SlideShare a Scribd company logo
Структурирование и организация бизнес-
  процессов




Умная энергетика. Умное управление.
                                    labsm@frtk.ru
Организация
деятельности
Организационная структура исполнения
Работы пообслуживанию заявок запускает Центр
 работ по приему заявок
 обслуживания клиентов , состоящий из двух
 подразделений – отдела приема заявок и
 информационного отдела.
Организация деятельности предусматривает задание
 состава участников деятельности, организационной
 схемы, моделей ответственности участников за
 исполнение бизнес-процессов и проектов. Модель
 ответственности может быть представлена в виде
 матрицы ответственности «бизнес-процессы, проекты –
 оргзвенья», в которой на пересечении строк и столбцов
 указывается наличие отношений между этими
 компонентами.
При уточнении ответственности образующие процедуру
 действия закрепляются за подразделениями
 исполнителями, что отмечается в соответствующих
Организационная структура исполнения работ
по приему заявок
Модель ответственности

               Модель ответственности
Оргструктура
                         Бизнес-    Проекты
                         процессы
               Звено 1
               Звено 2
               Звено 3
Уточнение модели ответственности
Функции Консуль- Информ Прием      Запросы   …
        тация    сопрово доку-     тех-
                 ждение ментов и службам
                 клиента регистра-
                         ция
                         заявки

Информ Х        Х
отдел



Отдел           Х        Х        Х          Х
приёма
заявок
Процедуры исполнения
  бизнес-процессов
Формы структурирования деятельности

Структурирование деятельности осуществляется
 в форме процессов, проектов и мероприятий.
 Процессы детализируются в форме функций и
 процедур.
Для выполнения деятельности используются
 профильные инструменты менеджмента.
Формы структурирования деятельности




   Процессы      Проекты     Инструменты


    Функции    Мероприятия


   Процедуры
Ольга Погодина – начальник
департамента по работе с клиентами:

«Прежде всего, мы разбили бизнес-процесс технологического
присоединения к электрическим сетям на четыре основных
последовательных процедуры: прием заявки, разработка
технических условий, заключение договора, и
непосредственное выполнение мероприятий по
технологическому присоединению.
В качестве ключевого, нами была выбрана и детализирована
процедура приема заявки, так как потенциальные риски,
связанные с возможностью возникновения ошибок, могут
быть существенно снижены обеспечением качества работы
именно на этом, начальном этапе входа в систему.
Ольга Погодина продолжает:

Мы изучили и применили типовой формат детализации
и представления бизнес-процессов в форме процедур
на уровне исполнителей (действия – участники –
исполнители). Для того, чтобы установить
ответственных за подготовку описания, мы уточнили
модель ответственности и назначили ответственных за
процедуру приема заявок.»
Снежана Китаева – начальник
центра обслуживания клиентов
по СПБ:

«Как и было решено, начали
 с детализации в части приема заявок.
 Подошли к делу профессионально:
прежде чем разобрать процедуру
по косточкам и описать ее, собрались
ранним утром в субботу и провели
специализированный семинар по
бизнес-инжинирингу.
Получив и систематизировав новые
 знания, в полдвенадцатого ночи
начали описывать диаграммы
 процесса.
 К утру была готова первая версия.»
Елена Ревюк - заместитель начальника департамента
по работе с клиентами по СПб:

«После создания первой версии системы и описания трех
выбранных процедур: прием заявки - заключение договора –
исполнение мероприятий по технологическому
присоединению – мы были с одной стороны рады
своим первым скромным результатам,
и в то же время насторожены. Потому
что понимали, что необходимо все
проверить и перепроверить,
все ли учтено из «жизни» заявки,
ни о чем ли не забыли, нет ли лишних
«петель» в обращении документов,
влекущих потери во времени.
Имея наглядный макет было легче проверять его на
конкретных ситуациях.
Елена Ревюк продолжает:

«Оказалось, что при первом же применении, переложении
системы на
фактические обстоятельства, выявилось много неточностей,
вариаций, ошибок.
Стали рисовать новые версии и подпроцессы, которые нужно
было проверить.
И так несколько раз: рисовали, сомневались, проверяли,
переделывали.
Порой настигала минута отчаяния от того, что этот клубок
казался бесконечным: а зачем все это, все итак достаточно
хорошо известно, ничего нового мы не открыли, нагрузки и так
непомерные, а тут еще рисовать схему бизнес-процессов, не
потеряли ли суть проблемы во всей этой переделке и
описании простых, казалось, бы фактов? К чему все это? Быть
может, это все пустое, и лишь отвлекает от конкретных дел?»
И снова Елена Ревюк :

«Тех, кто с недоверием относился к нашей дополнительной
работе, было немало. В успех не верилось. Шли недели.
В конце концов на одной из редакций решено было
остановиться и принять за окончательную версию (хотя было
понимание, что и она не идеальна и что
возможно улучшение и этой версии). В итоге удалось
составить действительную картину и отразить в ней
положение вещей.
Нас очень удивило то, что при всей кажущейся простоте и
известности процедуры технологического присоединения,
сложившейся практике ее применения, нам не удавалось
достаточно долго составить финальное описание,
прийти к согласию о том, как должно быть, какие процессы
идут после каких, какие из них надо усилить, расширить, а
какие наоборот - исключить.»
Продолжает Снежана Китаева:

«Потихонечку клубок стал распутываться,
вытаскивая по ниточке, прописывая
детали процедур, мы что-то выстраивали, но
понимания что это и чем может нам
помочь не было. Пока после улучшения
очередного пазла детальная картина
бизнес-процесса наконец не сложилась. Все
стало ясным и четким, как инструкция.
По ней мы стали работать.»
Последовательность действий исполнителей
представляется в форме диаграммы
процедуры. Столбцы диаграммы
закрепляются за исполнителями. В столбцах
указываются действия совершаемые
исполнителями. Действия соединяются
стрелками показывающими порядок их
исполнения.
Процедуры в форме потоковой диаграммы
  Кто




  Что




  В какой
последова-
тельности
Владимир Попов – специалист по
оптимизации бизнес-процессов фокусирует
объект внимания:
«При улучшении бизнес-процессы, я всегда
задаю три главных вопроса, которые я
сформулировал для себя:
1.Где улучшать в первую очередь?
2.Как улучшать?
3.На что обращать внимание при улучшении?»
Улучшаем бизнес-процессы

                            Главные вопросы
                            1.Где?

                            2.Как?

                            3.Фокусы внимания?



Владимир Попов
Специалист по оптимизации
бизнес-процессов
Владимир Попов продолжает:

«Для наглядности приведём «пример с трубой», из которого
видно, что именно «узкие» места определяют
производительность системы в целом. Бизнес-процессы
представляют собой подобного рода трубы, по которым течёт
поток создания ценности, и наша задача сделать этот поток
непрерывным (чтобы ему ничего не мешало), эффективным и
результативным.
Одной из главных задач системы измерений бизнес-
процессов – это как раз выявление узких места, в которых
производительность процесса ниже целевых требований и
именно в этих местах в первую очередь проводить
улучшения.
Другая важная задача системы измерений – это показать на
основе фактических данных состояние бизнес-процесса «ДО»
и «ПОСЛЕ» проведения улучшений бизнес-процессов.»
Выявляем и устраняем «узкие места» -
пример с трубой
                      Узкое место определяет
                      производительность
                      системы в целом
И снова Владимир Попов:

«Три известных подхода к улучшению бизнес-процессов – это
доработки или перепроектирование, реинжиниринг и
бенчмаркинг.

Доработка процесса заключается в его изучении и
устранении всех непроизводительных затрат и потерь с
одновременным сокращением времени производственного
цикла и повышением эффективности совершенствуемого
процесса.

Реинжиниринг – это радикальное перепроектирование
бизнес-процессов для достижения резких, скачкообразных
улучшений.
Бенчмаркинг – представляет собой методологию сравнения
процессов, применяемых организацией, с аналогичными,
признанными лучшими в мире по своим характеристикам.
В указанных подходах применяются довольно типовые
фокусировки, например:
•Анализ потока создания ценности и устранение ненужного за
счет:
   • Исключение бюрократических процедур
   • Исключения дублирования
   • Упрощения
   • Сокращения времени цикла
   • Защиты от ошибок
   • Упрощения терминологии
   • Стандартизации
•Обновления (апгрейда) процесса
•Установления партнёрских отношений с поставщиками
•Автоматизация, механизация, компьютеризация, внедрение
ИТ.»
Подходы          Инструменты

Доработки или    • Анализ потока создания
перепроектиро-     ценности и устранение
                   ненужного
вание
                 • Обновления (апгрейд) процесса
                 • Установления партнёрских
Реинжиниринг       отношений с поставщиками
                 • Автоматизация, механизация,
Бенчмаркинг        компьютеризация, внедрение
                   информационных технологий
«Наличие формализованных
и отработанных описаний
процедур позволило
перейти к следующей
задаче – автоматизации
документооборота.»
Для формирования задания
на автоматизацию
документооборота
диаграмма
процедуры еще раз
 детализируется
 до уровня позволяющем
 отслеживать потоки         Сергей Васютин
                            Заместитель директора по
информации.                 технологическому
Для этого применяются       присоединению
описания в форме диаграмм
потоков данных.
Детализация процедур для автоматизации процедур
   документооборота
Разработка диаграмм            Задание на
 процедур                         автоматизацию
В итоге
Определили участников деятельности
Построили организационную схему
Построили модель ответственности
Описали потоковую диаграмму процедуры
 исполнения деятельности
Выявили, проанализировали, устранили потери
 при исполнении процедуры
Описали потоковую диаграмму данных в
 процедуре
Сформировали задание на автоматизацию
 документооборота
Автоматизировали документооборот

More Related Content

What's hot

Мастер-класс "Бизнес-процессы в организации. Процессный подход к управлению"
Мастер-класс "Бизнес-процессы в организации. Процессный подход к управлению"Мастер-класс "Бизнес-процессы в организации. Процессный подход к управлению"
Мастер-класс "Бизнес-процессы в организации. Процессный подход к управлению"
Darja Varlamova
 
Формализация и документирование процессов
Формализация и документирование процессовФормализация и документирование процессов
Формализация и документирование процессов
Olya Kollen, PhD
 
2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия
2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия
2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версияВЦ СофтСервис
 
Процессный подход к построению системы управления организацией
Процессный подход к построению системы управления организациейПроцессный подход к построению системы управления организацией
Процессный подход к построению системы управления организацией
Viktoriia Oleshko
 
1. Процессный подход в управлении предприятием
1. Процессный подход в управлении предприятием1. Процессный подход в управлении предприятием
1. Процессный подход в управлении предприятиемInvestec
 
Технология моделирования бизнес процессов
Технология моделирования бизнес процессовТехнология моделирования бизнес процессов
Технология моделирования бизнес процессов
Olya Kollen, PhD
 
Процесс или проект
Процесс или проектПроцесс или проект
Процесс или проект
Vladimir Kalenov
 
