תמיכה בראשי צוותים, פיתוח צוותים, זיהוי קוד אישי של הצלחה

1. ‫לשפר‬ ,‫הפוטנציאל‬ ‫את‬ ‫למצות‬ ‫לאנשים‬ ‫מסייעת‬
‫אירגונית‬ ‫צמיחה‬ ‫וליצור‬ ‫אישית‬ ‫אפקטיביות‬

2. ‫שינוי‬ ‫מחוייבת‬ ‫תקופה‬
‫הגלובלית‬ ‫התחרות‬ ,‫תאוצה‬ ‫צוברת‬ ‫המידע‬ ‫כלכלת‬ ‫בו‬ ‫בזמן‬
‫כוחו‬ ,‫במהירות‬ ‫לשוק‬ ‫נכנסות‬ ‫חדשות‬ ‫וטכנולוגיות‬ ‫מתעצמת‬
.‫האנושי‬ ‫בהונו‬ ‫כי‬ ‫אם‬ ‫הטכנולוגיים‬ ‫בחידושים‬ ‫לא‬ ‫מצוי‬ ‫ארגון‬ ‫של‬
‫לראיית‬ ‫אותנו‬ ‫מביאים‬ ‫התקופה‬ ‫ומורכבות‬ ‫המהירים‬ ‫השינויים‬
‫אחר‬ ‫וחיפושו‬ ‫רגשותיו‬ ,‫מחשבותיו‬ ,‫גופו‬ ‫על‬ ,‫כשלם‬ ‫האדם‬
.‫משמעות‬
“‫באנשים‬ ‫האמונה‬ ‫אלא‬ ,‫בטכנולוגיה‬ ‫האמונה‬ ‫לא‬ ‫“זו‬
‫החברה‬ ‫הצלחת‬ ‫על‬ ‫ג'ובס‬ ‫סטיב‬ –

3. ‫כשלעצמה‬ ,‫בעסק‬ ‫אדם‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫ובייחודיות‬ ‫בשוני‬ ‫ההכרה‬ ,‫אולם‬
‫ולדעת‬ ‫זה‬ ‫בשוני‬ ‫חכם‬ ‫שימוש‬ ‫לעשות‬ ‫עסקים‬ ‫מספיקה־על‬ ‫אינה‬
‫משותף‬ ‫לתוצר‬ ‫שתביא‬ ‫בצורה‬ ‫בפועל‬ ‫העובד‬ ‫את‬ ‫לשלב‬ ‫כיצד‬
‫מספיק‬ ‫לא‬ ‫כבר‬ ‫כי‬ ‫גילינו‬ ,‫שערכנו‬ ‫במחקרים‬ .‫המיטבית‬ ‫בצורה‬
‫הסביבה‬ ,‫כלליים‬ ‫ומודלים‬ ‫תיאוריות‬ ‫דרך‬ ‫מבחוץ‬ ‫ידע‬ ‫לייבא‬
‫איתן‬ ‫פנימי‬ ‫עוגן‬ ‫לבסס‬ ‫צורך‬ ‫יש‬ ‫כן‬ ‫ועל‬ ‫מדי‬ ‫מורכבת‬ ‫כיום‬ ‫העסקית‬
‫במיוחד‬ ‫התפורה‬ ‫בשיטה‬ ‫הצורך‬ ‫את‬ ‫גילינו‬ .‫ההחלטות‬ ‫לקבלת‬
‫אחר‬ ‫בחיפוש‬ ‫שתסייע‬ ‫שיטה‬ ,‫שבו‬ ‫ולאנשים‬ ‫לאופיו‬ ,‫ארגון‬ ‫לכל‬
.‫ובטיפוחם‬ ‫טבעיים‬ ‫כישרונות‬

