PAPARAN KETUA BNSP LSP POLIMEDIA (29 MEI 2023).pptxElvianaElviana6
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. BNSP mengatur kebijakan peningkatan kompetensi mahasiswa melalui sertifikasi profesi
2. Dibahas masalah ketenagakerjaan Indonesia dan pentingnya sertifikasi kompetensi
3. Perpres Nomor 68/2022 memperkuat peran BNSP dalam penjaminan mutu pendidikan dan pelatihan vokasi
Dokumen tersebut berisi tentang penunjukan bendahara, pembantu bendahara, dan pengurus barang di SMK Negeri 1 Panjatan untuk tahun anggaran 2011. Selanjutnya ada pemberitahuan pergantian kepala sekolah dan bendahara sekolah. Terakhir adalah surat penunjukan bendahara untuk membuka dan mengelola rekening tabungan sekolah.
Materi Kebijakan dan SOP e-STR 26092022.pptxAndri619674
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
1. Dokumen tersebut membahas tentang kebijakan dan SOP penerbitan e-STR tenaga kesehatan secara tepat waktu sesuai janji layanan.
2. Kebijakan ini ditetapkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan memastikan penerbitan e-STR tepat waktu.
3. Alur penerbitan e-STR melalui aplikasi maksimal 15 hari kerja tanpa per
Ringkasan dokumen tersebut adalah: (1) Dokumen tersebut memberikan tips dan panduan untuk menghadapi uji kompetensi (asesmen), mulai dari mempersiapkan bukti kompetensi, menghadapi proses asesmen, hingga hasil akhir asesmen; (2) Beberapa tips yang diberikan adalah mempelajari skema kompetensi, mengelompokkan unit kompetensi, mempersiapkan bukti yang lengkap dan sesuai kriter
Dokumen ini membahas pengendalian dokumen di Puskesmas Muara Aman. Mencakup pengertian dokumen dan pengendalian dokumen, tujuan pengendalian dokumen, kebijakan pengendalian dokumen, dan langkah-langkah pengendalian dokumen meliputi penomoran, penerbitan, revisi, penarikan, dan peninjauan ulang dokumen. Pengendalian dokumen bertujuan mengatur tata cara pengelolaan dokumen sesuai persyar
Peraturan ini mengubah beberapa ketentuan dalam Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2020-2024 mengenai tujuan strategis, kerangka regulasi, kelembagaan, dan target kinerja serta pendanaan untuk menyesuaikan dengan perubahan organisasi dan tantangan pandemi COVID-19.
Tim dibentuk untuk mengkoordinasikan pelaksanaan Diklat Teknis Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah di Kabupaten Pangandaran tahun 2015. Tim terdiri dari pengarah, penanggung jawab, koordinator, ketua, wakil ketua, sekretaris dan beberapa anggota. Mereka akan bekerja sama dengan instansi terkait untuk menyiapkan dan melaksanakan kegiatan Diklat sesuai rencana dan anggaran yang telah ditetapkan.
PAPARAN KETUA BNSP LSP POLIMEDIA (29 MEI 2023).pptxElvianaElviana6
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. BNSP mengatur kebijakan peningkatan kompetensi mahasiswa melalui sertifikasi profesi
2. Dibahas masalah ketenagakerjaan Indonesia dan pentingnya sertifikasi kompetensi
3. Perpres Nomor 68/2022 memperkuat peran BNSP dalam penjaminan mutu pendidikan dan pelatihan vokasi
Dokumen tersebut berisi tentang penunjukan bendahara, pembantu bendahara, dan pengurus barang di SMK Negeri 1 Panjatan untuk tahun anggaran 2011. Selanjutnya ada pemberitahuan pergantian kepala sekolah dan bendahara sekolah. Terakhir adalah surat penunjukan bendahara untuk membuka dan mengelola rekening tabungan sekolah.
Materi Kebijakan dan SOP e-STR 26092022.pptxAndri619674
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
1. Dokumen tersebut membahas tentang kebijakan dan SOP penerbitan e-STR tenaga kesehatan secara tepat waktu sesuai janji layanan.
2. Kebijakan ini ditetapkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan memastikan penerbitan e-STR tepat waktu.
