SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
SURVEY BENCHMARKING
KOMPENSASI
NAMA: LAILA NUR FADZILAH
NIM: 11150204
KELAS: 7N – MSDM
DOSEN: ADE FAUZI, SE., MM
Benchmarking adalah
pendekatan secara
terus-menerus
mengukur dan
membandingkan
produk barang dan jasa
dan proses-proses dan
praktik-praktiknya
terhadap standar tetap
yang ditetapkan oleh
para pesaing atau
mereka yang dianggap
unggul dalam bidang
tersebut Manfaat benchmarking:
1. Memperbaiki proses kritis yang ada
dalam bisnis
2. Memantapkan tujuan yang
berorientasi pada pelanggan.
3. Menumbuhkan antusias staff
dengan melihat yang terbaik.
Metode
benchmarking:
1. Identifikasi
problem apa yang
hendak dijadikan
subjek.
2. Identifikasi
industri/lembaga/
organisasi yang
memiliki
aktivitas/usaha
serupa.
3. Identifikasi yang
memiliki
pemimpin/leader
dibidang usaha
serupa
4. Lakukan survey
pada industri
untuk mengukur
dan praktek yang
dilakukan.
TERIMA KASIH

More Related Content

Similar to Bab 10 survey benchmarking kompensasi

benchmarking.ppt
benchmarking.pptbenchmarking.ppt
benchmarking.pptFebian12
 
BENCHMARKING.pptx
BENCHMARKING.pptxBENCHMARKING.pptx
BENCHMARKING.pptxDewiNovitas
 
Pengembangan mutu & pendekatannya
Pengembangan mutu & pendekatannyaPengembangan mutu & pendekatannya
Pengembangan mutu & pendekatannyanailul_muna
 
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasi
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasiFramework Evaluasi kinerja dan kompensasi
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasihamidanmudhakirhak
 
Proses manajemen berkualitas
Proses manajemen berkualitasProses manajemen berkualitas
Proses manajemen berkualitascekkembali dotcom
 
studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...
studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...
studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...DP KONSULTAN
 
Tugas uas fermwork
Tugas uas fermworkTugas uas fermwork
Tugas uas fermworkAhmadSyibi
 
Mira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum uts
Mira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum utsMira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum uts
Mira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum utsMiraErlina
 
Ari wijaya 11150677
Ari wijaya 11150677Ari wijaya 11150677
Ari wijaya 11150677ariwijaya26
 
Evaluasi dan Pengendalian Strategi
Evaluasi dan Pengendalian StrategiEvaluasi dan Pengendalian Strategi
Evaluasi dan Pengendalian StrategiEko Mardianto
 

Similar to Bab 10 survey benchmarking kompensasi (20)

Penanda aras
Penanda arasPenanda aras
Penanda aras
 
Benchmark revisi
Benchmark revisiBenchmark revisi
Benchmark revisi
 
benchmarking.ppt
benchmarking.pptbenchmarking.ppt
benchmarking.ppt
 
BENCHMARKING.pptx
BENCHMARKING.pptxBENCHMARKING.pptx
BENCHMARKING.pptx
 
Bab ii makalah statistik
Bab ii makalah statistikBab ii makalah statistik
Bab ii makalah statistik
 
TQM Kelompok.pptx
TQM Kelompok.pptxTQM Kelompok.pptx
TQM Kelompok.pptx
 
Pengembangan mutu & pendekatannya
Pengembangan mutu & pendekatannyaPengembangan mutu & pendekatannya
Pengembangan mutu & pendekatannya
 
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasi
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasiFramework Evaluasi kinerja dan kompensasi
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasi
 
Taufiq (framework)
Taufiq (framework)Taufiq (framework)
Taufiq (framework)
 
Proses manajemen berkualitas
Proses manajemen berkualitasProses manajemen berkualitas
Proses manajemen berkualitas
 
Tugas paper check sheet mmt
Tugas paper check sheet mmtTugas paper check sheet mmt
Tugas paper check sheet mmt
 
Training Pelayanan Prima
Training Pelayanan Prima Training Pelayanan Prima
Training Pelayanan Prima
 
Proses memulai usaha baru
Proses memulai usaha baruProses memulai usaha baru
Proses memulai usaha baru
 
studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...
studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...
studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...
 
