SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
‫خدا‬ ‫نام‬ ‫به‬
‫از‬ ‫نکاتی‬"‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬ : ‫معلم‬ ‫ضروری‬ ‫کتاب‬"
: ‫کننده‬ ‫تهیه‬‫رادمنش‬ ‫نگین‬‫کامپیوتر‬ ‫هنرآموز‬-‫اصفهان‬
‫را‬ ‫هايی‬ ‫تکنیک‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫ايده‬ ‫کتاب‬ ‫اين‬‫از‬ ‫بیش‬ ‫حاصل‬ ‫رفته‬ ‫هم‬ ‫روی‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫عرضه‬05‫نويسنده‬ ‫تدريس‬ ‫تجربه‬ ‫سال‬
‫است‬‫با‬ ‫مستقیم‬ ‫کردن‬ ‫کار‬ ‫نتیجه‬ ‫و‬ .‫اند‬ ‫داشته‬ ‫برانگیز‬ ‫چالش‬ ‫رفتاری‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫آموزانی‬ ‫دانش‬‫که‬ ‫دارد‬ ‫اطمینان‬ ‫نويسنده‬ .
‫ايد‬‫در‬ ‫شده‬ ‫مطرح‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫ه‬‫همیشه‬ ‫کتاب‬ ‫اين‬،‫در‬‫آم‬ ‫دانش‬ ‫هر‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫کالس‬ ‫هر‬‫خوا‬ ‫کارساز‬ ‫وزی‬‫بود‬ ‫هند‬‫و‬ .
‫در‬ ‫تا‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫کمک‬‫باشید‬ ‫پیش‬ ‫از‬ ‫تر‬ ‫موفق‬ ‫کالسداری‬ ‫امر‬.
‫؟‬ ‫است‬ ‫الزم‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬ ‫چرا‬‫مثبتی‬ ‫بسیار‬ ‫نگرش‬ ‫با‬ ‫کارآمد‬ ‫معلمان‬‫م‬ ‫نگاه‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬ ‫اهداف‬ ‫به‬.‫کنند‬ ‫ی‬‫از‬ ‫منظور‬
‫در‬ ‫مثبت‬ ‫نگرش‬‫تال‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫ياد‬ ‫به‬ ‫همیشه‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫اين‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬‫رواب‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫کنید‬ ‫می‬ ‫ش‬
‫قبول‬ ‫قابل‬ ‫رفتار‬ ‫شود‬ ‫وارد‬ ‫ای‬ ‫لطمه‬ ‫آنها‬ ‫نفس‬ ‫عزت‬ ‫و‬ ‫شأن‬ ‫به‬ ‫آنکه‬ ‫بدون‬ ‫بتوانید‬ ‫راه‬ ‫اين‬ ‫از‬ ‫تا‬ ‫کنید‬ ‫ايجاد‬ ‫خوبی‬ ‫متقابل‬
.‫بدهید‬ ‫ياد‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫اجتماعی‬
: ‫از‬ ‫عبارتند‬ ‫مثبت‬ ‫نگرش‬ ‫اين‬ ‫داشتن‬ ‫عمده‬ ‫های‬ ‫نشانه‬ ‫از‬
‫ه‬ ‫عبارت‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫مدام‬ ‫استفاده‬‫مثبت‬ ‫ای‬
‫پاداش‬ ‫و‬ ‫تشويق‬ ‫از‬ ‫مدام‬ ‫استفاده‬
. ‫کند‬ ‫می‬ ‫باز‬ ‫آنها‬ ‫موفقیت‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫راه‬ ‫که‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫نوع‬ ‫آن‬ ‫آموزش‬
‫موفقیت‬ ‫سوی‬ ‫به‬ ‫آنها‬ ‫هدايت‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫شان‬ ‫اشتباهات‬ ‫نکردن‬ ‫برجسته‬
. ‫دارند‬ ‫کليدی‬ ‫نقش‬ ‫روابط‬
‫ش‬ ‫به‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫سزاواريد‬ ‫کنید‬ ‫می‬ ‫فکر‬ ‫که‬ ‫همانقدر‬. ‫بگذاريد‬ ‫احترام‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫بگذارند‬ ‫احترام‬ ‫ما‬
«‫هيچ‬ ‫به‬ ‫است‬ ‫وابسته‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫اعتمادآميز‬ ‫و‬ ‫مهربانانه‬ ، ‫مثبت‬ ‫روابط‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫آنقدر‬ ‫معلمی‬ ‫شغل‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫موفقيت‬
‫مهارت‬‫ندارد‬ ‫بستگی‬ ‫دستورالعملی‬ ‫يا‬ ‫ابزار‬ ، ‫ايده‬ ،».‫پ‬‫جنسن‬ ‫اريک‬ ‫روفسور‬
‫ت‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫معلمانی‬: ‫دارند‬ ‫را‬ ‫ويژگيها‬ ‫اين‬ ‫همگی‬ ، ‫کنند‬ ‫مديريت‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫خوبی‬ ‫به‬ ‫وانند‬
1). ‫دارند‬ ‫گرايانه‬ ‫واقع‬ ‫افکار‬
2)‫گسترده‬ ‫ابزارهای‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫مهارت‬ ‫از‬.‫کنند‬ ‫می‬ ‫استفاده‬ ‫ای‬
3).‫مسلطند‬ ‫خود‬ ‫احساسات‬ ‫بر‬
‫از‬ ‫نکاتی‬"‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬ : ‫معلم‬ ‫ضروری‬ ‫کتاب‬"
: ‫کننده‬ ‫تهیه‬‫رادمنش‬ ‫نگین‬‫کامپیوتر‬ ‫هنرآموز‬-‫اصفهان‬
‫رفتار‬ ‫مديريت‬ ‫روش‬ ‫سه‬ ‫مقايسه‬
1-‫جنگجو‬ ‫معلم‬ ‫مديريت‬ ‫روش‬ ‫نتيجه‬:
‫انسا‬ ‫رواب‬ ) ‫الف‬‫ضعیف‬ ‫نی‬
‫کالس‬ ‫در‬ ‫زياد‬ ‫استرس‬ ) ‫ب‬
‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫انگیزه‬ ‫و‬ ‫پذيری‬ ‫ريسک‬ ، ‫يادگیری‬ ‫قدرت‬ ‫شديد‬ ‫کاهش‬ ) ‫ج‬
2-: ‫مهربان‬ ‫معلم‬ ‫مديريت‬ ‫روش‬ ‫نتيجه‬
. ‫شود‬ ‫می‬ ‫اضطراب‬ ‫و‬ ‫نفس‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫عدم‬ ‫باعث‬ ‫نداشتن‬ ‫قاطعیت‬ ) ‫الف‬
. ‫هستند‬ ‫ريیس‬ ‫همه‬ ‫کالس‬ ‫در‬ ) ‫ب‬
‫ي‬ ‫قدرت‬ ) ‫ج‬، ‫ادگیری‬. ‫کند‬ ‫می‬ ‫پیدا‬ ‫کاهش‬ ‫توجهی‬ ‫قابل‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫انگیزه‬ ‫و‬ ‫خطرپذيری‬
3-: ‫جدی‬ ‫و‬ ‫مراقب‬ ‫معلم‬ ‫مديريت‬ ‫روش‬ ‫نتيجه‬
‫در‬ ) ‫الف‬. ‫بشناسند‬ ‫را‬ ‫خودشان‬ ‫حد‬ ‫که‬ ‫گیرند‬ ‫می‬ ‫ياد‬ ، ‫ماند‬ ‫می‬ ‫محفوظ‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫شأن‬ ‫که‬ ‫حال‬ ‫عین‬