3. Alur penerbitan e-STR melalui aplikasi maksimal 15 hari kerja tanpa per
Ringkasan dokumen tersebut adalah: (1) Dokumen tersebut memberikan tips dan panduan untuk menghadapi uji kompetensi (asesmen), mulai dari mempersiapkan bukti kompetensi, menghadapi proses asesmen, hingga hasil akhir asesmen; (2) Beberapa tips yang diberikan adalah mempelajari skema kompetensi, mengelompokkan unit kompetensi, mempersiapkan bukti yang lengkap dan sesuai kriter
Dokumen ini membahas pengendalian dokumen di Puskesmas Muara Aman. Mencakup pengertian dokumen dan pengendalian dokumen, tujuan pengendalian dokumen, kebijakan pengendalian dokumen, dan langkah-langkah pengendalian dokumen meliputi penomoran, penerbitan, revisi, penarikan, dan peninjauan ulang dokumen. Pengendalian dokumen bertujuan mengatur tata cara pengelolaan dokumen sesuai persyar
Peraturan ini mengubah beberapa ketentuan dalam Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2020-2024 mengenai tujuan strategis, kerangka regulasi, kelembagaan, dan target kinerja serta pendanaan untuk menyesuaikan dengan perubahan organisasi dan tantangan pandemi COVID-19.
Tim dibentuk untuk mengkoordinasikan pelaksanaan Diklat Teknis Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah di Kabupaten Pangandaran tahun 2015. Tim terdiri dari pengarah, penanggung jawab, koordinator, ketua, wakil ketua, sekretaris dan beberapa anggota. Mereka akan bekerja sama dengan instansi terkait untuk menyiapkan dan melaksanakan kegiatan Diklat sesuai rencana dan anggaran yang telah ditetapkan.
Disampaikan pada Talkshow Inovasi Pelayanan Publik dalam rangka Jambore Inovasi Nusantara, diselenggarakan oleh BPSDM Kalimantan Timur
Dr. Tri Widodo W. Utomo, SH., MA.
Deputi Bidang Kajian Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara LAN-RI
Convention Hall Samarinda, 29 Agustus 2023
Dokumen tersebut memberikan contoh template penilaian kinerja karyawan (PKK) untuk perusahaan. Template ini dirancang untuk praktisi sumber daya manusia dan menyertakan kriteria penilaian seperti kreativitas, kerjasama, tanggung jawab, pelaksanaan instruksi, kemampuan profesional, dan perencanaan. Template ini dapat digunakan untuk perusahaan apa pun dengan penyesuaian.
The document discusses Indonesia's Ministry of Finance's policies on Regional Incentive Funds (DID) for 2021. Some key points:
- The DID aims to improve regional government performance and support regional economic recovery and strengthening.
- The criteria for determining DID allocations will focus more on dynamic and strategic performance metrics like unemployment reduction, inflation control, and corruption prevention.
- The DID formula will be simplified and consistent. It will also encourage regional self-reliance and improved quality of local spending.
- DID can be used for digitalization of education and health services, as well as economic recovery programs including MSME and community economic empowerment.
- Allocations will
Laporan kegiatan workshop penguatan fbkk depok 2021DataKurikulum1
Laporan ini merangkum kegiatan Workshop Penguatan Forum BKK Se-Kota Depok yang diikuti oleh perwakilan dari sekitar 90 sekolah menengah kejuruan di Depok. Tujuan workshop ini adalah untuk meningkatkan kerjasama dan berbagi informasi antar BKK sekolah mengenai peluang kerja dan kewirausahaan bagi siswa. Kegiatan ini berlangsung selama dua hari pada 24-25 November 2021 di Hotel Bumi Indah Ciloto, Depok.
Dokumen tersebut membahas tentang kenaikan pangkat pegawai negeri sipil di Indonesia. Terdapat dua jenis kenaikan pangkat yaitu reguler dan pilihan, dengan syarat-syarat tertentu untuk masing-masing. Dokumen ini juga membandingkan peraturan kenaikan pangkat sebelumnya dan menjelaskan sistem serta prosedur kenaikan pangkat PNS secara lengkap.
Surat Tanggapan Permohonan Petunjuk dan Pendapat Sekda Kabupaten 50 KotaNurul Angreliany
Surat ini diteruskan berkali-kali melalui media whatsapp. Surat ini berisikan jawaban dari 21 pertanyaan Pemerintah Daerah terkait pendelegasian tugas KPA, PA, PPK, PPTK.
Biodata pegawai negeri sipil ini menyajikan informasi tentang Hariyanto yang saat ini bekerja sebagai Pengawas Madya di Dinas Pendidikan Kabupaten Blitar dengan NIP 19720115 199802 1 003. Dokumen ini berisi riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan mutasi jabatan sejak menjadi guru pada 1998 hingga promosi menjadi Pengawas Madya pada 2012.
