Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ

84,601 views

Published on

نموذج تقييم أداء موظف

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

نموذج التقييم لأداء فريق العمل لجنة على المستوى المؤ

  1. 1. :‫النموذج‬ ‫اسـم‬‫المعـرفـة‬ ‫ة‬‫إدار‬Form Sheet title: :‫النموذج‬ ‫اسـم‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألداء‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألداء‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬//‫لجنة‬‫لجنة‬‫المؤسسي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬‫المؤسسي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬Form Sheet title: :‫النموذج‬ ‫رقـم‬DM- KM-Pn-FnDoc. Ref. Page No 1/306/08/2014Rev.2 ‫األ‬ ‫الجزء‬‫األ‬ ‫الجزء‬‫ي‬ :‫ول‬‫ي‬ :‫ول‬‫مأل‬‫مأل‬‫الفريق‬ ‫رئيس‬ ‫قبل‬ ‫من‬‫الفريق‬ ‫رئيس‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫مسمى‬‫مسمى‬/‫العمل‬ ‫فريق‬/‫العمل‬ ‫فريق‬‫اللجنة‬‫اللجنة‬‫التشكيل‬ ‫قرار‬‫التشكيل‬ ‫قرار‬((‫اإلصدار‬ ‫وتاريخ‬ ‫الرقم‬‫اإلصدار‬ ‫وتاريخ‬ ‫الرقم‬))‫تاريخ‬‫تاريخ‬‫الذاتي‬ ‫التقييم‬ ‫تنفيذ‬‫الذاتي‬ ‫التقييم‬ ‫تنفيذ‬ ‫م‬‫م‬‫العبارات‬‫العبارات‬ ‫ممتاز‬‫ممتاز‬ 0909--099099%% ‫جيدا‬ ‫جيد‬‫جيدا‬ ‫جيد‬ 0909--0000%% ‫جيد‬‫جيد‬ 0909--0000%% ‫متوسط‬‫متوسط‬ 0909--0000%% ‫ضعيف‬‫ضعيف‬ ‫من‬ ‫أقل‬‫من‬ ‫أقل‬ 0909%% ‫اجتماعات‬‫اجتماعات‬:‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬:‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ 1.‫االجتماعات‬‫المحدد‬ ‫الميعاد‬ ‫في‬ ‫وتنتهي‬ ‫تبدأ‬ 2.‫األعمال‬ ‫بجدول‬ ‫العمل‬ ‫يتم‬ 3.‫االجتماع‬ ‫وقت‬ ‫معظم‬‫الهامة‬ ‫للمناقشات‬ ‫يسخر‬ 4.‫يجتمع‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أعضاء‬‫الحاجة‬ ‫دعت‬ ‫كلما‬ ‫أخرى‬ ‫أوقات‬ ‫في‬ 5.‫مشكلة‬ ‫أو‬ ‫ظاهرة‬ ‫يمثل‬ ‫ال‬ ‫الغياب‬ 6.‫السابقة‬ ‫االجتماعات‬ ‫في‬ ‫عليه‬ ‫االتفاق‬ ‫تم‬ ‫لما‬ ‫متابعة‬ ‫هناك‬ :‫والمسؤوليات‬ ‫المهام‬:‫والمسؤوليات‬ ‫المهام‬ 7.‫اللجنة‬ ‫رئيس‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫قائد‬‫فعال‬ 8.‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬‫فعال‬‫اللجنة‬ /‫بالفريق‬ ‫المناطة‬ ‫المهام‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫ويتم‬ 9.‫االجتماعات‬ ‫في‬ ‫يشاركون‬ ‫األفراد‬ ‫جميع‬ 11.‫على‬ ‫بالتساوي‬ ‫توزع‬ ‫المسؤوليات‬‫اللج‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أعضاء‬‫نة‬ ‫مهارات‬‫مهارات‬‫االتصاالت‬‫االتصاالت‬:‫والتواصل‬:‫والتواصل‬ 11.‫بين‬ ‫فعال‬ ‫اتصال‬ ‫هناك‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أعضاء‬ 12.