SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
‫بين‬ ‫الفردية‬ ‫الفروق‬
‫االبتدائي‬ ‫المرحلة‬ ‫طالب‬
‫ة‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫التدري‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫بية‬
‫البرنامج‬ ‫من‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬
‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬
‫ا‬ ‫دج‬ ‫ال‬ ‫دض‬‫ل‬‫ا‬ ‫دى‬‫إ‬ ‫ه‬
‫دة‬‫ه‬‫متة‬ ‫دام‬‫ا‬‫لنن‬ ‫دد‬‫ح‬‫ت‬ ‫التي‬ ‫التغيرات‬
‫ديي‬‫ا‬‫لة‬
‫ي‬ ‫و‬ ‫دة‬‫د‬‫ي‬ ‫ااوتيا‬ ‫دات‬‫د‬‫ج‬‫والعال‬ ‫دالي‬‫د‬‫ع‬‫اانف‬ ‫دلالن‬‫د‬‫ا‬‫وال‬ ‫دي‬‫د‬‫ل‬‫والعق‬
‫دا‬‫د‬‫ه‬‫ر‬
‫دن‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫م‬ ‫دة‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ع‬‫متتاإ‬ ‫دلة‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ا‬‫يالسل‬ ‫ةال‬ ‫دالاماراب‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ي‬ ‫ال‬ ،‫داى‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ل‬‫ا‬ ‫دن‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫م‬
‫د‬‫م‬ ‫الحي‬ ‫الكاىن‬ ‫ج‬ ‫ن‬ ‫اكتيال‬ ‫الض‬ ‫تهدف‬ ‫التي‬ ‫التغييرات‬
‫د‬‫ي‬‫وي‬ ‫ن‬
‫و‬ ‫دة‬‫د‬‫ي‬‫واانفعال‬ ‫دة‬‫د‬‫ي‬ ‫وااوتيا‬ ‫دة‬‫د‬‫ي‬‫والعقل‬ ‫ديية‬‫د‬‫ا‬‫الة‬ ‫ي‬ ‫دالا‬‫د‬ ‫ال‬
‫دد‬‫د‬‫ح‬‫ت‬
‫إ‬ ‫د‬‫ب‬ ‫الت‬ ‫دن‬‫ك‬‫قي‬ ‫دة‬‫ق‬‫وإررق‬ ‫دين‬‫ع‬‫م‬ ‫إترتيب‬ ‫التغيرات‬ ‫هذه‬
‫دة‬‫ة‬‫تي‬ ‫ك‬ ‫دا‬‫ه‬
‫والخبرة‬ ‫ج‬ ‫لل‬
.
‫إأنى‬ ‫يال‬ ‫ال‬ ‫عرف‬ُ‫ق‬
‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬
‫إأنى‬ ‫يال‬ ‫ال‬ ‫عرف‬ُ‫ق‬
‫يال‬ ‫ال‬ ‫ل‬ ‫مرا‬
:
‫لض‬ ‫تررأ‬ ‫تغيرات‬ ‫هي‬
‫تدرقةي‬ ‫إشكل‬ ‫الفرد‬
‫نياىي‬ ‫لة‬ ‫مر‬ ‫من‬ ‫قلى‬ ‫ت‬
‫ة‬
‫أارا‬ ‫الض‬
.
،‫الاى‬
‫يال‬ ‫ال‬
:
‫تتل‬ ‫مييزة‬ ‫صفات‬ ‫هي‬
‫ف‬
‫من‬ ‫لة‬ ‫مر‬ ‫كل‬ ‫إها‬
‫يال‬ ‫ال‬ ‫ل‬ ‫مرا‬
.
‫يال‬ ‫ال‬ ‫ومبادئ‬ ‫جالانين‬
‫دة‬‫ق‬‫ةرد‬ ‫ةروق‬ ‫ان‬ ‫ه‬
‫يال‬ ‫ال‬ ‫ةي‬ ‫واضحة‬
.
‫مرا‬ ‫ةي‬ ‫قاير‬ ‫يال‬ ‫ال‬
‫ل‬
.
‫ر‬ ‫دال‬‫د‬‫إ‬ ‫دأار‬‫د‬‫ت‬‫ق‬ ‫دال‬‫د‬‫ي‬ ‫ال‬
‫وف‬
‫والخاروية‬ ‫الداالية‬
.
‫دة‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ي‬‫يل‬ ‫دال‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ي‬ ‫ال‬
‫دة‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ي‬‫اميك‬ ‫دق‬
‫ماتيرة‬
.
01
02
03
04
‫يال‬ ‫ال‬ ‫دراسة‬ ‫أهيية‬
‫النظرية‬ ‫األهمية‬
:
•
‫اإلن‬ ‫الجة‬ ‫و‬ ‫اإلناانية‬ ‫الربيعة‬ ‫معرةة‬
‫اام‬
‫ةيها‬ ‫قعيش‬ ‫التي‬ ‫إالبيئة‬
.
•
