SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
‫االعمال‬ ‫تطوير‬ ‫ادارة‬
‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫تطوير‬
‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫تطوير‬ ‫مشروع‬
‫سابقا‬ ‫االستقبال‬
‫العمالء‬ ‫خدمة‬
‫تصحيحية‬ ‫اجراءات‬
‫االفراد‬ ‫تطوير‬
‫العمل‬ ‫تطوير‬
‫الخدمة‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬
‫العمالء‬ ‫خدمة‬
1)‫التصحيحية‬ ‫االجراءات‬
.1‫عمل‬ ‫و‬ ، ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫الى‬ ‫االستقبال‬ ‫من‬ ‫القسم‬ ‫مسمى‬ ‫تغيير‬ID‫موظف‬ ‫لكل‬
.2‫للعمل‬ ‫الالزمة‬ ‫االدوات‬ ‫و‬ ‫الكراسي‬ ‫و‬ ‫االجهزة‬ ‫بعض‬ ‫تغيير‬
.3‫لحفظها‬ ‫االموال‬ ‫و‬ ‫لالوراق‬ ‫خزائن‬ ‫و‬ ‫ادراج‬ ‫عمل‬
.4‫التأمين‬ ‫و‬ ‫المدراء‬ ‫و‬ ‫االطباء‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫للموظفات‬ ‫اداء‬ ‫تقييم‬ ‫عمل‬
.5‫الديكور‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫العمالء‬ ‫الستقبال‬ ‫الصحيحة‬ ‫للصورة‬ ‫االستقبال‬ ‫كونترات‬ ‫تهيئة‬
.6‫أجل‬ ‫و‬ ‫نقدي‬ ‫الى‬ ‫االستقبال‬ ‫مكاتب‬ ‫تقسيم‬
.7‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫موظفي‬ ‫لجميع‬ ‫ايميالت‬ ‫عمل‬
.8‫االستقبال‬ ‫مناطق‬ ‫و‬ ‫االنتظار‬ ‫غرف‬ ‫في‬ ‫النظافة‬ ‫و‬ ‫الصيانة‬ ‫امور‬ ‫بعض‬ ‫جانب‬ ‫الى‬
.9‫فندقية‬ ‫بخلفية‬ ‫المجموعة‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫العمالء‬ ‫لخدمة‬ ‫مدير‬ ‫تعيين‬
‫الزمنية‬ ‫الخطة‬:‫يناير‬ ‫شهر‬ ‫بنهاية‬
‫العمالء‬ ‫خدمة‬
.1‫وظيفي‬ ‫سلم‬ ‫عمل‬
.2‫من‬ ‫كل‬ ‫فيه‬ ‫يشترك‬ ‫متكامل‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬ ‫تنفيذ‬:
•‫التطوير‬ ‫ادارة‬(‫غيرها‬ ‫و‬ ‫التواصل‬ ‫و‬ ‫البيع‬ ‫مهارات‬ ‫على‬ ‫للتدريب‬)21‫دورة‬ ‫اول‬ ‫ديسمبر‬
‫تشمل‬( :‫التسويق‬ ،‫التمريض‬ ‫و‬ ‫الطبيب‬ ‫مع‬ ‫العالقة‬ ،‫العمالء‬ ‫مع‬ ‫العالقة‬ ‫ادارة‬ ،‫التواصل‬ ‫مهارات‬‫من‬
،‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫خالل‬...‫الخ‬)
•‫الطبي‬ ‫التأمين‬ ‫ادارة‬(‫التأمي‬ ‫مرضى‬ ‫مع‬ ‫الصحيح‬ ‫التعامل‬ ‫و‬ ‫التأمين‬ ‫مستجدات‬ ‫على‬ ‫للتدريب‬‫ن‬)
•‫التسويق‬ ‫ادارة‬(‫العروض‬ ‫تسويق‬ ‫كيفية‬ ‫و‬ ‫التسويق‬ ‫مرضى‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫للتدريب‬)
.3‫عالقة‬ ‫لها‬ ‫خاصة‬ ‫تدريبات‬ ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫مشرفي‬ ‫تدريب‬‫باالشراف‬‫الموظفي‬ ‫تدريب‬ ‫كيفية‬ ‫و‬‫الجدد‬ ‫ن‬
.4‫طريق‬ ‫عن‬ ‫مكافئات‬ ‫نظام‬ ‫عمل‬‫تسويق‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫الخدمات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫لبيع‬ ‫محددة‬ ‫قيمة‬ ‫احتساب‬‫على‬ ‫ها‬
‫كونتر‬‫االستقبال‬(‫عبدالرحمن‬)
2)‫االفراد‬ ‫تطوير‬
‫العمالء‬ ‫خدمة‬
2)‫االفراد‬ ‫تطوير‬
.1‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫لموظف‬ ‫الوظيفي‬ ‫السلم‬ ‫توضيح‬
‫خدمة‬ ‫مسئول‬
‫عمالء‬
‫خدمة‬ ‫مشرف‬
‫عمالء‬
‫اداري‬ ‫مدير‬ ‫ادارة‬ ‫مدير‬
‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫مدير‬
‫المجموعة‬ ‫في‬
‫و‬ ‫تسويق‬ ‫اخصائي‬
‫مبيعات‬
‫تسويق‬ ‫مشرف‬ ‫تسويق‬ ‫مدير‬
‫البداية‬
‫العمالء‬ ‫خدمة‬
3)‫العمل‬ ‫تطوير‬
.1‫هدفه‬ ‫الفروع‬ ‫داخل‬ ‫استبيان‬ ‫عمل‬:
•‫تحسينها‬ ‫و‬ ‫الخدمة‬ ‫مستوى‬ ‫تحديد‬
•‫الشكاوى‬ ‫و‬ ‫المقترحات‬ ‫جمع‬
•‫خاصة‬ ‫بعروض‬ ‫للتمتع‬ ‫المرضى‬ ‫اصدقاء‬ ‫ترشيح‬
.2‫رفعها‬ ‫و‬ ‫االستبيانات‬ ‫تفريغ‬ ‫تقارير‬ ‫نماذج‬ ‫عمل‬
‫يوميا‬ ‫ترفع‬ ‫الشكاوى‬ ‫ماعدا‬ ، ‫اسبوعيا‬.‫اضافته‬ ‫يتم‬
‫بالفروع‬ ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫مشرفي‬ ‫مهام‬ ‫الى‬
‫الزمنية‬ ‫الخطة‬:‫فبراير‬ ‫شهر‬ ‫بداية‬ ‫مع‬ ‫يبدأ‬
‫العمالء‬ ‫خدمة‬
3)‫العمل‬ ‫تطوير‬
.3‫داخل‬ ‫العمالء‬ ‫لخدمة‬ ‫دورة‬ ‫عمل‬
‫مرض‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫سياسات‬ ‫و‬ ‫الفروع‬‫ى‬
‫التأمين‬ ‫و‬ ‫النقدي‬
.4‫و‬ ‫الخصم‬ ‫لصالحيات‬ ‫سياسات‬ ‫عمل‬
‫وظيفة‬ ‫لكل‬ ‫االقصى‬ ‫الحد‬ ‫تحديد‬
‫العمالء‬ ‫خدمة‬
4)‫الخدمة‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬
.1‫برنامج‬«‫االنتظار‬ ‫وقت‬»:
‫االنتظار‬ ‫مدة‬
‫زيادة‬
‫الرفاهيه‬
‫ساعة‬ ‫من‬
‫الى‬20
‫دقيقة‬
‫العمالء‬ ‫خدمة‬
4)‫الخدمة‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬
‫االنتظار‬ ‫مدة‬ ‫تقليل‬
•‫مواعيد‬ ‫نظام‬ ‫عمل‬(‫للتجربة‬ ‫اوال‬ ‫الحمرا‬ ‫في‬ ‫سيطبق‬)‫باست‬‫خدام‬
‫الجديد‬ ‫االلكتروني‬ ‫النظام‬
•‫حدى‬ ‫على‬ ‫طبيب‬ ‫لكل‬ ‫اليومية‬ ‫للحاالت‬ ‫االقصى‬ ‫الحد‬ ‫تحديد‬‫لتحديد‬
‫بالعيادة‬ ‫مريض‬ ‫لكل‬ ‫المخصص‬ ‫الوقت‬
•‫تأخيراتهم‬ ‫و‬ ‫االطباء‬ ‫دوامات‬ ‫متابعة‬
‫الرفاهيه‬ ‫زيادة‬
•‫الكراسي‬ ‫عدد‬ ‫زيادة‬ ‫و‬ ‫االنتظار‬ ‫غرف‬ ‫تأهيل‬ ‫اعادة‬
•‫و‬ ‫الشاشات‬ ‫استغالل‬‫الحوائط‬‫الداخلي‬ ‫التسويق‬ ‫و‬ ‫للدعاية‬
•‫الجرائد‬ ‫و‬ ‫للمجالت‬ ‫ارفف‬ ‫و‬ ‫مكتبة‬ ‫عمل‬
•‫الموقع‬ ‫مع‬ ‫الربط‬ ‫و‬ ‫مجاني‬ ‫انترنت‬ ‫توفير‬
•‫التمر‬ ‫و‬ ‫العربية‬ ‫للقهوه‬ ‫ركن‬ ‫توفير‬
•‫الشركة‬ ‫باسم‬ ‫مطبوعة‬ ‫تثقيفية‬ ‫مواد‬ ‫توفير‬
•‫داخلية‬ ‫فعاليات‬ ‫عمل‬
•‫ركن‬ ‫عمل‬‫اللعاب‬‫االطفال‬
•‫االنتظار‬ ‫غرف‬ ‫داخل‬ ‫الجواالت‬ ‫شواحن‬ ‫صندوق‬ ‫توفير‬
‫الزمنية‬ ‫الخطة‬:‫يناير‬ ‫شهر‬ ‫بداية‬ ‫مع‬ ‫يبدأ‬
.1‫برنامج‬«‫االنتظار‬ ‫وقت‬»:
‫العمالء‬ ‫خدمة‬
4)‫الخدمة‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬
.2‫المدى‬ ‫بعيدة‬ ‫خطط‬:
•‫النقديين‬ ‫الشركة‬ ‫لعمالء‬ ‫والء‬ ‫برنامج‬ ‫تطبيق‬
•‫سنتر‬ ‫الكول‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫وذلك‬ ، ‫المزمنة‬ ‫االمراض‬ ‫ذوي‬ ‫للمرضى‬ ‫الدورية‬ ‫المتابعة‬ ‫برامج‬ ‫تطبيق‬
•‫سنت‬ ‫الكول‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫وذلك‬ ،‫ألخر‬ ‫تخصص‬ ‫من‬ ‫الحاالت‬ ‫لتحويل‬ ‫وذلك‬ ، ‫الحالة‬ ‫ادارة‬ ‫نظام‬ ‫تطبيق‬‫ر‬.
•‫االنترنت‬ ‫على‬ ‫بالشركة‬ ‫الخاصة‬ ‫التواصل‬ ‫شبكات‬ ‫و‬ ‫الزائرين‬ ‫المرضى‬ ‫بين‬ ‫الربط‬
•‫بالمر‬ ‫العميل‬ ‫لتعريف‬ ‫كافي‬ ‫وقت‬ ‫لتوفير‬ ‫وذلك‬ ‫الجديدة‬ ‫الحاالت‬ ‫الستقبال‬ ‫خاص‬ ‫مكتب‬ ‫عمل‬‫اكز‬
‫الزمنية‬ ‫الخطة‬:‫مارس‬ ‫شهر‬ ‫بداية‬ ‫مع‬ ‫يبدأ‬
‫وشكرا‬..،

