Policy and procedures that applied in the customer service department in Rama Medical Group and it's Dental Centers
السياسات و الاجراءات المطبقة في قسم خدمة العملاء بمجموعة راما الطبية و مراكز الاسنان التابعة لها
فنون خدمة العملاء و خدمة ما بعد البيع و كيفية التعامل مع العملاء و انواعهم وتحويل العملاء إلى مسوقين مباشرين..
مع المدرب احمد ادهم الشرقاوي
http://www.AhmedAdham.com/
HR Outsourcing Business Proposal PowerPoint Presentation SlidesSlideTeam
If your company needs to submit a HR Outsourcing Business Proposal Powerpoint Presentation Slides look no further. Our researchers have analyzed thousands of proposals on this topic for effectiveness and conversion. Just download our template, add your company data and submit to your client for a positive response. http://bit.ly/2TaYE7e
HR Business Proposal PowerPoint Presentation SlidesSlideTeam
If your company needs to submit a HR Business Proposal PowerPoint Presentation Slides look no further. Our researchers have analyzed thousands of proposals on this topic for effectiveness and conversion. Just download our template, add your company data and submit to your client for a positive response. https://bit.ly/3fFleho
Human Resource Consulting Proposal PowerPoint Presentation SlidesSlideTeam
Human Resource is regarded as one of the best assets of a company. Some companies, therefore, outsource the services of HR consultants to help them with the recruitment process and other tasks that an HR has to accomplish. If you are a company providing HR consulting services, and you are looking for ways to weave in new clients, then this HR consulting proposal template is just the right fit for you. Not only is this an attractive proposal to place your bid but it is also highly professional. This proposal is very beneficial when writing consultancy letters, explaining HR solutions, benefits, etc. Showcase the services you provide, your team members, their expertise, and other constituents using this template. Since this is a very professional PPT, it helps in providing a detailed overview of your project, process, investment, statement of work, package and all the necessary aspects of your business to your prospective clients. This template is designed with immaculate attention catering to all the needs and requirements of the user. You can flow your complete information in this template and highlight all the crucial services with ease. This comprehensive and well-structured proposal template will also help you in portraying as well as assessing your skills so that it best matches the requirements of your customers to inspire trust and loyalty in them. Designed with keen interest and thorough research, this slideshow will help you in shaping the customer's demands by providing complete information. This template is tailor-made to best fit your needs and requirements therefore, download it now to save your time and effort in creating an HR consulting proposal from scratch.
فنون خدمة العملاء و خدمة ما بعد البيع و كيفية التعامل مع العملاء و انواعهم وتحويل العملاء إلى مسوقين مباشرين..
مع المدرب احمد ادهم الشرقاوي
http://www.AhmedAdham.com/
HR Outsourcing Business Proposal PowerPoint Presentation SlidesSlideTeam
If your company needs to submit a HR Outsourcing Business Proposal Powerpoint Presentation Slides look no further. Our researchers have analyzed thousands of proposals on this topic for effectiveness and conversion. Just download our template, add your company data and submit to your client for a positive response. http://bit.ly/2TaYE7e
HR Business Proposal PowerPoint Presentation SlidesSlideTeam
If your company needs to submit a HR Business Proposal PowerPoint Presentation Slides look no further. Our researchers have analyzed thousands of proposals on this topic for effectiveness and conversion. Just download our template, add your company data and submit to your client for a positive response. https://bit.ly/3fFleho
Human Resource Consulting Proposal PowerPoint Presentation SlidesSlideTeam
Human Resource is regarded as one of the best assets of a company. Some companies, therefore, outsource the services of HR consultants to help them with the recruitment process and other tasks that an HR has to accomplish. If you are a company providing HR consulting services, and you are looking for ways to weave in new clients, then this HR consulting proposal template is just the right fit for you. Not only is this an attractive proposal to place your bid but it is also highly professional. This proposal is very beneficial when writing consultancy letters, explaining HR solutions, benefits, etc. Showcase the services you provide, your team members, their expertise, and other constituents using this template. Since this is a very professional PPT, it helps in providing a detailed overview of your project, process, investment, statement of work, package and all the necessary aspects of your business to your prospective clients. This template is designed with immaculate attention catering to all the needs and requirements of the user. You can flow your complete information in this template and highlight all the crucial services with ease. This comprehensive and well-structured proposal template will also help you in portraying as well as assessing your skills so that it best matches the requirements of your customers to inspire trust and loyalty in them. Designed with keen interest and thorough research, this slideshow will help you in shaping the customer's demands by providing complete information. This template is tailor-made to best fit your needs and requirements therefore, download it now to save your time and effort in creating an HR consulting proposal from scratch.
تلجأ الشركات التي تدخل للمنافسة في أسواق جديدة إلى إضعاف الشركات القائمة، وذلك من خلال استخدام طرق جديدة لتسيير الأعمال. أحد العوامل التي دفعت إلى كل هذه التغيرات في المنافسة هو التغير المستمر والتطور التكنولوجي.