SOP GA - Standar Operasional Prosedur General AffairAswel Darussamin
Dokumen ini menjelaskan tentang Standar Operasional Prosedur untuk departemen General Affair perusahaan. Terdapat pedoman lengkap untuk berbagai aktivitas GA seperti penggunaan kendaraan dan fasilitas kantor, penanganan keadaan darurat, dan job deskripsi untuk posisi-posisi di GA. Produk ini dijual secara online dan berisi file-file Microsoft Word, Excel dan PDF yang dapat diunduh setelah pembayaran Rp45.000.
Survei penerapan standar kelas rawat inap (KRIS) dilakukan untuk menilai kesiapan rumah sakit memenuhi 12 kriteria KRIS sesuai jadwal pemerintah paling lambat 2023, dengan mengisi kuesioner online melalui SIRS yang mencakup fasilitas bangunan, sarana prasarana, dan kapasitas tempat tidur rumah sakit.
Formulir ini digunakan untuk mengumpulkan informasi pribadi pelamar kerja yang mencakup identitas diri, keluarga, pendidikan, pengalaman kerja, minat dan konsep diri, serta aktivitas sosial. Data yang dikumpulkan meliputi nama, tempat/tanggal lahir, agama, status keluarga, pendidikan, pekerjaan sebelumnya, cita-cita karir, serta referensi. Formulir ini bertujuan untuk menilai kesesuaian pelamar dengan persyar
Membangun manajemen talenta dalam penerapan sistem meritDr. Zar Rdj
SISTEM MERIT SEBAGAI PRINSIP DASAR PENGELOLAAN KINERJA NYATA SDM SEORANG ASN
“kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan’’
(Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017)
Peta proses bisnis permen panrb no 19 tahun 2018Dr. Zar Rdj
Dokumen tersebut membahas tentang sosialisasi penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) di lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Dokumen tersebut menjelaskan proses identifikasi proses bisnis, subproses, peta lintas fungsi, dan penyusunan tabel instrumen SOP.
Dengan gencarnya pembangunan RS Pendidikan pada berbagai Fakultas Kedokteran Negeri dan swasta dirasakan perlunya suatu Pedoman RS Pendidikan untuk Standar Pembangunan RS Pendidikan. Draft ini adalah Pedoman Yang akan dibuatkan SKnya oleh Mendiknas dalam waktu dekat
Contoh Jadwal Acara Training Guru Inspiratif Untuk 2 Hari tahun 2016Namin AB Ibnu Solihin
Dokumen tersebut merupakan jadwal acara pelatihan guru inspiratif selama dua hari. Pelatihan ini akan membahas tentang menjadi guru dan orang tua teladan, membangun budaya literasi, dan cara mengajar yang kreatif. Kegiatannya meliputi materi pelatihan, diskusi kelompok, presentasi, dan pembuatan program. Peralatan yang dibutuhkan antara lain ruang pelatihan, alat presentasi, kertas berbagai jenis, spidol, dan isolatif.
Seminar Nasional Guru Badan Eksekutif Mahasiswa Jurusan Pendidikan Geografi U...sriyandi djoeweri
Dokumen tersebut merangkum daftar peserta olimpiade IPS tingkat provinsi Jawa Barat, DKI Jakarta, dan Banten beserta nilai yang mereka peroleh. Daftar tersebut mencakup peserta dari berbagai kabupaten dan kota di wilayah tersebut.
1. Pendidikan di Indonesia masih berada pada peringkat rendah dibandingkan negara lain dalam tes internasional dan jumlah anak yang belum terlayani pendidikan masih tinggi
2. Pembelajaran di sekolah sering kurang efektif dan siswa kesulitan memahami konsep akademik secara mendalam
3. Pembelajaran berbasis kontekstual diharapkan dapat meningkatkan minat dan prestasi siswa dengan menghubungkan pembelajaran ke dunia nyata
Disampaikan pada Talkshow Inovasi Pelayanan Publik dalam rangka Jambore Inovasi Nusantara, diselenggarakan oleh BPSDM Kalimantan Timur
Dr. Tri Widodo W. Utomo, SH., MA.
Deputi Bidang Kajian Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara LAN-RI
Convention Hall Samarinda, 29 Agustus 2023
Dokumen tersebut memberikan contoh template penilaian kinerja karyawan (PKK) untuk perusahaan. Template ini dirancang untuk praktisi sumber daya manusia dan menyertakan kriteria penilaian seperti kreativitas, kerjasama, tanggung jawab, pelaksanaan instruksi, kemampuan profesional, dan perencanaan. Template ini dapat digunakan untuk perusahaan apa pun dengan penyesuaian.
