SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
6Stefan Fölster
#iotonsite
2017-02-13 2www.reforminstitutet.se | info@reforminstitutet.se
070-30 43 160 | Box 3037, 103 61, Stockholm
Stefan Fölster
Robotrevolutionen
– Facility Management i framtiden
2017-02-13 3www.reforminstitutet.se | info@reforminstitutet.se
070-30 43 160 | Box 3037, 103 61, Stockholm
Stefan Fölster
Källa: Bradley, J. m.fl. (2015) Digital Vortex
How Digital Disruption Is Redefining Industries. Global Center for
Digital Business
Fyra av tio internationella storföretagsledare tror
inte att deras företag överlever de kommande 5
åren som självständiga företag…
…mest beroende på teknologisk förändring.
Sverige och Norge har snabb
strukturomvandling
Heta områden för IoT
Källa: McKinsey 2016
Basen i Facility Management idag
Boeings utbildningssimulator för underhåll och reparation
BMWs VR-manual i glassögonen
Robokocken och Städboten kan spara 90
minuter hemarbete om dagen
1 Intelligenta säkerhetssystem
DARPA tävling: Självlärande cyberpolis
2 Flippad arbetsplats
Kontor blir eventlokal
SEB:s nya kontor
3 Sömlös arbete sdfsfddddfsdfdsfdsfsdf
d
En sammanhållen resa utan väntetider
- 4 av 5 bilar blir överflödiga?
Mobile facilities
”Facilities” med elastiska väggar
• Sjukhus hemma
• Ikea show room
• Bilverkstäder?
4 Huset som lyssnar, känner,
pratar och tänker
August och Alexa
Realtid kontroll över flöden - exempel sjukhus
Smarta digitala assistenter som Amelia, Isabel
eller Watson hanterar komplexitet
Enorm potential for smartare
administration
• Overhead kostar typiskt 10-20 procent av intäkter.
• 5-50% av anställdas arbetstid går till ”administration”.
• BNP skulle kunna öka med 10-20
procent med intelligent
administration.
Organisationens “kontrolltorn”
• Alla administrativa processer automatiseras.
• Protokoll för lagar, regleringar och företagspolicy.
• Processer följer företagspolicyn, och kan ändras från
”kontrolltornet”.
Starship enterprise visar vägen:
• Steg för steg vägledning genom processer.
• Auktorisering och notifiering.
• Analys och varningar.
Äntligen någon som förstår mig!
2017-02-13 28www.reforminstitutet.se | info@reforminstitutet.se
070-30 43 160 | Box 3037, 103 61, Stockholm
Stefan Fölster
Robotrevolutionen
– Facility Management i framtiden

More Related Content

Viewers also liked

OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan UlfOfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan UlfEvensify
 
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna BerglöwOfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna BerglöwEvensify
 
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria ForssellOfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria ForssellEvensify
 
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetslivFörändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetslivEvensify
 
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt. Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt. Evensify
 
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.Evensify
 
Skapa mer ett vackert kontor
Skapa mer ett vackert kontorSkapa mer ett vackert kontor
Skapa mer ett vackert kontorEvensify
 
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse LundströmOfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse LundströmEvensify
 
Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.
Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.
Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.Evensify
 
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetarenFramtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetarenEvensify
 
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetFrukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetEvensify
 
Lean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivetLean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivetEvensify
 
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram SeddighOfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram SeddighEvensify
 
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias KarlssonOfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias KarlssonEvensify
 
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...Evensify
 
Introduktion till konferensen 29 november 2016
Introduktion till konferensen 29 november 2016Introduktion till konferensen 29 november 2016
Introduktion till konferensen 29 november 2016Evensify
 
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for ImplementationOfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for ImplementationEvensify
 

Viewers also liked (17)

OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan UlfOfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
 
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna BerglöwOfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
 
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria ForssellOfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
 
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetslivFörändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
 
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt. Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
 
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
 
Skapa mer ett vackert kontor
Skapa mer ett vackert kontorSkapa mer ett vackert kontor
Skapa mer ett vackert kontor
 
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse LundströmOfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
 
Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.
Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.
Även organisationer som arbetar aktivitetsbaserat gör det olika.
 
