sdm

1. Pengembangan
SDM Melalui
Sistem Sertifikasi
Kompetensi

2. Latar Belakang
 Daya saing suatu negara atau perusahaan sangat ditentukan
oleh kemampuan tenaga kerja atau SDM yang dimilikinya.
 Tersedianya SDM yang kompeten dan profesional
merupakan syarat mutlak untuk menghadapi ketatnya
persaingan baik secara nasional maupun internasional.
 Untuk itu perlu dikembangkan suatu sistem sertifikasi
kompetensi kerja yang dapat menjamin bahwa pemegang
sertifikat benar-benar memiliki kompetensi kerja sesuai
dengan sertifikat yang dimilikinya.

3.  Pada era globalisasi, pasar kerja domestik sudah
menjadi arena persaingan internasional.
 Supaya persaingan tersebut dapat berjalan secara
“fair” perlu ditentukan suatu persyaratan yang
dikenal dan diakui secara internasional untuk
memasuki pasar kerja.
 Persayratan yang telah digunakan di banyak Negara
adalah Sertifikat Kompetensi Kerja.
SISTEM SERTIFIKASI KOMPETENSI PROFESI
NASIONAL

4.  Sertifikat Kompetensi Kerja bisa diberikan kepada
seseorang setelah mengikuti dan lulus uji
kompetensi (UJK) yang dilakukan di tempat uji
kompetensi (TUK) oleh asesor kompetensi.
 Sistem sertifikasi kompetensi profesi nasional
adalah kumpulan prosedur dan sumber daya untuk
melakukan proses sertifikasi sesuai dengan skema
sertifikasinya, untuk menerbitkan sertifikat
kompetensi kerja termasuk pemeliharaannya

5. Persyaratan sertifikasi spesifik yang berkaitan
dengan kategori profesi yang ditetapkan
dengan menggunakan standar kompetensi dan
aturan khusus yang sama, serta prosedur yang
sama.
Skema sertifikasi ?

6. 2.1. PENGEMBANGAN & PENERAPAN SKEMA SERTIFIKASI
Skema Sertifikasi KKNI
Skema Sertifikasi Klater/paket
Skema Sertifikasi Okupasi Nasional
Skema Sertifikasi Unit Kompetensi
Skema Sertifikasi Proficiency

7. LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
KOMITE TEKNIK*
TIM ASSESSOR LISENSI
MEMBENTUK
5
ASSESSMEN/
RE-ASSESSMEN
3
7
SURVAILEN
8
LAPORAN
ASSESSMEN
4
MENUNJUK
ASSESSOR
2
MENGAJUKAN
PERMOHONAN
1
REKOMENDASI 6
PROSES LISENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
BNSP

8. Memilih TUK
2
LSP atau PTUK
PESERTA di TUK
KOMITE TEKNIK*
TIM ASSESSOR
KOMPETENSI
MEMBENTUK
6
ASSESSMEN
4
8
SURVAILEN
9
LAPORAN
ASSESSMEN
5
MENUNJUK
ASSESSOR
3
MENGAJUKAN
PERMOHONAN
1
REKOMENDASI 7
PROSES GENERIK SERTIFIKASI KOMPETENSI
PESERTA UJI KOMPETENSI

9. PENGERTIAN & JENIS TUK
 Tempat Uji Kompetensi (TUK), merupakan tempat
kerja dan atau lembaga yang dapat memberikan
fasilitas pelaksanaan uji kompetensi (UJK), yang telah
diverifikasi oleh LSP berlisensi.
 Jenis TUK ada 3 macam:
1) TUK Tempat Kerja
2) TUK di tempat kerja
3) TUK Sewaktu

10. PERSYARATAN DASAR TUK di LDP
Pembentukan :
a. TUK dipersiapkan pembentukannya oleh lembaga
pendidikan dan pelatihan atau oleh suatu organisasi yang
legal, dengan surat Keputusan Penetapan organisasi induk
tentang dibentuknya TUK.
b. Struktur organisasi TUK harus memiliki kepala TUK,
bagian teknik operasional dan bagian mutu yang
menjamin kesesuaian manajemen yang
berkesinambungan.
c. LSP dapat menetapkan persyaratan tambahan bagi TUK
sesuai dengan karakteristik profesi.

