סקר שימושי בינה מלאכותית במשאבי אנוש לשנת 2024 AI For HR

1. AI FOR HR ‫בנצ'מארק‬
‫הבינה‬ ‫מהפיכת‬
‫אנוש‬ ‫במשאבי‬ ‫המלאכותית‬
‫גרונר‬ ‫רוזן&ויקי‬ ‫יעקב‬
2024 ‫נובמבר‬

2. ‫כאן‬ ‫כבר‬ AI For HR ‫ה‬ ‫מהפיכת‬
.‫התעשיות‬ ‫מכלל‬ ‫שונים‬ ‫ארגונים‬ 156 ‫חלק‬ ‫לקחו‬ ‫בו‬ 2024 ‫לשנת‬ AI For HR-‫ה‬ ‫סקר‬ ‫תוצאות‬ ‫את‬ ‫לפרסם‬ ‫מתרגשים‬ ‫אנחנו‬
.‫הקרובות‬ ‫בשנים‬ ‫שלנו‬ ‫התחום‬ ‫מתקדם‬ ‫לאן‬ ‫להבנה‬ ‫קריטיות‬ ‫הינן‬ ‫הבנצ’מארק‬ ‫תוצאות‬ ‫חשיבות‬
AI‫ב‬ ‫השליטה‬ ‫את‬ ‫והופכת‬ ,‫המקצוע‬ ‫את‬ ‫מחדש‬ ‫מעצבת‬ ‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫בתחום‬ ‫המלאכותית‬ ‫הבינה‬ ‫איתה‬ ‫שהביאה‬ ‫המהפכה‬
.HR-‫ה‬ ‫בעולמות‬ ‫העוסקים‬ ‫כל‬ ‫עבור‬ ‫להכרחית‬
‫יצירתיות‬ ‫הדורשות‬ ‫אסטרטגיות‬ ‫ביוזמות‬ ‫להתמקד‬ HR‫ה‬ ‫לאנשי‬ ‫זמן‬ ‫ומפנה‬ ‫שגרתיות‬ ‫מטלות‬ ‫מפשטת‬ ‫מלאכותית‬ ‫בינה‬
.‫אנושית‬ ‫ואינטואיציה‬
‫חוויות‬ ‫וליצור‬ ,‫אתגרים‬ ‫עם‬ ‫להתמודד‬ ,‫מגמות‬ ‫לצפות‬ ‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫לצוותי‬ ‫מאפשרות‬ AI ‫ה‬ ‫כלי‬ ‫של‬ ‫והחיזוי‬ ‫נתונים‬ ‫ניתוח‬ ‫יכולות‬
.‫יחסית‬ ‫קטן‬ ‫במאמץ‬ ‫אישית‬ ‫עובדים‬
.‫אסטרטגי‬ ‫הכרח‬ ‫אלא‬ ‫מותרות‬ ‫עוד‬ ‫אינה‬ ‫מלאכותית‬ ‫בבינה‬ ‫שליטה‬ ,‫האנוש‬ ‫משאבי‬ ‫של‬ ‫הדינמי‬ ‫בעידן‬
‫של‬ ‫הפוטנציאל‬ ‫את‬ ‫ולמקסם‬ ,‫ארגוני‬ ‫ושינוי‬ ‫חדשנות‬ ‫להוביל‬ ,‫המודרני‬ ‫העבודה‬ ‫עולם‬ ‫במורכבויות‬ ‫לנווט‬ ‫לנו‬ ‫מאפשרת‬ ‫היא‬
.‫בארגון‬ ‫העובדים‬
.2025 ‫ל‬ ‫רלוונטית‬ AI For HR ‫אסטרטגיית‬ ‫ולבנות‬ ‫להתרחש‬ ‫שעומדים‬ ‫השינויים‬ ‫את‬ ‫להבין‬ ‫לכם‬ ‫יעזרו‬ ‫הסקר‬ ‫תוצאות‬
‫גרונר‬ ‫ויקי‬ & ‫רוזן‬ ‫יעקב‬