More Related Content

What's hot

تفاصيل برنامج خدمة العملاء عبر الهاتف
تفاصيل برنامج خدمة العملاء عبر  الهاتفتفاصيل برنامج خدمة العملاء عبر  الهاتف
تفاصيل برنامج خدمة العملاء عبر الهاتفsohaila_ammar
 
كيفية التعامل مع العملاء
كيفية التعامل مع العملاءكيفية التعامل مع العملاء
كيفية التعامل مع العملاءاحمد الجسار
 
التميز في خدمة العملاء
التميز في خدمة العملاءالتميز في خدمة العملاء
التميز في خدمة العملاءIbrahim Shawqi
 
فن خدمة العملاء لموظفي الاستقبال
فن خدمة العملاء لموظفي الاستقبالفن خدمة العملاء لموظفي الاستقبال
فن خدمة العملاء لموظفي الاستقبالsadiqalmolayky
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptZiadLutfiAlTahayneh
 
مهارات التواصل الفعال مع العملاء واساسيات البيع.pptx
 مهارات التواصل الفعال مع  العملاء واساسيات البيع.pptx مهارات التواصل الفعال مع  العملاء واساسيات البيع.pptx
مهارات التواصل الفعال مع العملاء واساسيات البيع.pptxHamzaMhameed1
 
التميز في خدمة العملاء.ppt
التميز في خدمة العملاء.pptالتميز في خدمة العملاء.ppt
التميز في خدمة العملاء.pptMohamedSamir295839
 
الريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرة
الريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرةالريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرة
الريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرةUniversity of Plymouth
 
التميز في خدمة العملاء.pdf
التميز في خدمة العملاء.pdfالتميز في خدمة العملاء.pdf
التميز في خدمة العملاء.pdfmohamedezzat558304
 
Customer Service department policy and procedures for insurance patients سياس...
Customer Service department policy and procedures for insurance patients سياس...Customer Service department policy and procedures for insurance patients سياس...
Customer Service department policy and procedures for insurance patients سياس...Dr. Haitham Ibrahim
 
خدمة كبار العملاء
خدمة كبار العملاءخدمة كبار العملاء
خدمة كبار العملاءmfattoum
 
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬Eng. Ahmed Falyouna
 
عرض ادارة الاعمال المكتبية
عرض ادارة الاعمال المكتبيةعرض ادارة الاعمال المكتبية
عرض ادارة الاعمال المكتبيةAshraf Ghareeb
 
التحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزنالتحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزنDr. Abeer Alaqabawi
 
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل Basem Ghabboun
 

What's hot (20)

تفاصيل برنامج خدمة العملاء عبر الهاتف
تفاصيل برنامج خدمة العملاء عبر  الهاتفتفاصيل برنامج خدمة العملاء عبر  الهاتف
تفاصيل برنامج خدمة العملاء عبر الهاتف
 
كيفية التعامل مع العملاء
كيفية التعامل مع العملاءكيفية التعامل مع العملاء
كيفية التعامل مع العملاء
 
ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة
ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطةادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة
ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة
 
Customer Service and satisfaction
Customer Service and satisfactionCustomer Service and satisfaction
Customer Service and satisfaction
 
التميز في خدمة العملاء
التميز في خدمة العملاءالتميز في خدمة العملاء
التميز في خدمة العملاء
 
فن خدمة العملاء لموظفي الاستقبال
فن خدمة العملاء لموظفي الاستقبالفن خدمة العملاء لموظفي الاستقبال
فن خدمة العملاء لموظفي الاستقبال
 
خدمة المستفيد
خدمة المستفيدخدمة المستفيد
خدمة المستفيد
 
خدمة العملاء.pdf
خدمة العملاء.pdfخدمة العملاء.pdf
خدمة العملاء.pdf
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
 
مهارات التواصل الفعال مع العملاء واساسيات البيع.pptx
 مهارات التواصل الفعال مع  العملاء واساسيات البيع.pptx مهارات التواصل الفعال مع  العملاء واساسيات البيع.pptx
مهارات التواصل الفعال مع العملاء واساسيات البيع.pptx
 
التميز في خدمة العملاء.ppt
التميز في خدمة العملاء.pptالتميز في خدمة العملاء.ppt
التميز في خدمة العملاء.ppt
 
الريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرة
الريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرةالريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرة
الريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرة
 
التميز في خدمة العملاء.pdf
التميز في خدمة العملاء.pdfالتميز في خدمة العملاء.pdf
التميز في خدمة العملاء.pdf
 
Customer Service department policy and procedures for insurance patients سياس...
Customer Service department policy and procedures for insurance patients سياس...Customer Service department policy and procedures for insurance patients سياس...
Customer Service department policy and procedures for insurance patients سياس...
 
خدمة كبار العملاء
خدمة كبار العملاءخدمة كبار العملاء
خدمة كبار العملاء
 
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬خطة العمل محاضرة  (1) مقدمة ‫‬
خطة العمل محاضرة (1) مقدمة ‫‬
 
عرض ادارة الاعمال المكتبية
عرض ادارة الاعمال المكتبيةعرض ادارة الاعمال المكتبية
عرض ادارة الاعمال المكتبية
 
التحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزنالتحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزن
 
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
 
فنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناعفنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناع
 

Similar to Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاء

How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptxHow to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptxasmaa sakran
 
How to prepare quality manual
How to prepare quality manualHow to prepare quality manual
How to prepare quality manualManal AlRomeih
 
دورة معايير الجودة وادواتها.pdf
دورة معايير الجودة وادواتها.pdfدورة معايير الجودة وادواتها.pdf
دورة معايير الجودة وادواتها.pdfRemazAlsweha1
 
