SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Pemberhentian Pegawai 
By_Daut & Eko 
Budianto
Pemutusan Hubungan Kerja 
(Pemberhentian) 
SHRM Knowledge Center 
“Pemutusan hubungan kerja 
karena pengunduran diri secara 
suka rela, pemberhentian, pensiun 
atau pemecatan”
Alasan-Alasan PHK 
1. Undang-undang 
2. Keinginan perusahaan 
3. Keinginan karyawan 
4. Pensiun 
5. Kontrak kerja berakhir 
6. Kesehatan karyawan 
7. Meninggal dunia 
8. Perusahaan Bangkrut 
*bisa terjadi karena : 
1 pihak/ ke-2 belah 
pikak merasa dirugikan 
Pemberhentian dengan 
hormat & 
Pemberhentian 
dengantidak hormat 
Force majuere
Lanjutan . . .(faktor 
eksternal) 
a) Kesulitan penjualan 
b) Kesulitan mendapatkan kredit 
c) Tidak adanya pesanan 
d) Kesulitan bahan baku produksi 
e) Menurunnya pesanan 
f) Kebijakan pemerintah 
g) Meningkatnya persaingan
Jenis-Jenis PHK 
1. Pengunduran diri 
2. Pemberhentian sementara 
3. Pemecatan 
4. Pemensiunan
Tujuan Pemutusan Hubungan 
Kerja 
• Alasan Modernisasi 
• Otomatisasi 
• Mekanisme & rasionalisme 
• Perubahan dalam cara produksi 
• Tuntutan skill 
E 
F 
E 
K 
T 
I 
F 
I 
T 
A 
S
PHK_Pemberhentian_Pegawai

More Related Content

What's hot

Perubahan dan pengembangan organisasi
Perubahan dan pengembangan organisasiPerubahan dan pengembangan organisasi
Perubahan dan pengembangan organisasiRiski Nurfatimah
 
Skema Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia
Skema Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya ManusiaSkema Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia
Skema Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya ManusiaWilliam Perkasa
 
Bab 10 Penilaian Prestasi Kerja
Bab 10 Penilaian Prestasi KerjaBab 10 Penilaian Prestasi Kerja
Bab 10 Penilaian Prestasi KerjaUmi Arifah
 
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya ManusiaManajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya ManusiaBangtri
 
Analisis jabatan
Analisis jabatan Analisis jabatan
Analisis jabatan Frans Dione
 
Efektivitas Organisasi & Kinerja Organisasi
Efektivitas Organisasi & Kinerja OrganisasiEfektivitas Organisasi & Kinerja Organisasi
Efektivitas Organisasi & Kinerja OrganisasiSiti Sahati
 
Manajemen global
Manajemen globalManajemen global
Manajemen globalZikra Ilham
 
1. konsep dan tantangan msdm
1. konsep dan tantangan msdm1. konsep dan tantangan msdm
1. konsep dan tantangan msdmmasjhoko
 
Manajemen sumber-daya-manusia
Manajemen sumber-daya-manusiaManajemen sumber-daya-manusia
Manajemen sumber-daya-manusiarully2012
 
Karir Makalah Manajemen Sumber Daya Manusia
Karir Makalah Manajemen Sumber Daya ManusiaKarir Makalah Manajemen Sumber Daya Manusia
Karir Makalah Manajemen Sumber Daya ManusiaYesica Adicondro
 

What's hot (20)

Perubahan dan pengembangan organisasi
Perubahan dan pengembangan organisasiPerubahan dan pengembangan organisasi
Perubahan dan pengembangan organisasi
 
Evaluasi kinerja (18 1-07)
Evaluasi kinerja (18 1-07)Evaluasi kinerja (18 1-07)
Evaluasi kinerja (18 1-07)
 
Motivasi Kerja
Motivasi KerjaMotivasi Kerja
Motivasi Kerja
 
Skema Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia
Skema Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya ManusiaSkema Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia
Skema Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia
 