3. ?‫אנחנו‬ ‫מי‬
HRD AI TEAM
‫לארגונים‬ AI ‫הרצאות‬
‫לארגונים‬ AI ‫סדנאות‬
‫פרודוקטיביות‬ ‫שיפור‬
AI ‫כלי‬ ‫בעזרת‬ ‫ארגונית‬
‫טכנולוגי‬ ‫גיוס‬ ‫סדנאות‬
‫רוזן‬ ‫יעקב‬ ‫גרונר‬ ‫ויקי‬ ‫רוזן‬ ‫ישראל‬
‫למשאבי‬ AI ‫והרצאות‬ ‫סדנאות‬
‫ושיווק‬ ‫אנוש‬
AI ‫משולבות‬ ‫קאנבה‬ ‫סדנאות‬
‫ברשתות‬ ‫גיוס‬ ‫סדנאות‬
AI ‫משולבות‬ ‫החברתיות‬
‫לשגרירים‬ AI ‫סדנאות‬
‫וסורסינג‬ ‫גיוס‬ ,HR ‫ל‬ AI ‫סדנאות‬
‫ומנהלים‬ ‫לעובדים‬ AI ‫סדנאות‬
AI & ‫לינקדאין‬ ‫סדנאות‬
‫עבודה‬ ‫לחיפוש‬ AI ‫ו‬ ‫לינקדאין‬ ‫סדנאות‬

4. ‫הראשונה‬ AI ‫ה‬ ‫אקדמיית‬ ‫את‬ ‫השקנו‬
‫והסמכות‬ ‫סדנאות‬ ‫הכוללת‬ ‫בישראל‬
”AI LEAD”‫ו‬ ”AI EXPERT“ ‫של‬ ‫פרקטיות‬
‫בארגונים‬
AI ACADEMY
‫כאן‬‫לחצו‬-‫האקדמיה‬‫לקטלוג‬

5. !‫הסקר‬ ‫וממלאי‬ ‫ממלאות‬ 156 ‫ל‬ ‫תודה‬
‫דמוגרפי‬ ‫מידע‬
0% 10% 20% 30% 40%
‫טק‬ ‫היי‬
‫ייעוץ‬/‫שירותים‬
‫אחר‬
‫וייצור‬ ‫תעשיה‬
‫ובנקאות‬ ‫ביטוח‬ ,‫פיננסים‬
‫קמעונאות‬
‫הדהנטינג‬/‫השמה‬ ‫חברת‬
‫ממשלתי‬
Biotech
Pharma / ‫כימיכלים‬
‫תקשורת‬

6. ‫עבודה‬ ‫למטרות‬ AI ‫בכלי‬ ‫השתמשו‬ ‫כבר‬ ‫מהמגיבים‬ 90%
?‫האחרונים‬ ‫בחודשים‬ AI ‫בכלי‬ ‫השתמשת‬ ‫האם‬ :‫הסקר‬ ‫שאלת‬
‫בהשוואה‬ AI-‫ב‬ ‫השתמשו‬ ‫מהמשיבים‬ 90%-‫כ‬
.‫אשתקד‬ ‫בסקר‬ 83%‫ל‬
‫הקרובים‬ ‫בחודשים‬ ‫שישתמשו‬ ‫דיווחו‬ 6%‫כ‬
‫להשתמש‬ ‫בכוונתם‬ ‫ושאין‬ ‫השתמשו‬ ‫שלא‬ ‫העידו‬ 4% -‫מ‬ ‫ופחות‬
‫כן‬
90.4%
‫הקרובים‬ ‫בחודשים‬ ‫אשתמש‬ ‫אבל‬ ,‫לא‬
6.4%

