SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
‫ی‬‫مجاز‬ ‫ش‬‫ز‬‫آمو‬ ‫ه‬‫ر‬‫دو‬
‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬‫خلق‬
‫فریزر‬ ‫جنیس‬
‫پنجم‬ ‫س‬‫ر‬‫د‬
‫سازی‬ ‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬
‫ب‬ ‫هایث‬‫ه‬‫ری‬ ‫هگ‬‫ه‬ ‫رب‬ ‫م‬ ‫م‬ ‫هرت‬‫ه‬‫بی‬ ‫هایث‬‫ه‬‫ری‬ ‫همرمیگ‬‫ه‬ ‫هی‬‫ه‬‫ا‬ ‫هر‬‫ه‬ ‫ن‬ ‫هن‬‫ه‬‫ب‬‫هرت‬‫ه‬‫ی‬
‫ه‬ ‫ا‬ ‫ببهیمر‬ ‫ببهیمر‬ ‫رهبهرت‬ ‫نهم‬ ‫ههر‬ ‫بهم‬ ‫اهریریب‬ ‫نهم‬ ‫هر‬ ‫برمت‬‫ث‬
‫مبب‬.‫م‬
‫بر‬‫ممهیر‬ ‫اگ‬ ‫یم‬ ‫مبب‬ ‫قرمر‬‫سازمان‬ ‫رهبر‬‫نیمز‬ ‫هیر‬ ‫بم‬ ‫مر‬‫انهر‬
‫ونههمننگ‬ ‫رمنبههری‬‫گیققری‬ ‫تصققمیم‬ ‫سققاختار‬ ‫یققخ‬ ‫خلققی‬‫ههرب‬ ‫م‬‫ش‬
‫هبریر‬.
‫ابنم‬ ‫ییگ‬ ‫ر‬ ‫ممره‬ ‫ا‬ ‫ز‬ ‫ار‬WWW.IKSW.IR
2
‫سازی‬ ‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬
‫حهرمر‬ ‫ن‬ ‫رمریث‬ ‫بمزامی‬ ‫رر‬ ‫ممرت‬ ‫ا‬ ‫ام‬ ‫حمضر‬ ‫حمل‬ ‫رر‬4‫بهمل‬
‫نیث‬ ‫اگ‬ ‫مر‬ ‫مم‬ ‫بم‬ ‫مبب‬.
‫مم‬‫زاینن‬ ‫رر‬‫همسوسازی‬‫ری‬ ‫م‬ ‫م‬ ‫پذیرت‬ ‫ابئملیب‬ ‫میف‬ ‫م‬‫مرمب‬
‫نر‬ ‫اگ‬ ‫اک‬ ‫ام‬ ‫بن‬.
‫ابنم‬ ‫ییگ‬ ‫ر‬ ‫ممره‬ ‫ا‬ ‫ز‬ ‫ار‬WWW.IKSW.IR
3
‫سازی‬ ‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬
‫مبب‬ ‫طمرت‬ ‫میی‬ ‫ممضم‬ ‫پس‬‫ن‬
‫رم‬ ‫ام‬ ‫ای‬ ‫مبر‬‫موظف‬‫بمیبب‬ ‫اگ‬ ‫نث‬ ‫اگ‬ ‫ویزت‬ ‫بن‬‫اختیا‬‫رات‬
‫برهث‬ ‫ام‬ ‫بن‬ ‫هث‬ ‫رم‬ ‫می‬ ‫منجمث‬ ‫برمت‬ ‫الزث‬.
‫م‬‫میی‬ ‫ممهیر‬ ‫اگ‬ ‫ام‬ ‫مبر‬‫اختیارات‬ ‫و‬ ‫وظایف‬‫ه‬ ‫بم‬ ‫هرن‬ ‫رم‬ ‫رم‬‫یر‬
‫مررمی‬ ‫مز‬ ‫بمیر‬‫پذیری‬ ‫مسئولیت‬‫برهیر‬ ‫می‬ ‫ن‬
‫ابنم‬ ‫ییگ‬ ‫ر‬ ‫ممره‬ ‫ا‬ ‫ز‬ ‫ار‬WWW.IKSW.IR
4
‫سازی‬ ‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬
‫بنیریر‬ ‫ر‬ ‫ن‬ ‫رر‬ ‫رم‬ ‫کل‬ ‫لث‬ ‫ا‬ ‫مر‬ ‫ایز‬ ‫یک‬‫میف‬ ‫م‬‫ر‬ ‫م‬‫یمرمب‬
‫م‬‫هذیرت‬‫ه‬‫پ‬ ‫هئملیب‬‫ه‬‫اب‬‫بر‬ ‫هن‬‫ه‬ ‫هی‬‫ه‬‫می‬ ‫هرمت‬‫ه‬‫ب‬ ‫هرنر‬‫ه‬‫هب‬ ‫می‬ ‫همت‬‫ه‬‫ه‬ ‫هن‬‫ه‬‫پمی‬‫هر‬‫ه‬‫ممنی‬
‫هابه‬ ‫م‬ ‫رهرمز‬ ‫بهم‬ ‫بهن‬ ‫میهی‬ ‫بمیهر‬ ‫برهیهر‬ ‫منجهمث‬ ‫مرت‬ ‫ایز‬ ‫میی‬ ‫رمت‬‫م‬
‫نر‬ ‫بم‬.
‫ههم‬ ‫می‬ ‫هن‬ ‫همیر‬ ‫اطائی‬‫همسقو‬‫می‬ ‫نریجهن‬ ‫رر‬ ‫م‬ ‫هبهرنر‬‫رم‬ ‫بهم‬‫ر‬
‫ه‬‫ه‬ ‫رب‬ ‫م‬ ‫هرت‬‫ه‬‫بی‬ ‫هایث‬‫ه‬‫ری‬‫ه‬‫ه‬‫ری‬ ‫م‬ ‫رر‬ ‫همر‬‫ه‬ ‫هن‬‫ه‬‫ب‬ ‫همر‬‫ه‬ ‫همرب‬‫ه‬‫ی‬ ‫هن‬‫ه‬‫ب‬ ‫گ‬‫مر‬
‫ب‬ ‫رم‬ ‫ممهیر‬.
‫ابنم‬ ‫ییگ‬ ‫ر‬ ‫ممره‬ ‫ا‬ ‫ز‬ ‫ار‬WWW.IKSW.IR
5
‫سازی‬ ‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬
‫ابنم‬ ‫ییگ‬ ‫ر‬ ‫ممره‬ ‫ا‬ ‫ز‬ ‫ار‬
WWW.IKSW.IR
6
‫پس‬....
‫مسئولیت‬ ‫و‬‫ات‬‫ر‬‫اختیا‬ ،‫وظایف‬‫ی‬‫پذیر‬
‫کنید‬ ‫همسو‬‫ا‬‫ر‬.