11. 1) TUK memiliki fungsi sebagai tempat penyelenggaraan asesmen/uji
kompetensi, dan melakukan pemeliharaan serta evaluasi penerapan
standar kompetensi dalam uji kompetensi.
2) TUK mempunyai tugas:
a. membuat usulan materi uji kompetensi kepada LSP,
b. menyiapkan tempat uji kompetensi yang sesuai tempat kerja,
c. mengkoordinasikan persyaratan administratif untuk pelaksanaan
kegiatan uji kompetensi termasuk pengusulan penugasan asesor.
d. mengkaji ulang pelaksanaan uji kompetensi di TUK.
e. melakukan penerimaan pendaftaran calon peserta uji kompetensi
untuk disampaikan kepada LSP.
FUNGSI, TUGAS DAN WEWENANG TUK

12. 3) TUK mempunyai Wewenang :
a. mengusulkan kebutuhan biaya pelaksanaan uji kompetensi di
TUK kepada LSP.
b. mempromosikan uji kompetensi di wilayah kerjanya.
c. mempromosikan organisasinya sebagai TUK yang
diverifikasi.
d. mengusulkan hasil evaluasi penerapan standar kompetensi
dalam pelaksanaan uji kompetensi.

13. Tata Cara Pemberian Status Verifikasi TUK
1) TUK mengajukan permohonan untuk mendapatkan verifikasi
dengan melampirkan:
a. Dokumen organisasi sesuai yang disyaratkan,
b. Dokumen perangkat kerja sesuai yang disyaratkan.
2) Penilaian terhadap kelayakan TUK pemohon dilakukan dalam
2 tahap:
Tahap pertama, dilakukan “adequacy audit” audit kecukupan
yang menilai aspek organisasi dan sistem melalui asesmen
kesesuaian dokumen terhadap persayaratan pedoman BNSP
dan pedoman LSP, serta konfirmasi dukunngan industri terkait,

14. Tata Cara Pemberian Status Verifikasi TUK
(Ljt..)
Tahap kedua, asesmen kesesuaian dokumen dan
sistem terhadap persyaratan dan Pedoman BNSP dan
LSP serta kesesuaiannya terhadap pelaksanaannya.
3). Pemberian verifikasi disertai ketentuan yang
mewajibkan TUK yang telah diverifikasi
mempertahankan kelayakan organisasi dan kelayakan
programnya.

15. SOLUSI
1. Mendorong terbentuknya Lembaga Sertifikasi Pihak
1, 2 dan 3 dibidang pelatihan dan industri.
2. Memfasilitasi tersedianya dan penyebaran tenaga
asesor kompetensi di berbagai sektor dan bidang di
seluruh Indonesia.
3. Mendorong terbentuknya Tempat Uji Kompetensi
(TUK) di berbagai sektor dan bidang diseluruh
Indonesia.
4. Mendorong penyusunan skema kompetensi yang
berorientasi pada kualifikasi KKNI dan kualifikasi
Okupasi di berbagai sektor dan bidang.

16. Review Pelaksanaan Program
dan Kegiatan Tahun 2017
SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BNSP

17. CAPAIAN PROGRAM DAN KEGIATAN 2017
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN
2014 2015 2016 2017 2018 2019
Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
Indikator Kinerja 1 :
Jumlah LSP
terlisensi
142 350 180 100 322 110 357 120 130
Indikator Kinejra 2 :
Jumlah tenaga
kerja yang
disertifikasi
987.088 307.500 233.908 202.750 231.962 208.750 472.089 214.750 220.750
Indikator Kinerja 3 :
Jumlah skema
sertifikasi
kualifikasi KKNI
dan Okupasi
400 20 388 25 148 30 106 35 40
Indikator Kinerja 4 :
Jumlah asesor
yang ditingkatkan
kompetensinya
5.000 3,500 7,433 1,000 13.057 1.100 12.174 1,200 1,300
Indikator Kinerja 5 :
Jumlah kualifikasi
MRA yang
diterapkan
- 8 8 12 4 20 49 25 27
PROGRAM : Pengembangan Sistem dan Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Profesi
Kegiatan : Terlaksananya Sertifikasi Kompetensi Kerja
SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BNSP

18. PAGU DAN REALISASI ANGGARAN TAHUN 2017
ANGGARAN
REALISASI
BELANJA
REALISASI
ANGGARAN
( % )
SISA ANGGARAN
( % )
SEMULA
SETELAH
REVISI
40,190,719,000 36,954,429,000 35,310,671,321 (95,55) 1,643,757,679 (4,45)
SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BNSP

