Dokumen tersebut menjelaskan tentang informasi jabatan Camat Dusun Selatan yang meliputi uraian tugas dan tanggung jawab sebagai pemimpin Kecamatan Dusun Selatan dalam merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengevaluasi pelaksanaan pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan masyarakat.

1. INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : CAMAT DUSUN SELATAN
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintahan Kabupaten Barito Selatan
Eselon II : Sekretariat Daerah
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
CAMAT GUNUNG
BINTANG AWAI
CAMAT DUSUN
SELATAN
CAMAT DUSUN UTARA
SEKRETARIS DAERAH

2. 5. IKHTISAR :
JABATAN
Memimpin dan melaksanakan tugas penyelenggaraan
pemerintahan, pembangunan, pelayanan publik,
pemberdayaan masyarakat, mewujudkan ketentraman dan
ketertiban sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku agar pelaksanaan tugas di kecamatan Dusun
Selatan berjalan dengan lancar
6. Uraian tugas : a. Merumuskan Program Kerja Tahunan Kecamatan
Dusun Selatan berdasarkan Program Kerja Tahunan
Pemerintah Kabupaten Barito Selatan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Mempelajari Program Kerja Tahunan Pemerintah
Kabupaten Barito Selatan
2) Menghimpun bahan rumusan dari setiap bidang
3) Mensinkronisasi dengan RENSTRA Dinas dan
Program Kerja Tahunan Pemerintah Kabupaten
Barito Selatan
4) Mengadakan rapat kerja internal dengan
Sekretaris dan Kepala Seksi untuk memfinalisasi
rumusan Program Kerja Tahunan Kecamatan
Dusun Selatan
b. Merumuskan kebijakan teknis dan pedoman kerja
pelaksanaan kegiatan Kecamatan Dusun Selatan
sesuai dengan tanggung jawab dan wewenang yang
dimiliki serta peraturan perundangan yang berlaku
agar tercipta regulasi yang efektif dan efisien
terhadap pelayanan masyarakat;
Tahapan :
1) Menghimpun data untuk penyusunan rumusan
kebijakan teknis dan pedoman kerja
pelaksanaan kegiatan di Kecamatan Dusun
Selatan
2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan
3) Menyusun konsep rumusan kebijakan dan
pedoman kerja
4) Mengintruksikan kepada kepala Seksi terkait
untuk membuat analisa kelayakan
5) Mengevaluasi konsep rumusan kebijakan dan
pedoman kerja berdasarkan hasil analisa
kelayakan
6) Membuat laporan hasil perumusan kebijakan
teknis dan pedoman kerja di Kecamatan Dusun
Selatan
c. Membina pelaksanaan teknis Kecamatan Dusun
Selatan meliputi Cipta Karya, Bina Marga, Sumber
Daya Air serta pelaksanaan Penataan Ruang dan
Bina Jasa Konstruksi, Pemberian Perizinan sesuai
dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku agar
target yang telah ditetapkan dapat tercapai secara
optimal.
Tahapan :
1) Menyelenggarakan rapat kerja dengan kepala
Seksi;
2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;
3) Memberikan arahan pelaksanaan teknis kepada
setiap kepala Seksi

3. d. Menganalisis dokumen-dokumen atau naskah dinas
yang berhubungan dengan Kecamatan sesuai
dengan tanggung jawab dan wewenang yang dimiliki
dalam rangka penyelenggaraan pelayanan publik di
Kecamatan Dusun Selatan.
Tahapan :
1) Memeriksa dokumen/naskah dinas dari kepala
Seksi
2) Mengembalikan dokumen/naskah dinas yang
masih terdapat kesalahan untuk diperbaiki.
3) Menandatangani dokumen/naskah yang telah
sesuai / diperbaiki.
e. Mengkoordinasikan pelaksanaan pelayanan di
Kecamatan Dusun Selatan sesuai dengan standar
pelayanan yang telah ditetapkan, agar tugas pokok
dan fungsi dinas dapat terlaksana dengan baik.
Tahapan :
1) Mengadakan rapat teknis dengan kepala Seksi
secara berkala.
2) Menginstruksikan setiap Kepala Seksi untuk
memonitoring dan mengevaluasi setiap tahapan
pelaksanaan pelayanan sesuai dengan
tugasnya.
3) Menugaskan setiap Kepala Seksi untuk membuat
dan melaporkan hasil dan evaluasi pelayanan
secara berkala.
4) Mengembangkan manajemen, metode, tata
laksana dan prosedur pelayanan yang belum
optimal .
f. Membina dan mengendalikan Pelaksana teknis
Kecamatan Dusun Selatan sesuai dengan tanggung
jawab dan wewenang agar pelaksanaan tugas
berjalan dengan lancar
Tahapan :
1) Mengadakan rapat dengan pelaksana teknis
Kecamatan Dusun Selatan
2) Menghimpun saran dan masukan dari pelaksana
teknis Kecamatan Dusun Selatan
3) Memberikan arahan dan masukan kepada
pelaksana teknis Kecamatan Dusun Selatan
g. Mengarahkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Kecamatan Dusun Selatan kepada bawahan secara
berkala, sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
masing-masing agar pekerjaan berjalan tertib dan
lancar;
Tahapan :
1) Mengadakan rapat staf secara berkala
2) Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan
bawahan
3) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan
4) Memberikan arahan kepada bawahan terkait
permasalahan yang dialami

