SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Раиса Сорокина
Москва  www. raisasorokina.ru  raisa@raisasorokina.ru  https://www.linkedin.com/in/raisasorokina/
КОУЧ-КОНСУЛЬТАНТ | ТРЕНЕР-ИНТЕРВЬЮЕР
Профессионал, знающий самые передовые HR-практики
 20+ опыт в продажах, управлении, обучении и рекрутинге в крупнейших российских и западных
компаниях, в т.ч. Schwarzkopf&Henkel,L’Oreal, Avon, Хэппилэнд, Термекс идр.
 Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит кандидатов к прохождению
собеседований. Автор бестселлера «Собеседование без усилий».
 Основатель и автор bosshunt.ru - одного из лучших блогов в Россиина тему поиска работы и
построения карьеры. 400+ публикаций.
 Автор и ведущий курсов по подготовке к различным видам собеседований: «Эффективное
собеседование»,«Мастер интервью», «Собеседование без усилий». 500+ клиентов.
 Эксперт по написанию резюме,автор книги №1 «Как написать SMART-резюме без усилий».
НАВЫКИ
 Рекрутинг
 Коучинг-интервью
 Обучение
 Тренинги
 Персональный коучинг
 Карьерное консультирование
 Подготовка к собеседованию
 Составление резюме
 Презентация
 Деловая коммуникация
ОПЫТ РАБОТЫ
Индивидуальный предприниматель
Коуч-консультант | Тренер-интервьюер, 2013 по наст. время
Миссия - помочь найти компаниям достойных сотрудников, а кандидатам достойную работу.
Подбора персонала и трудоустройство кандидатов из разных областей,включая продажи, развитие
бизнеса, инвестиции, HR,маркетинг, финансы, медицина, IT, банки и др.,а также на позиции разного
уровня от специалиста до Топ-менеджера.
Услуги для компаний:
 Консультации руководителям бизнеса по вопросам подбора и обучения персонала
 Реализация проектов подбора новой команды для компаний:
 составление профиля кандидатов на основании заявок на подбор
 проведение телефонных, скайп и очных собеседований
 закрытие позиций на всех уровнях
 организация аттестации, тестирования, мониторинга и других видов анализа и контроля
профессионального уровня персонала.
Услуги для соискателей:
 Составление резюме. Консультация «Продающее резюме через 48 часов».
 Подготовка к собеседованию:
 «Эффективное собеседование» - курс подготовки к первому собеседованию с HR и кадровым
агентством.
 «Мастер интервью» - курс подготовки ко второму собеседованию с руководителем.
Раиса Сорокина
Резюме  Страница 2
ОПЫТ РАБОТЫ
 «Собеседование без усилий» - полный курс подготовки к двум этапам собеседований.
 Коучинг. «Личный коуч до оффера» - сопровождение клиента на всем пути поиска работы до
получения оффера.
 Индивидуальные консультации.
Avon Company, Москва
Бизнес-тренер, 2014 - 2015
Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников. Влияние на участников
тренинга путем изменения их поведения в практической деятельности,ведущейк увеличению KPI.
Обязанности:
 управление рекрутинговыми мероприятиями для поиска и набора
 подбор и оценка персонала, составление личных планов развития, предоставление развивающей
обратной связи
 организация и проведение аудиторных и полевых тренингов по программе внутреннего обучения
сотрудников
 разработка программ тренингов по всему спектру бизнес-тематикипод запросы компании и по
заданным стандартам.
L'Oreal, Москва
Тренер по обучению | Региональный менеджер, 2012 - 2014
Работа в команде профессионалов – лучших экспертов HR, менеджеров и бизнес-коучей. Получение
опыта эффективного управление командамипродаж в регионах для достижения плановых показателей
компании.
Обязанности:
 управление набором и подбором персонала в команду, проведение собеседований
 разработка и внедрение программ мотивации, подбора, адаптации, оценки и обучения, ротации
персонала
 развитие команды посредством обучения и коучинга.
Henkel, Москва
Менеджер по развитию бизнеса | Региональный представитель, 2007 – 2012
Термекс Группа компаний, Москва
Региональный представитель, 2006 – 2007
ОБРАЗОВАНИЕ
ВЭШ, MBA,2015
 Москва  raisasorokina.ru  bosshunt.ru  Email: raisa@raisasorokina.ru

More Related Content

What's hot

Раиса Сорокина - Коуч-консультант по поиску работы
Раиса Сорокина - Коуч-консультант по поиску работыРаиса Сорокина - Коуч-консультант по поиску работы
Раиса Сорокина - Коуч-консультант по поиску работыBOSSHUNT
 
Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"
Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"
Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"Shust
 
24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анас...
24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анас...24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анас...
24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анас...FriendWork Recruiter
 
2 июня, Марафон рекрутеров, «Секреты тестирования знаний кандидата на собесед...
2 июня, Марафон рекрутеров, «Секреты тестирования знаний кандидата на собесед...2 июня, Марафон рекрутеров, «Секреты тестирования знаний кандидата на собесед...
2 июня, Марафон рекрутеров, «Секреты тестирования знаний кандидата на собесед...FriendWork Recruiter
 
26 мая, Марафон рекрутеров, «Как найти, привлечь и удержать профи в сфере про...
26 мая, Марафон рекрутеров, «Как найти, привлечь и удержать профи в сфере про...26 мая, Марафон рекрутеров, «Как найти, привлечь и удержать профи в сфере про...
26 мая, Марафон рекрутеров, «Как найти, привлечь и удержать профи в сфере про...FriendWork Recruiter
 
31 мая, Марафон рекрутеров, «Технологии и аналитика в рекрутинге: бенчмарки, ...
31 мая, Марафон рекрутеров, «Технологии и аналитика в рекрутинге: бенчмарки, ...31 мая, Марафон рекрутеров, «Технологии и аналитика в рекрутинге: бенчмарки, ...
31 мая, Марафон рекрутеров, «Технологии и аналитика в рекрутинге: бенчмарки, ...FriendWork Recruiter
 
31 мая, Марафон рекрутеров, «HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие ...
31 мая, Марафон рекрутеров, «HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие ...31 мая, Марафон рекрутеров, «HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие ...
31 мая, Марафон рекрутеров, «HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие ...FriendWork Recruiter
 
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудниковHr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудниковЕвразия
 
Пример функционального резюме
Пример функционального резюмеПример функционального резюме
Пример функционального резюмеBOSSHUNT
 
Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Kira Alina
 
Hr брендинг. Пеша Анастасия
Hr брендинг. Пеша АнастасияHr брендинг. Пеша Анастасия
Hr брендинг. Пеша Анастасияugroup
 
HRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыHRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыNatalia Bocharova
 
HR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияHR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияNatalia Bocharova
 
PR-проект журнала "Сегмент" "Дерево знаний"
PR-проект журнала "Сегмент" "Дерево знаний"PR-проект журнала "Сегмент" "Дерево знаний"
PR-проект журнала "Сегмент" "Дерево знаний"Denis Nikitas
 
Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Varvara Fedorova
 
HoneyHunter
HoneyHunterHoneyHunter
HoneyHunterRed Keds
 
Новый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персоналНовый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персоналГеннадий Метёлкин
 

What's hot (20)

Раиса Сорокина - Коуч-консультант по поиску работы
Раиса Сорокина - Коуч-консультант по поиску работыРаиса Сорокина - Коуч-консультант по поиску работы
Раиса Сорокина - Коуч-консультант по поиску работы
 
Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"
Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"
Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"
 
KuzminaSVrussian
KuzminaSVrussianKuzminaSVrussian
KuzminaSVrussian
 
24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анас...
24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анас...24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анас...
24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анас...
 
2 июня, Марафон рекрутеров, «Секреты тестирования знаний кандидата на собесед...
2 июня, Марафон рекрутеров, «Секреты тестирования знаний кандидата на собесед...2 июня, Марафон рекрутеров, «Секреты тестирования знаний кандидата на собесед...
2 июня, Марафон рекрутеров, «Секреты тестирования знаний кандидата на собесед...
 
26 мая, Марафон рекрутеров, «Как найти, привлечь и удержать профи в сфере про...
26 мая, Марафон рекрутеров, «Как найти, привлечь и удержать профи в сфере про...26 мая, Марафон рекрутеров, «Как найти, привлечь и удержать профи в сфере про...
26 мая, Марафон рекрутеров, «Как найти, привлечь и удержать профи в сфере про...
 
31 мая, Марафон рекрутеров, «Технологии и аналитика в рекрутинге: бенчмарки, ...
31 мая, Марафон рекрутеров, «Технологии и аналитика в рекрутинге: бенчмарки, ...31 мая, Марафон рекрутеров, «Технологии и аналитика в рекрутинге: бенчмарки, ...
31 мая, Марафон рекрутеров, «Технологии и аналитика в рекрутинге: бенчмарки, ...
 
31 мая, Марафон рекрутеров, «HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие ...
31 мая, Марафон рекрутеров, «HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие ...31 мая, Марафон рекрутеров, «HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие ...
31 мая, Марафон рекрутеров, «HR-аналитика и автоматизация рекрутинга: лучшие ...
 