‫دددددال‬‫د‬‫ي‬ ‫ال‬ ‫دادئ‬‫د‬‫ددد‬‫د‬‫ومب‬ ‫دددددالانين‬‫د‬‫ج‬ ‫دددددض‬‫د‬‫ل‬ ‫درف‬‫د‬‫ددد‬‫د‬‫التع‬
‫ق‬ ‫أم‬ ‫قيكدن‬ ‫التدي‬ ‫دة‬‫ف‬‫اليختل‬ ‫رقاتى‬ ‫ون‬
‫دتفيد‬‫ا‬
‫د‬‫د‬‫وتالوي‬ ‫دة‬‫د‬‫الترإي‬ ‫دال‬‫د‬‫مة‬ ‫دي‬‫د‬‫ة‬ ‫داملالم‬‫د‬‫الع‬ ‫دا‬‫د‬‫ه‬ ‫م‬
‫ى‬
‫ه‬‫ونفاي‬ ‫ا‬ ‫ه‬‫ي‬ ‫اوتيا‬ ‫اقتى‬ ‫ور‬ ‫الرالب‬
‫ا‬
.
•
‫الا‬ ‫ير‬ ‫و‬ ‫الاالي‬ ‫الالالن‬ ‫لض‬ ‫التعرف‬
‫الي‬
‫يال‬ ‫ال‬ ‫ل‬ ‫مرا‬ ‫من‬ ‫لة‬ ‫مر‬ ‫لكل‬
.
‫التطبيقية‬ ‫األهمية‬
:
•
‫لل‬ ‫درقن‬‫ا‬‫اخ‬ ‫دة‬‫ي‬ ‫تال‬ ‫لض‬ ‫ا‬ ‫جدرت‬ ‫من‬ ‫تزقد‬
‫دم‬‫ك‬‫ح‬
‫ددي‬‫د‬‫د‬‫ة‬ ‫ار‬ ‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ت‬ ‫دددي‬‫د‬‫الت‬ ‫دددة‬‫د‬‫اليختلف‬ ‫دددل‬‫د‬‫العالام‬ ‫دددض‬‫د‬‫ل‬
‫يال‬ ‫ال‬
.
•
‫دة‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ف‬‫يالاليختل‬ ‫ال‬ ‫داهر‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬ ‫م‬ ‫دال‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ي‬‫ج‬ ‫دن‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ك‬‫قي‬
‫دي‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ا‬‫ف‬ ‫ال‬ ‫ددددة‬‫د‬‫ي‬ ‫ا‬ ‫ال‬ ‫ددددن‬‫د‬‫م‬ ‫ددددة‬‫د‬‫ليي‬ ‫دددداقيي‬‫د‬‫إيق‬
‫ة‬
‫والترإالقة‬
.
‫ااإتداىية‬ ‫لة‬ ‫للير‬ ‫يال‬ ‫ال‬ ‫مةاات‬
01
06 04
05
02
03
‫وايي‬ ‫نيال‬
.
‫ركي‬ ‫نيال‬
.
‫قلي‬ ‫نيال‬
.
‫انفعالي‬ ‫نيال‬
.
‫ي‬ ‫اوتيا‬ ‫نيال‬
.
‫لغالي‬ ‫نيال‬
.
‫ااإتداىية‬ ‫لة‬ ‫للير‬ ‫يال‬ ‫ال‬ ،‫الاى‬
‫الةايي‬ ‫يال‬ ‫ال‬
:
‫الحالال‬ ‫نيال‬ ‫زقادة‬
.
01
‫إريء‬ ‫نيالوام‬
‫وماتير‬
.
02
‫يال‬ ‫ال‬ ،‫الاى‬ ‫لض‬ ‫التعرف‬ ‫أهداف‬
‫من‬ ‫التحقق‬
‫رقات‬ ‫ال‬ ‫صحة‬
‫القاىية‬
‫أوترالقرها‬
‫أوتغييرها‬
.
02 ‫ةي‬ ‫بة‬ ‫الر‬
‫يليا‬ ‫تحاين‬
‫ت‬
‫والتع‬ ‫التعليم‬
‫لم‬
.
01
‫ن‬ ‫الكشف‬
‫امطفال‬ ،‫الاى‬
‫ل‬ ‫مرا‬ ‫مختلف‬ ‫ةي‬
‫العير‬
.
03
‫سلالكي‬ ‫تفاير‬
‫ات‬
‫مختلف‬ ‫ةي‬ ‫ال‬ ‫ال‬
‫روف‬ ‫وال‬ ‫ل‬ ‫اليرا‬
.
04
‫إعض‬ ‫من‬ ‫التحقق‬
‫الااىد‬ ‫اليفاهيم‬
‫ة‬
‫مفهالم‬ ‫مثل‬
‫الذكاء‬ ‫معامل‬
.
05
‫ااإتداىية‬ ‫لة‬ ‫الير‬ ‫طالب‬ ‫تياوات‬ ‫ا‬
‫وااستكشاف‬ ‫ااسترالع‬
:
.1
‫تشغلى‬ ‫التي‬ ‫امسئلة‬ ‫طرح‬ ‫لض‬ ‫الرالب‬ ‫تشةي‬
.
.2
‫اظ‬ ‫دوم‬ ‫وتفكيرهب‬ ‫العقلي‬ ‫نياله‬ ‫اسب‬ ‫ق‬ ‫إيا‬ ‫أسئلتى‬ ‫ن‬ ‫اإلواإة‬
‫التذمر‬ ‫هار‬
‫اج‬ ‫اانز‬ ‫أو‬
.
.3
‫الة‬ ‫ثري‬ ُ‫ت‬ ‫التي‬ ‫ااستكشاةية‬ ‫التعلييية‬ ‫الالساىل‬ ‫تالةير‬
‫العقلي‬ ‫انب‬
.
.4
‫الت‬ ‫الر‬ ‫ةي‬ ‫اليشاركة‬
.
.5
‫التفكير‬ ‫قثير‬ ‫إيا‬ ‫اليدرسية‬ ‫وامنشرة‬ ‫الالاوبات‬ ‫الق‬ ‫ت‬
.

