Dokumen tersebut membahas tentang pengertian dan fungsi kader dalam organisasi Muhammadiyah. Kader didefinisikan sebagai proses pelatihan terencana, terarah, sistematis dan berkelanjutan untuk mentransformasi, mensosialisasikan dan mengideologisasi nilai-nilai organisasi. Fungsi kader adalah sebagai penggerak utama organisasi dan memiliki peran penting dalam menanamkan nilai-nilai Islam dan semangat perjuangan. Terdapat berbagai

1. SPNA

2. pengertian
• Rangkaian proses berbagai pelatihan
terpadu
* terencana
* terarah
* sistematis
* berkesinambungan
* menyeluruh
kader

3. FUNGSI KADER
• Kader
• Kaderisasi :
* transformasi
* sosialisasi
* ideologisasi
Nilai-nilai
sistem organisasi

4. Makna kaderisasi :
1. Internalisasi
2. Dinamisasi
3. Penanaman nilai-nilai ilahiyh dan spirit perjuangan
Fungsi kader :
Inti penggerak organisasi

5. Profil kader NA
• Mampu menggerakkan organisasi,
mengamalkan ajaran Islam
• Mampu menjadi pelopor, pelangsung
dan penyempurna amal usaha
Muhammadiyah
• Mampu menjadi kader umat dan kader
bangsa yang dapat menjadi pemimpin
masing-masing bidang

6. JENJANG PERKADERAN NA
FORMAL
NON FORMAL
INFORMAL

7. CASE 1
• CARA YANG PALING EFEKTIF UNTUK
MENYIAPKAN KADER ADALAH HANYA
DENGAN MENYELENGGARAKAN PELATIHAN,
SEMAKIN BANYAK KADER YANG DIMILIKI NA

8. CASE 2
• KARENA KONDISI NA MAYORITAS ANGGOTA
ADALAH SUDAH MENIKAH DAN BEKERJA,
MAKA PELATIHAN TIDAKLAH EFEKTIF UNTUK
PERKADERAN NA

9. KEEP SMILE