SlideShare a Scribd company logo
1 of 43
Inspektorat Utama BPOM
Teknik
Pengawasan
Intern
Berbantuan
Komputer yang
Terintegrasi
pada Badan
POM
Ali Yudhi Hartanto, SF, Apt, MM
Kepala Bagian Tata Usaha
Bagian Tata Usaha
Kasubbag TU I Kasubbag TU II
Inspektur I Inspektur II
Kasubbag P & E Kasubbag K & U
Kabag TU
Inspektur Utama
STRUKTUR ORGANISASI
INSPEKTORAT UTAMA
○ Tugas melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas
dan pemberian dukungan administrasi Inspektorat
Utama
○ Fungsi:
1. Koordinasi dan penyusunan rencana, program,
anggaran, pemantauan, dan evaluasi; dan
2. Pelaksanaan urusan pengelolaan keuangan dan
kerumahtanggaan.
Tugas pokok dan fungsi
Pasal 373 dan Pasal 374
NAME OR LOGO
Manfaat Bagi Pimpinan
Data dan Informasi
Data dan informasi
komprehensif,
terstruktur, cepat, tepat,
akurat, akuntabel dan
real time.
Decision Support System
Integrasi dengan Badan
POM Command Center
Profil Kinerja
Profil kinerja seluruh
satuan kerja dan Unit
Kerja Badan POM
Web Based
Media interaksi virtual
berbasis internet (web-
based)
Performance
Meningkatkan kepatuhan
dan akselerasi kinerja
satuan kerja/unit kerja.
4
NAME OR LOGO 5
NAME OR LOGO
Manfaat
Bagi Stakeholders
Data dan
Informasi
Komprehensif,
terstruktur, cepat,
tepat, akurat,
akuntabel dan real
time
Peningkatan Nilai
Reformasi Birokrasi
Bidang Penguatan
Pengawasan dan
Bidang Akuntabilitas
Harmonisasi
TPBK dengan
kebijakan satu data
Pusat Data dan
Informasi
6
NAME OR LOGO
Manfaat
Project Leader
Pemeliharaan
Pemeliharaan data dan
informasi secara
online
Collecting
Mempercepat dan
mempermudah
Meningkatkan Kinerja
Tugas dan Fungsi
serta layanan kepada
pimpinan
Road Map
Tersedianya road map
pengembangan TPBK
7
TEKNIK
PENGAWASAN
INTERN
BERBANTUAN
KOMPUTER
OKT-NOV
2018
01 02
PEMBENTUKAN TIM
EFEKTIF
03
KOORDINASI TIM
EFEKTIF
04
BRAINSTORMING
DENGAN
STAKEHOLDER
05
BENCHMARKING
06
07
DESIGN APLIKASI
08
KOORDINASI
09
EVALUASI MOCK
UP
10
UJI COBA
APLIKASI
11
12
MANUAL BOOK
13
DISEMINASI
14
INPUT DATA
15
PENYUSUNAN
SOP
1716
INTERNALISASI
RENCANA PROYEK
PERUBAHAN
IDENTIFIKASI AREA
OF IMPROVEMENT
UNIT INTEGRATION
TESTING
INTEGRASI BADAN
POM COMMAND
CENTER
EVALUASI
TAMPILAN
CAPAIAN PROYEK
PERUBAHAN
INTERNALISASI RENCANA
PROYEK PERUBAHAN
Rapat Internalisasi Proyek perubahan::
- Nota Dinas Undangan Rapat Nomor B-TU.05,73,10,18,1827 tertanggal 03 Oktober 2018
- Presentasi
- Notulen Rapat
- Daftar Hadir
- Photo dan Video Rapat
Rapat Tanggal 03 Oktober 2018
Aditya
Nugraha, S.Si,
Apt, M.Sc
Ketua Tim Teknis
Pembuatan aplikasi
Menentukan teknis aplikasi.
Memastikan pengembangan
TPBK dapat berjalan dengan
baik.
Menjamin keamanan data
pada sistem informasi
Dra. Zulaimah,
Apt, M.Si
Mentor
Ali Yudhi H, SF,
Apt, MM
Project Leader
Hayati
Nurhistianti A,
S.Si, Apt
Ketua Tim Administratif
Tri Apriadi,
SE
Ketua Tim Itegrasi
dengan BCC
Memastikan kelancaran
setiap pertemuan
Mengadminitrasikan serta
mendokumentasikan surat
menyurat, data dan
informasi.
Menyusun Laporan
Memastikan Integrasi
data dan informasi
pengawasan intern
dengan Badan POM
Command Center.
Moch Fachrul
Rizal SH
Ketua Tim Substansi
Menjamin kebenaran
dan keakuratan data
dan informasi
pengawasan Intern
Tersusunnya profile
kinerja Unit Kerja
BPOM
Merancang Proyek Perubahan;
Menggalang dukungan
stakeholders; Implementasikan
rancangan Memobilisasi Tim
Efektif ; Memastikan milestone
tercapai; Evaluasi dan
Pengendalian
Bimbingan dalam
mengidentifikasi permasalahan;
mengatasi kendala; memetakan
agenda pelaksanaan; memantau
pelaksanaan capaian milestones;
Evaluasi dan Pengendalian,
memberikan feedback
02 PEMBENTUKAN TIM
EFEKTIF
• Tanda Terima Surat Keputusan
Tim TPBK
03
KOORDINASI TIM
EFEKTIF
Rapat koordinasi dengan Pusat
Data dan Informasi Badan POM
tanggal 04 Oktober 2018
04
BRAINSTORMING
DENGAN STAKEHOLDER
Pusat Informasi Pengawasan Badan Pengawasan
Keuangan dan Pembangunan (BPKP)
Hasil Benchmark :
Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pengembangan system
Informasi :
a. Legalitas dari platform dan Bahasa program yang digunakan
b. Pengembang aplikasi harus menyerahkan dokumen program
kepada users
c. Menjamin keberlangsungan kemanfaatan aplikasi
d. Maintenance dari aplikasi
e. Kesiapan infrastruktur (server, bandwith)
f. Menyusun SOP dengan informasi yang rinci dan lengkap
sebelum memulai pengembangan aplikasi
05
BENCHMARKING
Benchmarking tanggal 16 Oktober 2018
06IDENTIFIKASI AREA
OF IMPROVEMENT
Governme
nt…
Manaj…
Pengendalia
n Intern, 4
PRIORITAS
PENGEMBANGAN TPBK
Perencan
aan , 11
Pelaksanaa…
Pelapor…
PRIORITAS PENGEMBANGAN
TPBK ASPEK GOVERNANCE
Lingkungan
Pengendali…
Penilai
an
Risiko,
8
Aktifita
s
Pengen
dalian,
9
Monev
, 0
Peman
tauan,
10
PRIORITAS PENGEMBANGAN
TPBK ASPEK RISK
MANAGEMENT
Rapat Tanggal 15 Oktober 2018 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScXNTRUgAsQUB1
pE7XazyELu6y3wFbTLCF2DDI5U7ijMIWNrg/viewform
07
DESIGN APLIKASI
08
KOORDINASI
Rapat koordinasi dan
kolaborasi pengembangan
system aplikasi tanggal 25
Oktober 2018
09
EVALUASI MOCK UP
10
UJI COBA APLIKASI
Rapat uji coba aplikasi
tanggal 12 November
2018
11UNIT INTEGRATION
TESTING
Rapat System Integration Testing
(SIT) tanggal 13 November 2018
12
MANUAL BOOK
Manual Book aplikasi Simolekdesi
Mock up video informasi Teknik
Pengawasan Intern Berbantuan Komputer
13
DISEMINASI
Sosialisasi Pembangunan Teknik Pengawasan Intern Berbantuan
Komputer oleh Project Leader pada Pertemuan Nasional
Peningkatan Kompetensi Three Lines of Defence Dalam
Implementasi Manajemen Risiko yang Terintegrasi ISO
9001:2018
Kamis, 08 November 2018 bertempat di Best Western Hotel
Belitung
Penyampaian Sosialisasi Pembangunan Teknik Pengawasan Intern
Berbantuan Komputer oleh Inspektur Utama Badan POM pada
Rapat Evaluasi Nasional (REN) Badan POM Tahun 2018
Selasa, 27 November 2018 bertempat di Padma Hotel Legian
Denpasar
14
INPUT DATA
15
PENYUSUNAN SOP
16
INTEGRASI BADAN POM
COMMAND CENTER
Data pada Aplikasi Data pada Badan POM Command Center
https://command-center.pom.go.id/inspektorat/maphttps://simolekdesi.pom.go.id
17
EVALUASI TAMPILAN PADA
LAYAR BADAN POM COMMAND
CENTER
Tampilan data pengawasan intern secara
Geographical Informational System (GIS) pada
Badan POM Command Center
NAME OR LOGONet Map
Projek
Leader
Kepala BPOM
Sekretaris
Utama
Ka Pusdatin
Ka Biro DSP
Ka Bid Sistem
Informasi
Ka Bid Tata
Kelola SI
Auditor
Kasubbag TU I
Kasubbag TU II
Deputi
Ka Biro Keu
Kabag Evaluasi
Kabag
Infrastruktur
Kasubbag K & U
Kasubbag P & E
Inspektur
Utama
Inspektur I
Inspektur II
BPK RI
BPKP RI
Kemenpan RB
Ombudsman
Informal,
Advokasi
Instruksi,
Disposisi
Pembiayaan
Koordinasi,
Sharing
Info
Auditor
Eksternal
Internal Ittama
Internal BPOM
AnalisisStakeholderSemula
Utama
Primer
NAME OR LOGONet Map
Projek
Leader
Kepala BPOM
Sekretaris
Utama
Ka Pusdatin
Ka Biro
DSP
Ka Bid Sistem
Informasi
Ka Bid Tata
Kelola SI
Auditor
Kasubbag TU I
Kasubbag TU II
Deputi
Kabag
Evaluasi