Определение и описание процессов
Определение и описание процессовОпределение и описание процессов
Определение и описание процессов
Mikhail Kalinin
 
Моделирование бизнес-процессов в среде ARIS
Моделирование бизнес-процессов в среде ARISМоделирование бизнес-процессов в среде ARIS
Моделирование бизнес-процессов в среде ARIS
CUSTIS
 
Моделирование бизнес-процессов
Моделирование бизнес-процессовМоделирование бизнес-процессов
Моделирование бизнес-процессов
Kate Koltunova
 
Методы и средства управления бизнес-процессами
Методы и средства управления бизнес-процессамиМетоды и средства управления бизнес-процессами
Методы и средства управления бизнес-процессами
ABPMP Russian Chapter
 
Роснефть_Модуль1_1
Роснефть_Модуль1_1Роснефть_Модуль1_1
Роснефть_Модуль1_1
varlamovdenis
 
аналитик и BPMN
аналитик и BPMNаналитик и BPMN
аналитик и BPMNYuri Vedenin
 
Процессный подход в управлении предприятием
Процессный подход в управлении предприятиемПроцессный подход в управлении предприятием
Процессный подход в управлении предприятием
Инвестиции. Развитие. Консалтинг
 
2 раздел процессный подход
2 раздел процессный подход2 раздел процессный подход
2 раздел процессный подход
ХКИППКСПО
 
как построить эффективные бизнес процессы?
как построить эффективные бизнес процессы? как построить эффективные бизнес процессы?
как построить эффективные бизнес процессы?
Наталья Осадчикова
 
Business process design
Business process designBusiness process design
Business process design
Kate Koltunova
 
Внутренний портал как инструмент управления предприятием
Внутренний портал как инструмент управления предприятиемВнутренний портал как инструмент управления предприятием
Внутренний портал как инструмент управления предприятиемNatasha Zaverukha
 
Бизнес процессы в Битрикс24 семинар часть 1
Бизнес процессы в Битрикс24 семинар часть 1Бизнес процессы в Битрикс24 семинар часть 1
Бизнес процессы в Битрикс24 семинар часть 1
Алексей Модель
 

What's hot (20)

Мастер-класс "Бизнес-процессы в организации. Процессный подход к управлению"
Мастер-класс "Бизнес-процессы в организации. Процессный подход к управлению"Мастер-класс "Бизнес-процессы в организации. Процессный подход к управлению"
Мастер-класс "Бизнес-процессы в организации. Процессный подход к управлению"
 
Формализация и документирование процессов
Формализация и документирование процессовФормализация и документирование процессов
Формализация и документирование процессов
 
2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия
2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия
2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия
 
Процессный подход к построению системы управления организацией
Процессный подход к построению системы управления организациейПроцессный подход к построению системы управления организацией
Процессный подход к построению системы управления организацией
 
1. Процессный подход в управлении предприятием
1. Процессный подход в управлении предприятием1. Процессный подход в управлении предприятием
1. Процессный подход в управлении предприятием
 
Технология моделирования бизнес процессов
Технология моделирования бизнес процессовТехнология моделирования бизнес процессов
Технология моделирования бизнес процессов
 
Bp2009 1
Bp2009 1Bp2009 1
Bp2009 1
 
Процесс или проект
Процесс или проектПроцесс или проект
Процесс или проект
 
Определение и описание процессов
Определение и описание процессовОпределение и описание процессов
Определение и описание процессов
 
Моделирование бизнес-процессов в среде ARIS
Моделирование бизнес-процессов в среде ARISМоделирование бизнес-процессов в среде ARIS
Моделирование бизнес-процессов в среде ARIS
 
Моделирование бизнес-процессов
Моделирование бизнес-процессовМоделирование бизнес-процессов
Моделирование бизнес-процессов
 
Методы и средства управления бизнес-процессами
Методы и средства управления бизнес-процессамиМетоды и средства управления бизнес-процессами
Методы и средства управления бизнес-процессами
 
Роснефть_Модуль1_1
Роснефть_Модуль1_1Роснефть_Модуль1_1
Роснефть_Модуль1_1
 
аналитик и BPMN
аналитик и BPMNаналитик и BPMN
аналитик и BPMN
 
Процессный подход в управлении предприятием
Процессный подход в управлении предприятиемПроцессный подход в управлении предприятием
Процессный подход в управлении предприятием
 
2 раздел процессный подход
2 раздел процессный подход2 раздел процессный подход
2 раздел процессный подход
 
как построить эффективные бизнес процессы?
как построить эффективные бизнес процессы? как построить эффективные бизнес процессы?
как построить эффективные бизнес процессы?
 
Business process design
Business process designBusiness process design
Business process design
 
Внутренний портал как инструмент управления предприятием
Внутренний портал как инструмент управления предприятиемВнутренний портал как инструмент управления предприятием
Внутренний портал как инструмент управления предприятием
 
Бизнес процессы в Битрикс24 семинар часть 1
Бизнес процессы в Битрикс24 семинар часть 1Бизнес процессы в Битрикс24 семинар часть 1
Бизнес процессы в Битрикс24 семинар часть 1
 

Viewers also liked

Операционное планирование и контроллинг
Операционное планирование и контроллингОперационное планирование и контроллинг
Операционное планирование и контроллингRnD_SM
 
Инжиниринг цикла операционного управления
Инжиниринг цикла операционного управленияИнжиниринг цикла операционного управления
Инжиниринг цикла операционного управленияRnD_SM
 
