Dokumen ini membahas tentang kompensasi finansial langsung yang diterima para karyawan sebagai imbalan atas jasa mereka. Kompensasi finansial langsung berupa pembayaran dalam bentuk upah, gaji, komisi dan bonus. Penentuan kompensasi finansial langsung dipengaruhi oleh kebijakan kompensasi perusahaan dan kemampuan perusahaan untuk membayar kompensasi tersebut.

1. KOMPENSASI FINANSIAL
LANGSUNG
NAMA: LAILA NUR FADZILAH
NIM: 11150204
KELAS: 7N – MSDM
DOSEN: ADE FAUZI, SE., MM

2. KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG
Kompensasi adalah total seluruh imbalan
yang diterima para karyawan sebagai
pengganti jasa mereka. Tujuan umum
pemberian kompensasi adalah untuk
menarik, mempertahankan dan memotivasi
karyawan.
Bentuk-bentuk kompensasi:
1. Kompensasi finansial
langsung adalah bayaran yang
diterima seseorang dalam
bentuk upah, gaji, komisi dan
bonus.
Determinan kompensasi finansial
langsung:
a. Kebijakan kompensasi
b. Kemampuan untuk membayar

3. TERIMA KASIH