SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Download to read offline
Aram Seddigh
Change Management Consultant
WeOffice
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Mer än vackra kontor…
Fysisk arbetsplats
Digital
arbetsplats
Beteende
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Tre (!!!) vägar bär till…
Den fysiska arbetsmiljön
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Den digitala arbetsplatsen
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Tre (!!!) vägar bär till…
Ledarskap
”It doesn’t make sense to
hire smart people and then
tell them what to do; we hire
smart people to tell us what
to do”
- Steve Jobs
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Ökad komplexitet kräver mer samarbete
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
The only constant in life is
change
- Heraclitus
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
It is not the strongest of the species
that survives, nor the most intelligent,
but the ones most responsive to
change
- Darwin
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
We didn’t do anything wrong,
but somehow, we lost

- Stephen Elop
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Målbild
Nutid Efter justeringEfter förändring
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Förnekelse
Oro
Chock
Rädsla
Ilska
Frustration
Förvirring
Stress Ambivalens
Kreativitet
Skeptism
Otålighet
Hopp
Energi
Entusiasm
Avslut Utforskande Ny början
Initiera/planera Genomför Bevara
Acceptans
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
5 - 30 - 65
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Förstudie Beslut Planering Uppföljning
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Fysisk arbetsmiljö
Digital arbetsplats
Beteende
Arbetsplats nära
tjänster
Implementering
Fem steg till förändring
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Förstudie Beslut Planering UppföljningImplementering
Beteendeförändring
Uppmuntra önskat beteende
Skapa incitament
Utveckla önskat beteende
Vision och mål
Resurser
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
"He who has a why to live can
bear almost any how”
- Fredrich Nietzsche
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
70.000
www.weoffice.se - Mer än vackra kontorwww.weoffice.se - Mer än vackra kontor
www.weoffice.se - Mer än vackra kontorwww.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Mer än vackra kontor!
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Uppmuntra önskat beteende
Skapa incitament
Vision och mål
Utveckla önskat beteende
Resurser
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Delaktighet
Samband med positiva utfall beroende på delaktighet
3,5
4,333
5,167
6
Trivsel Produktivitet
Mindre delaktig Mer delaktig
(Seddigh, et al., prel
resultat)
1= I liten utstr. & 5
= I hög utstr.
1=aldrig & 7=alltid
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Samband med negativa utfall beroende på delaktighet
2
2,6
3,2
3,8
Distraktion Kognitiv stress Psyk. trött ef. arb.dag Kropps. trött
Mindre delaktig Mer delaktig (Seddigh, et al., prel
resultat)
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Kommunikation
Förstudie Beslut Planering Uppföljning
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Fysisk arbetsmiljö
Digital arbetsplats
Beteende
Arbetsplats nära
tjänster
Implementering
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Uppmuntra önskat beteende
Skapa incitament
Vision och mål
Utveckla önskat beteende
Resurser
Aram Seddigh
Change Management Consultant
PhD, lic. psychologist & economist
WeOffice
www.weoffice.se - Mer än vackra kontor
Mer än vackra kontor…

More Related Content

Viewers also liked

Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017Evensify
 
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017Evensify
 
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt. Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt. Evensify
 
OfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
OfficeInsights - IBM - Peter BjellerupOfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
OfficeInsights - IBM - Peter BjellerupEvensify
 
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.Evensify
 
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for ImplementationOfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for ImplementationEvensify
 
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetslivFörändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetslivEvensify
 
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna BerglöwOfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna BerglöwEvensify
 
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetFrukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetEvensify
 
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias KarlssonOfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias KarlssonEvensify
 
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan UlfOfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan UlfEvensify
 
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetarenFramtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetarenEvensify
 
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse LundströmOfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse LundströmEvensify
 
Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017
Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017
Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017Evensify
 
Lean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivetLean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivetEvensify
 
Digital arbetsmiljö - 4 april 2017
Digital arbetsmiljö -  4 april 2017Digital arbetsmiljö -  4 april 2017
Digital arbetsmiljö - 4 april 2017Evensify
 
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria ForssellOfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria ForssellEvensify
 
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram SeddighOfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram SeddighEvensify
 
Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017
Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017
Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017Evensify
 
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...Evensify
 

Viewers also liked (20)

Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
Katarina Graffman - Göteborg 18 maj 2017
 
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
Ulrike Rahe - Göteborg 18 maj 2017
 
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt. Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
Lyft blicken från ABW och prata om verksamhetsanpassade lokaler och arbetssätt.
 
OfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
OfficeInsights - IBM - Peter BjellerupOfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
OfficeInsights - IBM - Peter Bjellerup
 
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
KPMGs resa till aktivitetsbaserat - lika mycket en mjuk som hård resa.
 
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for ImplementationOfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
OfficeInsights - Lasse Lundström - Process for Implementation
 
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetslivFörändring till ett hälsosamt arbetsliv
Förändring till ett hälsosamt arbetsliv
 
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna BerglöwOfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
OfficeInsights - ÅF - Anna Berglöw
 
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivetFrukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
Frukostseminarium i Göteborg om hållbarhet i arbetslivet
 
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias KarlssonOfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
OfficeInsights - Kungälvs Kommun - Mattias Karlsson
 
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan UlfOfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
OfficeInsights - Brywe & Ulf - Stefan Ulf
 
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetarenFramtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
Framtidens arbetsplats - IT och den rörliga medarbetaren
 
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse LundströmOfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
OfficeInsights - Tetra Pak - Lasse Lundström
 
Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017
Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017
Leif Denti - Göteborg 18 maj 2017
 
Lean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivetLean i det nya arbetslivet
Lean i det nya arbetslivet
 
Digital arbetsmiljö - 4 april 2017
Digital arbetsmiljö -  4 april 2017Digital arbetsmiljö -  4 april 2017
Digital arbetsmiljö - 4 april 2017
 
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria ForssellOfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
OfficeInsights - VOLVO CARS - Maria Forssell
 
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram SeddighOfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
OfficeInsights - Personlighet och kontor - Aram Seddigh
 
Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017
Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017
Malin Moosberg - Göteborg 18 maj 2017
 
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
Hur kan man med tekniken analysera, förändra och förvalta en arbetsplats elle...
 

Similar to Skapa mer ett vackert kontor

Inledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsenInledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsenEvensify
 
OfficeInsights - Led förändringen till nytt arbetssätt - Aram seddigh
OfficeInsights - Led förändringen till nytt arbetssätt - Aram seddighOfficeInsights - Led förändringen till nytt arbetssätt - Aram seddigh
OfficeInsights - Led förändringen till nytt arbetssätt - Aram seddighEvensify
 
Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)
Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)
Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)Erik Fors-Andrée
 
Folder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbFolder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbLars Aspling
 
161018 Leadership i Malmö Leanway AB Anna Sjödin
161018 Leadership i Malmö Leanway AB Anna Sjödin161018 Leadership i Malmö Leanway AB Anna Sjödin
161018 Leadership i Malmö Leanway AB Anna SjödinAnna Sjödin
 
Attraktiv Arbetsgivare 20090922
Attraktiv Arbetsgivare 20090922Attraktiv Arbetsgivare 20090922
Attraktiv Arbetsgivare 20090922guest99e87ae
 
Great place to work 20150414
Great place to work 20150414 Great place to work 20150414
Great place to work 20150414 100-listan
 
Debatt: Chefer har omöjliga villkor
Debatt: Chefer har omöjliga villkorDebatt: Chefer har omöjliga villkor
Debatt: Chefer har omöjliga villkornoden ab
 
Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplayAtt leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplayDigJourney
 
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)CSR Västsverige
 
Lär känna dina kunder på riktigt och lyckas digitalt
Lär känna dina kunder på riktigt och lyckas digitaltLär känna dina kunder på riktigt och lyckas digitalt
Lär känna dina kunder på riktigt och lyckas digitaltCreuna Sverige
 
Stora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medier
Stora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medierStora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medier
Stora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medierResultatfabriken AB
 
Business Model Innovation RealSprint
Business Model Innovation RealSprintBusiness Model Innovation RealSprint
Business Model Innovation RealSprintHobfot
 
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapAktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapEvensify
 
Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!
Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!
Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!Frontit
 

Similar to Skapa mer ett vackert kontor (15)

Inledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsenInledningstal av Micael larsen
Inledningstal av Micael larsen
 
OfficeInsights - Led förändringen till nytt arbetssätt - Aram seddigh
OfficeInsights - Led förändringen till nytt arbetssätt - Aram seddighOfficeInsights - Led förändringen till nytt arbetssätt - Aram seddigh
OfficeInsights - Led förändringen till nytt arbetssätt - Aram seddigh
 
Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)
Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)
Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)
 
Folder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbFolder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult Ab
 
161018 Leadership i Malmö Leanway AB Anna Sjödin
161018 Leadership i Malmö Leanway AB Anna Sjödin161018 Leadership i Malmö Leanway AB Anna Sjödin
161018 Leadership i Malmö Leanway AB Anna Sjödin
 
Attraktiv Arbetsgivare 20090922
Attraktiv Arbetsgivare 20090922Attraktiv Arbetsgivare 20090922
Attraktiv Arbetsgivare 20090922
 
Great place to work 20150414
Great place to work 20150414 Great place to work 20150414
Great place to work 20150414
 
Debatt: Chefer har omöjliga villkor
Debatt: Chefer har omöjliga villkorDebatt: Chefer har omöjliga villkor
Debatt: Chefer har omöjliga villkor
 
Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplayAtt leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
 
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)
 
Lär känna dina kunder på riktigt och lyckas digitalt
Lär känna dina kunder på riktigt och lyckas digitaltLär känna dina kunder på riktigt och lyckas digitalt
Lär känna dina kunder på riktigt och lyckas digitalt
 
Stora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medier
Stora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medierStora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medier
Stora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medier
 
Business Model Innovation RealSprint
Business Model Innovation RealSprintBusiness Model Innovation RealSprint
Business Model Innovation RealSprint
 
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskapAktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
Aktivitetsbaserade arbetsplatser sätter högre krav på självledarskap
 
Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!
Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!
Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!
 

More from Evensify

Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?Evensify
 
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Evensify
 
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Evensify
 
Arbeta Effektivt
Arbeta EffektivtArbeta Effektivt
Arbeta EffektivtEvensify
 
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Evensify
 
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatHelhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatEvensify
 
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarDärför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarEvensify
 
Gisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTHGisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTHEvensify
 
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättBliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättEvensify
 
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Evensify
 
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Evensify
 
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorPeter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorEvensify
 
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenLeila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenEvensify
 
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEvensify
 
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017Evensify
 
Niclas Elfström
Niclas ElfströmNiclas Elfström
Niclas ElfströmEvensify
 
Tina Karlberg
Tina KarlbergTina Karlberg
Tina KarlbergEvensify
 
Koen Matthijs
Koen Matthijs Koen Matthijs
Koen Matthijs Evensify
 
Sima ghaemi
Sima ghaemiSima ghaemi
Sima ghaemiEvensify
 

More from Evensify (19)

Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
Hur kan man som chef leda väl för hälsa?
 
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
Övervikt och fetma: vems är ansvaret och hur bör arbetsgivare agera? - Erik h...
 
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
Sömnens roll för hälsa och prestationsförmåga - Torbjörn Åkerstedt
 
Arbeta Effektivt
Arbeta EffektivtArbeta Effektivt
Arbeta Effektivt
 
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
Går det att lagstifta fram goda arbetsplatser?
 
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultatHelhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
Helhetsfokus på medarbetarna är drivkraften bakom våra affärsresultat
 
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringarDärför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
Därför är hälsoläget en av ledningens viktigaste prioriteringar
 
Gisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTHGisela Bäcklander forskare via KTH
Gisela Bäcklander forskare via KTH
 
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssättBliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
Bliwas resa till flexibelt och mobilt arbetssätt
 
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
Arbetsplatsen som en tjänst (WaaS) – en kontinuerlig förändringsprocess som s...
 
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
Hur du och ditt kontor kan passa varandra – mot välbefinnande, hälsa och vins...
 
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontorPeter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
Peter Ullstad - Från mötesplatser till lärmiljöer – det handlar om kontor
 
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista radenLeila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
Leila Karchaoui - Konsten att få mer glädje och högre resultat på sista raden
 
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgonEva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
Eva Vingård - Arbetsförmåga - igår, idag och i morgon
 
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
Joakim Berg - Göteborg 18 maj 2017
 
Niclas Elfström
Niclas ElfströmNiclas Elfström
Niclas Elfström
 
Tina Karlberg
Tina KarlbergTina Karlberg
Tina Karlberg
 
Koen Matthijs
Koen Matthijs Koen Matthijs
Koen Matthijs
 
Sima ghaemi
Sima ghaemiSima ghaemi
Sima ghaemi
 

Skapa mer ett vackert kontor