Kabag
Infrastruktur
Kasubbag K & U
Kasubbag P & E
Inspektur
Utama
Inspektur I
Inspektur II
BPK RI
BPKP RI
Kemenpan RB
Ombudsman
Informal,
Advokasi
Instruksi,
Disposisi
Pembiayaan
Koordinasi,
Sharing
Info
Auditor
Eksternal
Internal Ittama
Internal BPOM
AnalisisStakeholderMenjadi
Utama
Primer
Ka Biro Umum
dan SDM
Ka Biro
Hukor
Ka Biro
Keu
before after
28
Stakeholder Kwadran Mapping
ANALISIS STAKEHOLDER
29
PROMOTORS
DEFENDERSAPATHETICS
LATENS
1. Badan Pemeriksa Keuangan
2. Badan Pengawasan Keuangan
dan Pembangunan
3. Ombudsman RI
4. Kemenpan RB
5. Kepala Pusat Data dan
Informasi
6. Kepala Biro Hukum dan
Organisasi
7. Kabag Tata Kelola IT
8. Kabag Aplikasi
9. Kabag Organisasi
10. Kepala UPT
1. Auditor Inspektorat I
2. Auditor Inspektorat II
3. Kasubbag TU
Inspektorat I
4. Kasubbag TU
Inspektorat II
5. Kasubbag Keuangan
dan Umum
1. Kepala Badan POM
2. Inspektur Utama
3. Sekretaris Utama
4. Deputi Badan POM
5. Inspektur I
6. Inspektur II
7. Kepala Biro Perencanaan dan
Keuangan
8. Kepala Biro Umum dan SDM
9. Kepala Biro HDSP
10. Kepala Subbag Program dan
Evaluasi
Strategi Komunikasi
31
Kendala
Komitmen Stakeholder
rendah
Keengganan anggota tim
kerja untuk terlibat
Kurangnya SDM yang
terlibat dalam proyek
perubahan
Aktifitas pengawasan
intern menyita waktu kerja
anggota tim.
Anggaran tidak tersedia.
Penyebab
Stakeholder mempunyai
kepentingan sendiri dan
ego sektoral tinggi
Kurangnya kesadaran/
komitmen dari anggota tim
SDM di Inspektorat Utama
terbatas
Beban kerja dari masing-
masing personil Tim
Tidak terdapat
perencanaan anggaran
kegiatan
Risiko
Keterlibatan stakeholder
rendah
Rendahnya keterlibatan
anggota tim
Ketiadaan SDM yang
menangani tahapan dan
rincian kegiatan
Milestone tidak tercapai
Ketiadaan Anggaran
Strategi
Penanganan
Dukungan dari Mentor dan
Coach
Koordinasi dengan seluruh
anggota Tim Efektif dan
Supervisi Langsung
Kolaborasi dengan
stakeholder
Penetapan quick win dan
monev untuk setiap
tahapan.
Revisi anggaran
IDENTIFIKASI POTENSI KENDALA DAN STRATEGI PENANGANAN
Sustainability
(sustainability) ditentukan: (1)
kemampuan untuk melakukan
penyelarasan internal (internal
alignment), (2) kemampuan
mencapai kualitas pelaksanaan
program (quality of execution), (3)
serta kapasitas untuk memperbarui
diri (renewal capacity)
Membangun Kolaborasi
Proses bersama di dalam tim efektif
dan dengan stakeholder yang
bekerja bersama untuk
menyelesaikan proyek perubahan
Membangun Tim Efektif
Membangun tim efektif dalam suatu
teamwork yang solid, saling mendukung,
kooperatif dan kolaboratif. (Super tim)
untuk mewujudkan sinergi untuk
keberhasilan pencapaian milestone
Komitmen Stakeholder
Komitemen seluruh stakeholder
untuk mendukung proyek
perubahan diperlukan sebagai
prasyarat agar proyek perubahan
tersebut dapat berhasil guna dan
berdaya guna
Adaptif Leadership
Kepemimpinan yang mengedepankan
kolaborasi dan partisipasi seluruh
stakeholder untuk mewujudkan gagasan
(Inovasi) dan menyelesaikan
permasalahan dengan menggunakan
cara-cara non teknikal
01
05
04 03
02
Faktor Kunci Keberhasilan
NAME OR LOGO
Biro Humas dan
Dukungan
Strategis Pimpinan
Biro Umum dan
Sumber Daya
Manusia
Biro Perencanaan
dan Keuangan
Biro Hukum dan
Organisasi
Pusat Data dan
Informasi BPOM
34
Dukungan Stakeholder
Dra. Reri Indriani, Apt, M.Si
Inspektur Utama Deputi II
Dra. Zulaimah, Apt, MM
Inspektur II
Drs. Mustofa, Apt, M.Kes
Inspektur I
Auditor
Auditor Inspektorat I
dan Inspektorat II
Dukungan Stakeholder
Dra. Rr. Maya Gustina A, Apt,
M.Sc
Bimbingan dengan Coach
Rencana dan Capaian
Jangka Pendek
1 2 3 4 1 2 3 4 5
1 Internalisasi Rencana Proyek Perubahan Project Leader Notulen Rapat
2 Pembentukan Tim Efektif Mentor dan Project
Leader
Surat Ketetapan Inspektur
Utama
3 Konsolidasi tim efektif terkait Job description Project Leader Job desk Tim TPBK
4 Koordinasi dan Brainstroming dengan
Stakeholder terkait konsep Aplikasi
Tim Efektif dan
Stakeholder
Notulen Rapat
5 Benchmarking penerapan TPBK ke APIP K/L
Lain
Tim Efektif Laporan Benchmarking
6 Mengidentifikasi area of improvement da road
map pengembangan TPBK
Tim Teknis dan
Auditor
Dok. Area of improvement
7 Penyusunan desain dan bisnis proses sistem
aplikasi
Project Leader dan
Tim Teknis
- Table of Authority
8 Koordinasi dan kolaborasi pengembangan
sistem aplikasi
Mentor, Tim Teknis
dan Stakeholder
Notulen Rapat
9 Evaluasi Mock Up Aplikasi Tim Teknis dan
Stakeholder
Laporan Evaluasi
10 Uji Coba Aplikasi dan Perbaikan Sistem
Informasi
Tim Teknis dan
Stakeholder
Laporan Uji Coba
11 Unit Integration Tesing & System Intergration
Testing
Tim Teknis dan
Stakeholder
Berita Acara System
Integration Testing
12 Penyusunan Manual Book/video Tim Efektif Manual Book
13 Diseminasi Layanan aplikasi kepada
Stakeholder
Tim Efektif dan
Stakeholder
Notulen Rapat
14 Input Data dan Informasi Pengawasan Intern Tim Substantif Input Data ke Aplikasi
15 Penyusunan SOP Tim Teknis Dok. SOP
16 Integrasi dengan BCC Tim Integrasi Tampilan pada BCC
17 Evaluasi Tampilan Data pada BCC Tim Integrasi Tampian pada BCC
Tahap IV - Integrasi dengan BCC
NovemberOktoberUraian Kegiatan Pelaksana
Waktu Pelaksanaan
No
Tahap I – Persiapan
Tahap II - Perancangan Sistem dan Uji Coba
Tahap III - Implementasi dan pemantauan
Output
Milestone
Capaian
Jangka Pendek
Capaian
Jangka Pendek
Jangka Menengah
Telah Tercapai
Des 18 Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des
1 Penyusunan dan
penetapan Road Map
pengembangan TPBK
Irtama dan Tim
Efektif
Road Map TPBK
2 Securitisasi aplikasi oleh
BSSN
Tim Teknis Sertifikat
Securitisaasi
3 Koordinasi dan
kolaborasi
pengembangan sistem
aplikasi
Tim Efektif Lap Kegiatan
4 Pengembangan Modul
Pengawasan Intern
Tim Efektif Modul Aplikasi
5 Integrasi dengan BCC Tim Integrasi Tampilan integrasi
6 Updating Data
Pemanfaatan
Tim Substantif Input Data online
7 Pemeliharaan aplikasi Tim Teknis Laporan
Pemeliharaan
8 Monitoring dan Evaluasi
Pelaksanaan TPBK
Tim Teknis Laporan
Monitoring
9 Pelatihan e-audit Tahap
I (Beginner)
Tim Efektif Sertifikat Peserta
OutputNo Uraian Kegiatan Pelaksana
Waktu Pelaksanaan - Jangka Menengah 2019
Jangka Panjang
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des
1 Pelatihan e-audit Tahap
II (Advance)
Tim Administratif Sertfikat Peserta
2 FGD Pengembangan E-
Audit
Tim Efektif Laporan Disiminasi
3 Koordinasi dan
kolaborasi
pengembangan sistem
aplikasi
Tim Efektif Lap Kegiatan
4 Pengembangan Modul
Pengawasan Intern
Tim Efektif Modul Aplikasi
5 Integrasi dengan BCC Tim Integrasi Tampilan integrasi
6 Updating Data
Pemanfaatan
Tim Substantif Input Data online
7 Pemeliharaan aplikasi Tim Teknis Laporan
Pemeliharaan
8 Monitoring dan Evaluasi
Pelaksanaan TPBK
Tim Teknis Laporan
Monitoring
9 Diseminasi Pemanfaatan
TPBK
Tim Substantif Laporan Disiminasi
No Uraian Kegiatan Pelaksana Output
Waktu Pelaksanaan - Jangka Panjang 2010
TEKNIK PENGEMBANGAN
TEKNIK PENGEMBANGAN
TEKNIK PENGEMBANGAN

