עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתיתOmer Chen
השיווק החברתי שלכם מרגיש אותנטי יותר – או מאולץ ומחופש? האם העובדים שלכם הם חלק מהסטוריטלינג של הארגון? מחלקת מיתוג המעסיק של אקסטרה מייל שיתפו איתנו חמישה טיפים של "עשה ואל תעשה" בנוגע לשיווק מבוסס אחריות חברתית וערכים
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתיתOmer Chen
השיווק החברתי שלכם מרגיש אותנטי יותר – או מאולץ ומחופש? האם העובדים שלכם הם חלק מהסטוריטלינג של הארגון? מחלקת מיתוג המעסיק של אקסטרה מייל שיתפו איתנו חמישה טיפים של "עשה ואל תעשה" בנוגע לשיווק מבוסס אחריות חברתית וערכים
מצגת סוקרת את השלבים המרכזיים בהקמת ארגון חדש: הקמת צוות תיכון, למידה, ניסוח יעוד מטרות וחזון הארגון העתידי, הגדרת מאפייני הארגון ועקרונות הפעולה, הגדרת היחסים עם מערכות אחרות, תיכון מבנה הארגון, הגדרת סביבה תומכת, תכנון היישום, ועד לשלב של הקמת הארגון. מאת: אבי אלטמן, גידי יצחקי, בני ששון, יועצים ארגוניים בכירים, מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים
על שולחן העבודה- מגזין לניהול העסק.
להלן דוגמא של מאמרים וכתבות מתוך המגזין שיצא לאור בחודש אפריל. אתם מוזמנים לרכוש את המגזין במחיר השקה של 65 ש"ח כולל מע"מ ומשלוח בקום עלות של 90 ש"ח.
תפקיד היועץ (יועץ תעסוקתי, יועץ קריירה, מאמן) נתפס כתפקיד של "אחד על אחד" אבל בעידן הדיגיטלי ובעידן שבו יותר ויותר אנשים מבקשים להיות עצמאיים או "יזמים" חשוב שהיועץ ימציא את עצמו מחדש כמוביל של קהילה או אפילו מספר קהילות. לשם כך חשוב שנבין מה היא קהילה ומה בעצם עומד מאחורי הגישה והמתודה של "ניהול קהילות", מה הוא יזם ומה עליו לדעת או לקבל, איזה כלים נדרשים לו וכיצד אנחנו יכולים לשלב בין שני העולמות כדי להשתמש בכלים גידיטליים ואחרים לבנות ולנהל קהילות שיתנו ערך מוסף ליזמים שבדרך.
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני מצגתLeadersNet.co.il
ברצוני לטעון כי תהליך של הזמנת יועץ לליווי של שינוי בארגון צריך להבחן לא רק מנקודת מבט רציונאלית - מודעת, אלא גם מהפרספקטיבה הלא מודעת, כדי להעלות את התהליכים הלא מודעים של ארגון מהעומקים אל פני השטח, ובכך להגביר את סיכויי ההצלחה של תהליך הייעוץ. מצגת פאור פוינט מאת: ואדים (ואדיק) רוזנבליט - פסיכולוג קליני מומחה מנהל שותף בחברת ''אל - טל'' - יעוץ, הדרכה ופיתוח ארגוני. ההרצאה הוצגה בכנס משאבי אנוש ב- 24 בדצמבר 2001.
http://www.leadersnet.co.il/
סיכום דברים בנושא אימפלמנטציה של מהלך מדיה חברתית בארגונים | בהמשך לפוסט הקבוצתי שפורסם לפני כמה ימים אני משרשרת פוסט המשך המרכז את הטיפים והתובנות של הכותבים, כפי שהבטחתי. מצאתי לנכון להפוך את ההמלצות לארגז כלים בדמות מצגת ובאופן הזה תוכלו להשתמש בקובץ לנוחיותכם ולבחור מתוכו את ההמלצות שמתאימות לכם ביותר |
מצגת סוקרת את השלבים המרכזיים בהקמת ארגון חדש: הקמת צוות תיכון, למידה, ניסוח יעוד מטרות וחזון הארגון העתידי, הגדרת מאפייני הארגון ועקרונות הפעולה, הגדרת היחסים עם מערכות אחרות, תיכון מבנה הארגון, הגדרת סביבה תומכת, תכנון היישום, ועד לשלב של הקמת הארגון. מאת: אבי אלטמן, גידי יצחקי, בני ששון, יועצים ארגוניים בכירים, מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים
על שולחן העבודה- מגזין לניהול העסק.
להלן דוגמא של מאמרים וכתבות מתוך המגזין שיצא לאור בחודש אפריל. אתם מוזמנים לרכוש את המגזין במחיר השקה של 65 ש"ח כולל מע"מ ומשלוח בקום עלות של 90 ש"ח.
תפקיד היועץ (יועץ תעסוקתי, יועץ קריירה, מאמן) נתפס כתפקיד של "אחד על אחד" אבל בעידן הדיגיטלי ובעידן שבו יותר ויותר אנשים מבקשים להיות עצמאיים או "יזמים" חשוב שהיועץ ימציא את עצמו מחדש כמוביל של קהילה או אפילו מספר קהילות. לשם כך חשוב שנבין מה היא קהילה ומה בעצם עומד מאחורי הגישה והמתודה של "ניהול קהילות", מה הוא יזם ומה עליו לדעת או לקבל, איזה כלים נדרשים לו וכיצד אנחנו יכולים לשלב בין שני העולמות כדי להשתמש בכלים גידיטליים ואחרים לבנות ולנהל קהילות שיתנו ערך מוסף ליזמים שבדרך.
הנסתר והגלוי בהזמנת ייעוץ לתהליך שינוי ארגוני מצגתLeadersNet.co.il
ברצוני לטעון כי תהליך של הזמנת יועץ לליווי של שינוי בארגון צריך להבחן לא רק מנקודת מבט רציונאלית - מודעת, אלא גם מהפרספקטיבה הלא מודעת, כדי להעלות את התהליכים הלא מודעים של ארגון מהעומקים אל פני השטח, ובכך להגביר את סיכויי ההצלחה של תהליך הייעוץ. מצגת פאור פוינט מאת: ואדים (ואדיק) רוזנבליט - פסיכולוג קליני מומחה מנהל שותף בחברת ''אל - טל'' - יעוץ, הדרכה ופיתוח ארגוני. ההרצאה הוצגה בכנס משאבי אנוש ב- 24 בדצמבר 2001.
http://www.leadersnet.co.il/
סיכום דברים בנושא אימפלמנטציה של מהלך מדיה חברתית בארגונים | בהמשך לפוסט הקבוצתי שפורסם לפני כמה ימים אני משרשרת פוסט המשך המרכז את הטיפים והתובנות של הכותבים, כפי שהבטחתי. מצאתי לנכון להפוך את ההמלצות לארגז כלים בדמות מצגת ובאופן הזה תוכלו להשתמש בקובץ לנוחיותכם ולבחור מתוכו את ההמלצות שמתאימות לכם ביותר |