More Related Content

Viewers also liked (10)

2016 01-31-fruto em 2016 adh
2016 01-31-fruto em 2016 adh2016 01-31-fruto em 2016 adh
2016 01-31-fruto em 2016 adh
 
서비스판넬
서비스판넬서비스판넬
서비스판넬
 
overview tmj surgery / dental courses
overview tmj surgery / dental coursesoverview tmj surgery / dental courses
overview tmj surgery / dental courses
 
Travailler et innover en vallées d'Aure et du Louron
Travailler et innover en vallées d'Aure et du LouronTravailler et innover en vallées d'Aure et du Louron
Travailler et innover en vallées d'Aure et du Louron
 
06 social design
06 social design06 social design
06 social design
 
Knee arthrocentesis
Knee arthrocentesisKnee arthrocentesis
Knee arthrocentesis
 
TMJ Arthrocentesis
TMJ ArthrocentesisTMJ Arthrocentesis
TMJ Arthrocentesis
 
Kelnik
KelnikKelnik
Kelnik
 
Оптимизм.ру
Оптимизм.руОптимизм.ру
Оптимизм.ру
 
МАЙЕР
МАЙЕРМАЙЕР
МАЙЕР
 

More from Reza Maleki

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxReza Maleki
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبReza Maleki
 
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارمهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارReza Maleki
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیReza Maleki
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکیReza Maleki
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011Reza Maleki
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96Reza Maleki
 