‫مناقشات‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أعضاء‬‫بن‬ ً‫ا‬‫دائم‬‫اءة‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬:: 13.‫القرارات‬ ‫التخاذ‬ ‫فعالة‬ ‫آليات‬ ‫هناك‬ 14.‫القرار‬ ‫التخاذ‬ ‫والمعلومات‬ ‫البيانات‬ ‫تستخدم‬ 15.‫باإلجماع‬ ‫تؤخذ‬ ‫القرارات‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫فعالية‬‫فعالية‬‫المشاركة‬‫المشاركة‬:: 16.‫أعضاء‬ ‫من‬ ‫بها‬ ‫الترحيب‬ ‫يتم‬ ‫الجديدة‬ ‫األفكار‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ 17. ‫عام‬ ‫جو‬ ‫هناك‬‫واالحترام‬ ‫الثقة‬ ‫من‬ً‫ا‬‫مع‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫يساعد‬‫كأعضاء‬‫فريق‬ ‫في‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ 18.‫فريق‬ ‫ضمن‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫أساليب‬ ‫على‬ ‫مدربون‬ ‫األعضاء‬ ‫بصفة‬ ‫الفريق‬ ‫فاعلية‬‫بصفة‬ ‫الفريق‬ ‫فاعلية‬:‫عامة‬:‫عامة‬ 19.‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬‫ُنجز‬‫ي‬‫به‬ ‫يكلف‬ ‫ما‬ 21.‫يجعلني‬ ‫مما‬ ‫الحافز‬ ‫من‬ ‫لدي‬‫أ‬‫أعمال‬ ‫ضمن‬ ‫أستطيع‬ ‫ما‬ ‫أقصى‬ ‫فعل‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ 21.‫نحن‬‫أ‬/‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عضاء‬‫المهام‬ ‫إنجاز‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫الوسائل‬ ‫لدينا‬ ‫اللجنة‬ ‫(من‬ ‫المعدل‬‫(من‬ ‫المعدل‬099099)) ‫الفريق‬ ‫رئيس‬ ‫اسم‬‫الفريق‬ ‫رئيس‬ ‫اسم‬‫الوظيفي‬ ‫المسمى‬ ‫التوقيع‬‫التوقيع‬‫التاريخ‬
  2. 2. :‫النموذج‬ ‫اسـم‬‫المعـرفـة‬ ‫ة‬‫إدار‬Form Sheet title: :‫النموذج‬ ‫اسـم‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألداء‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألداء‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬//‫لجنة‬‫لجنة‬‫المؤسسي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬‫المؤسسي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬Form Sheet title: :‫النموذج‬ ‫رقـم‬DM- KM-Pn-FnDoc. Ref. Page No 2/306/08/2014Rev.2 :‫الثاني‬ ‫الجزء‬:‫الثاني‬ ‫الجزء‬‫الستخدام‬‫الستخدام‬‫إ‬‫إ‬‫المعرفة‬ ‫دارة‬‫المعرفة‬ ‫دارة‬ ‫ا‬‫الس‬‫ـ‬‫م‬:‫الوظيفي‬ ‫المسمى‬: ‫التوقيع‬:‫الت‬‫ـ‬‫اري‬‫ــ‬‫ـ‬‫ـ‬‫خ‬: ‫األول‬ ‫الجزء‬‫األول‬ ‫الجزء‬––‫المنهجيات‬‫المنهجيات‬‫يوجد‬ ‫ال‬‫يوجد‬ ‫ال‬ ‫أدلة‬‫أدلة‬ ‫أدلة‬‫أدلة‬ ‫ضعيفة‬‫ضعيفة‬ ‫أدلة‬‫أدلة‬ /‫جيدة‬/‫جيدة‬ ‫متوسطة‬‫متوسطة‬ ‫األدلة‬‫األدلة‬ ‫جدا‬ ‫جيدة‬‫جدا‬ ‫جيدة‬ ‫أدلة‬‫أدلة‬ ‫متميزة‬‫متميزة‬ ‫وشاملة‬‫وشاملة‬ 0022334455 ‫فر‬ ‫وبناء‬ ‫تشكيل‬‫فر‬ ‫وبناء‬ ‫تشكيل‬‫ي‬‫ي‬/‫العمل‬ ‫ق‬/‫العمل‬ ‫ق‬‫اللج‬‫اللج‬‫نة‬‫نة‬ 1-‫المؤسسية‬ ‫التوجهات‬ ‫تخدم‬ ‫ومعتمدة‬ ‫وموثقة‬ ‫محددة‬ ‫أهداف‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫لفريق‬ 2-‫تشك‬‫ي‬‫ومعتمدة‬ ‫موثقة‬ ‫ومسؤوليات‬ ‫مهام‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ل‬ 3-‫المهام‬ ‫لتحقيق‬ ‫الالزمة‬ ‫والموارد‬ ‫الصالحيات‬ ‫من‬ ‫تحتاجه‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫لدى‬ 4-‫أدوا‬ ‫األعضاء‬ ‫لدى‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ومهام‬ ‫بأهداف‬ ‫ترتبط‬ ‫واضحة‬ ‫ر‬ ‫عمل‬ ‫كيفية‬‫عمل‬ ‫كيفية‬/‫العمل‬ ‫فريق‬/‫العمل‬ ‫فريق‬‫اللجنة‬‫اللجنة‬ 5-،‫أوقاتها‬ ،‫االجتماعات‬ ‫عقد‬ ‫دورية‬ ‫(تتضمن‬ ‫وموثقة‬ ‫محددة‬ ‫عمل‬ ‫آلية‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫لدى‬ ‫االعتذ‬ ،‫الرسمية‬ ‫اإلجازات‬ ،‫األعضاء‬ ‫بين‬ ‫التنسيق‬‫..إ‬ ‫النصاب‬ ،‫الغياب‬ ،‫الحضور‬ ‫عن‬ ‫ار‬)‫لخ‬ 6-‫األعضاء‬ ‫جميع‬ ‫على‬ ‫ومعممة‬ ‫ومعتمدة‬ ‫موثقة‬ ‫اجتماعات‬ ‫محاضر‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫لفريق‬ 7-ُ‫أ‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫لفريق‬‫األعضاء‬ ‫بين‬ ‫الخالفات‬ ‫وحل‬ ‫القرارات‬ ‫أخذ‬ ‫في‬ ‫وموثق‬ ‫متميز‬ ‫سلوب‬ 8-)‫معين‬ ‫لتدريب‬ ‫حاجة‬ ‫ظهور‬ ‫(عند‬ ‫األعضاء‬ ‫تدريب‬ ‫يتم‬ 9-‫الع‬ ‫أساليب‬ ‫على‬ ‫مدربون‬ ‫األعضاء‬‫فريق‬ ‫ضمن‬ ‫الجماعي‬ ‫مل‬ 11-‫وتسجيلها‬ ‫المستفادة‬ ‫الدروس‬ ‫لمناقشة‬ ‫اجتماعات‬ ‫بعقد‬ ‫الفريق‬ ‫يقوم‬ 11-‫والمعرفة‬ ‫االفكار‬ ‫يتبادلون‬ ‫الفريق‬ ‫اعضاء‬ ‫والنتائج‬ ‫اإلنجازات‬ ‫متابعة‬ ‫آلية‬‫والنتائج‬ ‫اإلنجازات‬ ‫متابعة‬ ‫آلية‬ 12-‫المحددة‬ ‫األوقات‬ ‫ضمن‬ ‫التقارير‬ ‫ورفع‬ ‫إنجازاته‬ ‫بمتابعة‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫يقوم‬ 13-‫لمهامه‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫إنجاز‬ ‫تعرقل‬ ‫معوقات‬ ‫ألية‬ ‫تصحيحية‬ ‫إجراءات‬ ‫اتخاذ‬ ‫يتم‬ ‫أداء‬ ‫وقياس‬ ‫تقييم‬‫أداء‬ ‫وقياس‬ ‫تقييم‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ 14-‫القياس‬ ‫نتائج‬ ‫متابعة‬ ‫ويتم‬ ‫ألدائه‬ ‫مقاييس‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫لدى‬ 15-‫بناء‬ ‫التصحيحية‬ ‫لإلجراءات‬ ‫خطة‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫يضع‬‫القياس‬ /‫التقييم‬ ‫نتائج‬ ‫على‬ ً‫ا‬ ‫وتكريم‬ ‫تقدير‬‫وتكريم‬ ‫تقدير‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ 16-‫اللجنة‬ ‫رئيس‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫قائد‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫أدائهم‬ ‫حول‬ ‫منتظمة‬ ‫راجعة‬ ‫تغذية‬ ‫على‬ ‫األعضاء‬ ‫يحصل‬ 17-‫المتميز‬ ‫أدائهم‬ ‫على‬ ‫األعضاء‬ ‫وتقدير‬ ‫تحفيز‬ ‫يتم‬