реинжиниринг процесса тп 2013 04 30
реинжиниринг процесса тп 2013 04 30реинжиниринг процесса тп 2013 04 30
реинжиниринг процесса тп 2013 04 30RnD_SM
 
развитие телемеханизации
развитие телемеханизацииразвитие телемеханизации
развитие телемеханизацииRnD_SM
 
решения и внедрение системы управления производственными активами
решения и внедрение системы управления производственными активамирешения и внедрение системы управления производственными активами
решения и внедрение системы управления производственными активамиRnD_SM
 
6. инжиниринг
6. инжиниринг6. инжиниринг
6. инжинирингRnD_SM
 
выступление мфти 25 06 13
выступление мфти 25 06 13выступление мфти 25 06 13
выступление мфти 25 06 13RnD_SM
 
Человек в умной экономике
Человек в умной экономикеЧеловек в умной экономике
Человек в умной экономикеRnD_SM
 
проведение реорганизации оперативно технологичекого управления
проведение реорганизации оперативно технологичекого управленияпроведение реорганизации оперативно технологичекого управления
проведение реорганизации оперативно технологичекого управленияRnD_SM
 
цели и задачи реорганизации оперативно технологичекого управления
цели и задачи реорганизации оперативно технологичекого управленияцели и задачи реорганизации оперативно технологичекого управления
цели и задачи реорганизации оперативно технологичекого управленияRnD_SM
 
целевая архитектура энергофорсайт
целевая архитектура энергофорсайтцелевая архитектура энергофорсайт
целевая архитектура энергофорсайтRnD_SM
 
Индивидуальные стратегии оплаты труда
Индивидуальные стратегии оплаты трудаИндивидуальные стратегии оплаты труда
Индивидуальные стратегии оплаты трудаRnD_SM
 
Опыт использования инновационных технологий линейки продуктов Autodesk IDS ...
Опыт использования  инновационных технологий линейки продуктов Autodesk IDS  ...Опыт использования  инновационных технологий линейки продуктов Autodesk IDS  ...
Опыт использования инновационных технологий линейки продуктов Autodesk IDS ...RnD_SM
 
Индивидуальные стратегии оплаты труда
Индивидуальные стратегии оплаты трудаИндивидуальные стратегии оплаты труда
Индивидуальные стратегии оплаты трудаRnD_SM
 
проектирование архитектуры системы деятельности 30 05 2013
проектирование архитектуры системы деятельности 30 05 2013проектирование архитектуры системы деятельности 30 05 2013
проектирование архитектуры системы деятельности 30 05 2013RnD_SM
 
Mipt intercollege (1)
Mipt intercollege (1)Mipt intercollege (1)
Mipt intercollege (1)RnD_SM
 
Деятельность. Бизнес-деятельность. Ценность и стоимость
Деятельность. Бизнес-деятельность. Ценность и стоимостьДеятельность. Бизнес-деятельность. Ценность и стоимость
Деятельность. Бизнес-деятельность. Ценность и стоимостьRnD_SM
 
3. видеошпрагалка
3. видеошпрагалка3. видеошпрагалка
3. видеошпрагалкаRnD_SM
 

Viewers also liked (18)

Операционное планирование и контроллинг
Операционное планирование и контроллингОперационное планирование и контроллинг
Операционное планирование и контроллинг
 
Инжиниринг цикла операционного управления
Инжиниринг цикла операционного управленияИнжиниринг цикла операционного управления
Инжиниринг цикла операционного управления
 
реинжиниринг процесса тп 2013 04 30
реинжиниринг процесса тп 2013 04 30реинжиниринг процесса тп 2013 04 30
реинжиниринг процесса тп 2013 04 30
 
развитие телемеханизации
развитие телемеханизацииразвитие телемеханизации
развитие телемеханизации
 
решения и внедрение системы управления производственными активами
решения и внедрение системы управления производственными активамирешения и внедрение системы управления производственными активами
решения и внедрение системы управления производственными активами
 
6. инжиниринг
6. инжиниринг6. инжиниринг
6. инжиниринг
 
выступление мфти 25 06 13
выступление мфти 25 06 13выступление мфти 25 06 13
выступление мфти 25 06 13
 
Человек в умной экономике
Человек в умной экономикеЧеловек в умной экономике
Человек в умной экономике
 
проведение реорганизации оперативно технологичекого управления
проведение реорганизации оперативно технологичекого управленияпроведение реорганизации оперативно технологичекого управления
проведение реорганизации оперативно технологичекого управления
 
цели и задачи реорганизации оперативно технологичекого управления
цели и задачи реорганизации оперативно технологичекого управленияцели и задачи реорганизации оперативно технологичекого управления
цели и задачи реорганизации оперативно технологичекого управления
 
целевая архитектура энергофорсайт
целевая архитектура энергофорсайтцелевая архитектура энергофорсайт
целевая архитектура энергофорсайт
 
Индивидуальные стратегии оплаты труда
Индивидуальные стратегии оплаты трудаИндивидуальные стратегии оплаты труда
Индивидуальные стратегии оплаты труда
 
Опыт использования инновационных технологий линейки продуктов Autodesk IDS ...
Опыт использования  инновационных технологий линейки продуктов Autodesk IDS  ...Опыт использования  инновационных технологий линейки продуктов Autodesk IDS  ...
Опыт использования инновационных технологий линейки продуктов Autodesk IDS ...
 
