Submit Search
Upload
المعايير المهنية.ppt
•
Download as PPT, PDF
•
0 likes
•
597 views
F
faris abu-ghazal
Follow
مفهوم المعايير المهنية
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 21
Download now
Recommended
منهجية البحث العلمي
منهجية البحث العلمي
marianamaya
مصوغة التخطيط
مصوغة التخطيط
Othmane Ait
حقيبة التعلم القائم بالمشاريع STEM
حقيبة التعلم القائم بالمشاريع STEM
رؤية للتدريب والتطوير
المنهج الوصفي.pptx
المنهج الوصفي.pptx
MohamedWefqi
84 البيداغوجيات الحديثة كلها
84 البيداغوجيات الحديثة كلها
amine2005
المصادر الاحصائية مبادئ الاحصاء
المصادر الاحصائية مبادئ الاحصاء
Hany Atef
مبادئ تطويرمناهج التعليم الفني القائمة علي الجدارات
مبادئ تطويرمناهج التعليم الفني القائمة علي الجدارات
Hamdy Ragb
حقيبة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية بعد التصحي.pdf
حقيبة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية بعد التصحي.pdf
mohamedezzat558304
Recommended
منهجية البحث العلمي
منهجية البحث العلمي
marianamaya
مصوغة التخطيط
مصوغة التخطيط
Othmane Ait
حقيبة التعلم القائم بالمشاريع STEM
حقيبة التعلم القائم بالمشاريع STEM
رؤية للتدريب والتطوير
المنهج الوصفي.pptx
المنهج الوصفي.pptx
MohamedWefqi
84 البيداغوجيات الحديثة كلها
84 البيداغوجيات الحديثة كلها
amine2005
المصادر الاحصائية مبادئ الاحصاء
المصادر الاحصائية مبادئ الاحصاء
Hany Atef
مبادئ تطويرمناهج التعليم الفني القائمة علي الجدارات
مبادئ تطويرمناهج التعليم الفني القائمة علي الجدارات
Hamdy Ragb
حقيبة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية بعد التصحي.pdf
حقيبة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية بعد التصحي.pdf
mohamedezzat558304
TNA
TNA
Palestinian Training Association
التقويم الاصيل
التقويم الاصيل
Magdy Aly
مصفوفة مخرجات التعلم بالمقرر امهارات الاتصال
مصفوفة مخرجات التعلم بالمقرر امهارات الاتصال
Mandour Abdel-salam (E-mail)
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
MarwaBadr11
مكونات المثلث الديداكتيكي
مكونات المثلث الديداكتيكي
Brahim Ait Moulay
استراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثة
د. عاصم عمر
مبادئ التواصل الفعال
مبادئ التواصل الفعال
Abdurrahman AlQahtani
الكتاب الالكتروني
الكتاب الالكتروني
عبدالله المسلم
دورة التدريب الممتع
دورة التدريب الممتع
فتحى حمدالله
التعلّم القائم على المشاريع
التعلّم القائم على المشاريع
رؤية للحقائب التدريبية
أساليب التنبؤ
أساليب التنبؤ
Mahmoud Fath-Allah
النظرية البنائية
النظرية البنائية
Marwa Elkazaz
فصول مختصرة في منهج البحث العلمي
فصول مختصرة في منهج البحث العلمي
فارس عزيز
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
Eldaw Ali Yousif
التدريب الالكتروني
التدريب الالكتروني
mgaf2013
مقدمة في علم الإحصاء
مقدمة في علم الإحصاء
Hashim ElHadi
تحليل أنماط الشخصية Mbti
تحليل أنماط الشخصية Mbti
رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
MRH 3éme Année TLEMCEN
صياغة مخرجات التعلم
صياغة مخرجات التعلم
Mandour Abdel-salam (E-mail)
شهادات ومهارات إدارة الأعمال