How to Streamline Your Induction Programme to Fit Into Your Organisational Cu...The HR Observer
Introducing your new employees to the company is one the key steps to having an engaged workforce. The purpose of this session is to raise the importance of induction in acclimatising employees to an organisation and show you how you can evaluate your existing onboarding and induction processes. Elrona will showcase various approaches to creating an induction programme that is suitable to the Middle East’s multicultural organisation s while maintaining local considerations. You will see the benefits of aligning induction with organisation culture and business and how to engage with line managers by promoting the value added to all stakeholders.
Elrona D’Souza, Associate Consultant, PeopleFirst
الانطباع الأول الذي يتركه المعلم في ذهن المتعلم يدوم ويبقى إلى آخر العام الدراسي، ومن ثم فهو من الأهمية بمكان، حيث يمثل حجز الزاوية في العلاقة بين الطلاب والمعلمين الذين يدركون هذه الحقيقة.
ويقوم بعض المعلمين بقهر المتعلمين عملًا بالقول التالي: "كن قاسيًا من أول يومٍ يخضعْ لك طلابك"، فيقومون بإثارة الرهبة والرعب بين الطلاب ظنًّا منهم أنهم بذلك سيفرضون شخصياتهم وقوتهم على الطلاب فيسيطروا عليهم، فتكون النتيجة قطع كل أملٍ في علاقةٍ طيبةٍ تسود الصف بين المعلم وطلابه .وأيضًا يقوم بعض المعلمين بتجاهل أثر اليوم الأول في علاقته بالطلاب، فيتراخَون في التعامل مع الطلاب الذين بدورهم يستعدون لجس نبض المعلمين، فيفتعلون بعض المشكلات للتعرف على شخصية المعلم، ومن ثم يضيّع المعلم فرصةً ثمينةً كانت في يده لإدارة الصف إدارةً فعالةً ومفيدة
تلجأ الشركات التي تدخل للمنافسة في أسواق جديدة إلى إضعاف الشركات القائمة، وذلك من خلال استخدام طرق جديدة لتسيير الأعمال. أحد العوامل التي دفعت إلى كل هذه التغيرات في المنافسة هو التغير المستمر والتطور التكنولوجي.
How to Streamline Your Induction Programme to Fit Into Your Organisational Cu...The HR Observer
Introducing your new employees to the company is one the key steps to having an engaged workforce. The purpose of this session is to raise the importance of induction in acclimatising employees to an organisation and show you how you can evaluate your existing onboarding and induction processes. Elrona will showcase various approaches to creating an induction programme that is suitable to the Middle East’s multicultural organisation s while maintaining local considerations. You will see the benefits of aligning induction with organisation culture and business and how to engage with line managers by promoting the value added to all stakeholders.
Elrona D’Souza, Associate Consultant, PeopleFirst
الانطباع الأول الذي يتركه المعلم في ذهن المتعلم يدوم ويبقى إلى آخر العام الدراسي، ومن ثم فهو من الأهمية بمكان، حيث يمثل حجز الزاوية في العلاقة بين الطلاب والمعلمين الذين يدركون هذه الحقيقة.
ويقوم بعض المعلمين بقهر المتعلمين عملًا بالقول التالي: "كن قاسيًا من أول يومٍ يخضعْ لك طلابك"، فيقومون بإثارة الرهبة والرعب بين الطلاب ظنًّا منهم أنهم بذلك سيفرضون شخصياتهم وقوتهم على الطلاب فيسيطروا عليهم، فتكون النتيجة قطع كل أملٍ في علاقةٍ طيبةٍ تسود الصف بين المعلم وطلابه .وأيضًا يقوم بعض المعلمين بتجاهل أثر اليوم الأول في علاقته بالطلاب، فيتراخَون في التعامل مع الطلاب الذين بدورهم يستعدون لجس نبض المعلمين، فيفتعلون بعض المشكلات للتعرف على شخصية المعلم، ومن ثم يضيّع المعلم فرصةً ثمينةً كانت في يده لإدارة الصف إدارةً فعالةً ومفيدة
برنامج لافي كلينك لأدراة العيادات الطبية
افضل برنامج لاداره شئون العيادات، انه برنامج شديد الاحترافيه لاداره وتنظيم عمل العيادات الطبيه الخاصه في جميع تخصصاتها لتسجيل شيتات المرضى والزائرين في قاعده بيانات قويه ومنظمه للغايه ويمكن التحكم فيها بسهوله مطلقه
بعض امكانياته:
برنامج لحفظ بيانات المرضي و التاريخ المرضي لكل مريض
و امكانيه طباعة الروشتات و التقارير و حفظ الملفات الخاصة بالمرضي .
اضافة الادوية و الجرعات و حفظ بيانات الاطباء و مواعيد العمل
الحفاظ علي البيانات باخذ نسخه احتياطية منها .
يعمل علي اغلب انظمة الويندوز.
خطط لجراحة العيون الخاصة بك مع أفضل الجراحين في الهند.pptxAllyson James
يواجه الناس في جميع أنحاء العالم أنواعًا مختلفة من مشاكل العين. ولحسن الحظ، يمتلك الطب الحديث تقنيات جراحية متقدمة يمكنها معالجة العديد من مشاكل العين بشكل فعال، بما في ذلك حالات مثل الجلوكوما وإعتام عدسة العين.