‫مع‬ ) ‫ب‬‫در‬ ‫لم‬‫م‬ ‫و‬ ‫رهبر‬ ‫نقش‬ ‫همزمان‬ ‫کالس‬.‫کند‬ ‫می‬ ‫ايفا‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫ربی‬
.‫کند‬ ‫می‬ ‫پیدا‬ ‫افزايش‬ ‫توجهی‬ ‫قابل‬ ‫میزان‬ ‫به‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫انگیزه‬ ‫و‬ ‫خطرپذيری‬ ، ‫يادگیری‬ ‫قدرت‬ ) ‫ج‬
‫ای‬ ‫مرحله‬ ‫ده‬ ‫انضباطی‬ ‫برنامه‬
: ‫اول‬ ‫مرحله‬‫کنید‬ ‫تشويق‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ، ‫کنند‬ ‫می‬ ‫خوبی‬ ‫کار‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫وقتی‬
: ‫دوم‬ ‫مرحله‬‫مثب‬ ‫الگوسازی‬ ‫از‬‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫ت‬
: ‫سوم‬ ‫مرحله‬‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫شدن‬ ‫نزديک‬ ‫روش‬ ‫از‬
: ‫چهارم‬ ‫مرحله‬‫کنید‬ ‫سؤال‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫رفتار‬ ‫تصحیح‬ ‫برای‬
: ‫پنجم‬ ‫مرحله‬‫بگويید‬ ‫خصوصی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫های‬ ‫توصیه‬
: ‫ششم‬ ‫مرحله‬‫درست‬ ‫مسیر‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫بعد‬ ، ‫کنید‬ ‫تأيید‬ ‫را‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫گفته‬ ‫اول‬‫کنید‬ ‫هدايت‬
‫هفتم‬ ‫مرحله‬:‫کنید‬ ‫يادآوری‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫کالس‬ ‫قوانین‬ ‫روشنی‬ ‫به‬
: ‫هشتم‬ ‫مرحله‬‫بگذاريد‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫پای‬ ‫پیش‬ ‫روشنی‬ ‫انتخاب‬
: ‫نهم‬ ‫مرحله‬‫بدهید‬ ‫نشان‬ ‫واکنش‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫ناشايست‬ ‫رفتار‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ، ‫توافق‬ ‫طبق‬
: ‫دهم‬ ‫مرحله‬‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫مناسب‬ ‫تنبیه‬ ‫های‬ ‫شیوه‬ ‫از‬
‫از‬ ‫نکاتی‬"‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬ : ‫معلم‬ ‫ضروری‬ ‫کتاب‬"
: ‫کننده‬ ‫تهیه‬‫رادمنش‬ ‫نگین‬‫کامپیوتر‬ ‫هنرآموز‬-‫اصفهان‬
‫محوری‬ ‫اصل‬ ‫هشت‬
1-‫کنيد‬ ‫ريزی‬ ‫برنامه‬ ‫خوب‬ ‫رفتارهای‬ ‫بروز‬ ‫برای‬
‫سوی‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫او‬ ، ‫کنید‬ ‫تمرکز‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫اشتباه‬ ‫روی‬ ‫اينکه‬ ‫جای‬ ‫به‬. ‫کنید‬ ‫هدايت‬ ‫مطلوب‬ ‫رفتار‬ ‫انتخاب‬
2-‫کنيد‬ ‫جدا‬ ‫هم‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫کننده‬ ‫رفتار‬ ‫و‬ ‫رفتار‬
‫را‬ ‫درست‬ ‫رفتار‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫موفق‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫بعد‬ ‫دفعه‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫القا‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫ضمنی‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫انتخاب‬ ‫زبان‬ ‫از‬ ‫استفاده‬
. ‫کند‬ ‫انتخاب‬
3-‫کنيد‬ ‫استفاده‬ ‫انتخاب‬ ‫زبان‬ ‫از‬
‫هاي‬ ‫عبارت‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫استفاده‬‫به‬ ‫ابتدا‬ ‫در‬ ‫شايد‬ ‫کنند‬ ‫انتخاب‬ ‫رفتارهايشان‬ ‫بین‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫کمک‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫ی‬
‫مدا‬ ‫بايد‬ ‫اما‬ ‫برسد‬ ‫عجیب‬ ‫نظرتان‬‫در‬ ‫تا‬ ‫ببريد‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫م‬‫طور‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫گفتارتان‬ ‫از‬ ‫جزيی‬ ‫ها‬ ‫عبارت‬ ‫اين‬ ‫تکرار‬ ‫اثر‬
. ‫ببريد‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫طبیعی‬
4–‫کنيد‬ ‫تمرکز‬ ‫اوليه‬ ‫رفتارهای‬ ‫روی‬
‫ا‬ ‫از‬‫برگردانید‬ ‫کالسی‬ ‫فعالیت‬ ‫به‬ ‫دوباره‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫و‬ ‫بدهد‬ ‫نشان‬ ‫خود‬ ‫از‬ ‫بهتری‬ ‫رفتار‬ ‫بگیرد‬ ‫تصمیم‬ ‫که‬ ‫بخواهید‬ ‫و‬.
‫تا‬ .‫آورند‬ ‫می‬ ‫رو‬ ‫ثانويه‬ ‫رفتارهای‬ ‫به‬ ، ‫کنید‬ ‫تصحیح‬ ‫را‬ ‫شان‬ ‫اولیه‬ ‫رفتارهای‬ ‫خواهید‬ ‫می‬ ‫وقتی‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬
.‫کنند‬ ‫پیدا‬ ‫خوبی‬ ‫احساس‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫آرام‬ ‫را‬ ‫خود‬ ، ‫کرده‬ ‫منحرف‬ ‫اند‬ ‫شده‬ ‫مرتکب‬ ‫که‬ ‫اشتباهی‬ ‫رفتار‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫توجه‬
5–‫اعتماد‬ ‫از‬ ‫سرشار‬ ‫فضايی‬‫کنيد‬ ‫ايجاد‬ ‫حمايت‬ ‫و‬
‫به‬‫جز‬‫ﺋ‬‫بیرون‬ ‫و‬ ‫کالس‬ ‫به‬ ‫شدن‬ ‫وارد‬ ‫موقع‬ ، ‫بسپاريد‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫اسم‬ ‫مثال‬ ‫برای‬ : ‫کنید‬ ‫توجه‬ ‫تدريس‬ ‫کار‬ ‫يات‬
‫امانت‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫را‬ ، ‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫وسايل‬ ‫ديگر‬ ‫يا‬ ‫خودکار‬ ‫مانند‬ ، ‫چیزی‬ ‫اگر‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫يادتان‬ ‫و‬ . ‫کنید‬ ‫سالم‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫کالس‬ ‫از‬