More Related Content

What's hot

RANCANGAN AKSI PERUBAHAN 2022.pptx
RANCANGAN AKSI PERUBAHAN 2022.pptxRANCANGAN AKSI PERUBAHAN 2022.pptx
RANCANGAN AKSI PERUBAHAN 2022.pptxbertobodje
 
Ppt laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS 2019
Ppt laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS 2019Ppt laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS 2019
Ppt laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS 2019temanna #LABEDDU
 
Analisis Pelanggaran nilai dasar Asn (berakhlak).pptx
Analisis Pelanggaran nilai dasar Asn (berakhlak).pptxAnalisis Pelanggaran nilai dasar Asn (berakhlak).pptx
Analisis Pelanggaran nilai dasar Asn (berakhlak).pptxssuserbeb623
 
Materi uji kompetensi asdma
Materi uji kompetensi asdmaMateri uji kompetensi asdma
Materi uji kompetensi asdmaKutsiyatinMSi
 
Pengukuran Indeks Penerapan Sistem Merit
Pengukuran Indeks Penerapan Sistem MeritPengukuran Indeks Penerapan Sistem Merit
Pengukuran Indeks Penerapan Sistem MeritRidho Fitrah Hyzkia
 
1 f anjab ak pertama
1 f anjab ak pertama1 f anjab ak pertama
1 f anjab ak pertamaKutsiyatinMSi
 
10. contoh isian formulir (eselon iv)
10. contoh isian formulir (eselon iv)10. contoh isian formulir (eselon iv)
10. contoh isian formulir (eselon iv)Reddy Prayudie
 
Deskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docx
Deskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docxDeskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docx
Deskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docxDavidArdiansyah5
 
Paparan dasar dan jabfung adminkes
Paparan dasar dan jabfung adminkesPaparan dasar dan jabfung adminkes
Paparan dasar dan jabfung adminkesWiandhariEsaBBPKCilo
 
Paparan Kapolri Republik Indonesia pada Musrenbag Prov Jambi Tahun 2017
Paparan Kapolri Republik Indonesia   pada Musrenbag Prov Jambi Tahun 2017Paparan Kapolri Republik Indonesia   pada Musrenbag Prov Jambi Tahun 2017
Paparan Kapolri Republik Indonesia pada Musrenbag Prov Jambi Tahun 2017Panembahan Senopati Sudarmanto
 
ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
 ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIANNova Oktaharfianto
 
ANALISIS ISU DAN GAGASAN KREATIF MEWUJUDKAN SMART GOVERNANCE.pptx
ANALISIS ISU DAN GAGASAN KREATIF MEWUJUDKAN SMART GOVERNANCE.pptxANALISIS ISU DAN GAGASAN KREATIF MEWUJUDKAN SMART GOVERNANCE.pptx
ANALISIS ISU DAN GAGASAN KREATIF MEWUJUDKAN SMART GOVERNANCE.pptxBayuKurniawan458691
 
Notulen fgd staf 9 okt 2012
Notulen fgd staf 9 okt 2012Notulen fgd staf 9 okt 2012
Notulen fgd staf 9 okt 2012Beta Uliansyah
 
Bahan Paparan Desain Latsar Berakhlak
Bahan Paparan Desain Latsar  BerakhlakBahan Paparan Desain Latsar  Berakhlak
Bahan Paparan Desain Latsar BerakhlakCoach RFIRMANS
 
Rancangan aktualisasi media sosial
Rancangan aktualisasi media sosialRancangan aktualisasi media sosial
Rancangan aktualisasi media sosialArdyChandra2
 
Core values dan transformasi digital katmoko ari-kemenpanrb 22 nov2021
Core values dan transformasi digital   katmoko ari-kemenpanrb 22 nov2021Core values dan transformasi digital   katmoko ari-kemenpanrb 22 nov2021
Core values dan transformasi digital katmoko ari-kemenpanrb 22 nov2021KutsiyatinMSi
 

What's hot (20)

TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITASTELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
 
RANCANGAN AKSI PERUBAHAN 2022.pptx
RANCANGAN AKSI PERUBAHAN 2022.pptxRANCANGAN AKSI PERUBAHAN 2022.pptx
RANCANGAN AKSI PERUBAHAN 2022.pptx
 
Ppt laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS 2019
Ppt laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS 2019Ppt laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS 2019
Ppt laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS 2019
 
Analisis Pelanggaran nilai dasar Asn (berakhlak).pptx
Analisis Pelanggaran nilai dasar Asn (berakhlak).pptxAnalisis Pelanggaran nilai dasar Asn (berakhlak).pptx
Analisis Pelanggaran nilai dasar Asn (berakhlak).pptx
 
Materi sosialisasi dak 2022
Materi sosialisasi dak 2022Materi sosialisasi dak 2022
Materi sosialisasi dak 2022
 
Materi uji kompetensi asdma
Materi uji kompetensi asdmaMateri uji kompetensi asdma
Materi uji kompetensi asdma
 
Pengukuran Indeks Penerapan Sistem Merit
Pengukuran Indeks Penerapan Sistem MeritPengukuran Indeks Penerapan Sistem Merit
Pengukuran Indeks Penerapan Sistem Merit
 
1 f anjab ak pertama
1 f anjab ak pertama1 f anjab ak pertama
1 f anjab ak pertama
 
10. contoh isian formulir (eselon iv)
10. contoh isian formulir (eselon iv)10. contoh isian formulir (eselon iv)
10. contoh isian formulir (eselon iv)
 
Deskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docx
Deskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docxDeskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docx
Deskripsi Aktualisasi Nilai Berakhlak.docx
 