هوش هیجانی
هوش هیجانیهوش هیجانی
هوش هیجانیReza Maleki
 
پویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاپویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاReza Maleki
 
ارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیReza Maleki
 
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIReza Maleki
 
خلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیخلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیReza Maleki
 

More from Reza Maleki (20)

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذب
 
مهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کارمهارت های سیاسی در کار
مهارت های سیاسی در کار
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
 
استرس
استرساسترس
استرس
 
هوش هیجانی
هوش هیجانیهوش هیجانی
هوش هیجانی
 
پویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاپویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌ها
 
ارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردی
 
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTI
 
شخصیت
شخصیتشخصیت
شخصیت
 
خلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیخلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسی
 
Etiquet7
Etiquet7Etiquet7
Etiquet7
 
Etiquet6
Etiquet6Etiquet6
Etiquet6
 
Etiquet5
Etiquet5Etiquet5
Etiquet5
 
Etiquet4
Etiquet4Etiquet4
Etiquet4
 
Etiquet3
Etiquet3Etiquet3
Etiquet3
 
Etiquet2
Etiquet2Etiquet2
Etiquet2
 

Creatmeaningforemployees5

  • 1. ‫ی‬‫مجاز‬ ‫ش‬‫ز‬‫آمو‬ ‫ه‬‫ر‬‫دو‬ ‫کارکنان‬ ‫برای‬ ‫معنا‬‫خلق‬ ‫فریزر‬ ‫جنیس‬ ‫پنجم‬ ‫س‬‫ر‬‫د‬
  • 2. ‫سازی‬ ‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬ ‫ب‬ ‫هایث‬‫ه‬‫ری‬ ‫هگ‬‫ه‬ ‫رب‬ ‫م‬ ‫م‬ ‫هرت‬‫ه‬‫بی‬ ‫هایث‬‫ه‬‫ری‬ ‫همرمیگ‬‫ه‬ ‫هی‬‫ه‬‫ا‬ ‫هر‬‫ه‬ ‫ن‬ ‫هن‬‫ه‬‫ب‬‫هرت‬‫ه‬‫ی‬ ‫ه‬ ‫ا‬ ‫ببهیمر‬ ‫ببهیمر‬ ‫رهبهرت‬ ‫نهم‬ ‫ههر‬ ‫بهم‬ ‫اهریریب‬ ‫نهم‬ ‫هر‬ ‫برمت‬‫ث‬ ‫مبب‬.‫م‬ ‫بر‬‫ممهیر‬ ‫اگ‬ ‫یم‬ ‫مبب‬ ‫قرمر‬‫سازمان‬ ‫رهبر‬‫نیمز‬ ‫هیر‬ ‫بم‬ ‫مر‬‫انهر‬ ‫ونههمننگ‬ ‫رمنبههری‬‫گیققری‬ ‫تصققمیم‬ ‫سققاختار‬ ‫یققخ‬ ‫خلققی‬‫ههرب‬ ‫م‬‫ش‬ ‫هبریر‬. ‫ابنم‬ ‫ییگ‬ ‫ر‬ ‫ممره‬ ‫ا‬ ‫ز‬ ‫ار‬WWW.IKSW.IR 2