. ‫بگیريد‬ ‫پس‬ ، ‫داديد‬
6–‫رفت‬ ‫همان‬ ‫الگوی‬.‫داريد‬ ‫انتظار‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫باشيد‬ ‫اری‬
7–‫مسا‬‫ﺋ‬.‫کنيد‬ ‫گيری‬ ‫پی‬ ‫را‬ ‫مهم‬ ‫ل‬
8-. ‫کنيد‬ ‫تصحيح‬ ‫را‬ ‫رابطه‬ ‫و‬ ‫کنيد‬ ‫برقرار‬ ‫ارتباط‬ ‫دوباره‬
‫اينجا‬ ‫در‬‫را‬ ‫لیستی‬ ‫چک‬‫آوريم‬ ‫می‬،‫کنید‬ ‫ارزيابی‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫تدريس‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫بتوانید‬ ‫تا‬.
‫دهید‬ ‫قرار‬ ‫امور‬ ‫رأس‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫و‬ ‫بدانید‬ ‫خود‬ ‫وظیفه‬ ‫ترين‬ ‫مهم‬ ‫را‬ ‫مناسب‬ ‫رفتار‬ ‫داشتن‬.
‫آ‬ ‫دانش‬ ‫برای‬‫مديريت‬ ‫برای‬ ‫ها‬ ‫فعالیت‬ ‫اين‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫تعیین‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬ ‫قابل‬ ‫و‬ ‫روشن‬ ‫روزمره‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫موزان‬
.‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫درس‬ ‫کالس‬ ‫بهتر‬
‫فعال‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫به‬‫مسﺌ‬. ‫دهید‬ ‫آموزش‬ ‫را‬ ‫هايشان‬ ‫ولیت‬
.‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫تان‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫خواهید‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫باشید‬ ‫رفتاری‬ ‫الگوی‬ ‫خودتان‬
‫رفتار‬ ‫وقتی‬ ‫حتی‬‫نیست‬ ‫پذيرفته‬ ‫و‬ ‫مناسب‬ ‫اجتماعی‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫آموزی‬ ‫دانش‬‫اساسی‬ ‫حقوق‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫طوری‬ ‫رفتارتان‬ ،
‫کنید‬ ‫حفظ‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫و‬ ‫خودتان‬.
‫بردارد‬ ‫در‬ ‫آمیز‬ ‫موفقیت‬ ‫نتايج‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫جهتی‬ ‫در‬ ‫حرکت‬ ‫به‬ ‫معطوف‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫توجه‬.
‫کن‬ ‫غافلگیر‬ ‫زند‬ ‫می‬ ‫سر‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫خوبی‬ ‫رفتار‬ ‫وقتی‬ ‫را‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬‫ید‬.
‫توصیف‬ ‫مثبت‬ ‫های‬ ‫واژه‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫رفتار‬ ‫کار‬ ‫اين‬ ‫برای‬ .‫بدهید‬ ‫را‬ ‫مناسبش‬ ‫رفتار‬ ‫بازخورد‬ ً‫ا‬‫مرتب‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫به‬
.‫کنید‬
.‫بگیرند‬ ‫ناديده‬ ‫را‬ ‫هايتان‬ ‫توصیه‬ ‫و‬ ‫دستورها‬ ‫که‬ ‫ندهید‬ ‫ياد‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫به‬
‫ن‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫و‬ ‫اقتدار‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫هايی‬ ‫اشاره‬ ‫و‬ ‫حرکات‬ ‫از‬ ‫آگاهانه‬‫دهد‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫فس‬.
‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫آمیز‬ ‫مسالمت‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫از‬.
.‫شوند‬ ‫تشويق‬ ‫رفتارشان‬ ‫روی‬ ‫تسل‬ ‫برای‬ ‫تا‬ ‫دهید‬ ‫قرار‬ ‫آنها‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫روشنی‬ ‫رفتاری‬ ‫های‬ ‫انتخاب‬
.‫کنید‬ ‫خودداری‬ ‫زند‬ ‫می‬ ‫سر‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫نامناسبی‬ ‫رفتارهای‬ ‫روی‬ ‫حد‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫تمرکز‬ ‫از‬
‫های‬ ‫شیوه‬ ‫ترين‬ ‫نامحسوس‬ ‫از‬‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫مناسب‬.
‫کنید‬ ‫محافظت‬ ‫و‬ ‫حمايت‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫نفس‬ ‫عزت‬ ‫از‬.
‫کنید‬ ‫جدا‬ ‫رفتارکننده‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫نامناسب‬ ‫رفتار‬.
‫به‬.‫بدهند‬ ‫مناسب‬ ‫پاسخ‬ ‫شما‬ ‫های‬ ‫توصیه‬ ‫به‬ ‫بتوانند‬ ‫و‬ ‫شوند‬ ‫مسل‬ ‫رفتارشان‬ ‫بر‬ ‫تا‬ ‫بدهید‬ ‫فرصت‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬
‫بیر‬ ‫با‬ ‫نه‬ ‫ولی‬ ‫کنید‬ ‫گیری‬ ‫پی‬ ‫را‬ ‫مهم‬ ‫موضوعات‬ ‫قاطعیت‬ ‫با‬‫حمی‬.
‫کنید‬ ‫مستحکم‬ ‫بیشتر‬ ‫چه‬ ‫هر‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫تان‬ ‫کاری‬ ‫رواب‬ ‫مدام‬.
. ‫کنید‬ ‫تمرکز‬ ‫اولیه‬ ‫رفتارهای‬ ‫روی‬
‫کنید‬ ‫تصحیح‬ ‫را‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫رفتار‬ ‫کالس‬ ‫قوانین‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫همیشه‬.
‫نکنید‬ ‫قضاوت‬ ‫عصبانیت‬ ‫موقع‬.
‫کنید‬ ‫آرام‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫اول‬ ‫ديگران‬ ‫کردن‬ ‫آرام‬ ‫از‬ ‫قبل‬.
: ‫منبع‬
"‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬ : ‫معلم‬ ‫ضروری‬ ‫کتاب‬"
: ‫نويسندگان‬‫هوک‬ ‫پیتر‬–‫واس‬ ‫اندی‬: ‫مترجم‬‫حسینی‬ ‫اسماعیل‬: ‫ناشر‬‫راشین‬ ‫انتشارات‬