Analisis Jabatan
Analisis JabatanAnalisis Jabatan
Analisis Jabatan
 
Bab 10 Penilaian Prestasi Kerja
Bab 10 Penilaian Prestasi KerjaBab 10 Penilaian Prestasi Kerja
Bab 10 Penilaian Prestasi Kerja
 
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya ManusiaManajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
 
Paradigma Sumber Daya Manusia
Paradigma Sumber Daya ManusiaParadigma Sumber Daya Manusia
Paradigma Sumber Daya Manusia
 
Analisis jabatan
Analisis jabatan Analisis jabatan
Analisis jabatan
 
Efektivitas Organisasi & Kinerja Organisasi
Efektivitas Organisasi & Kinerja OrganisasiEfektivitas Organisasi & Kinerja Organisasi
Efektivitas Organisasi & Kinerja Organisasi
 
Analisis jabatan ppt
Analisis jabatan pptAnalisis jabatan ppt
Analisis jabatan ppt
 
Kelompok 2 produk jasa
Kelompok 2 produk jasaKelompok 2 produk jasa
Kelompok 2 produk jasa
 
Ppt - Perencanaan Sumber Daya Manusia
Ppt - Perencanaan Sumber Daya ManusiaPpt - Perencanaan Sumber Daya Manusia
Ppt - Perencanaan Sumber Daya Manusia
 
Globalisasi manajemen sdm
Globalisasi manajemen sdmGlobalisasi manajemen sdm
Globalisasi manajemen sdm
 
Promosi dan Pemindahan MSDM
Promosi dan Pemindahan MSDMPromosi dan Pemindahan MSDM
Promosi dan Pemindahan MSDM
 
Manajemen global
Manajemen globalManajemen global
Manajemen global
 
1. konsep dan tantangan msdm
1. konsep dan tantangan msdm1. konsep dan tantangan msdm
1. konsep dan tantangan msdm
 
Manajemen sumber-daya-manusia
Manajemen sumber-daya-manusiaManajemen sumber-daya-manusia
Manajemen sumber-daya-manusia
 
ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
ANALISA PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
 
Karir Makalah Manajemen Sumber Daya Manusia
Karir Makalah Manajemen Sumber Daya ManusiaKarir Makalah Manajemen Sumber Daya Manusia
Karir Makalah Manajemen Sumber Daya Manusia
 

More from Black Team

Program CSR Sampoerna
Program CSR SampoernaProgram CSR Sampoerna
Program CSR SampoernaBlack Team
 
Dasar Dasar Manajemen
Dasar Dasar ManajemenDasar Dasar Manajemen
Dasar Dasar ManajemenBlack Team
 
Manusia Menurut Islam
Manusia Menurut IslamManusia Menurut Islam
Manusia Menurut IslamBlack Team
 
Home Shopping D'sas Team
Home Shopping D'sas TeamHome Shopping D'sas Team
Home Shopping D'sas TeamBlack Team
 
Kue Mendut Tepung Jagung
Kue Mendut Tepung JagungKue Mendut Tepung Jagung
Kue Mendut Tepung JagungBlack Team
 
Diversifikasi Konsumsi Pangan Pokok Berbasis Potensi Lokal
Diversifikasi Konsumsi Pangan Pokok Berbasis Potensi LokalDiversifikasi Konsumsi Pangan Pokok Berbasis Potensi Lokal
Diversifikasi Konsumsi Pangan Pokok Berbasis Potensi LokalBlack Team
 
Pengangguran & Inflasi
Pengangguran & InflasiPengangguran & Inflasi
Pengangguran & InflasiBlack Team
 
Presentation Ekomak
Presentation EkomakPresentation Ekomak
Presentation EkomakBlack Team
 
Strategi Peningkatan Ketahanan Pangan Rumah Tangga Rawan Pangan
Strategi Peningkatan Ketahanan Pangan Rumah Tangga Rawan PanganStrategi Peningkatan Ketahanan Pangan Rumah Tangga Rawan Pangan
Strategi Peningkatan Ketahanan Pangan Rumah Tangga Rawan PanganBlack Team
 