More Related Content

Similar to الفروق الفردية بين طلاب المرحلة الابتدائية

آینده و نوآوری الکترونیکی Innovation
 آینده و نوآوری الکترونیکی Innovation آینده و نوآوری الکترونیکی Innovation
آینده و نوآوری الکترونیکی InnovationFakhreddin Etemadi
 
چرا مطالعه امکان‌سنجی حیاتی است؟
چرا مطالعه امکان‌سنجی حیاتی است؟چرا مطالعه امکان‌سنجی حیاتی است؟
چرا مطالعه امکان‌سنجی حیاتی است؟Modirinfo
 
تامين المسئولية د.ممدوح حمزة
تامين المسئولية د.ممدوح حمزةتامين المسئولية د.ممدوح حمزة
تامين المسئولية د.ممدوح حمزةMARWA HUSSEN
 
Culture فرهنگ و طراحی محصولات
Culture فرهنگ و طراحی محصولاتCulture فرهنگ و طراحی محصولات
Culture فرهنگ و طراحی محصولاتFakhreddin Etemadi
 
التامين الصحى د.ممدوح حمزة
التامين الصحى د.ممدوح حمزةالتامين الصحى د.ممدوح حمزة
التامين الصحى د.ممدوح حمزةMARWA HUSSEN
 
التأمين الصحي د. ممدوح حمزة
التأمين الصحي د. ممدوح حمزةالتأمين الصحي د. ممدوح حمزة
التأمين الصحي د. ممدوح حمزةMamdouh Hamza
 
مهام مدير المكتب الفني.pdf
مهام مدير المكتب الفني.pdfمهام مدير المكتب الفني.pdf
مهام مدير المكتب الفني.pdfModyMody38
 
14-Article Text-16-1-10-20181218.pdf
14-Article Text-16-1-10-20181218.pdf14-Article Text-16-1-10-20181218.pdf
14-Article Text-16-1-10-20181218.pdfMohamedMetwally496403
 
