SlideShare a Scribd company logo

Contoh pengisian anjab

1 of 11
Download to read offline
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan: MR. XXXXXXXX
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : Dinas /Bagian/Badan XXXXXXXX
Eselon I : -
Eselon II : -
Eselon III : -
Eselon IV : Kepala xxxxxx
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
1
2
5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin kegiatan pada sub bagian perencanaan dalam hal
pengumpulan, pengolahan, penelaahan dan penyajian data/informasi
sebagai bahan kebijakan umum dan teknis, penyusunan rencana kerja
dan penyiapan data bahan monitoring, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan kegiatan
6. Uraian Tugas:
a. Menelaah peraturan perundangan, petunjuk pelaksanaan, dan
petunjuk teknis terkait bidang tugas dengan membaca dan
memahami sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Tahapan :
1) Menyiapkan buku peraturan dan referensi bidang terkait
2) Membaca dan memahami pedoman pelaksanaan tugas
a. Menyusun rencana strategis kantor dengan berkoordinasi bersama
semua bagian/bidang untuk memberikan arah tujuan pembangunan
5 tahunan.
Tahapan :
1) Menyiapkan instrumen penyusunan restra
2) Rapat evaluasi pencapaian kinerja renstra periode sebelumnya
3) Identifikasi gambaran pelayanan kantor
4) Koordinasi perumusan isu strategis terkait tugas kantor
5) Koordinasi analisis SWOT
6) Koordinasi perumusan Visi-Misi, tujuan, sasaran, strategi,
kebijakan, program dan kegiatan tahunan
7) Finalisasi dokumen renstra
b. Menyusun rencana kerja kantor berdasar rencana strategis untuk
memberikan arah dan target kegiatan tahunan yang akan datang
Tahapan :
1) Reviu Renstra kantor
2) Identifikasi kegiatan berdasar rencana program tahun yang akan
datang
3) Koordinasi perumusan kegiatan dan target tahun yang akan
dating
4) Finalisasi dokumen rencana kerja
c. Menyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran (RKA) berdasarkan
rencana kerja dan plafon anggaran yang tersedia agar tersedia
pendanaan kegiatan tahun yang akan datang
Tahapan :
1) Menyiapkan instrumen penyusunan RKA
3
2) Koordinasi kebutuhan pembiayaan dan target kinerja dengan
semua bagian
3) Menyusun konsep RKA dan RKA perubahan
4) Pembahasan anggaran dengan instansi berwenang
5) Finalisasi penetapan dokumen pelaksanaan anggaran (DPA)
d. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Perencanaan
berdasar rencana strategis, rencana kerja dan RKA agar
pelaksanaan tugas berjalan sistematis, efektif, dan efisien
Tahapan :
1) Mempelajari pertunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis kegiatan
2) Mempelajari RKA
3) Perumusan Kerangka Acuan Kerja (KAK) dan time schedule
masing-masing kegiatan
e. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas masing-masing
agar program kerja dapat dilaksanakan dengan baik dan tepat
waktu
Tahapan :
1) Mengelompokkan tugas sesuai kemampuan tiap bawahan
2) Membagi tugas dengan disposisi ataupun lisan
f. Mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan tugas Sub
Bagian Perencanaan dengan rapat, diskusi dan konsultasi agar
terjadi kesesuaian kerja
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan rapat/diskusi/ koordinasi
2) Memberikan pengarahan cara pelaksanaan tugas pada bawahan
3) Konsultasi pelaksanaan tugas kepada pimpinan
g. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dengan memberi petunjuk
dan arahan agar hasil kerja dapat tercapai sesuai harapan
Tahapan :
1) Memberikan petunjuk dan arahan pelaksanaan tugas bawahan
h. Mengawasi dan memeriksa hasil kerja bawahan dengan mengamati
dan meneliti agar hasil kerja dapat dipertanggungjawabkan
Tahapan :
1) Mengamati pelaksanaan tugas bawahan
2) Meneliti hasil kerja bawahan
3) Memberikan petunjuk dan arahan perbaikan
i. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tugas di sub bagian
perencanaan dengan membandingkan antara rencana yang telah
ditetapkan dengan realisasi yang dicapai untuk mengetahui tingkat
keberhasilan pelaksanaan tugas.
4
Tahapan :
1) Menyiapkan instrumen dan bahan pemantauan
2) Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas
3) Merumuskan upaya perbaikan dan pengembangan kinerja
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Sub Bagian Perencanaan
kepada pimpinan secara lisan maupun tertulis sebagai bahan
pengambilan keputusan
Tahapan :
1) Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas
2) Melaporkan kepada pimpinan
3) Menindaklanjuti arahan pimpinan
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Renstra dan renja kantor
Peraturan perundangan
bidang perencanaan
Petunjuk pelaksanaan dan
petunjuk teknis bidang
perencanaan
Data dan bahan rapat internal
dan eksternal
Usulan program, kegiatan dan
anggaran dari semua
bagian/bidang
Laporan pelaksanaan tugas
bawahan
Evaluasi hasil kerja bawahan
Disposisi/perintah atasan
Materi laporan kepada atasan
Sebagai dasar dalam
perencanaan
Acuan dalam menyusun
dokumen perencanaan
Panduan dalam menyusun
dokumen perencanaan
Untuk dibahas dalam rapat
Sebagai bahan dalam
menyusun usulan program,
kegiatan dan anggaran
Sebagai bahan laporan kepada
pimpinan
Sebagai bahan penilaian
bawahan
Dasar pelaksanaan tugas
Media menyampaikan laporan
atas pelaksanaan tugas
8. Perangkat/ Alat Kerja:
5
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Alat tulis kantor
Meja dan kursi kerja
Komputer
Filling cabinet
Alat komunikasi
Alat transportasi
Kalender
Sarana tulis menulis
Untuk menempatkan berbagai alat
kerja, termasuk menempatkan
computer untuk mengetik berbagai
dokumen
Mengetik, menyimpan data
Menyimpan berbagai file hard copy
Untuk berkomunikasi dengan
berbagai pihak
Untuk berpindah dari satu tempat
ke termpat lain diluar ruang
Sebagai penanda tanggal, hari,
bulan dan tahun dalam
menetapkan/menyusun agenda
kerja
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja 1)
Satuan Hasil 2)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Terfasilitasinya penyusunan Renstra,
renja, dan RKA Kantor
Rencana kegiatan Sub Bagian
Perencanaan
Terbaginya tugas kepada bawahan
Keterpaduan dan keserasian
pelaksanaan tugas
Terkendalinya pelaksanaan tugas Sub
Bagian Perencanaan
Koreksian hasil kerja bawahan
Dokumen penilaian kinerja bawahan
Laporan hasil pelaksanaan tugas
kepada atasan
Kegiatan
Dokumen
Aktifitas
Kegiatan
Aktifitas
Dokumen
Dokumen
Dokumen
1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
6
10. Tanggung Jawab:
a. Ketepatan penyusunan renstra, renja, dan RKA.
b. Ketepatan dan kebenaran prosedur pelaksanaan kegiatan.
c. Ketepatan pembagian tugas dan perintah.
d. Ketepatan saran, usul dan pendapat dalam koordinasi.
e. Ketepatan dan kebenaran arahan, pembinaan, dan pengawasan
pelaksanaan tugas bawahan.
f. Ketepatan pemeriksaan hasil kerja bawahan.
g. Ketepatan dan kebenaran pemberian penilaian.
h. Kebenaran laporan.
11. Wewenang:
a. Menyusun agenda dan prosedur pelaksanaan tugas
b. Mengkoordinasikan tugas perencanaan dengan bagian lain
c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan
d. Membimbing, mengawasi, dan membina bawahan
e. Memberikan usulan, saran, pendapat dalam rapat
f. Menentukan nilai kinerja bawahan
g. Menentukan materi laporan kepada atasan
12. Korelasi Jabatan:
NO JABATAN UNIT KERJA DALAM HAL
1.
2.
3.
Kepala Bagian Umum
Kepala Sub Bagian …….
Pengolah Data
Perencanaan
Kantor
XXXXXXXXXXXXX
Bagian …… Kantor XXX
Subbagian Perencanaan
pada Bagian Umum
Kantor XXXXXXXX
Menerima
disposisi/perintah,
arahan
Koordinasi, kerjasama
perencanaan
Memberi perintah,
mengendalikan,
meminta laporan

