Tugas Psikologi Bisnis (Ppt grup dan tim) Indah Safitri Ningrum (6019210044)

1. Indah Safitri Ningrum
(6019210044)
Psikologi Bisnis
Pengertian
Grup dan Tim

2. Grup dan Tim
Perbedaan
karakteristikPengertian
Kesimpulan

3. .
Pengertian grup dan tim
Tim adalah kumpulan dari beberapa orang
yang memiliki kemampuan skill yang
saling menunjang, berkomitmen untuk
tujuan yang sama, pengukuran gol yang
ingin dicapai, dan saling ketergantungan
satu sama lain (Ramadhonanto, 2020).
Grup adalah kumpulan orang yang
berkolaborasi untuk menyelesaikan satu
aktivitas atau pekerjaan (Ramadhonanto,
2020).

4. Karakteristik Grup
Kekompakan
Kekompakan yang mungkin
terjadi karena adanya
perjanjian yang ditepati oleh
antar anggota dalam
kelompok yang berhubungan
dengan nilai-nilai dan
keyakinan tertentu.
Norma
Mengatur hubungan antara
individu di dalam kelompok
tertentu, dan faktanya
mereka diarahkan untuk
terbiasa pada sejumlah
masalah dari bagaimana
mereka menyelesaikan
masalah dan kecepatan
dalam menyelesaikan
masalah tersebut
(McKenna, 2012).
Produktivitas dan komunikasi
produktivitas semakin kompak suatu grup maka
tingkan produktivitasnya akan semakin tinggi.
kelompok kerja akan tetap terjadi komunikasi atau
mereka dalam anggota yang sama tetap
berinteraksi. Dari komunikasi akan menimbulkan
saling keterbukaan satu sama yang lain.

5. Karakteristik Tim
Tindakan dari
setiap individu
harus saling terkait
dan
dikoordinasikan.
02
Setiap anggota harus memiliki
peran tertentu
Yaitu masing-masing anggota
memahami perannya masing-
masing, bertanggung jawab atas
wewenang yang telah diberikan
(McKenna 2012) .
Harus memiliki
tujuan/tugas umum
dan bersifat objektif
Yaitu setiap tujuan atau
sasaran yang ingin
dicapai jelas dan
mudah dipahami
oleh setiap
anggotanya.
01 03

6. Perbedaan Grup dan Tim
Grup memiliki pemimpin yang
berkuasa penuh, tanggung jawab
secara individual, tujuan
diidentikkan sebagai tujuan
kelompok dan organisasi, produk
kerja secara individual, adanya
wewenang tugas melalui rapat
yang terorganisir (Bachroni,
2015) .
Grup
Tim yaitu adanya perputaran
peran pemimpin, tanggung
jawab secara individu dan
bersama, memiliki visi dan
tujuan yang spesifik, adanya
pemberian umpan balik,
diskusi tertutup dan terbuka,
memecahkan masalah
bersama-sama (Bachroni,
2015).
Tim

7. Kesimpulan
(Blanchard dalam Bachroni 2015) Grup atau Tim merupakan
tulang punggung organisasi, melalui grup atau tim dapat
menghasilkan produk dan penyelesaian masalah yang lebih baik
daripada secara individu. Meningkatkan kualitas, meningkatkan
komunikasi, kualitas keputusan yang baik, meningkatkan
kreativitas, inovasi dan pemecahan masalah yang lebih baik.

8. Literatur
Ramadhonanto, (2020).
perbedaan tim vs group.
http://ramadhonanto.com/per
bedaan-antara-team-vs-grup/
Bachroni, M. (2015). Pelatihan
Pembentukan Tim untuk
Meningkatkan Kohesivitas Tim
pada Kopertis V
Yogyakarta. Jurnal
Psikologi, 38(1), 40-51.
McKenna, Eugene. (2012). Business
Psychology and Organizational Behaviour (5th
ed.). New York, NY: Psychology Press

9. Terimakasih