More Related Content
Similar to تطوير الاداء المهني للمدرب
Similar to تطوير الاداء المهني للمدرب (20)
More from faris abu-ghazal
More from faris abu-ghazal (12)
تطوير الاداء المهني للمدرب
- 1. الزغ أبو فارس
tvtcsaed@gmail.com
للمدزب المهني األداء تطىيس
غزال أتى فازس
ِب ٠مشس ْأ ٗ١ٍٚػ ، اٌٍذظخ تٍه ِٓ ثذأد إٌّٙ١خ ِٗغ١شت ْأ ٖاالٔتجب ٗ١ٍػ وّذسة ٗٚظ١فت ٍٝػ اٌذصٛي ثؼذ
ٚاٌضِالء ٓ١اٌّتذسث ٖع١شا ٚو١ف ْٛع١ى.
الىظيفي األداء تطىز مساحل:
األولى المسحلح:أدزب؟ ماذا.
إٌّٙ١خ ثبٌىفب٠بد ٖتضٚ٠ذ ػجش اٌذٚس ٌٙزا ٖئػذاد ثؼذ ٌٍّذسة ٌّٟٕٙا األداء ٌتطٛس ٌٝٚاأل اٌّشدٍخ تجذأ
٠ذسة ِبرا ٗثّؼشفت ٌٝٚاأل اٌّشدٍخ ٟٙتٕت ٚثٙزا ٌٍتذس٠ت اٌالصِخ.
الثانيح المسحلح:أدزب؟ كيف
اٌٛظ١فخ ٟف ٌّٟٕٙا األداء تطٛس ِٓ ٌٝٚاأل اٌّشدٍخ ِغ ًِٚتذاخ ِّٓتض ًٚثشى اٌخبٔ١خ اٌّشدٍخ تجذأ
اٌّذسة عٍٛن ِٓ جضءا تصجخ ثذ١ج ٟف ٚتضّ١ٕٙب ًّاٌؼ ٟف إٌّٙ١خ ٗوفب٠ت تٛظ١ف ٍٝػ ثبٌتشو١ض
٠ذسة ٌّبرا تغبؤي ٍٝػ ثبإلجبثخ اٌٛظ١فخ ٟف ٌّٟٕٙا األداء تطٛس ِغ١شح ٚتغتّش ، اٌّؼتبد.
الثالثح المسحلح:أدزب؟ لماذا
طشق ِفتشق ٍٝػ ٗٔفغ اٌّذسة ٠جذ ًّاٌؼ ِٓ فتشح ثؼذ:اٌتذس٠ت ٚظ١فخ ٟف ػبِال ْٛ٠ى ْأ ، األٚي
اٌتذس٠ت ِٕٙخ ثأ٘ذاف ٍِٚتضِب ِذتشفب ِذسثب ْٛ٠ى ْأ ،ٟٔٚاٌخب ، ِٕٗ اٌّطٍٛثخ اٌتذس٠ج١خ اٌّبدح َ٠مذ ٞاٌتمٍ١ذ
.
َاالٌتضا َِٛٙف ٟف ٠ظٙش ٟٔاٌخب ٚاٌجضء ، اإلجبثخ ِٓ األٚي اٌجضء ٠ؼتجش ِذتشفب ِذسثب ْٛ٠ى ْأ اخت١بس ْئ
أدسة؟ ٌّبرا اإلجبثخ و١ف١خ ٟف ،ِٕٗٚٙ١ت اٌّذسة دشف١خ ٠ؼىظ ثّب ثبٌّٕٙخ
ِغ إٌّٙ١خ ٗوفب٠ت ٌتتٕبعت ٚاٌتى١ف ٚاٌّتبثؼخ اٌتطٛس ِٕٗ تتطٍت ؟ أدسة ٌّبرا ٍٝػ اٌّذسة ئجبثخ ْئ
تٕبعك تؼىظ ٟاٌت اٌّٙبساد ٓ١اٌّتذسث ئوغبة ٍٝػ ًّ٠ؼ ثذ١ج ٟاٌتىٌٕٛٛج ٚتطٛس٘ب اٌصٕبػخ ِتطٍجبد
ٍٝػ اٌمذسح ٠جغذ ثّب ،ًّاٌؼ ِْىب ٟف اٌصٕبػخ ِؼب٠١ش دغت اٌّمجٛي ٚاألداء اٌّؼشفخ ٓ١ث ٚاٌذِج اٌتطج١ك
اٌج١ئبد ِغ ٚاٌتى١ف إٌّبفغخ ٍٝػ لبدسا ٍٗ٠جؼ ِّب تىٌٕٛٛج١ب تطٛس ِغ ٌتتٕبعت اٌّٙبساد ٚتطج١ك ًٔم
اٌّختٍفخ.
الىظيفح ممازسح إثناء المهني األداء تطىيس آلياخ.
