Dokumen ini membahas tentang Enterprise Resource Planning (ERP), yang merupakan sistem terintegrasi untuk mengelola sumber daya perusahaan secara holistik. Dokumen ini menjelaskan tujuan pembelajaran ERP, pengantar konsep ERP, modul-modul ERP, strategi evaluasi dan implementasi sistem ERP, serta manfaat dari penerapan ERP bagi perusahaan. Materi akan disampaikan melalui metode lecturing, diskusi, studi kasus, dan latihan soal.

1. ERP (Enterprise Resource Planning)

2. Tujuan
 mampu memahami konsep ERP dengan baik.
 mampu menganalisis permasalahan yang ada dalam
perusahaan/organisasi dan membuat usulan yang
didasari konsep ERP untuk memecahkannya
 mampu menyelaraskan penerapan ERP dengan
strategi bisnis perusahaan
 mampu menjelaskan alternatif produk ERP yang ada
di pasaran dan kelebihan serta kekurangannya

3.  Pengantar ERP
 Sistem Terintegrasi pada Perusahaan
 Modul Paket ERP
 Strategi Evaluasi dan Pemilihan Paket Sistem ERP
 Implementasi Sistem ERP
 Evaluasi dan Pemeliharaan
 Estimati Biaya dan ROI
 Manfaat Implementasi
 Software ERP

4. Alur materi
I Pendahuluan
Penjelasan tentang GBPP dan Kontrak Kuliah ERP
II Proses bisnis perusahaan manufaktur
III Kebutuhan dan manfaat sistem terintegrasi
IV Peranan ERP pada perusahaan
V Modul ERP : keuangan, penjualan & distribusi,
produksi
VI Modul ERP : SDM, pemeliharaan sarana produksi,
manajemen kualitas
VII Strategi evaluasi dan pemilihan paket sistem ERP
U T S
VIII Implementasi sistem ERP
IX Evaluasi & pemeliharaan
X Estimasi biaya dan ROI (Return of Investment)
XI Manfaat implementasi : datawarehouse, datamining,
SCM, CRM
XI Manfaat implementasi : isu standarisasi
XIII Software ERP : SAP AG, Oracle, Microsoft
XIV Software ERP : Open Source ERP
UAS

5. Bentuk pembelajaran
 Lecturing
 Discussion
 Case Study
 Small Group Discussion
 Problem Based Learning
 Latihan / Tes

6. Daftar Pustaka
 Falahah, Wawan Dhewanto, ERP: Menyelaraskan TI
dengan Strategi Bisnis, Penerbit Informatika, 2007

7. Penilaian
 Kehadiran & Kedisiplinan : 10%
 Kuis dan Tugas : 30 %
 UTS : 30 %
 UAS : 30 %

8. Peraturan lain
 Selama perkuliahan akan diberikan tugas sesuai
dengan pokok bahasannya. Tugas bisa berupa
tugas individu maupun kelompok. Tugas itu sendiri
juga bisa dikerjakan di dalam kelas maupun dibawa
pulang (take home) untuk dibahas pada pertemuan
selanjutnya. Materi tugas adalah pengayaan teori/
wawasan tentang Enterprise Resource Planning
 Toleransi keterlambatan adalah 30 menit.
 Pakaian bebas rapi berkerah, bersepatu.
 Segala macam bentuk ijin ketidakhadiran diharuskan
menyertakan bukti surat tertulis yang resmi.