Strategy managment fasle4
Strategy managment fasle4Strategy managment fasle4
Strategy managment fasle4sohrabesrafili
 
تأمين المسؤولية في المملكة العربية السعودية
تأمين المسؤولية في المملكة العربية السعوديةتأمين المسؤولية في المملكة العربية السعودية
تأمين المسؤولية في المملكة العربية السعوديةahmed sweed
 
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...Mohammad Alikhani
 
Professional learning communities plc (جوامع یادگیری حرفه ای)
Professional learning communities   plc (جوامع یادگیری حرفه ای)Professional learning communities   plc (جوامع یادگیری حرفه ای)
Professional learning communities plc (جوامع یادگیری حرفه ای)Mahnaz Taslimi
 
الدليل الارشادي لمبادرة قرين
الدليل الارشادي لمبادرة قرينالدليل الارشادي لمبادرة قرين
الدليل الارشادي لمبادرة قرينMohamed Hassan
 
جزوه مدیریت استراتژیک دکتر داود فیض
جزوه مدیریت استراتژیک دکتر داود فیضجزوه مدیریت استراتژیک دکتر داود فیض
جزوه مدیریت استراتژیک دکتر داود فیضMohammad Hossein Forghani
 
اصول بنیادین رفتار فردی در سازمان ها و مطالعه آن
اصول بنیادین رفتار فردی در سازمان ها و مطالعه آناصول بنیادین رفتار فردی در سازمان ها و مطالعه آن
اصول بنیادین رفتار فردی در سازمان ها و مطالعه آنshukrullahafshar08
 

Similar to الفروق الفردية بين طلاب المرحلة الابتدائية (20)

Kalami
KalamiKalami
Kalami
 
Drugfree2
Drugfree2Drugfree2
Drugfree2
 
آینده و نوآوری الکترونیکی Innovation
 آینده و نوآوری الکترونیکی Innovation آینده و نوآوری الکترونیکی Innovation
آینده و نوآوری الکترونیکی Innovation
 
چرا مطالعه امکان‌سنجی حیاتی است؟
چرا مطالعه امکان‌سنجی حیاتی است؟چرا مطالعه امکان‌سنجی حیاتی است؟
چرا مطالعه امکان‌سنجی حیاتی است؟
 
مجموعه شاخص های بالینی بیمارستانی
مجموعه شاخص های بالینی بیمارستانیمجموعه شاخص های بالینی بیمارستانی
مجموعه شاخص های بالینی بیمارستانی
 
تامين المسئولية د.ممدوح حمزة
تامين المسئولية د.ممدوح حمزةتامين المسئولية د.ممدوح حمزة
تامين المسئولية د.ممدوح حمزة
 
Culture فرهنگ و طراحی محصولات
Culture فرهنگ و طراحی محصولاتCulture فرهنگ و طراحی محصولات
Culture فرهنگ و طراحی محصولات
 
التامين الصحى د.ممدوح حمزة
التامين الصحى د.ممدوح حمزةالتامين الصحى د.ممدوح حمزة
التامين الصحى د.ممدوح حمزة
 
التأمين الصحي د. ممدوح حمزة
التأمين الصحي د. ممدوح حمزةالتأمين الصحي د. ممدوح حمزة
التأمين الصحي د. ممدوح حمزة
 
مهام مدير المكتب الفني.pdf
مهام مدير المكتب الفني.pdfمهام مدير المكتب الفني.pdf
مهام مدير المكتب الفني.pdf
 
14-Article Text-16-1-10-20181218.pdf
14-Article Text-16-1-10-20181218.pdf14-Article Text-16-1-10-20181218.pdf
14-Article Text-16-1-10-20181218.pdf
 
Strategy managment fasle4
Strategy managment fasle4Strategy managment fasle4
Strategy managment fasle4
 
تأمين المسؤولية في المملكة العربية السعودية
تأمين المسؤولية في المملكة العربية السعوديةتأمين المسؤولية في المملكة العربية السعودية
تأمين المسؤولية في المملكة العربية السعودية
 
Human Resources
Human ResourcesHuman Resources
Human Resources
 
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
 
Professional learning communities plc (جوامع یادگیری حرفه ای)
Professional learning communities   plc (جوامع یادگیری حرفه ای)Professional learning communities   plc (جوامع یادگیری حرفه ای)
Professional learning communities plc (جوامع یادگیری حرفه ای)
 