اٌتبٌ١خ ا٢ٌ١بد ً١تفؼ ػجش إٌّٙ١خ ٗوفب٠ت ٠طٛس ْأ ٌٍّذسة ٓ٠ّى:
التعاوني العملِغ ػّٛد٠ب ٚ٠تٛاصٍٛا ، أفم١ب ٓ١ِؼ ِٛضٛع ِٟذسث ٓ١ث ٟٔٚاٌتؼب ًّاٌؼ َِٛٙف ٠طٛس ،
اعتشات١ج١بد ِٕبلشخ ٍٝػ ًّٚاٌؼ ،اٌّغتٙذف ثبٌّٛضٛع اٌّتؼٍمخ ًاٌّشبو ًٚد ً١ٍٚتذ ُ١١ٌتم ، ٍٝاألػ ٜٛاٌّغت
، اٌصف ٟف ٌتطج١مٙب جذ٠ذح اعتشات١ج١بد ٚاوتغبة تطٛ٠ش٘ب ِٚذبٌٚخ ، ُِٕٙ ًو ِٓ اٌّطجمخ ُ١ٍاٌتؼ ٚتىت١ىبد
الصناعيح المالئمح:أداء ِٙبساد ٠ىتغت ْٚا ٟاٌصٕبػ اٌتطٛس اٌّذسة ٠تبثغ ْأ اٌصٕبػ١خ ثبٌّالئّخ ٠مصذ
اٌفٕ١خ ِتطٍجبتٙب ٍٝػ ٌٍتؼشف اٌصٕبػخ ٟف ٌٗ ِخططب ٚلتب لضبء طش٠ك ٓػ ، ٟاٌتىٌٕٛٛج اٌتطٛس ِغ تتٕبعت
- 2. الزغ أبو فارس
tvtcsaed@gmail.com
ُ٠تمذ ػجش رٌه ُٚ٠ت ، اٌصٕبػ١خ اٌّالئّخ ٌٝئ ُٙث ٌٍٛصٛي ٓ١اٌّتذسث ٌٝئ ًتٕم جذ٠ذح ِٙبساد اوتغبة ػجش
ُ١١ٚاٌتم ًّاٌؼ ِٓ جضءا ْٚاٌتؼب ٘زا ٠ؼتجش ْأ ٍٝػ ، اٌّىتغجخ إٌتبئج ٓػ تمبس٠ش.
المدزتين مالحظاخ:ّٓتتض اٌتذس٠ت ِٕٙخ دٛي ثذج ثجٍغبد ِشتجطخ ْاأللشا ًلج ِٓ اٌّتىشسح اٌّالدظبد
تذس٠ج١خ جٍغبد دضٛس طش٠ك ٓػ رٌه ُ٠ت ْأ ٓٚ٠ّى ، األداء ِٓ ٍٝأػ ِٜٛغت ٌٝئ اٌّّبسعخ ٚتطٛ٠ش تطج١ك
ُ١١ٚتم إٌّٙ١خ ٚاٌذساعبد اٌؼٍّ١خ اٌجذٛث ٟف ٚاٌّشبسوخ ، اٌتذس٠ج١خ ٗجٍغبت ٌذضٛس ُٙدػٛت ٚأ ٓ٠آخش ٓ١ٌّذسث
اٌذٚس٠خ اٌذساعبد ٟف ٚاٌّشبسوخ اٌخطط.
الدزوس خطط:أ٘ذاف ٌجّ١غ ِٚتىبٍِخ تفص١ٍ١خ دسط خطخ ٚضغ ٍٝػ ِب ٌّٛضٛع ٓ١اٌّذسث فش٠ك ًّ٠ؼ ْأ
دصخ ًو ٟف تذم١مٙب و١ف١خ ٍٝػ ٠تفك ثذ١ج اٌذسط ُ٠تمذ ِٙبساد ٟف ٓ١اٌّذسث خجشاد ًِّج ّٓتتض ، اٌذسط
٠ٕبعت ِب ثبخت١بس اٌّذسة َٛ٠م ثذ١ج ٟتذس٠ج ٘ذف ًٌى ٓ٠اٌتّبس ثطبلبد ِٓ ِجّٛػخ ُ١ّتص ُ٠ت ْٚا ، صف١خ
ْأ ٓٚ٠ّى ،ٓ١اٌّتذسث ً١ٚتذص أداء ُ١١ٚتم ٓ١اٌّذسث أداء ُ١١ٚتم ِتبثؼخ ِؼب٠١ش ٠ٛدذ ٚثٙزا ،اٌّؼط١بد ضٛء ٟف
اٌصف١خ اٌجٍغخ ئداسح ٚو١ف١خ اٌخطخ ٖ٘ز تٕف١ز و١ف١خ ٟف ٗٚدشف١ت اٌّذسة فشد٠خ تجشص,ِغ ًِاٌتؼب ٟف ٗٚأعٍٛث
ٓ١اٌّتذسث.