Recommended

ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
 ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIANNova Oktaharfianto
 
Analisis Jabatan Pengadministrasian Umum
Analisis Jabatan Pengadministrasian UmumAnalisis Jabatan Pengadministrasian Umum
Analisis Jabatan Pengadministrasian UmumSujud Marwoto
 
Analisis Jabatan Pengadministrasian Sarana dan Prasarana
Analisis Jabatan Pengadministrasian Sarana dan PrasaranaAnalisis Jabatan Pengadministrasian Sarana dan Prasarana
Analisis Jabatan Pengadministrasian Sarana dan PrasaranaSujud Marwoto
 
Anjab pranata komputer
Anjab pranata komputerAnjab pranata komputer
Anjab pranata komputerAdhy Nosho
 
Analisis jabatan
Analisis jabatanAnalisis jabatan
Analisis jabatanAbdul Aziz
 
Contoh anjab jfu
Contoh anjab jfuContoh anjab jfu
Contoh anjab jfuRaden Ilham
 
3 2.3.7.analisa jabatan pranata humas pelaksana(1)
3 2.3.7.analisa jabatan pranata humas pelaksana(1)3 2.3.7.analisa jabatan pranata humas pelaksana(1)
3 2.3.7.analisa jabatan pranata humas pelaksana(1)Fredy Lantu
 

More Related Content

What's hot

Anjab analis perencanaan sdm
Anjab analis perencanaan sdmAnjab analis perencanaan sdm
Anjab analis perencanaan sdmperilaku
 
Anjab jfu pengelola barang
Anjab jfu pengelola barangAnjab jfu pengelola barang
Anjab jfu pengelola barangReddy Prayudie
 
Anjab jfu analis jabatan
Anjab jfu analis jabatanAnjab jfu analis jabatan
Anjab jfu analis jabatanReddy Prayudie
 