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудниковHr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
Hr брендинг как-инструмент_привлечения_и_удержания_сотрудников
 
Пример функционального резюме
Пример функционального резюмеПример функционального резюме
Пример функционального резюме
 
Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014
 
Hr брендинг. Пеша Анастасия
Hr брендинг. Пеша АнастасияHr брендинг. Пеша Анастасия
Hr брендинг. Пеша Анастасия
 
Rhr2014
Rhr2014Rhr2014
Rhr2014
 
HRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыHRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифры
 
HR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияHR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентация
 
PR-проект журнала "Сегмент" "Дерево знаний"
PR-проект журнала "Сегмент" "Дерево знаний"PR-проект журнала "Сегмент" "Дерево знаний"
PR-проект журнала "Сегмент" "Дерево знаний"
 
дерево знаний
дерево знанийдерево знаний
дерево знаний
 
Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы
 
HoneyHunter
HoneyHunterHoneyHunter
HoneyHunter
 
Новый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персоналНовый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персонал
 

Similar to Пример

Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингAlexander Stoma
 
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиРазвитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиHRedu.ru
 
Cистема управления карьерой 20.11.15
Cистема управления  карьерой 20.11.15Cистема управления  карьерой 20.11.15
Cистема управления карьерой 20.11.15Yelena Shaulova
 
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRCбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRHRedu.ru
 
Опросники в работе HR. Экономия до 30% рабочего времени HR при подборе кандид...
Опросники в работе HR. Экономия до 30% рабочего времени HR при подборе кандид...Опросники в работе HR. Экономия до 30% рабочего времени HR при подборе кандид...
Опросники в работе HR. Экономия до 30% рабочего времени HR при подборе кандид...HRedu.ru
 
7 шагов к успешному закрытию вакансии
7 шагов к успешному закрытию вакансии7 шагов к успешному закрытию вакансии
7 шагов к успешному закрытию вакансииAlexander Stoma
 
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связиНетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связиHRedu.ru
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRКарьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRAlexander Stoma
 
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим факторомОбучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим факторомДиректор по персоналу & Кадровое Дело
 
программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)HR&Trainings EXPO
 
C чего начинаю бизнес семинары и тренинги
C чего начинаю бизнес семинары и тренингиC чего начинаю бизнес семинары и тренинги
C чего начинаю бизнес семинары и тренингиKonstantin Savkin
 
Как оценить кандидата до встречи с ним
Как оценить кандидата до встречи с нимКак оценить кандидата до встречи с ним
Как оценить кандидата до встречи с нимAlexander Stoma
 
Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)
Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)
Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)PraxisCom LLC
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комLaura Zhuldyz Babaeva
 
создание эффективной команды
создание эффективной командысоздание эффективной команды
создание эффективной командыТатьяна Левина
 
Карьерный самоменеджмент СТУД
Карьерный самоменеджмент СТУДКарьерный самоменеджмент СТУД
Карьерный самоменеджмент СТУДMyhabit
 

Similar to Пример (20)

Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучингНовые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
Новые HR технологии: карьерное консультирование и карьерный коучинг
 
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиРазвитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
 
Cистема управления карьерой 20.11.15
Cистема управления  карьерой 20.11.15Cистема управления  карьерой 20.11.15
Cистема управления карьерой 20.11.15
 
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRCбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
 
Опросники в работе HR. Экономия до 30% рабочего времени HR при подборе кандид...
Опросники в работе HR. Экономия до 30% рабочего времени HR при подборе кандид...Опросники в работе HR. Экономия до 30% рабочего времени HR при подборе кандид...
Опросники в работе HR. Экономия до 30% рабочего времени HR при подборе кандид...
 
7 шагов к успешному закрытию вакансии
7 шагов к успешному закрытию вакансии7 шагов к успешному закрытию вакансии
7 шагов к успешному закрытию вакансии
 
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связиНетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
 
Карьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HRКарьерные возможности для HR
Карьерные возможности для HR
 
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим факторомОбучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
 
проактив 2017
проактив 2017проактив 2017
проактив 2017
 
программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)
 
C чего начинаю бизнес семинары и тренинги
C чего начинаю бизнес семинары и тренингиC чего начинаю бизнес семинары и тренинги
C чего начинаю бизнес семинары и тренинги
 
Как оценить кандидата до встречи с ним
Как оценить кандидата до встречи с нимКак оценить кандидата до встречи с ним
Как оценить кандидата до встречи с ним
 
Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)
Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)
Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.ком
 