Drugfree1
Drugfree1Drugfree1
Drugfree1
 
الدليل الارشادي لمبادرة قرين
الدليل الارشادي لمبادرة قرينالدليل الارشادي لمبادرة قرين
الدليل الارشادي لمبادرة قرين
 
جزوه مدیریت استراتژیک دکتر داود فیض
جزوه مدیریت استراتژیک دکتر داود فیضجزوه مدیریت استراتژیک دکتر داود فیض
جزوه مدیریت استراتژیک دکتر داود فیض
 
اصول بنیادین رفتار فردی در سازمان ها و مطالعه آن
اصول بنیادین رفتار فردی در سازمان ها و مطالعه آناصول بنیادین رفتار فردی در سازمان ها و مطالعه آن
اصول بنیادین رفتار فردی در سازمان ها و مطالعه آن
 

More from MarwaBadr11

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريMarwaBadr11
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطMarwaBadr11
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًMarwaBadr11
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراًMarwaBadr11
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيMarwaBadr11
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصيةMarwaBadr11
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلMarwaBadr11
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوارMarwaBadr11
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريبMarwaBadr11
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيMarwaBadr11
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزMarwaBadr11
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينMarwaBadr11
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةMarwaBadr11
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةMarwaBadr11
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريMarwaBadr11
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابيMarwaBadr11
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكMarwaBadr11
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةMarwaBadr11
 

More from MarwaBadr11 (20)

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
 
الشراكة
الشراكةالشراكة
الشراكة
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
 