Quality sec
Quality secQuality sec
Quality secmohdshr
 
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليميةإدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليميةturkiah_
 
خطة العمل (3) الخطة الانتاجة‫‬
خطة العمل   (3) الخطة الانتاجة‫‬خطة العمل   (3) الخطة الانتاجة‫‬
خطة العمل (3) الخطة الانتاجة‫‬Eng. Ahmed Falyouna
 
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميدياpromediakw
 
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليهاتقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليهاDalal Alotibi
 
التخطيط التشغيلي لتحسين جودة الخدمات الصحية_Operational planning to improve q...
التخطيط التشغيلي لتحسين جودة الخدمات الصحية_Operational planning to improve q...التخطيط التشغيلي لتحسين جودة الخدمات الصحية_Operational planning to improve q...
التخطيط التشغيلي لتحسين جودة الخدمات الصحية_Operational planning to improve q...Dr Abbas Assayed
 
Performance appraisal outline_ar
Performance appraisal outline_arPerformance appraisal outline_ar
Performance appraisal outline_arEldaw Ali Yousif
 
Hr manager action plan
Hr manager action planHr manager action plan
Hr manager action planEmad Sarhan
 
اليوم الرابع من برنامج 1000 دقيقة - إدارة المشاريع
اليوم الرابع  من برنامج 1000 دقيقة - إدارة المشاريع اليوم الرابع  من برنامج 1000 دقيقة - إدارة المشاريع
اليوم الرابع من برنامج 1000 دقيقة - إدارة المشاريع Khaled Alanzi - 6 Sigma Green Belt
 

Similar to Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاء (20)

How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptxHow to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
 
How to prepare quality manual
How to prepare quality manualHow to prepare quality manual
How to prepare quality manual
 
دورة معايير الجودة وادواتها.pdf
دورة معايير الجودة وادواتها.pdfدورة معايير الجودة وادواتها.pdf
دورة معايير الجودة وادواتها.pdf
 
Quality sec
Quality secQuality sec
Quality sec
 
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليميةإدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
 
خطة العمل (3) الخطة الانتاجة‫‬
خطة العمل   (3) الخطة الانتاجة‫‬خطة العمل   (3) الخطة الانتاجة‫‬
خطة العمل (3) الخطة الانتاجة‫‬
 
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
 
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليهاتقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
 
Tpm
TpmTpm
Tpm
 
Technicalsupport
TechnicalsupportTechnicalsupport
Technicalsupport
 
التخطيط التشغيلي لتحسين جودة الخدمات الصحية_Operational planning to improve q...
التخطيط التشغيلي لتحسين جودة الخدمات الصحية_Operational planning to improve q...التخطيط التشغيلي لتحسين جودة الخدمات الصحية_Operational planning to improve q...
التخطيط التشغيلي لتحسين جودة الخدمات الصحية_Operational planning to improve q...
 
Innosys2105
Innosys2105Innosys2105
Innosys2105
 
Performance appraisal outline_ar
Performance appraisal outline_arPerformance appraisal outline_ar
Performance appraisal outline_ar
 
Hr manager action plan
Hr manager action planHr manager action plan
Hr manager action plan
 
010 (1)
010 (1)010 (1)
010 (1)
 
50 qts مقابلة عمل planning
50 qts مقابلة عمل planning50 qts مقابلة عمل planning
50 qts مقابلة عمل planning
 
Sylabls mohasabh
Sylabls mohasabhSylabls mohasabh
Sylabls mohasabh
 
CATEC Arabic Corporate Brochure 2013
CATEC Arabic Corporate Brochure 2013CATEC Arabic Corporate Brochure 2013
CATEC Arabic Corporate Brochure 2013
 
مـ. فيصل العنزي
مـ. فيصل العنزيمـ. فيصل العنزي
مـ. فيصل العنزي
 
اليوم الرابع من برنامج 1000 دقيقة - إدارة المشاريع
اليوم الرابع  من برنامج 1000 دقيقة - إدارة المشاريع اليوم الرابع  من برنامج 1000 دقيقة - إدارة المشاريع
اليوم الرابع من برنامج 1000 دقيقة - إدارة المشاريع
 

More from Dr. Haitham Ibrahim

Personality types description in Arabic انواع الشخصيات
Personality types description in Arabic انواع الشخصيات Personality types description in Arabic انواع الشخصيات
Personality types description in Arabic انواع الشخصيات Dr. Haitham Ibrahim
 
Marketing Seminar MBA Exam - Branding AAST
Marketing Seminar MBA Exam - Branding AASTMarketing Seminar MBA Exam - Branding AAST
Marketing Seminar MBA Exam - Branding AASTDr. Haitham Ibrahim
 
Social media addiction-Primary Research
Social media addiction-Primary ResearchSocial media addiction-Primary Research
Social media addiction-Primary ResearchDr. Haitham Ibrahim
 
Nokia case study- What is wrong in the US market for mobile phones- can Nokia...
Nokia case study- What is wrong in the US market for mobile phones- can Nokia...Nokia case study- What is wrong in the US market for mobile phones- can Nokia...
Nokia case study- What is wrong in the US market for mobile phones- can Nokia...Dr. Haitham Ibrahim
 
Promotion and Personal Selling Exam Solution
Promotion and Personal Selling Exam SolutionPromotion and Personal Selling Exam Solution
Promotion and Personal Selling Exam SolutionDr. Haitham Ibrahim
 
Emergency Services advertising campaign
Emergency Services advertising campaignEmergency Services advertising campaign
Emergency Services advertising campaignDr. Haitham Ibrahim
 
Training and Development-modified (2)
Training and Development-modified (2)Training and Development-modified (2)
Training and Development-modified (2)Dr. Haitham Ibrahim
 
Training and Development ( Vodafone Case Study) - human resources project
Training and Development ( Vodafone Case Study) - human resources projectTraining and Development ( Vodafone Case Study) - human resources project
Training and Development ( Vodafone Case Study) - human resources projectDr. Haitham Ibrahim
 