The document discusses Indonesia's Ministry of Finance's policies on Regional Incentive Funds (DID) for 2021. Some key points:
- The DID aims to improve regional government performance and support regional economic recovery and strengthening.
- The criteria for determining DID allocations will focus more on dynamic and strategic performance metrics like unemployment reduction, inflation control, and corruption prevention.
- The DID formula will be simplified and consistent. It will also encourage regional self-reliance and improved quality of local spending.
- DID can be used for digitalization of education and health services, as well as economic recovery programs including MSME and community economic empowerment.
- Allocations will
Laporan kegiatan workshop penguatan fbkk depok 2021DataKurikulum1
Laporan ini merangkum kegiatan Workshop Penguatan Forum BKK Se-Kota Depok yang diikuti oleh perwakilan dari sekitar 90 sekolah menengah kejuruan di Depok. Tujuan workshop ini adalah untuk meningkatkan kerjasama dan berbagi informasi antar BKK sekolah mengenai peluang kerja dan kewirausahaan bagi siswa. Kegiatan ini berlangsung selama dua hari pada 24-25 November 2021 di Hotel Bumi Indah Ciloto, Depok.
Dokumen tersebut membahas tentang kenaikan pangkat pegawai negeri sipil di Indonesia. Terdapat dua jenis kenaikan pangkat yaitu reguler dan pilihan, dengan syarat-syarat tertentu untuk masing-masing. Dokumen ini juga membandingkan peraturan kenaikan pangkat sebelumnya dan menjelaskan sistem serta prosedur kenaikan pangkat PNS secara lengkap.
Surat Tanggapan Permohonan Petunjuk dan Pendapat Sekda Kabupaten 50 KotaNurul Angreliany
Surat ini diteruskan berkali-kali melalui media whatsapp. Surat ini berisikan jawaban dari 21 pertanyaan Pemerintah Daerah terkait pendelegasian tugas KPA, PA, PPK, PPTK.
Biodata pegawai negeri sipil ini menyajikan informasi tentang Hariyanto yang saat ini bekerja sebagai Pengawas Madya di Dinas Pendidikan Kabupaten Blitar dengan NIP 19720115 199802 1 003. Dokumen ini berisi riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan mutasi jabatan sejak menjadi guru pada 1998 hingga promosi menjadi Pengawas Madya pada 2012.
SOP GA - Standar Operasional Prosedur General AffairAswel Darussamin
Dokumen ini menjelaskan tentang Standar Operasional Prosedur untuk departemen General Affair perusahaan. Terdapat pedoman lengkap untuk berbagai aktivitas GA seperti penggunaan kendaraan dan fasilitas kantor, penanganan keadaan darurat, dan job deskripsi untuk posisi-posisi di GA. Produk ini dijual secara online dan berisi file-file Microsoft Word, Excel dan PDF yang dapat diunduh setelah pembayaran Rp45.000.
Survei penerapan standar kelas rawat inap (KRIS) dilakukan untuk menilai kesiapan rumah sakit memenuhi 12 kriteria KRIS sesuai jadwal pemerintah paling lambat 2023, dengan mengisi kuesioner online melalui SIRS yang mencakup fasilitas bangunan, sarana prasarana, dan kapasitas tempat tidur rumah sakit.
Formulir ini digunakan untuk mengumpulkan informasi pribadi pelamar kerja yang mencakup identitas diri, keluarga, pendidikan, pengalaman kerja, minat dan konsep diri, serta aktivitas sosial. Data yang dikumpulkan meliputi nama, tempat/tanggal lahir, agama, status keluarga, pendidikan, pekerjaan sebelumnya, cita-cita karir, serta referensi. Formulir ini bertujuan untuk menilai kesesuaian pelamar dengan persyar
Membangun manajemen talenta dalam penerapan sistem meritDr. Zar Rdj
SISTEM MERIT SEBAGAI PRINSIP DASAR PENGELOLAAN KINERJA NYATA SDM SEORANG ASN
“kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan’’
(Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017)
Peta proses bisnis permen panrb no 19 tahun 2018Dr. Zar Rdj
Dokumen tersebut membahas tentang sosialisasi penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) di lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Dokumen tersebut menjelaskan proses identifikasi proses bisnis, subproses, peta lintas fungsi, dan penyusunan tabel instrumen SOP.