Paparan dasar dan jabfung adminkes
Paparan dasar dan jabfung adminkesPaparan dasar dan jabfung adminkes
Paparan dasar dan jabfung adminkes
 
Paparan Kapolri Republik Indonesia pada Musrenbag Prov Jambi Tahun 2017
Paparan Kapolri Republik Indonesia   pada Musrenbag Prov Jambi Tahun 2017Paparan Kapolri Republik Indonesia   pada Musrenbag Prov Jambi Tahun 2017
Paparan Kapolri Republik Indonesia pada Musrenbag Prov Jambi Tahun 2017
 
ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
 ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
ANJAB ANALISA JABATAN PENGELOLA KEPEGAWAIAN
 
ANALISIS ISU DAN GAGASAN KREATIF MEWUJUDKAN SMART GOVERNANCE.pptx
ANALISIS ISU DAN GAGASAN KREATIF MEWUJUDKAN SMART GOVERNANCE.pptxANALISIS ISU DAN GAGASAN KREATIF MEWUJUDKAN SMART GOVERNANCE.pptx
ANALISIS ISU DAN GAGASAN KREATIF MEWUJUDKAN SMART GOVERNANCE.pptx
 
Notulen fgd staf 9 okt 2012
Notulen fgd staf 9 okt 2012Notulen fgd staf 9 okt 2012
Notulen fgd staf 9 okt 2012
 
Bahan Paparan Desain Latsar Berakhlak
Bahan Paparan Desain Latsar  BerakhlakBahan Paparan Desain Latsar  Berakhlak
Bahan Paparan Desain Latsar Berakhlak
 
Transformasi birokrasi berkelas dunia
Transformasi birokrasi berkelas duniaTransformasi birokrasi berkelas dunia
Transformasi birokrasi berkelas dunia
 
Rancangan aktualisasi media sosial
Rancangan aktualisasi media sosialRancangan aktualisasi media sosial
Rancangan aktualisasi media sosial
 
Core values dan transformasi digital katmoko ari-kemenpanrb 22 nov2021
Core values dan transformasi digital   katmoko ari-kemenpanrb 22 nov2021Core values dan transformasi digital   katmoko ari-kemenpanrb 22 nov2021
Core values dan transformasi digital katmoko ari-kemenpanrb 22 nov2021
 
strategi pengembangan kompetensi
strategi pengembangan kompetensistrategi pengembangan kompetensi
strategi pengembangan kompetensi
 

Similar to TEKNIK PENGEMBANGAN

Itjen Kemenkeu-Sharing Knowledge KemenESDM.pptx
Itjen Kemenkeu-Sharing Knowledge KemenESDM.pptxItjen Kemenkeu-Sharing Knowledge KemenESDM.pptx
Itjen Kemenkeu-Sharing Knowledge KemenESDM.pptxInterimLKBatam2023
 
231222_PPT PermenPANRB Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.pdf
231222_PPT PermenPANRB Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.pdf231222_PPT PermenPANRB Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.pdf
231222_PPT PermenPANRB Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.pdfssuser29a8ba
 
Paparan-SPI-RTM-2019-1 (2).pptx
Paparan-SPI-RTM-2019-1 (2).pptxPaparan-SPI-RTM-2019-1 (2).pptx
Paparan-SPI-RTM-2019-1 (2).pptxTriZenzitsyam
 
Menejemen Proyek
Menejemen ProyekMenejemen Proyek
Menejemen ProyekUmi Lestari
 
Sistem Monitoring Kinerja Kebijakan Program dan Kegiatan yang Efektif
Sistem Monitoring Kinerja Kebijakan Program dan Kegiatan yang EfektifSistem Monitoring Kinerja Kebijakan Program dan Kegiatan yang Efektif
Sistem Monitoring Kinerja Kebijakan Program dan Kegiatan yang EfektifDadang Solihin
 
Sistem pemantauan i-konsep dasar
Sistem pemantauan  i-konsep dasarSistem pemantauan  i-konsep dasar
Sistem pemantauan i-konsep dasarheli supardi
 
Laporan Proyek Perubahan Diklat Pim III Kementerian Sekretariat Negara
Laporan Proyek Perubahan Diklat Pim III Kementerian Sekretariat NegaraLaporan Proyek Perubahan Diklat Pim III Kementerian Sekretariat Negara
Laporan Proyek Perubahan Diklat Pim III Kementerian Sekretariat Negaraaliyudhi_h
 
Presentasi seminar proposal diklat pim IV
Presentasi seminar proposal diklat pim IVPresentasi seminar proposal diklat pim IV
Presentasi seminar proposal diklat pim IValiyudhi_h
 
PAPARAN KEMENAG KOTA YOGYA MENUJU WBBM.pptx
PAPARAN KEMENAG KOTA YOGYA MENUJU WBBM.pptxPAPARAN KEMENAG KOTA YOGYA MENUJU WBBM.pptx
PAPARAN KEMENAG KOTA YOGYA MENUJU WBBM.pptxImranBursimalanggang
 
Sistem Monitoring dan Evaluasi Pembangunan
Sistem Monitoring dan Evaluasi Pembangunan Sistem Monitoring dan Evaluasi Pembangunan
Sistem Monitoring dan Evaluasi Pembangunan Dadang Solihin
 
Sosialisasi spip
Sosialisasi spipSosialisasi spip
Sosialisasi spipaliyudhi_h
 
Kebijakan RPJMD dan Renstra SKPD Sinergitas Perencanaan Pusat dan Daerah
Kebijakan RPJMD dan Renstra SKPD Sinergitas Perencanaan Pusat dan DaerahKebijakan RPJMD dan Renstra SKPD Sinergitas Perencanaan Pusat dan Daerah
Kebijakan RPJMD dan Renstra SKPD Sinergitas Perencanaan Pusat dan DaerahDadang Solihin
 

Similar to TEKNIK PENGEMBANGAN (20)

Itjen Kemenkeu-Sharing Knowledge KemenESDM.pptx
Itjen Kemenkeu-Sharing Knowledge KemenESDM.pptxItjen Kemenkeu-Sharing Knowledge KemenESDM.pptx
Itjen Kemenkeu-Sharing Knowledge KemenESDM.pptx
 
Peran ITJEN dalam kontribusi mempertahankan opini wtp untuk meningkatkan akun...
Peran ITJEN dalam kontribusi mempertahankan opini wtp untuk meningkatkan akun...Peran ITJEN dalam kontribusi mempertahankan opini wtp untuk meningkatkan akun...
Peran ITJEN dalam kontribusi mempertahankan opini wtp untuk meningkatkan akun...
 
OPTIMALISASI KONSULTASI APIP.pdf
OPTIMALISASI KONSULTASI APIP.pdfOPTIMALISASI KONSULTASI APIP.pdf
OPTIMALISASI KONSULTASI APIP.pdf
 
Langkah inspektorat jenderal kemenhub menjadi stratagic patner
Langkah inspektorat jenderal kemenhub menjadi stratagic patnerLangkah inspektorat jenderal kemenhub menjadi stratagic patner
Langkah inspektorat jenderal kemenhub menjadi stratagic patner
 
231222_PPT PermenPANRB Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.pdf
231222_PPT PermenPANRB Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.pdf231222_PPT PermenPANRB Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.pdf
231222_PPT PermenPANRB Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.pdf
 
Paparan-SPI-RTM-2019-1 (2).pptx
Paparan-SPI-RTM-2019-1 (2).pptxPaparan-SPI-RTM-2019-1 (2).pptx
Paparan-SPI-RTM-2019-1 (2).pptx
 
PRESENTASI AKSI PERUBAHAN.pptx
PRESENTASI  AKSI PERUBAHAN.pptxPRESENTASI  AKSI PERUBAHAN.pptx
PRESENTASI AKSI PERUBAHAN.pptx
 
Rktm pemeliharaan akreditasi manajemen
Rktm pemeliharaan akreditasi manajemenRktm pemeliharaan akreditasi manajemen
Rktm pemeliharaan akreditasi manajemen
 
Menejemen Proyek
Menejemen ProyekMenejemen Proyek
Menejemen Proyek
 
Sistem Monitoring Kinerja Kebijakan Program dan Kegiatan yang Efektif
Sistem Monitoring Kinerja Kebijakan Program dan Kegiatan yang EfektifSistem Monitoring Kinerja Kebijakan Program dan Kegiatan yang Efektif
Sistem Monitoring Kinerja Kebijakan Program dan Kegiatan yang Efektif
 