  • 3. ‫سازی‬ ‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬ ‫حهرمر‬ ‫ن‬ ‫رمریث‬ ‫بمزامی‬ ‫رر‬ ‫ممرت‬ ‫ا‬ ‫ام‬ ‫حمضر‬ ‫حمل‬ ‫رر‬4‫بهمل‬ ‫نیث‬ ‫اگ‬ ‫مر‬ ‫مم‬ ‫بم‬ ‫مبب‬. ‫مم‬‫زاینن‬ ‫رر‬‫همسوسازی‬‫ری‬ ‫م‬ ‫م‬ ‫پذیرت‬ ‫ابئملیب‬ ‫میف‬ ‫م‬‫مرمب‬ ‫نر‬ ‫اگ‬ ‫اک‬ ‫ام‬ ‫بن‬. ‫ابنم‬ ‫ییگ‬ ‫ر‬ ‫ممره‬ ‫ا‬ ‫ز‬ ‫ار‬WWW.IKSW.IR 3
  • 4. ‫سازی‬ ‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬ ‫مبب‬ ‫طمرت‬ ‫میی‬ ‫ممضم‬ ‫پس‬‫ن‬ ‫رم‬ ‫ام‬ ‫ای‬ ‫مبر‬‫موظف‬‫بمیبب‬ ‫اگ‬ ‫نث‬ ‫اگ‬ ‫ویزت‬ ‫بن‬‫اختیا‬‫رات‬ ‫برهث‬ ‫ام‬ ‫بن‬ ‫هث‬ ‫رم‬ ‫می‬ ‫منجمث‬ ‫برمت‬ ‫الزث‬. ‫م‬‫میی‬ ‫ممهیر‬ ‫اگ‬ ‫ام‬ ‫مبر‬‫اختیارات‬ ‫و‬ ‫وظایف‬‫ه‬ ‫بم‬ ‫هرن‬ ‫رم‬ ‫رم‬‫یر‬ ‫مررمی‬ ‫مز‬ ‫بمیر‬‫پذیری‬ ‫مسئولیت‬‫برهیر‬ ‫می‬ ‫ن‬ ‫ابنم‬ ‫ییگ‬ ‫ر‬ ‫ممره‬ ‫ا‬ ‫ز‬ ‫ار‬WWW.IKSW.IR 4
  • 5. ‫سازی‬ ‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬ ‫بنیریر‬ ‫ر‬ ‫ن‬ ‫رر‬ ‫رم‬ ‫کل‬ ‫لث‬ ‫ا‬ ‫مر‬ ‫ایز‬ ‫یک‬‫میف‬ ‫م‬‫ر‬ ‫م‬‫یمرمب‬ ‫م‬‫هذیرت‬‫ه‬‫پ‬ ‫هئملیب‬‫ه‬‫اب‬‫بر‬ ‫هن‬‫ه‬ ‫هی‬‫ه‬‫می‬ ‫هرمت‬‫ه‬‫ب‬ ‫هرنر‬‫ه‬‫هب‬ ‫می‬ ‫همت‬‫ه‬‫ه‬ ‫هن‬‫ه‬‫پمی‬‫هر‬‫ه‬‫ممنی‬ ‫هابه‬ ‫م‬ ‫رهرمز‬ ‫بهم‬ ‫بهن‬ ‫میهی‬ ‫بمیهر‬ ‫برهیهر‬ ‫منجهمث‬ ‫مرت‬ ‫ایز‬ ‫میی‬ ‫رمت‬‫م‬ ‫نر‬ ‫بم‬. ‫ههم‬ ‫می‬ ‫هن‬ ‫همیر‬ ‫اطائی‬‫همسقو‬‫می‬ ‫نریجهن‬ ‫رر‬ ‫م‬ ‫هبهرنر‬‫رم‬ ‫بهم‬‫ر‬ ‫ه‬‫ه‬ ‫رب‬ ‫م‬ ‫هرت‬‫ه‬‫بی‬ ‫هایث‬‫ه‬‫ری‬‫ه‬‫ه‬‫ری‬ ‫م‬ ‫رر‬ ‫همر‬‫ه‬ ‫هن‬‫ه‬‫ب‬ ‫همر‬‫ه‬ ‫همرب‬‫ه‬‫ی‬ ‫هن‬‫ه‬‫ب‬ ‫گ‬‫مر‬ ‫ب‬ ‫رم‬ ‫ممهیر‬. ‫ابنم‬ ‫ییگ‬ ‫ر‬ ‫ممره‬ ‫ا‬ ‫ز‬ ‫ار‬WWW.IKSW.IR 5
  • 6. ‫سازی‬ ‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫تصمیم‬ ‫ابنم‬ ‫ییگ‬ ‫ر‬ ‫ممره‬ ‫ا‬ ‫ز‬ ‫ار‬ WWW.IKSW.IR 6 ‫پس‬.... ‫مسئولیت‬ ‫و‬‫ات‬‫ر‬‫اختیا‬ ،‫وظایف‬‫ی‬‫پذیر‬ ‫کنید‬ ‫همسو‬‫ا‬‫ر‬.