PEREKONIMIAN EMPAT SEKTOR (PEREKONOMIAN TERBUKA).pptx
Framework evaluasi kinerja dan kompensasi
1. Evaluasi Kinerja dan Konpensasi
Dosen Pengampu : Ade Fauji, SE., MM.
Catherine Patricia Lim
11150446
7C - MSDM
Universitas Bina Bangsa
Tahun Ajaran 2018 - 2019
2. Pengertian Fungsi Evaluasi dan
Kinerja SDM
Pertemuan Kedua
Pengertian
Proses pengukuran
yang digunakan dalam
upaya mencapai tujuan
perusahaan untuk
memberikan penilaian
terhadap hasil kerja /
prestasi kerja yang
diperoleh organisasi, tim
/ individu.
Fungsi
- Memberi informasi yang
valid mengenai kinerja
kebijakan, program dan
kegiatan.
- Memberi sumbangan pada
klarifikasi dan kritik
terhadap nilai-nilai yang
mendasari tujuan dan
target.
- Memberi sumbangan pada
aplikasi metode analisis
kebijakan, termasuk
perumusan masalah dan
rekomendasinya.
- Untuk mengetahui tingkat
prestasi karyawan selama ini.
- Pemberian imbalan yang
serasi (pemberian kenaikan
gaji berkala, gaji pokok,
kenaikan gaji istimewa,
insentif uang.)
- Mendorong
pertanggungjawaban dari
karyawan.
- Untuk pembeda antara
karyawan yang satu
dengan lain.
- Meningkatkan motivasi
kerja.
Tujuan
http://aniszunaira.blogspot.com/2015/01/evaluasi-kinerja.html