Dengan gencarnya pembangunan RS Pendidikan pada berbagai Fakultas Kedokteran Negeri dan swasta dirasakan perlunya suatu Pedoman RS Pendidikan untuk Standar Pembangunan RS Pendidikan. Draft ini adalah Pedoman Yang akan dibuatkan SKnya oleh Mendiknas dalam waktu dekat
Contoh Jadwal Acara Training Guru Inspiratif Untuk 2 Hari tahun 2016Namin AB Ibnu Solihin
Dokumen tersebut merupakan jadwal acara pelatihan guru inspiratif selama dua hari. Pelatihan ini akan membahas tentang menjadi guru dan orang tua teladan, membangun budaya literasi, dan cara mengajar yang kreatif. Kegiatannya meliputi materi pelatihan, diskusi kelompok, presentasi, dan pembuatan program. Peralatan yang dibutuhkan antara lain ruang pelatihan, alat presentasi, kertas berbagai jenis, spidol, dan isolatif.
Seminar Nasional Guru Badan Eksekutif Mahasiswa Jurusan Pendidikan Geografi U...sriyandi djoeweri
Dokumen tersebut merangkum daftar peserta olimpiade IPS tingkat provinsi Jawa Barat, DKI Jakarta, dan Banten beserta nilai yang mereka peroleh. Daftar tersebut mencakup peserta dari berbagai kabupaten dan kota di wilayah tersebut.
1. Pendidikan di Indonesia masih berada pada peringkat rendah dibandingkan negara lain dalam tes internasional dan jumlah anak yang belum terlayani pendidikan masih tinggi
2. Pembelajaran di sekolah sering kurang efektif dan siswa kesulitan memahami konsep akademik secara mendalam
3. Pembelajaran berbasis kontekstual diharapkan dapat meningkatkan minat dan prestasi siswa dengan menghubungkan pembelajaran ke dunia nyata
Dokumen tersebut membahas tentang identifikasi masalah dan penulisan proposal Penelitian Tindakan Kelas (PTK). Beberapa poin penting yang dijelaskan adalah cara mengidentifikasi masalah yang dihadapi dalam proses pembelajaran, menulis judul PTK, mendeskripsikan masalah dan solusi, merumuskan hasil yang diharapkan, menjelaskan prosedur tindakan, dan menentukan lokasi serta personil penelitian. Dokumen ini memberikan panduan
The book "Membongkar Gurita Cikeas" discusses alleged corruption in the Indonesian government related to the Century Bank scandal. It names politicians and business people allegedly involved. After publication, government officials criticized the book's validity while others defended its right to be published. Mass media highlighted the book and different opinions about it, helping it become widely known but also portraying it in a negative light according to the agenda-setting theory of media influence.
Dokumen tersebut membahas tentang sistem sertifikasi kompetensi profesi di Indonesia. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain tuntutan global untuk kompetensi yang transparan, peraturan tentang sertifikasi kompetensi di Indonesia, peran Badan Nasional Sertifikasi Profesi dan Lembaga Sertifikasi Profesi, serta manfaat penerapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).
Dokumen tersebut membahas tentang sistem sertifikasi kompetensi profesi di Indonesia. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain tuntutan global untuk kompetensi yang transparan, peraturan tentang sertifikasi kompetensi di Indonesia, peran Badan Nasional Sertifikasi Profesi dan Lembaga Sertifikasi Profesi, serta manfaat penerapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).
Standar Kompetensi Kerja Indonesia (SKKNI) memberikan kerangka acuan untuk mengukur kemampuan kerja seseorang berdasarkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang dibutuhkan di tempat kerja sesuai dengan standar nasional maupun internasional. SKKNI digunakan untuk penilaian kompetensi, sertifikasi profesi, dan pengembangan sumber daya manusia.
01. SISTEM SERTIFIKASI NASIONAL REV1.pptxssuser1519bc
Sistem sertifikasi BNSP membahas tiga hal utama:
1. Peran dan tanggung jawab BNSP dalam mengatur dan melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia
2. Prinsip-prinsip dasar pengembangan sistem sertifikasi kompetensi kerja Indonesia yang terukur, obyektif, dan terlacak
3. Keterkaitan antara standar kompetensi (SKKNI), skema sertifikasi, dan lembaga sertifikasi profesi yang melaksanakan
01. Kebijakan Sistem Sertifikasi Nasional NEW (1).pdfIRWANHERYK
Dokumen tersebut membahas kebijakan dan pedoman sistem sertifikasi kompetensi kerja nasional di Indonesia. Beberapa poin penting yang diatur mencakup peraturan yang menjadi acuan sertifikasi, tugas dan fungsi Badan Nasional Sertifikasi Profesi, serta pedoman pengembangan standar kompetensi dan proses sertifikasi.