создание эффективной команды
создание эффективной командысоздание эффективной команды
создание эффективной команды
 
Internal Communications
Internal CommunicationsInternal Communications
Internal Communications
 
Карьерный самоменеджмент СТУД
Карьерный самоменеджмент СТУДКарьерный самоменеджмент СТУД
Карьерный самоменеджмент СТУД
 
Буклет HR-консалтинг
Буклет HR-консалтингБуклет HR-консалтинг
Буклет HR-консалтинг
 

Пример

  • 1. Раиса Сорокина Москва  www. raisasorokina.ru  raisa@raisasorokina.ru  https://www.linkedin.com/in/raisasorokina/ КОУЧ-КОНСУЛЬТАНТ | ТРЕНЕР-ИНТЕРВЬЮЕР Профессионал, знающий самые передовые HR-практики  20+ опыт в продажах, управлении, обучении и рекрутинге в крупнейших российских и западных компаниях, в т.ч. Schwarzkopf&Henkel,L’Oreal, Avon, Хэппилэнд, Термекс идр.  Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит кандидатов к прохождению собеседований. Автор бестселлера «Собеседование без усилий».  Основатель и автор bosshunt.ru - одного из лучших блогов в Россиина тему поиска работы и построения карьеры. 400+ публикаций.  Автор и ведущий курсов по подготовке к различным видам собеседований: «Эффективное собеседование»,«Мастер интервью», «Собеседование без усилий». 500+ клиентов.  Эксперт по написанию резюме,автор книги №1 «Как написать SMART-резюме без усилий». НАВЫКИ  Рекрутинг  Коучинг-интервью  Обучение  Тренинги  Персональный коучинг  Карьерное консультирование  Подготовка к собеседованию  Составление резюме  Презентация  Деловая коммуникация ОПЫТ РАБОТЫ Индивидуальный предприниматель Коуч-консультант | Тренер-интервьюер, 2013 по наст. время Миссия - помочь найти компаниям достойных сотрудников, а кандидатам достойную работу. Подбора персонала и трудоустройство кандидатов из разных областей,включая продажи, развитие бизнеса, инвестиции, HR,маркетинг, финансы, медицина, IT, банки и др.,а также на позиции разного уровня от специалиста до Топ-менеджера. Услуги для компаний:  Консультации руководителям бизнеса по вопросам подбора и обучения персонала  Реализация проектов подбора новой команды для компаний:  составление профиля кандидатов на основании заявок на подбор  проведение телефонных, скайп и очных собеседований  закрытие позиций на всех уровнях  организация аттестации, тестирования, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала. Услуги для соискателей:  Составление резюме. Консультация «Продающее резюме через 48 часов».  Подготовка к собеседованию:  «Эффективное собеседование» - курс подготовки к первому собеседованию с HR и кадровым агентством.  «Мастер интервью» - курс подготовки ко второму собеседованию с руководителем.
  • 2. Раиса Сорокина Резюме  Страница 2 ОПЫТ РАБОТЫ  «Собеседование без усилий» - полный курс подготовки к двум этапам собеседований.  Коучинг. «Личный коуч до оффера» - сопровождение клиента на всем пути поиска работы до получения оффера.  Индивидуальные консультации. Avon Company, Москва Бизнес-тренер, 2014 - 2015 Опыт успешной интеграции, развития навыков и компетенций у сотрудников. Влияние на участников тренинга путем изменения их поведения в практической деятельности,ведущейк увеличению KPI. Обязанности:  управление рекрутинговыми мероприятиями для поиска и набора  подбор и оценка персонала, составление личных планов развития, предоставление развивающей обратной связи  организация и проведение аудиторных и полевых тренингов по программе внутреннего обучения сотрудников  разработка программ тренингов по всему спектру бизнес-тематикипод запросы компании и по заданным стандартам. L'Oreal, Москва Тренер по обучению | Региональный менеджер, 2012 - 2014 Работа в команде профессионалов – лучших экспертов HR, менеджеров и бизнес-коучей. Получение опыта эффективного управление командамипродаж в регионах для достижения плановых показателей компании. Обязанности:  управление набором и подбором персонала в команду, проведение собеседований  разработка и внедрение программ мотивации, подбора, адаптации, оценки и обучения, ротации персонала  развитие команды посредством обучения и коучинга. Henkel, Москва Менеджер по развитию бизнеса | Региональный представитель, 2007 – 2012 Термекс Группа компаний, Москва Региональный представитель, 2006 – 2007 ОБРАЗОВАНИЕ ВЭШ, MBA,2015  Москва  raisasorokina.ru  bosshunt.ru  Email: raisa@raisasorokina.ru