خطط لجراحة استبدال الصمام مع أفضل جراح في الهند.pptxAllyson James
جعلت تكلفة جراحة استبدال الصمامات في الهند والمستوى العالي من الإحصاءات الهند وجهة رئيسية لعلاج القلب. أحد الأسباب الأساسية لذلك هو تكلفة جراحة استبدال الصمام في الهند والأطباء المطلعين الذين يتمتعون بمستوى غني من الخبرة في
خطط لجراحة في إس دي مع أفضل الجراحين في الهند.pptxAllyson James
تعد رسوم العلاج الجراحي لعيب الحاجز البطيني في الهند واحدة من أرخص الرسوم في العالم. يسافر الآلاف من الأشخاص إلى الهند سنويًا لإجراء جراحة عيوب الحاجز البطيني في الهند، والعنصر المنسوب هو العلاج بأسعار معقولة على غرار الأطباء المعتمدين جدًا وتكنولوجيا اليوم.
اختبار تحليل الشخصية بطريقة مبسطة جدا و تظهر النتائج كما هي موضحة بالعرض ، يساعد ذلك الانسان على التعرف على مميزاته و عيوبه الشخصية ليتحكم في ذاته و علاقاته
لابد من عمل الاختبار لمعرفة نوع شخصيتك ، لو مهتم برجاء راسلني و سأرسل لك الاختبار و اعينك على فهم شخصيتك ببساطة و بدون مقابل
Corantor is a hi-tech global company with a traditionally low profile. Until recently, if you asked anyone if he knew the corantor brand name, the like hood was that he would say yes. However, he might not have known what Corantor provides in the way of its total product range, and might have associated the brand name and company with traditional technology.
The "Let's Make Things Better" global brand campaign has raised the corantor profile, and provided it with a more focused and distinctive personality.
From your point of view, what did corantor do to build its strong Brand and be well known by every one?
Not every product is a Brand. And your company has a lot of products to sell. Tell a success story from inside your company about turning, building, re-launching a brand what are the steps that were used towards this brand, or launch a new brand in to the market. And mention from your point of view and with understanding of the branding cycle what is/are the thing(s) that your company were missing that made this brand failing in the market, and what was the problem, and how did your company do to re-brand or re-launch it and made it a successful brand and be able to compete successfully in the market.
The debate about which to brand first the company or its brands, from your point of view supported by examples which comes first and why.
Also, tell us about your company and its Brands.
What did your company do to brand itself and what did it do to brand its products, and what are the positive things and negative things for branding itself first and if branding its products first.
Brand experience has attracted a lot of attention in the Marketing practice. With consumers seeking not only functional benefits of a brand but also emotional experiences, brand experience theory attempts to provide answers on how brand experience can be measured and how it effects consumer behavior.
Every point of contact that an audience interacts with the brand is an opportunity to make a positive impression and influence attitudes. These interactions directly impact the decision to purchase or recommend your brand.
The purpose of this study is to evaluate the relationships among brand experience with Product attributes, outlet environment and employee interaction with the customer. Understanding these relationships is helpful to managers in their assessment of the level of appeal that will influence target consumers’ perception of brand personality, as well as their brand experience.
Q1-Give examples of how value is added to warburtons products
Q2-Explain how one firm can contribute to the primary, secondary and tertiary sectors within the same supply chain?
Q3- Analyze how a manufacturing can ensure suitability in its supply chain?
Q4- Discuss weather managing the supply chain responsibly improve customer satisfaction?
Academic Research, part of MBA study in AAST. Consumer behavior subject.
The findings show that the selected sample of people are all social media users but the level of addicting the social media is differs from person to other. Furthermore, it shows that there is a significant positive relationship between social media addiction and different life dimensions destructions in the Egyptian society, in all manners such as the personal relations, work productivity, health and lifestyle. Accessibility and time spent on social media affects the degree of addiction and so the destruction as well.
Nokia case study- What is wrong in the US market for mobile phones- can Nokia...Dr. Haitham Ibrahim
Question #1: Describe the distribution channels of mobile phones from Nokia to its end consumers in the United States.
Question #2: What are the reasons for the global leadership of Nokia in mobile phones?
Question #3: Why is Nokia the market leader in mobile phones on the world basis, but not in the US market?
Question# 4: What can Nokia do to recapture the number 1 position in the US market?
The exam body:
First question:-
Komatro is the health-conscious juice company which began a couple of decades ago when Greg Steltenpohl, Gerry Percy and Bonnie Bassett began squeezing fresh oranges on a $200 hand juicer. The company was growing strongly with annual sales rising 30% per year and approaching $90m. The company had established a strong brand with enormous customer loyalty.
On October 30, 1996, everything changed. Health officials in Washington state informed the company that they had discovered a link between several cases of E. coli 0157:H7 (E. coli bacterial poisoning) and Komatro fresh apple juice.
The link was confirmed on November 5. As the crisis played itself out, one child died and more than 60 people in the Western United States and Canada became sick after drinking the juice. Sales plummeted by 90%, Komatro's stock price fell 34%. Customers filed more than 20 personal-injury lawsuits and the company looked as though it could well be destroyed.
You are the Marcom Manager of Komatra Company, will be writing a press release to handle the crisis that your company is facing.
Second question:-
You have been asked to advise a club to which you belong on how to manage its communication program.