4. ,‫יקר‬ ‫ארגון‬
‫מצפן‬ ‫לך‬ ‫מציעה‬ ‫אדוות‬ ‫שיטת‬
‫בדרישות‬ ‫המתחשב‬ ‫חדשני‬
‫פנימי‬ ‫מצפן‬ ,‫השוק‬ ‫של‬ ‫החדשות‬
‫לפועל‬ ‫להוציא‬ ‫כיצד‬ ‫היודע‬
‫את‬ ‫לממש‬ ,‫יכולות‬ ,‫כישרונות‬
,‫האנושי‬ ‫המרכיב‬ ‫פוטנציאל‬
‫גם‬ ‫הנכון‬ ‫הכיוון‬ ‫את‬ ‫ולהראות‬
‫שינויים‬ .‫מבלבלות‬ ‫בתקופות‬
‫הודות‬ ‫עיכוב‬ ‫יהוו‬ ‫לא‬ ‫כבר‬ ‫שבדרך‬
‫מחדש‬ ‫המסלול‬ ‫חישוב‬ ‫לפונקציית‬
‫המצפן‬ ,‫לוויינית‬ ‫ניווט‬ ‫כמערכת‬ ‫־‬
‫עם‬ ‫להתמודד‬ ‫כיצד‬ ‫יודע‬ ‫הייחודי‬
‫הארגון‬ ‫את‬ ‫ולנווט‬ ‫שבדרך‬ ‫שינויים‬
.‫ובביטחון‬ ‫בהצלחה‬ ‫ליעדו‬

5. ‫שמש‬ ‫יש‬ ‫אדם‬ ‫“בכל‬
‫לה‬ ‫תנו‬ ‫רק‬ ,‫קטנה‬
“‫להאיר‬
‫סופוקלס‬ –

6. ‫ארבע‬ ‫שילוב‬ ‫ידי‬ ‫על‬
,‫מחשבה‬ ,‫גוף‬ :‫האינטליגנציות‬
‫תהליך‬ ‫ובאמצעות‬ ,‫ומשמעות‬ ‫רגש‬
‫ייחודית‬ ‫שיטה‬ ‫על‬ ‫ומבוסס‬ ‫מובנה‬
‫עקרונות‬ ,‫העסקי‬ ‫מהעולם‬ ‫ידע‬ ‫המשלבת‬
‫במיוחד‬ ‫התפור‬ ‫פיתרון‬ ‫נציע‬ ,‫והייעוץ‬ ‫הטיפול‬
‫ואת‬ ‫הביצוע‬ ‫יכולות‬ ‫את‬ ‫נשפר‬ ,‫ומנהל‬ ‫ארגון‬ ‫לכל‬
‫בחברתך־הן‬ ‫המנהלים‬ ‫המוחות‬ ‫של‬ ‫היחסים‬ ‫מערכות‬
.‫לקוחותיך‬ ‫עם‬ ‫והן‬ ‫תחתיהם‬ ‫הצוותים‬ ‫אנשי‬ ‫עם‬
,‫המרענן‬ ‫התהליך‬ ‫בתום‬ .‫ברורות‬ ‫בשטח‬ ‫התוצאות‬
‫לשינויים‬ ‫וחסינה‬ ‫כחזקה‬ ‫חברתך‬ ‫את‬ ‫מחדש‬ ‫תגלה‬
‫קבועה‬ ‫עליה‬ ‫יפגינו‬ ‫אותה‬ ‫המניעים‬ ‫והכוחות‬
‫מדובר‬ ‫אין‬ ,‫זאת‬ ‫עם‬ .‫והיוזמה‬ ‫המוטיבציה‬ ‫ברמת‬
‫פעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫מצריכה‬ ‫אדוות‬ ‫שיטת‬ .‫בקסם‬
,‫חברות‬ ‫מנהלי‬ ‫מצד‬ ‫מסורה‬ ‫עצמית‬ ‫ועבודה‬
‫המניעים‬ ‫הגלגלים‬ ‫שימון‬ ‫חשיבות‬ ‫את‬ ‫המבינים‬
‫המוכנים‬ ‫הצוותים‬ ‫ראשי‬ ‫ומצד‬ ,‫ארגוניהם‬ ‫את‬
‫החבוי‬ ‫ההנהגתי‬ ‫הכוח‬ ‫לגילוי‬ ‫להרפתקה‬ ‫לצאת‬
.‫כאן‬ ‫כבר‬ ‫השיטה‬ .‫בהם‬