Индивидуальные стратегии оплаты труда
Индивидуальные стратегии оплаты трудаИндивидуальные стратегии оплаты труда
Индивидуальные стратегии оплаты труда
 
проектирование архитектуры системы деятельности 30 05 2013
проектирование архитектуры системы деятельности 30 05 2013проектирование архитектуры системы деятельности 30 05 2013
проектирование архитектуры системы деятельности 30 05 2013
 
Mipt intercollege (1)
Mipt intercollege (1)Mipt intercollege (1)
Mipt intercollege (1)
 
Деятельность. Бизнес-деятельность. Ценность и стоимость
Деятельность. Бизнес-деятельность. Ценность и стоимостьДеятельность. Бизнес-деятельность. Ценность и стоимость
Деятельность. Бизнес-деятельность. Ценность и стоимость
 
3. видеошпрагалка
3. видеошпрагалка3. видеошпрагалка
3. видеошпрагалка
 

Similar to 7 видеошпаргалка

6 видеошпаргалка
6 видеошпаргалка6 видеошпаргалка
6 видеошпаргалкаRnD_SM
 
6 видеошпаргалка
6 видеошпаргалка6 видеошпаргалка
6 видеошпаргалкаRnD_SM
 
2012 03 22_бизнес-процессы
2012 03 22_бизнес-процессы2012 03 22_бизнес-процессы
2012 03 22_бизнес-процессыReshetnikov Alexander
 
5. умное производственное поведение+ (1)
5.  умное производственное поведение+ (1)5.  умное производственное поведение+ (1)
5. умное производственное поведение+ (1)RnD_SM
 
5. умное производственное поведение+ (1)
5.  умное производственное поведение+ (1)5.  умное производственное поведение+ (1)
5. умное производственное поведение+ (1)RnD_SM
 
Умное производственное поведение
Умное производственное поведениеУмное производственное поведение
Умное производственное поведениеRnD_SM
 
практика процессного управления
практика процессного управленияпрактика процессного управления
практика процессного управления
PraxisCom LLC
 
Введение в моделирование бизнес процессов
Введение в моделирование бизнес процессовВведение в моделирование бизнес процессов
Введение в моделирование бизнес процессов
Natalia Zhelnova
 
5. умное производственное поведение+ (1)
5.  умное производственное поведение+ (1)5.  умное производственное поведение+ (1)
5. умное производственное поведение+ (1)RnD_SM
 
Пезентация
ПезентацияПезентация
Пезентация
Алексей Малахов
 
Как избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналом
Как избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналомКак избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналом
Как избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналом
Valery Leontyev
 
Software Measurements Training Overview
Software Measurements Training OverviewSoftware Measurements Training Overview
Software Measurements Training Overview
Sergiy Povolyashko, PMP
 
Все нормально, падаем! / Дмитрий Смоляров (Стройгазконсалтинг)
Все нормально, падаем! / Дмитрий Смоляров (Стройгазконсалтинг)Все нормально, падаем! / Дмитрий Смоляров (Стройгазконсалтинг)
Все нормально, падаем! / Дмитрий Смоляров (Стройгазконсалтинг)
Ontico
 
Сергій Поволяшко "Практический путь к организационной зрелости" LIOF 2017
Сергій Поволяшко "Практический путь к организационной зрелости" LIOF 2017Сергій Поволяшко "Практический путь к организационной зрелости" LIOF 2017
Сергій Поволяшко "Практический путь к организационной зрелости" LIOF 2017
Lviv Startup Club
 
Automatization Internet agency in practice
Automatization Internet agency in practiceAutomatization Internet agency in practice
Automatization Internet agency in practiceМоризо
 
дпуулц автбизпроц
дпуулц автбизпроцдпуулц автбизпроц
дпуулц автбизпроцstudent_kai
 
Software Measurements Training Overview
Software Measurements Training OverviewSoftware Measurements Training Overview
Software Measurements Training Overview
Sergiy Povolyashko
 

Similar to 7 видеошпаргалка (20)

6 видеошпаргалка
6 видеошпаргалка6 видеошпаргалка
6 видеошпаргалка
 
6 видеошпаргалка
6 видеошпаргалка6 видеошпаргалка
6 видеошпаргалка
 
2012 03 22_бизнес-процессы
2012 03 22_бизнес-процессы2012 03 22_бизнес-процессы
2012 03 22_бизнес-процессы
 
5. умное производственное поведение+ (1)
5.  умное производственное поведение+ (1)5.  умное производственное поведение+ (1)
5. умное производственное поведение+ (1)
 
5. умное производственное поведение+ (1)
5.  умное производственное поведение+ (1)5.  умное производственное поведение+ (1)
5. умное производственное поведение+ (1)
 
Умное производственное поведение
Умное производственное поведениеУмное производственное поведение
Умное производственное поведение
 
практика процессного управления
практика процессного управленияпрактика процессного управления
практика процессного управления
 
Введение в моделирование бизнес процессов
Введение в моделирование бизнес процессовВведение в моделирование бизнес процессов
Введение в моделирование бизнес процессов
 
5. умное производственное поведение+ (1)
5.  умное производственное поведение+ (1)5.  умное производственное поведение+ (1)
5. умное производственное поведение+ (1)
 
Пезентация
ПезентацияПезентация
Пезентация
 
Как избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналом
Как избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналомКак избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналом
Как избежать типичных ошибок при автоматизации процессов управления персоналом
 
Bizness-prozess
Bizness-prozessBizness-prozess
Bizness-prozess
 
Beketov
BeketovBeketov
Beketov
 
Software Measurements Training Overview
Software Measurements Training OverviewSoftware Measurements Training Overview
Software Measurements Training Overview
 