Skp bagian keuangan
Skp bagian keuanganSkp bagian keuangan
Skp bagian keuanganpamuaralabuh
 
Penyusun rencana dan program (perencanaan)
Penyusun rencana dan program (perencanaan)Penyusun rencana dan program (perencanaan)
Penyusun rencana dan program (perencanaan)Reddy Prayudie
 
Pengadministrasi pemerintahan
Pengadministrasi pemerintahanPengadministrasi pemerintahan
Pengadministrasi pemerintahanReddy Prayudie
 
Anjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan program
Anjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan programAnjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan program
Anjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan programReddy Prayudie
 
Analisis Jabatan (Anjab) Pengelola Inventaris Barang
Analisis Jabatan (Anjab)  Pengelola Inventaris BarangAnalisis Jabatan (Anjab)  Pengelola Inventaris Barang
Analisis Jabatan (Anjab) Pengelola Inventaris BarangNova Oktaharfianto
 
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASNTELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASNNOPIAN ANDUSTI, S.E.,M.T
 

What's hot (20)

Anjab analis perencanaan sdm
Anjab analis perencanaan sdmAnjab analis perencanaan sdm
Anjab analis perencanaan sdm
 
Anjab sekretaris
Anjab sekretarisAnjab sekretaris
Anjab sekretaris
 
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITASTELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
 
Anjab jfu pengelola barang
Anjab jfu pengelola barangAnjab jfu pengelola barang
Anjab jfu pengelola barang
 
Administrasi umum
Administrasi umumAdministrasi umum
Administrasi umum
 
Anjab jfu analis jabatan
Anjab jfu analis jabatanAnjab jfu analis jabatan
Anjab jfu analis jabatan
 
Kamus anjab
Kamus anjabKamus anjab
Kamus anjab
 
2.2.4 pengemudi
2.2.4 pengemudi2.2.4 pengemudi
2.2.4 pengemudi
 
Skp bagian keuangan
Skp bagian keuanganSkp bagian keuangan
Skp bagian keuangan
 
Penyusun rencana dan program (perencanaan)
Penyusun rencana dan program (perencanaan)Penyusun rencana dan program (perencanaan)
Penyusun rencana dan program (perencanaan)
 
Pengadministrasi pemerintahan
Pengadministrasi pemerintahanPengadministrasi pemerintahan
Pengadministrasi pemerintahan
 
1 surat pengantar kenaikan pangkat
1 surat pengantar kenaikan pangkat1 surat pengantar kenaikan pangkat
1 surat pengantar kenaikan pangkat
 
Draft Evaluasi Jabatan Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
Draft Evaluasi Jabatan Analis Perencanaan, Evaluasi dan PelaporanDraft Evaluasi Jabatan Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
Draft Evaluasi Jabatan Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
 
Anjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan program
Anjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan programAnjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan program
Anjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan program
 
Form penilaian wawancara
Form penilaian wawancaraForm penilaian wawancara
Form penilaian wawancara
 
Mutasi asn ke pusat 2019 ACHMAD AVANDI
Mutasi asn ke pusat 2019 ACHMAD AVANDIMutasi asn ke pusat 2019 ACHMAD AVANDI
Mutasi asn ke pusat 2019 ACHMAD AVANDI
 
Analisis Jabatan (Anjab) Pengelola Inventaris Barang
Analisis Jabatan (Anjab)  Pengelola Inventaris BarangAnalisis Jabatan (Anjab)  Pengelola Inventaris Barang
Analisis Jabatan (Anjab) Pengelola Inventaris Barang
 
Anjab sekretaris
Anjab sekretarisAnjab sekretaris
Anjab sekretaris
 
Evaluasi Jabatan (faktor jabatan struktural dan fungsional)
Evaluasi Jabatan (faktor jabatan struktural dan fungsional)Evaluasi Jabatan (faktor jabatan struktural dan fungsional)
Evaluasi Jabatan (faktor jabatan struktural dan fungsional)
 
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASNTELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
 

Viewers also liked

Analisis Jabatan Berdasarkan Permendagri 35 Tahun 2012
Analisis Jabatan Berdasarkan Permendagri 35 Tahun 2012Analisis Jabatan Berdasarkan Permendagri 35 Tahun 2012
Analisis Jabatan Berdasarkan Permendagri 35 Tahun 2012Bayu Wahyudi
 
Analisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja Analisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja Mus kamal
 
Tahapan Penyusunan SKP
Tahapan Penyusunan SKPTahapan Penyusunan SKP
Tahapan Penyusunan SKPpemerintah.net
 
Handout anjab abk 2016
Handout anjab abk 2016Handout anjab abk 2016
Handout anjab abk 2016Freelancer
 
10. contoh isian formulir (eselon iv)
10. contoh isian formulir (eselon iv)10. contoh isian formulir (eselon iv)
10. contoh isian formulir (eselon iv)Reddy Prayudie
 
BORANG LOG BOOK RE-SERTIFIKASI APOTEKER
BORANG LOG BOOK RE-SERTIFIKASI APOTEKERBORANG LOG BOOK RE-SERTIFIKASI APOTEKER
BORANG LOG BOOK RE-SERTIFIKASI APOTEKERIAI PURBALINGGA
 
