Submit Search
Upload
Kalami
•
0 likes
•
278 views
Reza Maleki
Follow
ارتباطات کلامی اثربخش لینک دوره ها در سایت: https://iksw.ir/course/
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 10
Recommended
Jarsaziertebat
Jarsaziertebat
Reza Maleki
Creatmeaningforemployees2
Creatmeaningforemployees2
Reza Maleki
Tasirertebat
Tasirertebat
Reza Maleki
Cheshm
Cheshm
Reza Maleki
Ertebatateyadgirande
Ertebatateyadgirande
Reza Maleki
Karkardhyeertbati
Karkardhyeertbati
Reza Maleki
Balance12
Balance12
Reza Maleki
Sokhanrani
Sokhanrani
Reza Maleki
Recommended
Jarsaziertebat
Jarsaziertebat
Reza Maleki
Creatmeaningforemployees2
Creatmeaningforemployees2
Reza Maleki
Tasirertebat
Tasirertebat
Reza Maleki
Cheshm
Cheshm
Reza Maleki
Ertebatateyadgirande
Ertebatateyadgirande
Reza Maleki
Karkardhyeertbati
Karkardhyeertbati
Reza Maleki
Balance12
Balance12
Reza Maleki
Sokhanrani
Sokhanrani
Reza Maleki
Khoshunat4
Khoshunat4
Reza Maleki
Jarsaziamuzesh
Jarsaziamuzesh
Reza Maleki
Creatmeaningforemployees6
Creatmeaningforemployees6
Reza Maleki
Creatmeaningforemployees5
Creatmeaningforemployees5
Reza Maleki
Balance7
Balance7
Reza Maleki
Kharidaryaftan4
Kharidaryaftan4
Reza Maleki
Balance5
Balance5
Reza Maleki
Trahimaraheljambandy
Trahimaraheljambandy
Reza Maleki
Kharidaryaftanmoarfi
Kharidaryaftanmoarfi
Reza Maleki
Balance1
Balance1
Reza Maleki
نکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه در جامعۀ دانش- بنیان
نکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه در جامعۀ دانش- بنیان
Dr. Farideh Mashayekh
فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش مربیان (ICT and teaching educators)
فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش مربیان (ICT and teaching educators)
Mohsen Sharifirad
الفروق الفردية بين طلاب المرحلة الابتدائية
الفروق الفردية بين طلاب المرحلة الابتدائية
MarwaBadr11
نظام التقويم الصفي الذكي.pdf
نظام التقويم الصفي الذكي.pdf
Abdullah312926
نظام التقويم الصفي الذكي.pdf
نظام التقويم الصفي الذكي.pdf
Abdullah312926
اسنراتيجية خرائط المفاهيم
اسنراتيجية خرائط المفاهيم
Dr. AbdulRahman M. Gadah Al Madinah University, Educational Office of East Makkah
Research method (انواع روش تحقیق)
Research method (انواع روش تحقیق)
Mahnaz Taslimi
تولید محتوای الکترونیکی با Storyline
تولید محتوای الکترونیکی با Storyline
Eisa Rezaei
السلوك التنظيمي نهائي
السلوك التنظيمي نهائي
Health Care Consultation and Management Group ( HCMG) International
آموزش کارآمد علم ارگونومی در برنامه مطالعه مهندسی صنایع
آموزش کارآمد علم ارگونومی در برنامه مطالعه مهندسی صنایع
Siamak H. Mehrabani
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
Mohammad Alikhani
Student managing
Student managing
neginrmn
More Related Content
Viewers also liked
Khoshunat4
Khoshunat4
Reza Maleki
Jarsaziamuzesh
Jarsaziamuzesh
Reza Maleki
Creatmeaningforemployees6
Creatmeaningforemployees6
Reza Maleki
Creatmeaningforemployees5
Creatmeaningforemployees5
Reza Maleki
Balance7
Balance7
Reza Maleki
Kharidaryaftan4
Kharidaryaftan4
Reza Maleki
Balance5
Balance5
Reza Maleki
Trahimaraheljambandy
Trahimaraheljambandy
Reza Maleki
Kharidaryaftanmoarfi
Kharidaryaftanmoarfi