19. PROGRAM DAN KEGIATAN
TAHUN 2018

20. OUTPUT SUBOUTPUT KOMPONEN VOL
SAT
UAN
RM PNBP PHLN TOTAL
100.626.149.000 500,000,000
-
101,126,149,000
2207
Peningkatan SDM Bidang Sertifikasi Peningkatan SDM Bidang Sertifikasi Pelatihan Asesor Kompetensi 400 Org 4,479,220,000 -
-
4,479,220,000
Sertifikasi Master Asesor Kompetensi 20 Org - 152,860,000
-
152,860,000
Promosi Sertifikasi Promosi Sertifikasi Pameran 3 Kgt 199,670,000 -
-
199,670,000
Penyelenggaraan Website BNSP 12 Kgt 172,055,000 -
-
172,055,000
Lembaga Sertifikasi yang Terkendali Lembaga Sertifikasi yang Terkendali Advokasi pada 12 Sketor Prioritas 15 Lbg - 222,140,000 222,140,000
Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Sertifikasi 70 Lbg 814,380,000 -
-
814,380,000
Pengendalian, Monitoring dan Evaluasi Program 20 Lbg 372,760,000 -
-
372,760,000
Pelaksanaan Sertifikasi Sertifikasi Pelaksanaan Sertifikasi Sektor 163,080 Org 63,612,730,000 63,612,730,000
Layanan Tugas Teknis Lainnya Layanan Tugas Teknis Lainnya Diseminasi Pedoman dan Peraturan BNSP 15 Kgt 760,130,000 -
-
760,130,000
Harmonisasi Sertifikasi dengan
Kementerian/Regulator
2 Kgt 105,880,000 -
-
105,880,000
Pelaksanaan Kerjasama Luar Negeri daam rangka
Kerjasama Internasional
6 Neg 516,140,000 -
-
516,140,000
Penerapan ASEAN Guiding Principle (Quality
Insurance)
4 Kgt 210,820,000 -
-
210,820,000
Penerapan Skema KKNI dan Okupasi melalui MRA 3 Kgt 124,720,000 -
-
124,720,000
Peningkatan Kapasitas SDM BNSP 1 Kgt 221,840,000 -
-
221,840,000
Rekruitmen Anggota BNSP 1 Pkt 253,240,000 -
-
253,240,000
Lembaga Sertifikasi Berlisensi Lembaga Sertifikasi Berlisensi Penyiapan LSP Berlisensi/Apresiasi 60 Lbg 127,480,000 -
-
127,480,000
Asesmen 150 Lbg 518,980,000 -
-
518,980,000
Skema Kualifikasi KKNI dan
Okupasi
Skema Kualifikasi KKNI dan
Okupasi
Verifikasi Skema 25 Kgt 128,038,000 -
-
128,038,000
Pemetaan Skema Sertifikasi 2 Kgt 318,745,000 -
-
318,745,000
Peningkatan SDM Pengelola LSP Peningkatan SDM Pengelola LSP Pelatihan Asesor Lisensi 4 Kgt 503,930,000 -
-
503,930,000
Upgrading Asesor Lisensi 4 Kgt 463,431,000 -
-
463,431,000
PROGRAM & KEGIATAN TAHUN 2018

21. Pedoman, Norma, Standar,
Prosedur dan Keluaran Sistem
Sertifikasi
Pedoman, Norma, Standar,
Prosedur dan Keluaran Sistem
Sertifikasi
Kaji Ulang/Penyusunan Peraturan BNSP 10 Pdmn 90,610,000 125,000,000
- 215,610,000
Pengembangan Standar Pelayanan Minimum 3 Kgt 161,350,000
- - 161,350,000
Pengembangan Sistem informasi Sertifikasi dan
Data Base BNSP-LSP
3 Kgt 268,210,000
- -
268,210,000
Layanan Dukungan Manajemen
Eselon I
Laporan Kegiatan dan Pembinaan
Penyusunan Laporan Bulanan, Triwulan Sesuai
PP.39/2006
16 Dokumen 31,540,000
- -
31,540,000
Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah
1 Dokumen
17,400,000 - -
17,400,000
Layanan Perencanaan Penyusunan RKAKL 2 Kgt 44,680,000
- -
44,680,000
Penyusunan Renlakgiat dan Program Kerja 2 Kgt 22,760,000
- -
22,760,000
Layanan Perkantoran Gaji dan Operasional Perkantoran Gaji 12 Bln
7,964,691,000 - -
7,964,691,000
Operasional Perkantoran 12 Bln
7,451,920,000 - -
7,451,920,000
4053
Peningkatan SDM Bidang
Sertifikasi
Peningkatan SDM Bidang
Sertifikasi
Pelatihan Auditor Sistem Manajemen Mutu 40 Org 245,244,000
- -
245,244,000
RCC Asesor/Master Asesor 600 Org 787,880,000
- -
787,880,000
Pelatihan Penerapan Pendokumentasian
Manajemen Mutu LSP
40 Org 296,760,000
- -
296,760,000
Bimtek Pengembangan Skema 40 Org 244,180,000
- -
244,180,000
Lembaga Sertifikasi yang
Terkendali
Lembaga Sertifikasi yang
Terkendali
Surveilan 200 Lbg 2,037,380,000
- -
2,037,380,000
Pelaksanaan Sertifikasi Sertifikasi Pelaksanaan Sertifikasi Sektor 21,060 Org 7,057,355,000
- -
7,057,355,000
PROGRAM & KEGIATAN TAHUN 2018