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetarenFramtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
 
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetFrukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
 
Lean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivetLean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivet
 
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram SeddighOfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
 
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias KarlssonOfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
 
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
 
Introduktion till konferensen 29 november 2016
Introduktion till konferensen 29 november 2016Introduktion till konferensen 29 november 2016
Introduktion till konferensen 29 november 2016
 
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for ImplementationOfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
 

Similar to Stefan Fölster

CIO_04_2015-09-14
CIO_04_2015-09-14CIO_04_2015-09-14
CIO_04_2015-09-14Ted Bergner
 
Stora Styrelsedagen 2016
Stora Styrelsedagen 2016Stora Styrelsedagen 2016
Stora Styrelsedagen 2016Beata Wickbom
 
Summering av itsm Borås 2018
Summering av itsm Borås 2018Summering av itsm Borås 2018
Summering av itsm Borås 2018Leif Andersson
 
Shaken and stirred - framtidens affärsmodeller
Shaken and stirred - framtidens affärsmodellerShaken and stirred - framtidens affärsmodeller
Shaken and stirred - framtidens affärsmodellerCreuna Sverige
 
Nordic intranet Summit - 21-22 okt 2013
Nordic intranet Summit - 21-22 okt 2013Nordic intranet Summit - 21-22 okt 2013
Nordic intranet Summit - 21-22 okt 2013Sina Keshavarzi
 
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014Connecta Event: Designing a digital workplace 2014
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014ConnectaDigital
 
Digital transformation i praktiken
Digital transformation i praktikenDigital transformation i praktiken
Digital transformation i praktikenMarika Jonson
 
BrandInWest/Solberg: Alla pratar om AI – men vad är det egentligen?
BrandInWest/Solberg: Alla pratar om AI – men vad är det egentligen?BrandInWest/Solberg: Alla pratar om AI – men vad är det egentligen?
BrandInWest/Solberg: Alla pratar om AI – men vad är det egentligen?Solberg Kommunikation AB
 
Customer Experience Management 2017 170516
Customer Experience Management 2017 170516 Customer Experience Management 2017 170516
Customer Experience Management 2017 170516 Joakim Jansson
 
Digitala trender & strategi 2013
Digitala trender & strategi 2013Digitala trender & strategi 2013
Digitala trender & strategi 2013Fröjd Interactive
 
Wectent AB presentation - digitalisering intro 2016 01-13
Wectent AB presentation - digitalisering intro 2016 01-13Wectent AB presentation - digitalisering intro 2016 01-13
Wectent AB presentation - digitalisering intro 2016 01-13Håkan Östlund
 
Strategi vs. Agilitet - vad vinner i en digital värld?
Strategi vs. Agilitet - vad vinner i en digital värld?Strategi vs. Agilitet - vad vinner i en digital värld?
Strategi vs. Agilitet - vad vinner i en digital värld?Christoffer Vollmer
 
Makrotrender stian holst
Makrotrender   stian holstMakrotrender   stian holst
Makrotrender stian holstBjørn Sloth
 
Sundsvall 42 2013 design-build-run - men vad kommer sen?
Sundsvall 42 2013   design-build-run - men vad kommer sen?Sundsvall 42 2013   design-build-run - men vad kommer sen?
Sundsvall 42 2013 design-build-run - men vad kommer sen?Joakim Lindbom
 
Next Workload - Manufacturing Trendrapport
Next Workload - Manufacturing TrendrapportNext Workload - Manufacturing Trendrapport
Next Workload - Manufacturing TrendrapportOla Reppling
 
Gamification workshop - Kristoffer Frang
Gamification workshop - Kristoffer FrangGamification workshop - Kristoffer Frang
Gamification workshop - Kristoffer Frangkristofferfrang
 
Mobilitet Tradlosa System 16 Oktober 2008 Finalagenda
Mobilitet Tradlosa System 16 Oktober 2008 FinalagendaMobilitet Tradlosa System 16 Oktober 2008 Finalagenda
Mobilitet Tradlosa System 16 Oktober 2008 FinalagendaAnna Näsmark
 

Similar to Stefan Fölster (20)

CIO_04_2015-09-14
CIO_04_2015-09-14CIO_04_2015-09-14
CIO_04_2015-09-14
 
Stora Styrelsedagen 2016
Stora Styrelsedagen 2016Stora Styrelsedagen 2016
Stora Styrelsedagen 2016
 
Summering av itsm Borås 2018
Summering av itsm Borås 2018Summering av itsm Borås 2018
Summering av itsm Borås 2018
 
Shaken and stirred - framtidens affärsmodeller
Shaken and stirred - framtidens affärsmodellerShaken and stirred - framtidens affärsmodeller
Shaken and stirred - framtidens affärsmodeller
 
den-smarta-industrin
den-smarta-industrinden-smarta-industrin
den-smarta-industrin
 