التدزية:ٓ١صاٚ٠ت ِٓ اٌتذس٠ج١خ االدت١بجبد ٌٝئ ٠ٕظش ْأ إٌّبعت ِٓ ٓ١ٌٍّذسث اٌتذس٠ج١خ االدت١بجبد تذذ٠ذ ػٕذ:
اٌصٕبػخ ِٚتطٍجبد اٌتذس٠ت ِخشجبد ٓ١ث اٌفجٛح ً١ٌٍتم اٌّتذسة ادت١بجبد ٚاٌخبٔ١خ ، اٌّذسة ادت١بجبد ٌٝٚاأل.
المىجه المدزب:اٌجذ٠ذ اٌّذسة ثّتبثؼخ ٚاٌىفب٠خ اٌخجشح ٞٚر ٓ١اٌّذسث ادذ تىٍ١ف(اٌشئ١ظ عٍطخ ٓػ ثؼ١ذا
اٌّجبشش)اٌفصٛي ئداسح ٟف اٌّؼتّذح اٌغ١بعبد تطج١ك ٟف ٗفؼبٌ١ت ٌض٠بدح أشٙش حالحخ ِذح ًاألل ٍٝػ ِذذدح ٌفتشح
اٌصف١خ اٌّّبسعبد ًأفض ٚتطج١ك اٌذساع١خ.
المتدزتين عمل تقييم:ٚتذذ٠ذ ، ٗألدائ اٌجٛدح ِؼب٠١ش ٚٚضغ اٌّتذسة ًّػ ُ١١ٌتم ِشتشن ُٙف تطٛ٠ش ٠ؼتجش
ًاٌجذائ التشاح ػجش ٚتجبٚص٘ب تذ١ذ٘ب ٍٝػ ًّٚاٌؼ ، اٌخبصخ ُٙدساعت طشق ُ١١ٚتم ٓ١اٌّتذسث اٌخبطئخ ُ١٘اٌّفب
اٌّمجٌٛخ.
التقييم تطىيس:اٌّذسة ألداء ٞاٌذٚس ُ١١اٌتم ٚأ اٌّٛدذح االختجبساد ٔتبئج ً١ٍتذ.
األدلح:ٓ١تذغ شأٔٙب ِٓ ٟاٌت اٌتذس٠ت اعتشات١ج١بد تذذ٠ذ ثٙذف اٌّذسة ً١ٌد ٟف عجك ِب تجّ١غ ٓ٠ّى
دٚس٠ب تطٛ٠ش٘ب ُ٠ت ْٚا ٓ١اٌّتذسث ً١اٌتذص.
الراتي التطىيس:، ٚاٌّإتّشاد إٌذٚاد ٟف اٌّشبسوخ ،األوبد٠ّ١خ اٌذساعخ ػجش ٗرات تطٛ٠ش ٌٍّذسة ٓ٠ّى
اٌّتخصصخ ٟاالجتّبػ ًاٌتٛاص ِٛالغ ٍٝػ ٟف اٌّشبسوخ ،اٌّتخصصخ اٌّجالد ٟف االشتشان.
السلثيح اآلثاز معالجح
تٛف١ش ٍٝػ ًّٚاٌؼ اٌض١مخ ٚاٌّصبٌخ اٌشخصٕخ تتجبٚص ػبٌ١خ ثذشف١خ ًّاٌؼ ػٕذ ا٢ٌ١بد ٖ٘ز تطج١ك ٓ٠ّى طجؼب
ّٕٗض ًتفؼ اٌخمخ ِٓ جٛا:
التغييس مقاومح مهازاخ:،ٓ١اٌّذسث ِغ اٌتغ١١ش ِٓ اٌّتٛلؼخ األ٘ذاف ِٕبلشخ ٚ ًاٌتٛاص ػجشًِاٌتؼب
ٕٞٛاٌغ ُ١١اٌتم ٍٝػ ٖٚأحش ُ١١اٌتم دٛي ٚاالجتّبػ١خ اٌخمبف١خ االفتشاضبدػجشاٌّجبي ٘زا ٟف اٌّخبٚف ً١ٍتم.
مهازاخالفعالح القيادج:ٟف اٌفش٠ك أػضبء تشبسن ،ٍُتتى ِّب أوخش تغتّغ ،داػّخ ل١بدح ثأٔٙب تتّ١ض ٟاٌت
اٌذٍٛي ٌفشض اٌمٛح َتغتخذ ال ، ٗتتجٕج ٚال اٌصشاع ًتذ ،ِغتجذح غ١ش ،اٌجبٔت أدبد٠خ غ١ش ،اٌمشاس اتخبر.