Все нормально, падаем! / Дмитрий Смоляров (Стройгазконсалтинг)
Все нормально, падаем! / Дмитрий Смоляров (Стройгазконсалтинг)Все нормально, падаем! / Дмитрий Смоляров (Стройгазконсалтинг)
Все нормально, падаем! / Дмитрий Смоляров (Стройгазконсалтинг)
 
Сергій Поволяшко "Практический путь к организационной зрелости" LIOF 2017
Сергій Поволяшко "Практический путь к организационной зрелости" LIOF 2017Сергій Поволяшко "Практический путь к организационной зрелости" LIOF 2017
Сергій Поволяшко "Практический путь к организационной зрелости" LIOF 2017
 
Automatization Internet agency in practice
Automatization Internet agency in practiceAutomatization Internet agency in practice
Automatization Internet agency in practice
 
дпуулц автбизпроц
дпуулц автбизпроцдпуулц автбизпроц
дпуулц автбизпроц
 
Software Measurements Training Overview
Software Measurements Training OverviewSoftware Measurements Training Overview
Software Measurements Training Overview
 
Datman presentation-2011-v1.2-for-site
Datman presentation-2011-v1.2-for-siteDatman presentation-2011-v1.2-for-site
Datman presentation-2011-v1.2-for-site
 

More from RnD_SM

Управление жизненным циклом изделий с применением конструктора менеджмента и...
Управление жизненным циклом  изделий с применением конструктора менеджмента и...Управление жизненным циклом  изделий с применением конструктора менеджмента и...
Управление жизненным циклом изделий с применением конструктора менеджмента и...RnD_SM
 
Структура архетипической информации
Структура архетипической информацииСтруктура архетипической информации
Структура архетипической информацииRnD_SM
 
Механизмы управления
Механизмы управленияМеханизмы управления
Механизмы управленияRnD_SM
 
Презентация курса ИБПиСУ
Презентация курса ИБПиСУПрезентация курса ИБПиСУ
Презентация курса ИБПиСУ
RnD_SM
 
Моделирование организаций при помощи цепочек матричных проекций иерархически...
Моделирование  организаций при помощи цепочек матричных проекций иерархически...Моделирование  организаций при помощи цепочек матричных проекций иерархически...
Моделирование организаций при помощи цепочек матричных проекций иерархически...RnD_SM
 
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...RnD_SM
 
Введение в операционный менеджментр
Введение в операционный менеджментрВведение в операционный менеджментр
Введение в операционный менеджментрRnD_SM
 
Дизайн системы операционного управления
Дизайн системы операционного управленияДизайн системы операционного управления
Дизайн системы операционного управленияRnD_SM
 
Целеполагание (март 2014)
Целеполагание (март 2014)Целеполагание (март 2014)
Целеполагание (март 2014)RnD_SM
 
3. Бизнес процессы
3. Бизнес процессы3. Бизнес процессы
3. Бизнес процессыRnD_SM
 
3. Организационный дизайн
3. Организационный дизайн3. Организационный дизайн
3. Организационный дизайнRnD_SM
 
HN-Models in Control
HN-Models in ControlHN-Models in Control
HN-Models in ControlRnD_SM
 
SMART grid 2012
SMART grid 2012SMART grid 2012
SMART grid 2012RnD_SM
 
Онтологии и архитектуры
Онтологии и архитектурыОнтологии и архитектуры
Онтологии и архитектурыRnD_SM
 
Устройство бизнес деятельности
Устройство бизнес деятельностиУстройство бизнес деятельности
Устройство бизнес деятельностиRnD_SM
 
Ключевые процессы экономической деятельности
Ключевые процессы экономической деятельностиКлючевые процессы экономической деятельности
Ключевые процессы экономической деятельностиRnD_SM
 
Системы управления и инжиниринг циклов управления
Системы управления и инжиниринг циклов управленияСистемы управления и инжиниринг циклов управления
Системы управления и инжиниринг циклов управленияRnD_SM
 
HR-инжиниринг. Введение в методологию
HR-инжиниринг. Введение в методологиюHR-инжиниринг. Введение в методологию
HR-инжиниринг. Введение в методологию
RnD_SM
 
HR поддержка проектов
HR поддержка проектовHR поддержка проектов
HR поддержка проектов
RnD_SM
 
Конструктор КАСКАД-НТ для решения задач электроэнергети
Конструктор КАСКАД-НТ для решения задач электроэнергетиКонструктор КАСКАД-НТ для решения задач электроэнергети
Конструктор КАСКАД-НТ для решения задач электроэнергетиRnD_SM
 

More from RnD_SM (20)

Управление жизненным циклом изделий с применением конструктора менеджмента и...
Управление жизненным циклом  изделий с применением конструктора менеджмента и...Управление жизненным циклом  изделий с применением конструктора менеджмента и...
Управление жизненным циклом изделий с применением конструктора менеджмента и...
 
Структура архетипической информации
Структура архетипической информацииСтруктура архетипической информации
Структура архетипической информации
 
Механизмы управления
Механизмы управленияМеханизмы управления
Механизмы управления
 
Презентация курса ИБПиСУ
Презентация курса ИБПиСУПрезентация курса ИБПиСУ
Презентация курса ИБПиСУ
 
Моделирование организаций при помощи цепочек матричных проекций иерархически...
Моделирование  организаций при помощи цепочек матричных проекций иерархически...Моделирование  организаций при помощи цепочек матричных проекций иерархически...
Моделирование организаций при помощи цепочек матричных проекций иерархически...
 