8. ‫השיטה‬
,‫יעילה‬ ,‫ייחודית‬ ‫שיטה‬ ‫היא‬ ‫אדוות‬ ‫שיטת‬
‫וכלים‬ ‫ממודלים‬ ‫המורכבת‬ ‫ופשוטה‬ ‫מעשית‬
- ‫אינטליגנציות‬ ‫ארבע‬ ‫באמצעות‬ .‫ייחודיים‬
‫מזהה‬ ‫השיטה‬ ,‫ומשמעות‬ ‫חשיבה‬ ,‫רגש‬ ,‫גוף‬
‫שילובו‬ ‫את‬ ‫ומאפשרת‬ ‫עובד‬ ‫כל‬ ‫אצל‬ ‫חוזקות‬
.‫הארגון‬ ‫בתוך‬ ‫יעילה‬ ‫בצורה‬ ‫העובד‬ ‫של‬
- ‫אדוות‬ ‫תיצור‬ ‫מיד‬ ‫וזו‬ ‫לאגם‬ ‫אבן‬ ‫זרוק‬
‫שיטת‬ .‫והולכים‬ ‫הגדלים‬ ‫השפעה‬ ‫מעגלי‬
‫גם‬ ‫במלואו‬ ‫חל‬ ‫זה‬ ‫חוק‬ ‫כי‬ ‫מאמינה‬ ‫אדוות‬
‫בהבנתנו‬ ‫מתחיל‬ ‫התהליך‬ .‫העסקי‬ ‫בעולם‬
‫לזיהוי‬ ,‫האחר‬ ‫להבנת‬ ‫ממשיך‬ ,‫עצמנו‬ ‫את‬
‫ליצירת‬ ,‫ולבסוף‬ ,‫בהן‬ ‫ותפקוד‬ ‫סיטואציות‬
.‫והובלה‬ ‫מצבים‬
‫השיטה‬ ,‫התהליך‬ ‫את‬ ‫להניע‬ ‫מנת‬ ‫על‬
‫מול‬ ‫בעבודה‬ ‫הראשוני‬ ‫בשלב‬ ‫מתמקדת‬
.‫מכירות‬ ‫וצוותי‬ ‫ביניים‬ ‫בדרג‬ ‫מנהלים‬
‫יודע‬ ‫אני‬
‫אני‬ ‫מי‬
‫מבין‬ ‫אני‬
‫שלי‬ ‫העובדים‬ ‫את‬
‫מזהה‬ ‫אני‬
‫סיטואציות‬
‫יוצר‬ ‫אני‬
‫ומוביל‬