Medical tourism company business plan
Medical tourism company business planMedical tourism company business plan
Medical tourism company business planDr. Haitham Ibrahim
 
Advocate marketing (CocaCola case study)
Advocate marketing (CocaCola case study)Advocate marketing (CocaCola case study)
Advocate marketing (CocaCola case study)Dr. Haitham Ibrahim
 
Andalusia Hospitals - Cardiology PPT
Andalusia Hospitals - Cardiology PPTAndalusia Hospitals - Cardiology PPT
Andalusia Hospitals - Cardiology PPTDr. Haitham Ibrahim
 
Brand story keys - البراند و كيف تصنع منه بطل
Brand story keys - البراند و كيف تصنع منه بطلBrand story keys - البراند و كيف تصنع منه بطل
Brand story keys - البراند و كيف تصنع منه بطلDr. Haitham Ibrahim
 
Types of competition ماذا تعرف عن مفهوم المنافسة في السوق وأنواعها الأربعة
Types of competition  ماذا تعرف عن مفهوم المنافسة في السوق وأنواعها الأربعةTypes of competition  ماذا تعرف عن مفهوم المنافسة في السوق وأنواعها الأربعة
Types of competition ماذا تعرف عن مفهوم المنافسة في السوق وأنواعها الأربعةDr. Haitham Ibrahim
 

More from Dr. Haitham Ibrahim (20)

Personality types description in Arabic انواع الشخصيات
Personality types description in Arabic انواع الشخصيات Personality types description in Arabic انواع الشخصيات
Personality types description in Arabic انواع الشخصيات
 
Marketing Seminar MBA Exam - Branding AAST
Marketing Seminar MBA Exam - Branding AASTMarketing Seminar MBA Exam - Branding AAST
Marketing Seminar MBA Exam - Branding AAST
 
Brand experience report
Brand experience  reportBrand experience  report
Brand experience report
 
Warburtons Case Study
Warburtons Case StudyWarburtons Case Study
Warburtons Case Study
 
Social media addiction-Primary Research
Social media addiction-Primary ResearchSocial media addiction-Primary Research
Social media addiction-Primary Research
 
Nokia case study- What is wrong in the US market for mobile phones- can Nokia...
Nokia case study- What is wrong in the US market for mobile phones- can Nokia...Nokia case study- What is wrong in the US market for mobile phones- can Nokia...
Nokia case study- What is wrong in the US market for mobile phones- can Nokia...
 
Promotion and Personal Selling Exam Solution
Promotion and Personal Selling Exam SolutionPromotion and Personal Selling Exam Solution
Promotion and Personal Selling Exam Solution
 
Marks & spenser enters china
Marks & spenser enters chinaMarks & spenser enters china
Marks & spenser enters china
 
Emergency Services advertising campaign
Emergency Services advertising campaignEmergency Services advertising campaign
Emergency Services advertising campaign
 
Training and Development-modified (2)
Training and Development-modified (2)Training and Development-modified (2)
Training and Development-modified (2)
 
Training and Development ( Vodafone Case Study) - human resources project
Training and Development ( Vodafone Case Study) - human resources projectTraining and Development ( Vodafone Case Study) - human resources project
Training and Development ( Vodafone Case Study) - human resources project
 
Medical tourism company business plan
Medical tourism company business planMedical tourism company business plan
Medical tourism company business plan
 
Yalla seha marketing plan
Yalla seha marketing planYalla seha marketing plan
Yalla seha marketing plan
 
Waiting time project
Waiting time projectWaiting time project
Waiting time project
 
Branding will die soon
Branding will die soonBranding will die soon
Branding will die soon
 
Community Structure
Community StructureCommunity Structure
Community Structure
 
Advocate marketing (CocaCola case study)
Advocate marketing (CocaCola case study)Advocate marketing (CocaCola case study)
Advocate marketing (CocaCola case study)
 
Andalusia Hospitals - Cardiology PPT
Andalusia Hospitals - Cardiology PPTAndalusia Hospitals - Cardiology PPT
Andalusia Hospitals - Cardiology PPT
 
Brand story keys - البراند و كيف تصنع منه بطل
Brand story keys - البراند و كيف تصنع منه بطلBrand story keys - البراند و كيف تصنع منه بطل
Brand story keys - البراند و كيف تصنع منه بطل
 
Types of competition ماذا تعرف عن مفهوم المنافسة في السوق وأنواعها الأربعة
Types of competition  ماذا تعرف عن مفهوم المنافسة في السوق وأنواعها الأربعةTypes of competition  ماذا تعرف عن مفهوم المنافسة في السوق وأنواعها الأربعة
Types of competition ماذا تعرف عن مفهوم المنافسة في السوق وأنواعها الأربعة
 

Recently uploaded

قرار وزير الصحة والسكان ووزير التنمية المحلية رقم (75) لسنة 2024 بإصدار اللأئ...
قرار وزير الصحة والسكان ووزير التنمية المحلية رقم (75) لسنة 2024 بإصدار اللأئ...قرار وزير الصحة والسكان ووزير التنمية المحلية رقم (75) لسنة 2024 بإصدار اللأئ...
قرار وزير الصحة والسكان ووزير التنمية المحلية رقم (75) لسنة 2024 بإصدار اللأئ...د حاتم البيطار
 
اسينمنت الاول اهمية الغذاء د اميرة د حاتم البيطار القمة.pdf
اسينمنت الاول اهمية الغذاء د اميرة د حاتم البيطار القمة.pdfاسينمنت الاول اهمية الغذاء د اميرة د حاتم البيطار القمة.pdf
اسينمنت الاول اهمية الغذاء د اميرة د حاتم البيطار القمة.pdfد حاتم البيطار
 
