Referensi

1. MATERI UJIKOMPETENSI
JABATAN FUNGSIONAL ANALIS SDM APARATUR

2. MATERI UJI KOMPETENSI JFK-CBT 2020 PUSBIN JFK-BKN
A. JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEPEGAWAIAN
Materi Uji Kompentensi Penyesuaian/Inpassing yang dapat dipelajari adalah sebagai berikut:
KOMPETENSI YANG DIHARAPKAN MATERI UJI
1. Pemahaman Kebijakan dan Manajemen ASN sesuai
dengan Peraturan Perundang- undangan yang
meliputi :
a. UU Nomor 5 Tahun 2014
b. PP Nomor 11 Tahun 2017 Jo PP Nomor 17
Tahun 2020
c. PP Nomor 49 Tahun 2018
d. PP Nomor 30 Tahun 2019
e. Peraturan Menteri PANRB Nomor 13 Tahun 2019
 Kebijakan Manajemen ASN
 Kebijakan Manajemen PNS
 Kebijakan Manajemen PPPK
 Kebijakan Penilaian Kinerja PNS
 Kebijakan Pengusulan,
Penetapan dan Pembinaan
Jabatan Fungsional
Kepegawaian
2. Pemahaman Kebijakan Pengelolaan Jabatan
Fungsional Analis Kepegawaian yaitu Analis SDM
Aparatur sesuai dengan Peraturan Menteri PANRB
Nomor 37 Tahun 2020 atau Pranata SDM Aparatur
sesuai dengan Peraturan Menteri PANRB Nomor 38
Tahun 2020
Kebijakan Pengelolaan Jabatan
Fungsional Analis Kepegawaian yaitu
Analis SDM Aparatur atau Pranata
SDM Aparatur
B. JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN
KOMPETENSI YANG DIHARAPKAN MATERI UJI
1. Pemahaman Kebijakan dan Manajemen ASN
sesuai dengan Peraturan Perundang-unda ngan
yang meliputi :
a. UU Nomor 5 Tahun 2014
b. PP Nomor 11 Tahun 2017 Jo PP Nomor
17 Tahun 2020
c. PP Nomor 49 Tahun 2018
d. PP Nomor 30 Tahun 2019
e. Peraturan Menteri PANRB Nomor 13
Tahun 2019
 Kebijakan Manajemen ASN
 Kebijakan Manajemen PNS
 Kebijakan Manajemen PPPK
 Kebijakan Penilaian Kinerja PNS
 Kebijakan Pengusulan,
Penetapan dan Pembinaan
Jabatan Fungsional Kepegawaian
2. Pemahaman Kebijakan Pengelolaan Jabatan
Fungsional Auditor Kepegawaian yaitu
Peraturan Menteri PANRB Nomor 40 Tahun
2012
Kebijakan Pengelolaan Jabatan
Fungsional Auditor Kepegawaian

3. MATERI UJI KOMPETENSI JFK-CBT 2020 PUSBIN JFK-BKN
C. JABATAN FUNGSIONAL ASSESSOR SDM APARATUR
KOMPETENSI YANG DIHARAPKAN MATERI UJI
1. Pemahaman Kebijakan dan Manajemen ASN
sesuai dengan Peraturan Perundang-unda ngan
yang meliputi :
a. UU Nomor 5 Tahun 2014
b. PP Nomor 11 Tahun 2017 Jo PP Nomor
17 Tahun 2020
c. PP Nomor 30 Tahun 2019
d. Peraturan Menteri PANRB Nomor 13
Tahun 2019
 Kebijakan Manajemen ASN
 Kebijakan Manajemen PNS
 Kebijakan Manajemen PPPK
 Kebijakan Penilaian Kinerja PNS
 Kebijakan Pengusulan,
Penetapan dan Pembinaan
Jabatan Fungsional Kepegawaian
2. Pemahaman Kebijakan Pengelolaan Jabatan
Fungsional Asesor SDM Aparatur yaitu
Peraturan Menteri PANRB Nomor 39 Tahun
2020
Kebijakan Pengelolaan Jabatan Fungsi onal
Asesor SDM Aparatur
3. Pemahaman Asesmen Kompetensi yaitu
Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun
2017 dan teknis
 Standar Kompetensi Jabatan ASN
 Teknis Asesmen Kompetensi

4. MATERI UJI KOMPETENSI JFK-CBT 2020 PUSBIN JFK-BKN
MATERI UJI KOMPETENSI JFT
1. Kebijakan Manajemen ASN
2. Kebijakan Manajemen PNS
3. Kebijakan Manajemen PPPK
4. Kebijakan Penilaian Kinerja PNS
5. Kebijakan Pengusulan, Penetapan dan Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian
KOMPETENSI YANG DIHARAPKAN :
1. Pemahaman Kebijakan dan Manajemen ASN sesuai dengan Peraturan Perundang-
undangan
2. Pemahaman Kebijakan Pengelolaan Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian yaitu Analis
SDM Aparatur sesuai dengan Peraturan Menteri PANRB Nomor 37 Tahun 2020 atau Pranata
SDM Aparatur sesuai dengan Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2020
3. Kebijakan Pengelolaan Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian yaitu Analis SDM Aparatur
atau Pranata SDM Aparatur
REGULASI
ANALIS SDM APARATUR
1. UU Nomor 5 Tahun 2014
2. PP Nomor 11 Tahun 2017 Jo PP Nomor 17 Tahun 2020
3. PP Nomor 49 Tahun 2018
4. PP Nomor 30 Tahun 2019
5. Peraturan Menteri PANRB Nomor 13 Tahun 2019
6. Peraturan Menteri PANRB Nomor 37 Tahun 2020
7. Peraturan Menteri PANRB Nomor 38Tahun 2020
AUDITOR
Peraturan Menteri PANRB Nomor 40Tahun 2012
ASSESSOR SDMA APARATUR
1. Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2017
2. Peraturan Menteri PANRB Nomor 39Tahun 2020

5. MATERI UJI KOMPETENSI JFK-CBT 2020 PUSBIN JFK-BKN