SMART TRAINING è La Business Unit di Smart Work srl è dedicata alla formazione e all’approfondimento professionale di persone e personale aziendale che vogliono crescere e migliorare.
Smart Work (www.smart-work.it) e Safebiz (www.safebiz.it) propongono un sistema integrato di soluzioni per l'area Risorse Umane delle Aziende
Per maggiori informazioni:
Andrea Jacono
contatto[at]smartworkgroup.com
Smart up è la soluzione di Smart Work Group per le aziende Innovative.
Maggiori informazioni:
www.smart-work.it
contatti: contatto@smartworkgroup.com
Smart Work è una delle principali aziende di consulenza Italiane, opera in Italia e in oltre 30 paesi esteri.
Smart Work (www.smart-work.it) e Safebiz (www.safebiz.it) propongono un sistema integrato di soluzioni per l'area Risorse Umane delle Aziende
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Smart Work è una delle principali aziende di consulenza Italiane, opera in Italia e in oltre 30 paesi esteri.
Smart Work è una società di Consulenza d’Impresa che ha sede a Milano ed è in grado di supportare l’azienda cliente per tutte le problematiche di tipo commerciale, marketing e amministrativo di internazionalizzazione.
Smart Work offre, attraverso il proprio network di partner internazionali, la possibilità di internazionalizzazione di prodotti ed aziende.
L’attività offre la possibilità di:
1. Accedere immediatamente ad un network di società qualificate (riducendo drasticamente un processo di selezione ed analisi di potenziali partner esteri).
2. Identificare in tempi brevi le potenzialità del mercato target; attività che consente di prendere decisioni ponderate senza esporsi a rischi finanziari elevati.
3. Interloquire con società specializzate; infatti i principali partner di Smart Work provengono dal settore della consulenza commerciale e mantengono una forte specializzazione.
4. Procedere a piccoli passi: Smart Work non propone l’immediata aperture di Branch all’estero, ma propone sempre l’identificazione di un partner operativo locale nel paese per il lancio di un project test.
contatto@smartworkgroup.com
Primo: non perderre!
Istruzioni per gli imprenditori italiani su come migliorare il proprio margine operativo, inetrnazionalizzarsi, creare newco, uscire dall'Italia:
mailto: opportunity@smartworkgroup.com
mailto: contatto@smartworkgroup.com
SMART WORK (www.smartworkgroup.com) ha creato una "suite" di soluzioni consulenziali con target le PMI. Il documeto corrente ne spiega le caratteristiche generali e, spiega il profilo commerciale ricercato.
Per maggiori informazioni:
contatto(at)smartworkgroup.com
Global Trust presenta i servizi per le aziende e l'opportunità per la rete commerciale.
maggiori informazioni a: contatto@smartworkgroup.com
oppure: www.smart-work.it/globaltrust
Siamo una società italiana di Servizi HR, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il nostro nome e la nostra filosofia rimandano all’articolo 1 della Costituzione Italiana: L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro. Un principio etico ancor prima che giuridico, valore individuale e obiettivo sociale. Non un principio qualunque ma il principio del lavoro.
Smart Work è una società di Consulenza d’Impresa che ha sede a Milano ed è in grado di supportare l’azienda cliente per tutte le problematiche di tipo commerciale, marketing e amministrativo di internazionalizzazione.
Smart Work offre, attraverso il proprio network di partner internazionali, la possibilità di internazionalizzazione di prodotti ed aziende.
L’attività offre la possibilità di:
1. Accedere immediatamente ad un network di società qualificate (riducendo drasticamente un processo di selezione ed analisi di potenziali partner esteri).
2. Identificare in tempi brevi le potenzialità del mercato target; attività che consente di prendere decisioni ponderate senza esporsi a rischi finanziari elevati.
3. Interloquire con società specializzate; infatti i principali partner di Smart Work provengono dal settore della consulenza commerciale e mantengono una forte specializzazione.
4. Procedere a piccoli passi: Smart Work non propone l’immediata aperture di Branch all’estero, ma propone sempre l’identificazione di un partner operativo locale nel paese per il lancio di un project test.
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Primo: non perderre!