7. ‫גבוהה‬ ‫בתדירות‬ ‫מלאכותית‬ ‫בינה‬ ‫בכלי‬ ‫משתמשים‬ 78%
AI ‫בכלי‬ ‫השימוש‬ ‫תדירות‬ ‫מה‬ :‫הסקר‬ ‫שאלת‬
AI ‫בכלי‬ ‫משתמשות‬ HR-‫ה‬ ‫מעולמות‬ ‫קולגות‬ ‫ויותר‬ ‫יותר‬
.‫עבודה‬ ‫לצורכי‬ ‫יותר‬ ‫או‬ ‫בשבוע‬ ‫פעם‬ ‫של‬ ‫בתדירות‬
‫לעבודה‬ ‫כלים‬ ‫הכוללת‬ ‫מסודרת‬ ‫הדרכה‬ ‫קבלת‬ ‫לוודא‬ ‫חשוב‬
‫משימה‬ ‫לכל‬ ‫המתאימים‬ ‫הכלים‬ ‫בחירת‬ ,AI‫ה‬ ‫כלי‬ ‫עם‬ ‫נכונה‬
.‫מידע‬ ‫ואבטחת‬ ‫אתיים‬ ‫שיקולים‬ ‫וכמובן‬
info@hrd.co.il ‫שלנו‬ ‫הסדנאות‬ ‫על‬ ‫למידע‬
0% 10% 20% 30% 40% 50%
‫יומית‬ ‫ברמה‬
‫שבועית‬ ‫ברמה‬
‫חודשית‬ ‫ברמה‬
‫בכלל‬ ‫ת‬.‫משתמש‬ ‫לא‬
44%
35%
14%
8%

8. ‫לשיפור‬ ‫חשובים‬ AI ‫ה‬ ‫שכלי‬ ‫חושבים‬ 88%
‫הארגונית‬ ‫הפרודוקטיביות‬
‫הבינה‬ ‫כלי‬ ‫הטמעת‬ ‫להערכתך‬ ‫כמה‬ ‫עד‬ :‫הסקר‬ ‫שאלת‬
‫הפרודוקטיביות‬ ‫ולשיפור‬ ‫להצלחת‬ ‫חשובה‬ ‫המלאכותית‬
?‫בארגון‬
‫מאד‬ ‫חשוב‬ AI ‫בכלי‬ ‫שהשימוש‬ ‫מעריכים‬ ‫מהמגיבים‬ 88%
‫הארגונית‬ ‫הפרודוקטיביות‬ ‫לשיפור‬ ‫חשוב‬ ‫או‬
2% ‫ו‬ ‫מועטה‬ ‫בצורה‬ ‫חשובים‬ AI ‫ה‬ ‫שכלי‬ ‫העריכו‬ 10% ‫רק‬
‫בכלל‬ ‫חשובה‬ ‫לא‬ ‫שהיא‬ ‫העריכו‬
88%

9. 66%
71%
90%
‫יגייסו‬ ‫לא‬ ‫מהמנהלים‬
‫שאין‬ ‫עובדים‬ ‫בעתיד‬
AI ‫כישורי‬ ‫להם‬
‫יעדיפו‬ ‫מהמנהלים‬
‫מנוסה‬ ‫עובד‬ ‫לגייס‬
AI ‫כישורי‬ ‫עם‬ ‫אך‬ ,‫פחות‬
‫אומרים‬ ‫מהעובדים‬
‫להם‬ ‫עוזרים‬ AI-‫ה‬ ‫שכלי‬
‫פרודוקטיביים‬ ‫להיות‬
‫יותר‬
‫של‬ ‫המקיף‬ ‫המחקר‬ ‫התוצאות‬ ‫את‬ ‫מחזקים‬ ‫אלו‬ ‫נתונים‬
‫כאן‬ ‫כבר‬ AI-‫ה‬ ‫שמהפכת‬ ‫שמראים‬ ‫מייקרוספט‬