تعديل سلوك الأطفال دليل شامل لتربية الأطفال بفعالية
تعديل سلوك الأطفال دليل شامل لتربية الأطفال بفعاليةتعديل سلوك الأطفال دليل شامل لتربية الأطفال بفعالية
تعديل سلوك الأطفال دليل شامل لتربية الأطفال بفعاليةalmawali1985
 
د اسماء التهامى الدويب بحث القمة د حاتم البيطار.pdf
د اسماء التهامى الدويب بحث القمة د حاتم البيطار.pdfد اسماء التهامى الدويب بحث القمة د حاتم البيطار.pdf
د اسماء التهامى الدويب بحث القمة د حاتم البيطار.pdfد حاتم البيطار
 
د اميرة عمران القمة د حاتم البيطار ابحاث.pdf
د اميرة عمران القمة د حاتم البيطار ابحاث.pdfد اميرة عمران القمة د حاتم البيطار ابحاث.pdf
د اميرة عمران القمة د حاتم البيطار ابحاث.pdfد حاتم البيطار
 
قانون المهن الطبيه 14 لسنه 2014د حاتم البيطار.pdf
قانون المهن الطبيه 14 لسنه 2014د حاتم البيطار.pdfقانون المهن الطبيه 14 لسنه 2014د حاتم البيطار.pdf
قانون المهن الطبيه 14 لسنه 2014د حاتم البيطار.pdfد حاتم البيطار
 
الغذاء واهميته والهرم الغذائي اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
الغذاء واهميته والهرم الغذائي اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdfالغذاء واهميته والهرم الغذائي اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
الغذاء واهميته والهرم الغذائي اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdfد حاتم البيطار
 
Dr MEHRI TURKI IMEN - د. إيمان التركي المهري .. تقنية تونسية جديدة لعلاج الذق...
Dr MEHRI TURKI IMEN - د. إيمان التركي المهري .. تقنية تونسية جديدة لعلاج الذق...Dr MEHRI TURKI IMEN - د. إيمان التركي المهري .. تقنية تونسية جديدة لعلاج الذق...
Dr MEHRI TURKI IMEN - د. إيمان التركي المهري .. تقنية تونسية جديدة لعلاج الذق...Aymen Masri
 
دحاتم البيطارسوء التغذية د اميرة اكاديمية القمة.pdf
دحاتم البيطارسوء التغذية د اميرة اكاديمية القمة.pdfدحاتم البيطارسوء التغذية د اميرة اكاديمية القمة.pdf
دحاتم البيطارسوء التغذية د اميرة اكاديمية القمة.pdfد حاتم البيطار
 

Recently uploaded (9)

قرار وزير الصحة والسكان ووزير التنمية المحلية رقم (75) لسنة 2024 بإصدار اللأئ...
قرار وزير الصحة والسكان ووزير التنمية المحلية رقم (75) لسنة 2024 بإصدار اللأئ...قرار وزير الصحة والسكان ووزير التنمية المحلية رقم (75) لسنة 2024 بإصدار اللأئ...
قرار وزير الصحة والسكان ووزير التنمية المحلية رقم (75) لسنة 2024 بإصدار اللأئ...
 
اسينمنت الاول اهمية الغذاء د اميرة د حاتم البيطار القمة.pdf
اسينمنت الاول اهمية الغذاء د اميرة د حاتم البيطار القمة.pdfاسينمنت الاول اهمية الغذاء د اميرة د حاتم البيطار القمة.pdf
اسينمنت الاول اهمية الغذاء د اميرة د حاتم البيطار القمة.pdf
 
تعديل سلوك الأطفال دليل شامل لتربية الأطفال بفعالية
تعديل سلوك الأطفال دليل شامل لتربية الأطفال بفعاليةتعديل سلوك الأطفال دليل شامل لتربية الأطفال بفعالية
تعديل سلوك الأطفال دليل شامل لتربية الأطفال بفعالية
 
د اسماء التهامى الدويب بحث القمة د حاتم البيطار.pdf
د اسماء التهامى الدويب بحث القمة د حاتم البيطار.pdfد اسماء التهامى الدويب بحث القمة د حاتم البيطار.pdf
د اسماء التهامى الدويب بحث القمة د حاتم البيطار.pdf
 
د اميرة عمران القمة د حاتم البيطار ابحاث.pdf
د اميرة عمران القمة د حاتم البيطار ابحاث.pdfد اميرة عمران القمة د حاتم البيطار ابحاث.pdf
د اميرة عمران القمة د حاتم البيطار ابحاث.pdf
 
قانون المهن الطبيه 14 لسنه 2014د حاتم البيطار.pdf
قانون المهن الطبيه 14 لسنه 2014د حاتم البيطار.pdfقانون المهن الطبيه 14 لسنه 2014د حاتم البيطار.pdf
قانون المهن الطبيه 14 لسنه 2014د حاتم البيطار.pdf
 
الغذاء واهميته والهرم الغذائي اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
الغذاء واهميته والهرم الغذائي اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdfالغذاء واهميته والهرم الغذائي اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
الغذاء واهميته والهرم الغذائي اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
 
Dr MEHRI TURKI IMEN - د. إيمان التركي المهري .. تقنية تونسية جديدة لعلاج الذق...
Dr MEHRI TURKI IMEN - د. إيمان التركي المهري .. تقنية تونسية جديدة لعلاج الذق...Dr MEHRI TURKI IMEN - د. إيمان التركي المهري .. تقنية تونسية جديدة لعلاج الذق...
Dr MEHRI TURKI IMEN - د. إيمان التركي المهري .. تقنية تونسية جديدة لعلاج الذق...
 