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Siamo una società italiana di Servizi HR, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il nostro nome e la nostra filosofia rimandano all’articolo 1 della Costituzione Italiana: L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro. Un principio etico ancor prima che giuridico, valore individuale e obiettivo sociale. Non un principio qualunque ma il principio del lavoro.
studio Guido Silipo e associati catalogo formazione 2016Fertile s.r.l.
Catalogo generale delle proposte formative di Studio Guido Silipo & Associati per il 2016. Corsi in modalità Frontale, esperienziale e Inverse Training in ambito comunicazione,organizzazione e discipline manageriali in genere.
Catalogo dei corsi di formazione della Brogi & Pittalis Srl.
Costruiti per aziende che desiderino potenziare il loro bagaglio di conoscenze nelle aree della pianificazione strategica, controllo di gestione e organizzazione aziendale, possono essere realizzati sia presso le sedi del committente che in aula, presso la B&P o in collaborazione con enti e associazioni del territorio interessate.
Per questo è sempre possibile consultare il calendario della formazione a questo indirizzo
http://www.direzionebp.com/scuola-business/
E' possibile realizzare corsi su misura.
Contattaci allo 055 3424720 per maggiori informazioni.
Most people know what they need to do to live a healthy lifestyle, but very few people adopt healthy behaviors. Why? How do we change? Watch this presentation by Lorie Eber, Wellness Coach and get the answers.
Corsi di formazione manageriali presso + 39 Accademia già Locanda Solarola. Business Plan, Marketing BtoB, pianificazione commerciale, gestione progetti, comunicazione interpersonale, controllo di gestione, service management
Sales Empowerment è un metodo per attivare un salto di qualità su misura per i venditori e per ogni persona che opera in area commerciale. Formazione e coaching per una rete di vendita motivata, efficace e potenziata al massimo, nel rispetto della persona e nella valorizzazione delle sue capacità individuali
Presentazione aziendale edizione 2015 della Brogi & Pittalis Srl, Società di consulenza aziendale attiva nelle aree del controllo di gestione, marketing, commerciale e organizzazione aziendale.
Un’azienda partecipata dal Ministero del Lavoro con circa 1000 dipendenti ci ha richiesto un intervento di team building per il top management costituito da 14 persone, finalizzato a rinforzare l’identità del team dirigenziale attraverso un
processo di riallineamento degli stili di comunicazione e negoziazione. La costruzione del team, in questo caso, è stata facilitata da un lavoro di conoscenza, analisi e integrazione delle diverse modalità con le quali i dirigenti affrontavano usualmente situazioni negoziali ed organizzative.
La richiesta è nata dall’esigenza di massimizzare la coerenza dei comportamenti organizzativi e degli stili di comunicazione con il brand aziendale.
Come allenarsi per diventare leader e people manager efficaci? Come accrescere l’engagement dei collaboratori? Come trasformare la valutazione in una occasione di crescita?
Una conversazione con Gabriele Gabrielli, Executive Coach e Consulente - Adjunct Professor in HRM alla LUISS Guido Carli e Professor of Practice in People Management alla LUISS Business School, per confrontarsi sulle sfide che il people management pone ai leader, alle loro competenze e alla formazione.
CONTENUTI:
- Leadership e People Management. Una conversazione con Gabriele Gabrielli
- Le pillole su Leadership e People Management per la formazione blended dei leader – l’offerta skillaLibrary
- La newsletter digitale #theLeadershipJourney
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Leadership e People Management”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/_wW6g8pfupo
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Che regime fiscale.
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Contenuto: IL SISTEMA FISCALE IL SERBIA
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Cos'è il Privete Equity? Quando vi si può accedere? Quali sono i rischi? Una veloce guida a questo strumento ed opportunità
www.smart-work.it
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BOLLETTINO DEL LAVORO DI SMART WORK (www.smart-work.it)
Validità delle proposte di ricerca e selezione fino al 15 Luglio 2015
Contatti: lavoro@smartworkgroup.com
L'ARCHIVIO JACONO RAPPRESENTA L'OPERA DELL'ARTISTA CARLO JACONO (1929-2000) CON OLTRE 3600 ILLUSTRAZIONI, PUBBLICATE DAI PRINCIPALI EDITORI ITALIANI.
www.archiviojacono.org
www.carlojacono.com
contattaci via email: contatto@smartworkgroup.com
2. Chi siamo
Smart Work è una società di consulenza direzionale. Che opera dal 2004 in
Italia. La sede principale è a Milano, mentre i clienti appartengono a
molte regioni Italiane.
