Dokumen ini membahas tanggung jawab internal perusahaan terhadap karyawan, manajemen, dan pemegang saham. Tanggung jawab terhadap karyawan mencakup keselamatan, perlakuan yang layak, dan kompensasi. Tanggung jawab manajemen meliputi perencanaan, organisasi, koordinasi, kontrol, dan motivasi. Tanggung jawab terhadap pemegang saham berupa penyediaan informasi yang tepat waktu dan akurat.

1. Tanggung Jawab Internal Perusahaan
Kelompok 5 (Hukum & Etika Bisnis C)

2. Daut
Ridhoi
Nurul Mahfud
Iis S.
Penyusun

3. Pengertian Tangung Jawab
Tanggung jawab adalah kesadaran manusia
akan tingkah laku atau perbuatannya yang di
sengaja maupun yang tidak di sengaja.
Tanggung jawab juga berarti berbuat sebagai
perwujudan kesadaran akan kewajiban.

4. Unsur Internal Perusahaan
Karyawan
Manajemen
Pemegang saham dan dewan
direksi
Modal dan peralatan fisik

5. Praktek dan Penerapan Tanggung
Jawab Internal Perusahaan

6. Tanggung jawab perusahaan
kepada tenaga kerja
• Rasa Aman para Karyawan
• Perlakuan layak oleh karyawan lain
• Kesempatan yang sama
• Jaminan Asuransi tenaga kerja (Astek)
• Tersedianya Kutamaan K3 (Kesehatan &
Keselamatan Kerja) dari Perusahaan
• Kompensasi yang sesuai ketentuan berlaku

7. Tanggung jawab Manajemen
terhadap Perusahaan
tugas manajemen sebagai berikut :
• Planning (perencanaan)
• Organizing (pengorganisasian)
• Actuating
• Coordinating (koordinasi)
• Controlling (kontrol)
• Staffing (staf)
• Motivasi (memotivasi)

8. Tanggung jawab perusahaan
kepada pemegang saham
Perusahaan harus menyediakan informasi
mengenai perusahaan secara tepat waktu,
benar, dan teratur, kecuali hal-hal yang bersifat
rahasia.
Perusahaan tidak boleh memihak pada
pemegang saham tertentu.
Perusahaan harus dapat memberikan
penjelasan lengkap dan informasi yang akurat
mengenai penyelenggaraan RUPS.