More Related Content

Viewers also liked

Pembuatan masker putih telur
Pembuatan masker putih telurPembuatan masker putih telur
Pembuatan masker putih telurFitkhy Aulia
 
Comunicación, Archivo y Operatoria del Teclado (Parte III)
Comunicación, Archivo y Operatoria del Teclado (Parte III)Comunicación, Archivo y Operatoria del Teclado (Parte III)
Comunicación, Archivo y Operatoria del Teclado (Parte III)Euler V. Terán Yépez
 
Evaluacion de sementales
Evaluacion de sementalesEvaluacion de sementales
Evaluacion de sementalesEDUNORTE
 
Dampak Kebijakan Politik dan Ekonomi pada Masa Orde Baru
Dampak Kebijakan Politik dan Ekonomi pada Masa Orde BaruDampak Kebijakan Politik dan Ekonomi pada Masa Orde Baru
Dampak Kebijakan Politik dan Ekonomi pada Masa Orde BaruFitkhy Aulia
 
Etapas de la Evolución de la Libido.Complejo de Edipo.
Etapas de la Evolución de la Libido.Complejo de Edipo.Etapas de la Evolución de la Libido.Complejo de Edipo.
Etapas de la Evolución de la Libido.Complejo de Edipo.deboram46
 

Viewers also liked (10)

Algunas perspectivas sobre el desarrollo y la regresión
Algunas perspectivas sobre el desarrollo y la regresiónAlgunas perspectivas sobre el desarrollo y la regresión
Algunas perspectivas sobre el desarrollo y la regresión
 
Pembuatan masker putih telur
Pembuatan masker putih telurPembuatan masker putih telur
Pembuatan masker putih telur
 
QUÍM. ORG. - Introdução
QUÍM. ORG. - IntroduçãoQUÍM. ORG. - Introdução
QUÍM. ORG. - Introdução
 
Fransizing
FransizingFransizing
Fransizing
 
Comunicación, Archivo y Operatoria del Teclado (Parte III)
Comunicación, Archivo y Operatoria del Teclado (Parte III)Comunicación, Archivo y Operatoria del Teclado (Parte III)
Comunicación, Archivo y Operatoria del Teclado (Parte III)
 
12 arquétipos na criação de personagens
12 arquétipos na criação de personagens12 arquétipos na criação de personagens
12 arquétipos na criação de personagens
 
Desarrollo y regresion
Desarrollo y regresionDesarrollo y regresion
Desarrollo y regresion
 
Evaluacion de sementales
Evaluacion de sementalesEvaluacion de sementales
Evaluacion de sementales
 
Dampak Kebijakan Politik dan Ekonomi pada Masa Orde Baru
Dampak Kebijakan Politik dan Ekonomi pada Masa Orde BaruDampak Kebijakan Politik dan Ekonomi pada Masa Orde Baru
Dampak Kebijakan Politik dan Ekonomi pada Masa Orde Baru
 
Etapas de la Evolución de la Libido.Complejo de Edipo.
Etapas de la Evolución de la Libido.Complejo de Edipo.Etapas de la Evolución de la Libido.Complejo de Edipo.
Etapas de la Evolución de la Libido.Complejo de Edipo.
 

Similar to Student managing

Mentors Training For Medical Education
Mentors Training For Medical EducationMentors Training For Medical Education
Mentors Training For Medical Educationmansoor masjedi
 
Mentee Preparation for educational purposes n Medical School
Mentee Preparation for educational purposes n Medical SchoolMentee Preparation for educational purposes n Medical School
Mentee Preparation for educational purposes n Medical Schoolmansoor masjedi
 
برنامه ریزی تحصیلی
برنامه ریزی تحصیلیبرنامه ریزی تحصیلی
برنامه ریزی تحصیلیfmoeini
 
نقش اولياء در موفقيت فرزندان.pptx
نقش اولياء در موفقيت فرزندان.pptxنقش اولياء در موفقيت فرزندان.pptx
نقش اولياء در موفقيت فرزندان.pptxssuser4a2f31
 
21اصل برای یک معلم خوب
21اصل برای یک معلم خوب21اصل برای یک معلم خوب
21اصل برای یک معلم خوبreza kaboli
 
پیشنهاداتی برای جذابیت کلاس درس و جلوگیری از خستگی
پیشنهاداتی  برای جذابیت کلاس درس و جلوگیری از خستگیپیشنهاداتی  برای جذابیت کلاس درس و جلوگیری از خستگی
پیشنهاداتی برای جذابیت کلاس درس و جلوگیری از خستگیsomayeh mehrabi
 
نکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه در جامعۀ دانش- بنیان
نکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه  در جامعۀ دانش- بنیاننکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه  در جامعۀ دانش- بنیان
نکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه در جامعۀ دانش- بنیانDr. Farideh Mashayekh
 
کارگاه آزمون سازی
   کارگاه آزمون سازی   کارگاه آزمون سازی
کارگاه آزمون سازیmjanatifar
 
روش های ارزشیابی کتاب های درسی
روش های ارزشیابی کتاب های درسیروش های ارزشیابی کتاب های درسی
روش های ارزشیابی کتاب های درسیmohammad nourian
 
آموزش بر مبنای حل مسئله
آموزش بر مبنای حل مسئلهآموزش بر مبنای حل مسئله
آموزش بر مبنای حل مسئلهMostafa Ghadamyari
 
مدیران موفق
مدیران موفقمدیران موفق
مدیران موفقmiladdel
 
امکانات مدارس تیزهوشان چیست؟ + چرا ثبت نام کنیم؟
امکانات مدارس تیزهوشان چیست؟ + چرا ثبت نام کنیم؟امکانات مدارس تیزهوشان چیست؟ + چرا ثبت نام کنیم؟
امکانات مدارس تیزهوشان چیست؟ + چرا ثبت نام کنیم؟irantahsil1
 
مدرسه ای که من رهبر آن هستم
مدرسه ای که من رهبر آن هستممدرسه ای که من رهبر آن هستم
مدرسه ای که من رهبر آن هستمDrSeyedMohamadHasanH
 
دامن کلوش
دامن کلوشدامن کلوش
دامن کلوشsimakade
 
گربه را دم حجله نکشید
گربه را دم حجله نکشیدگربه را دم حجله نکشید
گربه را دم حجله نکشیدSelf-employed
 
چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویمچگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویمMajid h
 
Assessment Design and Development workshop
Assessment Design and Development workshopAssessment Design and Development workshop
Assessment Design and Development workshopEisa Rezaei
 

Similar to Student managing (20)

Mentors Training For Medical Education
Mentors Training For Medical EducationMentors Training For Medical Education
Mentors Training For Medical Education
 
Mentee Preparation for educational purposes n Medical School
Mentee Preparation for educational purposes n Medical SchoolMentee Preparation for educational purposes n Medical School
Mentee Preparation for educational purposes n Medical School
 
