Компания 'Проактив' предлагает услуги HR-консалтинга для повышения эффективности человеческих ресурсов и развития бизнеса. Они имеют более 15 лет опыта, реализовали свыше 500 проектов и предлагают комплексные решения в области управления персоналом, включая обучение, оценку компетенций и создание HR-бренда. Основная цель — увеличить вовлечённость сотрудников, что, согласно исследованиям, способствует росту выручки.

1. Проактив
HR-консалтинг
Приглашение к сотрудничеству
Развитие бизнеса через развитие людей

2. Мы предлагаем вам сотрудничество в очень важной сфере – усилении вашего
бизнеса с помощью повышения эффективности человеческих ресурсов.
Сегодня HR становится высокотехнологичной отраслью, а профессиональное
управление людьми - одним из основных конкурентных преимуществ компании.
По результатам исследований AON Hewitt повышение вовлеченности персонала
на 5% влечет за собой прирост выручки на 3%. Внедрение HR- практик
обеспечивает бизнесу снижение потерь, связанных с сокращением текучести
персонала или повышения прибыли, связанной с ростом производительности
труда.
Имея успешный многолетний опыт решения задач в сфере развития и обучения
персонала, мы, компания «Проактив», предлагаем вам взаимовыгодное
сотрудничество в рамках предоставления комплексных решений под ваши
задачи.
Уважаемые коллеги!

3. • Более 15 лет в сфере управления персоналом
• Более 100 программ развития
• Более 100 реализованных проектов
• Более 500 проведенных тренингов
Наша Миссия:
Быть поддерживающей синергетической силой для роста Личности,
Бизнеса и окружающего Мира
Емко о нас

4. В области HR-консалтинга мы работаем в партнерстве с компанией
HR-консалтинг
25 лет на рынке HR-консалтинга
№1 среди специализированных HR-
консалтинговых компаний
Более 500 проектов ежегодно, около
150 компаний-клиентов в год
Самая маленькая компания-клиент-около
100 сотрудников, самая большая
компания-клиент – 1,5 млн сотрудников
Сайт: www.ecopsy.ru

5. Наши услуги
Консалтинг
• Совершенствование HR- функции:
- разработка HR-стратегии и дорожной карты развития HR-функций
- оптимизация HR-служб
- оценка и обучение HR-cпециалистов
- внедрение конкретных HR- модулей (модели компетенций, системы
адаптации, системы управления талантами, вовлеченностью,
результативностью)
• Работа с топ-менеджерами:
- сессии стратегического и организационного развития
- оценка развитие управленческой команды (метод GAIN)
- Executive Assessment, Executive coaching, 360-3D (оценка с выявлением
ключевых деструкторов)

6. Наши услуги
Консалтинг
Оценка персонала:
- организация и проведение Assessment center
- внедрение инструментов оценки: Real time fit book, PIF (тест
оценки потенциала), 360-3D и т.д.
Управление профессиональными компетенциями:
- Разработка и профилирование профессиональных компетенций
- Разработка профессиональных стандартов
- Описание карьерных маршрутов и требований к позициям
- Разработка и валидизация инструментов оценки
Cоциологические исследования:
- типа мотивации, уровня вовлеченности, ценностей, стилей
руководства, эффективности взаимодействия, бренда
работодателя и т.д.

7. Наши услуги
Консалтинг
• Создание HR- бренда – проекты развития корпоративной культуры
• HR-аналитика – выявление истинных факторов результативности
персонала
• Автоматизация HR процессов – облачные решения Success Factors

8. Наши услуги
Обучение и развитие
Управленческая эффективность:
 Управленческие технологии для
руководителя
 Практики регулярного
менеджмента (ПРМ)
 Коммуникации и влияние
 Наставничество и коучинг
 Системное мышление
 Мотивация и вовлечение
 Лидерство и командообразование
Персональная эффективность:
 Эмоциональный интеллект в
бизнесе
 Управление стрессом
 Коммуникации в сложных
ситуациях
 Самоорганизация и управление
временем
 Счастье в деятельности
Интегральный коучинг организации:
 Коучинг команды
 Executive coaching