Develop for the club its own communication model “IMC campaign” and explain how the campaign can help the club identify its communication problems and develop better communication program and activities.
Third Question:
Question 3:
Sales promotion is one of the integrated marketing communication tools; it is defined as “a direct inducement that offers an extra value or incentive for the product to the sales force, distributers or the ultimate consumer with the primary objective of creating an immediate sale”. With respect to the two presented sales promotion offers below; Offer 1: Dominos “buy one large pizza and get the other free” and Offer 2: Procter & Gamble “buy Ariel and get Downy for free”. Please analyzing the two below offers, and state how these two offers can affect the consumer Decision-Making process for the promoted item.
Fourth Question:
From your understanding of the personal selling process, describe how could you apply the steps of the personal selling process on one of your products in your company, and explain how you implement it from the first step " prospecting" till
international marketing assignment about Marks and Spenser entering China Market and their marketing mistakes, and recommendations about the right way of positioning, branding and marketing strategies and tactics
It was an assignment for Marketing Management Course ( MBA) :
Content
o Literature Review
- Magazine industry overview
- Highest Magazine distribution Globllay
- About Yalla Saha Magazine
o Company mission
o Company vision
o Market Size
o Environmental Analysis
- Macro-Environmental Analysis
- Micro-Environmental Analysis
o SWOT
- Strengths
- Weaknesses
- Opportunities
- Threats
o Marketing Objectives(7PS OF Media)
- Product Elements:
- Place and time:
- Price:
- Promotion and education:
- Process
- People
- Productivity and quality
o Positioning Strategy
- Value proposition
- More for more
- More for the same
- The same for Less
o Positioning Map
o Positioning Statement
o Positioning Analysis
- Market Analysis
- Internal Analysis
- Competitor Analysis
o Key Advertising Personnel
- Creative Director
o Creative Writers
- Account Executive
- Account Planner
- Traffic Manager
o Media Buyers
o Media Planners
o Advertising Campaign Management
- Advertising Research
- Advertising Objective
- Advertising Budget
- Selecting Media outlet
- Creative Brief
Brand Story Telling keys to be used when you think about your brand story as a type of content
مسألتش نفسك كده ، هو أنا ليه عارف قصة حياة ستيف جوبز و عاش امتى و مات ازاي و ليه سمى شركته “أبل” و مين اللي مشاركينه.. و امتى فصلوه من الشركة و امتى رجعوه.
مش بس ستيف جوبز، لا ده كمان زوكلربرج بتاع “فيسبوك” و انه لسة كان بيحتفل بعيد ميلاده و الشعب المصري سف عليه كل عادة .. احنا ليه بنعرف المعلومات دي .. احنا مجرد عملاء عندهم ليه تشيلني همك و تحكيلي قصتك و مشاكلك؟!
عني كل شركة بتحكيلك قصتها عشان ترسم في دماغك شخصية معينة للشركة دي او المنتج ده ، زي ما كنا بنرتبط زهنيا ببطل القصة هترتبط زهنيا بالشخصية الخيالية بتاعت البراند ده بمجرد اني احكيلك قصته.
نفهم من كده ان ال Brand story او اللي ساعات بيسموه story branding :
– مش مجرد سرد معلومات او محتوى بيتحط في موقع ولا بروشور او بتصوره في فيديو، لا ده صورة لازم ترتبط بذهن الناس سواء العملاء او المستثمرين او اين كان الشخص المستهدف ، و تكون الصورة دي متكاملة فيها حقائق و فيها احداث و فيها روابط عاطفية تربط الناس بيها ” كان يا مكان يا سعد و يا اكرام كان في براند “
– انت في الاخر بتتكلم مع بشر يعني بيحسوا و بيحبوا و بيكرهوا فلازم القصة تبقى محبوكة صح وكأن حد اللي بيحكيها عنك.
– الBrand story ده وسيله قوية جدا لربط العملاء بيك و بتكون صورة ذهنيه عن شركتك او منتجك بصرف النظر عن حجم الشركة ومكانها.