10. ‫שהבינה‬ ‫מעריכים‬ ‫מהמשיבים‬ 70%
‫מהעובדים‬ ‫חלק‬ ‫תייתר‬ ‫המלאכותית‬
‫חלק‬ ‫את‬ ‫יהפוך‬ AI ‫לדעתך‬ ‫האם‬ :‫סקר‬ ‫שאלת‬
?‫שנים‬ 3 ‫של‬ ‫בטווח‬ ‫למיותרים‬ ‫מהעובדים‬
5-20% ‫בין‬ ‫ייתר‬ AI ‫ש‬ ‫חושבים‬ ‫המשיבים‬ ‫רוב‬
.‫בארגון‬ ‫מהעובדים‬
‫חייבים‬ ‫העובדים‬ ,‫רלוונטיות‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫כדי‬
‫ולא‬ ‫עזר‬ ‫כלי‬ ‫בו‬ ‫לראות‬ ,AI-‫ב‬ ‫להשתמש‬ ‫ללמוד‬
‫משתנה‬ ‫העבודה‬ ‫שעולם‬ ‫ספק‬ ‫אין‬ .‫מתחרה‬
.‫קריטיות‬ ‫הן‬ AI-‫ה‬ ‫בתחום‬ ‫ומיומנויות‬
‫ומנהלים‬ ‫לעובדים‬ ‫ייעודיות‬ AI ‫סדנאות‬ ‫לנו‬ ‫יש‬
.‫ממרם‬ ‫יוצא‬ ‫פיתוח‬ ‫מנהל‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫שמועברות‬
info@hrd.co.il >‫קשר‬ ‫ליצירת‬
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
‫לא‬ ‫כלל‬
‫מהארגון‬ ‫אחוז‬ 5-20 ‫כ‬ ‫יחליף‬
‫מהארגון‬ ‫אחוז‬ 21-40 ‫יחליף‬
‫מהארגון‬ 40% ‫ל‬ ‫מעל‬ ‫יחליף‬
30%
59%
1%
10%

11. ‫להם‬ ‫תרם‬ AI ‫בכלי‬ ‫שהשימוש‬ ‫דיווחו‬ ‫מהמשיבים‬ 98%
‫מאוד‬ ‫רבה‬ ‫במידה‬ ‫תרם‬
43%
‫רבה‬ ‫במידה‬ ‫תרם‬
34%
‫מסויימת‬ ‫במידה‬ ‫תרם‬
18%
‫מועטה‬ ‫במידה‬ ‫תרם‬
3%
AI ‫בכלי‬ ‫שהשימוש‬ ‫הרגשת‬ ‫כמה‬ ‫עד‬ :‫הסקר‬ ‫שאלת‬
?‫לך‬ ‫תרם‬
‫רבה‬ ‫במידה‬ ‫תרם‬ ‫שהשימוש‬ ‫אמרו‬ ‫מהמשיבים‬ 43%‫כ‬
‫קפיצה‬ ‫איזו‬ ‫תראו‬ .‫אשתקד‬ 23% ‫לעומת‬ ,‫מאוד‬
!‫משמעותית‬
AI-‫ב‬ ‫שהשימוש‬ ‫העידו‬ ‫מהמשיבים‬ 98% ‫כללי‬ ‫ובאופן‬
.‫להם‬ ‫תרם‬
‫ללמידה‬ ‫והן‬ ‫הכלים‬ ‫להתפתחות‬ ‫הן‬ ‫קשור‬ ‫הדבר‬
.‫המשיבים‬ ‫של‬ ‫ולהתמקצעות‬

12. ‫שקיבלת‬ ‫התוצרים‬ ‫רמת‬ ‫הייתה‬ ‫מה‬
?ChatGPT ‫מ‬
‫טובה‬ ‫ברמה‬ ‫היו‬ ‫התוצרים‬
70%
‫מאד‬ ‫גבוהה‬ ‫ברמה‬ ‫היו‬ ‫התוצרים‬
14%
‫בנונית‬ ‫ברמה‬ ‫היו‬ ‫התוצרים‬
14%
‫התוצרים‬ ‫רמת‬ ‫היו‬ ‫מה‬ :‫הסקר‬ ‫שאלת‬
?CHATPGT ‫מ‬ ‫שקיבלת‬
‫או‬ ‫גבוהה‬ ‫שהרמה‬ ‫דיווחו‬ ‫מהמשיבים‬ 84%
.)‫אשתקד‬ 76% ‫(לעומת‬ ‫מאוד‬ ‫גבוהה‬
‫תסייע‬ ‫בתחום‬ ‫מקצועית‬ ‫שהדרכה‬ ‫ספק‬ ‫אין‬
.‫בכלי‬ ‫יותר‬ ‫אפקטיבי‬ ‫בשימוש‬
‫להפוך‬ ‫כיצד‬ ‫שלנו‬ ‫הסדנאות‬ ‫על‬ ‫למידע‬
‫ופרודוקטיביים‬ ‫לאפקטיביים‬ ‫אלו‬ ‫כלים‬
info@hrd.co.il :‫עבורכם‬