Pengantar pegi
Pengantar pegiPengantar pegi
Pengantar pegi
 
Sistem pemantauan i-konsep dasar
Sistem pemantauan  i-konsep dasarSistem pemantauan  i-konsep dasar
Sistem pemantauan i-konsep dasar
 
Laporan Proyek Perubahan Diklat Pim III Kementerian Sekretariat Negara
Laporan Proyek Perubahan Diklat Pim III Kementerian Sekretariat NegaraLaporan Proyek Perubahan Diklat Pim III Kementerian Sekretariat Negara
Laporan Proyek Perubahan Diklat Pim III Kementerian Sekretariat Negara
 
Presentasi seminar proposal diklat pim IV
Presentasi seminar proposal diklat pim IVPresentasi seminar proposal diklat pim IV
Presentasi seminar proposal diklat pim IV
 
PAPARAN KEMENAG KOTA YOGYA MENUJU WBBM.pptx
PAPARAN KEMENAG KOTA YOGYA MENUJU WBBM.pptxPAPARAN KEMENAG KOTA YOGYA MENUJU WBBM.pptx
PAPARAN KEMENAG KOTA YOGYA MENUJU WBBM.pptx
 
Sistem Monitoring dan Evaluasi Pembangunan
Sistem Monitoring dan Evaluasi Pembangunan Sistem Monitoring dan Evaluasi Pembangunan
Sistem Monitoring dan Evaluasi Pembangunan
 
Sosialisasi spip
Sosialisasi spipSosialisasi spip
Sosialisasi spip
 
isu strategis pengawasan
isu strategis pengawasanisu strategis pengawasan
isu strategis pengawasan
 
Kebijakan RPJMD dan Renstra SKPD Sinergitas Perencanaan Pusat dan Daerah
Kebijakan RPJMD dan Renstra SKPD Sinergitas Perencanaan Pusat dan DaerahKebijakan RPJMD dan Renstra SKPD Sinergitas Perencanaan Pusat dan Daerah
Kebijakan RPJMD dan Renstra SKPD Sinergitas Perencanaan Pusat dan Daerah
 
Penyuluhan: MSEP
Penyuluhan: MSEP Penyuluhan: MSEP
Penyuluhan: MSEP
 

More from aliyudhi_h

Presentasi CRGP 124 - Ali Yudhi
Presentasi CRGP 124 - Ali YudhiPresentasi CRGP 124 - Ali Yudhi
Presentasi CRGP 124 - Ali Yudhialiyudhi_h
 
Makalah CRGP 124 Star BPKP - Ali Yudhi BPOM.pdf
Makalah CRGP 124 Star BPKP - Ali Yudhi BPOM.pdfMakalah CRGP 124 Star BPKP - Ali Yudhi BPOM.pdf
Makalah CRGP 124 Star BPKP - Ali Yudhi BPOM.pdfaliyudhi_h
 
Diklat Sertifikasi CSEP BPKP
Diklat Sertifikasi CSEP BPKPDiklat Sertifikasi CSEP BPKP
Diklat Sertifikasi CSEP BPKPaliyudhi_h
 
Sosialisasi Perka Badan POM tentang pengendalian gratifikasi
Sosialisasi Perka Badan POM tentang pengendalian gratifikasiSosialisasi Perka Badan POM tentang pengendalian gratifikasi
Sosialisasi Perka Badan POM tentang pengendalian gratifikasialiyudhi_h
 
FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT PADA INSTANSI PE...
FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT PENERAPAN  TOTAL QUALITY MANAGEMENT PADA INSTANSI PE...FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT PENERAPAN  TOTAL QUALITY MANAGEMENT PADA INSTANSI PE...
FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT PADA INSTANSI PE...aliyudhi_h
 
Presentation tesis
Presentation tesisPresentation tesis
Presentation tesisaliyudhi_h
 
Presentasi ka badan pom spip
Presentasi ka badan pom spipPresentasi ka badan pom spip
Presentasi ka badan pom spipaliyudhi_h
 
Presentasi laporan akhir proyek perubahan diklat pim IV di PMPSDPM
Presentasi laporan akhir proyek perubahan diklat pim IV di PMPSDPMPresentasi laporan akhir proyek perubahan diklat pim IV di PMPSDPM
Presentasi laporan akhir proyek perubahan diklat pim IV di PMPSDPMaliyudhi_h
 
The Impact of Strategic Human Resources Management on the Performance of Firm...
The Impact of Strategic Human Resources Management on the Performance of Firm...The Impact of Strategic Human Resources Management on the Performance of Firm...
The Impact of Strategic Human Resources Management on the Performance of Firm...aliyudhi_h
 
Presentasi leadership v4
Presentasi leadership v4Presentasi leadership v4
Presentasi leadership v4aliyudhi_h
 
Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)
Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)
Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)aliyudhi_h
 
Hewlett packard company Hewlett Packard Company Deskjet Printer Supply Chain
Hewlett packard company Hewlett Packard Company Deskjet Printer Supply ChainHewlett packard company Hewlett Packard Company Deskjet Printer Supply Chain
Hewlett packard company Hewlett Packard Company Deskjet Printer Supply Chainaliyudhi_h
 
Presentasi telkom way LEADERSHIP ARCHITECTURE AND CORPORATE CULTURE TELKOM GROUP
Presentasi telkom way LEADERSHIP ARCHITECTURE AND CORPORATE CULTURE TELKOM GROUPPresentasi telkom way LEADERSHIP ARCHITECTURE AND CORPORATE CULTURE TELKOM GROUP
Presentasi telkom way LEADERSHIP ARCHITECTURE AND CORPORATE CULTURE TELKOM GROUPaliyudhi_h
 
ForldRite Furniture Co : PLANNING TO MEET A SURGE IN DEMAND
ForldRite Furniture Co :  PLANNING TO MEET A SURGE IN DEMANDForldRite Furniture Co :  PLANNING TO MEET A SURGE IN DEMAND
ForldRite Furniture Co : PLANNING TO MEET A SURGE IN DEMANDaliyudhi_h
 
Rosewood Branding to Increase Customer Profitability and Lifetime Value l the...
Rosewood Branding to Increase Customer Profitability and Lifetime Value l the...Rosewood Branding to Increase Customer Profitability and Lifetime Value l the...
Rosewood Branding to Increase Customer Profitability and Lifetime Value l the...aliyudhi_h
 
Supply Chain Performance: The Case of World Co. Ltd
Supply Chain Performance: The Case of World Co. LtdSupply Chain Performance: The Case of World Co. Ltd
Supply Chain Performance: The Case of World Co. Ltdaliyudhi_h
 
Wal mart stores inc supply chain management
Wal mart stores inc   supply chain managementWal mart stores inc   supply chain management
Wal mart stores inc supply chain managementaliyudhi_h
 
Managing inventory at alko inc
Managing inventory at alko incManaging inventory at alko inc
Managing inventory at alko incaliyudhi_h
 

More from aliyudhi_h (20)

Presentasi CRGP 124 - Ali Yudhi
Presentasi CRGP 124 - Ali YudhiPresentasi CRGP 124 - Ali Yudhi
Presentasi CRGP 124 - Ali Yudhi
 
Makalah CRGP 124 Star BPKP - Ali Yudhi BPOM.pdf
Makalah CRGP 124 Star BPKP - Ali Yudhi BPOM.pdfMakalah CRGP 124 Star BPKP - Ali Yudhi BPOM.pdf
Makalah CRGP 124 Star BPKP - Ali Yudhi BPOM.pdf
 
Diklat Sertifikasi CSEP BPKP
Diklat Sertifikasi CSEP BPKPDiklat Sertifikasi CSEP BPKP
Diklat Sertifikasi CSEP BPKP
 
Diklat crmp
Diklat crmp Diklat crmp
Diklat crmp
 
Sosialisasi Perka Badan POM tentang pengendalian gratifikasi
Sosialisasi Perka Badan POM tentang pengendalian gratifikasiSosialisasi Perka Badan POM tentang pengendalian gratifikasi
Sosialisasi Perka Badan POM tentang pengendalian gratifikasi
 
FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT PADA INSTANSI PE...
FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT PENERAPAN  TOTAL QUALITY MANAGEMENT PADA INSTANSI PE...FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT PENERAPAN  TOTAL QUALITY MANAGEMENT PADA INSTANSI PE...
FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT PADA INSTANSI PE...
 