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
 
Введение в операционный менеджментр
Введение в операционный менеджментрВведение в операционный менеджментр
Введение в операционный менеджментр
 
Дизайн системы операционного управления
Дизайн системы операционного управленияДизайн системы операционного управления
Дизайн системы операционного управления
 
Целеполагание (март 2014)
Целеполагание (март 2014)Целеполагание (март 2014)
Целеполагание (март 2014)
 
3. Бизнес процессы
3. Бизнес процессы3. Бизнес процессы
3. Бизнес процессы
 
3. Организационный дизайн
3. Организационный дизайн3. Организационный дизайн
3. Организационный дизайн
 
HN-Models in Control
HN-Models in ControlHN-Models in Control
HN-Models in Control
 
SMART grid 2012
SMART grid 2012SMART grid 2012
SMART grid 2012
 
Онтологии и архитектуры
Онтологии и архитектурыОнтологии и архитектуры
Онтологии и архитектуры
 
Устройство бизнес деятельности
Устройство бизнес деятельностиУстройство бизнес деятельности
Устройство бизнес деятельности
 
Ключевые процессы экономической деятельности
Ключевые процессы экономической деятельностиКлючевые процессы экономической деятельности
Ключевые процессы экономической деятельности
 
Системы управления и инжиниринг циклов управления
Системы управления и инжиниринг циклов управленияСистемы управления и инжиниринг циклов управления
Системы управления и инжиниринг циклов управления
 
HR-инжиниринг. Введение в методологию
HR-инжиниринг. Введение в методологиюHR-инжиниринг. Введение в методологию
HR-инжиниринг. Введение в методологию
 
HR поддержка проектов
HR поддержка проектовHR поддержка проектов
HR поддержка проектов
 
Конструктор КАСКАД-НТ для решения задач электроэнергети
Конструктор КАСКАД-НТ для решения задач электроэнергетиКонструктор КАСКАД-НТ для решения задач электроэнергети
Конструктор КАСКАД-НТ для решения задач электроэнергети
 

