SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Философия уникальности
или как выделяться среди
аутсорсинговых компаний.
Алексей Виноградов, co-founder, CEO Videal.
facebook.com/oleksii.vynogradov
a.vinogradov@videal.net
Skype: videalcorp
Уникальность. Как это? Зачем?
1. Уникальность - быть не похожим на других,
выделяться(внутренняя, внешняя).
2. Зачем: рост конкуренции на рынке аутсорсинга,
компании зачастую внешне и внутренне похожи
друг на друга.
3. Примеры уникальности StarBucks, Zappos,
Apple, Google, Facebook, Uber
Уникальность внутри
Чем вы можете отличаться?
1. Кто: коллектив компании.
- энергия, оптимизм, целеустремленность
2. Зачем/что: миссия, видение, цели,
девиз/слоган
- почему вы решили создать компанию?
- Корпоративная культура
3. Как: Процессы, менеджмент, стандарты.
Уникальность извне
1. УТП (целевой клиент)
(24/7 call-center, бесплатная доставка US, возврат 365,
рекомендации где купить если нет в наличии)
2. Продукт/услуга
3. Логотип, символика, сайт, блог, соцсети
4. Офис
5. Лицо компании: сотрудники, которые
работают с клиентами
Наши кейсы
1. Внутри:
- история создания компании
- логотип, слоган
2. Извне:
- УТП: VR
- Прием клиентов
- Events
Спасибо за внимание!
Будьте уникальными!
Алексей Виноградов
facebook.com/oleksii.vynogradov
a.vinogradov@videal.net
Skype: videalcorp

More Related Content

Viewers also liked

Trabajo practico nº 6 valentina
Trabajo practico nº 6 valentinaTrabajo practico nº 6 valentina
Trabajo practico nº 6 valentina
valesadircuria
 

Viewers also liked (14)

Lviv PMDay: Олександр Ліпський & Анна Лазор Як пірнути у вир бізнес-аналізу і...
Lviv PMDay: Олександр Ліпський & Анна Лазор Як пірнути у вир бізнес-аналізу і...Lviv PMDay: Олександр Ліпський & Анна Лазор Як пірнути у вир бізнес-аналізу і...
Lviv PMDay: Олександр Ліпський & Анна Лазор Як пірнути у вир бізнес-аналізу і...
 
Programa Adm 116
Programa Adm 116Programa Adm 116
Programa Adm 116
 
Halloween 2007
Halloween 2007Halloween 2007
Halloween 2007
 
Presentazione Scuola Shiatsu Hakusha
Presentazione Scuola Shiatsu HakushaPresentazione Scuola Shiatsu Hakusha
Presentazione Scuola Shiatsu Hakusha
 
The Apple Watch. Not
The Apple Watch. NotThe Apple Watch. Not
The Apple Watch. Not
 
Unblog.docx
Unblog.docxUnblog.docx
Unblog.docx
 
Zinegrowany_Raport_Roczny_
Zinegrowany_Raport_Roczny_Zinegrowany_Raport_Roczny_
Zinegrowany_Raport_Roczny_
 
Trabajo practico nº 6 valentina
Trabajo practico nº 6 valentinaTrabajo practico nº 6 valentina
Trabajo practico nº 6 valentina
 
Jair
JairJair
Jair
 
Infografia 1
Infografia 1 Infografia 1
Infografia 1
 
Vínculos
VínculosVínculos
Vínculos
 
WRECON2
WRECON2WRECON2
WRECON2
 
Innovation - Looking into the Future (Advertising)
Innovation - Looking into the Future (Advertising)Innovation - Looking into the Future (Advertising)
Innovation - Looking into the Future (Advertising)
 
2.1 procesos de fabricacion
2.1 procesos de fabricacion2.1 procesos de fabricacion
2.1 procesos de fabricacion
 

Similar to BDMSummit 2016 - Олексій Виноградов "Філософія унікальності або як виділятися серед іншиих аутсорсингових компаній"

"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка..."Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
Roman Dusenko
 
ребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киев
ребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киевребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киев
ребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киев
b2bfest.com
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Dmitry Dmitriev
 
курс займись делом. занятие 8
курс займись делом. занятие 8курс займись делом. занятие 8
курс займись делом. занятие 8
Аня Моисеева
 
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 7
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 7Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 7
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 7
Business incubator HSE
 

Similar to BDMSummit 2016 - Олексій Виноградов "Філософія унікальності або як виділятися серед іншиих аутсорсингових компаній" (20)

Lesson 8 brand_platform
Lesson 8 brand_platformLesson 8 brand_platform
Lesson 8 brand_platform
 
Lesson 8 brand_platform
Lesson 8 brand_platformLesson 8 brand_platform
Lesson 8 brand_platform
 
100 слайдов про брендинг
100 слайдов про брендинг100 слайдов про брендинг
100 слайдов про брендинг
 
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
 
Аудит Корпоративной Культуры 2
Аудит Корпоративной Культуры 2Аудит Корпоративной Культуры 2
Аудит Корпоративной Культуры 2
 
Поговорим о бренд-менеджменте.
Поговорим о бренд-менеджменте.Поговорим о бренд-менеджменте.
Поговорим о бренд-менеджменте.
 