طيب ازاي اكتب قصة عن البراند بتاعي، قبل ماتعرف طريقة كتابة القصة ، لازم تتعرف الاول على مفاتيح البراند عشان تقدر تستخدمها في تكوين القصة. انا جمعتلكم المفاتيح كلها في البرزنتيشن دي:
Types of competition ماذا تعرف عن مفهوم المنافسة في السوق وأنواعها الأربعةDr. Haitham Ibrahim
الماركيتيير الشاطر مش بس بيهتهم بالعملاء بتوعه، ده كمان بيتابع المنافسين بتوعه كويس أوي. وعشان تقدر تستفيد أكتر، لازم تبقى عارف انواع العملاء عشان تتعامل مع كل نوع بالطريقة المناسبة. وأكبر اسباب الخلل في فهم و دراسة العملاء هو تضييق المجال و تقليل انواع المنافسين
في اتنين خبراء في الادارة و التسويق إسمهم:ـ
(Donald Lehmann and Russell Winner)
عملوا نموذج كده لتقسيم انواع العملاء بطريقة سهلة بتساعد الماركتير في شغله و بتحسن جدا من نتايج دراسة العملاء، و النموذج ده اللي هنتكلم عليه في المقال ده إسمه نموذج ليمان و وينار بيدرس تقسيم أنواع المنافسة إلى 4 مراحل: المنافسة في صنف المنتج ، المنافسة في نوع المنتج ، المنافسة العامة في نفس السوق ، المنافسة في المصروف المخصص
ده كلام كبير أول محتاج شوية تفاصيل عشان نستفيد منه:ـ
المنافسة في صنف المنتج Product Form Competition
النوع ده طبعا بيكون واضح لأي ماركتير لانه بيتكلم على المنافسين اللي عندهم منتج فيه نفس المواصفات و القيمة اللي بتتقدم لنفس شريحة العملاء المستهدفين. و دول بنشبههم بالمتسابقين في سباق الخيول، نفس قوة الخيل و نفس حلبة السباق و اللي بيكسب هو اللي بيعرف يستغل مميزات الخيل بتاعه كويس و بيعرف يظهرها في الوقت المناسب بدون استعراض زائف
دراسة المنافسين اللي من النوع ده بيخليك تعرف ايه المميزات اللي عندك اللي تقدر تغلب بيها منافسيك و تقدر تعرف ايه افضل طرق التسويق المناسبة للشريحة المستهدفة من العملاء
المنافسة في نوع المنتج Product Category Competition
النوع ده بيكون أعم شوية من اللي فات و دي بتشمل مقدمي المنتجات المشابهة لمنتجك (وليس المماثلة) و اللي بتأدي وظيفة مشابهة برضوا للمنتج بتاعك بصرف النظر بقا عن الشريحة المستهدفة لكل واحد فيكم، زي مثلا دواء بتاع حساسية الجلد : منتج في صورة برشام بينافس منتج في صورة دهان للجلد ، رغم ان كل واحد فيهم ليه شريحة لكنهم في الاخر منافسين لبعض
وده احد الحاجات اللي بتفرق بين الماركتير الصاحي و الماركتير التقليدي، لانك هتقدر تزود عدد الشرايح المستهدفة بمنافسة عدد اكبر من المنافسين المشابهين لنوع المنتج بتاعك
المنافسة العامة في نفس السوق Generic Competition
النوع ده طبعا بيكون مرحلة عامة اكثر من اللي قبله لانه بيشمل جميع المنتجات اللي بتشارك منتجك في رضاء العميل في احتياج معين عنده ، يعني بتحقق هدف واحد حتى لو مكنوش من نفس النوع ، زي مثلا واحد نفسه ياكل شيبسي على سبيل التسلية بعدين راح للسوبر ماركت لقى ان في كيس مكسرات شكله حلو فراح مجربه
فالماركتير الصاحي لما يبقى فاهم كده هيبقى عايز يوصل انه افضل حلول التسلية عند العملاء عشان تنسى اي نوع تاني او منتج تاني العميل ممكن يفكر فيه
المنافسة على المصروف المخصص Budget Competition
ودي أخر مرحلة و الأكثر عمومية، لانها مش بس بتشمل الحاجات المشتركة في رضاء احتياج معين عند العميل ، لأ ده بيتكلم على الاحتياجات المختلفة اللي بتحقق نفس الشعور العام للعميل
ممكن تتخيلها بطريقة تانية: لو في واحد شايل فلوس عشان يشتري بيها موبايل ، فهو بيخصص مصروف معين بيحوشه عشان يشتري الموبيل ده، بس في الاخر ممكن تلاقيه اشترى بلاي ستايشن لانه حس ان المميزات اللي هياخدها اكتر و هيقدر يمشي نفسه بموبايله القديم. لكن لو واحد عايز يشتري غسالة لمراته مستحيل يبدلها بقميص و بنطلون .. بصرف النظر عن انه هيتخلع من مراته بس المنتجين دول غير متنافسين
Types of competition ماذا تعرف عن مفهوم المنافسة في السوق وأنواعها الأربعة
Customer Service department policy and procedures for insurance patients سياسات التعامل مع المرضى قسم خدمة العملاء
1. Customer service Policy
العمالء خدمة بكيفية الخاصة الخطوات و السياسات
Purpose: الغرض
To standardize the work flow and performance of our customer service staff بروتوكول عمل
المجموعة فروع جميع في المرضى مع التعامل اسلوب و العام للمظهر موحد
To educate the patients about the internal process, services and doctors التواصل طريقة توحيد
غيرها و المواعيد حجز كيفية و االطباء و بالخدمات تعريفهم و المرضى مع
To promote for special services as an over the counter marketing االستقبا مكاتب عبر التسويقل
Policy: السياسات
Superior customer service is the core concept that all the group must take it as an
objective الشركة افراد جميع مسئولية فهي العمالء خدمة مستويات اعلى تحقيق هو المجموعة اهداف اهم
The customer service team must follow the approved uniform and name tag during the
working hours and the presence in the front office بالزي العمالء خدمة موظفي جميع التزام من البد
التعريف بطاقة وضع و الموحد
Communication with patient must be with standing up, eye contact and wide smile اثناء
ل النظر و الوقوف من البد المريض مع التعاملوجهه في االبتسامة و لمريض