شهادات ومهارات إدارة الأعمال
milemadinah
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
Elham Alnasir
More Related Content
What's hot
TNA
TNA
Palestinian Training Association
التقويم الاصيل
التقويم الاصيل
Magdy Aly
مصفوفة مخرجات التعلم بالمقرر امهارات الاتصال
مصفوفة مخرجات التعلم بالمقرر امهارات الاتصال
Mandour Abdel-salam (E-mail)
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
MarwaBadr11
مكونات المثلث الديداكتيكي
مكونات المثلث الديداكتيكي
Brahim Ait Moulay
استراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثة
د. عاصم عمر
مبادئ التواصل الفعال
مبادئ التواصل الفعال
Abdurrahman AlQahtani
الكتاب الالكتروني
الكتاب الالكتروني
عبدالله المسلم
دورة التدريب الممتع
دورة التدريب الممتع
فتحى حمدالله
التعلّم القائم على المشاريع
التعلّم القائم على المشاريع
رؤية للحقائب التدريبية
أساليب التنبؤ
أساليب التنبؤ
Mahmoud Fath-Allah
النظرية البنائية
النظرية البنائية
Marwa Elkazaz
فصول مختصرة في منهج البحث العلمي
فصول مختصرة في منهج البحث العلمي
فارس عزيز
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
Eldaw Ali Yousif
التدريب الالكتروني
التدريب الالكتروني
mgaf2013
مقدمة في علم الإحصاء
مقدمة في علم الإحصاء
Hashim ElHadi
تحليل أنماط الشخصية Mbti
تحليل أنماط الشخصية Mbti
رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
MRH 3éme Année TLEMCEN
صياغة مخرجات التعلم
صياغة مخرجات التعلم
Mandour Abdel-salam (E-mail)
What's hot
(20)
TNA
TNA
التقويم الاصيل
التقويم الاصيل
مصفوفة مخرجات التعلم بالمقرر امهارات الاتصال
مصفوفة مخرجات التعلم بالمقرر امهارات الاتصال
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
مكونات المثلث الديداكتيكي
مكونات المثلث الديداكتيكي
استراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثة
مبادئ التواصل الفعال
مبادئ التواصل الفعال
الكتاب الالكتروني
الكتاب الالكتروني
دورة التدريب الممتع
دورة التدريب الممتع
التعلّم القائم على المشاريع
التعلّم القائم على المشاريع
أساليب التنبؤ
أساليب التنبؤ
النظرية البنائية
النظرية البنائية
فصول مختصرة في منهج البحث العلمي
فصول مختصرة في منهج البحث العلمي
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ
التدريب الالكتروني
التدريب الالكتروني
مقدمة في علم الإحصاء
مقدمة في علم الإحصاء
تحليل أنماط الشخصية Mbti
تحليل أنماط الشخصية Mbti
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
صياغة مخرجات التعلم
صياغة مخرجات التعلم
Similar to المعايير المهنية.ppt
شهادات ومهارات إدارة الأعمال
شهادات ومهارات إدارة الأعمال
milemadinah
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
Elham Alnasir
Ccna
Ccna
hitham bamsalam
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
MarwaBadr11
الرخصة المهنية لمعلمات اللغة العربية
الرخصة المهنية لمعلمات اللغة العربية
رؤية للحقائب التدريبية
flasha_web
flasha_web
emad12345
دعوة ماجستير الجودة
دعوة ماجستير الجودة
rehammo7med
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
Tareq Al Bitar, Ph.D. MBA. BBA.
