst!.
- #21 Share je kennis, blog, tweet, bouw je LinkedIn profiel op. Bv: je hebt de voorbije 2 weken gewerkt aan een stukje code om , neem dan 1u de tijd om hierover iets te schrijven. Je bevindingen, wat de challenges waren en hoe je die hebt overwonnen. Tips en links die je hebt voor anderen die dit ook gaan doen. Je wordt snel aanzien als specialist en je gaat veel sneller vooruit in je carrière groei. Zo trek je de aandacht, en maak je kans op de beste jobs.
- #23 Durf vragen stellen, in bedrijven zijn er zoveel mensen die gewoon doen wat er gevraagd wordt, zonder het groter geheel te begrijpen.
- #26 Gebruik LinkedIn, iedereen die je gesproken hebt, kent. Ook als je solliciteert en de job niet hebt
- #27 Iemand met ervaring in het bedrijfsleven, liefst in jouw sector. Iemand de je tips kan geven en als klantbord kan dienen. Meerdere mensen is nog beter.
- #29 Hamster Lego electric generator science project https://www.youtube.com/watch?t=20&v=7ywENxnuPqU
- #30 De realiteit is dat IT in veel bedrijven te druk heeft met 'keeping the lights on': zorgen dat de infrastructuur blijft draaien. Zij hebben nauwelijks tijd om te focussen op de échte noden van de business. Focus on the use and impact of technology, not technology op zich. Mensen die vandaag moeilijkste te vinden zijn in de IT industrie, en dus het meest betaald worden zijn: Solution Architect Solution Sales