برنامه ریزی تحصیلی
برنامه ریزی تحصیلیبرنامه ریزی تحصیلی
برنامه ریزی تحصیلی
 
نقش اولياء در موفقيت فرزندان.pptx
نقش اولياء در موفقيت فرزندان.pptxنقش اولياء در موفقيت فرزندان.pptx
نقش اولياء در موفقيت فرزندان.pptx
 
21اصل برای یک معلم خوب
21اصل برای یک معلم خوب21اصل برای یک معلم خوب
21اصل برای یک معلم خوب
 
پیشنهاداتی برای جذابیت کلاس درس و جلوگیری از خستگی
پیشنهاداتی  برای جذابیت کلاس درس و جلوگیری از خستگیپیشنهاداتی  برای جذابیت کلاس درس و جلوگیری از خستگی
پیشنهاداتی برای جذابیت کلاس درس و جلوگیری از خستگی
 
نکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه در جامعۀ دانش- بنیان
نکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه  در جامعۀ دانش- بنیاننکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه  در جامعۀ دانش- بنیان
نکاتی چند درباره فلسفه تدریس علم رایانه در جامعۀ دانش- بنیان
 
کارگاه آزمون سازی
   کارگاه آزمون سازی   کارگاه آزمون سازی
کارگاه آزمون سازی
 
یادگیری تیمی رقابتی
یادگیری تیمی رقابتییادگیری تیمی رقابتی
یادگیری تیمی رقابتی
 
روش های ارزشیابی کتاب های درسی
روش های ارزشیابی کتاب های درسیروش های ارزشیابی کتاب های درسی
روش های ارزشیابی کتاب های درسی
 
آموزش بر مبنای حل مسئله
آموزش بر مبنای حل مسئلهآموزش بر مبنای حل مسئله
آموزش بر مبنای حل مسئله
 
مدیران موفق
مدیران موفقمدیران موفق
مدیران موفق
 
امکانات مدارس تیزهوشان چیست؟ + چرا ثبت نام کنیم؟
امکانات مدارس تیزهوشان چیست؟ + چرا ثبت نام کنیم؟امکانات مدارس تیزهوشان چیست؟ + چرا ثبت نام کنیم؟
امکانات مدارس تیزهوشان چیست؟ + چرا ثبت نام کنیم؟
 
مدرسه ای که من رهبر آن هستم
مدرسه ای که من رهبر آن هستممدرسه ای که من رهبر آن هستم
مدرسه ای که من رهبر آن هستم
 
مدرسه ای که من رهبر آن هستم
مدرسه ای که من رهبر آن هستممدرسه ای که من رهبر آن هستم
مدرسه ای که من رهبر آن هستم
 
دامن کلوش
دامن کلوشدامن کلوش
دامن کلوش
 
گربه را دم حجله نکشید
گربه را دم حجله نکشیدگربه را دم حجله نکشید
گربه را دم حجله نکشید
 
چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویمچگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویم
 
Assessment Design and Development workshop
Assessment Design and Development workshopAssessment Design and Development workshop
Assessment Design and Development workshop
 
کارورزی3
کارورزی3کارورزی3
کارورزی3
 

More from neginrmn

Radmanesh flash
Radmanesh flashRadmanesh flash
Radmanesh flashneginrmn
 
Radmanesh photoshop
Radmanesh photoshopRadmanesh photoshop
Radmanesh photoshopneginrmn
 
Radmanesh flash
Radmanesh flashRadmanesh flash
Radmanesh flashneginrmn
 
Radmanesh flash
Radmanesh flashRadmanesh flash
Radmanesh flashneginrmn
 
Radmanesh director
Radmanesh directorRadmanesh director
Radmanesh directorneginrmn
 
Photoshop2
Photoshop2Photoshop2
Photoshop2neginrmn
 
Radmanesh c#-1
Radmanesh c#-1Radmanesh c#-1
Radmanesh c#-1neginrmn
 
Tarh dars-excel-radmanesh
Tarh dars-excel-radmaneshTarh dars-excel-radmanesh
Tarh dars-excel-radmaneshneginrmn
 
Tarh dars-excel-radmanesh-2
Tarh dars-excel-radmanesh-2Tarh dars-excel-radmanesh-2
Tarh dars-excel-radmanesh-2neginrmn
 
Radmanesh c#
Radmanesh c#Radmanesh c#
Radmanesh c#neginrmn
 
Radmanesh c#
Radmanesh c#Radmanesh c#
Radmanesh c#neginrmn
 
Photoshop radmanesh
Photoshop radmaneshPhotoshop radmanesh
Photoshop radmaneshneginrmn
 
Tarhe dars photoshop-radmanesh
Tarhe dars photoshop-radmaneshTarhe dars photoshop-radmanesh
Tarhe dars photoshop-radmaneshneginrmn
 
Tarhe dars photoshop-radmanesh
Tarhe dars photoshop-radmaneshTarhe dars photoshop-radmanesh
Tarhe dars photoshop-radmaneshneginrmn
 

More from neginrmn (14)

Radmanesh flash
Radmanesh flashRadmanesh flash
Radmanesh flash
 
Radmanesh photoshop
Radmanesh photoshopRadmanesh photoshop
Radmanesh photoshop
 
Radmanesh flash
Radmanesh flashRadmanesh flash
Radmanesh flash
 
Radmanesh flash
Radmanesh flashRadmanesh flash
Radmanesh flash
 
Radmanesh director
Radmanesh directorRadmanesh director
Radmanesh director
 
Photoshop2
Photoshop2Photoshop2
Photoshop2
 
Radmanesh c#-1
Radmanesh c#-1Radmanesh c#-1
Radmanesh c#-1
 
Tarh dars-excel-radmanesh
Tarh dars-excel-radmaneshTarh dars-excel-radmanesh
Tarh dars-excel-radmanesh
 
Tarh dars-excel-radmanesh-2
Tarh dars-excel-radmanesh-2Tarh dars-excel-radmanesh-2
Tarh dars-excel-radmanesh-2
 
Radmanesh c#
Radmanesh c#Radmanesh c#
Radmanesh c#
 
Radmanesh c#
Radmanesh c#Radmanesh c#
Radmanesh c#
 
Photoshop radmanesh
Photoshop radmaneshPhotoshop radmanesh
Photoshop radmanesh
 
Tarhe dars photoshop-radmanesh
Tarhe dars photoshop-radmaneshTarhe dars photoshop-radmanesh
Tarhe dars photoshop-radmanesh
 
Tarhe dars photoshop-radmanesh
Tarhe dars photoshop-radmaneshTarhe dars photoshop-radmanesh
Tarhe dars photoshop-radmanesh
 

