LAPORAN PENCANANGAN AKHLAK V3-1 (2).pptx

1. PENGUATAN BUDAYA
PERUSAHAAN
CORE VALUES AKHLAK
Direktur Human Capital & Management
PT PLN (Persero)
Jakarta, 28 September 2020

2. Definisi
Anti
Bribery
ISO
37001:201
6
Penguatan Budaya PLN
Kajian Budaya
Perusahaan
Eksisting
Assesment persepsi
Budaya BOD, BOD-1
dan Ranger
Penyelarasan Core
Values dan
Program
Penguatan Budaya
oleh BOD
Persetujuan BOD
Core Values dan
Program Penguatan
Budaya
Launching I PROMISE PLN
SE-7/MBU/07/2020
Core Values AKHLAK
Agust-Sept 2020
Konsultasi ke BUMN
Pencanangan
AKHLAK di PLN
Group
2

3. www.pln.co.id | 1
EVP &
Employer
Branding
Learning &
Development
Reward &
Performance
HC Technology
HC
Analytic
Talent
Management
Core Values
Core Values
BUMN perlu memiliki nilai-nilai
utama (core values) sebagai
identitas dan perekatbudaya kerja
yang mendukung peningkatan
kinerja secara berkelanjutan
TRANSFORMASI HC BUMN
3

4. www.pln.co.id |
Penegasan Penerapan AKHLAK
4

5. www.pln.co.id | 5

6. www.pln.co.id | 6
6 Core Values
18 Panduan Perilaku
Contoh Perilaku
Berdasarkan SE Menteri
BUMN no 007 tanpa boleh
ditambahi atau dikurangi
Berdasarkan SE Menteri BUMN
no 007 tanpa boleh ditambahi
atau dikurangi. Merupakan
turunan dari Core Values
Dapat disusun oleh BUMN
sesuai konteks masing-masing
perusahaan sebagai turunan
dari Panduan Perilaku

7. www.pln.co.id |
10. Gigih, gesit dan adaptif
11. Kreatif, inovatif dan terus
melakukan perbaikan
12. Peduli K3LH
4. Kompeten dan terus belajar
5. Bekerja efektif, efisien, tuntas
dan penuh tanggungjawab
8. Saling menghargai dan
menghormati
9. Bekerja sama untuk mencapai
tujuan perusahaan
6. Proaktif dan cepat tanggap
terhadap kebutuhan pelanggan
7. Berwawasan bisnis dan sosial
dalam memberi solusi terbaik
Sinergi
Profesionalisme
Berkomitmen
Pada Pelanggan
Keunggulan
7. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
8. Suka menolong orang lain
9. Membangun lingkungan kerja yang kondusif
10.Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara
11.Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
12.Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika
4. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
5. Membantu orang lain belajar
6. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
13.Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
14.Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
15.Bertindak proaktif
16.Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
17.Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
18.Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
Loyal
Kompeten
Harmonis
Adaptif
Kolaboratif
12 Perilaku Utama I Promise
I Promise menuju AKHLAK
7
Perilaku IPROMISE
tidak ada di AKHLAK
1. Memenuhi janji dan komitmen
2. Bertanggung-jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan
3. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika
Amanah
18 Panduan Perilaku AKHLAK
1. Jujur dan dapat dipercaya
2. Disiplin, konsisten dan memenuhi
komitmen
3. Berani mengambil keputusan
dengan risiko yang terukur
Integritas

8. www.pln.co.id |
Contoh-contoh Perilaku AKHLAK – Disusun PLN
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
• Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dari waktu ke waktu agar selalu up to date dengan
perkembangan terkini
• Meningkatkan wawasan bisnis dan sosial dalam memberi solusi terbaik
• Menunjukkan kepedulian dan terus mengikuti perkembangan aturan, regulasi yang terkait
dengan aspek kesehatan, keselamatan kerja dan lingkungan hidup (K3LH)
• Mendayagunakan pengetahuan dan kapabilitas yang dimiliki untuk menunjang pencapaian
kinerja terbaik
Kompeten
Membantu orang lain belajar
• Memotivasi dan menginspirasi orang lain untuk terus berkembang
• Berbagi pengetahuan dan pengalaman untuk pembelajaran bagi orang lain
Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
• Membuat skala prioritas dalam bekerja
• Melakukan pemeriksaan kembali setiap proses dan hasil pekerjaan agar sesuai dengan prosedur dan
standar kualitas yang sudah ditetapkan
• Menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan efisien sesuai dengan standar SLA yang telah ditentukan
• Aktif menggali informasi untuk memahami dan memberikan nilai tambah dalam memenuhi kebutuhan
perusahaan
8

9. www.pln.co.id |
Contoh-contoh Perilaku AKHLAK – Disusun PLN
Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
• Mudah beradaptasi dengan cara kerja baru
• Mudah beradaptasi dengan lingkungan baru
• Cepat beradaptasi terhadap perubahan pasar/selera konsumen dengan tetap
berpegang teguh pada peraturan yang berlaku
Adaptif
Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
• Memanfaatkan teknologi terkini dalam bekerja
• Terbuka terhadap ide-ide baru
• Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide, pemikiran dan cara-cara baru untuk menghasilkan
kinerja terbaik
• Mencari solusi di luar kebiasaan (out of the box) dengan tetap mempertimbangkan kaidah-kaidah
perusahaan
Bertindak Proaktif
• Gigih dalam menggali informasi mengenai apa yang menjadi kebutuhan pelanggan saat ini
• Gesit dalam mengambil inisiatif tindakan
• Cepat tanggap dalam merespon permintaan pelanggan
• Menjaga dan mengembangkan hubungan baik dengan pelanggan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku
• Menggunakan masukan, kritik dan saran dari pelanggan untuk perbaikan layanan
9

10. www.pln.co.id |
AKHLAK Sebagai Core Values
10
10
10
Implementasi Core Values AKHLAK di PLN Group

11. www.pln.co.id |
What to do Next
“SOONER IS BETTER”
sebagai Strategi Komunikasi yang
diperlukan dengan Konsep
SETTING THE TONE FROM THE
TOP dimulai dari BOD, jajaran
pimpinan dan di Kantor Pusat, Unit
dan Anak Perusahaan, serta para
Ranger
11

12. www.pln.co.id |
Yel-Yel PLN
12
I. SEMANGAT PAGI
(Tangan Mengepal)
Bersuara :
PAGI! PAGI!PAGI!
Gerakan :
Tangan kanan mengepal
disamping leher,
semakin naik saat
mengucapkan pagi
berikutnya.
II. PLN !
(Tangan Mengepal)
Bersuara :
BERAKHLAK
ANDAL
TERBAIK
Gerakan :
Telapak tangan kanan menutup di
dada kiri
Tangan kanan mengepal di
samping leher.
Dua jempol di samping depan
kepala.

13. Terima Kasih