Unit ini membahas tentang pelatihan homestay. Dokumen tersebut menyajikan beberapa alasan dan pendapat mengenai pelatihan homestay, meliputi untuk memenuhi perintah atasan, mendapatkan sertifikat, ikut-ikutan, atau alasan lain. Dokumen tersebut juga menyajikan beberapa aktivitas pelatihan seperti memperkenalkan diri dan mendengarkan pendapat orang lain untuk mengembangkan diri.
Sertifikasi profesi ekonomi syariah memberikan pengakuan resmi terhadap kemampuan seseorang di bidang ekonomi syariah berdasarkan standar kompetensi. Sertifikasi profesi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta menciptakan lingkungan kerja yang profesional. Terdapat beberapa lembaga sertifikasi di bidang ekonomi syariah seperti LSP Keuangan Syariah dan LSP MUI.
BNSP Modul Pelatihan Asesor Kompetensi f 18 mar 0924UFDK
Modul ini membahas pelatihan untuk menjadi asesor kompetensi yang meliputi tahapan merencanakan asesmen, melaksanakan asesmen, dan memberikan kontribusi dalam validasi asesmen sesuai standar kompetensi. Modul ini diharapkan dapat digunakan sebagai pedoman pelatihan baik secara formal maupun mandiri.
1. Dokumen tersebut membahas tentang pemahaman dan internalisasi asesmen berbasis kompetensi, yang mencakup skema sertifikasi, standar kompetensi, sistem nasional sertifikasi profesi, dan harmonisasi sistem sertifikasi internasional.
2. Topik utama dalam dokumen ini adalah pengertian asesmen berbasis kompetensi, skema dan standar sertifikasi, standar kompetensi, sistem nasional sertifikasi profesi Indonesia, serta upaya harmon
BNSP Modul Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen 2019 fUFDK
Merencanakan aktivitas dan proses asesmen mencakup 4 elemen utama: (1) menentukan pendekatan asesmen dengan mengidentifikasi kandidat, tujuan, dan konteks serta standar yang berlaku; (2) mempersiapkan rencana asesmen dengan menganalisis bukti dan memilih metode asesmen sesuai konteks; (3) mengidentifikasi kebutuhan modifikasi dan kontekstualisasi berdasarkan informasi kandidat dan tempat kerja; (4) men
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai pendirian Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) sebagai lembaga sertifikasi kompetensi tenaga kerja, termasuk persyaratan dan layanan pendampingannya."
Strategi utama dalam menghadapi uji kompetensi nasional adalah kerja sama seluruh komponen institusi pendidikan untuk meningkatkan kualitas input, proses, dan output sesuai standar nasional. Langkah jangka panjang mencakup peningkatan akreditasi dan kurikulum berbasis kompetensi, sedangkan jangka pendek meliputi pemahaman proses uji dan perbaikan strategi belajar. Uji kompetensi bertujuan melindungi masyarakat dengan
Rumah Djiaw Kie Siong di Desa Bojong, Rengasdengklok merupakan tempat Bung Karno dan Bung Hatta ditahan oleh para pemuda yang menuntut proklamasi kemerdekaan. Di rumah ini pula naskah proklamasi disiapkan dan ditulis. Walau rencananya akan dibacakan di rumah tersebut, akhirnya proklamasi dibacakan di Jakarta atas undangan Ahmad Subardjo. Rumah ini juga menjadi tempat tinggal para tokoh per
Dokumen ini berisi catatan kronologis seorang perwira tentang peristiwa Gerakan 30 September 1965. Mulai dari penculikan Jenderal-jenderal hingga proses penahanannya selama 15 tahun dengan tuduhan terlibat G30S/PKI. Dokumen ini memberikan gambaran singkat tentang perjalanan karier perwira tersebut sebelum dan sesudah peristiwa G30S.
Proklamasi Kemerdekaan Indonesia dan Deklarasi Kemerdekaan Amerika Serikat memiliki perbedaan dalam panjang dan penandatangan. Proklamasi hanya ditandatangani Soekarno dan Hatta, sedangkan Deklarasi ditandatangani 57 orang. Proklamasi juga lebih pendek dan hanya berisi pengumuman kemerdekaan tanpa argumentasi, berbeda dengan Deklarasi yang memuat pemaparan filosofis dan historis.