брендинговая матрешка ... мастер класс
брендинговая матрешка ... мастер   классбрендинговая матрешка ... мастер   класс
брендинговая матрешка ... мастер класс
 
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка..."Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
 
Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016Presentation satellis 032016
Presentation satellis 032016
 
Персональный бренд
Персональный брендПерсональный бренд
Персональный бренд
 
ребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киев
ребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киевребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киев
ребрендинг на B2b рынке - андрей пуртов - b2b форум киев
 
Что определяет всю жизнь организации? Ведущий принцип.
Что определяет всю жизнь организации? Ведущий принцип.Что определяет всю жизнь организации? Ведущий принцип.
Что определяет всю жизнь организации? Ведущий принцип.
 
Тема: Технологии создания и развития брендов
Тема: Технологии создания и развития брендовТема: Технологии создания и развития брендов
Тема: Технологии создания и развития брендов
 
[Russian] Team Canvas + On Culture and Teams
[Russian] Team Canvas + On Culture and Teams[Russian] Team Canvas + On Culture and Teams
[Russian] Team Canvas + On Culture and Teams
 
2014.12.06 02 Артемий Фоминых — Нейминг в условиях ограниченного тайминга
2014.12.06 02 Артемий Фоминых — Нейминг в условиях ограниченного тайминга2014.12.06 02 Артемий Фоминых — Нейминг в условиях ограниченного тайминга
2014.12.06 02 Артемий Фоминых — Нейминг в условиях ограниченного тайминга
 
Как выстроить маркетинг в дилерской сети. Юрий Белканов
Как выстроить маркетинг в дилерской сети.  Юрий БелкановКак выстроить маркетинг в дилерской сети.  Юрий Белканов
Как выстроить маркетинг в дилерской сети. Юрий Белканов
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
 
Вадим Пустотин "Победы, Ошибки и Учителя"
Вадим Пустотин "Победы, Ошибки и Учителя"Вадим Пустотин "Победы, Ошибки и Учителя"
Вадим Пустотин "Победы, Ошибки и Учителя"
 
курс займись делом. занятие 8
курс займись делом. занятие 8курс займись делом. занятие 8
курс займись делом. занятие 8
 
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 7
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 7Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 7
Курс Евгения Савина "Займись делом!", Занятие 7
 

More from Lviv Startup Club

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

BDMSummit 2016 - Олексій Виноградов "Філософія унікальності або як виділятися серед іншиих аутсорсингових компаній"

  • 1. Философия уникальности или как выделяться среди аутсорсинговых компаний. Алексей Виноградов, co-founder, CEO Videal. facebook.com/oleksii.vynogradov a.vinogradov@videal.net Skype: videalcorp
  • 2. Уникальность. Как это? Зачем? 1. Уникальность - быть не похожим на других, выделяться(внутренняя, внешняя). 2. Зачем: рост конкуренции на рынке аутсорсинга, компании зачастую внешне и внутренне похожи друг на друга. 3. Примеры уникальности StarBucks, Zappos, Apple, Google, Facebook, Uber
  • 3. Уникальность внутри Чем вы можете отличаться? 1. Кто: коллектив компании. - энергия, оптимизм, целеустремленность 2. Зачем/что: миссия, видение, цели, девиз/слоган - почему вы решили создать компанию? - Корпоративная культура 3. Как: Процессы, менеджмент, стандарты.
  • 4. Уникальность извне 1. УТП (целевой клиент) (24/7 call-center, бесплатная доставка US, возврат 365, рекомендации где купить если нет в наличии) 2. Продукт/услуга 3. Логотип, символика, сайт, блог, соцсети 4. Офис 5. Лицо компании: сотрудники, которые работают с клиентами
  • 5. Наши кейсы 1. Внутри: - история создания компании - логотип, слоган 2. Извне: - УТП: VR - Прием клиентов - Events
  • 6. Спасибо за внимание! Будьте уникальными! Алексей Виноградов facebook.com/oleksii.vynogradov a.vinogradov@videal.net Skype: videalcorp