Motivasi burung
Motivasi burungMotivasi burung
Motivasi burungSugani Spd
 
Permenkes Nomor 73 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Umum di Kementerian ...
Permenkes Nomor 73 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Umum di Kementerian ...Permenkes Nomor 73 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Umum di Kementerian ...
Permenkes Nomor 73 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Umum di Kementerian ...Iskandar Taran
 
Cara Pengisian SKP Guru Prov Jabar
Cara Pengisian SKP Guru Prov JabarCara Pengisian SKP Guru Prov Jabar
Cara Pengisian SKP Guru Prov JabarAmin Herwansyah
 
Petunjuk pengisian format skp guru
Petunjuk pengisian format skp guruPetunjuk pengisian format skp guru
Petunjuk pengisian format skp guruRudi Muryanta
 
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)Deddy Agus Arifianto
 
Lampiran panduan penyusunan skp
Lampiran panduan penyusunan skpLampiran panduan penyusunan skp
Lampiran panduan penyusunan skpBeni Taryanate
 
Tata cara penghitungan AK dengan pkg guru
Tata cara penghitungan AK dengan pkg guruTata cara penghitungan AK dengan pkg guru
Tata cara penghitungan AK dengan pkg guruGus Priyono Koes
 
Tabel Menghitung Dupak II
Tabel Menghitung Dupak IITabel Menghitung Dupak II
Tabel Menghitung Dupak IIGus Fendi
 
2. cara menghitung-angka-kredit-guru
2. cara menghitung-angka-kredit-guru2. cara menghitung-angka-kredit-guru
2. cara menghitung-angka-kredit-guruSMA N
 
2.penilaian prestasi kerja
2.penilaian prestasi kerja2.penilaian prestasi kerja
2.penilaian prestasi kerjaTesya Suha Berra
 

Viewers also liked (20)

Analisis Jabatan Berdasarkan Permendagri 35 Tahun 2012
Analisis Jabatan Berdasarkan Permendagri 35 Tahun 2012Analisis Jabatan Berdasarkan Permendagri 35 Tahun 2012
Analisis Jabatan Berdasarkan Permendagri 35 Tahun 2012
 
Analisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja Analisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja
 
Tahapan Penyusunan SKP
Tahapan Penyusunan SKPTahapan Penyusunan SKP
Tahapan Penyusunan SKP
 
Handout anjab abk 2016
Handout anjab abk 2016Handout anjab abk 2016
Handout anjab abk 2016
 
12.kepimpinan penyeliaan
12.kepimpinan penyeliaan12.kepimpinan penyeliaan
12.kepimpinan penyeliaan
 
10. contoh isian formulir (eselon iv)
10. contoh isian formulir (eselon iv)10. contoh isian formulir (eselon iv)
10. contoh isian formulir (eselon iv)
 
BORANG LOG BOOK RE-SERTIFIKASI APOTEKER
BORANG LOG BOOK RE-SERTIFIKASI APOTEKERBORANG LOG BOOK RE-SERTIFIKASI APOTEKER
BORANG LOG BOOK RE-SERTIFIKASI APOTEKER
 
Motivasi burung
Motivasi burungMotivasi burung
Motivasi burung
 
Permenkes Nomor 73 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Umum di Kementerian ...
Permenkes Nomor 73 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Umum di Kementerian ...Permenkes Nomor 73 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Umum di Kementerian ...
Permenkes Nomor 73 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Umum di Kementerian ...
 
Form anjab kosong (untuk staf)
Form anjab kosong (untuk staf)Form anjab kosong (untuk staf)
Form anjab kosong (untuk staf)
 
Tatacara pengisian skp guru
Tatacara pengisian skp guruTatacara pengisian skp guru
Tatacara pengisian skp guru
 
Cara Pengisian SKP Guru Prov Jabar
Cara Pengisian SKP Guru Prov JabarCara Pengisian SKP Guru Prov Jabar
Cara Pengisian SKP Guru Prov Jabar
 
Skp kepegawaian
Skp kepegawaianSkp kepegawaian
Skp kepegawaian
 
Petunjuk pengisian format skp guru
Petunjuk pengisian format skp guruPetunjuk pengisian format skp guru
Petunjuk pengisian format skp guru
 
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
Juknis penilaian prestasi kerja pns(SKP)
 
Lampiran panduan penyusunan skp
Lampiran panduan penyusunan skpLampiran panduan penyusunan skp
Lampiran panduan penyusunan skp
 
Tata cara penghitungan AK dengan pkg guru
Tata cara penghitungan AK dengan pkg guruTata cara penghitungan AK dengan pkg guru
Tata cara penghitungan AK dengan pkg guru
 
Tabel Menghitung Dupak II
Tabel Menghitung Dupak IITabel Menghitung Dupak II
Tabel Menghitung Dupak II
 
2. cara menghitung-angka-kredit-guru
2. cara menghitung-angka-kredit-guru2. cara menghitung-angka-kredit-guru
2. cara menghitung-angka-kredit-guru
 