Smart Work è strutturata in Divisioni che includono 6 Business business unit
Interne oltre a 5 Operazioni in Joint Venture con i nostri Migliori Partner. I
Progetti Speciali.
HR Service
Ricerca e selezione del personale
Training
Formazione
Ricerca di Agenzie e Business
Partner
Coaching
Assessment
Un TEAM di oltre
SMART WORK
60
Temporary Management
Interim Manager
Consulenza / TM
Change Management
Passaggio Generazionale
Consulenza Organizzativa
Organizzazione
Ruoli e Obiettivi
Gestione risorse umane
Professionisti
manager, consulenti
collaborano con Smart Work
3. Il mercato di riferimento à Aziende
Le risorse umane sono una variabile
strategica di successo delle imprese
italiane.
Offriamo: servizi ad alto valore (da grandi
aziende) anche ad aziende di
dimensioni più contenute, offre
consulenza e metodologie nuove, offre
comprensione dei mercati.
Abbiamo identificato i migliori partner a
completamento della nostra offerta
interna (core–business).
Ogni cliente trova in noi i servizi più
adeguati.
GRANDI
Medio -Grandi
aziende
30M€ < < 80M€
Medie Aziende
10M€ < < 30M€
PMI
2M€ < < 10M€
Numerosità clienti
Dimensione e Complessità
Tuttavia, solo le grandi aziende riescono
ad ottenere il massimo, utilizzando
un’ampia gamma di servizi
4. Formazione Smart Work
Seminari Gratuiti
Formazione a Catalogo
Training
Formazione
Formazione On Site
Alta Formazione
Strategic Workshop
--------------------------
Coaching
Assessment
Direttori Generali, Proprietari,
Responsabili di funzione
SMARTWORK
Training
(www.smartraining.eu)
Struttura Commerciale condivisa:
SMART Contact - Sales Platform
Struttura Docenti a Contratto
Responsabile delle BU
Operatività: Nord e Centro Italia
Link con Strutture Partner/BU:
- Venture Knowledge
…
…
5. La Mission
Creare
valore
per
l’impresa,
investendo
nelle
risorse
umane;
un
vantaggio
compe66vo
sostenibile
nel
tempo:
risorse
rare,
uniche
e
più
preparate.
6. Obiettivo
L’obiettivo da raggiungere è la crescita, il suo tramite è
l’azienda!
Per crescere ed evolvere, vogliamo condividere con voi
le conoscenze, le esperienze e le diverse visioni di uno
stesso mondo: Il lavoro!
La nostra offerta è alternativa alla classica proposta di formazione e
di approfondimento: vogliamo porre l’accento sulle vostre esigenze
contingenti, sui vostri problemi reali.
Fatevi coinvolgere dalla conoscenza di soluzioni e suggerimenti
strutturati che possono darvi visioni differenti e farvi riflettere su
quale strada intraprendere per il bene dell’impresa.
7. Tipologie di ‘Corsi’
1. Corsi a Catalogo
Sono giornate di formazione su argomenti settoriali o funzionali
I corsi vengono tenuti da Professionisti con lunga esperienza nella
materia illustrata. Sono in una sede decisa da Smart Training e si
rivolgono a partecipanti di più aziende
2. Corsi On Site
Sono corsi specifici creati sulle esigenze del cliente/azienda.
3. Corsi di Alta Formazione
Sono corsi di lunga durata (fino a 20 giorni) con programmi specifici
mirati a professionisti che vogliono crescere professionalmente in un
percorso costruito da Manager, docenti, Professionisti.
8. Corsi a Catalogo: Macrocategorie
Target: PMI, Micro Imprese, Artigiani, Professionisti
Managerialità e
perfezionamento
delle abilità
individuali
Organizzazione
Produzione
Formazione ICT
Passaggio
Generazionale
Gestione Risorse
Umane
Mediazione
Change
Management
Formazione Normativa
Seminari
Coaching
Counselling
Alta Formazione
Comunicazione
Structogram®
Amministrazione
Finanza e
Controllo
Segreteria
Assistente
Project
Management
Internazionalizzazione
Marketing Commerciale
e-Business
9. Corsi ‘Onsite’
• Target: Aziende grandi, ma anche le PMI
Questi corsi sono spesso con una vera e propria consulenza
• Sono la nostra massima personalizzazione, il nostro interlocutore
aziendale fornirà gli obiettivi strategici e noi realizzeremo una
proposta di corso in grado di conseguirli.