Reza Maleki
Balance1
Balance1
Reza Maleki
Viewers also liked
(10)
Khoshunat4
Khoshunat4
Jarsaziamuzesh
Jarsaziamuzesh
Creatmeaningforemployees6
Creatmeaningforemployees6
Creatmeaningforemployees5
Creatmeaningforemployees5
Balance7
Balance7
Kharidaryaftan4
Kharidaryaftan4
Balance5
Balance5
Trahimaraheljambandy
Trahimaraheljambandy
Kharidaryaftanmoarfi
Kharidaryaftanmoarfi
Balance1
Balance1
Similar to Kalami
نکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه در جامعۀ دانش- بنیان
نکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه در جامعۀ دانش- بنیان
Dr. Farideh Mashayekh
فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش مربیان (ICT and teaching educators)
فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش مربیان (ICT and teaching educators)
Mohsen Sharifirad
الفروق الفردية بين طلاب المرحلة الابتدائية
الفروق الفردية بين طلاب المرحلة الابتدائية
MarwaBadr11
نظام التقويم الصفي الذكي.pdf
نظام التقويم الصفي الذكي.pdf
Abdullah312926
نظام التقويم الصفي الذكي.pdf
نظام التقويم الصفي الذكي.pdf
Abdullah312926
اسنراتيجية خرائط المفاهيم
اسنراتيجية خرائط المفاهيم
Dr. AbdulRahman M. Gadah Al Madinah University, Educational Office of East Makkah
Research method (انواع روش تحقیق)
Research method (انواع روش تحقیق)
Mahnaz Taslimi
تولید محتوای الکترونیکی با Storyline
تولید محتوای الکترونیکی با Storyline
Eisa Rezaei
السلوك التنظيمي نهائي
السلوك التنظيمي نهائي
Health Care Consultation and Management Group ( HCMG) International
آموزش کارآمد علم ارگونومی در برنامه مطالعه مهندسی صنایع
آموزش کارآمد علم ارگونومی در برنامه مطالعه مهندسی صنایع
Siamak H. Mehrabani
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
Mohammad Alikhani
Student managing
Student managing
neginrmn
Theory pishrafteye modiriyate teylor(demo)(madsg.com)
Theory pishrafteye modiriyate teylor(demo)(madsg.com)
reyhaneh akbari
Educational technology
Educational technology
Omer Tamiz
اصول مطالعه آزمون نظام مهندسی برق
اصول مطالعه آزمون نظام مهندسی برق
Mohammad Karimi
Similar to Kalami
(15)
نکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه در جامعۀ دانش- بنیان
نکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه در جامعۀ دانش- بنیان
فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش مربیان (ICT and teaching educators)
فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش مربیان (ICT and teaching educators)
الفروق الفردية بين طلاب المرحلة الابتدائية
الفروق الفردية بين طلاب المرحلة الابتدائية
نظام التقويم الصفي الذكي.pdf
نظام التقويم الصفي الذكي.pdf
نظام التقويم الصفي الذكي.pdf
نظام التقويم الصفي الذكي.pdf
اسنراتيجية خرائط المفاهيم
اسنراتيجية خرائط المفاهيم
Research method (انواع روش تحقیق)
Research method (انواع روش تحقیق)
تولید محتوای الکترونیکی با Storyline
تولید محتوای الکترونیکی با Storyline
السلوك التنظيمي نهائي
السلوك التنظيمي نهائي
آموزش کارآمد علم ارگونومی در برنامه مطالعه مهندسی صنایع
آموزش کارآمد علم ارگونومی در برنامه مطالعه مهندسی صنایع
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
Student managing
Student managing
Theory pishrafteye modiriyate teylor(demo)(madsg.com)
Theory pishrafteye modiriyate teylor(demo)(madsg.com)