9. ‫שלנו‬ ‫הפעולה‬ ‫דפוסי‬ ‫את‬ ,‫עצמנו‬ ‫את‬ ‫נכיר‬
‫האישיות‬ ‫החוזק‬ ‫נקודות‬ ‫את‬ ‫ונזהה‬ ‫כמנהלים‬
‫נפתח‬ .‫בנו‬ ‫אחד‬ ‫בכל‬ ‫אשר‬ ‫והייחודיות‬
‫מסרים‬ ‫לזהות‬ ‫ונלמד‬ ‫גופנית‬ ‫אינטיליגנציה‬
.‫פעולה‬ ‫עימם‬ ‫לשתף‬ ‫וכיצד‬ ‫מהגוף‬
:‫הייחודי‬ ‫קולם‬ ‫על‬ ‫תחתינו‬ ‫העובדים‬ ‫את‬ ‫נכיר‬
‫ונלמד‬ ‫ורצונותיהם‬ ‫צרכיהם‬ ,‫תכונותיהם‬
‫צוות‬ ‫לבנות‬ ‫כדי‬ ‫זה‬ ‫בידע‬ ‫להשתמש‬ ‫כיצד‬
.‫לעסק‬ ‫מירבית‬ ‫תועלת‬ ‫שיניב‬ ‫מנצח‬
‫לפני‬ ‫צעדים‬ ‫כמה‬ ‫תמיד‬ ‫להיות‬ ‫כיצד‬ ‫נלמד‬
‫וליעדים‬ ‫למטרות‬ ‫ולהובילו‬ ‫העובדים‬ ‫צוות‬
‫האישיים‬ ‫במאפיינים‬ ‫התחשבות‬ ‫תוך‬ ‫שהצבנו‬
‫מחיי‬ ‫שונות‬ ‫ובעיות‬ ‫מצבים‬ ‫נכיר‬ .‫עובד‬ ‫כל‬ ‫של‬
,‫קורים‬ ‫שהם‬ ‫טרם‬ ‫עוד‬ ‫לזהותם‬ ‫נלמד‬ ,‫היומיום‬
.‫להם‬ ‫ביותר‬ ‫היעילות‬ ‫הפעולה‬ ‫דרכי‬ ‫את‬ ‫ונבחן‬
‫בשוק‬ ‫מצבים‬ ‫לזהות‬ ‫כיצד‬ ‫שלמדנו‬ ‫לאחר‬
‫להושיט‬ ‫כיצד‬ ‫נלמד‬ ,)‫(פאסיבי‬ ‫ומשתנה‬ ‫דינמי‬
‫ניצור‬ ,‫כלים‬ ‫בעזרת‬ .)‫(אקטיבי‬ ‫הספינה‬ ‫את‬ ‫אנו‬
‫ובנינוחות‬ ‫ביציבות‬ ‫ונוביל‬ ‫בעצמנו‬ ‫מצבים‬
‫העסק‬ ‫ולקידום‬ ‫לפיתוח‬ ‫ברי-קיימא‬ ‫מהלכים‬
.‫האסטרטגיות‬ ‫ומטרותיו‬
‫י‬‫נ‬‫א‬ ‫י‬
‫מ‬
‫ע‬‫ד‬‫ו‬‫י‬‫י‬‫נ‬‫א‬
‫י‬‫ל‬‫ש‬
‫ם‬
‫י‬‫ד‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ה‬‫ת‬‫א‬‫ן‬‫בי‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫א‬
‫ת‬‫ו‬‫י‬‫צ‬‫א‬‫ו‬‫ט‬‫י‬‫ס‬‫ה‬‫ה‬‫ז‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫א‬
‫ל‬‫י‬‫ב‬‫ו‬‫מ‬‫ו‬‫ר‬‫צ‬‫ו‬‫י‬‫י‬‫נ‬‫א‬

10. ‫חזון‬
‫החברה‬
‫מטרות‬
‫ביצוע‬
‫ייעוד‬
‫מקצועי‬
‫עוגנים‬‫סוגי‬
‫אישיות‬ ‫צרכים‬‫יכולת‬
‫בהירות‬
‫מבינים‬ ‫בחברה‬ ‫האנשים‬ ‫האם‬
‫מטרותיה‬ ‫ואת‬ ‫חזונה‬ ‫את‬
?‫והארוך‬ ‫המיידי‬ ‫לטווח‬
‫מחוייבות‬
‫את‬ ‫פוגש‬ ‫החברה‬ ‫חזון‬ ‫היכן‬
‫שלי‬ ‫האישיים‬ ‫והצרכים‬ ‫העוגנים‬
‫נראות‬ ‫המטרות‬ ‫האם‬ ?‫כמנהל‬
?‫השגה‬ ‫וברות‬ ‫ריאליות‬ ‫לנו‬
‫היכולת‬ ‫תחושת‬
‫אני‬ ‫האם‬ ?‫האנרגטי‬ ‫מצבי‬ ‫מהו‬
?‫שלי‬ ‫ובמניעים‬ ‫בחוזקות‬ ‫מכיר‬
‫למימוש‬ ‫הנדרש‬ ‫הידע‬ ‫מהו‬
?‫החברה‬ ‫מטרות‬
‫ומדידה‬ ‫סינרגיה‬
‫מכירים‬ ‫אנחנו‬ ‫האם‬ ?‫כצוות‬ ‫היטב‬ ‫פועלים‬ ‫בארגון‬ ‫אנו‬ ‫האם‬
‫מסוגלים‬ ?‫שלנו‬ ‫השונה‬ ‫התקשורת‬ ‫ובסגנון‬ ‫בחולשות‬ ,‫בחוזקות‬
?‫לביצוע‬ ‫חדשות‬ ‫דרכים‬ ‫להציע‬ ‫כיצד‬ ‫ויודעים‬ ‫לב‬ ‫בגילוי‬ ‫לתקשר‬
?‫שבוצעו‬ ‫משימות‬ ‫אחר‬ ‫שוטף‬ ‫לדיווח‬ ‫מנגנון‬ ‫בארגון‬ ‫קיים‬ ‫האם‬
‫לפעולה‬ ‫תרגום‬
‫של‬ ‫העסקיות‬ ‫המטרות‬ ‫בהשגת‬ ‫האישי‬ ‫תפקידנו‬ ‫לנו‬ ‫ברור‬ ‫האם‬
?‫יומיומיות‬ ‫למטלות‬ ‫לתרגמן‬ ‫כיצד‬ ‫יודעים‬ ‫אנו‬ ‫האם‬ ?‫הארגון‬