13. ‫עברו‬ HR-‫ה‬ ‫מעולמות‬ ‫מהמשיבים‬ 35%
‫בתחום‬ ‫מסודרת‬ ‫הדרכה‬
35% ‫כן‬ 65% ,‫לא‬
AI ‫הדרכת‬ ‫עברת‬ ‫האם‬ :‫הסקר‬ ‫שאלת‬
AI-‫ה‬ ‫הדרכת‬ ‫את‬ ‫שהשקנו‬ ‫מאז‬ ‫כשנתיים‬ ‫עברו‬
.‫הדרכות‬ ‫עוד‬ ‫נולדו‬ ‫ומאז‬ ‫בארץ‬ ‫הראשונה‬
‫מהמשיבים‬ ‫שליש‬ ‫מעל‬ ,‫קצר‬ ‫כה‬ ‫זמן‬ ‫בפרק‬ ‫איך‬ ‫לב‬ ‫שימו‬
. ‫כלשהי‬ AI ‫הדרכת‬ ‫שעברו‬ ‫מעידים‬
‫והמצב‬ ‫המלחמה‬ ‫רקע‬ ‫על‬ ‫בפרט‬ ,‫מדהים‬ ‫בנתון‬ ‫מדובר‬
‫את‬ ‫מבינים‬ ‫שארגונים‬ ‫מעיד‬ ‫יותר‬ ‫שעוד‬ ‫מה‬ ‫בארץ‬
.AI-‫ב‬ ‫להתמקצעות‬ ‫שיש‬ ‫המכרעת‬ ‫החשיבות‬

14. AI ‫כלי‬ ‫בהטמעת‬ ‫האתגרים‬ ‫רוב‬
‫ידע‬ ‫מפערי‬ ‫נובעים‬
‫שלך‬ ‫האתגרים‬ ‫מה‬ :‫הסקר‬ ‫שאלת‬
?‫הכלים‬ ‫בהטמעת‬
AI ‫כלי‬ ‫בהטמעת‬ ‫המרכזיים‬ ‫האתגרים‬ 2
.‫ידע‬ ‫פערי‬ ‫של‬ ‫תולדה‬ ‫הם‬
‫הרבה‬ ‫לחסוך‬ ‫תוכל‬ ‫מסודרת‬ ‫הכשרה‬
)‫שעלה‬ ‫השלישי‬ ‫האתגר‬ ‫(שזה‬ ‫זמן‬ ‫מאוד‬
.‫העבודה‬ ‫אפקטיביות‬ ‫את‬ ‫ולשפר‬
info@hrd.co.il :‫פרטים‬ ‫לקבלת‬
0 10 20 30 40 50 60 70
‫עבורי‬ ‫הנכון‬ ‫בכלי‬ ‫לבחור‬
‫בהם‬ ‫והשימוש‬ ‫הכלים‬ ‫הבנת‬
‫בזה‬ ‫להתעסק‬ ‫זמן‬
‫מהסיכונים‬ ‫חששות‬
‫ארגונית‬ ‫חסימה‬
‫אתיים‬ ‫חששות‬
‫ה‬ ‫של‬ ‫הבנה‬ ‫חוסר‬-ROI
‫מנהלים‬ ‫ברתימת‬ ‫קושי‬
‫מטכנולוגיה‬ ‫כללי‬ ‫חשש‬
67%
53%
48%
28%
26%
16%
13%
11%
5%