Educational technology
Educational technology
اصول مطالعه آزمون نظام مهندسی برق
اصول مطالعه آزمون نظام مهندسی برق
More from Reza Maleki
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
Reza Maleki
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذب
Reza Maleki
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کار
Reza Maleki
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
Reza Maleki
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
Reza Maleki
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011
Reza Maleki
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
Reza Maleki
استرس
استرس
Reza Maleki
هوش هیجانی
هوش هیجانی
Reza Maleki
پویایی در گروهها
پویایی در گروهها
Reza Maleki
ارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردی
Reza Maleki
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTI
Reza Maleki
شخصیت
شخصیت
Reza Maleki
خلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسی
Reza Maleki
Etiquet7
Etiquet7
Reza Maleki
Etiquet6
Etiquet6
Reza Maleki
Etiquet5
Etiquet5
Reza Maleki
Etiquet4
Etiquet4
Reza Maleki
Etiquet3
Etiquet3
Reza Maleki
Etiquet2
Etiquet2
Reza Maleki
More from Reza Maleki
(20)
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذب
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کار
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
استرس
استرس
هوش هیجانی
هوش هیجانی
پویایی در گروهها
پویایی در گروهها
ارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردی
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTI
شخصیت
شخصیت
خلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسی
Etiquet7
Etiquet7
Etiquet6
Etiquet6
Etiquet5
Etiquet5
Etiquet4
Etiquet4
Etiquet3
Etiquet3
Etiquet2
Etiquet2
Kalami
1.
اثربخشکالمی تباطاترا
2.
اثربخشکالمی تباطاترا مدرسیی هم
که هستند ای عملی راهبردهای شامل آیندمی ادامه در که اسالیدهاییو کنندمی استفاده ها آ از یادگیرندگا هم.ی چ دهنده نشیا اسیالیدها ای همچنیی ون یواییت م یوی ا در یییکالم یایارتباخ یییابرباش یودیببب یهیب یایراهبرده ییای یایکم هستند آموزشی. ییابرباش یودیببب یراییب یریزی یواردیم در هایییدهیای داد ییییتود یدرحیم یایی عنوایهیبی هستند مفید آموزشی توای م کالمی: •ییهیپرداات ییایه آ ییهیب درح ییرتیپیش ییییخ ییهیک هاییییدهیای ییراییب دهی ییازمایس یییایپ شودمی. •اس شده آمواته قبل از آنچه و جدید توای م بی کرد برقرار ارتباخ. •جدید اخالعا ارائه و دقیق شرح
3.
اثربخشکالمی تباطاترا ییایییهراهییواییت م
ییارهیدرب ییردیک ب ییی ییقیخری از ییدیتوانمی ییدهییادگیرن ییایی ییهیک از اند عبار هم کنند کما اودا برای مخالب تبم و درک بببود به آموزشی: •استفبامی یادگیری(Inquiry Learning) •یادگیریمشارکتی
4.
سینرمد محتوایی تباطاترا دهی
سازما پیا از استفاده در ییه اال و کلییی مییروری یهیک یتندیهس هاییایییده یییا عبییارا هادهی یازمایس پیییا آورندمی تراهم آموزشی جدید مواد و ا. ج مخالب به یادگیرندگا توجه گیری جب هدای برای هادهی سازما پیا ازدیدی شیوندمی اسیتفاده جدیید مواد یادسپاری و درک به کما و آموا اواهند که( .مبیل دوره همی آموزشی توای م در انتظار مورد هایاروجی باا) قبلی دانا و جدید مخالب بی ارتباخ برقراری د یی ب یهیک اسی یدیجدی یبیمخال و یادگیرنیده یودیموج یایدان بیی یاخیارتب یادیایج همیار کندمی تسبیل ها آ کرد معنادار خریق از را جدید مسائل و ا.
5.
