SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
‫التنفي‬ ‫السكرتارية‬
‫ذية‬
‫إعداد‬
‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫التدريبية‬
‫العام‬ ‫الهدف‬
‫الخاصة‬ ‫والمهارات‬ ‫المعارف‬ ‫المشاركين‬ ‫إكساب‬
‫التنفيذية‬ ‫بالسكرتارية‬
.
‫مفاهيم‬
‫أساسية‬
‫السكرتارية‬ ‫مفهوم‬
:
‫هذ‬ ‫كانت‬ ً‫ء‬‫سوا‬ ،‫الرؤساء‬ ‫أو‬ ‫لإلدارات‬ ‫خدمات‬ ‫أو‬ ‫معاونات‬ ‫تقدم‬ ‫التي‬ ‫الوظيفة‬ ‫تلك‬ ‫هي‬
‫ه‬
‫دا‬ ‫إن‬ ‫مدن‬ ‫الرؤسداء‬ ‫أو‬ ‫اتدارات‬ ‫تدتمكن‬ ‫تدم‬ ،‫مكتةيدة‬ ‫أو‬ ‫ننيدة‬ ‫الخددمات‬ ‫أو‬ ‫المعاونات‬
‫تكلفة‬ ‫وبأقل‬ ‫ممكن‬ ٍ‫ت‬‫وق‬ ‫أقل‬ ‫وني‬ ‫ميسرة‬ ٍ‫ة‬‫بطريق‬ ‫عملها‬
.
‫التقرير‬ ‫مفهوم‬
:
‫تحلي‬ ‫ا‬ ‫ل‬
‫عرود‬ ‫معيندة‬ ٍ‫ة‬‫مشدكل‬ ‫أو‬ ‫بموودوأ‬ ‫الخاصدة‬ ‫للحقائق‬ ‫رسمي‬ ‫عرض‬ ‫هو‬ ‫التقرير‬
‫لدا‬‫ي‬‫ل‬
‫المنظمة‬ ‫بها‬ ‫تقوم‬ ‫أو‬ ‫تواجه‬ ‫التي‬ ‫داث‬ ‫األ‬ ‫ترجمة‬ ‫نيه‬ ‫ويكون‬ ،‫مةسطة‬ ٍ‫ة‬‫وبطريق‬
.
‫وإدارة‬ ‫التنفيذية‬ ‫السكرتارية‬ ‫وظيفة‬ ‫أهمية‬
‫المكاتب‬
‫اتدارا‬ ‫لهذه‬ ‫جعل‬ ‫مستوياتها‬ ‫وتعدد‬ ‫عملياتها‬ ‫وتعقد‬ ‫المنظمات‬ ‫م‬ ‫كةر‬ ‫إن‬
‫ت‬
‫خاصة‬ ً‫ة‬‫أهمي‬ ‫المساندة‬
.
‫دا‬‫د‬‫الةيان‬ ‫دم‬‫د‬‫عل‬ ً‫ء‬‫دا‬‫د‬‫بن‬ ‫دة‬‫د‬‫اتداري‬ ‫درارات‬‫د‬‫الق‬ ‫دون‬‫د‬‫تك‬ ‫أن‬ ‫دن‬‫د‬‫يتطل‬ ‫دليمة‬‫د‬‫س‬ ٍ‫ة‬‫د‬‫د‬‫بطريق‬ ‫دل‬‫د‬‫العم‬ ‫أن‬
‫ت‬
‫ومخ‬ ٍ‫ة‬‫مةسط‬ ٍ‫ة‬‫بطريق‬ ‫السكرتير‬ ‫يقدمها‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫الصحيحة‬ ‫والمعلومات‬
‫تصرة‬
.
‫يعت‬ ‫التدي‬ ‫الةسديطة‬ ‫المهن‬ ‫تلك‬ ‫تعد‬ ‫لم‬ ‫أنها‬ ‫السكرتارية‬ ‫أعمال‬ ‫أهمية‬ ‫من‬ ‫اد‬ ‫كما‬
‫قدد‬
‫التأهيدل‬ ‫مدن‬ ‫لدا‬‫ي‬‫عال‬ ‫لا‬‫ر‬‫قدد‬ ‫تتطلدن‬ ‫أصدةحت‬ ‫وإنمدا‬ ،‫بهدا‬ ‫يقدوم‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫شخص‬ ‫أي‬ ‫أن‬
‫بها‬ ‫للقيام‬ ‫والتدرين‬
.
‫السكرتير‬ ‫مواصفات‬
‫الناجح‬
‫الةناء‬ ‫النقد‬ ‫وتقةل‬ ‫ميع‬ ‫ال‬ ‫بثقة‬ ‫والتمتع‬ ‫الشخصية‬ ‫قوة‬
.
‫الرسمية‬ ‫العمل‬ ‫بمواعيد‬ ‫االلتزام‬