Presentation tesis
Presentation tesisPresentation tesis
Presentation tesis
 
Presentasi ka badan pom spip
Presentasi ka badan pom spipPresentasi ka badan pom spip
Presentasi ka badan pom spip
 
Presentasi laporan akhir proyek perubahan diklat pim IV di PMPSDPM
Presentasi laporan akhir proyek perubahan diklat pim IV di PMPSDPMPresentasi laporan akhir proyek perubahan diklat pim IV di PMPSDPM
Presentasi laporan akhir proyek perubahan diklat pim IV di PMPSDPM
 
The Impact of Strategic Human Resources Management on the Performance of Firm...
The Impact of Strategic Human Resources Management on the Performance of Firm...The Impact of Strategic Human Resources Management on the Performance of Firm...
The Impact of Strategic Human Resources Management on the Performance of Firm...
 
Presentasi leadership v4
Presentasi leadership v4Presentasi leadership v4
Presentasi leadership v4
 
Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)
Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)
Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)
 
Hewlett packard company Hewlett Packard Company Deskjet Printer Supply Chain
Hewlett packard company Hewlett Packard Company Deskjet Printer Supply ChainHewlett packard company Hewlett Packard Company Deskjet Printer Supply Chain
Hewlett packard company Hewlett Packard Company Deskjet Printer Supply Chain
 
Presentasi telkom way LEADERSHIP ARCHITECTURE AND CORPORATE CULTURE TELKOM GROUP
Presentasi telkom way LEADERSHIP ARCHITECTURE AND CORPORATE CULTURE TELKOM GROUPPresentasi telkom way LEADERSHIP ARCHITECTURE AND CORPORATE CULTURE TELKOM GROUP
Presentasi telkom way LEADERSHIP ARCHITECTURE AND CORPORATE CULTURE TELKOM GROUP
 
ForldRite Furniture Co : PLANNING TO MEET A SURGE IN DEMAND
ForldRite Furniture Co :  PLANNING TO MEET A SURGE IN DEMANDForldRite Furniture Co :  PLANNING TO MEET A SURGE IN DEMAND
ForldRite Furniture Co : PLANNING TO MEET A SURGE IN DEMAND
 
Rosewood Branding to Increase Customer Profitability and Lifetime Value l the...
Rosewood Branding to Increase Customer Profitability and Lifetime Value l the...Rosewood Branding to Increase Customer Profitability and Lifetime Value l the...
Rosewood Branding to Increase Customer Profitability and Lifetime Value l the...
 
Crm towngas
Crm towngasCrm towngas
Crm towngas
 
Supply Chain Performance: The Case of World Co. Ltd
Supply Chain Performance: The Case of World Co. LtdSupply Chain Performance: The Case of World Co. Ltd
Supply Chain Performance: The Case of World Co. Ltd
 
Wal mart stores inc supply chain management
Wal mart stores inc   supply chain managementWal mart stores inc   supply chain management
Wal mart stores inc supply chain management
 
Managing inventory at alko inc
Managing inventory at alko incManaging inventory at alko inc
Managing inventory at alko inc
 

Recently uploaded

Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditPermen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditYOSUAGETMIRAJAGUKGUK1
 
MAKALAH KELOMPOK II (1).pdf Prinsip Negara Hukum
MAKALAH KELOMPOK II (1).pdf Prinsip Negara HukumMAKALAH KELOMPOK II (1).pdf Prinsip Negara Hukum
MAKALAH KELOMPOK II (1).pdf Prinsip Negara Hukumbrunojahur
 
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfINDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfNetraHartana
 
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxMateri Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxBudyHermawan3
 
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptmata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptMuhammadNorman9
 
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1RomaDoni5
 
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxemka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxAmandaJesica
 
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAdministrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAnthonyThony5
 

Recently uploaded (8)

Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditPermen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
 
MAKALAH KELOMPOK II (1).pdf Prinsip Negara Hukum
MAKALAH KELOMPOK II (1).pdf Prinsip Negara HukumMAKALAH KELOMPOK II (1).pdf Prinsip Negara Hukum
MAKALAH KELOMPOK II (1).pdf Prinsip Negara Hukum
 
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfINDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
 
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxMateri Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
 
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptmata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
 
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
 
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxemka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
 
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAdministrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
 