7 видеошпаргалка

  • 1. Структурирование и организация бизнес- процессов Умная энергетика. Умное управление. labsm@frtk.ru
  • 3. Организационная структура исполнения Работы пообслуживанию заявок запускает Центр работ по приему заявок обслуживания клиентов , состоящий из двух подразделений – отдела приема заявок и информационного отдела. Организация деятельности предусматривает задание состава участников деятельности, организационной схемы, моделей ответственности участников за исполнение бизнес-процессов и проектов. Модель ответственности может быть представлена в виде матрицы ответственности «бизнес-процессы, проекты – оргзвенья», в которой на пересечении строк и столбцов указывается наличие отношений между этими компонентами. При уточнении ответственности образующие процедуру действия закрепляются за подразделениями исполнителями, что отмечается в соответствующих
  • 5. Модель ответственности Модель ответственности Оргструктура Бизнес- Проекты процессы Звено 1 Звено 2 Звено 3
  • 6. Уточнение модели ответственности Функции Консуль- Информ Прием Запросы … тация сопрово доку- тех- ждение ментов и службам клиента регистра- ция заявки Информ Х Х отдел Отдел Х Х Х Х приёма заявок
  • 7. Процедуры исполнения бизнес-процессов
  • 8. Формы структурирования деятельности Структурирование деятельности осуществляется в форме процессов, проектов и мероприятий. Процессы детализируются в форме функций и процедур. Для выполнения деятельности используются профильные инструменты менеджмента.
  • 9. Формы структурирования деятельности Процессы Проекты Инструменты Функции Мероприятия Процедуры
  • 10. Ольга Погодина – начальник департамента по работе с клиентами: «Прежде всего, мы разбили бизнес-процесс технологического присоединения к электрическим сетям на четыре основных последовательных процедуры: прием заявки, разработка технических условий, заключение договора, и непосредственное выполнение мероприятий по технологическому присоединению. В качестве ключевого, нами была выбрана и детализирована процедура приема заявки, так как потенциальные риски, связанные с возможностью возникновения ошибок, могут быть существенно снижены обеспечением качества работы именно на этом, начальном этапе входа в систему.
  • 11. Ольга Погодина продолжает: Мы изучили и применили типовой формат детализации и представления бизнес-процессов в форме процедур на уровне исполнителей (действия – участники – исполнители). Для того, чтобы установить ответственных за подготовку описания, мы уточнили модель ответственности и назначили ответственных за процедуру приема заявок.»
  • 12. Снежана Китаева – начальник центра обслуживания клиентов по СПБ: «Как и было решено, начали с детализации в части приема заявок. Подошли к делу профессионально: прежде чем разобрать процедуру по косточкам и описать ее, собрались ранним утром в субботу и провели специализированный семинар по бизнес-инжинирингу. Получив и систематизировав новые знания, в полдвенадцатого ночи начали описывать диаграммы процесса. К утру была готова первая версия.»
  • 13. Елена Ревюк - заместитель начальника департамента по работе с клиентами по СПб: «После создания первой версии системы и описания трех выбранных процедур: прием заявки - заключение договора – исполнение мероприятий по технологическому присоединению – мы были с одной стороны рады своим первым скромным результатам, и в то же время насторожены. Потому что понимали, что необходимо все проверить и перепроверить, все ли учтено из «жизни» заявки, ни о чем ли не забыли, нет ли лишних «петель» в обращении документов, влекущих потери во времени. Имея наглядный макет было легче проверять его на конкретных ситуациях.
  • 14. Елена Ревюк продолжает: «Оказалось, что при первом же применении, переложении системы на фактические обстоятельства, выявилось много неточностей, вариаций, ошибок. Стали рисовать новые версии и подпроцессы, которые нужно было проверить. И так несколько раз: рисовали, сомневались, проверяли, переделывали. Порой настигала минута отчаяния от того, что этот клубок казался бесконечным: а зачем все это, все итак достаточно хорошо известно, ничего нового мы не открыли, нагрузки и так непомерные, а тут еще рисовать схему бизнес-процессов, не потеряли ли суть проблемы во всей этой переделке и описании простых, казалось, бы фактов? К чему все это? Быть может, это все пустое, и лишь отвлекает от конкретных дел?»
  • 15. И снова Елена Ревюк : «Тех, кто с недоверием относился к нашей дополнительной работе, было немало. В успех не верилось. Шли недели. В конце концов на одной из редакций решено было остановиться и принять за окончательную версию (хотя было понимание, что и она не идеальна и что возможно улучшение и этой версии). В итоге удалось составить действительную картину и отразить в ней положение вещей. Нас очень удивило то, что при всей кажущейся простоте и известности процедуры технологического присоединения, сложившейся практике ее применения, нам не удавалось достаточно долго составить финальное описание, прийти к согласию о том, как должно быть, какие процессы идут после каких, какие из них надо усилить, расширить, а какие наоборот - исключить.»
  • 16. Продолжает Снежана Китаева: «Потихонечку клубок стал распутываться, вытаскивая по ниточке, прописывая детали процедур, мы что-то выстраивали, но понимания что это и чем может нам помочь не было. Пока после улучшения очередного пазла детальная картина бизнес-процесса наконец не сложилась. Все стало ясным и четким, как инструкция. По ней мы стали работать.»
  • 17. Последовательность действий исполнителей представляется в форме диаграммы процедуры. Столбцы диаграммы закрепляются за исполнителями. В столбцах указываются действия совершаемые исполнителями. Действия соединяются стрелками показывающими порядок их исполнения.
  • 18. Процедуры в форме потоковой диаграммы Кто Что В какой последова- тельности
  • 19. Владимир Попов – специалист по оптимизации бизнес-процессов фокусирует объект внимания: «При улучшении бизнес-процессы, я всегда задаю три главных вопроса, которые я сформулировал для себя: 1.Где улучшать в первую очередь? 2.Как улучшать? 3.На что обращать внимание при улучшении?»
  • 20. Улучшаем бизнес-процессы Главные вопросы 1.Где? 2.Как? 3.Фокусы внимания? Владимир Попов Специалист по оптимизации бизнес-процессов
  • 21. Владимир Попов продолжает: «Для наглядности приведём «пример с трубой», из которого видно, что именно «узкие» места определяют производительность системы в целом. Бизнес-процессы представляют собой подобного рода трубы, по которым течёт поток создания ценности, и наша задача сделать этот поток непрерывным (чтобы ему ничего не мешало), эффективным и результативным. Одной из главных задач системы измерений бизнес- процессов – это как раз выявление узких места, в которых производительность процесса ниже целевых требований и именно в этих местах в первую очередь проводить улучшения. Другая важная задача системы измерений – это показать на основе фактических данных состояние бизнес-процесса «ДО» и «ПОСЛЕ» проведения улучшений бизнес-процессов.»
  • 22. Выявляем и устраняем «узкие места» - пример с трубой Узкое место определяет производительность системы в целом
  • 23. И снова Владимир Попов: «Три известных подхода к улучшению бизнес-процессов – это доработки или перепроектирование, реинжиниринг и бенчмаркинг. Доработка процесса заключается в его изучении и устранении всех непроизводительных затрат и потерь с одновременным сокращением времени производственного цикла и повышением эффективности совершенствуемого процесса. Реинжиниринг – это радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений.
  • 24. Бенчмаркинг – представляет собой методологию сравнения процессов, применяемых организацией, с аналогичными, признанными лучшими в мире по своим характеристикам. В указанных подходах применяются довольно типовые фокусировки, например: •Анализ потока создания ценности и устранение ненужного за счет: • Исключение бюрократических процедур • Исключения дублирования • Упрощения • Сокращения времени цикла • Защиты от ошибок • Упрощения терминологии • Стандартизации •Обновления (апгрейда) процесса •Установления партнёрских отношений с поставщиками •Автоматизация, механизация, компьютеризация, внедрение ИТ.»
  • 25. Подходы Инструменты Доработки или • Анализ потока создания перепроектиро- ценности и устранение ненужного вание • Обновления (апгрейд) процесса • Установления партнёрских Реинжиниринг отношений с поставщиками • Автоматизация, механизация, Бенчмаркинг компьютеризация, внедрение информационных технологий
  • 26. «Наличие формализованных и отработанных описаний процедур позволило перейти к следующей задаче – автоматизации документооборота.» Для формирования задания на автоматизацию документооборота диаграмма процедуры еще раз детализируется до уровня позволяющем отслеживать потоки Сергей Васютин Заместитель директора по информации. технологическому Для этого применяются присоединению описания в форме диаграмм потоков данных.
  • 27. Детализация процедур для автоматизации процедур документооборота Разработка диаграмм Задание на процедур автоматизацию
  • 28. В итоге Определили участников деятельности Построили организационную схему Построили модель ответственности Описали потоковую диаграмму процедуры исполнения деятельности Выявили, проанализировали, устранили потери при исполнении процедуры Описали потоковую диаграмму данных в процедуре Сформировали задание на автоматизацию документооборота Автоматизировали документооборот

Editor's Notes

  1. ВИДЕОШПРАГАЛКА: ПОВЫШЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ
  2. .