.
‫والهندام‬ ‫المظهر‬ ‫سن‬
.
‫الذاكرة‬ ‫قوة‬
.
‫ًا؟‬‫ح‬‫ناج‬ ‫ًا‬‫ر‬‫سكرتي‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬
1
2
‫لل‬ ‫صالحة‬ ‫الة‬ ‫ني‬ ‫لا‬‫م‬‫دائ‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫ظة‬ ‫ومال‬ ،‫المكتةية‬ ‫المعدات‬ ‫علم‬ ‫الحفاظ‬
‫عمل‬
‫بها‬ ‫بالعناية‬
.
‫اليد‬ ‫متناول‬ ‫ني‬ ‫علها‬ ‫ت‬ ٍ‫ة‬‫بطريق‬ ‫فظها‬ ‫و‬ ‫للعمل‬ ‫مة‬ ‫الال‬ ‫واآلالت‬ ‫األدوات‬ ‫إعداد‬
.
3
4
‫تراكمهدا‬ ‫ويدادي‬ ‫األعمدال‬ ‫تتدراكم‬ ‫ال‬ ‫تدم‬ ‫لهدا‬ ‫المحددد‬ ‫الوقت‬ ‫ني‬ ‫األعمال‬ ‫تأدية‬
‫االرتةاك‬ ‫إلم‬
.
‫أهميتها‬ ‫درجة‬ ‫سن‬ ‫علم‬ ‫ترتيةها‬ ‫بعد‬ ‫المطلوبة‬ ‫األعمال‬ ‫لتنفيذ‬ ‫خطة‬ ‫ووع‬
.
‫ومهام‬ ‫وظائف‬
‫السكرتارية‬
‫التخطيط‬ ‫وظيفة‬
.
‫واتشراف‬ ‫التوجيه‬ ‫وظيفة‬
.
‫والمتابعة‬ ‫الرقابة‬
.
‫التنظيم‬ ‫وظيفة‬
.
‫وتسديد‬ ‫استالم‬ ‫وإجراءات‬ ‫العهد‬ ‫أنواع‬
‫العهد‬
1
‫مستديمة‬ ‫سلف‬ ‫العهد‬
.
2
‫التحصيل‬ ‫تحت‬ ‫العهد‬
.
3
‫ماقته‬ ‫سلف‬ ‫العهد‬
.
‫أنواع‬
‫السكرتارية‬
‫العامة‬ ‫السكرتارية‬
.
‫الخاصة‬ ‫السكرتارية‬
.
‫المتخصصة‬ ‫السكرتارية‬
.
‫وظيفة‬ ‫مهنة‬ ‫أخالقيات‬
‫السكرتارية‬
01
02
03
04
‫ندي‬ ‫التصرف‬ ‫سن‬ ‫و‬ ‫المرونة‬
‫المختلفة‬ ‫المواقف‬
.
‫والعاملين‬ ‫العمل‬ ‫أسرار‬ ‫علم‬ ‫المحانظة‬
.
‫نددي‬ ‫اآلخددرين‬ ‫معاملددة‬ ‫سددن‬
‫الظروف‬ ‫كانة‬
.
‫لشخصيته‬ ‫العام‬ ‫المظهر‬ ‫علم‬ ‫الحرص‬
.
05
06
07
‫لمكتةه‬ ‫العام‬ ‫المظهر‬ ‫علم‬ ‫الحرص‬
.
‫العمل‬ ‫ني‬ ‫والتفاني‬ ‫اتخالص‬
.
‫األهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫الدائم‬ ‫والسعي‬ ‫الطموح‬
.
‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫مراحل‬
‫التقارير‬
‫اتعداد‬ ‫لة‬ ‫مر‬
.
‫وتنظيم‬ ‫تهيئة‬ ‫لة‬ ‫مر‬
‫والمعلومات‬ ‫الةيانات‬
.
‫تفسير‬ ‫لة‬ ‫مر‬
‫وتحليلها‬ ‫المعلومات‬
.
‫التقرير‬ ‫لهيكل‬ ‫التخطيط‬ ‫لة‬ ‫مر‬
.
‫التقري‬ ‫تعداد‬ ‫الزمنم‬ ‫دول‬ ‫ال‬
‫ر‬
.
‫التقرير‬ ‫كتابة‬
. 01
02
06
03
05
04