Tugas uas fermwork
Tugas uas fermworkTugas uas fermwork
Tugas uas fermwork
 
Bab i
Bab iBab i
Bab i
 
Mira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum uts
Mira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum utsMira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum uts
Mira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum uts
 
Ari wijaya 11150677
Ari wijaya 11150677Ari wijaya 11150677
Ari wijaya 11150677
 
Evaluasi dan Pengendalian Strategi
Evaluasi dan Pengendalian StrategiEvaluasi dan Pengendalian Strategi
Evaluasi dan Pengendalian Strategi
 
Bab i makalah statistik
Bab i makalah statistikBab i makalah statistik
Bab i makalah statistik
 

More from laila_nurfaidzailah76

Bab 11 kompensasi finansial langsung
Bab 11 kompensasi finansial langsungBab 11 kompensasi finansial langsung
Bab 11 kompensasi finansial langsunglaila_nurfaidzailah76
 
Bab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasi
Bab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasiBab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasi
Bab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasilaila_nurfaidzailah76
 
Bab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdm
Bab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdmBab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdm
Bab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdmlaila_nurfaidzailah76
 
Bab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdm
Bab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdmBab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdm
Bab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdmlaila_nurfaidzailah76
 
Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)
Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)
Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)laila_nurfaidzailah76
 
Bab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdm
Bab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdmBab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdm
Bab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdmlaila_nurfaidzailah76
 

More from laila_nurfaidzailah76 (12)

Bab 12 tunjangan non finansial
Bab 12 tunjangan non finansialBab 12 tunjangan non finansial
Bab 12 tunjangan non finansial
 
Bab 11 kompensasi finansial langsung
Bab 11 kompensasi finansial langsungBab 11 kompensasi finansial langsung
Bab 11 kompensasi finansial langsung
 
Bab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasi
Bab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasiBab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasi
Bab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasi
 
Bab 8 konsep dasar kompensasi
Bab 8 konsep dasar kompensasiBab 8 konsep dasar kompensasi
Bab 8 konsep dasar kompensasi
 
Bab 7 penilaian prestasi kerja
Bab 7 penilaian prestasi kerjaBab 7 penilaian prestasi kerja
Bab 7 penilaian prestasi kerja
 
Bab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdm
Bab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdmBab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdm
Bab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdm
 
Bab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdm
Bab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdmBab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdm
Bab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdm
 
Bab 3 motivasi dan kepuasan kerja
Bab 3 motivasi dan kepuasan kerjaBab 3 motivasi dan kepuasan kerja
Bab 3 motivasi dan kepuasan kerja
 
Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)
Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)
Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)
 
Bab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdm
Bab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdmBab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdm
Bab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdm
 
Tugas laila makalah pk ade
Tugas laila makalah pk adeTugas laila makalah pk ade
Tugas laila makalah pk ade
 
Tugas laila makalah 2 pk ade
Tugas laila makalah 2 pk adeTugas laila makalah 2 pk ade
Tugas laila makalah 2 pk ade
 

Recently uploaded

MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptxMARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptxmariaboisala21
 
Metode penelitian Deskriptif atau Survei
Metode penelitian Deskriptif atau SurveiMetode penelitian Deskriptif atau Survei
Metode penelitian Deskriptif atau Surveikustiyantidew94
 
415418921-statistika- mean media modus data tunggal dan data kelompok
415418921-statistika- mean media modus data tunggal dan data kelompok415418921-statistika- mean media modus data tunggal dan data kelompok
415418921-statistika- mean media modus data tunggal dan data kelompokelmalinda2
 
kesalahan tipe 1 dan 2 pada statistik.pptx
kesalahan tipe 1 dan 2 pada statistik.pptxkesalahan tipe 1 dan 2 pada statistik.pptx
kesalahan tipe 1 dan 2 pada statistik.pptxAhmadSyajili
 