  3. 3. :‫النموذج‬ ‫اسـم‬‫المعـرفـة‬ ‫ة‬‫إدار‬Form Sheet title: :‫النموذج‬ ‫اسـم‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألداء‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألداء‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬//‫لجنة‬‫لجنة‬‫المؤسسي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬‫المؤسسي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬Form Sheet title: :‫النموذج‬ ‫رقـم‬DM- KM-Pn-FnDoc. Ref. Page No 3/306/08/2014Rev.2 ‫الثاني‬ ‫الجزء‬‫الثاني‬ ‫الجزء‬––‫النتائج‬‫النتائج‬‫الهدف‬ ‫من‬ ‫أدنى‬‫الهدف‬ ‫من‬ ‫أدنى‬‫اله‬‫اله‬‫دف‬‫دف‬‫الهدف‬ ‫من‬ ‫أعلى‬‫الهدف‬ ‫من‬ ‫أعلى‬ ‫رديء‬‫رديء‬‫ضعيف‬‫ضعيف‬‫مقبول‬‫مقبول‬‫جيد‬‫جيد‬‫متميز‬‫متميز‬ 0022334455 ‫المهام‬ /‫األهداف‬ ‫مع‬ ‫مقارنة‬ ‫اإلنجازات‬‫المهام‬ /‫األهداف‬ ‫مع‬ ‫مقارنة‬ ‫اإلنجازات‬ 18-‫والمحددة‬ ‫المخططة‬ ‫المهام‬ /‫األهداف‬ ‫إلى‬ ‫المحققة‬ ‫المهام‬ /‫األهداف‬ ‫نسبة‬ 19- ‫المحددة‬ ‫األوقات‬ ‫ضمن‬ ‫النتائج‬ ‫تحقيق‬ ‫(مدى‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عمل‬ ‫بخطة‬ ‫االلتزام‬ ‫نسبة‬ )‫تأخير‬ ‫دون‬ ‫التوصيات‬ /‫والقرارات‬ ‫التقارير‬‫التوصيات‬ /‫والقرارات‬ ‫التقارير‬ 21-‫المعتمدة‬ ‫التوصيات‬ /‫القرارات‬ ‫من‬ ‫المنفذة‬ ‫التوصيات‬ /‫القرارات‬ ‫نسبة‬ 21-‫لها‬ ‫المحددة‬ ‫المواعيد‬ ‫ضمن‬ ‫التوصيات‬ /‫القرارات‬ ‫بتنفيذ‬ ‫االلتزام‬ ‫نسبة‬ ‫االجتماعات‬ ‫وحضور‬ ‫بعقد‬ ‫االلتزام‬‫االجتماعات‬ ‫وحضور‬ ‫بعقد‬ ‫االلتزام‬ 22-‫يشار‬ ‫التي‬ ‫االجتماعات‬ ‫نسبة‬‫االجتماعات‬ ‫إجمالي‬ ‫من‬ ‫اللجنة‬ ‫رئيس‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫قائد‬ ‫فيها‬ ‫ك‬ 23-‫اجتماع‬ ‫لكل‬ ‫الحضور‬ ‫عدد‬ ‫معدل‬ 24-‫بالمخططة‬ ‫مقارنة‬ ‫المنعقدة‬ ‫االجتماعات‬ ‫نسبة‬ ‫النتائج‬ ‫تميز‬‫النتائج‬ ‫تميز‬ 25-‫تحقيق‬ ‫ومدى‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أداء‬ ‫مقاييس‬ ‫في‬ )‫إيجابي‬ ‫(تطور‬ ‫تحسن‬ ‫وجود‬ ‫مدى‬ ‫المحدد‬ ‫األهداف‬( ‫مقياس‬ ‫لكل‬ ‫ة‬Targets) 26- ‫نتائج‬ ‫(سواء‬ ‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫نتائج‬ ‫في‬ )‫إيجابي‬ ‫(تطور‬ ‫تحسن‬ ‫وجود‬ ‫مدى‬ )‫المحايد‬ ‫المؤسسي‬ /‫الذاتي‬ ‫التقييم‬ 27- :‫(أمثلة‬ ‫الدولي‬ /‫اإلقليمي‬ /‫المحلي‬ ‫المستوى‬ /‫الدائرة‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫المتحققة‬ ‫النتائج‬ ‫تميز‬ ‫مدى‬ ‫تق‬ ‫شهادات‬ ،‫جوائز‬)‫...الخ‬ ‫وشكر‬ ‫دير‬ 28-‫اللجنة‬ /‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أعمال‬ ‫على‬ ‫المترتبة‬ ‫اإليجابية‬ ‫واآلثار‬ ‫االنعكاسات‬

×