2.penilaian prestasi kerja
2.penilaian prestasi kerja2.penilaian prestasi kerja
2.penilaian prestasi kerja
 

Similar to Contoh pengisian anjab

Formulir anjab subbag perencanaan
Formulir anjab subbag perencanaanFormulir anjab subbag perencanaan
Formulir anjab subbag perencanaanReddy Prayudie
 
Ok anjab sekretaris
Ok anjab sekretarisOk anjab sekretaris
Ok anjab sekretarisSpy Kids
 
Anjab jfu penyusun bahan rencana program & penelaah data perencanaan
Anjab jfu penyusun bahan rencana program & penelaah data perencanaanAnjab jfu penyusun bahan rencana program & penelaah data perencanaan
Anjab jfu penyusun bahan rencana program & penelaah data perencanaanReddy Prayudie
 
Formulir anjab subbag keuangan
Formulir anjab subbag keuanganFormulir anjab subbag keuangan
Formulir anjab subbag keuanganReddy Prayudie
 
Informasi jabatan sekretaris DISHUBKOMINFO
Informasi jabatan sekretaris DISHUBKOMINFOInformasi jabatan sekretaris DISHUBKOMINFO
Informasi jabatan sekretaris DISHUBKOMINFOMaling Senk
 
saya tidak mengharapkan apa2 dari saudara, saya hanya minta doa anda untuk me...
saya tidak mengharapkan apa2 dari saudara, saya hanya minta doa anda untuk me...saya tidak mengharapkan apa2 dari saudara, saya hanya minta doa anda untuk me...
saya tidak mengharapkan apa2 dari saudara, saya hanya minta doa anda untuk me...Reddy Prayudie
 
Formulir anjab subbag perencanaan
Formulir anjab subbag perencanaanFormulir anjab subbag perencanaan
Formulir anjab subbag perencanaanReddy Prayudie
 
Pengumpul data ketentraman dan ketertiban
Pengumpul data ketentraman dan ketertibanPengumpul data ketentraman dan ketertiban
Pengumpul data ketentraman dan ketertibanReddy Prayudie
 
Penyusun bahan pembinaan administrasi kecamatan dan kelurahan
Penyusun bahan pembinaan administrasi kecamatan dan kelurahanPenyusun bahan pembinaan administrasi kecamatan dan kelurahan
Penyusun bahan pembinaan administrasi kecamatan dan kelurahanReddy Prayudie
 
Informasi Jabatan (Asda).docx
Informasi Jabatan (Asda).docxInformasi Jabatan (Asda).docx
Informasi Jabatan (Asda).docxikeristyrukmi
 
Anjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan program
Anjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan programAnjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan program
Anjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan programReddy Prayudie
 

Similar to Contoh pengisian anjab (20)

Formulir anjab subbag perencanaan
Formulir anjab subbag perencanaanFormulir anjab subbag perencanaan
Formulir anjab subbag perencanaan
 
Ok anjab sekretaris
Ok anjab sekretarisOk anjab sekretaris
Ok anjab sekretaris
 
Kasubag umum
Kasubag umumKasubag umum
Kasubag umum
 
Anjab sekretaris
Anjab sekretarisAnjab sekretaris
Anjab sekretaris
 
Anjab jfu penyusun bahan rencana program & penelaah data perencanaan
Anjab jfu penyusun bahan rencana program & penelaah data perencanaanAnjab jfu penyusun bahan rencana program & penelaah data perencanaan
Anjab jfu penyusun bahan rencana program & penelaah data perencanaan
 
Formulir anjab subbag keuangan
Formulir anjab subbag keuanganFormulir anjab subbag keuangan
Formulir anjab subbag keuangan
 
Informasi jabatan sekretaris DISHUBKOMINFO
Informasi jabatan sekretaris DISHUBKOMINFOInformasi jabatan sekretaris DISHUBKOMINFO
Informasi jabatan sekretaris DISHUBKOMINFO
 
Kasubag umum
Kasubag umumKasubag umum
Kasubag umum
 
saya tidak mengharapkan apa2 dari saudara, saya hanya minta doa anda untuk me...
saya tidak mengharapkan apa2 dari saudara, saya hanya minta doa anda untuk me...saya tidak mengharapkan apa2 dari saudara, saya hanya minta doa anda untuk me...
saya tidak mengharapkan apa2 dari saudara, saya hanya minta doa anda untuk me...
 
Formulir anjab subbag perencanaan
Formulir anjab subbag perencanaanFormulir anjab subbag perencanaan
Formulir anjab subbag perencanaan
 
Anjab camat
Anjab camatAnjab camat
Anjab camat
 
Pengumpul data ketentraman dan ketertiban
Pengumpul data ketentraman dan ketertibanPengumpul data ketentraman dan ketertiban
Pengumpul data ketentraman dan ketertiban
 
Anjab camat
Anjab camatAnjab camat
Anjab camat
 
Penyusun bahan pembinaan administrasi kecamatan dan kelurahan
Penyusun bahan pembinaan administrasi kecamatan dan kelurahanPenyusun bahan pembinaan administrasi kecamatan dan kelurahan
Penyusun bahan pembinaan administrasi kecamatan dan kelurahan
 