9. Наталья Долгушева
Образование:
2009г. – Институт экономики УрО РАН, к.э.н.
2003-2004г. – «Социальная психология», УрГУ
1996г. – «Экономика и управление предприятием», УрГЭУ
1996г. – «Журналистика», УрГУ
Ключевые реализованные проекты:
Система развития управленческих компетенций:
Построение системы обучения руководителей: от линейного персонала до ТОП-
менеджмента
Управление талантами:
Разработка и внедрение мероприятий по выявлению и развитию ключевых
категорий сотрудников;
Развитие управленческих команд:
Стратегические сессии, сессии организационного развития
Системы производственных улучшений:
Внедрение системы обучения по проектам производственных улучшений: ЛИН
Шесть СИГМА, 5S+1
Построение HR-функций
Создание систем подбора, оценки, обучения и развития персонала
Опыт реализации проектов:
ЗАО Группа Синара, ПАО ТМК, ООО ТМК Нефтегазсервис, ООО «Предприятие
Трубопласт», ОАО «Волжский трубный завод», АО «ТМК НГС – Бузулук», АО «ТМК
НГС – Нижневартовск», АО «Орский машиностроительный завод», УЖК
«Территория», ОАО «Брусника»
К.э.н., бизнес-тренер,
сертифицированный коуч
(ICF), специалист в области
бизнес-коммуникаций и
личной эффективности,
консультант по проектам
производственных улучшений
Практический опыт в области
бизнес-коммуникаций и
проектного управления более
15-ти лет, опыт
преподавательской и
тренерской деятельности –
более 7 лет

10. Ирина
Дмитриева
Образование:
2016-17гг. – «Mini MBA: HR-Business Partner», ВЭШ
2010г. – «Финансы и кредит», УрГУ
2000г. – «Юстиции», УрГЮА
Ключевые реализованные проекты:
Создание эффективных отделов персонала:
Подбор и обучение менеджеров по персоналу всем участкам работы HR, внедрение и
управление HR-показателями
Управление вовлеченностью персонала:
Диагностика, разработка и реализация мероприятий, направленных на рост
вовлеченности и производительности персонала
Развитие и укрепление HR-бренда:
Разработка и реализация мероприятий внутри и вне компании для формирования
положительного имиджа работодателя
Система Управления Талантами:
поэтапное развитие персонала от линейной позиции до ТОП-уровня
Развитие управленческих команд:
Стратегические/ организационные коуч-сессии, проектная деятельность
Выстраивание кадрового администрирования в соответствии с ТК РФ
Опыт HR работы:
ОАО «ВТБ», ОАО «Вимм-Билль-Данн», ОАО «ВУЗ-банк» ФГ Лайф,
ОАО «Брусника»
Специалист в области
бизнес-коммуникаций и
личной эффективности,
консультант по HR
проектам
Более 15 лет опыта HR
работы, в числе которых
10 лет руководящей
работы

11. 1. Работа в корпоративных проектах
вашей компании в качестве
консультантов или тренеров
2. Открытые форматы тренингов для вас
или ваших клиентов
3. Бесплатные мастер-классы и бизнес-
завтраки по актуальной для вас теме
4. Аутсорсинг HR-функций под ваши
потребности
Формы сотрудничества

12. Наши ключевые компетенции
Мы действуем в интересах наших клиентов, используя комплексный подход в
определении текущих и стратегических задач, связанных с повышением
эффективности деятельности людей
Мы предлагаем глубокую экспертизу и знания в областях: психология развития
личности, психология и социология деятельности, закономерности развития
команд и организаций
Мы выстраиваем системы управления персоналом, помогаем сотрудникам и
руководителям повышать свою эффективность, оценивая и развивая
необходимые компетенции
Мы обеспечиваем качественное присутствие, тотальное внимание и
системный анализ, что способствует установлению целостной картины
происходящего и открывает нашим клиентам пути расширенное видение
настоящего и будущего

13. Преддоговорная
работа
Аудит
существующей
ситуации
Разработка
мероприятий
Согласование,
заключение
договора
Проведение
мероприятий
Оценка
результатов
Рекомендации
Этапы сотрудничества

14. Наши контакты:
Долгушева Наталья Владимировна
тел.: 8-912-250-80-97
Dolgushevanv@mail.ru
Дмитриева Ирина Петровна
тел.: 8-912-606-58-61
Dmitrievaip@mail.ru