4. h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan
Kecamatan Dusun Selatan dengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka
perbaikan kinerja dimasa mendatang
Tahapan :
1) Mempelajari laporan pelaksanaan tugas
bawahan
2) Menginventarisir permasalahan dalam
pelaksanaan kegiatan
3) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan tugas
dengan bawahan
4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam
pelaksanaan kegiatan.
i. Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan
Kecamatan Dusun Selatan sesuai dengan prosedur
dan peraturan yang berlaku untuk
pertanggungjawaban dan bahan perencanaan yang
akan datang.
Tahapan :
1) Menganalisis laporan yang diterima dari
bawahan
2) Membahas bahan laporan dengan bawahan
3) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan
tugas
4) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan
oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis sesuai
dengan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan
tugas dapat berjalan lancar
Tahapan :
1) Mempelajari tugas
2) Menjalankan tugas
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
k. Merencanakan pengembangan kinerja organisasi
dilingkungan kecamatan dalam rangka efektifitas dan
efesiensi organisasi.
Tahapan :
1) Menetapkan perencanaan pengembangan
kinerja organisasi dilingkungan kantor
kecamatan disesuaikan dengan kebutuhan
organisasi.
2) Menginstruksikan kepada para kepala seksi
untuk mengkaji standar prosedur kerja dan
sumber daya yang diperlukan dengan
memperhatikan kondisi eksisting organisasi
dan kebutuhan organisasi.
3) Membahas hasil pengkajian standar prosedur
kerja dan sumber daya organisasi bersama
para kepala seksi sebagai alternative pilihan
untuk pengembangan kinerja organisasi;
4) Menetapkan standar prosedur kerja dan
sumber daya organisasi.

5. 7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Program Kerja Tahunan
Pemerintah Kabupaten Barito
Selatan
Program Kerja Tahunan Dinas
Rumusan Kebijakan Teknis
Dokumen/naskah dinas
Permohonan masyarakat
Perbub SOTK
Perbub Tupoksi Dinas
Rencana dan realisasi kegiatan
Rencana dan realisasi kegiatan
Perintah Pimpinan.
Program kerja
Penyusunan Program Kerja
Tahunan.
Perumusan kebijakan teknis
Pembinaan pelaksanaan teknis
Pelaksanaan analisis
dokumen/naskah dinas
Pelaksanaan koordinasi
pelaksanaan pelayanan
Pembinaan dan pengendalian
pelaksana Teknis
Pengarahan pelaksanaan tupoksi
Dinas
Pelaksanaan evaluasi tugas
Pelaporan pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas lain-lain
Perencanaan pengembangan
kinerja organisasi

6. 8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
SOP dan Juknis
SOP dan Juknis
SOP dan Juknis
SOP dan Juknis
SOP dan Juknis
SOP dan SOTK
SOP dan SOTK
Rencana Kerja
Rencana Kerja
SOP dan Juknis
SOP dan SOTK
Menyusun Program Kerja Tahunan
Dinas.
Merumuskan kebijakan teknis
Membina pelaksanaan teknis
Menganalisis dokumen/naskah
dinas
Mengkoordinasikan pelaksanaan
pelayanan
Membina dan mengendalikan
pelaksana teknis
Mengarahkan pelaksanaan tupoksi
Dinas
Mengevaluasi pelaksanaan tugas
Melaporkan pelaksanaan tugas
Melaksanakan tugas lain-lain
Merencanakan pengembangan
kinerja organisasi
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Program Kerja Tahunan Dinas.
Rumusan kebijakan
Kebijakan terlaksana
Dokumen/Naskah Dinas
Pelayanan optimal
Terlaksananya tupoksi Dinas
Tugas terarahkan
Laporan evaluasi
Laporan pelaksanaan tugas
Terlaksananya tugas lain-lain
Terlaksananya tugas
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan

7. 10. Tanggung Jawab:
a. Kebenaran penetapan kebijakan perencanaan perubahan pelaksanaan
program kegiatan bidang urusan penyelenggaraan pemerintahan dan
pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum dan
kesejahteraan rakyat, memberdayakan masyarakat dalam menerapkan dan
menegakkan peraturan perundang-undangan pemerintahan desa atau
kelurahan ditingkat kecamatan.
b. Kebenaran penetapan standar prosedur kerja dan sumber daya organisasi.
c. Kebenaran penilaian dan terlaksananya penanda tanganan DP3.
d. Kebenaran penetapan perubahan pelaksanaan program dan kegiatan
bidang urusan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dalam
mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum dan kesejahteraan rakyat,
memberdayakan masyarakat dalam menerapkan dan menegakkan
peraturan perundang-undangan pemerintahan desa atau kelurahan ditingkat
kecamatan.
e. Kebenaran penetapan rekomendasi dokumen pelaporan evaluasi hasil
pelaksanaan program dan kegiatan bidang penyelenggaraan pemerintahan
dan pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum
dan kesejahteraan rakyat, memberdayakan masyarakat dalam menerapkan
dan menegakkan peraturan perundang-undangan pemerintahan desa atau
kelurahan ditingkat kecamatan.
f. Kebenaran laporan hasil koordinasi dengan instansi/lembaga terkait dalam
rangka peningkatan kemampuan aparatur dalam penyelesaian pelaksanaan
program dan kegiatan sehingga berjalan dengan efektif dan efesien.
g. Kebenaran dokumen penetapan Rencana Strategis yang memuat visi, misi,
tujuan, sasaran dan program kegiatan.
h. Kebenaran dokumen penilaian terhadap perkembangan pelaksanaan
program dan kegiatan triwulan dan semester.
i. Kelancaran pelaksanaan tugas di kecamatan Dusun Selatan
11. Wewenang:
a. Menetapkan standar prosedur kerja dan sumber daya organisasi.
b. Menetapkan kebijakan perencanaan bidang penyelenggaraan
pemerintahan dan pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan
ketertiban umum dan kesejahteraan rakyat, memberdayakan masyarakat
dalam menerapkan dan menegakkan peraturan perundang-undangan
pemerintahan desa atau kelurahan ditingkat kecamatan.
c. Menetapkan dokumen perubahan pelaksanaan program dan kegiatan
bidang urusan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dalam
mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum dan kesejahteraan rakyat,
memberdayakan masyarakat dalam menerapkan dan menegakkan
peraturan perundang-undangan pemerintahan desa atau kelurahan
ditingkat kecamatan.
d. Menetapkan rekomendasi dokumen pelaporan evaluasi hasil pelaksanaan
program dan kegiatan bidang urusan penyelenggaraan pemerintahan dan
pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum dan
kesejahteraan rakyat, memberdayakan masyarakat dalam menerapkan
dan menegakkan peraturan perundang-undangan pemerintahan desa atau
kelurahan ditingkat kecamatan.
e. Mengusulkan mutasi kepegawaian.
f. Mengusulkan hukuman disiplin pegawai yang melanggar ketentuan.
g. Menegakkan disiplin pegawai.

8. 12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1.
2.
3.
4.
Sekretaris Daerah
Kepala SKPD
Kepala Biro
Kepala BKPP
Pemerintah
Kabupaten Barito
Selatan
SKPD Pemerintah
Kabupaten Barito
Selatan
Kemendagri
BKPP
Pemerintahan Barito
Selatan
Konsultasi
Koordinasi
Koordinasi
Koodinasi
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Tempat kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran
Didalam ruangan
Sejuk
Segar
Baik
Baik
Baik
Baik
Baik.
Tidak.
14. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1.
Tidak memiliki resiko
bahaya.
-
15. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina (Iva)
b. Pendidikan :Strata satu (S1) sosial / fisip
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Diklatpim
2) Teknis : a. Pemerintahan
b. -
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja : Kepemimpinan, Pengambilan Keputusan.

9. g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia, kemampuan belajar secara umum
2) V : Bakat verbal
3) N : Numerik
4) S : Pandang ruang (Visual)
5) Q : Ketelitian
h. TemperamenKerja :
1) D : Kemampuan memimpin, mengambil keputusan
2) I : Kemampuan untuk memberikan motivasi, meyakinkan orang lain atau
berunding
3) P : Kemampuan utk berkomunikasi secara intens
4) V : Pekerjaan variatif
i. Minat Kerja :
1) 1b = berkomunikasi dgn data
2) 2a = berhub dengan orang
3) 3a= kegiatan rutin, konkrit dan teratur
4) 4a= kegiatan yg bersifat layanan (baik bagi orang)
5) 5b= kegiatan yg menghasilkan kepuasan nyata
j. UpayaFisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Mendengar
4) melihat
5) pengamatan secara mendalam
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : Rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 : Memadukan Data.
2) O0 : Menasehati.

10. 16. PrestasiKerja Yang Diharapkan
No Satuan Hasil
Jumlah
Satuan
(1 tahun)
Waktu Yang
Diperlukan
(menit)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
2
5
12
200
12
12
12
60
5
12
8
6000
1500
240
120
240
240
120
120
120
900
90
17. Butir Informasi Lain :
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
..................................................................................................................
Buntok, 05 Mei 2014
Yang Membuat
MARIO AAN,SSTP
NIP.19830101 200112 1 007