SKP GURU satuan kinerja pegawai tahun 2023 untuk PNS Aceh
SKP GURU satuan kinerja pegawai tahun 2023 untuk PNS AcehSKP GURU satuan kinerja pegawai tahun 2023 untuk PNS Aceh
SKP GURU satuan kinerja pegawai tahun 2023 untuk PNS AcehBISMIAULIA
 
MATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptx
MATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptxMATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptx
MATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptxrikosyahputra0173
 
pertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.ppt
pertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.pptpertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.ppt
pertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.pptAhmadSyajili
 
PPT Olah Nilai Kurikulum merdeka belajar.pptx
PPT Olah Nilai Kurikulum merdeka belajar.pptxPPT Olah Nilai Kurikulum merdeka belajar.pptx
PPT Olah Nilai Kurikulum merdeka belajar.pptxnursariheldaseptiana
 
Manajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet Riyadi
Manajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet RiyadiManajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet Riyadi
Manajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet RiyadiCristianoRonaldo185977
 

Recently uploaded (9)

MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptxMARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
 
Metode penelitian Deskriptif atau Survei
Metode penelitian Deskriptif atau SurveiMetode penelitian Deskriptif atau Survei
Metode penelitian Deskriptif atau Survei
 
415418921-statistika- mean media modus data tunggal dan data kelompok
415418921-statistika- mean media modus data tunggal dan data kelompok415418921-statistika- mean media modus data tunggal dan data kelompok
415418921-statistika- mean media modus data tunggal dan data kelompok
 
kesalahan tipe 1 dan 2 pada statistik.pptx
kesalahan tipe 1 dan 2 pada statistik.pptxkesalahan tipe 1 dan 2 pada statistik.pptx
kesalahan tipe 1 dan 2 pada statistik.pptx
 
SKP GURU satuan kinerja pegawai tahun 2023 untuk PNS Aceh
SKP GURU satuan kinerja pegawai tahun 2023 untuk PNS AcehSKP GURU satuan kinerja pegawai tahun 2023 untuk PNS Aceh
SKP GURU satuan kinerja pegawai tahun 2023 untuk PNS Aceh
 
MATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptx
MATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptxMATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptx
MATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptx
 
pertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.ppt
pertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.pptpertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.ppt
pertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.ppt
 
PPT Olah Nilai Kurikulum merdeka belajar.pptx
PPT Olah Nilai Kurikulum merdeka belajar.pptxPPT Olah Nilai Kurikulum merdeka belajar.pptx
PPT Olah Nilai Kurikulum merdeka belajar.pptx
 
Manajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet Riyadi
Manajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet RiyadiManajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet Riyadi
Manajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet Riyadi
 

Bab 10 survey benchmarking kompensasi

  • 1. SURVEY BENCHMARKING KOMPENSASI NAMA: LAILA NUR FADZILAH NIM: 11150204 KELAS: 7N – MSDM DOSEN: ADE FAUZI, SE., MM
  • 2. Benchmarking adalah pendekatan secara terus-menerus mengukur dan membandingkan produk barang dan jasa dan proses-proses dan praktik-praktiknya terhadap standar tetap yang ditetapkan oleh para pesaing atau mereka yang dianggap unggul dalam bidang tersebut Manfaat benchmarking: 1. Memperbaiki proses kritis yang ada dalam bisnis 2. Memantapkan tujuan yang berorientasi pada pelanggan. 3. Menumbuhkan antusias staff dengan melihat yang terbaik. Metode benchmarking: 1. Identifikasi problem apa yang hendak dijadikan subjek. 2. Identifikasi industri/lembaga/ organisasi yang memiliki aktivitas/usaha serupa. 3. Identifikasi yang memiliki pemimpin/leader dibidang usaha serupa 4. Lakukan survey pada industri untuk mengukur dan praktek yang dilakukan.