• Forniamo un supporto (opzionale) successivo per il
perseguimento degli obiettivi di business dell’impresa
• Realizziamo corsi con professionisti e manager, operativi ed
efficaci, in tutta Italia.
• Quotazione su richiesta.
10. Corsi ‘Alta Formazione’
• Smart Training propone un percorso di alta formazione di due
tipi:
• A) 5 giorni full immersion su un tema specifico. La quota di
partecipazione è di 1.560€ + Iva (massimo 35 partecipanti)
• B) 20 giorni (2 gg per settimana per un totale di 10 settimane =
156 ore) su temi collegati per raggiungere l’eccellenza nella
gestione del proprio lavoro. La Quota di Partecipazione è di
5.000€ + Iva (massimo 20 partecipanti)
11. Il ‘Ciclo Virtuoso’
Seminari
Tramite l’invio di un e-mailing
mensile si tengono vivi i contatti
con i Clienti sulle varie
tematiche CULT
Tavola Rotonda
Il clou, il posto ambito dove
confrontarsi, dove discutere
di temi di futuro interesse e
anche di altro.
Pubblicazioni a
Tema
Risorse
Consulenza
Formazione
Dai Seminari e dalla Tavola
Rotonda emergono i temi
formativi interessanti per i
Clienti.
Sito / Forum / Social
Il punto di contatto tra Clienti
“selezionati” che desiderano
essere proattivi nel Forum.
Redazionali
12. I Seminari
Smart Training nasce dall’incontro di un team di professionisti che hanno
deciso di mettere a frutto la loro professionalità attraverso la diffusione
della conoscenza di soluzioni e servizi innovativi per le aziende.
I facilitatori dei Seminari sono professionisti ed esperti che garantiscono un
elevato contributo culturale ai contenuti, che rappresenta il vero valore
distintivo di questi incontri.
Abbiamo pensato a seminari/incontri con i decision leaders affinché
diventino un momento di profonda riflessione sulle differenti opportunità
ed opzioni che, nel contesto dell’economia odierna, esistono per poter
rilanciare il business, e tutti insieme, l’economia.
Il target è ambizioso, lo sappiamo!, ma se non iniziamo insieme, chi può
farlo per noi?
Il punto di partenza è l’informazione: se non sappiamo come, dove e
perché, resteremo sempre statici rischiando di affondare!
13. Seminari 2014
• 24 Ottobre
Problem Solving creativo
• XX Novembre
Fiscalità internazionale
• 12 Dicembre
Fondi di Finanziamento nelle Politiche del lavoro
• XX Gennaio
L’arte della Mediazione
• Risorse Umane & ICT tra scontro e collaborazione
• Il Contratto di apprendistato: un’opportunità di agevolazioni e sgravi
• Conoscere e gestire le persone tramite il portale interno
• Structogram® – La chiave per conoscere se stessi e gli altri
• Riforma del Lavoro: cosa cambia per aziende e dipendenti
• L’uso del tempo
• Knowledge Management
14. La ‘Tavola Rotonda’
• Competitività ed efficienza sono strettamente legate alla
formazione, che va vista dunque come strumento fondamentale
contro la crisi. Lo sviluppo delle competenze tecniche e
manageriali è indispensabile per affrontare in maniera vincente le
nuove sfide imposte dallo scenario economico attuale.
• La tavola rotonda servirà a confrontarci sullo stato generale della
formazione:
– come organizzarla, incoraggiarla e incentivarla;
– definire insieme la rotta e perché no, i temi di futuro interesse;
– perché va vista da aziende e manager come una necessità,
invece che come obbligo;
– quali sono i vantaggi prodotti da un aumento degli
investimenti nelle competenze delle risorse umane;
– quale tipo di formazione e quali corsi sono privilegiati dalle
aziende;
– qual è lo scenario che ci aspetta nel 2014;
15. Consulenza: Coaching
• Per incrementare le prestazioni delle aziende c’è il coaching
aziendale. Si tratta di sessioni brevi, di due ore al massimo, durante le
quali il coach lavora in maniera personalizzata con il cliente. Non
chiacchiere generiche, bensì focus sugli obiettivi. Ogni sessione di
coaching ha un obiettivo specifico a cui puntare. Questo meccanismo
consente di avere persone motivate e preparate da una parte e
dall’altra ottime performance per le organizzazioni che adottano
questo modello. Il coaching aziendale in definitiva è la soluzione ai
grandi cambiamenti ai quali le aziende sono chiamate a rispondere.