سینرمد محتوایی تباطاترا جدید
اخالعا یلی تف و دقیق شرح ا میدرح ، آ جامع و کامل یف تو از استفاده با ایده یا دقیق شرح خریق ازیجیاد کندمی اجتناب جدید هایایده یا مفاهیم بدتبمی و اببام. جدید اخالعا دهی سازما جدیی میواد داد تودیی ی در مشا و روش سااتاری کرد دنبال و تبیهبیه د کندمی کما بسیار آموزادانا توسخ جدید مواد یادسپاری و درک.
6.
یادگیرنده توایی م
ارتباخا استفبامی یادگیری خ از یادگیرنییده کییه اتتییدمی اتفییاق زمییانی ور توادییام یییا اسییتفبامی یییادگیریریییق دهییکلیش یهیب یودایا ،دارد یودیوج او یراییب یهیک هایییکلیمش و یائلیمس یهیب یردااتیپ یدیکنمی یایکم یودایا یراییب یدیجدی یبیمخال و یاهیمیمف.یقیخری از یتفبامییاس یادگیرییی ییبدان آ یوردیم در یدیاواهمی یدهییادگیرن یهیک اییئلهیمس یقیدقی یایبی یراییب یازینی یادیایج،د یادگییی یهیدرنتیج و آ یدییبنترمول و دهییکلیش ،یئلهیمس آ یقیدقی یییبررس یبیموجری شودمی او اود توسخ ببتر.
7.
یادگیرنده توایی م
ارتباخا یادگیریمشارکتی ت هایایپرس و هایدهیای یییواد و یفافیش ییییتود یهیب یازینی یارکتییمش یادگیرییی دریخیوس ج یوری به اییئلهیمس یایی یفیتکلی روی یایکوچ یاییهگروه در یهیک یدگانیییادگیرنیییمع م ها آ ببتر یادگیری موجب ترتیب ایبه و شودمی داده پاسخ ،کنندمی کارشودی.
8.
کنترل و اجرایی
ارتباخا ا و تعامیل بیه مدرسیی ،مخلیب ارائه با مرتبخ و توایی م ارتباخا بر عالوهرتبیاخ نیاز کالسی مناسب رتتار از انتظاراتشا بیا و اجرایی روند و ا دردارند. روشی ترآینید کیه دارنید اهمیی ساده دلیل ای به کنترل و اجرایی ارتباخااجیرای هستند الزم یادگیرندگا یادگیری برای کالسی درس رتتار و آموزا. ییت یییاجرای یایارتباخ و یرلیکنت یایارتباخ یییب یاویتف یهیک ییاس یایاینج یهینکتیدودیی ا یدمیا یهیب یریی دی عنوایهیب دو ییای از ییییک یایه موقعی یییبرا در ییاس یراردادییق شودمی گرتته.
9.
کنترل و اجرایی
ارتباخا از اند عبار اجرایی ارتباخا راهبردهای مبال: •روزانه الزامی و معمول کارهای و ا در کرد ب و کرد ودع •ها تعالی بی انتوال و رک اعالم •ها تعالی برای الزم هدای و راهنمایی تبیه •تعالی یا تکمیل وه ن و ا در یادگیرندگا به ایدوره هاییادآوری
10.
کنترل و اجرایی
ارتباخا از اند عبار کنترل ارتباخا راهبردهای مبال: •در کیرد ی ب و کالح در رتتار درس وه ن قوانی و قواعد کرد ودعبیاره ها آ •اتراد به مشکل و مسئله اسناد وه ن کرد مشا(مسیئولی کیرد مشیاو ها مسئولی به نسب اتراد گوییپاسخ وه ن) •همدالنه و تعال داد گوا •پییام از استفاده-می.هیای پییام-تی ساسیا ا کیه هسیتند کوتیاهی هیایپیام ، میرد کننییدمی ییریی ت را کننییده ب یی.اییی بییه جمییال شییکل معمییول ییور به کلمه با که اس ور«م»شوندمی شروع.