Student managing

  • 1. ‫خدا‬ ‫نام‬ ‫به‬ ‫از‬ ‫نکاتی‬"‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬ : ‫معلم‬ ‫ضروری‬ ‫کتاب‬" : ‫کننده‬ ‫تهیه‬‫رادمنش‬ ‫نگین‬‫کامپیوتر‬ ‫هنرآموز‬-‫اصفهان‬ ‫را‬ ‫هايی‬ ‫تکنیک‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫ايده‬ ‫کتاب‬ ‫اين‬‫از‬ ‫بیش‬ ‫حاصل‬ ‫رفته‬ ‫هم‬ ‫روی‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫عرضه‬05‫نويسنده‬ ‫تدريس‬ ‫تجربه‬ ‫سال‬ ‫است‬‫با‬ ‫مستقیم‬ ‫کردن‬ ‫کار‬ ‫نتیجه‬ ‫و‬ .‫اند‬ ‫داشته‬ ‫برانگیز‬ ‫چالش‬ ‫رفتاری‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫آموزانی‬ ‫دانش‬‫که‬ ‫دارد‬ ‫اطمینان‬ ‫نويسنده‬ . ‫ايد‬‫در‬ ‫شده‬ ‫مطرح‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫ه‬‫همیشه‬ ‫کتاب‬ ‫اين‬،‫در‬‫آم‬ ‫دانش‬ ‫هر‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫کالس‬ ‫هر‬‫خوا‬ ‫کارساز‬ ‫وزی‬‫بود‬ ‫هند‬‫و‬ . ‫در‬ ‫تا‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫کمک‬‫باشید‬ ‫پیش‬ ‫از‬ ‫تر‬ ‫موفق‬ ‫کالسداری‬ ‫امر‬. ‫؟‬ ‫است‬ ‫الزم‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬ ‫چرا‬‫مثبتی‬ ‫بسیار‬ ‫نگرش‬ ‫با‬ ‫کارآمد‬ ‫معلمان‬‫م‬ ‫نگاه‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬ ‫اهداف‬ ‫به‬.‫کنند‬ ‫ی‬‫از‬ ‫منظور‬ ‫در‬ ‫مثبت‬ ‫نگرش‬‫تال‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫ياد‬ ‫به‬ ‫همیشه‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫اين‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬‫رواب‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫کنید‬ ‫می‬ ‫ش‬ ‫قبول‬ ‫قابل‬ ‫رفتار‬ ‫شود‬ ‫وارد‬ ‫ای‬ ‫لطمه‬ ‫آنها‬ ‫نفس‬ ‫عزت‬ ‫و‬ ‫شأن‬ ‫به‬ ‫آنکه‬ ‫بدون‬ ‫بتوانید‬ ‫راه‬ ‫اين‬ ‫از‬ ‫تا‬ ‫کنید‬ ‫ايجاد‬ ‫خوبی‬ ‫متقابل‬ .‫بدهید‬ ‫ياد‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫اجتماعی‬ : ‫از‬ ‫عبارتند‬ ‫مثبت‬ ‫نگرش‬ ‫اين‬ ‫داشتن‬ ‫عمده‬ ‫های‬ ‫نشانه‬ ‫از‬ ‫ه‬ ‫عبارت‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫مدام‬ ‫استفاده‬‫مثبت‬ ‫ای‬ ‫پاداش‬ ‫و‬ ‫تشويق‬ ‫از‬ ‫مدام‬ ‫استفاده‬ . ‫کند‬ ‫می‬ ‫باز‬ ‫آنها‬ ‫موفقیت‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫راه‬ ‫که‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫نوع‬ ‫آن‬ ‫آموزش‬ ‫موفقیت‬ ‫سوی‬ ‫به‬ ‫آنها‬ ‫هدايت‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫شان‬ ‫اشتباهات‬ ‫نکردن‬ ‫برجسته‬ . ‫دارند‬ ‫کليدی‬ ‫نقش‬ ‫روابط‬ ‫ش‬ ‫به‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫سزاواريد‬ ‫کنید‬ ‫می‬ ‫فکر‬ ‫که‬ ‫همانقدر‬. ‫بگذاريد‬ ‫احترام‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫بگذارند‬ ‫احترام‬ ‫ما‬ «‫هيچ‬ ‫به‬ ‫است‬ ‫وابسته‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫اعتمادآميز‬ ‫و‬ ‫مهربانانه‬ ، ‫مثبت‬ ‫روابط‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫آنقدر‬ ‫معلمی‬ ‫شغل‬ ‫در‬ ‫شما‬ ‫موفقيت‬ ‫مهارت‬‫ندارد‬ ‫بستگی‬ ‫دستورالعملی‬ ‫يا‬ ‫ابزار‬ ، ‫ايده‬ ،».‫پ‬‫جنسن‬ ‫اريک‬ ‫روفسور‬ ‫ت‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫معلمانی‬: ‫دارند‬ ‫را‬ ‫ويژگيها‬ ‫اين‬ ‫همگی‬ ، ‫کنند‬ ‫مديريت‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫رفتار‬ ‫بر‬ ‫خوبی‬ ‫به‬ ‫وانند‬ 1). ‫دارند‬ ‫گرايانه‬ ‫واقع‬ ‫افکار‬ 2)‫گسترده‬ ‫ابزارهای‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫مهارت‬ ‫از‬.‫کنند‬ ‫می‬ ‫استفاده‬ ‫ای‬ 3).‫مسلطند‬ ‫خود‬ ‫احساسات‬ ‫بر‬
  • 2. ‫از‬ ‫نکاتی‬"‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬ : ‫معلم‬ ‫ضروری‬ ‫کتاب‬" : ‫کننده‬ ‫تهیه‬‫رادمنش‬ ‫نگین‬‫کامپیوتر‬ ‫هنرآموز‬-‫اصفهان‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬ ‫روش‬ ‫سه‬ ‫مقايسه‬ 1-‫جنگجو‬ ‫معلم‬ ‫مديريت‬ ‫روش‬ ‫نتيجه‬: ‫انسا‬ ‫رواب‬ ) ‫الف‬‫ضعیف‬ ‫نی‬ ‫کالس‬ ‫در‬ ‫زياد‬ ‫استرس‬ ) ‫ب‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫انگیزه‬ ‫و‬ ‫پذيری‬ ‫ريسک‬ ، ‫يادگیری‬ ‫قدرت‬ ‫شديد‬ ‫کاهش‬ ) ‫ج‬ 2-: ‫مهربان‬ ‫معلم‬ ‫مديريت‬ ‫روش‬ ‫نتيجه‬ . ‫شود‬ ‫می‬ ‫اضطراب‬ ‫و‬ ‫نفس‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫عدم‬ ‫باعث‬ ‫نداشتن‬ ‫قاطعیت‬ ) ‫الف‬ . ‫هستند‬ ‫ريیس‬ ‫همه‬ ‫کالس‬ ‫در‬ ) ‫ب‬ ‫ي‬ ‫قدرت‬ ) ‫ج‬، ‫ادگیری‬. ‫کند‬ ‫می‬ ‫پیدا‬ ‫کاهش‬ ‫توجهی‬ ‫قابل‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫انگیزه‬ ‫و‬ ‫خطرپذيری‬ 3-: ‫جدی‬ ‫و‬ ‫مراقب‬ ‫معلم‬ ‫مديريت‬ ‫روش‬ ‫نتيجه‬ ‫در‬ ) ‫الف‬. ‫بشناسند‬ ‫را‬ ‫خودشان‬ ‫حد‬ ‫که‬ ‫گیرند‬ ‫می‬ ‫ياد‬ ، ‫ماند‬ ‫می‬ ‫محفوظ‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫شأن‬ ‫که‬ ‫حال‬ ‫عین‬ ‫مع‬ ) ‫ب‬‫در‬ ‫لم‬‫م‬ ‫و‬ ‫رهبر‬ ‫نقش‬ ‫همزمان‬ ‫کالس‬.