Front office organization and decoration is the responsibility of each and every staff
member of the customer service team مسئولي هي االنتظار غرف و االستقبال مكتب تجميل و تنظيمكل ة
بالفرع العمالء خدمة فريق في فرد
Using mobiles and eating while seated in the front desk is prohibited تناول و الجوال استخدام
المحرمات من العمل اثناء الطعام
Talking in personal issues or internal news about the group is prohibited امور في التحدث
مكتب في ممنوع للشركة الداخلية السياسة تخص امور أي و شخصيةالمرضى امام و االستقبال
Communication with all the colleagues must be in a respectable way and not in front of
the patients الك يكون ان مراعاة و ادبي التزام فيه يكون ان البد االخرى االدارات في الزمالء مع التواصلالم
المرضى تواجد عن بعيدا
In the sales promotion periods, the customer service team should be sure that all the
patients are well educated with the offer details جميع ان التأكد من فالبد عروض وجود حال في
تفاصيله و المقدم بالعرض علم على المرضى
The presence in the front desk is a must for the customer services agents, and it must
never be empty a second even if the working hours have ended up and still the clinic is
working and receiving patients فارغ تركه دون و مستمر بشكل العمالء خدمة مكتب في التواجد من البدا
ت العيادات مازال و الموظف دوام انتهى لو حتىزميله يتسلم ان الى الموظف فينتظر ، عمل
It is prohibited to find any other staff inside the front desk except the customer services
team العمالء خدمة فريق اال االستقبال مكتب داخل فرد أي تواجد تماما يمنع
As a responsibility of the customer services team, is to check the waiting patients and try
to help them not to wait االنتظا غرف في المتواجدين المرضى متابعة العمالء خدمة مسئوليات ضمن منو ر
انتظارهم فترة تقليل
2. Following the patient lifecycle is a must to avoid any missing step in serving the
customer االلتزالخطوات لديكم موضح و المريض خدمة اثناء االخطاء لتجنب جدا هام المريض خدمة بدورة ام
االدارة من المعتمدة
4. Reception Department policy and procedures (for insurance patients)
)التأمين بحاالت (الخاصة االستقبال لقسم العملية الخطوات و السياسات
Purpose: الغرض
To provide guidelines for the reception department and related staff for the
best management of insurance companies’ patients receiving.
بهه المتعلقة االقسام و االستقبال لقسم الالزمة التوجيهات و العريضة الخطوط وضعإلدارةمهع التعامهل
. عليهم المؤمن المرضي
To reduce, to the minimal rate possible, all companies denials due to faulty
approval and claim processing cycles.
األ للحد الخطأ نسبة تقليلالم المطالبات ععداد و الموافقة طلب عمليات لتسهيل ذلك و دنى.الية
Policy: السياسات
It is the policy of Rama Group for Medical Services to receive and treat
patients under dental insurance coverage with companies having contractual
agreement with the centers.
هةهخاص السياسهات ههذههةهالطبي للخهدمات هاهرام بمجموعهةهؤمنهالم المرضهى هعهم التعامهل هىهف تخهتص و
المر فى معها المتعاقد التأمين شركات قبل من عليهم.اكز
To accept any credit patient, he has to bring his insurance card. اسهتقبال يمكهن ال
به الخاصة التأمين ببطاقة اال شركات مريض اي
To receive Patients in the dental centers, proof of dental coverage should be
verified. The following should be checked: التصهالحيات و المهريض بيانهات مهن حهري
قبل هام أمر لعالجه المركزالبدافي:كالتالي البيانات و .العالج عجراءات
o The name of dental coverage provider (Insurance Company). شركة أسم
الشركة و التأمينالمريض لها التابع
o The validity of the insurance card. بطا صالحية تاريخالتأمين قة
o The validity of the approval or referral letter for direct contract
companies. التحويل خطابات أو الموافقات صالحية تاريخ
o The identity of the person holding the Card (copy of the iqama or
personal ID). البطاقة حامل المريض هوية
o The policy of the sub-purchaser (what is covered and what is not
covered- is there any co-insurance or deductibles, etc…).so the table
of benefit must be printed. الحه حيه مهن لهدينا الشهركة بوليصهة بيانهات مهن التأكهدد
ذلهك علهى مها و المهريض تحمهل نسبة و المغطاة الخدمات و التأمينيله .جهد طباعهة يجيهب ذاول
.مريض لكل المنافع
No services should be done without preapproval. بههدون هدماتهخ أى هراءهعج هتمهي ال
مسبقة موافقة
5. No receipt should be made without having prior approval. الفهواتير طباعهة يهتم ال
العالج أتمام بدون و مسبقة موافقة بدون
In all cases approval date should be the same of receipt date. البهد الموافقهة تهاريخ
أنيطابقالفاتورة تاريخ
The receipt should contain the name of the Doctor who did the service االيصهال
بالخدمة قام الذي الطبيب أسم يحمل أن يجب
If the patient changed the Doctor; the receptionist should open a new episode