الفروق الفردية بين طلاب المرحلة الابتدائية

  • 1. ‫بين‬ ‫الفردية‬ ‫الفروق‬ ‫االبتدائي‬ ‫المرحلة‬ ‫طالب‬ ‫ة‬ ‫تقديم‬ ‫إعداد‬ ‫التدري‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬ ‫بية‬
  • 3. ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬ ‫ا‬ ‫دج‬ ‫ال‬ ‫دض‬‫ل‬‫ا‬ ‫دى‬‫إ‬ ‫ه‬ ‫دة‬‫ه‬‫متة‬ ‫دام‬‫ا‬‫لنن‬ ‫دد‬‫ح‬‫ت‬ ‫التي‬ ‫التغيرات‬ ‫ديي‬‫ا‬‫لة‬ ‫ي‬ ‫و‬ ‫دة‬‫د‬‫ي‬ ‫ااوتيا‬ ‫دات‬‫د‬‫ج‬‫والعال‬ ‫دالي‬‫د‬‫ع‬‫اانف‬ ‫دلالن‬‫د‬‫ا‬‫وال‬ ‫دي‬‫د‬‫ل‬‫والعق‬ ‫دا‬‫د‬‫ه‬‫ر‬ ‫دن‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫م‬ ‫دة‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ع‬‫متتاإ‬ ‫دلة‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ا‬‫يالسل‬ ‫ةال‬ ‫دالاماراب‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ي‬ ‫ال‬ ،‫داى‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ل‬‫ا‬ ‫دن‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫م‬ ‫د‬‫م‬ ‫الحي‬ ‫الكاىن‬ ‫ج‬ ‫ن‬ ‫اكتيال‬ ‫الض‬ ‫تهدف‬ ‫التي‬ ‫التغييرات‬ ‫د‬‫ي‬‫وي‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫دة‬‫د‬‫ي‬‫واانفعال‬ ‫دة‬‫د‬‫ي‬ ‫وااوتيا‬ ‫دة‬‫د‬‫ي‬‫والعقل‬ ‫ديية‬‫د‬‫ا‬‫الة‬ ‫ي‬ ‫دالا‬‫د‬ ‫ال‬ ‫دد‬‫د‬‫ح‬‫ت‬ ‫إ‬ ‫د‬‫ب‬ ‫الت‬ ‫دن‬‫ك‬‫قي‬ ‫دة‬‫ق‬‫وإررق‬ ‫دين‬‫ع‬‫م‬ ‫إترتيب‬ ‫التغيرات‬ ‫هذه‬ ‫دة‬‫ة‬‫تي‬ ‫ك‬ ‫دا‬‫ه‬ ‫والخبرة‬ ‫ج‬ ‫لل‬ . ‫إأنى‬ ‫يال‬ ‫ال‬ ‫عرف‬ُ‫ق‬
  • 4. ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬ ‫إأنى‬ ‫يال‬ ‫ال‬ ‫عرف‬ُ‫ق‬ ‫يال‬ ‫ال‬ ‫ل‬ ‫مرا‬ : ‫لض‬ ‫تررأ‬ ‫تغيرات‬ ‫هي‬ ‫تدرقةي‬ ‫إشكل‬ ‫الفرد‬ ‫نياىي‬ ‫لة‬ ‫مر‬ ‫من‬ ‫قلى‬ ‫ت‬ ‫ة‬ ‫أارا‬ ‫الض‬ . ،‫الاى‬ ‫يال‬ ‫ال‬ : ‫تتل‬ ‫مييزة‬ ‫صفات‬ ‫هي‬ ‫ف‬ ‫من‬ ‫لة‬ ‫مر‬ ‫كل‬ ‫إها‬ ‫يال‬ ‫ال‬ ‫ل‬ ‫مرا‬ .
  • 5. ‫يال‬ ‫ال‬ ‫ومبادئ‬ ‫جالانين‬ ‫دة‬‫ق‬‫ةرد‬ ‫ةروق‬ ‫ان‬ ‫ه‬ ‫يال‬ ‫ال‬ ‫ةي‬ ‫واضحة‬ . ‫مرا‬ ‫ةي‬ ‫قاير‬ ‫يال‬ ‫ال‬ ‫ل‬ . ‫ر‬ ‫دال‬‫د‬‫إ‬ ‫دأار‬‫د‬‫ت‬‫ق‬ ‫دال‬‫د‬‫ي‬ ‫ال‬ ‫وف‬ ‫والخاروية‬ ‫الداالية‬ . ‫دة‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ي‬‫يل‬ ‫دال‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ي‬ ‫ال‬ ‫دة‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ي‬‫اميك‬ ‫دق‬ ‫ماتيرة‬ . 01 02 03 04
