1. SASARAN KERJA PEGAWAI
I. PEJABAT PENILAI
DARNIALIS, S. Ag
NO.
Jabatan
5.
Unit Kerja
NIP
3.
Pangkat/Gol. Ruang
4.
Jabatan
5.
Unit Kerja
Pangkat/Gol. Ruang
4.
2.
NIP
3.
19651113 199401 2 001
Nama
Nama
2.
1.
Pengadilan Agama Muara Labuh
1.
NO.
Wakil Sekretaris
PNS YANG DINILAI
NO.
Penata Tk. I / III.d
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
1. Membuat Program Kegiatan Bidang Kepegawaian
Bersama-sama pejabat Kesekretariatan dan
Kepaniteraan menyusun Laporan tahunan (Laptah),
2.
Program Kerja, Rencana Strategis (Renstra), dan
LAKIP pada Bulan Januari 2014
KUANTITAS /
OUTPUT
12
file
33
lbr
5.
Mengonsep Surat Keputusan yang berhubungan
dengan Tupoksi Kantor
60
7.
Merekap data kehadiran pegawai manual dan
KOMDANAS
8. Pengisian Buku Kendali Kepegawaian
9. Mengupdate data SIMPEG
10.
11.
Merekap dan mengelola surat yang berhubungan
dengan kepegawaian
Membuat Surat Pernyataan Pelantikan, SPMT dan
SPMJ.
12. Membuat DUK, Bezetting dan Data Kepegawaian
13. Membuat DUS
14.
Melaporkan kegiatan bidang Kepegawaian kepada
Wakil Sekretaris
Pejabat Penilai,
lbr
4
23
Merekap SKP Hakim dan Pegawai, menyusun job
6. description berdasarkan SKP, serta memperbaharui
data struktur Orgnnisasi
19670815 199203 2 003
Penata Muda Tk. I/ III.b
Kaur Kepegawaian
Pengadilan Agama Muara Labuh
TARGET
AK
Membuat Usul Kenaikan Pangkat Pegawai, Pensiun,
3. Taspen, Askes, Karis/Karsu, Karpeg, Askes, Cuti
Sakit, Cuti Besar, Cuti Alasan Penting dan Satya
4. Membuat SK Inpasing, KGB dan Cuti Tahunan
HAFNIATI
lbr
lbr
35
dok
17
buku
12
dok
12
240
51
3
1
12
dok
Hari
dok
dok
dok
doc
KUALITAS
/MUTU
WAKTU
100
1
Bln
100
12
Bln
100
12
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
1
12
12
12
12
12
12
12
1
1
12
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Muara Labuh, Desember 2014
PNS Yang Dinilai,

2. DARNIALIS, S. Ag
NIP. 19651113 199401 2 001
HAFNIATI
NIP.19670815 199203 2 003

3. NILAI
HAFNIATI
19670815 199203 2 003
Penata Muda Tk. I/ III.b
Kaur Kepegawaian
adilan Agama Muara Labuh
T
ember 2014
nilai,
BIAYA (Rp)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

4. TI
9203 2 003

5. Jangka Waktu Penilaian :
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
KEGIATAN TUGAS JABATAN
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
II. TUGAS TAMBAHAN DAN
KREATIVITAS
a. Tugas Tambahan
1. ………
2. ………
3. ………
a. Kreativitas
1. ………
2. ………
3. ………
PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI
AK
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
TARGET
KUANTTS / KUALTS/
WAKTU
OUTPUT
MUTU
####
####
####
####
####
####
####
####
####
####
####
####
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
BIAYA
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
AK
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
KUANTTS/
OUTPUT
2
3
2
3
####
####
####
####
####
####
REALISASI
KUALTS/
WAKTU
MUTU
100
12
100
12
99
12
90
12
####
####
####
####
####
####
BIAYA
NILAI
PERHITU
CAPAIAN
NGAN
SKP
100
200
300
400
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
NILAI CAPAIAN SKP
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
……………………., …………………………………
Pejabat Penilai,