TEKNIK PENGEMBANGAN

  • 1. Inspektorat Utama BPOM Teknik Pengawasan Intern Berbantuan Komputer yang Terintegrasi pada Badan POM Ali Yudhi Hartanto, SF, Apt, MM Kepala Bagian Tata Usaha
  • 2. Bagian Tata Usaha Kasubbag TU I Kasubbag TU II Inspektur I Inspektur II Kasubbag P & E Kasubbag K & U Kabag TU Inspektur Utama STRUKTUR ORGANISASI INSPEKTORAT UTAMA ○ Tugas melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas dan pemberian dukungan administrasi Inspektorat Utama ○ Fungsi: 1. Koordinasi dan penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan, dan evaluasi; dan 2. Pelaksanaan urusan pengelolaan keuangan dan kerumahtanggaan. Tugas pokok dan fungsi Pasal 373 dan Pasal 374
  • 3.
  • 4. NAME OR LOGO Manfaat Bagi Pimpinan Data dan Informasi Data dan informasi komprehensif, terstruktur, cepat, tepat, akurat, akuntabel dan real time. Decision Support System Integrasi dengan Badan POM Command Center Profil Kinerja Profil kinerja seluruh satuan kerja dan Unit Kerja Badan POM Web Based Media interaksi virtual berbasis internet (web- based) Performance Meningkatkan kepatuhan dan akselerasi kinerja satuan kerja/unit kerja. 4
  • 6. NAME OR LOGO Manfaat Bagi Stakeholders Data dan Informasi Komprehensif, terstruktur, cepat, tepat, akurat, akuntabel dan real time Peningkatan Nilai Reformasi Birokrasi Bidang Penguatan Pengawasan dan Bidang Akuntabilitas Harmonisasi TPBK dengan kebijakan satu data Pusat Data dan Informasi 6
  • 7. NAME OR LOGO Manfaat Project Leader Pemeliharaan Pemeliharaan data dan informasi secara online Collecting Mempercepat dan mempermudah Meningkatkan Kinerja Tugas dan Fungsi serta layanan kepada pimpinan Road Map Tersedianya road map pengembangan TPBK 7
  • 8. TEKNIK PENGAWASAN INTERN BERBANTUAN KOMPUTER OKT-NOV 2018 01 02 PEMBENTUKAN TIM EFEKTIF 03 KOORDINASI TIM EFEKTIF 04 BRAINSTORMING DENGAN STAKEHOLDER 05 BENCHMARKING 06 07 DESIGN APLIKASI 08 KOORDINASI 09 EVALUASI MOCK UP 10 UJI COBA APLIKASI 11 12 MANUAL BOOK 13 DISEMINASI 14 INPUT DATA 15 PENYUSUNAN SOP 1716 INTERNALISASI RENCANA PROYEK PERUBAHAN IDENTIFIKASI AREA OF IMPROVEMENT UNIT INTEGRATION TESTING INTEGRASI BADAN POM COMMAND CENTER EVALUASI TAMPILAN CAPAIAN PROYEK PERUBAHAN
  • 9. INTERNALISASI RENCANA PROYEK PERUBAHAN Rapat Internalisasi Proyek perubahan:: - Nota Dinas Undangan Rapat Nomor B-TU.05,73,10,18,1827 tertanggal 03 Oktober 2018 - Presentasi - Notulen Rapat - Daftar Hadir - Photo dan Video Rapat Rapat Tanggal 03 Oktober 2018
  • 10. Aditya Nugraha, S.Si, Apt, M.Sc Ketua Tim Teknis Pembuatan aplikasi Menentukan teknis aplikasi. Memastikan pengembangan TPBK dapat berjalan dengan baik. Menjamin keamanan data pada sistem informasi Dra. Zulaimah, Apt, M.Si Mentor Ali Yudhi H, SF, Apt, MM Project Leader Hayati Nurhistianti A, S.Si, Apt Ketua Tim Administratif Tri Apriadi, SE Ketua Tim Itegrasi dengan BCC Memastikan kelancaran setiap pertemuan Mengadminitrasikan serta mendokumentasikan surat menyurat, data dan informasi. Menyusun Laporan Memastikan Integrasi data dan informasi pengawasan intern dengan Badan POM Command Center. Moch Fachrul Rizal SH Ketua Tim Substansi Menjamin kebenaran dan keakuratan data dan informasi pengawasan Intern Tersusunnya profile kinerja Unit Kerja BPOM Merancang Proyek Perubahan; Menggalang dukungan stakeholders; Implementasikan rancangan Memobilisasi Tim Efektif ; Memastikan milestone tercapai; Evaluasi dan Pengendalian Bimbingan dalam mengidentifikasi permasalahan; mengatasi kendala; memetakan agenda pelaksanaan; memantau pelaksanaan capaian milestones; Evaluasi dan Pengendalian, memberikan feedback 02 PEMBENTUKAN TIM EFEKTIF
  • 11. • Tanda Terima Surat Keputusan Tim TPBK 03 KOORDINASI TIM EFEKTIF
  • 12. Rapat koordinasi dengan Pusat Data dan Informasi Badan POM tanggal 04 Oktober 2018 04 BRAINSTORMING DENGAN STAKEHOLDER
  • 13. Pusat Informasi Pengawasan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Hasil Benchmark : Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pengembangan system Informasi : a. Legalitas dari platform dan Bahasa program yang digunakan b. Pengembang aplikasi harus menyerahkan dokumen program kepada users c. Menjamin keberlangsungan kemanfaatan aplikasi d. Maintenance dari aplikasi e. Kesiapan infrastruktur (server, bandwith) f. Menyusun SOP dengan informasi yang rinci dan lengkap sebelum memulai pengembangan aplikasi 05 BENCHMARKING Benchmarking tanggal 16 Oktober 2018
  • 14. 06IDENTIFIKASI AREA OF IMPROVEMENT Governme nt… Manaj… Pengendalia n Intern, 4 PRIORITAS PENGEMBANGAN TPBK Perencan aan , 11 Pelaksanaa… Pelapor… PRIORITAS PENGEMBANGAN TPBK ASPEK GOVERNANCE Lingkungan Pengendali… Penilai an Risiko, 8 Aktifita s Pengen dalian, 9 Monev , 0 Peman tauan, 10 PRIORITAS PENGEMBANGAN TPBK ASPEK RISK MANAGEMENT Rapat Tanggal 15 Oktober 2018 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScXNTRUgAsQUB1 pE7XazyELu6y3wFbTLCF2DDI5U7ijMIWNrg/viewform
  • 16. 08 KOORDINASI Rapat koordinasi dan kolaborasi pengembangan system aplikasi tanggal 25 Oktober 2018
  • 18. 10 UJI COBA APLIKASI Rapat uji coba aplikasi tanggal 12 November 2018
  • 19. 11UNIT INTEGRATION TESTING Rapat System Integration Testing (SIT) tanggal 13 November 2018
  • 20. 12 MANUAL BOOK Manual Book aplikasi Simolekdesi Mock up video informasi Teknik Pengawasan Intern Berbantuan Komputer
  • 21. 13 DISEMINASI Sosialisasi Pembangunan Teknik Pengawasan Intern Berbantuan Komputer oleh Project Leader pada Pertemuan Nasional Peningkatan Kompetensi Three Lines of Defence Dalam Implementasi Manajemen Risiko yang Terintegrasi ISO 9001:2018 Kamis, 08 November 2018 bertempat di Best Western Hotel Belitung Penyampaian Sosialisasi Pembangunan Teknik Pengawasan Intern Berbantuan Komputer oleh Inspektur Utama Badan POM pada Rapat Evaluasi Nasional (REN) Badan POM Tahun 2018 Selasa, 27 November 2018 bertempat di Padma Hotel Legian Denpasar
  • 24. 16 INTEGRASI BADAN POM COMMAND CENTER Data pada Aplikasi Data pada Badan POM Command Center https://command-center.pom.go.id/inspektorat/maphttps://simolekdesi.pom.go.id
  • 25. 17 EVALUASI TAMPILAN PADA LAYAR BADAN POM COMMAND CENTER Tampilan data pengawasan intern secara Geographical Informational System (GIS) pada Badan POM Command Center
  • 26. NAME OR LOGONet Map Projek Leader Kepala BPOM Sekretaris Utama Ka Pusdatin Ka Biro DSP Ka Bid Sistem Informasi Ka Bid Tata Kelola SI Auditor Kasubbag TU I Kasubbag TU II Deputi Ka Biro Keu Kabag Evaluasi Kabag Infrastruktur Kasubbag K & U Kasubbag P & E Inspektur Utama Inspektur I Inspektur II BPK RI BPKP RI Kemenpan RB Ombudsman Informal, Advokasi Instruksi, Disposisi Pembiayaan Koordinasi, Sharing Info Auditor Eksternal Internal Ittama Internal BPOM AnalisisStakeholderSemula Utama Primer
  • 27. NAME OR LOGONet Map Projek Leader Kepala BPOM Sekretaris Utama Ka Pusdatin Ka Biro DSP Ka Bid Sistem Informasi Ka Bid Tata Kelola SI Auditor Kasubbag TU I Kasubbag TU II Deputi Kabag Evaluasi Kabag Infrastruktur Kasubbag K & U Kasubbag P & E Inspektur Utama Inspektur I Inspektur II BPK RI BPKP RI Kemenpan RB Ombudsman Informal, Advokasi Instruksi, Disposisi Pembiayaan Koordinasi, Sharing Info Auditor Eksternal Internal Ittama Internal BPOM AnalisisStakeholderMenjadi Utama Primer Ka Biro Umum dan SDM Ka Biro Hukor Ka Biro Keu
  • 29. ANALISIS STAKEHOLDER 29 PROMOTORS DEFENDERSAPATHETICS LATENS 1. Badan Pemeriksa Keuangan 2. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan 3. Ombudsman RI 4. Kemenpan RB 5. Kepala Pusat Data dan Informasi 6. Kepala Biro Hukum dan Organisasi 7. Kabag Tata Kelola IT 8. Kabag Aplikasi 9. Kabag Organisasi 10. Kepala UPT 1. Auditor Inspektorat I 2. Auditor Inspektorat II 3. Kasubbag TU Inspektorat I 4. Kasubbag TU Inspektorat II 5. Kasubbag Keuangan dan Umum 1. Kepala Badan POM 2. Inspektur Utama 3. Sekretaris Utama 4. Deputi Badan POM 5. Inspektur I 6. Inspektur II 7. Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan 8. Kepala Biro Umum dan SDM 9. Kepala Biro HDSP 10. Kepala Subbag Program dan Evaluasi
  • 31. 31 Kendala Komitmen Stakeholder rendah Keengganan anggota tim kerja untuk terlibat Kurangnya SDM yang terlibat dalam proyek perubahan Aktifitas pengawasan intern menyita waktu kerja anggota tim. Anggaran tidak tersedia. Penyebab Stakeholder mempunyai kepentingan sendiri dan ego sektoral tinggi Kurangnya kesadaran/ komitmen dari anggota tim SDM di Inspektorat Utama terbatas Beban kerja dari masing- masing personil Tim Tidak terdapat perencanaan anggaran kegiatan Risiko Keterlibatan stakeholder rendah Rendahnya keterlibatan anggota tim Ketiadaan SDM yang menangani tahapan dan rincian kegiatan Milestone tidak tercapai Ketiadaan Anggaran Strategi Penanganan Dukungan dari Mentor dan Coach Koordinasi dengan seluruh anggota Tim Efektif dan Supervisi Langsung Kolaborasi dengan stakeholder Penetapan quick win dan monev untuk setiap tahapan. Revisi anggaran IDENTIFIKASI POTENSI KENDALA DAN STRATEGI PENANGANAN
  • 32. Sustainability (sustainability) ditentukan: (1) kemampuan untuk melakukan penyelarasan internal (internal alignment), (2) kemampuan mencapai kualitas pelaksanaan program (quality of execution), (3) serta kapasitas untuk memperbarui diri (renewal capacity) Membangun Kolaborasi Proses bersama di dalam tim efektif dan dengan stakeholder yang bekerja bersama untuk menyelesaikan proyek perubahan Membangun Tim Efektif Membangun tim efektif dalam suatu teamwork yang solid, saling mendukung, kooperatif dan kolaboratif. (Super tim) untuk mewujudkan sinergi untuk keberhasilan pencapaian milestone Komitmen Stakeholder Komitemen seluruh stakeholder untuk mendukung proyek perubahan diperlukan sebagai prasyarat agar proyek perubahan tersebut dapat berhasil guna dan berdaya guna Adaptif Leadership Kepemimpinan yang mengedepankan kolaborasi dan partisipasi seluruh stakeholder untuk mewujudkan gagasan (Inovasi) dan menyelesaikan permasalahan dengan menggunakan cara-cara non teknikal 01 05 04 03 02 Faktor Kunci Keberhasilan
  • 33. NAME OR LOGO Biro Humas dan Dukungan Strategis Pimpinan Biro Umum dan Sumber Daya Manusia Biro Perencanaan dan Keuangan Biro Hukum dan Organisasi Pusat Data dan Informasi BPOM 34 Dukungan Stakeholder
  • 34. Dra. Reri Indriani, Apt, M.Si Inspektur Utama Deputi II Dra. Zulaimah, Apt, MM Inspektur II Drs. Mustofa, Apt, M.Kes Inspektur I Auditor Auditor Inspektorat I dan Inspektorat II Dukungan Stakeholder Dra. Rr. Maya Gustina A, Apt, M.Sc
  • 36. Rencana dan Capaian Jangka Pendek 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 Internalisasi Rencana Proyek Perubahan Project Leader Notulen Rapat 2 Pembentukan Tim Efektif Mentor dan Project Leader Surat Ketetapan Inspektur Utama 3 Konsolidasi tim efektif terkait Job description Project Leader Job desk Tim TPBK 4 Koordinasi dan Brainstroming dengan Stakeholder terkait konsep Aplikasi Tim Efektif dan Stakeholder Notulen Rapat 5 Benchmarking penerapan TPBK ke APIP K/L Lain Tim Efektif Laporan Benchmarking 6 Mengidentifikasi area of improvement da road map pengembangan TPBK Tim Teknis dan Auditor Dok. Area of improvement 7 Penyusunan desain dan bisnis proses sistem aplikasi Project Leader dan Tim Teknis - Table of Authority 8 Koordinasi dan kolaborasi pengembangan sistem aplikasi Mentor, Tim Teknis dan Stakeholder Notulen Rapat 9 Evaluasi Mock Up Aplikasi Tim Teknis dan Stakeholder Laporan Evaluasi 10 Uji Coba Aplikasi dan Perbaikan Sistem Informasi Tim Teknis dan Stakeholder Laporan Uji Coba 11 Unit Integration Tesing & System Intergration Testing Tim Teknis dan Stakeholder Berita Acara System Integration Testing 12 Penyusunan Manual Book/video Tim Efektif Manual Book 13 Diseminasi Layanan aplikasi kepada Stakeholder Tim Efektif dan Stakeholder Notulen Rapat 14 Input Data dan Informasi Pengawasan Intern Tim Substantif Input Data ke Aplikasi 15 Penyusunan SOP Tim Teknis Dok. SOP 16 Integrasi dengan BCC Tim Integrasi Tampilan pada BCC 17 Evaluasi Tampilan Data pada BCC Tim Integrasi Tampian pada BCC Tahap IV - Integrasi dengan BCC NovemberOktoberUraian Kegiatan Pelaksana Waktu Pelaksanaan No Tahap I – Persiapan Tahap II - Perancangan Sistem dan Uji Coba Tahap III - Implementasi dan pemantauan Output Milestone
  • 39. Jangka Menengah Telah Tercapai Des 18 Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des 1 Penyusunan dan penetapan Road Map pengembangan TPBK Irtama dan Tim Efektif Road Map TPBK 2 Securitisasi aplikasi oleh BSSN Tim Teknis Sertifikat Securitisaasi 3 Koordinasi dan kolaborasi pengembangan sistem aplikasi Tim Efektif Lap Kegiatan 4 Pengembangan Modul Pengawasan Intern Tim Efektif Modul Aplikasi 5 Integrasi dengan BCC Tim Integrasi Tampilan integrasi 6 Updating Data Pemanfaatan Tim Substantif Input Data online 7 Pemeliharaan aplikasi Tim Teknis Laporan Pemeliharaan 8 Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan TPBK Tim Teknis Laporan Monitoring 9 Pelatihan e-audit Tahap I (Beginner) Tim Efektif Sertifikat Peserta OutputNo Uraian Kegiatan Pelaksana Waktu Pelaksanaan - Jangka Menengah 2019
  • 40. Jangka Panjang Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des 1 Pelatihan e-audit Tahap II (Advance) Tim Administratif Sertfikat Peserta 2 FGD Pengembangan E- Audit Tim Efektif Laporan Disiminasi 3 Koordinasi dan kolaborasi pengembangan sistem aplikasi Tim Efektif Lap Kegiatan 4 Pengembangan Modul Pengawasan Intern Tim Efektif Modul Aplikasi 5 Integrasi dengan BCC Tim Integrasi Tampilan integrasi 6 Updating Data Pemanfaatan Tim Substantif Input Data online 7 Pemeliharaan aplikasi Tim Teknis Laporan Pemeliharaan 8 Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan TPBK Tim Teknis Laporan Monitoring 9 Diseminasi Pemanfaatan TPBK Tim Substantif Laporan Disiminasi No Uraian Kegiatan Pelaksana Output Waktu Pelaksanaan - Jangka Panjang 2010