‫کند‬ ‫می‬ ‫ايفا‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫ربی‬ .‫کند‬ ‫می‬ ‫پیدا‬ ‫افزايش‬ ‫توجهی‬ ‫قابل‬ ‫میزان‬ ‫به‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫انگیزه‬ ‫و‬ ‫خطرپذيری‬ ، ‫يادگیری‬ ‫قدرت‬ ) ‫ج‬ ‫ای‬ ‫مرحله‬ ‫ده‬ ‫انضباطی‬ ‫برنامه‬ : ‫اول‬ ‫مرحله‬‫کنید‬ ‫تشويق‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ، ‫کنند‬ ‫می‬ ‫خوبی‬ ‫کار‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫وقتی‬ : ‫دوم‬ ‫مرحله‬‫مثب‬ ‫الگوسازی‬ ‫از‬‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫ت‬ : ‫سوم‬ ‫مرحله‬‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫شدن‬ ‫نزديک‬ ‫روش‬ ‫از‬ : ‫چهارم‬ ‫مرحله‬‫کنید‬ ‫سؤال‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫رفتار‬ ‫تصحیح‬ ‫برای‬ : ‫پنجم‬ ‫مرحله‬‫بگويید‬ ‫خصوصی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫های‬ ‫توصیه‬ : ‫ششم‬ ‫مرحله‬‫درست‬ ‫مسیر‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫بعد‬ ، ‫کنید‬ ‫تأيید‬ ‫را‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫گفته‬ ‫اول‬‫کنید‬ ‫هدايت‬ ‫هفتم‬ ‫مرحله‬:‫کنید‬ ‫يادآوری‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫کالس‬ ‫قوانین‬ ‫روشنی‬ ‫به‬ : ‫هشتم‬ ‫مرحله‬‫بگذاريد‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫پای‬ ‫پیش‬ ‫روشنی‬ ‫انتخاب‬ : ‫نهم‬ ‫مرحله‬‫بدهید‬ ‫نشان‬ ‫واکنش‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫ناشايست‬ ‫رفتار‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ، ‫توافق‬ ‫طبق‬ : ‫دهم‬ ‫مرحله‬‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫مناسب‬ ‫تنبیه‬ ‫های‬ ‫شیوه‬ ‫از‬
  • 3. ‫از‬ ‫نکاتی‬"‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬ : ‫معلم‬ ‫ضروری‬ ‫کتاب‬" : ‫کننده‬ ‫تهیه‬‫رادمنش‬ ‫نگین‬‫کامپیوتر‬ ‫هنرآموز‬-‫اصفهان‬ ‫محوری‬ ‫اصل‬ ‫هشت‬ 1-‫کنيد‬ ‫ريزی‬ ‫برنامه‬ ‫خوب‬ ‫رفتارهای‬ ‫بروز‬ ‫برای‬ ‫سوی‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫او‬ ، ‫کنید‬ ‫تمرکز‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫اشتباه‬ ‫روی‬ ‫اينکه‬ ‫جای‬ ‫به‬. ‫کنید‬ ‫هدايت‬ ‫مطلوب‬ ‫رفتار‬ ‫انتخاب‬ 2-‫کنيد‬ ‫جدا‬ ‫هم‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫کننده‬ ‫رفتار‬ ‫و‬ ‫رفتار‬ ‫را‬ ‫درست‬ ‫رفتار‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫موفق‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫بعد‬ ‫دفعه‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫القا‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫ضمنی‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫انتخاب‬ ‫زبان‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ . ‫کند‬ ‫انتخاب‬ 3-‫کنيد‬ ‫استفاده‬ ‫انتخاب‬ ‫زبان‬ ‫از‬ ‫هاي‬ ‫عبارت‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫استفاده‬‫به‬ ‫ابتدا‬ ‫در‬ ‫شايد‬ ‫کنند‬ ‫انتخاب‬ ‫رفتارهايشان‬ ‫بین‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫کمک‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫ی‬ ‫مدا‬ ‫بايد‬ ‫اما‬ ‫برسد‬ ‫عجیب‬ ‫نظرتان‬‫در‬ ‫تا‬ ‫ببريد‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫م‬‫طور‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫گفتارتان‬ ‫از‬ ‫جزيی‬ ‫ها‬ ‫عبارت‬ ‫اين‬ ‫تکرار‬ ‫اثر‬ . ‫ببريد‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫طبیعی‬ 4–‫کنيد‬ ‫تمرکز‬ ‫اوليه‬ ‫رفتارهای‬ ‫روی‬ ‫ا‬ ‫از‬‫برگردانید‬ ‫کالسی‬ ‫فعالیت‬ ‫به‬ ‫دوباره‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫و‬ ‫بدهد‬ ‫نشان‬ ‫خود‬ ‫از‬ ‫بهتری‬ ‫رفتار‬ ‫بگیرد‬ ‫تصمیم‬ ‫که‬ ‫بخواهید‬ ‫و‬. ‫تا‬ .‫آورند‬ ‫می‬ ‫رو‬ ‫ثانويه‬ ‫رفتارهای‬ ‫به‬ ، ‫کنید‬ ‫تصحیح‬ ‫را‬ ‫شان‬ ‫اولیه‬ ‫رفتارهای‬ ‫خواهید‬ ‫می‬ ‫وقتی‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ .‫کنند‬ ‫پیدا‬ ‫خوبی‬ ‫احساس‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫آرام‬ ‫را‬ ‫خود‬ ، ‫کرده‬ ‫منحرف‬ ‫اند‬ ‫شده‬ ‫مرتکب‬ ‫که‬ ‫اشتباهی‬ ‫رفتار‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫توجه‬ 5–‫اعتماد‬ ‫از‬ ‫سرشار‬ ‫فضايی‬‫کنيد‬ ‫ايجاد‬ ‫حمايت‬ ‫و‬ ‫به‬‫جز‬‫ﺋ‬‫بیرون‬ ‫و‬ ‫کالس‬ ‫به‬ ‫شدن‬ ‫وارد‬ ‫موقع‬ ، ‫بسپاريد‬ ‫خاطر‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫اسم‬ ‫مثال‬ ‫برای‬ : ‫کنید‬ ‫توجه‬ ‫تدريس‬ ‫کار‬ ‫يات‬ ‫امانت‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫را‬ ، ‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫وسايل‬ ‫ديگر‬ ‫يا‬ ‫خودکار‬ ‫مانند‬ ، ‫چیزی‬ ‫اگر‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫يادتان‬ ‫و‬ . ‫کنید‬ ‫سالم‬ ‫آنها‬ ‫به‬ ‫کالس‬ ‫از‬ . ‫بگیريد‬ ‫پس‬ ، ‫داديد‬ 6–‫رفت‬ ‫همان‬ ‫الگوی‬.‫داريد‬ ‫انتظار‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫باشيد‬ ‫اری‬ 7–‫مسا‬‫ﺋ‬.‫کنيد‬ ‫گيری‬ ‫پی‬ ‫را‬ ‫مهم‬ ‫ل‬ 8-. ‫کنيد‬ ‫تصحيح‬ ‫را‬ ‫رابطه‬ ‫و‬ ‫کنيد‬ ‫برقرار‬ ‫ارتباط‬ ‫دوباره‬