for the patient. مه للمهريض جديهدة كشهفية فهتح مهن البهد ، المعهال الطبيهب تغييهر حالة فىالطبيهب ع
الجديد
If the patient changed the Doctor and he has a previous approval; the
receptionist should request a new approval (from the approval department)
for the new Doctor. هىهعل هةهموافق طلهب هههل المهريض هانهك و هالهالمع الطبيهب هرهتغيي حالهة هىهف
بعه تهتم لهم التهى للخهدمات جديهدة موافقهة طلهب مهن البهد ، السهابق طبيبهه مهع الخهدمات مهن مجموعهةهنهم د
.الجديد الطبيب أجل
Procedure: الخطوات
Receptionists:
After checking the validity of the insurance coverage, and sub-purchaser
policy in the ERP system (Oasis system) ; the receptionist staff will do the
following: المهريض بيانهات مراجعة فى السابقة السياسات أتباع بعد:االسهت موظهف علهىأتبهاع قبال
:التالية الخطوات
o Make a copy of the patient ID. الخاصهة الهويهة بطاقهة مهن مصهورة نسهخة أخهذ
التأمين بطاقة صاحب أنه من التأكد و بالمريض
o Make a copy of the insurance card and attach it with the DCAF أخهذ
هاهالخ الموافقهات بنمهوذج علحاقهها و بهالمريض هةهالخاص التهأمين بطاقهة مهن مصهورة نسهخة
بخ.األسنان دمات
o Open a new file (for new patients) and register the patients as well as
insurance company information in the file. يجهب جديهد المهريض أن حالهة فهى
بالملف المريض و الشركة بيانات كتابة و الملف فتح
o Ask the patient to sign the DCAF. الت المهريض هنهم يطلهبهوذجهنم علهى وقيهع
به الخا الموافقات
o Attach a note for the patient’s arrival time over the file.ملصق وضع يجب
للعيادة المريض وصول بموعد
o Send the file to the clinic. العيادة الى ملحقاته و الملف ارسال يتم
If the companies’ policy not found on the system, the Receptionist should
ask the insurance department to enter it. هةهالخاص التهأمين بوليصهة وجهود عهدم حالهة هىهف
موظفهة علهى يجهب ، األلكترونهي العيهادات تشهغيل نظام على المريض لها المنسوب بالشركةاألسهتقبال
الطبي التأمين قسم من البوليصة أضافة طلب
6. In case of we are not in the network, ask patient to pay cash only. حالهة فهى لكهن و
أنمهدرج المركزغيهر عسهمتح يهتم بهالمريض هةهالخاص التهأمين شهبكة فهىنظها الهى المهريض ويهلهدفعهال م
النقدي)(الكاش
If the patient has a previous file, the receptionists review the file for any
pending co-insurance that should be paid prior to allowing the patient to
enter the clinic. الت و بهه الخاصهة البيانهات مراجعهة يجهب مسهبق ملهف لهه المهريض أن حالهة فىأكهد
.للعيادة دخوله قبل صالحيتها من
After completing the service by the practitioner, the receptionist will review
the approval, match it with the service written in the file, collect the total
amount (Co-insurance, Balance and cash money) from the patient and make
receipt for the services done in the clinic. الخهدمات أداء مهن المعهال الطبيهب انتههاء بعهد
ا هةهموظف هىهعل هبهيج : هةهالمطلوبههالطبي هلهقب هنهم هفهالمل هىهف هةهالمكتوب هدماتهالخ هةهمراجع هتقبالهألسهعهم ب
ال الخهدمات تطهابق أنهها و أكوادهها مهن التأكهد و بالخهدمات فهواتير عمهل و الموافقات فى المكتوبةمكتوبهة
ب المبهال التحمهل نسهبة ( المهريض مهن المطلوبهة المسهتحقات اخهذ ثهم ،الملهف و الموافقهة فهىالتهأمين عهد
تع حالة فىللخدمات المبال ، التأميني الحد ديهالنقدية-الكاش-)
Performance Indicator: األداء تقييم
Errors identification by taking samples:الملفات من عشوائية عينة أخذ طريق عن االخطاء متابعة
a) Check that the patient name in the card is the same of the file and patient ID
التأمين بطاقة على المكتوب لألسم مماثل الهوية بطاقة و الملف صاحب المريض كان عذا ما مراجعة
b) Check the patient information of the claim form and the patient card. بيانهات مراجعهة
مقارنتها و الملف فى الموجودة و الموافقة طلب نموذج في المكتوبة المريض
c) Check the expiry date of the card التأمين بطاقة صالحية انتهاء تاريخ مراجعة
d) Check if there if any receipt done without approval بهدون تمهت الخدمهة كانهت اذا مها مراجعهة
ال أم مسبق موافقة
e) Check the date of approval and receipt approval of the services and the
medication. الموافقة تاريخ يتبع الفاتورة فى الخدمة تاريخ أن من التأكد
f) Disciplinary actions will be taken according to the evaluation and following the
entitled rules السياسات اتباع حسب و التقييم حسب تكون المكافئات و التأديبية االجراءات
g) Revision and checkup of this policy is one of the roles of: branch accountant ,
clinic director and Business development manager مسئولية هي السياسة هذه تنفيذ متابعة
االعمال تطوير مدير و الفروع مدراء و االداريين المدراء و الطبي التأمين ادارة و الفروع محاسبي
7. Discounts policy and procedures
بالمجموعة والعروض الخصومات الدارة العملية الخطوات و السياسات
Purpose: الغرض
To clarify the authorities and limits of discounts made directly on cash patient bills and