15. ‫לחלק‬ ‫תהפוך‬ AI ‫בכלי‬ ‫ששליטה‬ ‫מעריכים‬ ‫מהמשיבים‬ 78%
‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫אנשי‬ ‫של‬ ‫החובה‬ ‫מכישורי‬
‫כן‬
78%
‫ה‬.‫בטוח‬ ‫לא‬ ‫עדיין‬
16%
‫לא‬
6%
AI ‫בכלי‬ ‫שליטה‬ ‫לדעתך‬ ‫האם‬ :‫הסקר‬ ‫שאלת‬
‫ואנשי‬ ‫נשות‬ ‫של‬ ‫מהכישורים‬ ‫כחלק‬ ‫לדרישה‬ ‫יהפוך‬
?‫הקרוב‬ ‫בעתיד‬ HR‫ה‬
AI ‫בכלי‬ ‫ששליטה‬ ‫צופים‬ ‫לסקר‬ ‫המשיבים‬ ‫רוב‬
.‫שלנו‬ ‫התוכן‬ ‫בעולמות‬ ‫חשובה‬ ‫למיומנות‬ ‫תהפוך‬
.‫ולתרגל‬ ‫להתנסות‬ ,‫ללמוד‬ ,‫להתמקצע‬ ‫הזמן‬ ‫זה‬
‫הסקר‬ ‫לעומת‬ ‫עלה‬ ‫זה‬ ‫נתון‬ ‫שגם‬ ‫לציין‬ ‫ראוי‬
‫התועלת‬ ‫מהבנת‬ ‫ונובע‬ 78%-‫ל‬ 70%‫מ‬ ‫אשתקד‬
‫לעבודה‬ ‫מביאים‬ ‫שהכלים‬ ‫הרבה‬

16. ‫בינה‬ ‫שהטמעת‬ ‫מעריכים‬ HR-‫ה‬ ‫ואנשי‬ ‫מנשות‬ 94%
‫הארגונית‬ ‫הפרודוקטיביות‬ ‫לשיפור‬ ‫חשובה‬ ‫מלאכותית‬
‫מאוד‬ ‫חשובה‬
58.8%
‫חשובה‬
37.4%
‫מעטה‬ ‫במידה‬ ‫חשובה‬
3.2%
‫כלי‬ ‫הטמעת‬ ‫להערכתך‬ ‫כמה‬ ‫עד‬ :‫סקר‬ ‫שאלת‬
‫ולשיפור‬ ‫להצלחת‬ ‫חשובה‬ ‫המלאכותית‬ ‫הבינה‬
‫בארגון‬ ‫הפרודוקטיביות‬
- ‫עצמם‬ ‫בעד‬ ‫מדברים‬ ‫המספרים‬
‫בינה‬ ‫שהטמעת‬ ‫טוענים‬ ‫מהמשיבים‬ 0.6% ‫רק‬
.‫בכלל‬ ‫חשובה‬ ‫לא‬ ‫מלאכותית‬