  • 4. ‫اينجا‬ ‫در‬‫را‬ ‫لیستی‬ ‫چک‬‫آوريم‬ ‫می‬،‫کنید‬ ‫ارزيابی‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫تدريس‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫بتوانید‬ ‫تا‬. ‫دهید‬ ‫قرار‬ ‫امور‬ ‫رأس‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫و‬ ‫بدانید‬ ‫خود‬ ‫وظیفه‬ ‫ترين‬ ‫مهم‬ ‫را‬ ‫مناسب‬ ‫رفتار‬ ‫داشتن‬. ‫آ‬ ‫دانش‬ ‫برای‬‫مديريت‬ ‫برای‬ ‫ها‬ ‫فعالیت‬ ‫اين‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫تعیین‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬ ‫قابل‬ ‫و‬ ‫روشن‬ ‫روزمره‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫موزان‬ .‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫درس‬ ‫کالس‬ ‫بهتر‬ ‫فعال‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫به‬‫مسﺌ‬. ‫دهید‬ ‫آموزش‬ ‫را‬ ‫هايشان‬ ‫ولیت‬ .‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫تان‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫خواهید‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫باشید‬ ‫رفتاری‬ ‫الگوی‬ ‫خودتان‬ ‫رفتار‬ ‫وقتی‬ ‫حتی‬‫نیست‬ ‫پذيرفته‬ ‫و‬ ‫مناسب‬ ‫اجتماعی‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫آموزی‬ ‫دانش‬‫اساسی‬ ‫حقوق‬ ‫که‬ ‫باشد‬ ‫طوری‬ ‫رفتارتان‬ ، ‫کنید‬ ‫حفظ‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫و‬ ‫خودتان‬. ‫بردارد‬ ‫در‬ ‫آمیز‬ ‫موفقیت‬ ‫نتايج‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫جهتی‬ ‫در‬ ‫حرکت‬ ‫به‬ ‫معطوف‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫توجه‬. ‫کن‬ ‫غافلگیر‬ ‫زند‬ ‫می‬ ‫سر‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫خوبی‬ ‫رفتار‬ ‫وقتی‬ ‫را‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬‫ید‬. ‫توصیف‬ ‫مثبت‬ ‫های‬ ‫واژه‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫رفتار‬ ‫کار‬ ‫اين‬ ‫برای‬ .‫بدهید‬ ‫را‬ ‫مناسبش‬ ‫رفتار‬ ‫بازخورد‬ ً‫ا‬‫مرتب‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫به‬ .‫کنید‬ .‫بگیرند‬ ‫ناديده‬ ‫را‬ ‫هايتان‬ ‫توصیه‬ ‫و‬ ‫دستورها‬ ‫که‬ ‫ندهید‬ ‫ياد‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫ن‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫و‬ ‫اقتدار‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫هايی‬ ‫اشاره‬ ‫و‬ ‫حرکات‬ ‫از‬ ‫آگاهانه‬‫دهد‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫فس‬. ‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫آمیز‬ ‫مسالمت‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫از‬. .‫شوند‬ ‫تشويق‬ ‫رفتارشان‬ ‫روی‬ ‫تسل‬ ‫برای‬ ‫تا‬ ‫دهید‬ ‫قرار‬ ‫آنها‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫روشنی‬ ‫رفتاری‬ ‫های‬ ‫انتخاب‬ .‫کنید‬ ‫خودداری‬ ‫زند‬ ‫می‬ ‫سر‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫نامناسبی‬ ‫رفتارهای‬ ‫روی‬ ‫حد‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫تمرکز‬ ‫از‬ ‫های‬ ‫شیوه‬ ‫ترين‬ ‫نامحسوس‬ ‫از‬‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫مناسب‬. ‫کنید‬ ‫محافظت‬ ‫و‬ ‫حمايت‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫نفس‬ ‫عزت‬ ‫از‬. ‫کنید‬ ‫جدا‬ ‫رفتارکننده‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫نامناسب‬ ‫رفتار‬. ‫به‬.‫بدهند‬ ‫مناسب‬ ‫پاسخ‬ ‫شما‬ ‫های‬ ‫توصیه‬ ‫به‬ ‫بتوانند‬ ‫و‬ ‫شوند‬ ‫مسل‬ ‫رفتارشان‬ ‫بر‬ ‫تا‬ ‫بدهید‬ ‫فرصت‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫بیر‬ ‫با‬ ‫نه‬ ‫ولی‬ ‫کنید‬ ‫گیری‬ ‫پی‬ ‫را‬ ‫مهم‬ ‫موضوعات‬ ‫قاطعیت‬ ‫با‬‫حمی‬. ‫کنید‬ ‫مستحکم‬ ‫بیشتر‬ ‫چه‬ ‫هر‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫تان‬ ‫کاری‬ ‫رواب‬ ‫مدام‬. . ‫کنید‬ ‫تمرکز‬ ‫اولیه‬ ‫رفتارهای‬ ‫روی‬ ‫کنید‬ ‫تصحیح‬ ‫را‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫رفتار‬ ‫کالس‬ ‫قوانین‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫همیشه‬. ‫نکنید‬ ‫قضاوت‬ ‫عصبانیت‬ ‫موقع‬. ‫کنید‬ ‫آرام‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫اول‬ ‫ديگران‬ ‫کردن‬ ‫آرام‬ ‫از‬ ‫قبل‬. : ‫منبع‬ "‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫با‬ ‫رفتار‬ ‫مديريت‬ : ‫معلم‬ ‫ضروری‬ ‫کتاب‬" : ‫نويسندگان‬‫هوک‬ ‫پیتر‬–‫واس‬ ‫اندی‬: ‫مترجم‬‫حسینی‬ ‫اسماعیل‬: ‫ناشر‬‫راشین‬ ‫انتشارات‬