Informasi Jabatan (Asda).docx
Informasi Jabatan (Asda).docxInformasi Jabatan (Asda).docx
Informasi Jabatan (Asda).docx
 
Analis jabatan
Analis jabatanAnalis jabatan
Analis jabatan
 
Anjab camat
Anjab camatAnjab camat
Anjab camat
 
Kasi pem
Kasi pemKasi pem
Kasi pem
 
Anjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan program
Anjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan programAnjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan program
Anjab jfu pengumpul & pengolah data bahan perencanaan program
 
Kasi trantib
Kasi trantibKasi trantib
Kasi trantib
 

More from Deddy Agus Arifianto

PERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSI
PERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSIPERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSI
PERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSIDeddy Agus Arifianto
 
4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi
4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi
4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & giziDeddy Agus Arifianto
 
3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat
3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat
3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakatDeddy Agus Arifianto
 
2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan
2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan
2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan panganDeddy Agus Arifianto
 

More from Deddy Agus Arifianto (6)

PERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSI
PERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSIPERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSI
PERAN ANJAB MANAJEMEN PENGEMBANGAN PNS BERBASIS KOMPETENSI
 
5. kasubag tata usaha
5. kasubag tata usaha5. kasubag tata usaha
5. kasubag tata usaha
 
4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi
4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi
4. kasie pengambangan konsumsi dan keamanan pangan & gizi
 
3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat
3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat
3. kasie pemberdayaan ketahanan pangan masyarakat
 
2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan
2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan
2. kasie ketersediaan, distribusi dan kewaspadaan pangan
 