TI dan Sistem Informasi Manajemen
TI dan Sistem Informasi  ManajemenTI dan Sistem Informasi  Manajemen
TI dan Sistem Informasi ManajemenBlack Team
 
PKM K Burger Jamur Muzizat
PKM K Burger Jamur MuzizatPKM K Burger Jamur Muzizat
PKM K Burger Jamur MuzizatBlack Team
 
Analisis Keunggulan Studi Kasus Coca-Cola Company
Analisis Keunggulan Studi Kasus Coca-Cola CompanyAnalisis Keunggulan Studi Kasus Coca-Cola Company
Analisis Keunggulan Studi Kasus Coca-Cola CompanyBlack Team
 
Manajemen Risiko Bank Sentral
Manajemen Risiko Bank SentralManajemen Risiko Bank Sentral
Manajemen Risiko Bank SentralBlack Team
 
Perilaku Konsumen
Perilaku KonsumenPerilaku Konsumen
Perilaku KonsumenBlack Team
 
Tanggung Jawab Internal Perusahaan
Tanggung Jawab Internal PerusahaanTanggung Jawab Internal Perusahaan
Tanggung Jawab Internal PerusahaanBlack Team
 
Sistem Distribusi Berbasis Relationship
Sistem Distribusi Berbasis RelationshipSistem Distribusi Berbasis Relationship
Sistem Distribusi Berbasis RelationshipBlack Team
 
Pengendalian Lalat Buah Pada Mangga
Pengendalian Lalat Buah Pada ManggaPengendalian Lalat Buah Pada Mangga
Pengendalian Lalat Buah Pada ManggaBlack Team
 
Implementasi Revitalisasi Pertanian
Implementasi Revitalisasi PertanianImplementasi Revitalisasi Pertanian
Implementasi Revitalisasi PertanianBlack Team
 

More from Black Team (20)

Program CSR Sampoerna
Program CSR SampoernaProgram CSR Sampoerna
Program CSR Sampoerna
 
Dasar Dasar Manajemen
Dasar Dasar ManajemenDasar Dasar Manajemen
Dasar Dasar Manajemen
 
Manusia Menurut Islam
Manusia Menurut IslamManusia Menurut Islam
Manusia Menurut Islam
 
Home Shopping D'sas Team
Home Shopping D'sas TeamHome Shopping D'sas Team
Home Shopping D'sas Team
 
Kue Mendut Tepung Jagung
Kue Mendut Tepung JagungKue Mendut Tepung Jagung
Kue Mendut Tepung Jagung
 
Diversifikasi Konsumsi Pangan Pokok Berbasis Potensi Lokal
Diversifikasi Konsumsi Pangan Pokok Berbasis Potensi LokalDiversifikasi Konsumsi Pangan Pokok Berbasis Potensi Lokal
Diversifikasi Konsumsi Pangan Pokok Berbasis Potensi Lokal
 
Riba vs Bunga
Riba vs BungaRiba vs Bunga
Riba vs Bunga
 
Pengangguran & Inflasi
Pengangguran & InflasiPengangguran & Inflasi
Pengangguran & Inflasi
 
Presentation Ekomak
Presentation EkomakPresentation Ekomak
Presentation Ekomak
 
Strategi Peningkatan Ketahanan Pangan Rumah Tangga Rawan Pangan
Strategi Peningkatan Ketahanan Pangan Rumah Tangga Rawan PanganStrategi Peningkatan Ketahanan Pangan Rumah Tangga Rawan Pangan
Strategi Peningkatan Ketahanan Pangan Rumah Tangga Rawan Pangan
 
TI dan Sistem Informasi Manajemen
TI dan Sistem Informasi  ManajemenTI dan Sistem Informasi  Manajemen
TI dan Sistem Informasi Manajemen
 