17. ?AI-‫ב‬ ‫נוצרו‬ ‫שהתוצרים‬ ‫לעדכן‬ ‫האם‬
‫ה‬.‫בטוח‬ ‫לא‬
39%
‫כן‬
37%
‫לא‬
24%
‫שהתוצרים‬ ‫לעדכן‬ ‫צריכים‬ ‫עובדים‬ ‫האם‬ :‫סקר‬ ‫שאלת‬
?‫מלאכותית‬ ‫בינה‬ ‫הם‬ ‫שלהם‬
‫יש‬ .‫נחלקות‬ ‫הדיעות‬ ‫כאן‬ ,‫אחרות‬ ‫משאלות‬ ‫בשונה‬
‫מהמשיבים‬ 39% ‫בכדי‬ ‫לא‬ .‫ולשם‬ ‫לכאן‬ ‫שיקולים‬
.‫בטוחים‬ ‫לא‬ ‫שהם‬ ‫מציינים‬
.‫לגופו‬ ‫מקרה‬ ‫כל‬ ‫להיות‬ ‫צריכה‬ ‫ההתייחסות‬ ‫שכאן‬ ‫יתכן‬
‫רגולציה‬ ‫תהיה‬ ,‫הזמן‬ ‫שיעבור‬ ‫שככל‬ ‫מאמינים‬ ‫אנחנו‬
.‫בנושא‬ ‫יותר‬ ‫מסודרת‬
AI-‫ב‬ ‫היום‬ ‫משתמשות‬ ‫מהמערכות‬ ‫חלק‬ ‫גם‬ :‫לב‬ ‫שימו‬
‫מערכת‬ ‫אם‬ ‫למשל‬ .‫עובדות‬ ‫הן‬ ‫איך‬ ‫להבין‬ ‫עלינו‬ ‫וחובה‬
‫מה‬ ‫לדעת‬ ‫עלינו‬ ,AI ‫בעזרת‬ ‫מועמדים‬ ‫מסננת‬ ‫גיוס‬
.‫ואפליות‬ ‫הטיה‬ ‫למנוע‬ ‫כדי‬ ‫הקלעים‬ ‫מאחורי‬ ‫הלוגיקה‬

18. ‫גולד‬ ‫גלית‬
EVP HR
Mend
‫כהן‬ ‫אורית‬
People Analytics
Leader, AI & future of
work enthusiast
ex AppsFlyer
‫פיס‬ ‫נטע‬
VP HR
Idomoo
‫גרונר‬ ‫ויקי‬
-‫ו‬ ‫לגיוס‬ AI ‫סדנאות‬ ‫מנחת‬
AI ‫קאנבה‬ ‫וסדנאות‬ HR
‫הכנס‬ ‫מפיקת‬ – HRD
‫רוזן‬ ‫יעקב‬
‫לינקדאין‬ ‫סדנאות‬ ‫מנחה‬
AI ‫מבוססי‬ ‫וסורסינג‬
‫הכנס‬ ‫מפיקת‬ – HRD
‫רוזן‬ ‫מורית‬
‫מנכ"לית‬
‫מורית‬
‫רוזן‬ ‫ישראל‬
‫לעובדים‬ AI ‫סדנאות‬
‫ומנהלים‬
HRD ‫חברת‬
‫ברזילי‬ ‫דנה‬
Chief People Officer
Overwolf
‫שני‬ ‫ליכטנשטיין‬ ‫רוני‬
‫משאבים‬ ‫סמנכ״ל‬
‫אסטרטגיים‬ ‫ופרויקטים‬
One Zero
‫הראל‬ ‫שירלי‬
SVP Global HR
Surecomp

19. ?AI-‫ב‬ ‫יותר‬ ‫משתמשים‬ HR-‫ה‬ ‫בעולמות‬ ‫תחומים‬ ‫באילו‬
‫ה‬/‫את‬ ‫מידה‬ ‫באיזו‬ :‫הסקר‬ ‫שאלת‬
‫אחד‬ ‫בכל‬ AI-‫ב‬ ‫ת‬/‫משתמש‬
.‫מהתחומים‬
‫תקשורת‬ ,‫מש”א‬ :‫המובילים‬ ‫התחומים‬
‫ומיתוג‬ ‫גיוס‬ ,‫והדרכה‬ ‫למידה‬ ,‫ארגונית‬
‫מעסיק‬
‫משתמשים‬ - ‫ירוק‬
‫משתמשים‬ ‫לא‬ - ‫סגול‬
‫ידוע‬ ‫לא‬ - ‫כחול‬