1. kepala kantor
1. kepala kantor1. kepala kantor
1. kepala kantor
 

Contoh pengisian anjab

  • 1. FORMULIR INFORMASI JABATAN 1. Nama Jabatan: MR. XXXXXXXX 2. Kode Jabatan : - 3. Unit Organisasi : Dinas /Bagian/Badan XXXXXXXX Eselon I : - Eselon II : - Eselon III : - Eselon IV : Kepala xxxxxx 4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : (Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara) 1
  • 2. 2 5. Ikhtisar Jabatan : Memimpin kegiatan pada sub bagian perencanaan dalam hal pengumpulan, pengolahan, penelaahan dan penyajian data/informasi sebagai bahan kebijakan umum dan teknis, penyusunan rencana kerja dan penyiapan data bahan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan 6. Uraian Tugas: a. Menelaah peraturan perundangan, petunjuk pelaksanaan, dan petunjuk teknis terkait bidang tugas dengan membaca dan memahami sebagai pedoman pelaksanaan tugas Tahapan : 1) Menyiapkan buku peraturan dan referensi bidang terkait 2) Membaca dan memahami pedoman pelaksanaan tugas a. Menyusun rencana strategis kantor dengan berkoordinasi bersama semua bagian/bidang untuk memberikan arah tujuan pembangunan 5 tahunan. Tahapan : 1) Menyiapkan instrumen penyusunan restra 2) Rapat evaluasi pencapaian kinerja renstra periode sebelumnya 3) Identifikasi gambaran pelayanan kantor 4) Koordinasi perumusan isu strategis terkait tugas kantor 5) Koordinasi analisis SWOT 6) Koordinasi perumusan Visi-Misi, tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program dan kegiatan tahunan 7) Finalisasi dokumen renstra b. Menyusun rencana kerja kantor berdasar rencana strategis untuk memberikan arah dan target kegiatan tahunan yang akan datang Tahapan : 1) Reviu Renstra kantor 2) Identifikasi kegiatan berdasar rencana program tahun yang akan datang 3) Koordinasi perumusan kegiatan dan target tahun yang akan dating 4) Finalisasi dokumen rencana kerja c. Menyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran (RKA) berdasarkan rencana kerja dan plafon anggaran yang tersedia agar tersedia pendanaan kegiatan tahun yang akan datang Tahapan : 1) Menyiapkan instrumen penyusunan RKA
  • 3. 3 2) Koordinasi kebutuhan pembiayaan dan target kinerja dengan semua bagian 3) Menyusun konsep RKA dan RKA perubahan 4) Pembahasan anggaran dengan instansi berwenang 5) Finalisasi penetapan dokumen pelaksanaan anggaran (DPA) d. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Perencanaan berdasar rencana strategis, rencana kerja dan RKA agar pelaksanaan tugas berjalan sistematis, efektif, dan efisien Tahapan : 1) Mempelajari pertunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis kegiatan 2) Mempelajari RKA 3) Perumusan Kerangka Acuan Kerja (KAK) dan time schedule masing-masing kegiatan e. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas masing-masing agar program kerja dapat dilaksanakan dengan baik dan tepat waktu Tahapan : 1) Mengelompokkan tugas sesuai kemampuan tiap bawahan 2) Membagi tugas dengan disposisi ataupun lisan f. Mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan tugas Sub Bagian Perencanaan dengan rapat, diskusi dan konsultasi agar terjadi kesesuaian kerja Tahapan : 1) Menyiapkan bahan rapat/diskusi/ koordinasi 2) Memberikan pengarahan cara pelaksanaan tugas pada bawahan 3) Konsultasi pelaksanaan tugas kepada pimpinan g. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dengan memberi petunjuk dan arahan agar hasil kerja dapat tercapai sesuai harapan Tahapan : 1) Memberikan petunjuk dan arahan pelaksanaan tugas bawahan h. Mengawasi dan memeriksa hasil kerja bawahan dengan mengamati dan meneliti agar hasil kerja dapat dipertanggungjawabkan Tahapan : 1) Mengamati pelaksanaan tugas bawahan 2) Meneliti hasil kerja bawahan 3) Memberikan petunjuk dan arahan perbaikan i. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tugas di sub bagian perencanaan dengan membandingkan antara rencana yang telah ditetapkan dengan realisasi yang dicapai untuk mengetahui tingkat keberhasilan pelaksanaan tugas.
  • 4. 4 Tahapan : 1) Menyiapkan instrumen dan bahan pemantauan 2) Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas 3) Merumuskan upaya perbaikan dan pengembangan kinerja k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Sub Bagian Perencanaan kepada pimpinan secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pengambilan keputusan Tahapan : 1) Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas 2) Melaporkan kepada pimpinan 3) Menindaklanjuti arahan pimpinan 7. Bahan Kerja : No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Renstra dan renja kantor Peraturan perundangan bidang perencanaan Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis bidang perencanaan Data dan bahan rapat internal dan eksternal Usulan program, kegiatan dan anggaran dari semua bagian/bidang Laporan pelaksanaan tugas bawahan Evaluasi hasil kerja bawahan Disposisi/perintah atasan Materi laporan kepada atasan Sebagai dasar dalam perencanaan Acuan dalam menyusun dokumen perencanaan Panduan dalam menyusun dokumen perencanaan Untuk dibahas dalam rapat Sebagai bahan dalam menyusun usulan program, kegiatan dan anggaran Sebagai bahan laporan kepada pimpinan Sebagai bahan penilaian bawahan Dasar pelaksanaan tugas Media menyampaikan laporan atas pelaksanaan tugas 8. Perangkat/ Alat Kerja:
  • 5. 5 No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Alat tulis kantor Meja dan kursi kerja Komputer Filling cabinet Alat komunikasi Alat transportasi Kalender Sarana tulis menulis Untuk menempatkan berbagai alat kerja, termasuk menempatkan computer untuk mengetik berbagai dokumen Mengetik, menyimpan data Menyimpan berbagai file hard copy Untuk berkomunikasi dengan berbagai pihak Untuk berpindah dari satu tempat ke termpat lain diluar ruang Sebagai penanda tanggal, hari, bulan dan tahun dalam menetapkan/menyusun agenda kerja 9. Hasil Kerja: No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Terfasilitasinya penyusunan Renstra, renja, dan RKA Kantor Rencana kegiatan Sub Bagian Perencanaan Terbaginya tugas kepada bawahan Keterpaduan dan keserasian pelaksanaan tugas Terkendalinya pelaksanaan tugas Sub Bagian Perencanaan Koreksian hasil kerja bawahan Dokumen penilaian kinerja bawahan Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan Kegiatan Dokumen Aktifitas Kegiatan Aktifitas Dokumen Dokumen Dokumen 1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas 2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