دحاتم البيطارسوء التغذية د اميرة اكاديمية القمة.pdf
دحاتم البيطارسوء التغذية د اميرة اكاديمية القمة.pdfدحاتم البيطارسوء التغذية د اميرة اكاديمية القمة.pdf
دحاتم البيطارسوء التغذية د اميرة اكاديمية القمة.pdf
 

Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاء

  • 2. ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫تطوير‬ ‫مشروع‬ ‫سابقا‬ ‫االستقبال‬
  • 3. ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫تصحيحية‬ ‫اجراءات‬ ‫االفراد‬ ‫تطوير‬ ‫العمل‬ ‫تطوير‬ ‫الخدمة‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬
  • 4. ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ 1)‫التصحيحية‬ ‫االجراءات‬ .1‫عمل‬ ‫و‬ ، ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫الى‬ ‫االستقبال‬ ‫من‬ ‫القسم‬ ‫مسمى‬ ‫تغيير‬ID‫موظف‬ ‫لكل‬ .2‫للعمل‬ ‫الالزمة‬ ‫االدوات‬ ‫و‬ ‫الكراسي‬ ‫و‬ ‫االجهزة‬ ‫بعض‬ ‫تغيير‬ .3‫لحفظها‬ ‫االموال‬ ‫و‬ ‫لالوراق‬ ‫خزائن‬ ‫و‬ ‫ادراج‬ ‫عمل‬ .4‫التأمين‬ ‫و‬ ‫المدراء‬ ‫و‬ ‫االطباء‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫للموظفات‬ ‫اداء‬ ‫تقييم‬ ‫عمل‬ .5‫الديكور‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫العمالء‬ ‫الستقبال‬ ‫الصحيحة‬ ‫للصورة‬ ‫االستقبال‬ ‫كونترات‬ ‫تهيئة‬ .6‫أجل‬ ‫و‬ ‫نقدي‬ ‫الى‬ ‫االستقبال‬ ‫مكاتب‬ ‫تقسيم‬ .7‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫موظفي‬ ‫لجميع‬ ‫ايميالت‬ ‫عمل‬ .8‫االستقبال‬ ‫مناطق‬ ‫و‬ ‫االنتظار‬ ‫غرف‬ ‫في‬ ‫النظافة‬ ‫و‬ ‫الصيانة‬ ‫امور‬ ‫بعض‬ ‫جانب‬ ‫الى‬ .9‫فندقية‬ ‫بخلفية‬ ‫المجموعة‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫العمالء‬ ‫لخدمة‬ ‫مدير‬ ‫تعيين‬ ‫الزمنية‬ ‫الخطة‬:‫يناير‬ ‫شهر‬ ‫بنهاية‬
  • 5. ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ .1‫وظيفي‬ ‫سلم‬ ‫عمل‬ .2‫من‬ ‫كل‬ ‫فيه‬ ‫يشترك‬ ‫متكامل‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬ ‫تنفيذ‬: •‫التطوير‬ ‫ادارة‬(‫غيرها‬ ‫و‬ ‫التواصل‬ ‫و‬ ‫البيع‬ ‫مهارات‬ ‫على‬ ‫للتدريب‬)21‫دورة‬ ‫اول‬ ‫ديسمبر‬ ‫تشمل‬( :‫التسويق‬ ،‫التمريض‬ ‫و‬ ‫الطبيب‬ ‫مع‬ ‫العالقة‬ ،‫العمالء‬ ‫مع‬ ‫العالقة‬ ‫ادارة‬ ،‫التواصل‬ ‫مهارات‬‫من‬ ،‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫خالل‬...‫الخ‬) •‫الطبي‬ ‫التأمين‬ ‫ادارة‬(‫التأمي‬ ‫مرضى‬ ‫مع‬ ‫الصحيح‬ ‫التعامل‬ ‫و‬ ‫التأمين‬ ‫مستجدات‬ ‫على‬ ‫للتدريب‬‫ن‬) •‫التسويق‬ ‫ادارة‬(‫العروض‬ ‫تسويق‬ ‫كيفية‬ ‫و‬ ‫التسويق‬ ‫مرضى‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫للتدريب‬) .3‫عالقة‬ ‫لها‬ ‫خاصة‬ ‫تدريبات‬ ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫مشرفي‬ ‫تدريب‬‫باالشراف‬‫الموظفي‬ ‫تدريب‬ ‫كيفية‬ ‫و‬‫الجدد‬ ‫ن‬ .4‫طريق‬ ‫عن‬ ‫مكافئات‬ ‫نظام‬ ‫عمل‬‫تسويق‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫الخدمات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫لبيع‬ ‫محددة‬ ‫قيمة‬ ‫احتساب‬‫على‬ ‫ها‬ ‫كونتر‬‫االستقبال‬(‫عبدالرحمن‬) 2)‫االفراد‬ ‫تطوير‬
  • 6. ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ 2)‫االفراد‬ ‫تطوير‬ .1‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫لموظف‬ ‫الوظيفي‬ ‫السلم‬ ‫توضيح‬ ‫خدمة‬ ‫مسئول‬ ‫عمالء‬ ‫خدمة‬ ‫مشرف‬ ‫عمالء‬ ‫اداري‬ ‫مدير‬ ‫ادارة‬ ‫مدير‬ ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫مدير‬ ‫المجموعة‬ ‫في‬ ‫و‬ ‫تسويق‬ ‫اخصائي‬ ‫مبيعات‬ ‫تسويق‬ ‫مشرف‬ ‫تسويق‬ ‫مدير‬ ‫البداية‬