11. ?‫התהליך‬‫מתבצע‬‫איך‬
‫של‬ ‫יסודית‬ ‫הבנה‬
‫ומטרות‬ ‫צרכים‬
‫מפגשי‬ ‫עריכת‬
‫חווייתיים‬ ‫קבוצה‬
‫מסקנות‬ ‫הטמעת‬
‫אישיות‬ ‫בפגישות‬
‫כלים‬ ‫ארגז‬ ‫בניית‬
‫ומותאם‬ ‫יישומי‬
‫אחד‬ ‫לכל‬ ‫אישית‬
‫הצוותים‬ ‫מראש‬
‫יצירתיות‬ ,‫חשיבה‬ ,‫“למידה‬
‫תהליכים‬ ‫אינם‬ ‫ואינטליגנציה‬
‫כוללים‬ ‫אלא‬ ‫בלבד‬ ‫מוחיים‬
“‫כולו‬ ‫הגוף‬ ‫את‬
‫הנאפורד‬ ‫קרלה‬ –
1 2
34

12. !‫התהליך‬‫את‬‫העשר‬
:‫אדוות‬ ‫בשיטת‬ ‫לשירותך‬ ‫העומדים‬ ‫נוספים‬ ‫עוצמתיים‬ ‫וכלים‬ ‫שירותים‬
‫צוותים‬ ‫ופיתוח‬ ‫בניית‬
‫האישיות‬ ‫החזקות‬ ‫תיעול‬ ‫תוך‬
‫לשיפור‬ ‫נביא‬ ,‫מרכיב‬ ‫כל‬ ‫של‬
‫עם‬ ‫בארגון‬ ‫הצוות‬ ‫עבודת‬
‫יעילה‬ ‫תקשורת‬ ‫על‬ ‫דגש‬
‫סימולציות‬
‫מונחות‬ ‫הדגמות‬
‫מגוונים‬ ‫מצבים‬ ‫של‬
‫הפעולה‬ ‫דרכי‬ ‫וזיהוי‬
‫ביותר‬ ‫היעילות‬
‫ותמיכה‬ ‫מעקב‬
‫הצלחת‬ ‫על‬ ‫בקרה‬
.‫בארגונך‬ ‫השיטה‬ ‫הטמעת‬
‫לרשות‬ ‫ונעמוד‬ ‫נבקר‬
.‫שאלה‬ ‫לכל‬ ‫המנהלים‬
‫בעובד‬ ‫רגשית‬ ‫תמיכה‬
‫לעובד‬ ‫רגשי‬ ‫מענה‬ ‫מתן‬
‫פניות‬ ‫ליצור‬ ‫מנת‬ ‫על‬
‫במקום‬ ‫מקצועית‬
‫העבודה‬
‫אישי‬ ‫ואימון‬ ‫ליווי‬
‫ותרגומן‬ ‫מטרות‬ ‫ניסוח‬
‫ביצוע‬ ‫למשימות‬
‫קונקרטיות‬