  • 6. 6 10. Tanggung Jawab: a. Ketepatan penyusunan renstra, renja, dan RKA. b. Ketepatan dan kebenaran prosedur pelaksanaan kegiatan. c. Ketepatan pembagian tugas dan perintah. d. Ketepatan saran, usul dan pendapat dalam koordinasi. e. Ketepatan dan kebenaran arahan, pembinaan, dan pengawasan pelaksanaan tugas bawahan. f. Ketepatan pemeriksaan hasil kerja bawahan. g. Ketepatan dan kebenaran pemberian penilaian. h. Kebenaran laporan. 11. Wewenang: a. Menyusun agenda dan prosedur pelaksanaan tugas b. Mengkoordinasikan tugas perencanaan dengan bagian lain c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan d. Membimbing, mengawasi, dan membina bawahan e. Memberikan usulan, saran, pendapat dalam rapat f. Menentukan nilai kinerja bawahan g. Menentukan materi laporan kepada atasan 12. Korelasi Jabatan: NO JABATAN UNIT KERJA DALAM HAL 1. 2. 3. Kepala Bagian Umum Kepala Sub Bagian ……. Pengolah Data Perencanaan Kantor XXXXXXXXXXXXX Bagian …… Kantor XXX Subbagian Perencanaan pada Bagian Umum Kantor XXXXXXXX Menerima disposisi/perintah, arahan Koordinasi, kerjasama perencanaan Memberi perintah, mengendalikan, meminta laporan
  • 7. 7 13. Kondisi Lingkungan Kerja: No. Aspek Faktor 1. Tempat bekerja a. Di dalam ruangan. b. Di tempat terbuka/dibawah atap yang tidak cukup terlindungi c. Di dalam dan diluar ruangan (PILIH SALAH SATU) 2. Suhu a. Kering. b. Lembab. c. Udara berdebu (PILIH SALAH SATU) 3. Udara a. Kering lembab b. berbau c. bergas d. beracun e. berdebu dsb (PILIH SALAH SATU) 4. Keadaan ruang a. luas, b. sempit c. sangat sempit. Ukuran faktor ini adalah berdasarkan kepentingan menurut masing-masing jenis pekerjaan. (PILIH SALAH SATU) 5. Letak a. Lingkungan Fisik : yg terdiri dari faktor-faktor apakah lingkungan pekerjaan tersebut terletak pada tempat yg tinggi, rendah atau miring, (PILIH SALAH SATU) b. Lingkungan Sosial : yg terdiri dari faktor apakah berada di tempat yg ramai atau sepi. (PILIH SALAH SATU) 6. Penerangan PENERANGAN : cahaya yg diperlukan cukup untuk bisa melaksanakan pekerjaan dgn baik, juga sebagai penerangan yg dilihat dari segi sebagai kenyataan lingkungan yg akan berdampak pada berbagai hal. Cahaya bisa berujud sarana, bisa sebagai alat atau bahan. Sedangkan dari faktor fisik, penerangan bisa berujud keadaan : silau, terang sekali, kurang terang, gelap atau bergantian antara faktor-faktor tersebut. (PILIH SALAH SATU) 7. Suara Suara yang bisa ditangkap ditempat kerja baik bersumber dari proses pekerjaan, dari perangkat kerja ( peralatan dan perangkat kerja ) maupun suara alami yang ditimbulkan oleh angin, gejala alam lain maupun oleh manusia a. Tenang b. Bising (PILIH SALAH SATU) 8 Keadaan tempat kerja berdebu, berlumpur dan berair atau keadaan lain yg tidak menyenangkan seperti kotor, licin, tidak rata, lentur, dll. (PILIH SALAH SATU)
  • 8. 8 9. Getaran Getaran baik bersumber dari proses pekerjaan, dari perangkat kerja ( peralatan dan perangkat kerja ) maupun getaran alami yang ditimbulkan oleh angin, gejala alam lain maupun oleh manusia a. Rendah b. Sedang c. Tinggi (PILIH SALAH SATU) 14. Resiko Bahaya: No Fisik / Mental Penyebab 1. 2. 3. Kesehatan mata terganggu Stress Sakit pinggang dan pencernaan Karena didepan computer terus menerus Karena load pekerjaan yang tinggi dan memiliki timelimite yang sangat kecil Karena terlalu banyak duduk dan makan tertunda 15. Syarat Jabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang : III/c b. Pendidikan : S1 Administrasi Negara c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan : Diklat Pimp …….. 2) Teknis : a. Kursus Administrasi Perkantoran b. Diklat Perencanaan Program pembangunan c. Diklat Penyusunan Anggaran d. Pengalaman kerja : 1. Dalam bidang : Perencanaan program pembangunan 2. Lamanya : 4 tahun
  • 9. 9 e. Pengetahuan kerja : 1. Memiliki pengetahuan tentang manajemen strategic 2. Memiliki pengetahuan tentang monitoring 3. Memiliki pengetahuan tentang Evaluasi f. Keterampilan kerja : 1. Menggerakkan orang lain/kepemimpinan 2. Menyusun perencanaan program, kegiatan, dan anggaran g. Bakat Kerja : 1) G (Intelegensia ) 2) V (Verbal ) 3) N (Numerik) 4) P (Pencerapan bentuk) 5) Q (Ketelitian) LIHAT PADA TABEL CARA PENGISIAN h. Temperamen Kerja : 1) DCP (Direktion, Control, Planning) 2) FIF (Feeling, Idea, Fact) 3) STS (Set 0f Limits) LIHAT PADA TABEL CARA PENGISIAN i. Minat Kerja : 1) I (Investigatif) 2) S (Sosial)
  • 10. 10 3) C (Konvensional) LIHAT PADA TABEL CARA PENGISIAN j. Upaya Fisik : 1. Duduk 2. Bekerja dengan jari 3. Berbicara 4. Mendengar 5. Melihat LIHAT PADA TABEL CARA PENGISIAN k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita 2) Umur : 30 – 56 tahun 3) Tinggi badan : 170 cm 4) Berat badan : 75 kg 5) Postur badan : tegap 6) Penampilan : menarik l. Fungsi Pekerjaan : 1) D0 = Memadukan data 2) D1 = Mengkoordinasikan data 3) D2 = Menganalisis data 4) D3 = Menyusun data
  • 11. 11 5) D4 = Menghitung data 6) D6 = Menyalin data LIHAT PADA TABEL CARA PENGISIAN 16. Prestasi Kerja yang diharapkan No Satuan Hasil1 Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian 2) 1. 2. 3. Kegiatan Dokumen Aktifitas Kegiatan Aktifitas Dokumen Dokumen Dokumen 1 kali 1 dokumen 12 kali 1 kali dst 3 bulan 1 bulan 60 menit 3 bulan dst 1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2 2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit 17. Butir Informasi Lain : Saat penyusunan dokumen perencanaan tahunan dan lima tahunan memerlukan tambahan jam kerja (lembur) ....................., ....................201.. Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat (Mr.YYYYYY) (MR. XXXXXXXX) NIP.000 NIP.00000000000000