  • 7. ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ 3)‫العمل‬ ‫تطوير‬ .1‫هدفه‬ ‫الفروع‬ ‫داخل‬ ‫استبيان‬ ‫عمل‬: •‫تحسينها‬ ‫و‬ ‫الخدمة‬ ‫مستوى‬ ‫تحديد‬ •‫الشكاوى‬ ‫و‬ ‫المقترحات‬ ‫جمع‬ •‫خاصة‬ ‫بعروض‬ ‫للتمتع‬ ‫المرضى‬ ‫اصدقاء‬ ‫ترشيح‬ .2‫رفعها‬ ‫و‬ ‫االستبيانات‬ ‫تفريغ‬ ‫تقارير‬ ‫نماذج‬ ‫عمل‬ ‫يوميا‬ ‫ترفع‬ ‫الشكاوى‬ ‫ماعدا‬ ، ‫اسبوعيا‬.‫اضافته‬ ‫يتم‬ ‫بالفروع‬ ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ ‫مشرفي‬ ‫مهام‬ ‫الى‬ ‫الزمنية‬ ‫الخطة‬:‫فبراير‬ ‫شهر‬ ‫بداية‬ ‫مع‬ ‫يبدأ‬
  • 8. ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ 3)‫العمل‬ ‫تطوير‬ .3‫داخل‬ ‫العمالء‬ ‫لخدمة‬ ‫دورة‬ ‫عمل‬ ‫مرض‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫سياسات‬ ‫و‬ ‫الفروع‬‫ى‬ ‫التأمين‬ ‫و‬ ‫النقدي‬ .4‫و‬ ‫الخصم‬ ‫لصالحيات‬ ‫سياسات‬ ‫عمل‬ ‫وظيفة‬ ‫لكل‬ ‫االقصى‬ ‫الحد‬ ‫تحديد‬
  • 9. ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ 4)‫الخدمة‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬ .1‫برنامج‬«‫االنتظار‬ ‫وقت‬»: ‫االنتظار‬ ‫مدة‬ ‫زيادة‬ ‫الرفاهيه‬ ‫ساعة‬ ‫من‬ ‫الى‬20 ‫دقيقة‬
  • 10. ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ 4)‫الخدمة‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬ ‫االنتظار‬ ‫مدة‬ ‫تقليل‬ •‫مواعيد‬ ‫نظام‬ ‫عمل‬(‫للتجربة‬ ‫اوال‬ ‫الحمرا‬ ‫في‬ ‫سيطبق‬)‫باست‬‫خدام‬ ‫الجديد‬ ‫االلكتروني‬ ‫النظام‬ •‫حدى‬ ‫على‬ ‫طبيب‬ ‫لكل‬ ‫اليومية‬ ‫للحاالت‬ ‫االقصى‬ ‫الحد‬ ‫تحديد‬‫لتحديد‬ ‫بالعيادة‬ ‫مريض‬ ‫لكل‬ ‫المخصص‬ ‫الوقت‬ •‫تأخيراتهم‬ ‫و‬ ‫االطباء‬ ‫دوامات‬ ‫متابعة‬ ‫الرفاهيه‬ ‫زيادة‬ •‫الكراسي‬ ‫عدد‬ ‫زيادة‬ ‫و‬ ‫االنتظار‬ ‫غرف‬ ‫تأهيل‬ ‫اعادة‬ •‫و‬ ‫الشاشات‬ ‫استغالل‬‫الحوائط‬‫الداخلي‬ ‫التسويق‬ ‫و‬ ‫للدعاية‬ •‫الجرائد‬ ‫و‬ ‫للمجالت‬ ‫ارفف‬ ‫و‬ ‫مكتبة‬ ‫عمل‬ •‫الموقع‬ ‫مع‬ ‫الربط‬ ‫و‬ ‫مجاني‬ ‫انترنت‬ ‫توفير‬ •‫التمر‬ ‫و‬ ‫العربية‬ ‫للقهوه‬ ‫ركن‬ ‫توفير‬ •‫الشركة‬ ‫باسم‬ ‫مطبوعة‬ ‫تثقيفية‬ ‫مواد‬ ‫توفير‬ •‫داخلية‬ ‫فعاليات‬ ‫عمل‬ •‫ركن‬ ‫عمل‬‫اللعاب‬‫االطفال‬ •‫االنتظار‬ ‫غرف‬ ‫داخل‬ ‫الجواالت‬ ‫شواحن‬ ‫صندوق‬ ‫توفير‬ ‫الزمنية‬ ‫الخطة‬:‫يناير‬ ‫شهر‬ ‫بداية‬ ‫مع‬ ‫يبدأ‬ .1‫برنامج‬«‫االنتظار‬ ‫وقت‬»:
  • 11. ‫العمالء‬ ‫خدمة‬ 4)‫الخدمة‬ ‫مستوى‬ ‫رفع‬ .2‫المدى‬ ‫بعيدة‬ ‫خطط‬: •‫النقديين‬ ‫الشركة‬ ‫لعمالء‬ ‫والء‬ ‫برنامج‬ ‫تطبيق‬ •‫سنتر‬ ‫الكول‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫وذلك‬ ، ‫المزمنة‬ ‫االمراض‬ ‫ذوي‬ ‫للمرضى‬ ‫الدورية‬ ‫المتابعة‬ ‫برامج‬ ‫تطبيق‬ •‫سنت‬ ‫الكول‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫وذلك‬ ،‫ألخر‬ ‫تخصص‬ ‫من‬ ‫الحاالت‬ ‫لتحويل‬ ‫وذلك‬ ، ‫الحالة‬ ‫ادارة‬ ‫نظام‬ ‫تطبيق‬‫ر‬. •‫االنترنت‬ ‫على‬ ‫بالشركة‬ ‫الخاصة‬ ‫التواصل‬ ‫شبكات‬ ‫و‬ ‫الزائرين‬ ‫المرضى‬ ‫بين‬ ‫الربط‬ •‫بالمر‬ ‫العميل‬ ‫لتعريف‬ ‫كافي‬ ‫وقت‬ ‫لتوفير‬ ‫وذلك‬ ‫الجديدة‬ ‫الحاالت‬ ‫الستقبال‬ ‫خاص‬ ‫مكتب‬ ‫عمل‬‫اكز‬ ‫الزمنية‬ ‫الخطة‬:‫مارس‬ ‫شهر‬ ‫بداية‬ ‫مع‬ ‫يبدأ‬