ISO9001:2015
ISO9001:2015
Abd Elhamid Seliem
الجودة والإعتماد
الجودة والإعتماد
Dr Abd Allah Mousa
بعض الاسئله الهامه فى مقابلات وظائف الجودة .pdf
بعض الاسئله الهامه فى مقابلات وظائف الجودة .pdf
Hossam Mostafa
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
Microsoft
Microsoft
RAADSHRAHILI
010 (1)
010 (1)
Eldaw Ali Yousif
فن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيف
Ahmed Rezq
Mazen alghamdi
Mazen alghamdi
Mazen139
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
Usama Waly
شهادة الأمن
شهادة الأمن
كلية التقنيه
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
Ali Alshourbagy
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات
Similar to المعايير المهنية.ppt
(20)
شهادات ومهارات إدارة الأعمال
شهادات ومهارات إدارة الأعمال
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
Ccna
Ccna
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
الرخصة المهنية لمعلمات اللغة العربية
الرخصة المهنية لمعلمات اللغة العربية
flasha_web
flasha_web
دعوة ماجستير الجودة
دعوة ماجستير الجودة
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
ISO9001:2015
ISO9001:2015
الجودة والإعتماد
الجودة والإعتماد
بعض الاسئله الهامه فى مقابلات وظائف الجودة .pdf
بعض الاسئله الهامه فى مقابلات وظائف الجودة .pdf
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
Microsoft
Microsoft
010 (1)
010 (1)
فن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيف
Mazen alghamdi
Mazen alghamdi
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
شهادة الأمن
شهادة الأمن
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
إدارة الجودة الشاملة وفق معايير الابتكار والابداع
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
More from faris abu-ghazal
The concept of competency
The concept of competency
faris abu-ghazal
Supervision skills for entrepreneurs
Supervision skills for entrepreneurs
faris abu-ghazal
Training system
Training system
faris abu-ghazal
دور المدرب
دور المدرب
faris abu-ghazal
تطوير الاداء المهني للمدرب
تطوير الاداء المهني للمدرب
faris abu-ghazal
تطوير الاداء المهني للمدرب
تطوير الاداء المهني للمدرب
faris abu-ghazal
تطوير الاداء المهني للمدرب
تطوير الاداء المهني للمدرب
faris abu-ghazal
المعايير المهنية
المعايير المهنية
faris abu-ghazal
التدريب في عالم متغير1
التدريب في عالم متغير1
faris abu-ghazal
الاهداف التدريبية
الاهداف التدريبية
faris abu-ghazal
التوجيه الوظيفي
التوجيه الوظيفي
faris abu-ghazal
مفهوم المهارات الحياتية
مفهوم المهارات الحياتية
faris abu-ghazal
المحتوى التدريبي
المحتوى التدريبي
faris abu-ghazal
More from faris abu-ghazal
(13)
The concept of competency
The concept of competency
Supervision skills for entrepreneurs
Supervision skills for entrepreneurs
Training system
Training system
دور المدرب
دور المدرب
تطوير الاداء المهني للمدرب
تطوير الاداء المهني للمدرب
تطوير الاداء المهني للمدرب
تطوير الاداء المهني للمدرب
تطوير الاداء المهني للمدرب
تطوير الاداء المهني للمدرب
المعايير المهنية
المعايير المهنية
التدريب في عالم متغير1
التدريب في عالم متغير1
الاهداف التدريبية
الاهداف التدريبية
التوجيه الوظيفي
التوجيه الوظيفي
مفهوم المهارات الحياتية
مفهوم المهارات الحياتية
المحتوى التدريبي
المحتوى التدريبي
Recently uploaded
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
fsaied902
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
r6jmq4dqcb
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
ssuser53c5fe
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
fjalali2
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
575cqhpbb7
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
MohamadAljaafari
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
v2mt8mtspw
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
OmarSelim27
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
fjalali2
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
AhmedFares228976
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
Mohammad Alkataan
sass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiy
h456ad
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
yjana1298
Recently uploaded
(13)
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
sass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiy
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
المعايير المهنية.ppt
1.
المهنية المعايير المهنية الكفايات
او االدائية المعايير غزال ابو فارس 1
2.
المعيار مفهوم المعارف امتالك
مدى لتقييم معياري مرجع العمل لممارسة الضرورية واالتجاهات والمهارات غزال ابو فارس 2
3.
المهنية المعايير : وتتضمن محدد
عمل أو لمهنة الصناعة لمتطلبات وصف كفاية لكل األداء ومعايير العمل مكان في المطلوبة الكفايات كفاية كل في األداء على الحكم خاللها من يمكن والتي غزال ابو فارس 3
4.
المهني المعيار شروط محددا . للقياس
قابال . كمي أو وصفي . المتدرب قبل من يحقق . العمل ومتطلبات خصائص يعكس . غزال ابو فارس 4
5.
المهني والتوصيف بالتصنيف
المهنية المعايير عالقة غزال ابو فارس 5
6.