Dokumen tersebut membahas tentang asal kata imperialisme dan artinya, serta jenis dan sebab-sebab imperialisme. Kata imperialisme pertama kali muncul di Inggris pada abad ke-19 untuk membedakan kelompok pendukung ekspansi kerajaan dari kelompok oposisi. Imperialisme adalah politik untuk menguasai dunia demi kepentingan sendiri dengan berbagai cara seperti kekuatan ekonomi atau ideologi. Ada dua jenis imperialisme
Berikut ringkasan hasil olimpiade geografi dan IPS tingkat SMA dan SMP di beberapa provinsi di Jawa Barat, DKI Jakarta, dan Banten:
SMAN 1 Cisarua menempati peringkat pertama pada olimpiade geografi SMA dengan nilai 1122, sedangkan Dewi Anggadhita dari SMPN 5 Bekasi meraih peringkat pertama pada olimpiade IPS SMP dengan nilai 962. Hasil lainnya menunjukkan pemenang-pemenang dari ber
Model pembelajaran partisipatif melibatkan siswa secara aktif dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pembelajaran dengan tujuan menciptakan keterlibatan emosional dan mental siswa serta kesediaan mereka untuk berkontribusi demi pencapaian tujuan pembelajaran. Guru membantu siswa menyusun kelompok belajar, mengidentifikasi kebutuhan belajar, menetapkan tujuan, merancang pengalaman belajar, dan mel
Dokumen tersebut menjelaskan penggunaan dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) untuk berbagai keperluan sekolah seperti biaya penerimaan siswa baru, pembelian buku referensi, kegiatan belajar tambahan, evaluasi belajar, alat tulis dan kebutuhan sekolah lainnya, pengembangan profesi guru, bantuan transportasi siswa, pengelolaan BOS, peralatan komputer, dan perbaikan sekolah. Dokumen
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka.
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
1. √√BNSP
PELUANG DAN TANTANGAN SERTIFIKASI
PROFESI DI ERA GLOBALISASI
Ideas for Today and Tomorrow
Oleh :
Tetty Arianto
TIM BNSP
2. √√BNSP
Agenda
Agenda
1. Kondisi umum
1. Kondisi umum
2. Peluang dan tantangan
2. Peluang dan tantangan
3. Sistem sertifikasi
3. Sistem sertifikasi
4. Alternatif rekomendasi
4. Alternatif rekomendasi
4. √√BNSP
APA DAN SIAPA BNSP ?
LEMBAGA INDEPENDEN BERTANGGUNG
JAWAB KEPADA PRESIDEN
BERTUGAS MENYELENGGARAKAN
SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA
KEANGGOTAAN TERDIRI DARI 15 ORANG
UNSUR MASYARAKAT DAN 10 ORANG
UNSUR PEMERINTAH
DIBENTUK BERDASARKAN PP NO. 23 TAHUN
2004 ATAS PERINTAH UU NO. 13 TH 2003
TENTANG KETENAGAKERJAAN
5. √√BNSP
ORGANISASI BNSP
KETUA
WK. KETUA
SEKRETARIAT
KOMISI
KOMISI
KOMISI KOMISI KOMISI KERJASAMA
MANAJEMEN
STANDARDISASI LISENSI SERTIFIKASI LEMBAGA DAN
MUTU
PROMOSI
6. √√BNSP
KEPENGURUSAN BNSP
KEPENGURUSAN BNSP
• MASA KERJA 5 TAHUN
• SUSUNAN PENGURUS 2005-2010:
Pemerintah :
Depnakertrans,Depdiknas,Deperind,Depkes,D
eptan,Dephub,Depbudpar,Dep.PU;Dep.ESDM,
LIPI
Masyarakat :
Asosiasi Perusahaan,Asosiasi Profesi,Asosiasi
Lemb.Diklat
• DIANGKAT DAN DIBERHENTIKAN
PRESIDEN ATAS USUL MENTERI
7. √√BNSP
Latar belakang
Kesejahteraan Pertumbuhan
rakyat ekonomi
• Produktivitas Daya saing
• Efisiensi
• SDM berkualitas
STANDARDISASI
DAN SERTIFIKASI
KOMPETENSI
8. √√BNSP
Peluang
• Potensi kompetensi generasi
muda yang tinggi (banyak
lomba ilmu pengetahuan serta
Skill yang dimenangkan
generasi muda)
• Komitmen negara yang kuat
dalam membengun
kompetensi kerja (UU 13/2003)
• Adanya standar internasional
akan kompetensi.