Editor's Notes

  1. Fraud Control Plan Alat utama program evaluasi: Alat pendukung penggalian persepsi Alat pendukung fraud risk assessment Simpulan: Mencegah korupsi lebih efektif dari pada melakukan upaya represif terhadap korupsi. Mememerangi korupsi sistemik dengan pola yang sistematis dengan menggunakan atribut-atribut yang spesifik yang merupakan pendalaman atau penguatan dari sistem tata kelola setiap organisasi pemerintah. KONSEPSI MEMERANGI KORUPSI: Mencegah dan menangkal sebelum terjadi. Mengungkapkan dan menindaklanjuti sesuai dengan ketentuan yang berlaku (Pendekatan Investigatif). Memberdayakan Pelanggan dan Masyarakat. MENGAPA PREVENTIF: 1. Apabila telah terjadi, korupsi mengakibatkan kerugian keuangan yang cukup besar. 2. Hasil recovery atas uang negara yang dikorupsi sangat kecil. 3. Kasus korupsi, merusak reputasi baik institusi maupun individu. 4. Proses litigasi menyita waktu dan biaya yang cukup banyak baik bagi aparat penegak hukum maupun calon tersangka. 5. Semakin lama kejadian korupsi tidak terungkap, semakin memberi peluang pelaku korupsi untuk menutupi tindakannya dengan kecurangan yang lain. Sistem tersebut ditandai dengan adanya atribut-atribut yang spesifik yang merupakan pendalaman atau penguatan dari sistem tata kelola setiap organisasi yang telah ada yang dipengaruhi oleh situasi dan kondisi masing-masing organisasi pemerintah. Atribut Fraud Control Plan meliputi: 1. Kebijakan Terintegrasi 2. Struktur Pertanggungjawaban 3. Penilaian Risiko Fraud 4. Kepedulian Karyawan 5. Kepedulian Pelanggan Masyarakat 6. Perlindungan Pelapor 7. Sistem Pelaporan Fraud 8. Pelaporan Eksternal 9. Standar Investigasi 10. Standar Perilaku dan Disiplin Proses pembangunan Fraud Control Plan melalui 5 tahapan, yaitu : Sosialisasi : Peningkatan Awareness (executive, ASN, Auditor, Tim FCP Unit Kerja) Diagnosis: Assessmenet : Korupsi sebagai fenomena gunung es, sehingga perlu mendeteksi potensi-potensi risiko Korupsi di badan POM Penyusunan Rencana Tindak Pengendalian: : Penyusunan Root Cost Analysis; Cost Benefir Analysis; Penyusunan dokumen Rencana Tindak Pengendalian (Rencana Mitigasi Risiko) Pelaksanaan Mitigas Risiko Korupsi: Implementasi RTP; mencari solusi atas kendala penerapan mitigasi risiko korupsi Evaluasi efektifitas Rencana Tindak Pengenalian/Rencana Mitigasi Risiko Korupsi : Menilai efektivitas mitigasi risiko