the methodology of monitoring and evaluating these discounts. الحدود و الصالحيات توضيح
الخصومات نتائ متابعة و تقييم طريقة و النقدي مرضى على بالخصومات الخاصة
Policy: السياسات
Discounts in Rama Group are two types; نوعين الى تنقسم راما مجموعة في المعتمدة الخصومات
Direct Discounts on the cash bill النقدية الفواتير على مباشرة خصومات
Systemized Discounts applied on the cash deals and promotional offers خصومات
العروض و النقدية التعاقدات خالل من نظامية
Systemic discounts must be applied with an accredited document either it is a cash deal
agreement, SMS, system package, Loyalty card or any other tool النظامية الخصومات تطبيق يتم
و أي أو نصية رسائل أو قسائم أو بطاقات أو الشركات مع عقود خالل من كانت سواء معتمدة وثيقة طريق عنسيلة
تسويقية
All the systemic discounts must go through the approval cycle and must be time limited
ا و بدأ بوقت محددة تكون و االدارة من المعتمدة االعتمادات دائرة على تمر ان البد النظامية الخصومات جميعنتهاء
للخصم
Systemic discounts must be approved by the marketing manager and the general manager
before communication or application جميعثم التسويق مدير من اعتمادها من البد النظامية الخصومات
االلكتروني النظام على تطبيقها و لها التسويق قبل العام المدير
Direct discounts on cash invoices can be made only by the authorized persons to give
discounts within the limits outlines later in the policy ال النقدية الفواتير على المباشرة الخصومات
الملف هذا في الموضحة للسياسة اتباعا و ليهم المصرح االشخا خالل من اال تتم
One bill cannot be discounted by two ways of discounts except with a prior approval as
per the Authority outlined below. خ بين الجمع يمكن المن مسبقة بموافقة اال واحدة فاتورة في صمينمدير
المجموعة عام
Authorities of the management to apply discounts:الخصومات لتطبيق االدارية الصالحيات
Positionالوظيفة Service الخدمة Percentage limit الخصم حد Authority الصالحيات
Dentist
الطبيب
Consultationالكشف
Proceduresالخدمات
50% discount
20% discount
Applied only as direct discount
and cannot be applied on offers or
systemic discounts and cannot
gather to discounts in one bill
الفاتورة على المباشر بالخصم له يسمح
نفس على خصمين بين الجمع دون و النقدية
الفاتورة
Admin
Manager
االداري المدير
Consultationالكشف
Proceduresالخدمات
Free
30% discount
Applied only as direct discount
and cannot be applied on offers or
systemic discounts and cannot
gather to discounts in one bill
8. الفاتورة على المباشر بالخصم له يسمح
نفس على خصمين بين الجمع دون و النقدية
الفاتورة
Medical
Manager
الطبي المدير
Consultationالكشف
Proceduresالخدمات
Free
30% discount
Applied only as direct discount
and cannot be applied on offers or
systemic discounts and cannot
gather to discounts in one bill
الفاتورة على المباشر بالخصم له يسمح
نفس على خصمين بين الجمع دون و النقدية
الفاتورة
Marketing
Manager
التسويق مدير
Consultationالكشف
Proceduresالخدمات
Scaling التنظيف
Free
30% discount
50% discount
Applied as systemic discount and
direct discounts, but cannot gather
to discounts in one bill
العروض و التعاقدي بالخصم له يسمح
بين الجمع له يسمح وال فقط التسويقية
الفاتورة نفس على خصمين
Clinic
Director
الفرع مدير
Consultationالكشف
Proceduresالخدمات
Free
50% discount
Applied only as direct discount
and cannot be applied on offers or
systemic discounts and cannot
gather to discounts in one bill
الفاتورة على المباشر بالخصم له يسمح
نفس على خصمين بين الجمع دون و النقدية
الفاتورة
General
Manager
العام المدير
Consultationالكشف
Proceduresالخدمات
Unlimited discountحدود بدون
Unlimited discount حدود بدون
Full authority to apply discounts
and gather two discounts in one
bill.
و الخصم اعتماد في الكاملة الصالحية لديه
الجمعالفاتورة نفس في خصمين بين
Performance Indicator: األداء تقييم
Errors identification by taking samples:الملفات من عشوائية عينة أخذ طريق عن االخطاء متابعة
Check that the applied discount percentage is per the policy مطابقة الخصم نسب ان على التدقيق
المعتمد الصالحيات لالئحة
Check that the exceptional discounts have been passed to the approval cycle ان على التدقيق
المجموعة في المتبعة االعتمادات دائرة حسب تسير االستثنائية الخصومات
Check that the patient is fit to receive the systemic discount through the needed document
غيرهما او بقسيمة او بعقد اما له الممنوح العرض يستحق المريض ان على التدقيق
Check that there is no dual discounts in one bill نفس على مطبقين خصمين يوجد ال ان على التدقيق
الفاتورة
Revision and checkup of this policy is one of the roles of: branch accountant , clinic
director and Business development manager هي السياسة هذه تنفيذ متابعةالفر محاسبي مسئوليةو وع
االعمال تطوير مدير و الفروع مدراء