Collaborative Strengths @ Supervisors

1. KOLABORASI KEKUATAN PERANCANGAN WARISAN
PROFESIONAL
2017 . All Rights Reserved . 3LIGHTHOUSES @ www.IAM3Lighthouses.com . Connect . Collaborate . Create

2. PEMBUKAAN & PENGENALAN
BERPIKIR BENAR
KOLABORASI KEKUATAN

7.  Founder & Managi ng Di r ect or of Li ght house I ndonesi a
 Li ght house I ndonesi a i s an Or gani zat i on & Peopl e Devel opment ,
Execut i ve Sear ch, Manpower Ser vi ces, Out sour ci ng wi t h Tri pl e
S, Cr eat i ve Wer ks and Mul t i - Tal ent ed Management Fi r m.
 Founded on November 11t h
, 2004 as Li ght house I ndonesi a and was
r ebr anded i n Januar y 1st
, 2017 as Li ght house I ndonesi a whi ch
consi st s of I AM I ndonesi a, Li ght house I ndonesi a and CRDA- Z.
 Has ser ved 128 cl i ent s of var i ous i ndust r i es and cont i nue t o
ser ve t hem as wel l as at t r act i ng new cl i ent s.
 Br anded t o 3LI GHTHOUSES as at Januar y 1st
, 2017.
 Appoi nt ed Servi ce Excel l ence Trai ner f or Kement er i an Budaya &
Par i wi sat a RI ; conduct i ng Ser vi ce Excel l ence t r ai ni ng f or 10
t ouri sm dest i nat i on ci t i es.
 Def i ni ng Company St r at egy f or Paci f i c Pl ace Jakart a
 Openi ng SEIBU Depar t ment St or e
 Conduct i ng St r at egi c Wor kshop f or Conser vat i on I nt er nat i onal
I ndonesi a at t ended by Prof essor and Doct ors
 Conduct i ng Ser vi ce Excel l ence f or doct or s of Rumah Saki t Kust a
Rehat t a, Kel ed, Cent r al Java
 Act ed as General Manager f or r e- openi ng I naya Put r i Bal i ( onl y
dur i ng APEC i n Bal i ) .
 Trai ni ng ALL empl oyees f or Ki l a Senggi gi Beach Lombok, Hot el
Tent r em Yogyakar t a, Hot el Chant i Semar ang, Gr and Ni kko Bal i
( now: Hi l t on Bal i )
 Trai ni ng ALL Sal es Team of Ci put r a Di vi si on 3B; of f i ces @
Java, Sumat er a, Kal i mant an, Sul awesi
 Desi gni ng Operat i ons Manual f or Inna Hot el Groups; Gr and I nna
Muar a Padang, Gr and I nna Bal i , I naya Put r i Bal i
And many exci t i ng, good t hi ngs and mast erpi eces yet t o come….

8. We have ser ved and cont i nue t o ser ve
130 cl i ent s si nce 3LI GHTHOUSES was f ounded on
November 11t h, 2004 i ncl udi ng t he f ol l owi ng;
Cor por at e Of f i ces
Cour i er Ser vi ces
Event Management
Fi nanci al I nst i t ut i on
For war di ng Company
Heal t h Ser vi ces
Hot el s & Resor t s
Meet i ng, I ncent i ve, Convent i on and Exhi bi t i ons
Non- gover nment Or gani zat i on
Ret ai l

9. Our Overseas & National Clients: 130 since
2004

11. IDE & TUJUAN PELATIHAN
The Idea: To cr eat e a
pr of essi onal l egacy @ Ki l a
Senggi gi Beach & Pool Vi l l a
Cl ub Lombok
Tujuan Pelatihan
Mengadopsi beber apa pemaham unt uk ber pi ki r
benar .
Menggal i Pot ensi Kekuat an Ti m
Memahami konsep t ent ang “ Kol abor asi Kekuat an”
unt uk mencapai manf aat beker j a.
Mengumpul kan hi kmah- hi kmah pembel aj ar an agar
dapat di t er apkan dal am kehi dupan pr i badi &
pr of esi onal
@2017. Al l Ri ght s Reser ved . 3LI GHTHOUSES . Connect . Col l abor at e . Cr eat e . www. 3Li ght houses. com

12. EFEK
GLOBALISA
SI
2017 . All Rights Reserved . 3LIGHTHoUSES @ www.IAM3Lighthouses.com . Connect . Collaborate . Create

13. THE 5 TRENDS
Kecenderungan Global
Globalisasi
Perpindahan yang dinamis
Era Milenial & Demografis yang
berbeda terus
Muncul tingkah laku yang baru
Perkembangan teknologi yang
sangat pesat
Inovasi disruptif. Inovasi disruptif (disruptive innovation)
adalah inovasi yang membantu menciptakan pasar baru,
mengganggu atau merusak pasar yang sudah ada, dan
pada akhirnya menggantikan teknologi terdahulu tersebut.
Inovasi disruptif - Wikipedia bahasa Indonesia,
ensiklopedia bebas
https://id.wikipedia.org/wiki/Inovasi_disruptif

16. HUMAN CAPI TAL
5 GENERASI DI TEMPAT KERJA

17. Usi a Pensi un di I ndonesi a
•Pensi un Nor mal : 55
•Waj i b Pensi un: 60
•Har apan Hi dup Or ang Asi a:
70

18. KARAKTERISTIK GENERATION X
(1965 – 1980)
GENERATION Y
(1981 – 1995)
GENERATION Z
(Born after1995)
Aspirasi Keseimbangan Kerja / Hidup Bebas & Fleksibel Security & Stability
Pandangan terhadap
Teknologi
Imigran Digital Penduduk Asli Digital Pecandu Teknologi
Pandangan terhadap
Karir
Loyal terhadap profesi, tidak
hanya terhadap Pemberi
Kerja
Pengusaha Digital –
bekerja dengan organisasi,
tidak untuk organisasi
Karir dengan tugas yang
beragam – akan cenderung
berganti-ganti perusahaan
dan mendirikan
perusahaan sendiri
ProdukAndalan Komputer Pribadi Tablet / Telpon Cerdas Google glass, graphene,
nano-computing, cetakan
3D, mobil tampa supir
Media Komunikasi Email & SMS SMS atau Media Sosial Ada di genggaman tangan
Pilihan Komunikasi SMS atau Email Online & mobile (sms) “Facetime”
Pilihan saat mengambil
Keputusan Finansial
Online – cenderung memilih
untuk saling bertemu apabila
waktu memungkinkan
Tatap Muka Solusi akan berdasarkan
kumpulan sumber secara
digital