• Il corporate coaching è il coaching rivolto alle risorse umane delle
aziende. I due principi fondamentali sui quali si basa sono: la
consapevolezza e la responsabilità. Consapevolezza significa far
percepire alle persone la loro realtà di riferimento. La responsabilità è
la presa in carico dei compiti loro assegnati con chiara definizione
delle aspettative e delle finalità.
16. Consulenza: Counselling
Gli obiettivi sono di aumentare il benessere nei luoghi di lavoro, attraverso un
concreto sostegno al miglioramento personale; di fornire un aiuto in situazioni
conflittuali e di disagio; agevolare le relazioni e la comunicazione in azienda;
aumentare la motivazione; incrementare la qualità, in termini di efficacia e di
efficienza; ridurre l’assenteismo ed aumentare la produttività.
Counselor: è un professionista che opera nelle aziende, preferibilmente come
esterno, per mantenere l’obiettività e l’indipendenza necessarie al proprio
intervento.
Può integrarsi con la direzione del personale, con singoli dirigenti o
responsabili, oppure con agenzie formative o team di consulenza, quando si
intende collegare il cambiamento ed il miglioramento personale al
cambiamento strategico e organizzativo, ad esempio in acquisizioni e fusioni,
successioni al vertice, crisi di mercato e ristrutturazioni.
17. Politica Commerciale
• Seminari InFormativi Gratuiti
• Formula «Rifrequenta Gratis il corso»
• Iscrizione entro 30gg dalla data di inizio del corso:
– 20% sconto sul prezzo senza IVA
• Iscrizione entro 15gg dalla data di inizio del corso:
– 10% sconto sul prezzo senza IVA
• Iscrizione di più persone della stessa azienda ad un corso:
– 2 persone - 50% sulla seconda (la prima paga intero)
– 3 persone - una non paga (Due pagano intero)
• Iscrizione di più persone a differenti corsi:
– 20% sul totale senza IVA
Sconti non Cumulabili
• Corso ad hoc per l’azienda
– prezzo da concordare con il resp. Commerciale
18. Rateizzazione per importi oltre €. 1.000,00=
Ø Requisiti indispensabili per accedere al credito:
• essere residente in Italia;
• essere maggiorenni
Ø Documenti necessari per attivare la pratica:
• copia di un documento di identità italiano (carta d'identità o
patente);
• copia del codice fiscale;
• copia delle proprie coordinate bancarie;
• copia dell’autorizzazione all’addebito in conto – Modulo RID.
Esempio di rateizzazione per un importo di 1000 euro in 10 rate
Acconto
20%
€.200,00=
+ Costo pratica €.15,00=
Importo Acconto €.215,00*
Numero rate
9
Cadauna €. 89,00=
Importo Totale Rate: €. 801,00=
9
*Il versamento dell’acconto deve avvenire entro l’inizio del corso.
Importo Totale:€. 1.016,00=
19. Macrocategorie Prodotti
Managerialità e
perfezionamento
delle abilità
individuali
Organizzazione
Produzione
Formazione ICT
Passaggio
Generazionale
Gestione Risorse
Umane
Mediazione
Change
Management
Formazione Normativa
Seminari
Coaching
Counselling
Alta Formazione
Comunicazione
Structogram®
Amministrazione
Finanza e
Controllo
Segreteria
Assistente
Project
Management
Internazionalizzazione
Marketing Commerciale
e-Business
20. Contatti
Smart Work srl
Società di capitali a socio unico.
capitale sociale 25.000 € i.v.
C.F., P.IVA n. 04226590968,
Registro Imprese di Milano n.
04226590968
Sede Legale:
Via Santa Marta, 12 20121 Milano
T:+39.335.6637054
www.smartworkgroup.com
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Smart Work è una società di Ricerca & Selezione autorizzata dal Min
del Lavoro.
Protocollo del 13/1/0015860 del 16/11/2010