  • 6. ‫يال‬ ‫ال‬ ‫دراسة‬ ‫أهيية‬ ‫النظرية‬ ‫األهمية‬ : • ‫اإلن‬ ‫الجة‬ ‫و‬ ‫اإلناانية‬ ‫الربيعة‬ ‫معرةة‬ ‫اام‬ ‫ةيها‬ ‫قعيش‬ ‫التي‬ ‫إالبيئة‬ . • ‫دددددال‬‫د‬‫ي‬ ‫ال‬ ‫دادئ‬‫د‬‫ددد‬‫د‬‫ومب‬ ‫دددددالانين‬‫د‬‫ج‬ ‫دددددض‬‫د‬‫ل‬ ‫درف‬‫د‬‫ددد‬‫د‬‫التع‬ ‫ق‬ ‫أم‬ ‫قيكدن‬ ‫التدي‬ ‫دة‬‫ف‬‫اليختل‬ ‫رقاتى‬ ‫ون‬ ‫دتفيد‬‫ا‬ ‫د‬‫د‬‫وتالوي‬ ‫دة‬‫د‬‫الترإي‬ ‫دال‬‫د‬‫مة‬ ‫دي‬‫د‬‫ة‬ ‫داملالم‬‫د‬‫الع‬ ‫دا‬‫د‬‫ه‬ ‫م‬ ‫ى‬ ‫ه‬‫ونفاي‬ ‫ا‬ ‫ه‬‫ي‬ ‫اوتيا‬ ‫اقتى‬ ‫ور‬ ‫الرالب‬ ‫ا‬ . • ‫الا‬ ‫ير‬ ‫و‬ ‫الاالي‬ ‫الالالن‬ ‫لض‬ ‫التعرف‬ ‫الي‬ ‫يال‬ ‫ال‬ ‫ل‬ ‫مرا‬ ‫من‬ ‫لة‬ ‫مر‬ ‫لكل‬ . ‫التطبيقية‬ ‫األهمية‬ : • ‫لل‬ ‫درقن‬‫ا‬‫اخ‬ ‫دة‬‫ي‬ ‫تال‬ ‫لض‬ ‫ا‬ ‫جدرت‬ ‫من‬ ‫تزقد‬ ‫دم‬‫ك‬‫ح‬ ‫ددي‬‫د‬‫د‬‫ة‬ ‫ار‬ ‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ت‬ ‫دددي‬‫د‬‫الت‬ ‫دددة‬‫د‬‫اليختلف‬ ‫دددل‬‫د‬‫العالام‬ ‫دددض‬‫د‬‫ل‬ ‫يال‬ ‫ال‬ . • ‫دة‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ف‬‫يالاليختل‬ ‫ال‬ ‫داهر‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬ ‫م‬ ‫دال‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ي‬‫ج‬ ‫دن‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ك‬‫قي‬ ‫دي‬‫د‬‫د‬‫د‬‫د‬‫ا‬‫ف‬ ‫ال‬ ‫ددددة‬‫د‬‫ي‬ ‫ا‬ ‫ال‬ ‫ددددن‬‫د‬‫م‬ ‫ددددة‬‫د‬‫ليي‬ ‫دددداقيي‬‫د‬‫إيق‬ ‫ة‬ ‫والترإالقة‬ .
  • 7. ‫ااإتداىية‬ ‫لة‬ ‫للير‬ ‫يال‬ ‫ال‬ ‫مةاات‬ 01 06 04 05 02 03 ‫وايي‬ ‫نيال‬ . ‫ركي‬ ‫نيال‬ . ‫قلي‬ ‫نيال‬ . ‫انفعالي‬ ‫نيال‬ . ‫ي‬ ‫اوتيا‬ ‫نيال‬ . ‫لغالي‬ ‫نيال‬ .
  • 8. ‫ااإتداىية‬ ‫لة‬ ‫للير‬ ‫يال‬ ‫ال‬ ،‫الاى‬ ‫الةايي‬ ‫يال‬ ‫ال‬ : ‫الحالال‬ ‫نيال‬ ‫زقادة‬ . 01 ‫إريء‬ ‫نيالوام‬ ‫وماتير‬ . 02
  • 9. ‫يال‬ ‫ال‬ ،‫الاى‬ ‫لض‬ ‫التعرف‬ ‫أهداف‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫رقات‬ ‫ال‬ ‫صحة‬ ‫القاىية‬ ‫أوترالقرها‬ ‫أوتغييرها‬ . 02 ‫ةي‬ ‫بة‬ ‫الر‬ ‫يليا‬ ‫تحاين‬ ‫ت‬ ‫والتع‬ ‫التعليم‬ ‫لم‬ . 01 ‫ن‬ ‫الكشف‬ ‫امطفال‬ ،‫الاى‬ ‫ل‬ ‫مرا‬ ‫مختلف‬ ‫ةي‬ ‫العير‬ . 03 ‫سلالكي‬ ‫تفاير‬ ‫ات‬ ‫مختلف‬ ‫ةي‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫روف‬ ‫وال‬ ‫ل‬ ‫اليرا‬ . 04 ‫إعض‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫الااىد‬ ‫اليفاهيم‬ ‫ة‬ ‫مفهالم‬ ‫مثل‬ ‫الذكاء‬ ‫معامل‬ . 05
  • 10. ‫ااإتداىية‬ ‫لة‬ ‫الير‬ ‫طالب‬ ‫تياوات‬ ‫ا‬ ‫وااستكشاف‬ ‫ااسترالع‬ : .1 ‫تشغلى‬ ‫التي‬ ‫امسئلة‬ ‫طرح‬ ‫لض‬ ‫الرالب‬ ‫تشةي‬ . .2 ‫اظ‬ ‫دوم‬ ‫وتفكيرهب‬ ‫العقلي‬ ‫نياله‬ ‫اسب‬ ‫ق‬ ‫إيا‬ ‫أسئلتى‬ ‫ن‬ ‫اإلواإة‬ ‫التذمر‬ ‫هار‬ ‫اج‬ ‫اانز‬ ‫أو‬ . .3 ‫الة‬ ‫ثري‬ ُ‫ت‬ ‫التي‬ ‫ااستكشاةية‬ ‫التعلييية‬ ‫الالساىل‬ ‫تالةير‬ ‫العقلي‬ ‫انب‬ . .4 ‫الت‬ ‫الر‬ ‫ةي‬ ‫اليشاركة‬ . .5 ‫التفكير‬ ‫قثير‬ ‫إيا‬ ‫اليدرسية‬ ‫وامنشرة‬ ‫الالاوبات‬ ‫الق‬ ‫ت‬ .