20. AI ‫ה‬ ‫כלי‬ ‫את‬ ‫חוסמים‬ ‫מהארגונים‬ 42%
‫בארגון‬ ‫אצלם‬
42% ‫כן‬ 58% ,‫לא‬
‫הארגון‬ ‫ברמת‬ ‫אצלכם‬ ‫חסומים‬ AI :‫הסקר‬ ‫שאלת‬
‫עדיין‬ ‫עובדים‬ ‫כי‬ ‫עוזר‬ ‫באמת‬ ‫לא‬ ‫זה‬ ‫שלנו‬ ‫מהניסיון‬
‫את‬ ‫לעקוף‬ ‫דרכים‬ ‫מוצאים‬ ‫או‬ ‫בנייד‬ ‫משתמשים‬
.‫החסימות‬
‫עבודה‬ ‫נוהל‬ ‫להטמיע‬ ‫הוא‬ ‫חשבו‬ ‫יותר‬ ‫שהרבה‬ ‫מה‬ ‫לכן‬
.‫ברורה‬ ‫מדיניות‬ ‫הגדרת‬ ‫כדי‬ ‫תוך‬ ‫מסודר‬

21. ‫חיים‬ ‫קורות‬ ‫לכתיבת‬ AI-‫ב‬ ‫שימוש‬ ‫בעד‬ 90%-‫כ‬
89.7% ‫כן‬ 10.3% ,‫לא‬
AI-‫ב‬ ‫ישתמשו‬ ‫שמועמדים‬ ‫לגיטימי‬ ‫האם‬ :‫הסקר‬ ‫שאלת‬
?‫חיים‬ ‫קורות‬ ‫לכתיבת‬
‫לוודא‬ ‫וגם‬ ‫החיים‬ ‫קורות‬ ‫את‬ ‫לשפר‬ ‫יכול‬ AI-‫ב‬ ‫שימוש‬
.‫למשרה‬ ‫התאמה‬
‫התאמת‬ ‫את‬ ‫בוחנים‬ ‫אנחנו‬ ,‫למשרה‬ ‫מגייסים‬ ‫כשאנחנו‬
.‫החיים‬ ‫קורות‬ ‫כתיבת‬ ‫כישורי‬ ‫את‬ ‫ולא‬ ‫למשרה‬ ‫המועמד‬
‫מניעה‬ ‫אין‬ ,‫למציאות‬ ‫נאמן‬ ‫החיים‬ ‫בקורות‬ ‫המידע‬ ‫עוד‬ ‫כל‬
.‫החיים‬ ‫קורות‬ ‫לשדרוג‬ AI ‫בכלי‬ ‫להשתמש‬
‫ב‬.‫נ‬
‫סדנאות‬ ‫כולל‬ ,‫עבודה‬ ‫לחיפוש‬ AI ‫סדנאות‬ ‫לנו‬ ‫יש‬
‫למפוטרים‬

22. ?
‫בנושא‬ ‫כתובה‬ ‫מדיניות‬ ‫יש‬ ‫מהארגונים‬ 9%‫ל‬ ‫רק‬
AI-‫ב‬ ‫שימוש‬
‫מדיניות‬ ‫לכם‬ ‫יש‬ ‫האם‬ :‫הסקר‬ ‫שאלת‬
?AI-‫ב‬ ‫לשימוש‬ ‫כתובה‬
8% ,‫כתובה‬ ‫מדיניות‬ ‫יש‬ 9%‫ל‬ ‫רק‬
.‫בתהליכים‬
‫ואינם‬ ‫כתובה‬ ‫מדיניות‬ ‫ללא‬ ‫הארגונים‬ ‫רוב‬
‫נתון‬ - ‫מדיניות‬ ‫לכתיבת‬ ‫בתהליכים‬ ‫נמצאים‬
‫לשיקולים‬ ‫הקשורות‬ ‫סיבות‬ ‫ממגוון‬ ‫מטריד‬
‫חשש‬ ,‫הטיות‬ ,‫מידע‬ ‫אבטחת‬ ,‫אתיים‬
‫ועוד‬ ‫קריטיות‬ ‫לטעויות‬
? ? ? ? ? ?
?

24. Thank You
AI ‫של‬ '‫טאץ‬ ‫עם‬ ‫נפרד‬
‫גרונר‬ ‫ויקי‬
AI-‫ה‬ ‫בגרסת‬
‫רוזן‬ ‫יעקב‬
AI-‫ה‬ ‫בגרסת‬