Artikel Lengkap di http://humanisgroup.net/tugas-dan-tanggung-jawab-seorang-trainer/
seorang trainer harus menguasai tugas pokok atau tugas utama seorang trainer, yaitu :
Mengajar secara teratur dan terjadwal atau penuh di dalam kelas pelatihan.
Memberikan beberapa masukan dan catatan kepada trainee.
Melakukan persiapan berupa peralatan dan perlengkapan yang akan digunakan untuk training.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan diri untuk melakukan sebuah analisa pekerjaan dan juga sebagai bahan konsultasi dengan pihak lainnya. Hasil analisa itu dapat memberikan gambaran informasi tentang pelatihan yang dibutuhkan oleh para karyawan untuk meningkatkan kualitas diri dan produktivitas kerja mereka.
Membuat perencanaan program pelatihan yang dibutuhkan pada saat training akan dilakukan. Perencanaan tersebut antara lain, jenis, waktu, dan perencanaan budget pelatihan yang telah ditetapkan sesuai dengan kebutuhan.
Bekerjasama dengan tim. Diantaranya mempersiapkan peralatan untuk berjalannya pelaksanaan sebuah training, seperti buku, peralatan dan alat edukasi yang dibutuhkan.
Memilih jenis pelatihan yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Menyusun materi / modul yang sesuai dan tepat yang ingin disampaikan pada saat training.
Memantau program selama pelatihan itu berlangsung. Pada saat itu juga memberikan kuesioner untuk mendapatkan informasi yang terukur mengenai tentang efektivitas pada saat berjalannya pelatihan.
Mengembangkan pengetahuan trainee yang melakukan training. Dengan cara mengembangkan pengetahuan dari materi yang telah dibuat sebelumnya.
Membentuk karakter, sifat dan kepribadian orang yang mengikuti training agar menjadi lebih baik dalam meningkatkan produktivitas kerja.
Melakukan evaluasi pelatihan agar sebuah perusahaan dapat melihat perkembangan selama melakukan training.
5. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan
dan pengembangan diri untuk
melakukan sebuah analisa pekerjaan dan
juga sebagai bahan konsultasi dengan
pihak lainnya. Hasil analisa itu dapat
memberikan gambaran informasi tentang
pelatihan yang dibutuhkan oleh para
karyawan untuk meningkatkan kualitas
diri dan produktivitas kerja mereka.
7. BEKERJASAMA DENGAN TIM. DIANTARANYA
MEMPERSIAPKAN PERALATAN UNTUK
BERJALANNYA PELAKSANAAN SEBUAH TRAINING,
SEPERTI BUKU, PERALATAN DAN ALAT EDUKASI
YANG DIBUTUHKAN.
9. M E N Y U S U N M A T E R I /
M O D U L Y A N G S E S U A I D A N
T E P A T Y A N G I N G I N
D I S A M P A I K A N P A D A S A A T
T R A I N I N G .
10. MEMANTAU PROGRAM SELAMA PELATIHAN ITU
BERLANGSUNG. PADA SAAT ITU JUGA MEMBERIKAN
KUESIONER UNTUK MENDAPATKAN INFORMASI YANG
TERUKUR MENGENAI TENTANG EFEKTIVITAS PADA SAAT
BERJALANNYA PELATIHAN.