Nordic intranet Summit - 21-22 okt 2013
Nordic intranet Summit - 21-22 okt 2013Nordic intranet Summit - 21-22 okt 2013
Nordic intranet Summit - 21-22 okt 2013
 
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014Connecta Event: Designing a digital workplace 2014
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014
 
Digital transformation i praktiken
Digital transformation i praktikenDigital transformation i praktiken
Digital transformation i praktiken
 
BrandInWest/Solberg: Alla pratar om AI – men vad är det egentligen?
BrandInWest/Solberg: Alla pratar om AI – men vad är det egentligen?BrandInWest/Solberg: Alla pratar om AI – men vad är det egentligen?
BrandInWest/Solberg: Alla pratar om AI – men vad är det egentligen?
 
Customer Experience Management 2017 170516
Customer Experience Management 2017 170516 Customer Experience Management 2017 170516
Customer Experience Management 2017 170516
 
Styr digit imit40 1910shared
Styr digit imit40 1910sharedStyr digit imit40 1910shared
Styr digit imit40 1910shared
 
Digitala trender & strategi 2013
Digitala trender & strategi 2013Digitala trender & strategi 2013
Digitala trender & strategi 2013
 
Wectent AB presentation - digitalisering intro 2016 01-13
Wectent AB presentation - digitalisering intro 2016 01-13Wectent AB presentation - digitalisering intro 2016 01-13
Wectent AB presentation - digitalisering intro 2016 01-13
 
Strategi vs. Agilitet - vad vinner i en digital värld?
Strategi vs. Agilitet - vad vinner i en digital värld?Strategi vs. Agilitet - vad vinner i en digital värld?
Strategi vs. Agilitet - vad vinner i en digital värld?
 
Opimerad SCM i SAP
Opimerad SCM i SAPOpimerad SCM i SAP
Opimerad SCM i SAP
 
Makrotrender stian holst
Makrotrender   stian holstMakrotrender   stian holst
Makrotrender stian holst
 
Sundsvall 42 2013 design-build-run - men vad kommer sen?
Sundsvall 42 2013   design-build-run - men vad kommer sen?Sundsvall 42 2013   design-build-run - men vad kommer sen?
Sundsvall 42 2013 design-build-run - men vad kommer sen?
 
Next Workload - Manufacturing Trendrapport
Next Workload - Manufacturing TrendrapportNext Workload - Manufacturing Trendrapport
Next Workload - Manufacturing Trendrapport
 
Gamification workshop - Kristoffer Frang
Gamification workshop - Kristoffer FrangGamification workshop - Kristoffer Frang
Gamification workshop - Kristoffer Frang
 
Mobilitet Tradlosa System 16 Oktober 2008 Finalagenda
Mobilitet Tradlosa System 16 Oktober 2008 FinalagendaMobilitet Tradlosa System 16 Oktober 2008 Finalagenda
Mobilitet Tradlosa System 16 Oktober 2008 Finalagenda
 

More from Evensify

Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?Evensify
 
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Evensify
 
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Evensify
 
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapAktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapEvensify
 
Arbeta Effektivt
Arbeta EffektivtArbeta Effektivt
Arbeta EffektivtEvensify
 
Inledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsenInledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsenEvensify
 
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbetaVerktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbetaEvensify
 
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Evensify
 
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatHelhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatEvensify
 
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarDärför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarEvensify
 
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssättSå genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssättEvensify
 
Gisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTHGisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTHEvensify
 
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättBliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättEvensify
 
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Evensify
 
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Evensify
 
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorPeter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorEvensify
 
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenLeila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenEvensify
 
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEvensify
 
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017Evensify
 
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017Evensify
 

More from Evensify (20)

Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
 
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
 
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
 
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapAktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
 
Arbeta Effektivt
Arbeta EffektivtArbeta Effektivt
Arbeta Effektivt
 
Inledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsenInledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsen
 
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbetaVerktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
Verktyg vid förändring till nytt sätt att arbeta
 
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
 
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatHelhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
 
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarDärför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
 
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssättSå genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
Så genomförde vi vår resa till aktivitetsbaserat arbetssätt
 
Gisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTHGisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTH
 
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättBliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
 
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
 
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
 
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorPeter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
 
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenLeila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
 
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
 
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
 
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
Kent Magnusson - Göteborg 18 maj 2017
 

Stefan Fölster