More Related Content

What's hot

القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةالقيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةWael Aziz
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة Dr Ghaiath Hussein
 
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء Eid Rawaf
 
برنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميزبرنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميزHossam Mohamed
 
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptالمهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptAtefMarzouk1
 
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكترونيدورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكترونيDr. Fayez ALFarhan
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحAhmed Hassan
 
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيقواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيGreenLife1978
 
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siiaAnmat alsha5siia
Anmat alsha5siianido nana
 
إعداد وكتابة التقارير
إعداد وكتابة التقاريرإعداد وكتابة التقارير
إعداد وكتابة التقاريرMoselhy Hussein
 

What's hot (20)

فن التعامل مع الرؤساء
فن التعامل مع الرؤساءفن التعامل مع الرؤساء
فن التعامل مع الرؤساء
 
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةالقيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
 
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
 
مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق  الدراسيمهارات التفوق  الدراسي
مهارات التفوق الدراسي
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
برنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميزبرنامج تدريب في التميز
برنامج تدريب في التميز
 
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptالمهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
 
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكترونيدورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
 
دليل التخطيط التنفيذي
دليل التخطيط التنفيذيدليل التخطيط التنفيذي
دليل التخطيط التنفيذي
 
القيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجيةالقيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجية
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
 
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيقواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
 
الحياة .. كيف تدور وكيف تدار
الحياة .. كيف تدور وكيف تدارالحياة .. كيف تدور وكيف تدار
الحياة .. كيف تدور وكيف تدار
 
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siiaAnmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
 
اليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليهاليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليه
 
إدارة الذات
إدارة الذاتإدارة الذات
إدارة الذات
 
إعداد وكتابة التقارير
إعداد وكتابة التقاريرإعداد وكتابة التقارير
إعداد وكتابة التقارير
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 

Similar to السكرتارية التنفيذية

التنظيم الإداري -
التنظيم الإداري  -التنظيم الإداري  -
التنظيم الإداري -Alsuhad Albusaidi
 
Administrative organization
Administrative organizationAdministrative organization
Administrative organizationOpenVacancy
 
التفويض الفعال
التفويض الفعالالتفويض الفعال
التفويض الفعالtanmya-eg
 
الإشــراف الفعال
الإشــراف الفعالالإشــراف الفعال
الإشــراف الفعالEhab Khafagy
 
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.pptمهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.pptDrMohammedSayed1
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكA. M. Wadi Qualitytcourse
 
جزء من المقدمة .pptx
جزء من المقدمة .pptxجزء من المقدمة .pptx
جزء من المقدمة .pptxAtefMarzouk1
 
إدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
إدارة الموارد البشرية والأعمال الرياديةإدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
إدارة الموارد البشرية والأعمال الرياديةMohib Al-Hakimi, CHRM
 