PKM K Burger Jamur Muzizat
PKM K Burger Jamur MuzizatPKM K Burger Jamur Muzizat
PKM K Burger Jamur Muzizat
 
Analisis Keunggulan Studi Kasus Coca-Cola Company
Analisis Keunggulan Studi Kasus Coca-Cola CompanyAnalisis Keunggulan Studi Kasus Coca-Cola Company
Analisis Keunggulan Studi Kasus Coca-Cola Company
 
Laporan Stula
Laporan StulaLaporan Stula
Laporan Stula
 
Manajemen Risiko Bank Sentral
Manajemen Risiko Bank SentralManajemen Risiko Bank Sentral
Manajemen Risiko Bank Sentral
 
Perilaku Konsumen
Perilaku KonsumenPerilaku Konsumen
Perilaku Konsumen
 
Tanggung Jawab Internal Perusahaan
Tanggung Jawab Internal PerusahaanTanggung Jawab Internal Perusahaan
Tanggung Jawab Internal Perusahaan
 
Sistem Distribusi Berbasis Relationship
Sistem Distribusi Berbasis RelationshipSistem Distribusi Berbasis Relationship
Sistem Distribusi Berbasis Relationship
 
Pengendalian Lalat Buah Pada Mangga
Pengendalian Lalat Buah Pada ManggaPengendalian Lalat Buah Pada Mangga
Pengendalian Lalat Buah Pada Mangga
 
Implementasi Revitalisasi Pertanian
Implementasi Revitalisasi PertanianImplementasi Revitalisasi Pertanian
Implementasi Revitalisasi Pertanian
 

Recently uploaded

GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdfGOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdfindustrycok
 
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptxFail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptxShyLinZumi
 
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptxFAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptxShyLinZumi
 
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...disnakerkotamataram
 
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careerspmgdscunsri
 
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptxshofiyan1
 

Recently uploaded (6)

GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdfGOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
GOYANGTOTOSITUSLOTONLINEGACORANTIRUNAD.pdf
 
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptxFail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
Fail Pengurusan Kelas Sesi Akademik 2024-2025-By Cikgu Mu_113743.pptx
 
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptxFAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
FAIL REKOD PERSEDIAN MENGAJAR 2024-25_070508.pptx
 
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
PPT Materi Sosiologi Kelas X Bab 4. Proses Sosialisasi dan Pembentukan Keprib...
 
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
[InspireHER] Carving Success as Kartini: Strategies in Pursuing Careers
 
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
2. PILIHAN KARIR SESUAI TIPE KEPRIBADIAN.pptx
 

PHK_Pemberhentian_Pegawai

  • 2. Pemutusan Hubungan Kerja (Pemberhentian) SHRM Knowledge Center “Pemutusan hubungan kerja karena pengunduran diri secara suka rela, pemberhentian, pensiun atau pemecatan”
  • 3. Alasan-Alasan PHK 1. Undang-undang 2. Keinginan perusahaan 3. Keinginan karyawan 4. Pensiun 5. Kontrak kerja berakhir 6. Kesehatan karyawan 7. Meninggal dunia 8. Perusahaan Bangkrut *bisa terjadi karena : 1 pihak/ ke-2 belah pikak merasa dirugikan Pemberhentian dengan hormat & Pemberhentian dengantidak hormat Force majuere
  • 4. Lanjutan . . .(faktor eksternal) a) Kesulitan penjualan b) Kesulitan mendapatkan kredit c) Tidak adanya pesanan d) Kesulitan bahan baku produksi e) Menurunnya pesanan f) Kebijakan pemerintah g) Meningkatnya persaingan
  • 5. Jenis-Jenis PHK 1. Pengunduran diri 2. Pemberhentian sementara 3. Pemecatan 4. Pemensiunan
  • 6. Tujuan Pemutusan Hubungan Kerja • Alasan Modernisasi • Otomatisasi • Mekanisme & rasionalisme • Perubahan dalam cara produksi • Tuntutan skill E F E K T I F I T A S