• Tuntutan kompetensi tenaga
pada industri
9. √√BNSP
Tantangan
• Budaya inferior
• Kecepatan kemajuan
teknologi
• Ancaman tenaga kerja luar
negeri
• Kesiapan sistem dan
kelembagaan
pengembangan kompetensi
10. Today’s Situation √√BNSP
Tuntutan Wajib Kompetensi Profesi Dari Sistem Industri
Tuntutan Wajib Kompetensi Profesi Dari Sistem Industri
• ISO 17025/ SNI 19-17025 : Lab
• SHACCP+ISO 22000 : Ind Pangan
• IWA2 : Diklat
• ISO 9000/SNI 19-9000 : Industri
• ISO 14000/SNI 19-14000 : lingkungan
• ISO 15189 : Klinik
• CAC/RCP1/SNI 01-4852 : pertanian
• IFOAM Standard : Organik
• IEC : Listrik
• dll
11. √√BNSP
Profesi ?
• profesi merupakan kelompok lapangan kerja
yang khusus melaksanakan kegiatan yang
memerlukan ketrampilan dan keahlian tinggi
guna memenuhi kebutuhan yang rumit dari
manusia
• Pandangan lain menganggap bahwa hingga
sekarang tidak ada definisi yang memuaskan
tentang profesi yang diperoleh dari regulasi dan
buku maka digunakan pendekatan lain dengan
menggunakan ciri profesi.
12. √√BNSP
Ciri-ciri Profesi
Memberi Anggota
Terlatih jasa utk bersertifikat organisasi
profesi
umum
13. √√BNSP
Sertifikasi Profesi
Sertifikasi Profesi
1. Sertifikasi terhadap kompetensi
profesi: dilakukan oleh Lembaga
Sertifikasi Personil/Profesi,
berlaku apabila masih
kompeten.
2. Sertifikasi untuk mendapat status
profesi: dilakukan organisasi profesi,
biasa disebut juga lisensi/registrasi
profesi.
3. Sertifikat pelatihan: oleh lembaga
pelatihan, biasa disebut juga
Certificate of attainment, berlaku
selamanya
14. √√BNSP
INGAT !!!!!!!!
• Competency Certification is concerned with current
competence rather than historical attainment.
• It must be remembered that the only body which can issue
an authority to work to an individual is the employer.
• BNSP is only in a position to assist and support this
process in a way which is convincing to the employer’s
customers.
• Employers may also require some third party certification
of their production operations.
• Although it does not require certain position to hold any
particular qualification or certification, possession by the
certain position of a relevant SKKNI certificate will assist in
the process of company in convincing to the employer’s
customers.
15. √√BNSP
Apakah Standar Kompetensi itu?
Standar Kompetensi adalah pernyataan
yang menguraikan keterampilan,
pengetahuan dan sikap yang harus
dilakukan saat bekerja serta
penerapannya, sesuai dengan
persyaratan yang ditetapkan oleh
tempat kerja (industri).
16. √√BNSP
STANDAR KOMPETENSI SKKNI
Menggambarkan pengetahuan, keterampilan
maupun sikap yang disyaratkan dalam
pekerjaan di industri
Dibuat oleh industri
Merupakan pedoman dasar pelatihan, untuk
menentukan kualifikasi maupun penilaian
Merupakan pedoman bagi pelatih maupun
evaluator terhadap penyelenggaraan dan
penilaian pelatihan
17. √√BNSP
Cakupan pengetahuan dalam kompetensi
• Pendidikan formal yang sesuai dengan
profesi;
• Pelatihan-pelatihan yang yang sesuai
dan diverifikasi oleh LSP;
• Pengetahuan yang didapat dari
pengalaman yang diverifikasi oleh LSP
18. √√BNSP
Cakupan ketrampilan dalam kompetensi
• Keterampilan melaksanakan
pekerjaan (Task Skill),
• keterampilan mengelola pekerjaan
(Task Management Skill),
• keterampilan mengantisipasi
Kemungkinan (Contingency
Management Skill),
• keterampilan mengelola lingkungan
kerja (Job/Role Environment Skill),
• keterampilan beradaptasi (Transfer
Skills).
19. √√BNSP
• Performa selama
ditempat kerja
SIKAP • Tanggapan
lingkungan kerja
• Penghargaan
• Penilaian kliennya
20. √√BNSP
PRINSIP DASAR : PENGEMBANGAN SERTIFIKASI KOMPETENSI
TERUKUR Mengacu pada SKKNI
OBYEKTIF Tidak terjadi konflik kepentingan
TERTELUSURI Keseluruhan proses
terdokumentasi dan terkendali
ACCEPTABLE Dapat diterima semua
stakeholders
ACCOUNTABLE Tanggung jawab dan tanggung
gugat