المهني التصنيف المجتمع في
األعمال حصر مسمياتها تحديد مضمون في تتشابه مهنية عائالت أو قطاعات في تنظيمها ها غزال ابو فارس 6
7.
المهني التوصيف العمل تعريف والواجبات
المهام بيان الوطنية العمل مستويات على العمل مستوى تحديد غزال ابو فارس 7
8.
والموائمة بالنوعية المهنية
المعايير عالقة غزال ابو فارس 8
9.
النوعية ( الداخلية الكفاءة ) للعمل الالزمة
بالمهارات المتدرب تزويد على التدريبي البرنامج قدرة ومستوياته االداء معايير ضوء في غزال ابو فارس 9
10.
النوعية ( الداخلية الكفاءة ) غزال ابو
فارس 10 المدخالت • المدرب • المتدرب • االداره • التجهيزات العمليات • النظري التدريب • العملي التدريب • العمل راس على التدريب المخرجات • مهني اختبار اجتياز
11.
الموائمة ( الخارجية الكفاءة ) العمل سوق
ومتطلبات التدريب مخرجات بين توافق درجة غزال ابو فارس 11
12.
الموائمة عناصر غزال ابو
فارس 12 التوافق بين سوق متطلبات والتطور العمل التكنولوجي و التدريب النواتج ية مع تتوافق مهارات السوق احتياج مناسب عمل
13.
المهنية المعايير البرنامج مدخالت
جودة مطابقة من للتأكد الرئيس المرجع تعتبر لمتطلبات مالئمتها ودرجة ،التدريب مخرجات جودة مع التدريبي العمل صاحب رضا ودرجة التشغيل بمدى والمتمثل العمل سوق االداء جودة على . غزال ابو فارس 13
14.
النوعية العمل سوق
احتياجات مهني معيار معياري عربي تصنيف مهني تحليل ، DACUM, CUDABAS مهني ملخص ( مهني وصف ) االولية المواد التجهيزات واألدوات العدد الكفايات المهنية المهام والواجبات العم سلوكيات ل المهنة مخاطر العمل اماكن مستويات العمل العمل وصف التطلعات المستقبلية الكفايات االستخدامية السالمة معدات المهنية التدريب متطلبات مهني اختبار تطوير تطوير اطار المنهاج شهادة مقبوله العمل سوق من ( داخلي و خارجي ) غزال ابو فارس 14
15.
المنهاج إطار تطوير
التدريب متطلبات التخرج متطلبات البرنامج مدة التقييم معايير العم التطبيقات تحديد لية النظري المعلومات تحديد ة التعلم نتاجات تحديد القبول متطلبات تحديد غزال ابو فارس 15
16.
غزال ابو فارس
16
17.
المهنية المعايير استخدامات التدريب
مقدمي العمل سوق غزال ابو فارس 17
18.
التدريب مقدمي استخدامات جيده
نوعيه وذات السوق تطور مع متوافقة برامج تصميم . الكفاءة رفع برامج . والتقويم األداء وفحص المهنية االختبارات . والتراخيص المهني المستوى شهادات إصدار . غزال ابو فارس 18
19.
العمل سوق استخدامات العاملين
اختيار االجور سياسات رسم والمهام المسؤوليات تحديد العاملين بين العالقات تحديد المهني المسار االعمال بين العاملين انتقال والتحديث للتطوير الدراسات غزال ابو فارس 19
20.
واالختبارات والمناهج بالبرامج
المتعلقة المعايير فقط وخصائصها المهنة بطبيعة يتعلق التحليل . مستوى من أكثر من ممارستها يمكن . تخصص بدون مهام بعض أو مهام ممارسة يمكن . التخصص إلى لحاجتها الصغيرة األعمال لمؤسسات الخاصة الحاجات الدقيق . المهام من مهمة لكل واألهداف بالمهارات المعايير ترتبط . غزال ابو فارس 20
21.
اعداد المنهاج تصميم المنهاج ووض العمل تحليل ع المهنية
المعايير المهام الوظيفي الوصف والعالقات والواجبات والوص والمستوى القطاع تحديد ف الوظيفي غزال ابو فارس 21
Editor's Notes
تلخيص
Download now