13. ?‫והתוצאות‬
‫מחוייבות‬ ‫יחושו‬ ,‫כתוצאה‬
‫ולהצלחתה‬ ‫לחברתך‬ ‫מרצון‬
‫העצמית‬ ‫היוזמה‬ ‫רמות‬
,‫יעלו‬ ‫והמוטיבציה‬
‫התפוקה‬ ‫ועימן‬
‫עמידות‬ ‫יפגין‬ ‫העסק‬
‫דינמי‬ ‫בשוק‬ ‫וחוזק‬
‫שימור‬ ‫מנגנון‬
‫יביא‬ ‫העובדים‬
‫לשיפור‬ ‫במישרין‬
‫הלקוחות‬ ‫שימור‬
‫ירגישו‬ ‫עובדיך‬
‫ומוערכים‬ ‫נתמכים‬

14. ‫אחת‬ ‫כיחידה‬ ‫“לשחק‬
‫תפקידים‬ ‫כבעלי‬
‫ולא‬ ,‫מוגדרים‬
‫אנשים‬ ‫של‬ ‫כאוסף‬
“‫מבריקים‬
‫קרייזלר‬ ‫ומנכ"ל‬ ‫נשיא‬ ,‫איאקוקה‬ ‫לי‬ –

15. ‫אנחנו‬
‫פסיכותרפיסטית‬ .‫ספיבק‬ ‫אירנה‬
‫בכלכלה‬ .M.A ‫תואר‬ ‫בעלת‬ ‫גופנית‬
‫יועצת‬ ‫בעברה‬ .‫וסטטיסטיקה‬
‫מביאה‬ .‫פרוייקטים‬ ‫ומנהלת‬ ‫אסטרטגית‬
,‫האדם‬ ‫נפש‬ ‫עם‬ ‫עמוקה‬ ‫היכרות‬ ‫עימה‬
‫וכוחו‬ ‫ייחודיותו‬ ‫את‬ ‫לזהות‬ ‫היכולת‬ ‫את‬
‫מהעין‬ ‫נסתרים‬ ‫אלה‬ ‫אם‬ ‫גם‬ ‫האחר‬ ‫של‬
‫לו‬ ‫שיסייעו‬ ‫כלים‬ ‫מגוון‬ ‫וכן‬ ,‫ראשון‬ ‫במבט‬
.‫בו‬ ‫הגלום‬ ‫הפוטנציאל‬ ‫במימוש‬
‫פכיסותרפיסטית‬ .‫צמית‬ ‫ויקטוריה‬
‫בשיטת‬ ‫מוסמכת‬ ,‫גופנית-הוליסטית‬
‫מאמנת‬ ,‫ריברסינג‬ ‫מטפלת‬ ,‫אלבאום‬
‫בתחום‬ ‫שיווק‬ ‫מנהלת‬ ‫בעברה‬ .‫ומדריכה‬
‫בחברה‬ ‫וסמנכ"לית‬ ‫והביטוח‬ ‫הפרסום‬
‫לבחור‬ ‫האדם‬ ‫בזכות‬ ‫מאמינה‬ .‫לבניין‬
‫הגיע‬ ‫שעימן‬ ‫ליכולות‬ ‫בהתאם‬ ‫דרכו‬ ‫את‬
‫בתחום‬ ‫יסודי‬ ‫ידע‬ ‫עימה‬ ‫ומביאה‬ ‫לעולם‬
.‫באדם‬ ‫טהורה‬ ‫ואמונה‬

