Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
PEMBANGUNAN SDM
1. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia
Rapat Koordinasi Pengadaan ASN Tahun 2019
dan Perencanaan ASN Tahun 2020-2024
Dr. Ir. Setiawan Wangsaatmaja, Dipl. S.E., M.Eng
Deputi Bidang SDM Aparatur
Jakarta, 30 Juli 2019
2. 1. KONDISI SAAT INI DAN VISI INDONESIA
2. KEBIJAKAN PERENCANAAN & PENGADAAN
ASN
3. KEBUTUHAN & USULAN FORMASI ASN 2019
OUTLINE
4. 11%
STRUKTURAL
15%
JF TEKNIS
35%
JF GURU
4.287.5264.287.526
PNS INDONESIA
Posisi per 30 Juni 2019
77.3%
22.7%
DAERAH
PUSAT LAKI-LAKI 48.71%
PEREMPUAN 51.29%
460.068
322.907
1.517.669
39%
J PELAKSANA
Bersifat Administrasi
Umum
1.676.581
JF KESEHATAN
310.301
Sumber: Kementerian PANRB, Badan Kepegawaian Negara (2019)
5. VISI INDONESIA
AKSENTUASI PADA:
PRASYARAT UTAMA
PERUBAHAN PARADIGMA
INOVASI
PROGRAM KERJA
PENGGUNAAN APBNREFORMASIINVESTASISDMINFRASTRUKTUR
REFORMASI
STRUKTURAL
& MINDSET
IDEOLOGI PANCASILA PERSATUAN & KESATUAN BANGSA BHINNEKA TUNGGAL IKA
KESEHATAN
PENDIDIKAN VOKASI
LEMBAGA
MANAJEMEN TALENTA
STRUKTUR DINAMIS
MINDSET:
o ADAPTIF
o PRODUKTIF
o INOVATIF
o KOMPETITIF
MONEV
POINTER PIDATO
Presiden Joko Widodo
Sentul, 14 Juli 2019
PEMBANGUNAN SDM: PRIORITAS PEMERINTAH 5 TAHUN KE DEPAN
7. A PA RAT UR S I P I L N E G A R A
U U 5 T A H U N 2 0 1 4
PEGAWAI NEGERI SIPIL
(PNS)
PEGAWAI PEMERINTAH
DENGAN PERJANJIAN KERJA
(PPPK)
PP 11 TAHUN 2017
MANAJEMEN PNS
PP 49 TAHUN 2018
MANAJEMEN PPPK
PNS & PPPK:
MENGISI JABATAN PEMERINTAHAN
MELAKSANAKAN TUGAS PEMERINTAHAN
PNS & PPPK:
MENGISI JABATAN PEMERINTAHAN
MELAKSANAKAN TUGAS PEMERINTAHAN
8. TALENT
SCOUTING
REGULAR PROFESSIONAL INCLUSION
TRANSFORMASI MODEL REKRUTMEN ASN
Partnership with top university
Scholarship
Socio DigiLeaders
National recruit
Regional recruit
Pro-hire
Re-hire [‘retirement’]
Sumber: Telkom Indonesia (2019)
9. SMART ASN 2024
Profil:
INTEGRITAS
NASIONALISME
PROFESIONALISME
WAWASAN GLOBAL
IT & BAHASA ASING
HOSPITALITY
NETWORKING
ENTREPRENEURSHI
P BIROKRASI
BERKELAS DUNIA 2024
26
35
4
1
PROMOSI,
ROTASI, DAN
KARIR
PENINGKATAN
KESEJAHTERAAN
PERENCANAAN
PEREKRUTAN
DAN SELEKSI
PENGEMBANGAN
KAPASITAS
PENILAIAN
KINERJA &
PENGHARGAAN
P
KEBIJAKAN MANAJEMEN ASN
10. DIUTAMAKAN UNTUK PEMBANGUNAN
DAERAH TERTINGGAL, TERLUAR, DAN
TERDEPAN,
SERTA BIDANG PELAYANAN DASAR:
1. PENDIDIKAN
2. KESEHATAN
3. TEKNIS SESUAI DENGAN ARAH
PEMBANGUNAN NASIONAL/DAERAH
DAN MENDUKUNG CORE BUSINESS
INSTANSI
MEMPERHATIKAN:
1. ARAH PEMBANGUNAN NASIONAL & POTENSI
DAERAH
2. JABATAN SPESIFIK SESUAI CORE BUSINESS
INSTANSI BERDASARKAN:
ANALIS IS JABA T AN
ANALIS IS B EBAN KERJA
PERENCANAAN
1. PROGRAM WAJIB
Kesehatan
Pendidikan
Penanggulangan Kemiskinan
2. PROGRAM PRIORITAS
Pembangunan:
Insfrastruktur
Poros Maritim
Ketahanan Energi
Ketahanan Pangan
3. PROGRAM DUKUNGAN
Reformasi Birokrasi
Memperhatikan rencana strategis, organisasi, pegawai
existing, batas usia pensiun, dan kemampuan anggaran.
PENGADAAN
KEBIJAKAN PERENCANAAN & PENGADAAN ASN
14. MEMENUHI
PASSING GRADE
MEMENUHI
PASSING GRADE
HASIL SELEKSI PPPK TAHAP I TAHUN 2019HASIL SELEKSI PPPK TAHAP I TAHUN 2019
GURU
DOSEN
PERGURUAN TINGGI NEGERI
BARU
TENAGA KEPENDIDIKAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI
BARU
TENAGA
KESEHATAN/MEDIS
PENYULUH PERTANIAN
JUMLAH
GURU
DOSEN
PERGURUAN TINGGI NEGERI
BARU
TENAGA KEPENDIDIKAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI
BARU
TENAGA
KESEHATAN/MEDIS
PENYULUH PERTANIAN
JUMLAH
34.954
1.392
1.485
1.792
11.670
51.293
Sumber: Data BKN (2019) “telah diolah”
INSTANSI PUSAT (Kemenristekdikti) 1
INSTANSI DAERAH 370
TOTAL INSTANSI 371
INSTANSI PUSAT (Kemenristekdikti) 1
INSTANSI DAERAH 370
TOTAL INSTANSI 371
JUMLAH INSTANSI
YANG MELAKSANAKAN
17. Kita akan menggeser yaitu pada PEMBANGUNAN SDM.
Kita akan memberikan prioritas pembangunan kita pada PEMBANGUNAN SDM.
PEMBANGUNAN SDM menjadi kunci Indonesia ke depan.
PEMBANGUNAN SDM: PRIORITAS PEMERINTAH & KUNCI SUKSES INDONESIA
Presiden Joko Widodo
Bogor, 14 Juli 2019