6. Nama Pejabat Penilai,
NIP Pejabat Penilai,

7. Jangka Waktu Penilaian :
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
KEGIATAN TUGAS JABATAN
PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI
TARGET
AK KUANTTS / KUALTS/
WAKTU
OUTPUT
MUTU
12 lbr
100
1 Bln
BIAYA
AK
Membuat Program Kegiatan Bidang Kepegawaian
0
Bersama-sama pejabat Kesekretariatan dan Kepaniteraan menyusun
Laporan tahunan (Laptah), Program Kerja, Rencana Strategis
(Renstra), dan LAKIP pada Bulan Januari 2014
4
file
100
1 Bln
0
Membuat Usul Kenaikan Pangkat Pegawai, Pensiun, Taspen, Askes,
Karis/Karsu, Karpeg, Askes, Cuti Sakit, Cuti Besar, Cuti Alasan Penting
dan Satya Lencana
23 lbr
100
12 Bln
0
Membuat SK Inpasing, KGB dan Cuti Tahunan
33 lbr
100
12 Bln
0
Mengonsep Surat Keputusan yang berhubungan dengan Tupoksi Kantor
60 lbr
100
12 Bln
0
Merekap SKP Hakim dan Pegawai, menyusun job description berdasarkan SKP, serta memperbaharui 12 Bln
35 dok
100
data struktur Orgnnisasi
0
Merekap data kehadiran pegawai manual dan KOMDANAS
12 dok
100
12 Bln
0
Pengisian Buku Kendali Kepegawaian
17 buku
100
12 Bln
0
Mengupdate data SIMPEG
240 Hari
100
12 Bln
0
Merekap dan mengelola surat yang berhubungan dengan kepegawaian
12 dok
100
12 Bln
0
Membuat Surat Pernyataan Pelantikan, SPMT dan SPMJ.
51 dok
100
12 Bln
0
Membuat DUK, Bezetting dan Data Kepegawaian
3 dok
100
1 Bln
0
Membuat DUS
1 dok
100
1 Bln
0
Melaporkan kegiatan bidang Kepegawaian kepada Wakil Sekretaris
12
100
12 Bln
0
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS
a. Tugas Tambahan
1. Bersama-sama dengan TIM SAI menyusun Rencana Penggunaan
Uang (RPU)
2. Bersama-sama dengan TIM SAI menyiapkan data pendukung (TOR)
dan RAB untuk kelengkapan RKA-KL tahun 2015
3. Sebagai Jurusita Pengganti, melaksanakan tugas-tugas yang
diperintahkan oleh Ketua Majelis untuk kelancaran proses perkara;
4. Mempergunakan aplikasi siadpa plus dan tabayun online untuk
proses pembuatan relaas dan pemanggilan pihak
5. Sebagai anggota Baperjakat, mengikuti rapat Baperjakat untuk
menetapkan promosi pegawai;
a. Kreativitas
1. ………
2. ………
3. ………
KUANTTS/
OUTPUT
0
lbr
REALISASI
KUALTS/
WAKTU
MUTU
0 Bln
BIAYA
NILAI
PERHITU
CAPAIAN
NGAN
SKP
0,00
0,00
0
file
0
Bln
0,00
0,00
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
lbr
lbr
lbr
dok
dok
buku
Hari
dok
dok
dok
dok
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1,00

8. NILAI CAPAIAN SKP
1,00
(BURUK)
Painan, 2 Januari 2014
Pejabat Penilai,
DARNIALIS, S. Ag
19651113 199401 2 001

9. MAHKAMAH AGUNG
PENGADILAN AGAMA PAINAN
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan Ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
2. PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan Ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N a m a
JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN Januari s.d Desember 2013
HAFNIATI
19670815 199203 2 003
Penata Muda Tk. I/ III.b
Kaur Kepegawaian
Pengadilan Agama Muara Labuh
DARNIALIS, S. Ag
19651113 199401 2 001
Penata Tk. I / III.d
Wakil Sekretaris
Pengadilan Agama Muara Labuh
Hj. ISMIATI AM, B.A.
b. N I P
19561014.198302.2.001
e. Unit Organisasi
Pengadilan Agama Painan
c. Pangkat, Golongan Ruang
d. Jabatan / Pekerjaan
III/d / Penata Tk. I
Panitera / Sekretaris

10. 4.
UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) /
1. Orientasi Pelayanan
82
4. Disiplin
86
2. Integritas
b. Perilaku Kerja
1, x 60 %
3. Komitmen
5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
Jumlah
Nilai rata - rata
Nilai Perilaku Kerja
NILAI PRESTASI KERJA
(BAIK)
85
(BAIK)
85
512
0,60
(BAIK)
(BAIK)
87
87
Jumlah
(BAIK)
85,33
(BAIK)
(BAIK)
85,33 x 40 %
34,13
34,73
(BURUK)
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Painan, 3 Januari 2014