16. ?‫התחיל‬ ‫הכל‬ ‫איך‬
‫מצורך‬ ‫כי‬ ‫אם‬ ‫רוחנית‬ ‫משאיפה‬ ‫לא‬ ‫נולדה‬ ‫אדוות‬ ‫שיטת‬
‫וצוותי‬ ‫פרוייקטים‬ ‫כמנהלות‬ ‫התעסוקתי‬ ‫בעברנו‬ .‫בשטח‬ ‫עסקי‬
‫לשותפינו‬ ‫בדומה‬ .‫יום‬ ‫מדי‬ ‫ושחיקה‬ ‫לחץ‬ ‫חווינו‬ ,‫משימה‬
‫שילמנו‬ ‫כי‬ ‫לב‬ ‫שמנו‬ ,‫תחתינו‬ ‫הממונים‬ ‫ולמרבית‬ ‫המנהלים‬
‫עם‬ ‫בהצלחה‬ ‫להתמודד‬ ‫בניסיון‬ ‫יקר‬ ‫וסביבתי‬ ‫אישי‬ ‫מחיר‬
‫בתוצרת‬ ‫גם‬ ‫אלא‬ ,‫בנו‬ ‫רק‬ ‫לא‬ ‫שפגע‬ ‫דבר‬ ,‫התובענית‬ ‫המציאות‬
,‫והפרודקטיביות‬ ‫המוטיבציה‬ .‫עבדנו‬ ‫בהם‬ ‫העסקים‬ ‫כלפי‬ ‫שלנו‬
.‫אחרת‬ ‫דרך‬ ‫שיש‬ ‫ידענו‬ .‫הזמן‬ ‫עם‬ ‫פחתו‬ ,‫לב‬ ‫שמנו‬ ‫כך‬
‫הדרך‬ ‫למציאת‬ ‫חדש‬ ‫למסע‬ ,‫מסיבותיה‬ ‫אחת‬ ‫כל‬ ‫יצאנו‬ ,‫וכך‬
‫מהעולם‬ .‫הרעש‬ ‫בתוך‬ ‫בהצלחה‬ ‫להתנהל‬ ‫לנו‬ ‫שתאפשר‬
‫הטיפולים‬ ‫חדרי‬ ‫ואת‬ ,‫הטיפולי‬ ‫לעולם‬ ‫עברנו‬ ‫הניהולי‬ ‫העסקי‬
.‫לעומק‬ ‫הנושא‬ ‫את‬ ‫לחקור‬ ‫לנו‬ ‫שאפשרה‬ ‫למעבדה‬ ‫הפכנו‬
‫קפדנית‬ ‫למידה‬ ‫של‬ ‫חודשים‬ ‫לאחר‬ ,‫למטופלינו‬ ‫הודות‬
‫ולכלים‬ ‫למודלים‬ ,‫לשפה‬ ‫התובנות‬ ‫את‬ ‫להמיר‬ ‫הצלחנו‬
‫אדוות‬ ‫שיטת‬ ‫את‬ ‫יצרנו‬ ‫כך‬ ‫־‬ ‫ויעילים‬ ‫פשוטים‬
.‫כשלך‬ ‫עסקים‬ ‫עבור‬

17. ‫כי‬ ‫האמונה‬ ‫על‬ ‫מבוססת‬ ‫העסקי‬ ‫בעולם‬ ‫פעילותנו‬
‫אנו‬ ‫ומכאן‬ ,‫להם‬ ‫שטוב‬ ‫מאנשים‬ ‫בנוי‬ ‫מצליח‬ ‫ארגון‬
‫דרך‬ .‫ומעשית‬ ‫פשוטה‬ ‫תכנית‬ ‫לרשותך‬ ‫להעמיד‬ ‫גאות‬
‫מחשבה‬ ,‫רגש‬ ,‫האינטיליגנציות־גוף‬ ‫ארבע‬ ‫בין‬ ‫חיבור‬
‫החברה‬ ‫ראשי‬ ‫לרשות‬ ‫להעמיד‬ ‫ומשמעות־נשמח‬
‫היכולות‬ ‫את‬ ‫ולמצות‬ ‫נכונה‬ ‫לנהל‬ ‫וכלים‬ ‫שפה‬ ‫שלך‬
‫כיצד‬ ,‫מעובדיהם‬ ‫אחד‬ ‫בכל‬ ‫הטמונות‬ ‫האישיות‬
‫מלוא‬ ‫את‬ ‫ולהניב‬ ‫משמעותיים‬ ‫להרגיש‬ ‫להם‬ ‫לגרום‬
.‫מהם‬ ‫התועלת‬
.‫לדרך‬ ‫נצא‬ ‫בואו‬

18. :‫חייגו‬ ‫בחינם‬ ‫ראשונה‬ ‫פגישה‬ ‫לקביעת‬
‫אירנה‬ 054-306-3620
‫ויקטוריה‬ 054-762-1164