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxgeorgeShafikZaki
 
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
اساسييات-التدبير-الاداري.pptxاساسييات-التدبير-الاداري.pptx
اساسييات-التدبير-الاداري.pptxJAOUADMERROUN1
 
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬Eng. Ahmed Falyouna
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل tanmya-eg
 
وظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسةوظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسةMohammed Algarni
 
مكتب ادارة المشاريع
مكتب ادارة المشاريع مكتب ادارة المشاريع
مكتب ادارة المشاريع Abdullah Alakili
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليtanmya-eg
 

Similar to السكرتارية التنفيذية (20)

التنظيم الإداري -
التنظيم الإداري  -التنظيم الإداري  -
التنظيم الإداري -
 
Administrative organization
Administrative organizationAdministrative organization
Administrative organization
 
التفويض الفعال
التفويض الفعالالتفويض الفعال
التفويض الفعال
 
الإشــراف الفعال
الإشــراف الفعالالإشــراف الفعال
الإشــراف الفعال
 
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.pptمهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
 
المدير التنفيذي
المدير التنفيذيالمدير التنفيذي
المدير التنفيذي
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلك
 
جزء من المقدمة .pptx
جزء من المقدمة .pptxجزء من المقدمة .pptx
جزء من المقدمة .pptx
 
إدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
إدارة الموارد البشرية والأعمال الرياديةإدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
إدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
 
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptxما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
 
تخطيط القوى العاملة
تخطيط القوى العاملةتخطيط القوى العاملة
تخطيط القوى العاملة
 
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
اساسييات-التدبير-الاداري.pptxاساسييات-التدبير-الاداري.pptx
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
 
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
 
PMO Office.pdf
PMO Office.pdfPMO Office.pdf
PMO Office.pdf
 
Lecture1
Lecture1Lecture1
Lecture1
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
وظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسةوظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسة
 
مكتب ادارة المشاريع
مكتب ادارة المشاريع مكتب ادارة المشاريع
مكتب ادارة المشاريع
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
 

More from MarwaBadr11

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريMarwaBadr11
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطMarwaBadr11
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًMarwaBadr11
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيMarwaBadr11
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصيةMarwaBadr11
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلMarwaBadr11
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوارMarwaBadr11
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريبMarwaBadr11
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيMarwaBadr11
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزMarwaBadr11
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينMarwaBadr11
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةMarwaBadr11
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةMarwaBadr11
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريMarwaBadr11
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابيMarwaBadr11
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكMarwaBadr11
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةMarwaBadr11
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسيMarwaBadr11
 
العلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةالعلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةMarwaBadr11
 

More from MarwaBadr11 (20)

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
 
الشراكة
الشراكةالشراكة
الشراكة
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
 
العلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةالعلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعية
 