12. NO.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
KEGIATAN TUGAS JABATAN
TARGET
AK* KUANTTS/ KUALTS/
WAKTU
OUTPUT
MUTU
1.000
100
12
1.000
100
12
100
100
12
300
100
12
300
100
12
1
100
12
2.701
* = (Nilai AK yang ditetapkan) x (Kuantitas)
600
72
AK
REALISASI
KUANTTS/ KUALTS/
OUTPUT
MUTU
940
80
910
100
86
100
224
100
255
100
1
100
2.416
580
OUTPUT
WAKTU
9
12
12
12
12
12
69
MUTU
(RO/TO)*100 =
(RK/TK)*100 =
(940/1000)*100 =
(910/1000)*100 =
(86/100)*100 =
(224/300)*100 =
(255/300)*100 =
(1/1)*100 =
94
91
86
75
85
100
(80/100)*100 =
(100/100)*100 =
(100/100)*100 =
(100/100)*100 =
(100/100)*100 =
(100/100)*100 =
80
100
100
100
100
100
100% - (RW/TW) *100% =
100% - ((9/12)*100%) =
25,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
WAKTU
<= 24%
((1,76*TW-RW)/TW)*100 =
((1,76*12-12)/12)*100 =
((1,76*12-12)/12)*100 =
((1,76*12-12)/12)*100 =

13. WAKTU
<= 24%
W-RW)/TW)*100 =
76,00
76,00
76,00
76
76
> 24%
76-(((1,76*TW-RW)/TW)*100)-100 =
76-((((1,76*12-9)/12)*100)-100) = 75,00
100%-(RB/TB)*100% =
BIAYA
<= 24%
((1,76*TW-RW)/TW)*100 =
>24%
76-(((1.76*TB-RB/TB)*100)-100 =
PERHITUNGAN
OUTPUT+MUTU+WAKTU+BIAYA=
(94+80+75+0) =
249,00
(91+100+76+0) =
267,00
(86+100+76+0) =
262,00
(74,6666666666667+100+76+0) =
250,67
(85+100+76+0) =
261,00
(100+100+76+0) =
276,00
NILAI CAPAIAN SKP

14. NILAI CAPAIAN SKP
PERHITUNGAN/UNSUR
PERHITUNGAN
(249/3) =
83,00
(267/3) =
89,00
(262/3) =
87,33
(250,666666666667/3) =
83,56
(261/3) =
87,00
(276/3) =
92,00
521,89
NILAI CAPAIAN SKP
86,98
BAIK

15. PEDOMAN PENILAIAN REALISASI MUTU
NO. KRITERIA NILAI
1.
92 - 100
2.
76 - 90
3.
61 - 75
4.
51 - 60
5.
<= 50
KETERANGAN
- HASIL KERJA SEMPURNA
- TIDAK ADA KESALAHAN
- TIDAK ADA REVISI
- PELAYANAN DIATAS STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL
- HASIL KERJA MEMPUNYAI 1 - 2 KESALAHAN KECIL
- TIDAK ADA KESALAHAN BESAR
- ADA REVISI
- PELAYANAN STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL
- HASIL KERJA MEMPUNYAI 3 - 4 KESALAHAN KECIL
- TIDAK ADA KESALAHAN BESAR
- ADA REVISI
- PELAYANAN CUKUP MEMENUHI STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL
- HASIL KERJA MEMPUNYAI 5 KESALAHAN KECIL
- TIDAK ADA KESALAHAN BESAR
- ADA REVISI
- PELAYANAN TIDAK CUKUP MEMENUHI STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL
- HASIL KERJA MEMPUNYAI LEBIH DARI 5 KESALAHAN KECIL
- ADA KESALAHAN BESAR
- ADA REVISI
- KURANG MEMUASKAN
- PELAYANAN DIBAWAH STANDAR STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL
PEDOMAN PENILAIAN TUGAS TAMBAHAN
NO. KRITERIA NILAI
1.
2.
3.
1
2
3
KETERANGAN
Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 1-3 kegiatan
Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 4-6 kegiatan
Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 7 kegiatan atau lebih
PEDOMAN PENILAIAN KREATIVITAS
NO. KRITERIA NILAI
1.
2.
KETERANGAN
3
Apabila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg baru dan bermanfaat bagi
unit kerjanya dan dibuktikan dengan surat keterangan yg ditandatangani
oleh kepala unit kerja setingkat eselon II.
6
Apabila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg baru dan bermanfaat bagi
organisasinya serta dibuktikan dengan surat keterangan yg ditandatangani
oleh PPK

16. 3.
12
Apabila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg baru dan bermanfaat bagi
negara dengan penghargaan yg diberikan oleh Presiden.