22. BULAN KUMULATIF
Januari 1,406,022,587
Februari 5,294,973,926
Maret 10,557,585,552
April 35,191,795,180
Mei 44,780,954,219
Juni 54,080,420,425
Juli 63,651,367,464
Agustus 72,940,179,670
September 82,124,866,876
Oktober 90,900,817,714
November 99,634,505,222
Desember 101,126,149,000
RENCANA PENYERAPAN 2018
0
20,000,000,000
40,000,000,000
60,000,000,000
80,000,000,000
100,000,000,000
120,000,000,000
KUMULATIF

23. NO. KEGIATAN VOLUME
PENANGGUNG
JAWAB
1. Diseminasi Pedoman dan Peraturan BNSP 15 Paket
Kepala Bagian
Perencanaan
Regulasi dan Umum
2.
Pelaksanaan Kerjasama Luar Negeri dalam rangka
Kerjasama Internasional
6 Negara
3. Penerapan ASEAN Guiding Principle (Quality Insurance) 4 Kegiatan
4. Penerapan Skema SKKNI dan Okupasi melalui MRA 3 Kegiatan
5. Peningkatan Kapasitas SDM BNSP 1 Kegiatan
6. Rekruitmen Anggota BNSP 1 Paket
7. Kaji Ulang/ Penyusunan Peraturan BNSP 10 Kegiatan
8. Advokasi Pada 12 Sektor Prioritas 15 Lembaga
9. Pengembangan Standar Pelayanan Minimum 1 Paket
10. Penyusunan Laporan Bulanan, Triwulan Sesuai PP. 39/20016 1 Paket
TARGET KEGIATAN 2018 BERDASARKAN
TANGGUNG JAWAB
SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BNSP

24. NO. KEGIATAN VOLUME
PENANGGUNG
JAWAB
11.
Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah
1 Paket
Kepala Bagian
Perencanaan
Regulasi dan Umum
12. Penyusunan RKAKL 1 Paket
13. Penyusunan Renlakgiat dan Program Kerja 1 Paket
14. Gaji dan Operasional Perkantoran 12 Bulan
15. Operasional Perkantoran 12 Bulan
16. Pengendalian, Monitoring dan Evaluasi Program 20 Lembaga
TARGET KEGIATAN 2018 BERDASARKAN
TANGGUNG JAWAB
SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BNSP

25. NO. KEGIATAN VOLUME
PENANGGUNG
JAWAB
1 Pelatihan Asesor Kompetensi 20 Kegiatan
Kepala Bagian Sistem
Sertifikasi dan
Informasi
2 Sertifikasi Master Asesor Kompetensi 1 Kegiatan
3 Pameran 3 Kegiatan
4 Penyelenggaraan Website BNSP 1 Pkt
5
Pengembangan Sistem Informasi Sertifikasi dan
Data Base BNSP LSP
3 Kegiatan
6 Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Sertifikasi 70 Lembaga
7 Pelaksanaan Sertifikasi Sektor 8.154 Paket
8 RCC Asesor/ Master Asesor 30 Kegiatan
9 Pelaksanaan Sertifikasi Sektor 1.053 Paket
TARGET KEGIATAN 2018 BERDASARKAN
TANGGUNG JAWAB
SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BNSP

26. NO. KEGIATAN VOLUME PENANGGUNG JAWAB
1. Penyiapan LSP Berlisensi/ Apresiasi 60 Lembaga
Kepala Bagian
Kerjasama
Kelembagaan
Sertifikasi
2. Asesmen 150 Lembaga
3. Verifikasi Skema 25 Kegiatan
4. Pemetaan Skema Sertifikasi 1 paket
5. Pelatihan Asesor Lisensi 4 Kegiatan
6. Upgrading Asesor Lisensi 4 Kegiatan
7. Pelatihan Auditor Sistem Manajemen Mutu 2 Kegiatan
8.
Pelatihan Penerapan Pendokumentasian
Manajemen Mutu LSP
2 Kegiatan
9. Bimtek Pengembangan Skema 2 Kegiatan
10. Surveilan 120 Lembaga
11.
Harmonisasi Sertifikasi dengan
Kementerian/Regulator
2 Kegiatan
TARGET KEGIATAN 2018 BERDASARKAN
TANGGUNG JAWAB
SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BNSP

27. Terima Kasih