السكرتارية التنفيذية

  • 2. ‫العام‬ ‫الهدف‬ ‫الخاصة‬ ‫والمهارات‬ ‫المعارف‬ ‫المشاركين‬ ‫إكساب‬ ‫التنفيذية‬ ‫بالسكرتارية‬ .
  • 3. ‫مفاهيم‬ ‫أساسية‬ ‫السكرتارية‬ ‫مفهوم‬ : ‫هذ‬ ‫كانت‬ ً‫ء‬‫سوا‬ ،‫الرؤساء‬ ‫أو‬ ‫لإلدارات‬ ‫خدمات‬ ‫أو‬ ‫معاونات‬ ‫تقدم‬ ‫التي‬ ‫الوظيفة‬ ‫تلك‬ ‫هي‬ ‫ه‬ ‫دا‬ ‫إن‬ ‫مدن‬ ‫الرؤسداء‬ ‫أو‬ ‫اتدارات‬ ‫تدتمكن‬ ‫تدم‬ ،‫مكتةيدة‬ ‫أو‬ ‫ننيدة‬ ‫الخددمات‬ ‫أو‬ ‫المعاونات‬ ‫تكلفة‬ ‫وبأقل‬ ‫ممكن‬ ٍ‫ت‬‫وق‬ ‫أقل‬ ‫وني‬ ‫ميسرة‬ ٍ‫ة‬‫بطريق‬ ‫عملها‬ .
  • 4. ‫التقرير‬ ‫مفهوم‬ : ‫تحلي‬ ‫ا‬ ‫ل‬ ‫عرود‬ ‫معيندة‬ ٍ‫ة‬‫مشدكل‬ ‫أو‬ ‫بموودوأ‬ ‫الخاصدة‬ ‫للحقائق‬ ‫رسمي‬ ‫عرض‬ ‫هو‬ ‫التقرير‬ ‫لدا‬‫ي‬‫ل‬ ‫المنظمة‬ ‫بها‬ ‫تقوم‬ ‫أو‬ ‫تواجه‬ ‫التي‬ ‫داث‬ ‫األ‬ ‫ترجمة‬ ‫نيه‬ ‫ويكون‬ ،‫مةسطة‬ ٍ‫ة‬‫وبطريق‬ .
  • 5. ‫وإدارة‬ ‫التنفيذية‬ ‫السكرتارية‬ ‫وظيفة‬ ‫أهمية‬ ‫المكاتب‬ ‫اتدارا‬ ‫لهذه‬ ‫جعل‬ ‫مستوياتها‬ ‫وتعدد‬ ‫عملياتها‬ ‫وتعقد‬ ‫المنظمات‬ ‫م‬ ‫كةر‬ ‫إن‬ ‫ت‬ ‫خاصة‬ ً‫ة‬‫أهمي‬ ‫المساندة‬ . ‫دا‬‫د‬‫الةيان‬ ‫دم‬‫د‬‫عل‬ ً‫ء‬‫دا‬‫د‬‫بن‬ ‫دة‬‫د‬‫اتداري‬ ‫درارات‬‫د‬‫الق‬ ‫دون‬‫د‬‫تك‬ ‫أن‬ ‫دن‬‫د‬‫يتطل‬ ‫دليمة‬‫د‬‫س‬ ٍ‫ة‬‫د‬‫د‬‫بطريق‬ ‫دل‬‫د‬‫العم‬ ‫أن‬ ‫ت‬ ‫ومخ‬ ٍ‫ة‬‫مةسط‬ ٍ‫ة‬‫بطريق‬ ‫السكرتير‬ ‫يقدمها‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫الصحيحة‬ ‫والمعلومات‬ ‫تصرة‬ . ‫يعت‬ ‫التدي‬ ‫الةسديطة‬ ‫المهن‬ ‫تلك‬ ‫تعد‬ ‫لم‬ ‫أنها‬ ‫السكرتارية‬ ‫أعمال‬ ‫أهمية‬ ‫من‬ ‫اد‬ ‫كما‬ ‫قدد‬ ‫التأهيدل‬ ‫مدن‬ ‫لدا‬‫ي‬‫عال‬ ‫لا‬‫ر‬‫قدد‬ ‫تتطلدن‬ ‫أصدةحت‬ ‫وإنمدا‬ ،‫بهدا‬ ‫يقدوم‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫شخص‬ ‫أي‬ ‫أن‬ ‫بها‬ ‫للقيام‬ ‫والتدرين‬ .
  • 6. ‫السكرتير‬ ‫مواصفات‬ ‫الناجح‬ ‫الةناء‬ ‫النقد‬ ‫وتقةل‬ ‫ميع‬ ‫ال‬ ‫بثقة‬ ‫والتمتع‬ ‫الشخصية‬ ‫قوة‬ . ‫الرسمية‬ ‫العمل‬ ‫بمواعيد‬ ‫االلتزام‬ . ‫والهندام‬ ‫المظهر‬ ‫سن‬ . ‫الذاكرة‬ ‫قوة‬ .
  • 7. ‫ًا؟‬‫ح‬‫ناج‬ ‫ًا‬‫ر‬‫سكرتي‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬ 1 2 ‫لل‬ ‫صالحة‬ ‫الة‬ ‫ني‬ ‫لا‬‫م‬‫دائ‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫ظة‬ ‫ومال‬ ،‫المكتةية‬ ‫المعدات‬ ‫علم‬ ‫الحفاظ‬ ‫عمل‬ ‫بها‬ ‫بالعناية‬ . ‫اليد‬ ‫متناول‬ ‫ني‬ ‫علها‬ ‫ت‬ ٍ‫ة‬‫بطريق‬ ‫فظها‬ ‫و‬ ‫للعمل‬ ‫مة‬ ‫الال‬ ‫واآلالت‬ ‫األدوات‬ ‫إعداد‬ . 3 4 ‫تراكمهدا‬ ‫ويدادي‬ ‫األعمدال‬ ‫تتدراكم‬ ‫ال‬ ‫تدم‬ ‫لهدا‬ ‫المحددد‬ ‫الوقت‬ ‫ني‬ ‫األعمال‬ ‫تأدية‬ ‫االرتةاك‬ ‫إلم‬ . ‫أهميتها‬ ‫درجة‬ ‫سن‬ ‫علم‬ ‫ترتيةها‬ ‫بعد‬ ‫المطلوبة‬ ‫األعمال‬ ‫لتنفيذ‬ ‫خطة‬ ‫ووع‬ .
  • 8. ‫ومهام‬ ‫وظائف‬ ‫السكرتارية‬ ‫التخطيط‬ ‫وظيفة‬ . ‫واتشراف‬ ‫التوجيه‬ ‫وظيفة‬ . ‫والمتابعة‬ ‫الرقابة‬ . ‫التنظيم‬ ‫وظيفة‬ .
  • 9. ‫وتسديد‬ ‫استالم‬ ‫وإجراءات‬ ‫العهد‬ ‫أنواع‬ ‫العهد‬ 1 ‫مستديمة‬ ‫سلف‬ ‫العهد‬ . 2 ‫التحصيل‬ ‫تحت‬ ‫العهد‬ . 3 ‫ماقته‬ ‫سلف‬ ‫العهد‬ .
  • 11. ‫وظيفة‬ ‫مهنة‬ ‫أخالقيات‬ ‫السكرتارية‬ 01 02 03 04 ‫ندي‬ ‫التصرف‬ ‫سن‬ ‫و‬ ‫المرونة‬ ‫المختلفة‬ ‫المواقف‬ . ‫والعاملين‬ ‫العمل‬ ‫أسرار‬ ‫علم‬ ‫المحانظة‬ . ‫نددي‬ ‫اآلخددرين‬ ‫معاملددة‬ ‫سددن‬ ‫الظروف‬ ‫كانة‬ . ‫لشخصيته‬ ‫العام‬ ‫المظهر‬ ‫علم‬ ‫الحرص‬ . 05 06 07 ‫لمكتةه‬ ‫العام‬ ‫المظهر‬ ‫علم‬ ‫الحرص‬ . ‫العمل‬ ‫ني‬ ‫والتفاني‬ ‫اتخالص‬ . ‫األهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫الدائم‬ ‫والسعي‬ ‫الطموح‬ .
  • 12. ‫وكتابة‬ ‫إعداد‬ ‫مراحل‬ ‫التقارير‬ ‫اتعداد‬ ‫لة‬ ‫مر‬ . ‫وتنظيم‬ ‫تهيئة‬ ‫لة‬ ‫مر‬ ‫والمعلومات‬ ‫الةيانات‬ . ‫تفسير‬ ‫لة‬ ‫مر‬ ‫وتحليلها‬ ‫المعلومات‬ . ‫التقرير‬ ‫لهيكل‬ ‫التخطيط‬ ‫لة‬ ‫مر‬ . ‫التقري‬ ‫تعداد‬ ‫الزمنم‬ ‫دول‬ ‫ال‬ ‫ر‬ . ‫التقرير‬ ‫كتابة‬ . 01 02 06 03 05 04